【業務内容】
自動車リサイクル法に基づく業務全般と、関係部署への情報展開やサーキュラーエコノミー業務の推進等を担って頂きます。
具体的には、
・自動車リサイクル料金の決定と管理運営。
・エアバッグやフロン類、シュレッダーダストの適正処理に関する管理業務。
・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内外との調整。
・樹脂部品のリサイクル推進に関する企画立案。
等をご希望、適正に応じてお任せする予定です。


【キャリアステップ】
1→2→3→4 のステップを想定しています。
1 【業務内容】に記載の各業務。

2 社内の関係部署との折衝業務。
→社内リサイクルシステムの管理や、リサイクル情報に関するマニュアル作成、自動車リサイクル料金に関する社内の関連部署との連携。

3業界団体の会議体への参加や、その情報の社内展開。
→自動車リサイクル法や、サーキュラーエコノミーに関する動向を、外部の会議体にて収集し、社内に情報展開・推進。

4 海外での関連業務推進。
→将来的には、インドネシアやマレーシアの関連会社での同様の業務推進を担当いただく可能


【配属組織について】
■組織のミッション・業務分掌
環境室は、ダイハツグループにおける環境活動を企画、運営、統括する部署であり、環境関連の社内外窓口として、情報、及び、取組み内容の発信を役割としている部署です。グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進、コンプライアンス遵守等、企業における環境活動の重要性は益々高まっており、注目されている業務です。
■組織構成
・コーポレート統括本部　環境室 製品環境グループ 資源循環チームへの配属予定です。
・チームには6名所属しています。チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。

【業務内容】
材料ライフサイクルのデジタルトランスフォーメーション（DX）領域において、環境、社会、経済価値の評価や顧客訴求の予測手法の研究開発を通じて、Hondaの持続可能な未来を共に築く重要な役割を果たしていただきます。
本田技術研究所内の材料を用いた研究関連部署、技術発信企画部門、本田技研工業のモビリティ開発部門、環境企画部、広報、産官学と連携しながら、ご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。
・LCAや環境インパクト評価手法の構築と適用
・環境評価に向けた材料のデータベース化および社会経済価値のDX予測手法の構築
・社内外への発信およびPR手法の設計
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【使用ツール】
使用データベース：Granta-MI, IDEA, Ecoinvent, LIME3, Recipe, Impact world　
使用ツール： Simapro, Gabi, Milca, Excel VBA, 3EID, Star-CCM, Fluent
分析ツール： Google Analytics, PR Analyzer

【魅力・やりがい】
材料を軸に全社（本田技研工業株式会社・本田技術研究所）の組織を横断し、世界一の材料デジタル技術を構築・材料研究から顧客に至るまでのプロセスを自ら変革していくチャレンジングな環境での活動が期待されます。まだ世の中に十分に確立されていない社会経済価値化の予測・基盤構築を行い、Hondaの持続可能な未来を築き、新たな価値を創造していくことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・サステナビリティ経営の社内浸透
・CSRD、SSBJ情報開示対応
・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築

■休日：完全週休二日制

========================
WEB面接実施中です。
========================
二輪・パワープロダクツ製品向け購買業務において、ESG(環境・社会・ガバナンス)観点で持続可能な調達を支えるグローバル企画・実行業務をお任せ致します。

【具体的には】
ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します。
●各国の新たな法規/規制に対する調達領域の法規規制の理解と対応施策の企画立案～実行の領域プロジェクトリーダー（欧州BATT規則、環境負荷物質のサプライチェーン対応、EPA法規、CBAMなどあらゆる環境法規に対する調達企画の戦略立案と実行リーダー）
●カーボンニュートラルやサスティナブルマテリアルの目標達成に向けた調達領域の企画立案～実行の領域プロジェクトリーダー（お取引先と共創し持続可能な調達環境の構築に向けた施策立案・リサーチ・イベントの実行など）
●安定調達の確保に向けた供給リスクマネジメントの企画と、自然災害など緊急時におけるサプライチェーン管理業務(部品・半導体・原材料)
●Hondaのグローバル品質基準の制定・改定業務における、サプライチェーン領域の標準化業務の企画・実行（市場品質案件の情報収集、海外拠点への標準化・周知・施策の企画誘導など）
●二輪パワープロダクツ事業のグローバル購買統括部門である購買企画部の運営を担う一般管理業務（監査・方針管理・予算・システム管理・各種リサーチ業務など）

【キャリアパスのイメージ】
●入社後、ESGや一般管理業務の実務担当者として専門性を高め、プロジェクトリーダーなども担って頂きます。
●各種ESGや管理業務を数年経験して頂いた後は、お取引先・部品領域の担当/グループリーダーや、新機種企画業務、海外生産拠点や海外地域統括の購買部門への駐在など、キャリア特性に応じてグローバルに活躍の機会があります。
●裁量が大きく、ボトムアップで様々なチャレンジが可能です。
●専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●各種法規規制などに対応するために、多様な部品開発・新技術・サプライチェーンの理解を深めながら専門性を高める事が出来ます。
●開発・生産現場・営業・サービス部門、法務・知財・四輪部門、お取引先など、プロジェクトに応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担えます。

【社員の声】
●30代社員（新卒入社）
多くの関連部署とのやり取りがあり、全体をまとめていく業務にやりがいを感じています。将来に向けてのグローバル戦略企画・立案に関わる提案もでき、任せられる範囲も広く責任感を持って仕事ができています。

●30代社員（中途入社：商社営業）
中途採用のデメリットは一切ありません。最初から海外出張や大きな仕事を任され、その分責任は重いですが、非常にやりがいを感じることができます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Honda四輪生産領域における横断的な環境課題への取り組みを企画する部門にて、カーボンニュートラル、資源循環、再生エネルギー最大活用等の企画・推進を担当します。

【部門の役割】
2050年カーボンニュートラル実現に向けて、工業系廃棄物および工業用取水のゼロを目指す
●社会情勢や法規制の動向を先取りし、的確な情報収集と本部への迅速な情報提供
●グローバルな「グリーンファクトリー」の実現に向けた環境戦略の企画・立案
●環境に関する体質データに基づき、組織や設備における課題を提起・調整する役割
●地域における環境リスク（ネガティブ要因）による生産への影響を未然に防止する機能能

【具体的には】
●資源循環やカーボンニュートラルなどの課題に対するゴール達成シナリオの構築と施策の企画
●環境リスク低減、環境パフォーマンス向上に向けた海外を含めた各拠点との連携業務
●各拠点のグローバル環境データ収集および関係部署への展開
●次世代の環境課題解決技術の事業性検証

※上記の仕事内容に限らず、Hondaの環境経営の更なる推進の為に、
　自ら様々な企画立案をし世界最高の環境経営の実現を共に目指していただける方を求めています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
◆環境戦略の推進はHondaの中でも重点に置かれる取り組みの1つです。社会的な意義も大きく、社内の注目度も高い戦略テーマにおいて、担当領域の専門性を高め、自らのアイデアを生産領域への提案につなげることが可能です。
◆Honda四輪事業の海外を含む広いフィールドで、生産領域の環境戦略を能動的に企画提案できる業務です。

【キャリアパス】
生産領域の環境部門で広範な視点での経験を積んでいただいたのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。
● 生産工場の環境部門マネジメント
●最上位部門である環境企画部での戦略立案業務
● リソースサーキュレーションやカーボンニュートラル領域でのスペシャリストとして業務推進
● 北米、中国、アジアなどのグローバル拠点での環境責任者
志向によって、国内やグローバル、生産領域での環境スペシャリストへの成長が見込まれます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【部門メンバーのコメント】
・年齢：42歳
・社会人経験年数：21年
・社員のコメント
Hondaの環境活動において経営層と製作所を繋ぐ部隊。経営視点での意思決定から製作所への施策投入まで、幅広く関与することが出来る部署です。中途採用社員も複数在籍しており、様々なスキルを様々な領域で活かして活躍しております。

・年齢：31歳
・社会人経験年数：9年
・社員のコメント
四輪生産領域におけるグローバルの環境戦略統括部署として各地域や国の環境戦略部署の仲間と繋がり、
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに向けた施策立案や戦略企画等を推進出来ます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・製品含有化学物質の情報システム企画開発
・製品環境法規（デジタル製品パスポートやリサイクル、カーボンフットプリントなど）に対応する情報システム企画開発
・DXC社IMDSコミッティーへの参加

【やりがい・魅力】
年々強まる製品含有化学物質法規制、製品環境法規制に対応する情報システムの企画開発に携われます。また、業界活動にも参加していただき、最新の業界動向や他企業とのネットワークを広げることができます。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜仕事の内容＞
・環境関連業務
　2050年CN目標達成に向けた戦略企画・実行、エネルギー管理取組み、CO2排出量実績等の集計と分析
・EMS関連業務
　EMS事務局の運営、ISO14001審査対応、環境文書ほか規程改廃
・外部評価・調査対応
　CDP、EcoVadis、政府統計調査、得意先調査、省庁・行政届出、等
・環境保全活動の企画と実行
・その他
　社会貢献イベントをはじめとする部門業務全般への関与

【同社の魅力】
プライム市場上場のTier1サプライヤー。「有休取得率100％」「残業が少ない」「入社年次に関わらず対等に意見を言い合える風通しの良さ」など、働きやすい職場環境が整っております。リモートワークも実施可能でワークライフバランスもバッチリです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
①：「生物多様性保全・森林管理・環境学習施設の運営・広報」
②：「従業員ボランティア・災害復旧支援」　

【詳細】
＜①について＞
・３つの社有林（トヨタの森、白川郷自然学校、三重宮川山林）において、それぞれの森林の特徴に合わせた森林管理と大人から子供までを対象にした環境学習の企画。また宿泊施設を含む環境学習施設の施設運営を委託先と連携して実施
＜②について＞
・地域への貢献として従業員のスキルやノウハウを活用した新たなボランティア活動を企画運営。災害復旧のための人的支援、モビリティ支援の実施　　

■職場イメージ
・バックグランドが異なる社内の様々な方が多く集まる部署です。「幸せの量産」に向けた想いがあれば、新らしく来られた方でも自分でやりたいことを見つけられ、能力を発揮できる職場です。
・ステークホルダー等、社外関係者との業務上のつながりが多くあるため、様々な意見を出し合いながら切磋琢磨でき、またトヨタに対する期待を肌身に感じながら、自分自身を客観視しながら成長させられる職場です。

■ミッション
・社有林の活用のために、時代に即した新たなアイデアで企画・実行
・地域貢献、被災地支援や有事に備えた啓発活動を実施

■やりがい・PR
・志を同じくする仲間とつながり・協力し一緒になって取り組むことの意義や喜びは大きく、さらに世の中の役に立っていることを直接肌で実感することができます。
・環境学習では子どもから大人までを対象に、自らのアイデアでより良いプログラムを作って提供できる喜びが伴う、未来の地球環境に向けた取り組みです。

■休日：完全週休二日制

■EHS（環境保全、健康促進、安全衛生）業務を担当していただきます。

・EHS関連の法令やポリシーの遵守状況の監督と報告
・安全衛生管理体制の維持および定期委員会の開催
・工場内での労働災害の防止
・カーボンニュートラルに向けた企画／施策
・環境負荷低減/環境保護活動の実施
・従業員の健康を維持ならびに向上を目的とした健康プログラムの実施　など

■休日：完全週休二日制

＜主な業務＞
ESG・カーボンニュートラル企画室のLCA担当として、下記の業務をお任せ致します。
※フォローアップ体制がございますので未経験でもご安心いただければと存じます。
＜主な業務＞
・グローバルの各得意先向けの製品LCA算定業務（Scope1/2/3）
・バリューチェーンにおける製品LCAの最適化に向けた社内外活動推進のとりまとめ
　‐ 購入部材をはじめとした社外ステークホルダーへの最適化提案
及び活動促進（Scope3）
　‐ 各工場でのLCAの最適化方策検討・提案及び活動促進（Scope1/2）

■フォローアップ体制
未経験での入社になりますのである程度の意欲は必要ではございますが、
先輩社員とのOJTなど、一歩一歩着実に業務を覚えていただき一人前になっていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

AESCの生産拠点において、ESG活動のうち、主にLCA(ライフサイクルアセスメント),カーボンニュートラルプロジェクトの各業務スコープを推進する為、進捗スケジュール管理・会議運営・課題管理・トップマネジメントへのレポート等のPMO業務を実施頂きます。
＜主な業務＞
ESG・カーボンニュートラル企画室のLCA担当として、下記の業務をお任せ致します。
＜主な業務＞
・グローバルの各得意先向けの製品LCA算定業務（Scope1/2/3）
・バリューチェーンにおける製品LCAの最適化に向けた社内外活動推進のとりまとめ
　‐ 購入部材をはじめとした社外ステークホルダーへの最適化提案
及び活動促進（Scope3）
　‐ 各工場でのLCAの最適化方策検討・提案及び活動促進（Scope1/2）
※上記業務にはグローバルチームとの連携・協業も含みます。

【採用背景】
国内外OEM向けの電池の開発・生産において世界トップクラスの実績と品質・安全性を保持しており、その資産を活かして現在グローバルな事業拡大を急ピッチで進めています。具体的には、日本では茨城県の新工場で24年8月から量産を開始したほか、米国・英国・フランス・スペイン・中国など計7つの新工場の立上げを進めております。現在立上げ中の工場がフル稼働した場合だけでも、2030年に向けて売上が数兆円規模に成長するビジネスのポテンシャルがあります。

同部門では、ESG及びカーボンニュートラルに関する戦略立案やとりまとめ、加えてその戦略を実現するための施策の推進に注力しております。その中でもLCA算定やそれに基づく最適化検討・提案及び推進活動はミッション達成に向けて不可欠な業務となります。LCAという新たな分野でレベルの高い業務に挑戦する機会にも恵まれますので、将来的にご自身の経験値・スキルを大きく向上させ、市場価値を高める事にも繋がります。新しいことに前向きに挑戦し、組織と共に成長したい方のご応募をお待ちしています。

■ポジション魅力
お客様から高い信頼を得ている当社の安全性の高いEVバッテリーを、環境配慮の観点から底上げし、お客様により選ばれる製品作りに貢献します。
CO2排出低減を推進することは、会社としての魅力向上と環境経営に寄与するだけでなく、美しい地球の環境保護、気候変動対策に貢献する非常に遣り甲斐ある仕事です。
現在、グローバルでESG及びカーボンニュートラルプロジェクトチームを編成し、脱炭素に向け、日々真剣に取組んでいます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

岡山工場にて工場総務業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・ISO14001の対応
・安全衛生管理
・工場の修繕営繕
・労務管理
・外国人雇用制度の運用
※事務局的な業務が中心となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＊投資家や株主に対する情報発信を含めた社外広報全般
＊株主総会や決算説明会の企画・運営
＊決算関連資料や統合報告書などの各種IR資料の作成
＊ESGやサステナビリティに関する開示対応
＊プレスリリース作成、当社ホームページでの情報発信
＊その他対外開示に関わる制度対応全般
※全てをお任せするのではなく、ご経験・スキルに合わせお任せしてまいります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
1.福利厚生
(1)社内環境整備（施設管理全般、清掃、緑地整備、工事業者との打ち合わせ〜発注、備品の補充と不具合対応）
(2)従業員向けサービス（社有車、団体任意保険、給食、年末年始行事、成人式、文体委員会 など）

2.BCP（防火・防災対策）
(1)避難訓練・消火器訓練・安否システム確認訓練の開催
(2)G会社災害ニュースの社内展開（工場敷地内の案件）
(3)BCP倉庫備品管理
(4)突発災害対応（台風災害調査・急病/買出し等の社内緊急対応）

3.広報/渉外
(1)広報/地域貢献活動の年間計画立案・実施（社外イベント参加・職場体験・工場見学・献血・寄付・協賛金など）
(2)渉外活動による仲間づくり（各種団体加入、協力会社・官公庁との連携）
(3)社外からの調査事項に関する業務、官庁関係届出書類の管理

4.交通安全
(1)交通安全教育および立哨・職懸等の計画立案・実施
(2)従業員通勤車両管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始