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求人・転職情報

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仕事内容
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・建設再開に関する情報整理・説明資料の作成
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的なコミュニケーション
・住民説明会・協議会等での説明、質疑対応、ファシリテーション
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動
・行政文書、協定書、説明資料、社内報告書の作成
・緊急時・社会的関心事案発生時の行政・地域対応および社内連携
求める経験 / スキル
1.必須要件
・経験:
 ・立場や利害の異なる複数の関係者(行政・地域団体・住民・社内等)の間に立ち、説明・論点整理・調整を主導し、合意形成または課題解決まで導いた実務経験
 <想定する経験例>
  ・自治体や官公庁との協議・許認可・協定締結を担当した経験
  ・インフラ/建設/エネルギー事業での地域渉外・用地交渉経験
  ・住民説明会や地域合意形成を伴うプロジェクトの推進経験
  ・地方創生・官民連携・地域振興施策の企画運営経験
  ・コンサル/メーカー/ゼネコン/インフラ企業等での公共案件の調整業務経験
・知識・技能:
 ・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方(コミュニケーション能力に長けた方)
・資格:
 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)

2.歓迎要件
・経験:
 ・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
  行政・自治体・地域団体等との折衝・調整業務経験
 ・地方創生、官民連携、地域振興施策の企画・運営経験
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手インフラ企業

仕事内容
1.業務内容
【報道対応】
公表資料の作成、マスコミ対応(問い合わせの回答作成や記者会見のセッティング、ぶら下がり取材の対応、取材対応メモの作成など)、報道状況の確認など、公表から報道結果の確認まで一連の流れを担っていただきます。
└数件程度/月

【ホームページ作成、SNS発信】
公表資料や地域貢献活動の紹介など、当社の活動をHPやSNSを通じて、社外に発信します。
└数件程度/週
求める経験 / スキル
1.必須要件
・経験:いずれも満たす
・企業HPの作成、運用経験あり
・SNSの管理、運用経験あり
・知識・技能:
・コミュニケーションスキル
 原子力関係の各部門との調整が必要であるため、専門的知識がなくても、不明な部分をしっかり質問し、咀嚼して、表現できる方

2.歓迎要件
・経験:HP、SNSの運用経験に加え、年齢や地域などカテゴリーごとにターゲットを想定した効果的な情報発信を実施するノウハウを有している方 
・知識・技能:企業広報に携わった経験のある方
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

Orbray株式会社

仕事内容
人事・総務領域を幅広く担当いただきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

【人事業務】
・採用業務全般(中途・新人・派遣社員)
・労務管理(勤怠・給与・社会保険など)
・各拠点総務との連携

【総務関係】
・施設管理
・安全衛生管理
・社内イベント企画、運営など
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での人事/総務の実務経験 5年以上

【歓迎】
・マネジメント経験
・総務領域の幅広い知識

【求める人物】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・新しいことへの挑戦が好きな方
従業員数
1,000名 ((2023年1月1日))
勤務地

青森県

想定年収

448 万円 ~ 564 万円

従業員数
1,000名 ((2023年1月1日))

六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社

仕事内容
三菱重工業㈱のグループ会社である六ヶ所再処理メンテナンスサービス㈱において、以下の業務を担当頂きます。

■担当業務
1.2024年6月竣工の新しい事務所でHR・総務関連業務に従事して頂きます。
2.前職のキャリアを活かしつつ、HR・総務に関するチーム統括職として活躍いただく前提で、当社入社後に育成します。
3.将来的には社長室の意思決定を支援し、社施策を企画立案出来る人材を目指して育成します。
4.主な業務領域は次の通りです。
 ・採用活動  ・賃金施策  ・社員活性化策
 ・会社の知名度向上(広報・リクルート)
 ・社員教育強化  ・就業規則管理  ・ガバナンス  ・総務/渉外業務 他

■働き方
配属は業務部HR・総務チームです。RRMの基幹要員としてキャリア形成いただくポジションです。(転勤・配置転換は基本的にございません。*2年程度の教育期間(後述)は除く)
RRMは、原子燃料サイクル施設において、設計・制作、据付工事、点検保守等の業務を担う会社です。

■入社後のキャリア形成
入社後のいずれかのタイミングで、三菱重工の人事関連部門で2年程度の教育を行う場合があります。その間は、三菱重工の拠点(場所未定)にて勤務いただきます。詳細はキャリア、能力に応じて別途決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
人事関連の実務経験者(2-3年程度以上)
従業員数
124名 (2025年4月1日現在)
勤務地

青森県

想定年収

400 万円 ~ 560 万円

従業員数
124名 (2025年4月1日現在)

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