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求人・転職情報

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仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレートセグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、担当地区における各種戦略・取組みを遂行し、収益性を伴った成長を実現する。

・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。

・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。


■職責(Job Responsibilities)

・営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。マルチナショナルアカウントについて海外関係者との調整も必要に応じて行う。必要に応じて可能な代替案の提案を行う。

・営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。 営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。

・一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。

・必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。


■主要な関係先(Key Relationships)

≪内部関係先 (AIG組織内)≫

・大企業・中堅企業セグメントおよび中小企業保険セグメントの各ライン担当アンダーライター
・直販チャネルを含むディストリビューションおよびマーケティング部門
・損害サービス、オペレーション、保険数理、データアナリスト、リスク・エンジニアリング、再保険、海外AIGオフィス

≪外部関係先 (AIG組織外)≫

一般代理店、機関代理店、ブローカー、顧客
求める経験 / スキル
■スキル/知識/能力/資格/免許

・ビジネスレベルの英語が望ましい
・マーケット、ディストリビューション、契約募集、ポートフォリオ管理等に関する知識
・コミュニケーションおよびプレゼンテーション能力
・自発性および他者とチームとして協力できる能力
・タイムマネジメント、マルチタスク能力

■業務経験
7-12年程度の保険引受業務または保険業界での業務経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
【組織構成】
融資企画部(りそなホールディングス 信用リスク統括部)は4グループで合計70名超の社員、および約20名のパート社員で構成されています。
グループは①信用リスク管理グループ②信用リスク管理・バーゼルグループ③融資業務グループです。配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。

【配属ポジションと仕事内容】
業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。
東京本社/大阪本社のいずれか(選択可)において、りそなグループの他子銀行籍の社員と一緒に業務を行っていただきます。

①信用リスク管理グループ(東京14名、大阪6名)
【主業務】
与信ポートフォリオの管理、新しい融資(法人/個人)商品のリスクチェック、審査基準の企画等
【具体的な業務例】
・クレジットポリシー(信用リスク管理の基本方針)、審査要領(審査基準)の改廃
・クレジットシーリング(同一先への与信集中防止の枠組み)の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ(貸出金等の構成・配分)にかかる計数等の管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理

②信用リスク管理・バーゼルグループ
└格付・自己査定チーム(東京10名、大阪5名)、バーゼルチーム(東京9名、大阪10名)
【主業務】
会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理
【具体的な業務例】
・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理
・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
・IFRS(国際会計基準)導入に向けた会計方針等の検討

③融資業務グループ(東京12名、大阪9名)
【主業務】
営業部店(≒営業現場)の融資実務の管理・改善、融資人財の育成
【具体的な業務例】
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
・融資人財の研修(審査トレーニー制度含む)企画・運営
・グループ共通取引先(グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま)の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理

【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。
将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【本ポジションの特徴】
グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、銀行の根幹となる業務に携わることができます。
例えばリスクに関して許容する基準を変更すると、全営業店を通じお客さまへの行動に影響を与え、その積み重ねとして銀行全体の経営にも影響があるような重要な業務です。
ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・銀行・信託銀行または信用金庫における法人融資業務経験(支店のみの場合は目安3年以上)
・金融機関における本部企画業務経験(担当分野は問いません)
従業員数
8,127名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
■職務概要
・新契約の引受査定(アンダーライティング)の分野において、オペレーション業務及び、事務・システム企画を担当いただきます。

■職務詳細
・引受査定(アンダーライティング)業務
 -申込契約について、体況情報などをもとに、保険加入可否・特別条件の付与等の審査を行う
・引受領域の事務フローの企画、基準検討、システムの企画・開発
・オペレーション業務
 -引受査定従事者(アンダーライター)の業務について、マネジメントや人材育成を担う

■キャリアパス・魅力
・保険業界において市場価値の高い、引受査定(アンダーライティング)の領域で、医師資格保有者のサポートも受けながら専門知識・スキルの習得が可能です
・保険会社での保険事務オペレーション経験、事務・システム企画経験については即戦力となり得ます
・適性やキャリア志向等を踏まえ、将来的には引受査定領域以外も含む、様々な業務を経験いただく可能性もあります

・2023-3596G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上~13年目以下の方で、下記いずれかを満たす方
・生命保険会社での保険事務オペレーション・事務・システム企画設計・BPR等の経験
・生命保険アンダーライティングの専門実務経験

■保有資格<歓迎>

・日本アンダーライティング協会各種資格

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

複数あり

想定年収

790 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
■仕事の内容

・お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。

・対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。

・入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。

・お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。

■業務対応例 (※自動車事故の場合)

【1.初期対応】
お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく

【2.損害額認定・示談交渉】
適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する

【3.保険金支払い】
保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払い
する

※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。


■希望勤務地制度について

・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。

・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。
・11の勤務エリア:札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア

・多様なキャリア(様々な経験)を重視して、全国転勤も選択可能です。

■募集勤務地

下記から就業を希望する勤務地をお知らせください。複数選択する場合は希望順位もお知らせください。

※募集勤務地は採用状況によって更新されます。

北海道サービスセンター:北海道 札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 17F

東北サービスセンター:宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3AIG仙台ビル 3F

関信越サービスセンター:埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング 13F

首都圏サービスセンター:東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 17F

神奈川サービスセンター:神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19 富士火災横浜ビル1F

千葉サービスセンター:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト 20F

名古屋サービスセンター:愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 11F

関西サービスセンター:大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂 4F

京都サービスセンター:京都府京都市下京区五条通大宮南門前町480 AIG京都ビル5F

神戸サービスセンター:兵庫県神戸市中央区小野柄通3-2-22 AIG神戸ビル 2F

広島サービスセンター:広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 2F

高松サービスセンター:香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル 3F

愛媛サービスセンター:愛媛県松山市三番町4-8-11 AIG松山ビル 7F
求める経験 / スキル
【必須】お客様対応業務の経験、または対外折衝業務の経験

【歓迎】保険金支払いの業務経験、医療の知識や経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

・海上保険商品の見積依頼に対して、リスク内容を分析し、引受可否判断を行う。

・契約の引受をするにあたり必要な情報を収集、もしくは、関係者を巻き込んで実行する。情報を基に保険料や補償条件を決定する。

・海上保険部の数字目標を達成する為に様々な施策を立案・実行する。

・社内営業部門に対して、海上保険商品の販売推進を促す為に、研修、駐在など積極的に実施していく。


■職責(Job Responsibilities)

・部門のビジョンと戦略を理解しチームメンバーと協力し目標を達成する。

・事務オペレーションや規定などを熟知し、高品質で適切な業務を実行する。

・海上保険部の商品を理解し、案件の引受判断を行い、推進を図る。

・AIG組織内外問わず、相手を尊重し、円滑なコミュニケーションを図る。

・改善が必要な事案に対して、問題定義し、解決する。

・海上保険部の東京メンバーと連携し、業務を遂行する


■主要な関係先(Key Relationships)

【内部関係先 (AIG組織内)】

・ディストリビューション部門
・損害サービス部門
・オペレーション部門
・その他商品部門(海上保険部以外)
・経理部門、コンプラ部門、法務部などの社内コア部門

【外部関係先 (AIG組織外)】

・プロ代理店、キャリアエージェント、ブローカー、機関代理店、サーベイヤー
・外部ベンダー
求める経験 / スキル
【最終学歴】学士号または同等の学位

【スキル】基本的なPCスキル(Windows、Microsoft Office、など)

【性格/気質】相手を尊重し、責任感のある行動をとれる性格

【業務経験】営業もしくは事務業務の経験(経験年数問わない)
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品New Property Guard」を中心とした推進および引受業務を通じて、収益性の最大化を図りながら企業財物保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持つ

■職責(Job Responsibilities)

・担当地区(当面は東京駐在にて首都圏地区担当/大阪駐在にて関西地区担当)の企業財物保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持ち、そのために営業本部・他ラインと連携し、担当地区のマーケット・チャネルの状況に応じた「基幹商品New Property Guard」の販促計画(契約保全含む)を企画立案し、実行する

・主に営業社員・担当チャネル向けの「基幹商品”New Property Guard”」販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店の”New Property Guard”販売計画・トレーニングにも関与する

・担当地区において企業財物保険ラインの情宣活動を行い(成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む)、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う

・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものにつき担当地区の基本的な保険引受業務を行い、引受権限を有しないものまたは難度の高い事案については上席または関連するプロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保する


■主要な関係先(Key Relationships)

≪内部関係先 (AIG組織内)≫

・ディストリビューション(営業)部門
・商品部門他ライン
・損害サービス部門
・オペレーション部門、データ分析部門

≪外部関係先 (AIG組織外)≫

・代理店
・ICA/PCA/直販社員
求める経験 / スキル
■スキル/知識/能力/資格/免許

・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、論理的説明能力
・資料作成能力・文章力
・ビジネスレベル英語(望ましい)
・自発的・積極的でマーケット・顧客志向のある方

■業務経験(歓迎要件)

・最低5年の社会人経験
・保険業界における営業部門、研修部門、商品部門、損害サービス部門での業務経験が望ましい(企業財物ラインの経験があれば尚可)

※全国転勤可であれば尚可
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的

・自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。

・当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現するために担当領域におけるプロモーション施策の企画・立案・実行を担当します。

■職責:プロダクションアンダーライター(PU)

各地域特性も踏まえた収益の高いマーケットの調査や他社と差別化できる比較推奨販売戦略の企画・立案、新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。担当地域のマーケットコンディションや代理店の特性などを、地域事業本部長や地域の戦略メンバーとも連携し、自動車保険部の本社方針と整合させて戦略施策を練っていく必要があり、能動的かつ高いコミュニケーション力とマーケット洞察力が求められます。

■主要な関係先

≪内部関係先 (AIG組織内)≫

・営業部門
・マーケティング部門
・商品数理部門
・システム部門
・オペレーション部門
・損害サービス部門

≪外部関係先 (AIG組織外)≫

・代理店
・顧客
・監督官庁
求める経験 / スキル
■スキル/知識/能力/資格/免許

【免許】自動車運転免許証
【スキル】ワード、エクセル、パワーポイントは必須
※アクセス、DWHができると尚可
【性格/気質】
・オーナーシップをもって取り組める
・積極的にコミュニケーションがとれる
・ファクトとロジックとデータに基づく思考
・マーケット開拓、新規ビジネス発想の思考
・文書作成、交渉等の地道な業務への対応が粘り強くできる

■業務経験
・自動車保険に関する営業経験、または損害サービス業務の経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)

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