当社は中国の石油最大手であるペトロチャイナの日本法人で、原油・石油製品・化学品・LNG等の国際貿易を行っております。そんな当社の化学品部にて、営業・マーケティングに関連する下記業務をお任せいたします。

■業務内容
日本の顧客へ樹脂関連業務を含む化学品営業業務全般をご担当いただきます。

詳しくは
日本、中国、韓国、シンガポール、タイのアジア太平洋地域の間に、ビジネスチャンスを発見し、日本の顧客のニーズに合わせて、サプライヤーやメーカーさんを連携し、販売・調達をしていただきます。

≪業務詳細≫日韓の取引先との化学品の販売および調達、新規ビジネス開発
≪補足情報≫日本支社は日本と韓国をテリトリーとしています。中国本社、シンガポール支社、中国国内支社等と連携して販売、調達を展開しています。

■魅力
・ワークライフバランスが取りやすい環境
・非常にアットホームな会社
・少数精鋭であるがゆえに、1つひとつのプロジェクトに深く関わることが可能

■休日：完全週休二日制

◇新電力第一号としての20年にわたる歴史とノウハウを有する
◇中部電力グループとしての安定基盤
◇ワークライフバランス両立（在宅勤務は月半分・フレックス勤務は毎日OK）
◇業界未経験でも大丈夫。若手大活躍中！

■業務の概要
電気事業を営むパートナー企業 約50社に対して、「電力プラットフォームサービス」を提供しています。
パートナー企業へ電気を卸（おろし）販売することに加えて、“事業運営の支援”や“新たな価値の創出”に取り組んでいます。

■担当業務
〇パートナー企業の事業運営の支援
・電気事業を取り巻く環境は常に変化を続けています。制度の変更に対してどのように対応するべきか、電気の専門家としてパートナー企業（約50社）に対してアドバイスを実施します。また、事業エリアの拡大に伴う申請や料金の見積作成などの支援業務も行います。
〇新たな価値の創出
・電気は“差別化”が難しい商品です。そのため、顧客ニーズを踏まえた「再生可能エネルギーを活用した料金プラン」や「地域で発電した電気を活用した“地産地消スキーム”」など、新たな価値の創出を支援することで、パートナー企業の売上の拡大や企業価値の向上に貢献します。

※外回り・ノルマ等があるいわゆる「営業」職ではありません。残業は月平均19時間です。

■魅力
・少数精鋭のチームで、各自が一定の裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーが優しく教えてくれるため未経験でも安心です。

・パートナー企業のニーズに対して、社内外のリソースを活用してどのように応えていくか検討する中で、計数能力・論理的思考力・調整能力等が身につきます。

・多くの社員がフレックス制度・在宅勤務制度を活用している、働きやすい職場です。（仕事と家事・育児を両立している社員も多数在籍）

・借り上げ社宅制度により、家賃の半額を会社が補助します。
会社負担の上限は、独身6.5万円/月（35歳まで）、家族12万円/月（40歳まで）、物件は自由に選択できます。

■組織構成（電力プラットフォームチーム）
男女比　７：３　（営業部５：５）

■配属部署
初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達やリスク管理部署への転属の可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

◇新電力第一号、20年にわたる電力業界での歴史とノウハウを有する
◇中部電力グループとしての安定基盤　
◇ワークライフバランス両立（在宅勤務は月半分・フレックス勤務は毎日OK）
◇業界未経験でも大丈夫。若手大活躍中！

■業務の概要
電気事業を営むパートナー企業に対して、電気を卸（おろし）販売するとともに、“事業運営の支援”や“新たな価値の創出”に取り組んでいます。

■担当業務
〇電気の卸販売に関する基盤業務
・電気の卸先であるパートナー企業に対する毎月の卸料金の算定・請求をはじめとして、電気の卸販売という当社の中核事業の基盤を取り廻す業務です。
・卸料金の算定など実際の作業は、社外のＢＰＯ企業に全面委託しているため、主な業務は委託先および、顧客管理システムを運用するシステムベンダーの担当者との日々の綿密な連絡・調整によって、円滑かつ正確な業務処理の遂行を支援・管理することです。
・卸料金の算定においてイレギュラーな事象が発生した時などは、社内のパートナー企業担当者と社外のＢＰＯ企業、システムベンダーを巻き込みながら、問題の原因を突き止め、その解決を図るコーディネーターとしての役割も担います。
○新しい料金メニューやビジネスモデル（供給スキーム）の開発・導入
・電気は“差別化”が難しい商品です。そこで、電気の卸販売先であるパートナー企業の売上の拡大のため、顧客ニーズを踏まえた「再生可能エネルギーを活用した料金プラン」や「地域で発電した電気を活用した“地産地消スキーム”」など、新たな料金プランや供給スキームの開発にも力を注いでいます。
・このように新たな料金プランや供給スキームを導入する際には、社外のＢＰＯ企業やシステムベンダーとともに業務処理プロセスの策定や運用体制の構築を担うクリエーターとしての役割も果たします。

※帳票や請求書を処理するルーティン業務だけではありません。残業は月平均19時間です。

■魅力
・少数精鋭の職場で、メンバーがそれぞれの業務に精通し、そのスキルを活かしながら責任感をもって業務に取り組んでいます。

・社内の担当者や社外のＢＰＯ企業、システムベンダーの担当者との日々のコミュニ―ションの中で、論理的思考力・調整能力等が身につきます。

・多くの社員がフレックス制度・在宅勤務制度を活用している、働きやすい職場です。（仕事と家事・育児を両立している社員も多数在籍）

・借り上げ社宅制度により、家賃の半額を会社が補助します。会社負担の上限は、独身6.5万円/月（35歳まで）、家族12万円/月（40歳まで）、物件は自由に選択できます。

■組織構成について（営業推進グループ）
男女比　７：３（営業部　５：５）

■配属部署
初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達や総務部署などへの転属の可能性がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

■担当業務
　更なる業績向上と収支安定化を目指して新たに立ち上げた部門（リスク管理グループ）です。
　資源価格変動による収支リスクの評価等に取り組んでいますが、業務構築の途上であるため、定型業務に加えて検討も重要な業務となります。
　効果的なリスク管理に向けて知恵を出しあい、ともに試行錯誤できる仲間を募集します。

　（主な業務）
　１　収支リスク評価
　・個々の調達・販売取引における資源・市場価格の変動による収支リスク評価
　２　ヘッジ施策の企画
　・収支リスクを低減するための効果的なヘッジ施策の企画

■配属部署
　・リスク管理グループに配属します。
　・幹部候補としての活躍を期待するポジションであるため、将来的には他部門（総務部、営業部、需給戦略部）への転属により、
　　幅広く業務を経験いただく可能性がございます。

■魅力
　・中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残し、豊富な経験・ノウハウを蓄積していることから、
　　　じっくり落ち着いて自身の仕事に取り組むことができる社風です。
　・少人数のため、社内の風通しがよく、業務に積極的に取り組みやすい環境です。

■求める人物像
　・自ら考え、調べて、進んで行動できる方
　・社内外の方と調整しながら業務を推進できる方

■組織構成
　・配属するリスク管理グループは社長および担当者２名の３名体制です（社長直轄組織）。
　・社内男女比は7対3

■休日：完全週休二日制, 土, 日

〈業務内容〉
当電力会社本社およびグループ会社の経営企画・管理業務を担当します。グループ全体の戦略実行を支える重要なポジションであり、経営層と現場組織をつなぎ、連携を推進します。
担当領域は、
①弊社本体（本社・事業所）の経営支援・管理、②グループ会社の経営支援・ガバナンスのいずれかを中心に、経験に応じて幅広く携わっていただきます。

■主な業務内容
・事業計画の策定・進捗管理
年間数百億円規模の事業計画を策定し、四半期ごとに進捗をレビューします。計画策定では、各事業所からのデータ収集・分析を行い、経営層への報告資料を作成します。

・経営会議の企画・運営
経営層が参加する会議体（月2～4回、参加者10～20名）の計画、議題設定、資料準備、運営を担当します。会議後はアクションアイテムのフォローアップも行います。

・事業モニタリング・目標管理
グループ会社や事業所の業績を毎月モニタリングし、KPI達成状況を分析します。必要に応じて改善提案を行い、経営層に報告します。

・内部統制・リスク対応
年間計画に基づき、内部監査支援やリスク管理体制の強化を推進します。法令遵守やガバナンスの観点から、改善策を提案・実施します。

・株主総会対応・有価証券管理
グループ会社の株主総会に向けた資料作成や運営支援を行います。また、有価証券の管理業務を通じて、株主としてのガバナンスを担います。


〈責任・期待される役割〉
・経営層のビジョンや戦略などを、社内の各部門・現場・グループ会社経営方針への反映・浸透・管理する役割の一翼を担当者として担っていただきます。


＜部署の雰囲気＞
当部署は、和気あいあいとした雰囲気で、メンバー同士が助け合いながら業務を進めています。日常的に情報共有や相談がしやすく、チームで課題解決に取り組む文化があります。
メンバーは積極的で前向きな方が多く、（キャリア採用者や他部門出身者も多いため、）多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働できます。新しい視点やアイデアを歓迎する風土があり、入社後もスムーズに馴染める環境です。


＜在宅勤務導入状況＞
週2～3回程度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

〈期待される役割〉
・電力資機材・役務調達における取引先選定、発注方針策定、価格交渉、契約締結業務の遂行

〈業務内容〉
【購買・契約業務】
電柱や鉄塔の購入、建設工事、業務委託に関する契約業務を行っていただきます。
資材契約の事務手続きにとどまらず、以下の業務も含まれます：
・発注方針の策定を通じた効率的な調達
・契約条件の交渉および条文の修正を通じた最適な契約内容の確保
・査定結果に基づく価格交渉
・市場動向やニーズを分析し、戦略的な発注計画を立案
※一定のマニュアルや手引きが整備されております

入社後は、一定程度の契約業務を経験していただいた後、
以下のような企画・総括系の業務に移行する可能性があります：
・調達企画業務
・社内マニュアルの整備業務
・ソーシング活動
・原価改善活動


＜部署の雰囲気＞
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・他部門（工務など）出身の社員が活躍していますので、お互いに相談したり助け合う文化があります。


＜在宅勤務導入状況＞
週2~3回程度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
システム面での内部統制の対応方針・計画の策定、進捗管理・モニタリングを担当いただきます。
社内のITシステム・ツール類に関して、法令や業界規制に基づいた内部統制対応の企画・運用を担っていただきます。具体的には、電気事業法に基づく「電気事業監査」や、社内の「行為規制監査」への対応を見据えた内部統制方針の策定・管理、加えてシステムの運用状況の継続的なモニタリングや改善活動を行います。

監査対象は現在約55の基幹システムに及び、今後は社内外で利用される数千件規模のツール類まで管理対象が拡大する予定です。

【システム面における内部統制対応の企画・推進】
└電気事業監査や社内監査に向けた対応方針・管理計画の立案
└管理対象システムにおける運用ルール・アクセス制御などの整備方針を策定
└監査対応に向けた準備・資料作成・関係部門との調整
└関係部門から必要情報を収集し、監査用の回答資料や説明資料を作成
└監査担当者（外部・社内）への説明・ヒアリング対応


【内部統制に関する進捗管理・モニタリング】
└内部統制計画に基づく定期点検・状況管理の実施
└四半期ごとのアクセス権確認・ログの取得状況確認（定期調査の運用）
└運用中のシステムのログ取得状況や即日チェック機能の確認
└新規ツール・システムが管理対象となるかの判定
└ツール追加時のリスク評価・内部統制対象かどうかのレビュー
└大量のツール類については、リスクベースの抽出調査（サンプリング）を実施
└ツールの特性・利用状況・重要性に応じて確認対象を選定し、効率的に統制状況を確認

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

次世代スマートメーターネットワークを活用した新規ソリューションを創出・展開することにより、社会課題解決・社会的便益を実現するため、戦略策定・技術営業・システム開発を担当していただきます。
【次世代スマートメーターを活用した新規ソリューション展開】
　└ガス・水道事業者との協業による共同検針、分散エネルギーリソース活用などの新規ソリューションの展開
　　　└１人あたり2～3事業者を担当（各事業者とは打合せを10回程度／年）

【新規ソリューション実現のためのシステム設計・開発】
└新規ソリューションの実現に向けた要件定義、機能設計、テスト計画等のシステム開発推進
└外部ベンダーとの協業による開発マネジメント、顧客および社内関連部署との調整業務

＜期待される役割＞
・ソリューション戦略策定
・顧客事業者への技術営業
・システム設計・開発

＜部署の雰囲気＞
・上下関係なくフラットな雰囲気で、相談しやすい環境です。
・他部門（配電、託送サービス部門など）出身の社員が活躍しています。
・主に社外とのコミュニケーション（顧客、ベンダー等）が多いです。

＜在宅勤務導入状況＞
出張・対面会議が無い場合は可能

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務概要】
2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けて、持続可能かつ強靭で柔軟な電力供給体制の構築が急務となっています。特に、再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展により、従来の中央集権的な電力システムから、分散型電源や需要側リソースが多数接続される新たな系統構成への移行が進んでいます。こうした中で、電力系統の安定性を維持しながら、長期的かつ広域的な観点から送配電網の整備・高度化を図ることが求められています。

このポジションでは、特に275kV以上の高電圧送電系統における系統安定性の評価・解析業務を担当していただきます。

【275kV以上の高電圧系統を対象とした系統安定性に関する系統解析】
└広域電力系統（275kV級以上）を対象とした電力潮流解析、動的安定度解析などのシミュレーション業務
└系統解析結果に基づく送配電網の課題抽出と改善策の立案
└分散型電源（太陽光、風力など）の大量導入や電化（EV、ヒートポンプ等）の進展に伴う、系統安定性への影響評価
└系統の強化や再構築に関する長期的整備計画の検討
└需要家や発電事業者、再エネ事業者との接続調整における技術的支援
└関係部署や関係機関（電力広域的運営推進機関、送電事業者、調整機関など）との調整や情報共有


＜部署の雰囲気＞
・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。
在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制になっています。

＜在宅勤務導入状況＞
在宅勤務可能

＜企業様からのメッセージ＞
未来の電力系統を作ることができるのは、系統計画部門でしかできない。日本の基幹電力系統を考えることができる部門は我々しかいない。共に、2050年カーボンニュートラル実現に向けて協働できる熱い情熱を持った方を大募集しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

近年のデジタル社会の進展や脱炭素化の流れに伴い、電力需要や電源構成は大きく変化しています。本ポジションでは、データセンターの新設・拡張計画、大規模再開発、再生可能エネルギーの導入拡大、発電所の新増設といった地域の動きや電力ニーズの変化を的確に捉え、それに応じた電力インフラ（特に66kV以上の電圧設備）の最適な形成を検討・計画していただきます。

●電力供給に関する検討・計画（需要側）

【大型需要家（例：データセンター、工場、再開発地域など）への電力供給に必要な受電方式の検討】
└66kV以上の送電線・変電所設備の配置、容量、ルート等の計画立案
└顧客との技術的協議や、社内の設計・建設部門との調整
└地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討
└発電事業者との接続協議（供給側）

【再エネ事業者や新規電源開発者からの系統接続申し込みへの対応】
└接続方式（連系点、電圧レベル、必要な設備など）の設計案作成
└申込受付部門との連携
└国の制度やルール（再エネ特措法、系統アクセスルールなど）に基づく系統対策検討


＜部署の雰囲気＞
・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。
在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制になっています。

＜在宅勤務導入状況＞
在宅勤務可能

＜企業様からのメッセージ＞
未来の電力系統を作ることができるのは、系統計画部門でしかできない。各地域の将来の街つくりに対して、協働できる部門は我々しかいない。共に、地域貢献していける方を大募集しています。地域貢献に対して情熱を持っている方を是非採用したいと考えています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社および全国の一般送配電事業者が安定的かつ効率的に電力供給を行うために必要な「調整力（需給バランスを調整する電力）」を、市場を通じて確実に調達・運用するための制度設計や運用業務を担当していただきます。

調整力とは、需要と供給のバランスを保つために必要な電力リソースで、例えば電力の需要が急激に増加した際や、太陽光・風力など再生可能エネルギーの発電量が変動した際などに、電力の安定供給を支える重要な役割を担います。


具体的には、以下のような業務をお任せします：
●調整力調達に関する制度設計・検討

【需給調整市場における新たな制度設計や既存制度の改善提案】
└経済産業省や関係官庁、他の電力会社、アグリゲーター（需要家の電力を集約して市場に出す事業者）などとの協議・調整
└市場の動向や制度変更に応じた社内対応方針の策定
└制度に基づく運用対応

【事業者との契約協議（調整力提供に関する条件など）】
└契約書の作成・締結（法務部門との連携含む）
└契約に必要な事業者からの問い合わせ対応、審査対応

【市場における入札・応札の結果分析】
└価格動向の分析とレポート化
└不具合や問題発生時の対策検討・改善対応


＜部署の雰囲気＞
・メンバーの社内経歴（事務系，技術系）は多様でお互いに知らないことを教え合いながら業務を進めており，分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。
・一部のメンバーが在宅勤務の際も，気軽にWEBEXで打ち合わせをセッティングし，在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
・現在，キャリア採用の方が１名（2023年７月着任）在籍しています。


＜在宅勤務導入状況＞
週2～3回程度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【制度技術業務】
└一般送配電事業に関する現行制度の調査・分析、改善のための企画立案
└将来を見据えた新制度の設計および社内総括部門としての調整業務
└業界団体・他電力会社・メーカーなどと連携した、業界共通課題の抽出と制度的・技術的解決策の検討
└技術部門と連携した技術的提案の取りまとめ
　　- 社内経営層・行政機関に対する説明資料作成・提案活動
　　- 送電・配電設備や需給運用に関する最新技術やその活用可能性の分析
└制度設計に必要な数値データの整理・分析・シミュレーション業務
└関係省庁・業界団体・大学研究者・メーカー等との協議・調整業務
└制度改定に伴う社内体制整備・関係部署との情報共有・理解促進

【部署の雰囲気】
・メンバーの社内経歴は、技術系(系統運用部、配電)で構成されていますが、出身部門によらず、業務を主・副2名体制で担当しています。また幅広く経験できるように適宜見直しを実施しており、知識面などはフォローし合いながら対応しています。
・在宅勤務が基本となっており、web会議の常時接続や電話やチャットツールを活用し、タイムリーかつ密にコミュニケーションを取りながら、フランクにホウレンソウ・OJTしながら業務を行っています。
・勤務形態は柔軟で、例えば対面出社にて認識共有した方がコンセプトが共有しやすい件名が生じた場合はAM在宅、PMから出社するなど対応しています。

【在宅勤務導入状況】
週2～3回程度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【制度企画業務】
└一般送配電事業等に関する既存制度を理解しつつ、新たな制度の設計に向け、社内総括箇所として検討・調整をしていだきます。
└業界大の取り組み推進に係る企画（例えば、業界団体・他社と共同で業界大の課題を抽出し、解決に向けた体制を構築する、電力料金の適正化を図るための制度を企画する業務など）をしていだきます。
└上記の業務実施にあたり、社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）を問わない、多岐に渡る関連箇所とのコミュニケーション・交渉・調整を実施していだきます。

本ポジションでは、一般送配電事業を取り巻く制度のあり方を中長期的な視点で見据え、既存制度の分析・運用を行いつつ、新たな制度設計や業界全体の課題解決に向けた企画・調整業務を担っていただきます。

制度企画業務
└一般送配電事業に関する現行制度の把握・分析・改善提案
└脱炭素・レジリエンス強化・電力料金適正化等に関する新制度の設計・立案
└国（経済産業省など）や業界団体との協議・提案・制度調整業務
└他電力会社やグループ会社と連携した業界横断的な課題抽出と解決に向けた体制構築
└制度改定のための社内取りまとめ（役員・法務・経営企画・現場部門等）と社内合意形成
└関係省庁や業界団体への説明資料・提案書の作成
└制度改定に伴う社内運用体制や業務プロセスの整備・周知


【部署の雰囲気】
・メンバー～課長の年齢が比較的近い（10歳未満）ため、フランクなやり取りが多くあります。また、出身部門（ベースとなる知見）が多岐に渡り（小売部門、オペレーション部門、工務部門、配電部門）、かつ、経営戦略グループでは珍しい事務系が多いチームでもあり、各々の知見をぶつけ合って方向性を作り上げることが多いです。
・在宅勤務が基本のメンバー／出社勤務が基本のメンバーはチーム内で半々程度。電話やチャットツールを活用し、タイムリーかつ密にコミュニケーションを取っています。勤務形態は柔軟で、例えば対面出社にて認識共有した方がコンセプトが共有しやすい件名が生じた場合はAM在宅、PMから出社するケースもあります。
・キャリア採用者は、経営戦略グループで１名が活躍中（当チームには在籍しておらず、強く期待しているところ）。経営企画室には業界経験者・未経験者とも在籍しており、ご経験を踏まえ即戦力として活躍いただいています。


【在宅勤務導入状況】
週2～3回程度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【具体的な業務内容】
（地域共生、広報業務）
　　地域とのコミュニケーション活動、地域イベントへの参画・支援、同社媒体やメディアを活用した情報発信、同社PR施設の運用を通じた情報発信、報道対応 等
（人事、労務）
　　人事、要員計画、採用、教育、労務、健康、安全、厚生 等
（総務）
　　用地、秘書、環境、庶務、文書 等
（経理）
　　予算、決算、収支計画 等

※初期配属は希望に加え、経験・適性に応じて、会社が決定します。

【具体的な業務内容】
（地域共生業務）
・地域とのコミュニケーション活動、地域イベントへの参画・支援、官公庁・自治体対応、同社商材の営業活動、環境　等
（広報業務）
・報道対応、社内外広報、ＰＲ施設運営　等
（人事、労務）
・人事、採用、教育、労務、健康、安全、厚生 等
（総務）
・庶務（資産管理、諸団体対応、内部統制他）、防災、秘書、文書・ＩＴ（情報セキュリティ他）　等
（経理）
・予算、決算　等

※初期配属は希望に加え、これまでの業務経験や適性に応じて、会社が決定します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議（単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます）
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本（東京）。リモートワーク可

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■配属先
～VPPサービス部～
サービスや製品技術仕様検討、データ分析、システム・業務構築など、担務別に役割を棲み分けております。

■業務内容
当部では、昨年7月よりローンチした「じたく発電所サービス」を軸として、家庭用蓄電池をリソースとした個人向け新規サービスの企画・開発を行っております。そこで、新規サービスの企画開発力を強化する為、家庭用蓄電池およびパワーコンディショナーに関する製品仕様や技術に知見を持つ人材を採用したいと考えております。会社として新規領域の強化につながる、新規サービス企画開発力強化は重要なミッションとなっております。ご入社後は、新規サービスの企画・開発における全体統括として導入を主導的に推進していただきます。
具体的には、サービス企画担当として、社内各部署やパートナー企業と連携しながら、以下のような業務をお任せいたします。

＜お任せする業務＞
・サービススキームの企画開発（例：PPAモデル、サブスクリプションサービスなど）
・家庭用蓄電池に関するスペック調査
・家庭用蓄電池メーカーとの協議・価格交渉、料金設定

■キャリアパス
一人一人のキャリアパスを尊重いたしますが、まずは新規サービスの開発経験を積んでいただきたいと考えております。その後のキャリアパスについては、面談を通じてご相談せていただきます。
個々の能力開発を支援する制度やツールも用意されており、企画業務のキャリアを深めるだけではなく、他のキャリア（渉外、営業、経理、人事・総務など）へのチャレンジも柔軟に対応します。
適性に応じてマネジメントへのキャリアについても用意されています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■配属先
～VPPサービス部～
サービスや製品技術仕様検討、データ分析、システム・業務構築など、担務別に役割を棲み分けております。

■業務内容
当部では、昨年7月よりローンチした「じたく発電所サービス」をはじめとし、家庭用蓄電池やエコキュート等の低圧リソースを需給調整市場始め、各種電力市場へ活用する、個人向けVPPサービスの企画・開発を行っています。
会社として新規領域の強化、そして、多くのビジネスチャンスにつながる、新規サービスの企画開発力強化は重要なミッションとなっております。
ご入社後は、需給調整市場などの電力市場の知見を活かし、個人のお客様向け新規VPPサービスの導入を主導的に推進していただきます。

＜お任せする業務＞
各部門と連携しながら、以下のような業務をお任せいたします。
・新規サービスの企画・開発における全体統括
・サービス仕様・料金の決定、低圧リソースの制御方針の決定
・営業担当部門との販売・プロモーション方針協議・整理
・システム・運用担当部門との方針協議・整理
・カスタマーサポート部門とのお客さまサポート方針協議・整理　など

■キャリアパス
一人一人のキャリアパスを尊重いたしますが、まずは新規サービスの開発経験を積んでいただきたいと考えております。その後のキャリアパスについては、面談を通じてご相談せていただきます。
個々の能力開発を支援する制度やツールも用意されており、企画業務のキャリアを深めるだけではなく、他のキャリア（渉外、営業、経理、人事・総務など）へのチャレンジも柔軟に対応します。
適性に応じてマネジメントへのキャリアについても用意されています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【配属先】
～制度・渉外部～
「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者もおりますが各チーム1～2名で編成しております。

【お任せする業務】
ご入社後は、大手電力会社に対するアライアンス協業施策の企画検討などをメインにお任せいたしたいと考えております。当ポジションは、全国の各大手電力会社と取引・協業しながら、auでんきの拡販に向けた継続協議や価格協議などを実施しております。また、本業務は当社が提供する小売電力サービスを持続可能で安定的に提供できるようにするための土台を支える重要な役割を担っております。

＜メイン担務＞
・各電力会社に対する相対交渉 ･･･ 電源調達、その他アライアンスに関わる内容
＜その他、可能性のある担務＞
・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ･･･ 料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約
・電気/ガスサービスに関わる事務局 ･･･ 料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局
※料金サービスのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり様々な部署と関わり取りまとめていきます。

【魅力】
・サービスとしても組織としても立ち上がりフェーズの中で中核を担っていくことができます。
・新電力業界でトップの立ち位置にて、自ら新しいことにチャレンジできる環境があります。
・業務が縦割りではなく、プロジェクトごとに兼務をしながら幅広く経験を積むことができます。

【キャリアパス】
ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成⾧していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

燃料・電力先物市場を活用したトレーディング業務およびデリバティブ取引に関するミドルオフィス業務（リスク管理）受託業務を担当していただきます。

■業務内容
・OTCデリバティブ取引の対応
デリバティブを提供するとともに、カバー取引において先物市場やOTCを活用したトレーディングを行います。
└基本的に営業日毎日
・ミドルオフィス業務受託の対応
当該業務の受託先のデリバティブを活用したヘッジ取引にかかるリスク管理業務を行います。
└受託先のヘッジ方針等に関するフォローや実績管理
・トレーディングの対応
先物市場やOTCを活用したトレーディングを行います。
└基本的に営業日毎日
・その他業務
└後進等の育成
└後進（室・チーム）の運営管理

■期待される役割
・トレーディング取引の主担当として中心的な役割
・トレーディング取引に係る分析と関係者への説明
・証券会社やOTC取引先との協議・契約締結
・後進へのOJTなどの支援等

■やりがい
・電気事業の変革のうねりの中、新たな成長分野を自ら構築して実施することができ、企業の改革や持続的な成長に貢献できます。
・デリバティブ取引業務を通じて、これまで当社が培ってきたエネルギー供給をはじめとした各種市場の知識・経験の習得ができ、より専門性を高めることができます。
・電力自由化や再生可能エネルギーの普及により、業界は大きな変革期を迎えています。その中で、従来の枠を超えた新しい収益モデルを創出するプロジェクトに参画できるため、社会的意義と達成感を実感できます。

■配属先部署に関して
・2023年10月に新設した組織のため、様々な部門の出身者が活躍しています。
・グループを持たない小規模組織のため、人間関係は良好。毎朝Webミーティングを行うなど、在宅勤務などの働き方改革を進めながら、コミュニケーションを通じて業務を行っています。
・上下関係なくフラットな雰囲気です。

■想定キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：
トレーディングビジネスの初期段階において、トレーダー主担当として、燃料・電力トレーディング取引執行をお任せします。
中期（3〜5年）：
リーダーとしてトレーディングビジネスのプロジェクトの推進やチーム等のマネジメントをお任せします。
長期（5年以上）：
チームマネジメントの経験を積み、プロジェクトの運営やグループ等のマネジメントを期待しています。
※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始