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求人・転職情報

22中の122件を表示

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仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

■担当業務と役割
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行(自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど)
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり

■具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理(顧客要求対応含む)
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援

■オペレーション変革センターSCM推進室のミッション
”事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る”
・事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定する。
・事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現する。
・オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソース管理、特に強化すべきBCM・BCPを強化する。

■この仕事を通じて得られること
・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験
・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割
・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル

■職場の雰囲気
・1年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。
・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。

■キャリアパスについて
・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ
・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方

【歓迎】
・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語(ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し)

【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考と問題解決力
・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方
・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方
・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
41,000名 (国内:約13,000人 海外:約28,000人 ※2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
41,000名 (国内:約13,000人 海外:約28,000人 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
同社の総務として、従業員が働きやすい職場環境の整備や効率化・生産性向上・コスト削減につながる企画立案など幅広い業務をお任せします。
・施設の保全業務、レイアウト変更等オフィス環境の管理
・貸与備品・固定資産・リース車両等の管理
・申請書、契約書の管理
・社内規程の作成
・防火防災管理
・年内行事の提案、運営
・社内各部署からの問合せ対応
・パソコンのキッティング作業・使用上の相談対応

■就業環境:
ほとんどの社員が定時退社を行っており全社的な残業時間も少ない職場です。ワークライフバランを保ちながら働くことが可能で、マイカー通勤OK、最寄り駅からシャトルバスも出ているなど働く環境が整備されております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・総務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方
・車通勤可能な方
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業~

【職務内容】
■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
■衛生管理、安全、防災対策(DRP・BCP含む)に関する事項
■福利厚生に関する事項
■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項(法人登記を除く)
■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
■安全輸出管理,AEO
■情報セキュリティ
求める経験 / スキル
【必須要件】
■総務業務のご経験

【歓迎要件】
■CSR・リスクマネジメントのご経験
■安全衛生における化学物質対応経験
■衛生管理者
勤務地

長野県

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部

【配属組織について(概要・ミッション)】
組織概要:日立グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域(自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等)における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。

ミッション:グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本社コーポレート組織の一つとして、業務を通じて日立グループの様々な事業やビジネスを支援することができます。

【職務概要】
グローバルクライシスマネジメント本部クライシス対策部の国内担当マネージャーとして、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し、日立グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組みを取り纏めるとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。

【職務詳細】
・日立グループが準拠すべきグループ共通のガイドラインを策定し、各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援する。
・日立グループ内のBU/Gr会社と定期的にコミュニケーションの機会を設け、政府・自治体・社外団体などから収集した情報の共有を図るとともに、国内施策に関する先進事例を把握し、グループ全体の活動レベルの向上を図る。
・国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内日立グループ拠点での被害状況の把握に努め、必要な場合は幹部への報告を立案する。
・本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして対策本部を招集し、各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等対策本部の運営を執り行う。
・有事の備えとして、政府・自治体・社外団体・他社などの取組の情報収集や、緊急時通信手段・安否確認手段等ツールについての情報収集を進め、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実を図る。
・有事対応力強化のため、本社対策本部運営基準の策定・見直し、対策本部メンバーの教育や訓練を行う。
・国内セキュリティ及びクライシスマネジメント関連の施策立案・推進や、関連装備品の強化・充実のための予算確保を行う。外部ベンダー、コンサルタントとの関係を管理する。
・国内セキュリティ及びクライシスマネジメントに関するコンサル活用の際に窓口として依頼内容の調整、依頼後の進捗管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(魅力・やりがい)
・災害や紛争などの脅威から日立グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・国内BU/Gr会社とのコミュニケーションの機会を通じて各事業部門に関する理解を深めることができ、更に人的ネットワークを広げることができる。
・グループ共通の基準・ガイドライン策定や施策実行を通じて、日立グループ全体に貢献できる。
・各部門のリーダーと連携し、グループ全体の危機対応力向上に直接寄与できる。
・マネージャーとして、組織横断的なリーダーシップを実践できる。
(キャリアパス)
・日本国内クライシスマネジメント分野の専門家としてキャリアを築くことができる。
・コーポレートのマネジメント経験を積み、将来的にはコーポ、BU/Gr会社におけるステップアップも可能。

【働く環境】
・配属組織:50代-60代前半のベテラン社員8名と、20代-40代前半の中堅・若手の3名で構成される本社コーポレート組織への配属となります。本部長のリードの下、グローバルでのクライシスマネジメント体制の構築を目指しています。

・働き方:在宅勤務可、出社頻度週2-3日を想定、フリーアドレス、各種教育機会あり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・クライシスマネジメント(自然災害やパンデミック等)に関する実務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上/英語で資料作成や会議対応が出来るレベル)

【歓迎条件】
・マーケティング・企画・人財・事業部門等で事業戦略に関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

東京都

想定年収

1,160 万円 ~ 1,490 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
●ビル維持管理業務
・ビル管理業務(設備管理・工事管理 等)
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務(BCP策定)
・経営層に向けた提案や予算策定   等

将来的には、国内外にあるグループ生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定等にも携わって頂く可能性がございます。
その他、自ら課題を見つけ積極的に改善提案をいただくこと期待しております。

<その他>
・残業:10h/月程度 土日出勤の可能性もあり
・出張:あり(必要に応じて国内外各拠点への出張の可能性があります)
・転勤:当面想定しておりません
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記いずれかご経験を5年程度保有している方
・工場施設・ビル管理業務の経験
・ファシリティ業務(設備管理・工事)の経験

<歓迎要件>
・工場、建物の建設に携わったご経験
・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<業務内容>
ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。

●ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証(年間50件程度)

●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務(設備管理・工事管理 等)
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務(BCP策定)
・経営層に向けた提案や予算策定   等

その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下2点いずれも満たす方
①施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)の経験がある方
②下記いずれかご経験を10年程度保有
・工場施設・ビル管理業務
・ファシリティ業務(設備管理・工事)

<歓迎要件>
・工場、建物の建設に携わったご経験
・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

日本モレックス合同会社

仕事内容
〇おすすめポイント
・今後2~3年をかけて工場の増築を計画しており、そのプロジェクトに携わる事ができます。
・静岡3名、鹿児島1名のファシリティエンジニアを部下に持ち、マネジメントをしていただきます。

【主な業務内容】
工場施設管理における管理業務全般

○特別高圧変電設備、工場ユーティリティー(コンプレッサー、空調等)、工場建築物の維持管理及びEHS(環境安全衛生)に関わる各種監査準備から監査対応までご担当頂きます。

・特別高圧変電設備の点検及び維持管理
・工場ユーティリティーの維持管理
・工場建築物の維持管理
・OHSMS(ISO45001)対応、
 CSR対応、ISO14001対応
・エネルギー改善活動等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ ファシリティ管理関連の部署にて、5年以上のpeople managementの実務経験

【歓迎】
・エネルギー管理士資格や、エネルギー削減活動での実績
・安全衛生活動・環境衛生活動・BCP活動いずれかのご経験
・大規模修繕等建屋の維持管理の経験
・リーダーとしてチームを率いた経験
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

804 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

日本モレックス合同会社

仕事内容
工場施設管理における管理業務全般

○特別高圧変電設備、工場ユーティリティー(コンプレッサー、空調等)、工場建築物の維持管理及びEHS(環境安全衛生)に関わる各種監査準備から監査対応までご担当頂きます。

・特別高圧変電設備の点検及び維持管理
・工場ユーティリティーの維持管理
・工場建築物の維持管理
・OHSMS(ISO45001)対応、
 CSR対応、ISO14001対応
・エネルギー改善活動等
求める経験 / スキル
【歓迎】
・工場、倉庫、大規模商業施設等における施設管理のご経験
・電気主任技術者2種の資格
・会社の理念・価値観に共感し、誠実で、ステークホルダーと良好な関係を築けるチームワーク力、他者の成功を支援するための自発的な行動力
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
当該事業は、AIの進化に伴い急速に拡大するデータセンターに対し、蓄電システムを核としたソリューションをセルからシステムまでターンキーで提供し、データセンターの効率的かつ安定的な稼働を支える社会的意義の高い事業。
事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリード。さらに、対外発信やオペレーション力の向上による事業基盤の強化も重要なミッション。

【担当業務と役割】
事業企画及びBU全体のサポートを通じて、事業や社会に貢献していただきます。
・事業企画・推進サポート業務(部門の予算管理や会議運営のスケジュール調整など)
・人事・総務領域のサポート業務

【具体的な仕事内容】
・事業企画、推進サポート業務:部門の予算管理や経営会議や様々な会議運営のスケジュール調整や会議案内、企画メンバーの活動まとめサポートなど
・人事、総務関連業務:転入転出管理でのメーリングリスト更新や転入メンバーリスト更新など、アンケートなどのフォロー、オフィス運営(事務用品・備品の管理)など
・定型業務:事業企画またはオフィス管理で発生する経費処理やその他BU全体に関わるサポート業務
求める経験 / スキル
【必須】
・Excelを使った集計や分析、Poweroint、Wordでの資料作成スキル

【歓迎】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・財務分析(PL/BS・キャッシュフロー)の知識がある方
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
●経理財務業務 (70%)
・ IFRS決算(月次・年次)、年次予算策定、月次業績予想、台湾本社へのレポーティング
・ 税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応
・ 売買掛金関連業務(Third party, 海外本支社間取引,与信管理)
・ 在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理
・ 小口現金、キャッシュフロー管理
● 人事労務業務 (20%)
・ 中途採用、退職手続、マイナンバー管理
・ 給与計算、年末調整
・ 社会保険・就業規則整備等
● 総務業務 (10%)
・ オフィス環境整備(レイアウト変更・オフィス家具管理)
・ 研修・福利厚生等の計画、実施
・ 出張手配、管理
・ 株主総会議事録・定款管理、契約書管理、顧問弁護士とのコミュニケーション
・ 損害保険・生命保険の契約締結・更新
・ 社内システム不具合時の本社とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【求める経験】
・ マネジメント(スペシャリスト1名)
・ 外資企業での5年以上の経理業務経験
・ 英語- 中級以上(主にメール、電話)※または、中国語(台湾本社とのコミュニケーションに支障ないレベル)
・ ERPシステムの使用経験(Oracleであれば尚可),PC(MS office全般)
・ Hands on, Proactiveに行動できること
・ 他部門とのコミュニケーションが取れる方
・ 変化に柔軟に対応できる方

【求める資格】
・簿記2級以上
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名
仕事内容
東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。

当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント(危機管理)、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。

エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。

※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
総務実務経験3年以上の方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
コネクターや精密部品を生産する工場、ミニブレーカーを生産する工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。
【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応、法令点検(受電・消防設備など)の計画と対応
・従業員の健康診断の計画と対応
・契約社員や派遣社員の契約管理
・労災発生時の対応
・ISO、LATFの監査対応
・社用車/リフトの管理
【製品について】
パソコン、タブレット、スマートフォン等に使用される安全部品のミニブレーカーやコネクターを製造しています。
設計から金型の製造、成型、加工まで、同社で一貫して生産しているオリジナル商品です。

その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・製造工場での事務職(総務、人事、経理、生産管理など)の実務経験
・マネジメント経験(主任・課長など)
・Excel、PPT、Wordなどの基本操作
【歓迎経験】
・ISO、LATFに関する知識
・第一種衛生管理者資格
・エネルギー管理士資格
従業員数
440名
勤務地

岡山県

想定年収

528 万円 ~ 655 万円

従業員数
440名

セレスティカ・ジャパン株式会社

仕事内容
本役職は、施設のライフサイクル全般(企画・設計・建設・維持管理)を統括し、安全かつ効率的な職場環境を提供する責任を負います。
新規プロジェクトの推進から、日常のオペレーション、コンプライアンス遵守、および環境マネジメントシステム(ISO 14001)の維持・向上を主導します。

2. 主要な職責と業務内容
施設プロジェクトのデリバリー
 ・施設開発における要求仕様書の作成。建築および設計エンジニアリング活動全般の統括。
 ・設計図面、仕様書、および入札・建設用契約書類の作成と準備。
 ・建設デリバリープロセスの進捗、品質、予算の管理および監督。

ビルディング・オペレーション管理
・メンテナンス業者、備品供給業者を含む外部パートナーの選定、契約、およびパフォーマンス評価。

施設・設備の維持保守
・建物本体、駐車場、緑化を含む敷地全体の維持管理と修繕の実施。
・HVAC(空調)、電気、給排水等のユーティリティ設備の運用最適化。
・予防保全計画の策定と、故障・不具合への迅速な対応。

コンプライアンスおよび環境管理
・市町村および政府の規制、法令(消防法、建築基準法等)の遵守状況の監視と対応。
・環境マネジメントシステムの標準遵守の徹底、および継続的な改善プロセスの推進。
求める経験 / スキル
ピープルマネジメント:チームリーダーまたはマネージャーとしての実務経験。部下の育成、目標設定、評価、およびモチベーション管理。多角的な視点での対人交渉力
実務経験:施設管理、建築プロジェクト管理、または不動産運用管理における5年以上の経験。
専門知識:建築、電気、機械(HVAC)に関する工学的知識。ISO14001に関する理解。
管理能力:予算管理、ベンダーマネジメント、および複雑なプロジェクトのスケジュール管理能力。
ソフトスキル:多様なステークホルダーとの折衝能力、問題解決能力、危機管理能力。
従業員数
270名
勤務地

宮城県

想定年収

697 万円 ~ 935 万円

従業員数
270名
仕事内容
佐賀工場の総務・安全衛生の実務担当として、工場長・総務責任者を補佐し、円滑な工場運営のための総務業務・施設管理支援、及び社員が安全で健康且つ快適に勤務できるための安全衛生活動を推進する。

【具体的な業務内容】

安全衛生管理業務
1) 安全衛生委員会活動の推進、遵法性担保確認
2) 作業環境測定の実施支援
3) 設備安全管理の支援
4) ISO45001認証取得、運用に関する業務

総務管理業務(庶務系)
1) 貸与・支給品(セキュリティカード、電話、作業服、名刺等)の管理
2) 社員・外部社員の入退社対応、派遣契約(e-staffing)管理
3) 共用備品(複合機、共用スペース什器・備品等)の管理
4) 来客対応(事前準備、当日応対)

総務管理業務(その他)
1) オフィスレイアウトおよび共用部の管理
3) 佐賀工場の見学設備の更新、運営サポート
3) 社内イベント事務局(会社イベント、親睦行事等)の支援

施設管理業務
1) 営繕管理(消耗品交換、設備故障時の業者手配等)
2) 原動設備管理(水道・光熱の使用量・コスト管理、省エネ取組)

その他業務
1) リスク対策(拠点BCP、安否確認システム、防災備蓄品管理、災害・事故対応)
2) 部門管理業務(予算・経費管理、固定資産管理)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工場での総務業務経験3年以上
・安全衛生管理 労働安全衛生マネジメントの実務経験

【歓迎要件】
・第1種衛生管理者
・ISO45001に関する知識、経験
・原動、施設管理に関する知識、経験
・廃棄物に関する知識、経験
従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))
勤務地

佐賀県

想定年収

480 万円 ~ 870 万円

従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))
仕事内容
ジャパン・セキュリティシステムは、防犯カメラ専業メーカーとしては国内トップクラス企業になります。
業績好調、組織拡大中の為、労務総務マネージャーとして、労務のプレイングマネジメント、総務の個別課題の対応について貢献いただける人材を募集しております。

【具体的には・・・】
・労務管理(勤怠管理、安全衛生、法令対応)
※給与計算・社会保険業務はアウトソーシングしております。
・総務業務(拠点との連携、備品管理、各種会議体運営、総務業務のDX化)
・メンバーのマネジメント、指導等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人事労務業務のご経験
・人事および管理部門におけるマネジメント経験

【歓迎条件】
・人事および管理部門におけるマネジメント経験
従業員数
118名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
118名 (2024年3月時点)

三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

仕事内容
総務と人事の仕事を幅広く担当します。社有車の管理や社内設備の管理、採用や教育研修など、幅広い業務に携わっていただき組織運営の中枢を担っていただくポジションです。(メインは総務業務となります)

■総務業務:社有車管理、社内設備(備品・資産/リース等)の管理、契約書類の整理・更新、官公庁等への各種届出対応 将来的には、人事・総務領域全般に携わっていただき、会社運営を支える幅広い業務に関与していただく予定です。
■人事業務:新卒・中途採用に関する業務(求人作成、応募者対応、面接調整など)および社内研修の企画・運営補助
求める経験 / スキル
<必須>
・営業経験者(顧客折衝経験)
<歓迎>
・総務、人事業務経験者
従業員数
165名 (2024年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
165名 (2024年4月現在)
仕事内容
振動発生装置のトップメーカーである同社にて総務業務をお任せ致します。次期管理職候補として、株主総会の運営および、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・総務関連業務(会社年中行事運営、文書管理)
・本社施設の運営業務(ファシリティマネジメント、警備、清掃)
・株主総会、取締役会などの重要会議事務局業務
・リスク管理、BCP計画の策定と運用(防災、備蓄品)
・会社加入の保険契約管理(火災保険、賠償責任保険)
・許認可関係手続き(業務関連の認可、更新手続き等)
・グループ会社の総務、給与事務
※特にサスティナビリティやBCP関連については今後強化を図りたい分野です。
求める経験 / スキル
【必須】
・総務の実務経験をお持ちの方
・新しい業務に前向きに取り組める方
【歓迎】
・総務業務だけでなく、管理部門幅広く業務を担当しておられる方
・第一種衛生管理者
従業員数
436名 ((2024年9月30日現在 連結))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
436名 ((2024年9月30日現在 連結))
仕事内容
管理部総務係にて、人事総務業務を幅広くご担当頂きます。
具体的な業務内容は以下になります。
・社内外との交渉窓口
・簡単な契約書の作成および確認
・不動産を含む資産管理
ご本人様の適正に応じて担当業務は判断致します。
デスクワークのみならず工場や社外に足を運んでの作業も一部ございます。
■期待していること:
人口減少に伴い、安定した操業を行うために必要な人員を確保することが困難になってきています。また契約の管理や寮・社宅等の住宅不足も、大きな課題でございます。上記の解決策の立案他、社内外との交渉や契約管理、不動産等の資産管理業務を一緒に進めてもらうことを期待しております。
■働き方:
残業は想定月14hです。マイカー通勤可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・PC基本スキル(Excel、Word、Powerpoint等)
・社内外とのコミュニケーションスキル
【歓迎】
・第一種衛生管理者
・製造業の人事総務担当経験者は歓迎致します。
勤務地

岐阜県

想定年収

512 万円 ~ 719 万円

仕事内容
■業務概要
サーミスタ(温度センサー)素子の研究開発、製造を行う当社において、総務・人事を幅広くご担当いただきます。

■業務内容
ご入社後は、総務、人事(採用・教育)、労務、法務、安全衛生、環境管理、施設管理等の業務マネジメントや行政機関対応などをお任せ致します。

■組織構成
配属となる部署は、7~8名で構成されております。

■はたらき方
基本土日祝休みで、残業は20時間程度になり、ワークライフバランスを整えながら業務をすることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・総務・人事(採用・教育)での経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
従業員数
450名
勤務地

福島県

想定年収

552 万円 ~ 730 万円

従業員数
450名
仕事内容
100年以上の歴史がある同社で未来の管理職候補として人事総務全般に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
■人事労務
・中途採用
・給与計算
・就業規則の見直し
・社内教育
・安全衛生管理

■総務
・株主総会運営
・契約書作成、内容審査
・コンプライアンス規定の制定
・不動産管理
・行政手続きなど

■庶務
・守衛警備、機械警備の維持管理と会社財産の防衛
・一般管理費予算の編成と支出の抑制
・ISO活動に関する事項

※ご経験に応じて当初の業務内容は異なります。未来の管理職候補として、同社でゼネラリストを目指していただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での人事総務経験者

【歓迎条件】
・資源循環に共感していただける方
・ゼネラリスト志向の方
従業員数
115名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
115名
仕事内容
離陸施設の運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮、報道ヘリなど複数事業を展開する同社にて、将来的な人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたしております。

【主な業務内容】
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度改定の議論、アイデア
・労働組合窓口
・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務
・労務管理、就業規則管理
・株主総会の運営
・メンバーマネジメント

入社後は、ご経験のある人事総務業務に取り組みつつマネジメントにも貢献いただけます。
将来的には人事総務部長を目指していただく予定でございます。

★業務内容の濃淡はご説明いたしますので、気兼ねなくお声掛けくださいませ。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・総務又は人事の主担当として実務経験をお持ちの方
・基本的なExcel操作が可能な方

■求める人物像:
・良好なコミュニケーションを築き、チームワークで成果を挙げる方
・現状に満足することなく学び続け、常に成長する意欲のある方
従業員数
240名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 750 万円

従業員数
240名 (2025年7月時点)
仕事内容
経理・総務
 エクセル・ワード・PCAクラウドを使用した帳票仕訳入力・確認、入出金の管理
 表計算(関数計算)による財務諸表作成、月次・決算業務
 海外工場への経理・総務の問合せ等の社内メール、海外工場研修生受入れ
 ISO活動・文書作成管理、社内管理規定・事務用品管理・資産管理・情報管理その他総務関係事務業務
 労働時間管理・就業管理、超過勤務時間集計・勤怠管理データ集計
 社内外の慶弔業務、会社行事業務、経費精算(旅費等)、庶務業務(電話対応、来客受付、お茶出し、雑用雑務)
 

■同社の特徴
・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品(レンズ)、自動車部品などを製造しています。

■当社の成長性
・日本国内では大手顧客向けにスマートフォンのカメラ周辺部品を中心に、日本国外では自動車部品、光学部品(レンズ)などを、主に日系企業向けで製造しています。従来は売上の8割をスマートフォン部品が占めていました。しかし、他製品の売上拡大に注力した結果、いま現在は他製品の売上が5割を占めるまで伸び、景気に左右されにくい体制を確立しています。
・医療、セキュリティ、モビリティ等の分野でカメラ、センサーの需要が高まっており、今後は、当社事業もそれに比例して生産の拡大が見込まれます。

■社風
・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。

■海外出張・赴任について補足
・海外出張は数週間~数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
製造業での総務経理業務経験者
従業員数
30名 (2023年1月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

300 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名 (2023年1月現在)

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