求人・転職情報

【職務内容】
・人事：甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行（人財育成、配置、キャリア採用、組織開発）
・総務：組織風土改革に向けた居室環境整備や部門交流イベント等の企画運営
・その他：工場運営オペレーション業務および課内メンバーの育成、指導

【担う役割】
・工場の事業所総務中堅職として、人事総務の機能軸で実務遂行。
・課内メンバーの育成、指導しつつ関連部署を巻き込んだテーマ推進。

【職務内容】
・社内報（イントラ・月刊社内報動画・社内報冊子など）のコンテンツ企画制作、配信、運営
・イベントの企画運営
・グローバル内のコミュニケーション担当との連携　
・他の広報室業務や、ブランド戦略室、各カンパニーの事業企画部門などとの連携による企業価値推進

【担う役割】
・イントラサイト運営および改修プロジェクト管理
・社内広報全般業務への関与、取材現場・撮影現場での業務

《広報業務》
　・当社グループにおける各種広報業務全般
　・当社グループＰＲ活動、地域貢献活動、スポンサー活動
　・社内外における各種イベントの企画、参加活動
　・当社グループへの各種メディア取材の対応業務
　・当社発刊物の制作活動、その他一部福利厚生に関わる業務
　・その他各主要業務の関係役員、社内外等の調整業務

《転勤》
　総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、国内拠点への転勤、海外拠点への赴任の可能性があります。

■ ESG戦略・推進基盤の構築
・グループ全体のESG／サステナビリティ戦略の企画・立案
・マテリアリティ、KPI、各種目標の設定および見直し
・サステナビリティ推進体制・ガバナンスの設計、運営
■ ESG施策の推進・実行支援
・ESG関連KPI・目標のモニタリングおよび進捗管理
・GHG排出量算定、第三者保証対応を含む環境データマネジメント
・SBT目標達成に向けた各事業部・関係部門の取り組み支援
・顧客・取引先等からのサステナビリティ要求事項への対応支援
・欧州を中心としたサステナビリティ関連法規制への対応推進
■ 情報開示・外部評価対応
・有価証券報告書、ウェブサイト等を通じたサステナビリティ情報開示
・EcoVadis、CDP、CSA等のサステナビリティ関連質問書への対応
・MSCI、FTSE、Sustainalytics等のESG評価機関対応・レビュー
■ 社内浸透・コミュニケーション
・サステナビリティeラーニングの企画・運営（グローバル全社員対象）
・組織リーダー層向けの啓発・研修施策の企画・実施
・グローバルESGチームのワークショップ、対話機会の企画・運営

【経理】
・経費精算、支払処理、仕訳入力
・売掛金・買掛金管理
・月次・年次決算補助
・本社監査対応、英文メール対応

【総務】
・備品管理、問合せ対応

バックオフィス業務について、管理部長のもと幅広い業務をお任せいたします。人事総務業務がメインとなる見込みです。

医薬品・医療機器工場にて総務人事担当として、ご経験を考慮し、以下の業務をお任せします。人事企画や制度設計など会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。

【メインでお任せする業務】
・人事企画・制度運用（企画から運用まで）

【その他お任せする業務】
・給与・社会保険業務
・労政対応
・人財育成
・研修企画
・評価制度の運用・改善
・その他総務人事業務全般

The Service Operations Manager is responsible for improving customer satisfaction and optimizing operational efficiency. This position is also to drive the Service business by applying strategies that include the Contract Sales and CP monetization. The role requires cross-functional leadership, ensuring high-quality service delivery, effective resource management, technical support for service issues, and the execution of strategies to grow service business.

In this role, you will have the opportunity to:
・Accountable for leadership of direct reports to include ongoing direction, coaching, and development.
・Lead technical support which continuously surpasses customer expectations.
・Develop the Technical Support teams to become the driving gear between the customers, Field Service and internal departments. Including controlling, planning and continued development of Technical Support with the goal of increasing customer satisfaction and associates’ engagement in a cost-optimized manner. 
・Create and monitor the metrics to drive the day-to-day operations.
・Leverage internal relationships to enhance business performance and customer experience.
・Drive change initiatives as required to improve efficiencies and execute on business commitments.
・Own and drive service business growth by applying innovative and time tested strategies.
・Requires knowledge and experience of sales principles, processes and methods, prospecting techniques to strengthen the network and improve the sales cycle
・Conduct the annual target/actual comparative analysis based upon the current competence profile of the associates.
・Identify and lead initiatives to continuously improve the Service Business. Promote and motivate direct reports and teams to contribute in continuously improving our service delivery, execution and commercialization.
・Develop growth strategies for maintenance contracts, pricing, new menus, and other growth programs.
・Manage service order and sales revenue, margin, and backlog
・Lead service-related sales opportunities and collaborate with Sales, FSE, and other teams.
・Improve contract renewal rates and promote upselling/cross‑selling opportunities
・Master the basic features and benefits of the entire aftermarket portfolio and increase Aftermarket Sales by promoting campaigns, digital marketing, sales organization activities, and customer inquiries


Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.

外資系美容機器メーカーにて経理スタッフを増員募集します。現在は経理マネージャーがハンズオンで実務を対応しつつ、外部ベンダーへも業務を委託していますが、スタッフの方がご入社後は外部委託比率を下げ内製化を進めていきます。
小規模組織の為、人事労務のアシスタント業務も一部兼務を頂きます。
穏やかな社風の中で、外資系企業での経理実務経験を活かしていただける環境です。

・総務課を統括し、オフィス環境整備・備品/什器管理・入退室管理などのセキュリティ運用をリード。
・避難経路確認、災害備蓄管理、安否確認システム運用、災害対策本部の設置支援など、安全衛生・災害対策の推進。
・安全衛生委員会やグローバルセキュリティチームと連携し、安全・健康管理意識の向上とグローバル基準の導入を実施。
・社宅、社有車、安全運転指導、社印管理、契約関連の押印など、社内規程に基づく運用管理全般を担当。
・名刺管理、慶弔手配、出張手配システム、保険加入・運用などの総務領域の一般事務を幅広く管理。
・全社会議・大型イベントの事務局として準備・運営支援を行う。