JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

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世界トップクラスのシェアを誇るバルブメーカー

仕事内容
同社のサステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。
なお、将来的な責任者(室長)候補としてのご活躍を期待します。

【具体的な業務】
・全社RBA行動規範遵守の取り組み推進
・カーボンニュートラル推進
・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における人事、労働衛生、環境、法務いずれかの経験、かつISO取得推進経験
【歓迎】
・上記必須条件における人事職能経験,製造業におけるサステナビリティ経営推進経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業の総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理(食堂・社宅管理等)

■組織構成
総務グループ9名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー(課長)以上の管理職経験者

【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 980 万円

宇宙系ベンチャー企業

仕事内容
・国内外取引に関する契約書の作成、レビュー、交渉(日本語・英語)
・研究開発領域における知財・技術契約・共同研究契約の法的サポート
・外国為替及び外国貿易法(外為法)に基づく輸出管理体制の整備・運用
・コンプライアンス、社内規程の整備およびガバナンス強化
・IPO準備に伴う法務・総務領域の体制構築、開示関連対応(弁護士・証券会社との連携含む)
・株主総会・取締役会等の運営
・人事・労務部門との協働による内部統制整備
・情報システム・総務担当者のマネジメント
(現時点では情シス担当者はいませんが、採用次第で部下として配置される想定)
・その他、法務・総務に関わる業務全般
(プレイングマネージャーとして実務も主体的に対応いただける方を歓迎)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務の実務経験(3年以上の企業法務または法律事務所での実務経験)
・契約書の作成・レビュー経験(日本語必須、英語の読み書きが可能なレベル)
・法務または総務領域におけるチームマネジメント経験
・外為法や輸出管理に関する基礎的な知見、またはキャッチアップできる意欲
・スタートアップや研究開発型企業への理解、または関心を持ち調和をもって業務推進できる方

【歓迎要件】
・テクノロジー企業・ものづくり企業での法務経験
・英文契約に関する高度な実務経験(海外企業との交渉経験尚可)
・外為法に基づく輸出管理体制の構築・運用経験
・IPO準備またはIPO達成企業での実務経験(開示・規程整備など)
・情報セキュリティ(ISMS 等)や情報システム領域の基本的な知識
・リスクマネジメントや内部統制の知見
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社堀場アドバンスドテクノ

仕事内容
サステナビリティ推進室にて、RBA(Responsible Business Alliance)行動規範に準拠するための社内ルール策定および運用をルールの主幹部署(主として管理・開発・生産部門)と連携して推進する業務をご担当いただきます。弊社は、ISO9001/45001/14001認証を取得し、社内では統合マネジメントシステム(IMS)として統合運用しておりますため、社内ルール策定および運用にあたっては、IMSと連携した整備を行ないます。
また、サステナビリティ推進に関わる業務を兼任し、グループ全体の体制強化に貢献していただきます。

具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。
・RBA行動規範の準拠に必要な情報(RBA発行の文書)の把握、その他の関連情報の収集
・RBA行動規範の周知、浸透に必要な社内向け教育コンテンツの企画作成および実施
・各部門の現状に対するRBA要求事項とのギャップ分析による課題の抽出
・主幹部署と連携した社内ルール策定および運用
・RBAおよびサステナビリティ推進におけるグループ会社との情報交換やルール共通化で連携

【やりがい、魅力】
RBA行動規範の準拠に向けた取り組みは、電機・電子業界において企業の持続可能性を示す重要な指標です。RBAおよびサステナビリティ推進に関わる業務は、サプライヤーから顧客企業、エンドユーザーに至るサプライチェーンのサステナビリティに大きく関わることから、最新の情報を扱うトップランナーとして専門性を高めることができます。

【部署の役割・ミッション】
サステナビリティ推進室は、全社的なサステナビリティ推進活動の旗振り役として、各部門がサステナビリティ経営目標を推進するための後方支援やサステナビリティ関連の教育の実施を主導します。RBA行動規範準拠への対応として、社内外の関係者と協力しながら体制整備を進めます。先行しているHORIBAグループ他社の知見を活用し、グループ共通のルール整備や教育体制の強化を図ります。これらを実践し、企業のガバナンス強化と持続可能な経営基盤の確立を目指します。

【キャリアイメージ】
RBA行動規範準拠に対する知識面・行動面での専門性を高めるとともに、社内のサステナビリティ推進における第一人者として成長していただきます。将来的には、安全衛生や環境管理の分野にも関与し、サステナビリティ関連部門の中核人財として活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
 ┗製造業における総務、管理部門、または労働安全衛生業務
 ┗ISO45001/14001の知識または実務
 ┗電機・半導体業界における社内外の調整が必要な業務
・英語に抵抗感のない方

【歓迎条件】
・樹脂成型品金型の知見がある方
・センサまたは精密機器の設計、検証、解析業務の経験
・英語に抵抗感のない方
従業員数
364名 ((2023.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
364名 ((2023.12月時点))
仕事内容
■業務内容:
総務の管理職候補(プレイングマネージャー)として、以下業務をお任せします。

【具体的には】
・株主総会運営
・株式事務
・開示業務および決算説明会資料作成
・工場の安全管理業務
・庶務、渉外業務
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査
・その他上記に付随する業務

【期待すること】
同社は、海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。
国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。
少数精鋭で世界と戦っており、その人事総務の管理者として、世界に向けての事業拡大をともに考えていただける方を募集しています。

【組織】
人事総務部門:課長(★)以下2グループ(人事労務5名/広報3名)

■当社製品について:
当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。

■当社の魅力:
当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
求める経験 / スキル
【必須】※いずれかの業務経験※
・株主総会運営、株式事務、開示業務および決算説明会資料作成、工場の安全管理業務、庶務、渉外業務等の実務経験
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査等の実務経験

【歓迎】
・英語:日常会話レベル以上(初級)
・情報分析の知識、経験
・製造業での品質管理の経験
・製造業での原価管理の経験
勤務地

長野県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

株式会社北電子ホールディングス

仕事内容
【企業について】
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。

【業務について】
北電子ホールディングスグループ各社の総務業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・株式管理、株主総会事務局作業
・社内行事(創立記念式典など)、イベント(社内旅行など)の企画・運営
・各種社内文書の作成及び管理
・不動産、施設、設備の管理(自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む)
・リース契約、保険契約
・契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導
・弁護士との折衝
・慶弔手続
・電話、来客対応
・各種備品の発注及び管理
・健康診断、各種健保補助金申請対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。管理部門、関連部門と連携し、幅広い業務に携わることができます。
【組織】
人事総務部長(執行役員)
 L人事総務次長(人事総務課長兼任)総務業務中心
  L スタッフ 1名
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での総務業務経験者

【歓迎】
・法務(契約まわり)の経験
従業員数
296名 (北電子グループ 2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
296名 (北電子グループ 2024年4月1日現在)
仕事内容
~プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー/転居費・住宅手当支給有/I・Uターン歓迎~

■業務内容
・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
・入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。

■社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括
■株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務
■内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営
■CSR(地域貢献)や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など
■海外出張/海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務
■その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務

■同社の特徴:1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における総務業務経験
・組織マネジメント経験

【求める経験】
・総務部門業務のマネジメント
・社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進

【人物ワード】
コミュニケーション能力/的確な主張力/誠実さ・継続力
勤務地

長野県

想定年収

1,180 万円 ~ 1,520 万円

仕事内容
【職務内容について】
グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連

【詳細仕事内容】
1.サステナビリティ推進活動(グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等)
2.国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務(統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等)
3.ESG外部評価機関対応(CDP、EcoVadis他)
4.サステナビリティ委員会事務局
※ 四半期あたり3-5⽇程度の国内出張(主に、当社 穂⾼⼯場と有明⼯場)あり。
求める経験 / スキル
【必須】
1.以下①、②いずれかの経験をお持ちの⽅
①上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅
②コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅

2.チームマネジメント経験(管理職でなくても構いません)
最低2〜3名のチームを率いた経験2年程度

3.メールや⽂章の読み書きに⽀障がないレベルの英語⼒(格付け機関、海外⼦会社とのやりとりのため)

4.Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル(中級以上)

【歓迎】
1.サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験
2.サステナビリティデータ検証に関する実務経験
3.統合報告書作成経験
3.事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
4.英語圏での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

775 万円 ~ 1,300 万円

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