求人・転職情報
265件中の1〜50件を表示
コスメを取り扱う外資系企業
仕事内容
◆仕事内容：組織を「創り・守る」攻めのバックオフィス
単なる事務作業ではなく、事業成長を支えるための「仕組み化」がミッションです。
１．組織開発・企画立案（攻め）
・日本法人のフェーズに合わせた人事制度（評価・報酬・福利厚生）のアップデート。
・組織文化（Value）の浸透施策、社内コミュニケーションの活性化。
・DX推進（SmartHR等のSaaS活用による業務フローの自動化・効率化）。
２．バックオフィス・オペレーションの統括（守り）
・メンバーと並走しながら、以下の実務および精度管理を行う。
労務：入退社、勤怠、社保、給与計算、規程整備（育休・産休対応含む）。
採用：中途採用のプロセス管理、エージェントコントロール。
総務・法務：オフィス管理、契約書管理、IT/セキュリティ環境の整備。
３．日韓ブリッジ業務（調整）
韓国本社との連携、日本側実情に合わせた調整。
単なる事務作業ではなく、事業成長を支えるための「仕組み化」がミッションです。
１．組織開発・企画立案（攻め）
・日本法人のフェーズに合わせた人事制度（評価・報酬・福利厚生）のアップデート。
・組織文化（Value）の浸透施策、社内コミュニケーションの活性化。
・DX推進（SmartHR等のSaaS活用による業務フローの自動化・効率化）。
２．バックオフィス・オペレーションの統括（守り）
・メンバーと並走しながら、以下の実務および精度管理を行う。
労務：入退社、勤怠、社保、給与計算、規程整備（育休・産休対応含む）。
採用：中途採用のプロセス管理、エージェントコントロール。
総務・法務：オフィス管理、契約書管理、IT/セキュリティ環境の整備。
３．日韓ブリッジ業務（調整）
韓国本社との連携、日本側実情に合わせた調整。
求める経験 / スキル
◆人物要件：求める「資質」
スキル以上に、変化の激しい環境における**「適応力」と「完遂力」**を重視します。
・論理的思考: 未整備な状態を楽しみ、優先順位をつけながら自ら形にできる方。
・アンラーニング能力: 過去の成功体験に固執せず、日韓の文化差やベンチャーのスピード感に柔軟にアジャストできる方。
・主体的な課題解決: 指示を待つのではなく、「あるべき姿」から逆算して自ら動ける方。
◆求める経験・能力・スキル
【必須要件】
・異文化・多国籍な組織、またはスタートアップ/ベンチャーでの実務・調整経験。
・人事・労務・総務いずれかの領域における3年以上の実務経験。
・ITリテラシー（SaaSツールの活用経験、Excelでのデータ集計・管理表作成スキル）。
【歓迎要件】
・韓国語：本社との直接交渉やドキュメント解読が可能な方。
・人事制度の運用・改善経験: 評価の甘辛調整や制度へのフィードバック経験。
・プロジェクトマネジメント経験: 職種問わず、何らかの改善プロジェクトを完遂した経験。
スキル以上に、変化の激しい環境における**「適応力」と「完遂力」**を重視します。
・論理的思考: 未整備な状態を楽しみ、優先順位をつけながら自ら形にできる方。
・アンラーニング能力: 過去の成功体験に固執せず、日韓の文化差やベンチャーのスピード感に柔軟にアジャストできる方。
・主体的な課題解決: 指示を待つのではなく、「あるべき姿」から逆算して自ら動ける方。
◆求める経験・能力・スキル
【必須要件】
・異文化・多国籍な組織、またはスタートアップ/ベンチャーでの実務・調整経験。
・人事・労務・総務いずれかの領域における3年以上の実務経験。
・ITリテラシー（SaaSツールの活用経験、Excelでのデータ集計・管理表作成スキル）。
【歓迎要件】
・韓国語：本社との直接交渉やドキュメント解読が可能な方。
・人事制度の運用・改善経験: 評価の甘辛調整や制度へのフィードバック経験。
・プロジェクトマネジメント経験: 職種問わず、何らかの改善プロジェクトを完遂した経験。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 750 万円
株式会社BENOW JAPAN
仕事内容
【業務内容】
fwee Agitの什器・POPや、fwee / numbuzinで全国のバラエティショップ等に設置される店頭什器や企画品の制作進行をお任せします。
【具体的には】
・店頭什器の企画、制作ディレクション（設計会社・制作会社・本社とのやりとり）
・展示会やイベント出展時のブース制作進行
・店舗販促物（POP、リーフレットなど）の制作進行
・企画品（店舗限定品、プロモ品）の製作進行
・制作会社・印刷会社との進行管理、納期調整
・新商品の日本向けリパッケージ作業 等
fwee Agitの什器・POPや、fwee / numbuzinで全国のバラエティショップ等に設置される店頭什器や企画品の制作進行をお任せします。
【具体的には】
・店頭什器の企画、制作ディレクション（設計会社・制作会社・本社とのやりとり）
・展示会やイベント出展時のブース制作進行
・店舗販促物（POP、リーフレットなど）の制作進行
・企画品（店舗限定品、プロモ品）の製作進行
・制作会社・印刷会社との進行管理、納期調整
・新商品の日本向けリパッケージ作業 等
求める経験 / スキル
【必須経験】
・Photoshopやillustratorの操作スキルをお持ちの方
（画像の修正やデータ確認などの場面もあるため、基本操作ができる方は活ご経験を活かすことが可能です◎）
【歓迎経験】
・韓国語ができる、勉強したい方
（本社とのやりとりもあるため、韓国語でのコミュニケーションができる方大歓迎です！
語学力を活かして、業務に携わっていただけます。）
・化粧品業界にて実務経験をお持ちの方
・デザインに関する学習経験、実務経験をお持ちの方 など
・Photoshopやillustratorの操作スキルをお持ちの方
（画像の修正やデータ確認などの場面もあるため、基本操作ができる方は活ご経験を活かすことが可能です◎）
【歓迎経験】
・韓国語ができる、勉強したい方
（本社とのやりとりもあるため、韓国語でのコミュニケーションができる方大歓迎です！
語学力を活かして、業務に携わっていただけます。）
・化粧品業界にて実務経験をお持ちの方
・デザインに関する学習経験、実務経験をお持ちの方 など
従業員数
40名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
490 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
（2026年3月現在）
株式会社AMRITARA
仕事内容
経理業務のメイン担当に加えて、総務業務も含めたバックオフィス業務を担っていただきます。
☆具体的な経理業務
・日々の入出金管理
・請求書の受領、発行
・各種集計業務（売上高・他勘定・キャッシュフロー等）
・従業員立替経費精算
・会計ソフトへの仕訳入力
・売掛金、買掛金、未払金管理
・月次決算、年次決算（税理士サポートあり）
・月次や四半期ごとに資金計画、予算実績管理の差異分析などの財務業務
☆具体的な総務業務
・労務 社会保険関係の手続き、勤怠集計等
・庶務 施設管理、文書管理等
☆具体的な経理業務
・日々の入出金管理
・請求書の受領、発行
・各種集計業務（売上高・他勘定・キャッシュフロー等）
・従業員立替経費精算
・会計ソフトへの仕訳入力
・売掛金、買掛金、未払金管理
・月次決算、年次決算（税理士サポートあり）
・月次や四半期ごとに資金計画、予算実績管理の差異分析などの財務業務
☆具体的な総務業務
・労務 社会保険関係の手続き、勤怠集計等
・庶務 施設管理、文書管理等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社にて経理経験がある方（通算3年以上）
・簿記2級以上
・社会保険に関する手続きの実務経験がある方
・正確な作業ができる方
・自分の仕事に責任を持って最後まで取り組める方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel（look up関数、ピボットテーブル等）、Power point他）
・オーガニック、オーガニックのライフスタイルに興味のある方
【以下のような方を歓迎致します】
・中小企業で一連の経理業務を経験した方
・税法関係の知識（法人税法・所得税法・消費税法等）がある方
・事業会社にて経理経験がある方（通算3年以上）
・簿記2級以上
・社会保険に関する手続きの実務経験がある方
・正確な作業ができる方
・自分の仕事に責任を持って最後まで取り組める方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel（look up関数、ピボットテーブル等）、Power point他）
・オーガニック、オーガニックのライフスタイルに興味のある方
【以下のような方を歓迎致します】
・中小企業で一連の経理業務を経験した方
・税法関係の知識（法人税法・所得税法・消費税法等）がある方
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
45名
仕事内容
昨今注目を集めているファインバブル技術を使った製品等の商品企画・開発の推進（アイデア起案から商品化までの一連のディレクション業務）をご担当いただきます。ファブレスメーカーとしての強みを生かし、様々なジャンルのモノづくりに挑戦していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
(1)商品企画（市場ニーズの把握～アイデア起案から商品概要の精査、社内承認まで）
(2)製品仕様の精査（製品に求める機能要素を満たす仕様の検討、外部パートナーの選定）
(3)開発業務の推進（弊社企画開発フローに基づく外部パートナーとの折衝・進行管理）
(4)商品化（社内の関連部署との連携、初回生産および在庫化までの進行管理）
※アイテムごとに一気通貫で担当いただきますが、入社後しばらくは担当領域を分けてご対応いただきます。
※社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。
※一連の中で未経験の業務があった場合でも、一部の業務で一定のご経験がある方は歓迎いたします。
(例：開発経験はないが、長くディレクションの経験がある など)
【キャリアパス】
入社後については、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や弊社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。
＜3年後＞
・メンバー2,3名をまとめるリーダーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
＜5年後以降＞
・商品企画もしくは開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割
・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
立ち上げたばかりの組織で発展途上のため、今後の事業の成長と共に組織体制は変わっていくことが予想されます。新規事業として開発商品アイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。
また、現在はReFaブランドを中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的にはSIXPADやStyleなど他ブランドに携わっていただく可能性もあります。
【ポジションの魅力】
・世界シェアNo.1のファインバブルシャワーヘッドを開発する部門で、新たなカテゴリ創発を経験できます。
・一般消費者が使用する商品が多いため、その反応を間近で感じられる醍醐味があります。
・スピード感があり、常に変化が求められる環境なので、ご自身を成長させることができます。
・自分一人ではかなえられないことも、仲間と共に実現させることができる環境です。
【製品例】
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_suigen/
【具体的な業務内容】
(1)商品企画（市場ニーズの把握～アイデア起案から商品概要の精査、社内承認まで）
(2)製品仕様の精査（製品に求める機能要素を満たす仕様の検討、外部パートナーの選定）
(3)開発業務の推進（弊社企画開発フローに基づく外部パートナーとの折衝・進行管理）
(4)商品化（社内の関連部署との連携、初回生産および在庫化までの進行管理）
※アイテムごとに一気通貫で担当いただきますが、入社後しばらくは担当領域を分けてご対応いただきます。
※社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。
※一連の中で未経験の業務があった場合でも、一部の業務で一定のご経験がある方は歓迎いたします。
(例：開発経験はないが、長くディレクションの経験がある など)
【キャリアパス】
入社後については、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や弊社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。
＜3年後＞
・メンバー2,3名をまとめるリーダーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
＜5年後以降＞
・商品企画もしくは開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割
・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
立ち上げたばかりの組織で発展途上のため、今後の事業の成長と共に組織体制は変わっていくことが予想されます。新規事業として開発商品アイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。
また、現在はReFaブランドを中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的にはSIXPADやStyleなど他ブランドに携わっていただく可能性もあります。
【ポジションの魅力】
・世界シェアNo.1のファインバブルシャワーヘッドを開発する部門で、新たなカテゴリ創発を経験できます。
・一般消費者が使用する商品が多いため、その反応を間近で感じられる醍醐味があります。
・スピード感があり、常に変化が求められる環境なので、ご自身を成長させることができます。
・自分一人ではかなえられないことも、仲間と共に実現させることができる環境です。
【製品例】
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_suigen/
求める経験 / スキル
【必須要件】
※１～４のいずれか（OR）の経験を2年以上お持ちの方
商品企画・開発ディレクション経験（メーカーやSPA企業でのご経験）
・製品のコンセプト立案から仕様検討、発売までのプロセス管理を行った経験
商社・制作会社等での経験
・外部の製造委託先（工場）をコントロールし、何らかのハードウェア製品を世に送り出した経験
OEM/ODMベンダー側でのご経験（営業やプロジェクトマネジメント経験者）
・ブランドオーナー（委託元）と製造現場（受託側）の間に立ち、コスト・品質・納期（CQD）の調整や進捗管理を行った経験
機械・電気設計エンジニア経験（キャリアチェンジ志向）
・設計・開発の実務経験を持ち、今後は自ら手を動かすことよりも、「企画・推進・外部ベンダーコントロール」に軸足を置き、商品企画やディレクション側のキャリアを築きたいという志向性の方
※東京での採用の場合、入社から3か月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
【歓迎要件】
・美容機器、小型家電、住宅設備（水回り製品）、または消費財メーカーでの実務経験
・液体を扱う製品（水栓・ポンプ等）の開発知識、または量産化（金型・成形等）に関する知識
・抽象的なアイデアを具体的な仕様書やプレゼン資料に落とし込める能力
【求める人物像】
・常に成長したいという意欲のある方
・失敗を恐れず、前向きに捉えることができる方
・過去の経験にとらわれず、変化を楽しめる方
・目標に向かって自ら突き進むことができる方
・モノづくりが好きな方
※１～４のいずれか（OR）の経験を2年以上お持ちの方
商品企画・開発ディレクション経験（メーカーやSPA企業でのご経験）
・製品のコンセプト立案から仕様検討、発売までのプロセス管理を行った経験
商社・制作会社等での経験
・外部の製造委託先（工場）をコントロールし、何らかのハードウェア製品を世に送り出した経験
OEM/ODMベンダー側でのご経験（営業やプロジェクトマネジメント経験者）
・ブランドオーナー（委託元）と製造現場（受託側）の間に立ち、コスト・品質・納期（CQD）の調整や進捗管理を行った経験
機械・電気設計エンジニア経験（キャリアチェンジ志向）
・設計・開発の実務経験を持ち、今後は自ら手を動かすことよりも、「企画・推進・外部ベンダーコントロール」に軸足を置き、商品企画やディレクション側のキャリアを築きたいという志向性の方
※東京での採用の場合、入社から3か月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
【歓迎要件】
・美容機器、小型家電、住宅設備（水回り製品）、または消費財メーカーでの実務経験
・液体を扱う製品（水栓・ポンプ等）の開発知識、または量産化（金型・成形等）に関する知識
・抽象的なアイデアを具体的な仕様書やプレゼン資料に落とし込める能力
【求める人物像】
・常に成長したいという意欲のある方
・失敗を恐れず、前向きに捉えることができる方
・過去の経験にとらわれず、変化を楽しめる方
・目標に向かって自ら突き進むことができる方
・モノづくりが好きな方
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
【具体的な業務内容】
（１）発売の決まった製品評価の推進のため、訴求したい企画を参考とした試験計画の立案
（２）試験計画に基づく第三者機関との試験着手に向けた折衝
（３）試験報告書の検収と、開発または企画上必要なエビデンスの解説
（４）発売未確定な試作品の社内外での予備検討および、企画性の検証、製品仕様の改良案などの提案
（５）衛生・健康分野に関する、専門家・権威の探索および、開発・企画課題の解決策の１つとして、専門家との技術相談ルートの開拓・強化
（６）既存または新規の産学連携の取組として大学や企業との共同研究の推進
【キャリアパス】
大きな方向性として、①モノづくりに近いポジションで製品評価の経験を深めながら、評価グループのリーダーとして製品開発を支援していただく事も可能です。
また、②産学連携などの研究要素の強いポジションで、製品訴求上の重要な理論の構築などを行い、より専門性を深める事も可能です。
③また企画に近いポジションで、社内外の様々な人的、知的リソースを活用しながら、データや技術を元に新商品企画をする事も可能です。
上記の他に、美容機器（ReFa）や健康機器（SIXPAD）などの他製品にエビデンス担当として携わる可能性もございます。
【ポジションの魅力】
■業務の魅力
「評価のための評価」ではなく、社会実装や製品化を前提としたエビデンスづくりがポイントとなります。
モノづくりと同じように、関わったエビデンスが実際の製品・社会にアウトプットとして活用されるやりがいがあります。
■やりがい
EOCIS課における評価業務の特徴は、製品やブランドの“訴求”を科学的に裏付け、価値に変えていく役割です。
自分が設計した試験や研究プランが、国際標準規格・産学連携・製品の社会的信頼など
幅広い業務課題の解決につながります。「企業の技術を“信頼できる技術”に格上げする」瞬間を体感できます。
研究職・評価職の方が一度は感じやすい「この評価、誰の役に立っているんだろう？」
という悩みが、ほぼ起きません。
■面白み
「水 × 電気化学 × 微生物 × 製品」の交差点に立てるポジションです。
EOCIS評価Gは、分野横断型で、短期間で様々な分野の深堀、横展開を
チームで行っていきます。
例えば、
・反応生成物（次亜塩素酸・オゾン等）の挙動仮説
・微生物（細菌・真菌・ウイルス）への影響評価
・洗浄・除菌・抑制メカニズムの考察
・UFB（ウルトラファインバブル）の物理的寄与の切り分け
・「なぜ効くのか／なぜ効かないのか」の検証
など
いわば、「製品化直前の応用研究 × 事業開発」に一番近く、
純粋な基礎研究とも、品質保証とも違う、
評価のプロフェッショナルとして最も裁量が大きい点も面白いです。
（１）発売の決まった製品評価の推進のため、訴求したい企画を参考とした試験計画の立案
（２）試験計画に基づく第三者機関との試験着手に向けた折衝
（３）試験報告書の検収と、開発または企画上必要なエビデンスの解説
（４）発売未確定な試作品の社内外での予備検討および、企画性の検証、製品仕様の改良案などの提案
（５）衛生・健康分野に関する、専門家・権威の探索および、開発・企画課題の解決策の１つとして、専門家との技術相談ルートの開拓・強化
（６）既存または新規の産学連携の取組として大学や企業との共同研究の推進
【キャリアパス】
大きな方向性として、①モノづくりに近いポジションで製品評価の経験を深めながら、評価グループのリーダーとして製品開発を支援していただく事も可能です。
また、②産学連携などの研究要素の強いポジションで、製品訴求上の重要な理論の構築などを行い、より専門性を深める事も可能です。
③また企画に近いポジションで、社内外の様々な人的、知的リソースを活用しながら、データや技術を元に新商品企画をする事も可能です。
上記の他に、美容機器（ReFa）や健康機器（SIXPAD）などの他製品にエビデンス担当として携わる可能性もございます。
【ポジションの魅力】
■業務の魅力
「評価のための評価」ではなく、社会実装や製品化を前提としたエビデンスづくりがポイントとなります。
モノづくりと同じように、関わったエビデンスが実際の製品・社会にアウトプットとして活用されるやりがいがあります。
■やりがい
EOCIS課における評価業務の特徴は、製品やブランドの“訴求”を科学的に裏付け、価値に変えていく役割です。
自分が設計した試験や研究プランが、国際標準規格・産学連携・製品の社会的信頼など
幅広い業務課題の解決につながります。「企業の技術を“信頼できる技術”に格上げする」瞬間を体感できます。
研究職・評価職の方が一度は感じやすい「この評価、誰の役に立っているんだろう？」
という悩みが、ほぼ起きません。
■面白み
「水 × 電気化学 × 微生物 × 製品」の交差点に立てるポジションです。
EOCIS評価Gは、分野横断型で、短期間で様々な分野の深堀、横展開を
チームで行っていきます。
例えば、
・反応生成物（次亜塩素酸・オゾン等）の挙動仮説
・微生物（細菌・真菌・ウイルス）への影響評価
・洗浄・除菌・抑制メカニズムの考察
・UFB（ウルトラファインバブル）の物理的寄与の切り分け
・「なぜ効くのか／なぜ効かないのか」の検証
など
いわば、「製品化直前の応用研究 × 事業開発」に一番近く、
純粋な基礎研究とも、品質保証とも違う、
評価のプロフェッショナルとして最も裁量が大きい点も面白いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理化学、生化学、農学などを想定した専門性を持ち、オゾン水、次亜塩素酸、ファインバブル水などの機能水に関するエビデンス取得のための試験デザインを主担で推進できる
・研究テーマ、開発テーマに関する先行論文の調査・レビューができる
もしくは
・微生物に関する評価試験、研究に携わったことがある
※衛生、食品、バイオなど問いません
・物質の同定、解析のための分析機器を日常的に取り扱ったことがある（GC、LC、MS、NMR、PCR、SEMなど）
【歓迎要件】
・「自分で試験条件を組み立てた経験」をお持ちの方
・論文を“読むだけ”でなく、条件設計に落とし込んだ経験のある方
・事業用途（製品、顧客、法規）を意識した研究・開発姿勢があるか
・理化学、生化学、農学などを想定した専門性を持ち、オゾン水、次亜塩素酸、ファインバブル水などの機能水に関するエビデンス取得のための試験デザインを主担で推進できる
・研究テーマ、開発テーマに関する先行論文の調査・レビューができる
もしくは
・微生物に関する評価試験、研究に携わったことがある
※衛生、食品、バイオなど問いません
・物質の同定、解析のための分析機器を日常的に取り扱ったことがある（GC、LC、MS、NMR、PCR、SEMなど）
【歓迎要件】
・「自分で試験条件を組み立てた経験」をお持ちの方
・論文を“読むだけ”でなく、条件設計に落とし込んだ経験のある方
・事業用途（製品、顧客、法規）を意識した研究・開発姿勢があるか
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
■入社直後に期待する業務
主力事業であるブランドであるReFaにおいて、各商品カテゴリの責任者や各チャネル担当と連携しながら、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを担う「プロモーション戦略」の全体設計および実行リードをお任せします。 単一の手法にとらわれず、PR、マス広告、デジタル、インフルエンサー施策などを複合的に組み合わせ、投資対効果を最大化するコミュニケーションプランを描いていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・プロモーション全体の戦略立案（KGI/KPI設計、予算配分、メディアプランニング）
・新商品ローンチおよび既存商品のリブランディングにおけるコミュニケーション設計
・PR戦略の立案と実行（メディアキャラバン、プレスリリース、発表会など）
・広告代理店や制作会社へのディレクションおよびパートナーシップ管理
・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定
※デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。
※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力いただけます。
【プロジェクト事例】
・新商品発売に伴う、TVCM×デジタル広告×SNSキャンペーンを連動させた統合プロモーションの指揮
・美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画 等
【ポジションの魅力】
・「事業会社側の戦略家」への転身：代理店出身の方であれば、クライアントの要望に応えるだけでなく、自ら予算を持ち、商品開発段階からマーケティング戦略に入り込む「上流工程」の経験が積めます。
・圧倒的なブランド成長への寄与：BEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、億単位の予算規模を動かすダイナミックなプロモーションに携われます。
・裁量の大きさ：「手段」は限定されていません。ロジックと情熱があれば、TVCMからSNS活動まで、あらゆるチャネルを駆使した戦略を実行できます。
【キャリアパス】
入社後はリーダー候補として、大規模なプロモーションプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー）を担っていただきます。 その後は、実績に応じてプロモーションチームのマネジメント職（課長職）へのステップアップや、ブランド全体のPL責任を持つブランドマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 ご本人の志向性と適性に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。
主力事業であるブランドであるReFaにおいて、各商品カテゴリの責任者や各チャネル担当と連携しながら、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを担う「プロモーション戦略」の全体設計および実行リードをお任せします。 単一の手法にとらわれず、PR、マス広告、デジタル、インフルエンサー施策などを複合的に組み合わせ、投資対効果を最大化するコミュニケーションプランを描いていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・プロモーション全体の戦略立案（KGI/KPI設計、予算配分、メディアプランニング）
・新商品ローンチおよび既存商品のリブランディングにおけるコミュニケーション設計
・PR戦略の立案と実行（メディアキャラバン、プレスリリース、発表会など）
・広告代理店や制作会社へのディレクションおよびパートナーシップ管理
・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定
※デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。
※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力いただけます。
【プロジェクト事例】
・新商品発売に伴う、TVCM×デジタル広告×SNSキャンペーンを連動させた統合プロモーションの指揮
・美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画 等
【ポジションの魅力】
・「事業会社側の戦略家」への転身：代理店出身の方であれば、クライアントの要望に応えるだけでなく、自ら予算を持ち、商品開発段階からマーケティング戦略に入り込む「上流工程」の経験が積めます。
・圧倒的なブランド成長への寄与：BEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、億単位の予算規模を動かすダイナミックなプロモーションに携われます。
・裁量の大きさ：「手段」は限定されていません。ロジックと情熱があれば、TVCMからSNS活動まで、あらゆるチャネルを駆使した戦略を実行できます。
【キャリアパス】
入社後はリーダー候補として、大規模なプロモーションプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー）を担っていただきます。 その後は、実績に応じてプロモーションチームのマネジメント職（課長職）へのステップアップや、ブランド全体のPL責任を持つブランドマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 ご本人の志向性と適性に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
論理的思考力をベースに、目的達成に向けた戦略を描き、社内外を巻き込んで推進できる方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
①事業会社での経験：
・メーカーや事業会社にて、プロモーション、広報、宣伝いずれかの実務経験（3年以上目安）
②代理店・支援会社での経験：
・広告代理店、PR会社、デジタルエージェンシー等での顧客への企画提案・プロモーション支援経験
・特定の領域（例：デジタル専業など）の経験であっても、プロジェクト全体の目的を理解し、戦略的な提案を行ってきた実績のある方
【歓迎要件】
・美容、ファッション、ラグジュアリー業界での業務経験
・マス広告からデジタルまで、フルファネルでのプランニング経験
・プロジェクトマネジメント、もしくは数名程度のチームマネジメント経験
【求める人物像（マインド）】
・担当領域が狭い業務経験であっても、「もっと上流から全体設計に関わりたい」「事業成長にコミットしたい」という強い意志をお持ちの方
・複雑な課題に対して、ファクトベースで仮説を立て、自分の言葉で戦略を語れる方
論理的思考力をベースに、目的達成に向けた戦略を描き、社内外を巻き込んで推進できる方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
①事業会社での経験：
・メーカーや事業会社にて、プロモーション、広報、宣伝いずれかの実務経験（3年以上目安）
②代理店・支援会社での経験：
・広告代理店、PR会社、デジタルエージェンシー等での顧客への企画提案・プロモーション支援経験
・特定の領域（例：デジタル専業など）の経験であっても、プロジェクト全体の目的を理解し、戦略的な提案を行ってきた実績のある方
【歓迎要件】
・美容、ファッション、ラグジュアリー業界での業務経験
・マス広告からデジタルまで、フルファネルでのプランニング経験
・プロジェクトマネジメント、もしくは数名程度のチームマネジメント経験
【求める人物像（マインド）】
・担当領域が狭い業務経験であっても、「もっと上流から全体設計に関わりたい」「事業成長にコミットしたい」という強い意志をお持ちの方
・複雑な課題に対して、ファクトベースで仮説を立て、自分の言葉で戦略を語れる方
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。
（１）商品開発、仕様変更の推進
MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発～量産まで全体に関わる仕事です。
（２）新規カテゴリ商品の開発、新技術開発
美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。
開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。
3年、5年後を見据えた開発を行っています。
（３）マネジメント、若手への教育
経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。
【キャリアパス】
専門性を活かしたエキスパートまたは事業の成長のためのマネジメント（グループ、課）どちらも可能で適正を見ながら判断します。
新規商品の開発を積極的に行っている部署となりますので技術を伸ばす事や上市した商品カテゴリ事業を成長させる事が可能です。
【ポジションの魅力】
・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができる
・事業の成長（売上、シェア）を身近に感じる事ができる
・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多い
・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能
・海外出張（中国）で製造の現場で仕事を行う事が可能（組立工場、部品製造工場）
（１）商品開発、仕様変更の推進
MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発～量産まで全体に関わる仕事です。
（２）新規カテゴリ商品の開発、新技術開発
美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。
開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。
3年、5年後を見据えた開発を行っています。
（３）マネジメント、若手への教育
経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。
【キャリアパス】
専門性を活かしたエキスパートまたは事業の成長のためのマネジメント（グループ、課）どちらも可能で適正を見ながら判断します。
新規商品の開発を積極的に行っている部署となりますので技術を伸ばす事や上市した商品カテゴリ事業を成長させる事が可能です。
【ポジションの魅力】
・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができる
・事業の成長（売上、シェア）を身近に感じる事ができる
・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多い
・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能
・海外出張（中国）で製造の現場で仕事を行う事が可能（組立工場、部品製造工場）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発エンジニア経験（電気設計orメカ設計経験）を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・一般家庭向け商品の立ち上げや開発経験
（美容機器、家電、PCなど）
・開発エンジニア経験（電気設計orメカ設計経験）を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・一般家庭向け商品の立ち上げや開発経験
（美容機器、家電、PCなど）
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
・新たな会員サービス「クラブアイラ」のイベント企画、運営、プロモーション活動
∟クラブアイラ会員向けのリアルイベントの企画運営（会場選定、演出、当日運営含む）
・クラブアイラ限定商品、先行商品などの販売戦略
∟各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定
（プロダクト、価格設定、プロモーション計画等）
・会員獲得、継続施策のPDCA
（広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等）
・関連部署、外部パートナーとの調整業務
【ポジションの魅力】
・成長企業ならではのスピード感。新規事業や新規案件が日々生まれる活気のある環境
・裁量権、予算規模の大きさ。自分の意見や考えを提案しやすく、
かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢なためチャレンジできることの幅が大きい。
・チームワークを重視する企業文化、部門風土。周囲と協力しながら同じ目標を追うことができる。
メンバーのモチベーションも総じて高く、切磋琢磨しながら成長できる環境。
・ファン企画Gは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルを養うことができる。
【キャリアパス】
成長企業かつ成長事業のため、さまざまな役割へのチャレンジが可能。
当ポジションでのスキルを深めて、キャリアアップ、ポジションアップはもちろん、
キャリアパスの要望に応じて、社内のほかの部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能
（例：CRM部門、SNS運用部門など）
∟クラブアイラ会員向けのリアルイベントの企画運営（会場選定、演出、当日運営含む）
・クラブアイラ限定商品、先行商品などの販売戦略
∟各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定
（プロダクト、価格設定、プロモーション計画等）
・会員獲得、継続施策のPDCA
（広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等）
・関連部署、外部パートナーとの調整業務
【ポジションの魅力】
・成長企業ならではのスピード感。新規事業や新規案件が日々生まれる活気のある環境
・裁量権、予算規模の大きさ。自分の意見や考えを提案しやすく、
かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢なためチャレンジできることの幅が大きい。
・チームワークを重視する企業文化、部門風土。周囲と協力しながら同じ目標を追うことができる。
メンバーのモチベーションも総じて高く、切磋琢磨しながら成長できる環境。
・ファン企画Gは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルを養うことができる。
【キャリアパス】
成長企業かつ成長事業のため、さまざまな役割へのチャレンジが可能。
当ポジションでのスキルを深めて、キャリアアップ、ポジションアップはもちろん、
キャリアパスの要望に応じて、社内のほかの部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能
（例：CRM部門、SNS運用部門など）
求める経験 / スキル
【必須要件】 ■経験
事業会社または支援会社での、イベント企画、プロモーション企画の経験、またはWEBマーケティング、販促企画の経験
■スキル
・Excel 初級以上（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使いこなせるレベル）
・データマイニング 初級以上（クロス集計レベル）
・マーケティングの初歩的なフレームワークの理解（3C、4P、STP、AIDMA/AISAS 等）
・WEBマーケティングの基本的な用語や概念の理解（CPA、CPO、CPC、CPM、ROAS、ARPU 等）
【歓迎要件】
・新規案件におけるプロジェクトマネジメントの経験
・ファンマーケティングやイベント運営の経験
・財務諸表の理解（P/L、B/S、C/F）
・アクセス解析スキル、経験（Google Analytics、Adobe Analytics 等）
・マーケティングリサーチのスキル、経験 （調査票作成、結果分析 等）
・BIツールを扱った経験（Tableau、PowerBI 等）
・DB（構造化データ）に関する理解、システムやツールの導入や要件定義の経験
事業会社または支援会社での、イベント企画、プロモーション企画の経験、またはWEBマーケティング、販促企画の経験
■スキル
・Excel 初級以上（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使いこなせるレベル）
・データマイニング 初級以上（クロス集計レベル）
・マーケティングの初歩的なフレームワークの理解（3C、4P、STP、AIDMA/AISAS 等）
・WEBマーケティングの基本的な用語や概念の理解（CPA、CPO、CPC、CPM、ROAS、ARPU 等）
【歓迎要件】
・新規案件におけるプロジェクトマネジメントの経験
・ファンマーケティングやイベント運営の経験
・財務諸表の理解（P/L、B/S、C/F）
・アクセス解析スキル、経験（Google Analytics、Adobe Analytics 等）
・マーケティングリサーチのスキル、経験 （調査票作成、結果分析 等）
・BIツールを扱った経験（Tableau、PowerBI 等）
・DB（構造化データ）に関する理解、システムやツールの導入や要件定義の経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
◇ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター
【具体的な業務内容】
ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性（コスト・品質・納期）」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。
・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション
・バラエティショップなどにおけるPOPUPイベント等の体験型VMD企画・制作ディレクション
・什器・POP・販促ツールの仕様策定、素材選定、コスト調整および制作進行管理
・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社・施工会社）のコントロール
・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証
・（スキルに応じて）簡単な販促ツールのDTPオペレーション
【この仕事のポイント】
深いブランド理解に基づいたVMDのディレクションを行うのはもちろんのこと、「どのような素材や仕様なら、予算内で最大限の効果が出せるか」という制作・実装の知見が極めて重要視されるポジションです。
【キャリアパス】
VMDの枠に留まらず、クリエイティブやマーケティングの領域へキャリアを拡張可能です。
◇入社〜1年目
・店頭VMDや販促ツールの企画・制作進行を担当
・制作・施工の知見を活かし、什器やツールのコスト適正化・品質向上をリード
・外部パートナーや営業チームとの連携体制を構築
◇2〜3年目
・主要キャンペーンのVMDプロジェクトをリード
・商品企画やプロモーションチームと連携し、上流工程から参画
・適性や希望に応じ、「アートディレクター」「クリエイティブディレクター」等の制作領域、または「マーケティング」領域へ業務範囲を拡大
◇4〜5年目
・ブランド全体のクリエイティブ戦略や年間販促計画の立案に携わる
・管理職候補として組織を牽引
【ポジションの魅力】
「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。
また、これまでの「VMD＝専門職」というキャリアの枠を越えられる環境です。実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。
制作会社や印刷会社等ご出身の場合、培った「素材・加工・コストの知見」は、メーカーの利益構造を支える強力な武器になります。自身のマネジメントしたクリエイティブが、ブランドの顔として全国の顧客に届くやりがいある仕事です。
【具体的な業務内容】
ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性（コスト・品質・納期）」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。
・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション
・バラエティショップなどにおけるPOPUPイベント等の体験型VMD企画・制作ディレクション
・什器・POP・販促ツールの仕様策定、素材選定、コスト調整および制作進行管理
・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社・施工会社）のコントロール
・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証
・（スキルに応じて）簡単な販促ツールのDTPオペレーション
【この仕事のポイント】
深いブランド理解に基づいたVMDのディレクションを行うのはもちろんのこと、「どのような素材や仕様なら、予算内で最大限の効果が出せるか」という制作・実装の知見が極めて重要視されるポジションです。
【キャリアパス】
VMDの枠に留まらず、クリエイティブやマーケティングの領域へキャリアを拡張可能です。
◇入社〜1年目
・店頭VMDや販促ツールの企画・制作進行を担当
・制作・施工の知見を活かし、什器やツールのコスト適正化・品質向上をリード
・外部パートナーや営業チームとの連携体制を構築
◇2〜3年目
・主要キャンペーンのVMDプロジェクトをリード
・商品企画やプロモーションチームと連携し、上流工程から参画
・適性や希望に応じ、「アートディレクター」「クリエイティブディレクター」等の制作領域、または「マーケティング」領域へ業務範囲を拡大
◇4〜5年目
・ブランド全体のクリエイティブ戦略や年間販促計画の立案に携わる
・管理職候補として組織を牽引
【ポジションの魅力】
「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。
また、これまでの「VMD＝専門職」というキャリアの枠を越えられる環境です。実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。
制作会社や印刷会社等ご出身の場合、培った「素材・加工・コストの知見」は、メーカーの利益構造を支える強力な武器になります。自身のマネジメントしたクリエイティブが、ブランドの顔として全国の顧客に届くやりがいある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社またはリテール業界でのVMD・店頭販促（POP、什器、売場づくり）の実務経験
・印刷会社、SP制作会社、広告代理店等での制作進行・営業経験（什器、POP、カタログ等）
・ディスプレイ・内装施工会社等での営業、プロジェクトマネジメント、現場管理経験
※ポートフォリオ等、制作実績のわかる資料は任意提出（お持ちの場合はご提出ください）
【歓迎要件】
・紙、アクリル、スチール等の素材特性や加工コストに関する深い知見
・Illustrator/Photoshopの基本操作スキル（DTP修正レベルで可）
・チームマネジメントや外部パートナー育成の経験
・美容やファッションのトレンドに敏感で、新しいアイデアを形にする柔軟性
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社またはリテール業界でのVMD・店頭販促（POP、什器、売場づくり）の実務経験
・印刷会社、SP制作会社、広告代理店等での制作進行・営業経験（什器、POP、カタログ等）
・ディスプレイ・内装施工会社等での営業、プロジェクトマネジメント、現場管理経験
※ポートフォリオ等、制作実績のわかる資料は任意提出（お持ちの場合はご提出ください）
【歓迎要件】
・紙、アクリル、スチール等の素材特性や加工コストに関する深い知見
・Illustrator/Photoshopの基本操作スキル（DTP修正レベルで可）
・チームマネジメントや外部パートナー育成の経験
・美容やファッションのトレンドに敏感で、新しいアイデアを形にする柔軟性
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における
設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。
【業務内容例】
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分（外郭など）の設計管理を行う。
パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で
行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。
【キャリアパス】
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、
弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発（企画や技術検討など）においても携わって頂く事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。
配属先組織について
【組織のミッション】
株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる
部署となります。
ReFaのドライヤーは国内市場において売り上げ規模No.2となっておりますが、国内市場No1はもちろん、その後は世界展開、
またそこでもNo1を獲得出来るよう、日々進化を続けているカテゴリです。
そのドライヤーの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で
ReFaだけのドライヤーを作りだしNo1の獲得を目指しております。
設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。
【業務内容例】
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分（外郭など）の設計管理を行う。
パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で
行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。
【キャリアパス】
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、
弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発（企画や技術検討など）においても携わって頂く事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。
配属先組織について
【組織のミッション】
株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる
部署となります。
ReFaのドライヤーは国内市場において売り上げ規模No.2となっておりますが、国内市場No1はもちろん、その後は世界展開、
またそこでもNo1を獲得出来るよう、日々進化を続けているカテゴリです。
そのドライヤーの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で
ReFaだけのドライヤーを作りだしNo1の獲得を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記全ての経験を有する方を対象とする。
・商品の設計に携わった経験のある方（量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可）
・機構設計に対する知識をお持ちの方
・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・海外企業との業務的な交流経験がある方
・家電機器の機構設計の経験がある方
・ソフトの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
下記全ての経験を有する方を対象とする。
・商品の設計に携わった経験のある方（量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可）
・機構設計に対する知識をお持ちの方
・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・海外企業との業務的な交流経験がある方
・家電機器の機構設計の経験がある方
・ソフトの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
「ReFa」のインナーケア（美容ドリンク）事業において、美容業界向けの営業企画・販促企画を担っていただくポジションです。
市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、美容業界への販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。
【具体的な仕事内容】
・美容業界の動向把握と販売戦略の立案
・美容業界に対する販促企画の提案・実行
・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート
・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行
・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案
・マーケットリサーチ など
※課長候補の場合は上記に付随して以下業務をお任せいたします
・組織マネジメント
・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行
・新たな販売チャネルの拡大
・LTV最大化に向けた施策検討、実行
入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。
その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。市場№1をとり、業界から必要とされる事業を構築します。
～製品例～
・ReFa HEAT ON GINGER https://www.refa.net/item/refa_heat_on_ginger/
・ReFa SLIM UP VINEGAR https://www.refa.net/item/refa_slim_up_vinegar/
・ReFa COLLAGEN ENRICH+ https://www.refa.net/item/refa_collagen_enrich_plus/
【キャリアパス】
ご経験を積んでいただいた先で、現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。
3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引
5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進
全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。
【ポジションの魅力】
・今までの自分の経験で業績向上に貢献できる
・新しいブランド、カテゴリにて今までの経験ではない経験が得られ、さらに成長の機会がある
・ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できる。
・営業、商品企画、マーケティングなど、社内各部門と密に連携しながら多角的に事業に関与できる
配属先組織について
【組織のミッション】
大きな成長を遂げているReFaブランドでインナーケア（ドリンク）で、外面からでなく内面からの美容・健康のバリューを戦略的に構築し、お客様にお届けします。
現状、ReFaブランドは機器を中心に高成長を続けていますが、今後はリピート商材がキーになってきます。
我々の事業は、お客様に効果を感じて頂き、飲み続けて頂くカテゴリです。その付き合いが事業の業績であり、お客様の満足を引き上げることが会社の安定した基盤にも繋がります。
今の目指す姿は、エステ市場のインナーケアカテゴリでシェア№1を目指します！
市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、美容業界への販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。
【具体的な仕事内容】
・美容業界の動向把握と販売戦略の立案
・美容業界に対する販促企画の提案・実行
・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート
・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行
・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案
・マーケットリサーチ など
※課長候補の場合は上記に付随して以下業務をお任せいたします
・組織マネジメント
・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行
・新たな販売チャネルの拡大
・LTV最大化に向けた施策検討、実行
入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。
その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。市場№1をとり、業界から必要とされる事業を構築します。
～製品例～
・ReFa HEAT ON GINGER https://www.refa.net/item/refa_heat_on_ginger/
・ReFa SLIM UP VINEGAR https://www.refa.net/item/refa_slim_up_vinegar/
・ReFa COLLAGEN ENRICH+ https://www.refa.net/item/refa_collagen_enrich_plus/
【キャリアパス】
ご経験を積んでいただいた先で、現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。
3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引
5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進
全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。
【ポジションの魅力】
・今までの自分の経験で業績向上に貢献できる
・新しいブランド、カテゴリにて今までの経験ではない経験が得られ、さらに成長の機会がある
・ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できる。
・営業、商品企画、マーケティングなど、社内各部門と密に連携しながら多角的に事業に関与できる
配属先組織について
【組織のミッション】
大きな成長を遂げているReFaブランドでインナーケア（ドリンク）で、外面からでなく内面からの美容・健康のバリューを戦略的に構築し、お客様にお届けします。
現状、ReFaブランドは機器を中心に高成長を続けていますが、今後はリピート商材がキーになってきます。
我々の事業は、お客様に効果を感じて頂き、飲み続けて頂くカテゴリです。その付き合いが事業の業績であり、お客様の満足を引き上げることが会社の安定した基盤にも繋がります。
今の目指す姿は、エステ市場のインナーケアカテゴリでシェア№1を目指します！
求める経験 / スキル
【必須要件/メンバークラス】 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・化粧品、消費財、食品等のBtoC商材の取引先への営業や企画経験
・広告業界、WEB業界等における美容サロン向けの営業経験
・商品企画、マーケティング等企画系業務経験をお持ちの方
・機能性表示食品の知見をお持ちで営業職や販売職に従事されていた方
└例：登録販売者資格をお持ちかつドラッグストア等で店舗での販売職として勤務されている方
【必須要件/課長候補】 リーダー経験をお持ちかつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・化粧品、消費財、食品等のBtoC商材の取引先への営業や企画経験
・化粧品、消費財業界における商品企画、マーケティング等企画系業務経験をお持ちの方
・化粧品、消費財業界における販促企画や営業企画経験
【歓迎要件】
・美容、健康、化粧品、健康食品業界での経験
・チームリーダー、マネジメント経験
・薬機法等の知識をお持ちの方
・美容、化粧品業界でのマーケティング経験
・化粧品、消費財、食品等のBtoC商材の取引先への営業や企画経験
・広告業界、WEB業界等における美容サロン向けの営業経験
・商品企画、マーケティング等企画系業務経験をお持ちの方
・機能性表示食品の知見をお持ちで営業職や販売職に従事されていた方
└例：登録販売者資格をお持ちかつドラッグストア等で店舗での販売職として勤務されている方
【必須要件/課長候補】 リーダー経験をお持ちかつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・化粧品、消費財、食品等のBtoC商材の取引先への営業や企画経験
・化粧品、消費財業界における商品企画、マーケティング等企画系業務経験をお持ちの方
・化粧品、消費財業界における販促企画や営業企画経験
【歓迎要件】
・美容、健康、化粧品、健康食品業界での経験
・チームリーダー、マネジメント経験
・薬機法等の知識をお持ちの方
・美容、化粧品業界でのマーケティング経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
社長直轄事業におけるクリエイティブ制作等デザイン業務をお任せいたします。新規事業のため、事業成長をデザイナーとして間近で感じることができるポジションです。
【具体的な業務内容】
■制作物企画制作
ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作業務（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト、パッケージデザイン）及び制作進行
■ブランディング
クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示）
【ポジションの魅力】
・スタートアップフェーズの事業のため、スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできる
・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わることができる
・開発チームも近いため、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画から市場流通まで一気通貫でみることができる
【製品例】
・リファハートコーム アイラ
https://www.refa.net/item/refa_heart_comb_aira/
・リファハートブラシ
https://www.refa.net/item/refa_heart_brush_collection/
【具体的な業務内容】
■制作物企画制作
ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作業務（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト、パッケージデザイン）及び制作進行
■ブランディング
クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示）
【ポジションの魅力】
・スタートアップフェーズの事業のため、スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできる
・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わることができる
・開発チームも近いため、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画から市場流通まで一気通貫でみることができる
【製品例】
・リファハートコーム アイラ
https://www.refa.net/item/refa_heart_comb_aira/
・リファハートブラシ
https://www.refa.net/item/refa_heart_brush_collection/
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記ご経験、スキルを必須といたします
・社内関係部門、および社外パートナーと業務連携/遂行できるコミュニケーション能力
・デザインコンセプトの企画提案、illustrationやPhotoshopなどを使ったデザイン制作や制作進行、パートナーとの制作ディレクション、撮影の立ち合い指示、経験
・ブランディングを加味したクリエイティブ制作経験
（商業視点だけではなく、ブランドの世界観を重視したクリエイティブ制作経験を重視しております）
※応募時にポートフォリオ等制作実績がわかるものを併せてご提出ください
【歓迎要件】
・ブランドと市場・顧客の両方の視点を持った観点
・商品ビジュアルの企画と制作経験
・販売現場で必要な販促物・制作物の企画及び制作（バナー、WEBサイト、POP、チラシなど）
・代理店や業務委託パートナーのディレクション経験
・EC/デジタルマーケティングの実務経験（販促企画、クリエイティブ制作ディレクション、文章校正など）
・マーケティング（デジタル、オフライン含む）の基本的な知識
・美容商品、ブランドのビジュアル企画制作経験
下記ご経験、スキルを必須といたします
・社内関係部門、および社外パートナーと業務連携/遂行できるコミュニケーション能力
・デザインコンセプトの企画提案、illustrationやPhotoshopなどを使ったデザイン制作や制作進行、パートナーとの制作ディレクション、撮影の立ち合い指示、経験
・ブランディングを加味したクリエイティブ制作経験
（商業視点だけではなく、ブランドの世界観を重視したクリエイティブ制作経験を重視しております）
※応募時にポートフォリオ等制作実績がわかるものを併せてご提出ください
【歓迎要件】
・ブランドと市場・顧客の両方の視点を持った観点
・商品ビジュアルの企画と制作経験
・販売現場で必要な販促物・制作物の企画及び制作（バナー、WEBサイト、POP、チラシなど）
・代理店や業務委託パートナーのディレクション経験
・EC/デジタルマーケティングの実務経験（販促企画、クリエイティブ制作ディレクション、文章校正など）
・マーケティング（デジタル、オフライン含む）の基本的な知識
・美容商品、ブランドのビジュアル企画制作経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社MTG
仕事内容
当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。
人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事業戦略と人材戦略をつなぐ要として、組織基盤の強化を主導いただきます。
【具体的な業務内容】
（１）人材開発領域の統括
・人材開発部門のマネジメント（戦略策定・実行・評価）
・階層別／目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営
・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策推進
・キャリア開発施策（異動施策・育成施策・キャリア支援）の企画・運営
・表彰制度の企画・運用改善
・組織開発施策（マネジャー育成、タレントマネジメント）
（２）人事企画領域の統括
・等級・評価・報酬制度の再構築／アップデート
・コンサルティング会社と連携した制度改定プロジェクト推進
・評価運用（評価会議、システム管理）全体の統括
・賞与算定・昇給ロジックの設計と運用改善
・人件費・人員計画のシミュレーション作成と経営報告
・規程整備、ガバナンス強化
（３）組織マネジメント
【ポジションの魅力】
・人材開発、人事企画、組織開発を横断的に統括できる、経営直結の部長ポジションです。
・制度・育成・組織基盤の再構築を主導できる裁量があり、変革期ならではのダイナミックな経験が積めます。
・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事戦略を自らの構想で描き、実行できます。
・経営視点・制度構築・組織開発を横断的に経験でき、人事責任者・CHRO候補としてのキャリア形成につながる環境です。
人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事業戦略と人材戦略をつなぐ要として、組織基盤の強化を主導いただきます。
【具体的な業務内容】
（１）人材開発領域の統括
・人材開発部門のマネジメント（戦略策定・実行・評価）
・階層別／目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営
・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策推進
・キャリア開発施策（異動施策・育成施策・キャリア支援）の企画・運営
・表彰制度の企画・運用改善
・組織開発施策（マネジャー育成、タレントマネジメント）
（２）人事企画領域の統括
・等級・評価・報酬制度の再構築／アップデート
・コンサルティング会社と連携した制度改定プロジェクト推進
・評価運用（評価会議、システム管理）全体の統括
・賞与算定・昇給ロジックの設計と運用改善
・人件費・人員計画のシミュレーション作成と経営報告
・規程整備、ガバナンス強化
（３）組織マネジメント
【ポジションの魅力】
・人材開発、人事企画、組織開発を横断的に統括できる、経営直結の部長ポジションです。
・制度・育成・組織基盤の再構築を主導できる裁量があり、変革期ならではのダイナミックな経験が積めます。
・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事戦略を自らの構想で描き、実行できます。
・経営視点・制度構築・組織開発を横断的に経験でき、人事責任者・CHRO候補としてのキャリア形成につながる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームにおいて、以下の経験をお持ちの方
・人事企画（制度設計・運用）での実務経験
・人材開発／育成体系構築の経験
・経営層との折衝およびレポーティング経験
・データ分析・論理的思考に基づいた施策立案・改善スキル
・5名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・上場企業、1,000名規模以上の組織での人事企画や制度運用の経験
・タレントマネジメント／組織開発領域の高度な経験
└ 次世代リーダー育成、タレントプール運用、組織サーベイ改善など
事業会社またはコンサルティングファームにおいて、以下の経験をお持ちの方
・人事企画（制度設計・運用）での実務経験
・人材開発／育成体系構築の経験
・経営層との折衝およびレポーティング経験
・データ分析・論理的思考に基づいた施策立案・改善スキル
・5名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・上場企業、1,000名規模以上の組織での人事企画や制度運用の経験
・タレントマネジメント／組織開発領域の高度な経験
└ 次世代リーダー育成、タレントプール運用、組織サーベイ改善など
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社MTG
仕事内容
① オフラインイベント（新本社）の企画・運営
・年間イベントスケジュールの企画／設計
・各種イベントの企画立案
・イベント当日の運営／進行管理
・関係各所との調整およびプロジェクトマネジメント
② メディアリレーション構築・取材対応
・プレスリリースの企画／作成／配信
・メディアとの関係構築および記者対応
・取材対応、記者会見の企画／運営
③ 広報戦略の立案・実行
・経営メッセージや企業ビジョンを反映した広報戦略の設計
・コーポレートブランディング施策の推進
④ 危機管理広報
・重要事案発生時の情報発信方針の策定
・社内外ステークホルダーへの適切な情報発信／対応
⑤その他業務
・SNSを活用した情報発信戦略の立案／実行
・インフルエンサーとの連携施策の企画
・広報施策の効果測定およびレポーティング
・年間イベントスケジュールの企画／設計
・各種イベントの企画立案
・イベント当日の運営／進行管理
・関係各所との調整およびプロジェクトマネジメント
② メディアリレーション構築・取材対応
・プレスリリースの企画／作成／配信
・メディアとの関係構築および記者対応
・取材対応、記者会見の企画／運営
③ 広報戦略の立案・実行
・経営メッセージや企業ビジョンを反映した広報戦略の設計
・コーポレートブランディング施策の推進
④ 危機管理広報
・重要事案発生時の情報発信方針の策定
・社内外ステークホルダーへの適切な情報発信／対応
⑤その他業務
・SNSを活用した情報発信戦略の立案／実行
・インフルエンサーとの連携施策の企画
・広報施策の効果測定およびレポーティング
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社、PR代理店、または広告代理店におけるイベント企画／運営経験
【歓迎要件】
・企業広報におけるSNS／オウンドメディア／インフルエンサー活用経験
・マーケティング部門や広告代理店との協業経験
・コーポレート広報の実務経験
・メンバーマネジメント経験
・事業会社、PR代理店、または広告代理店におけるイベント企画／運営経験
【歓迎要件】
・企業広報におけるSNS／オウンドメディア／インフルエンサー活用経験
・マーケティング部門や広告代理店との協業経験
・コーポレート広報の実務経験
・メンバーマネジメント経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
ReFaやSIXPAD等のブランド資産を活かしながら、既存の枠にとらわれない「新規カテゴリー（雑貨・アパレル・リカバリーウェア等）」の企画立案から戦略策定、ローンチまでのプロジェクト推進をリーダーとして牽引していただきます。ReFaの新たな価値を創造することがミッションです。 開発部門が設計・量産を担いますが、その前段となる「何を作るか」「なぜ売れるのか」「どう事業化するか」という上流工程と、チームのマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして自ら企画を推進しつつ、メンバーをリードしながら、ReFaブランドの新しい価値を見つけ出し、事業化を推進していただきます。
1：市場分析・戦略立案
・市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ（Web、店頭、展示会等）
・新規参入カテゴリーにおける勝ち筋の特定と事業戦略の策定
2：商品企画・仕様策定
・新商品のコンセプト立案（ターゲット、利用シーン、提供価値の言語化）
・製品要求仕様書の作成（開発担当へ渡すための機能・デザイン・素材等の要件定義）
・収支シミュレーションの実施（原価、販管費、利益率の計算）
・経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施
3：プロジェクトマネジメント・組織運営
・リリースに向けた案件進捗管理（スケジュール、タスク、課題解決）
・企画チームメンバーの育成、目標設定、評価
・社内外のステークホルダー（開発、デザイン、営業、マーケ等）との調整・連携
【お任せする商品イメージ】
・BEAUTY全般：ReFaブランド全体 https://www.refa.net/item/
・機能性アパレル、リネン、リカバリーウェア
https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/
https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/
【ポジションの魅力】
0→1の醍醐味: 既存ラインナップの延長だけでなく、世の中にない全く新しい付加価値を持つ商品をゼロから企画できます。
ブランド活用: 無名ブランドの立ち上げとは異なり、MTGの持つブランド力と技術リソースを武器に、ダイナミックな展開が可能です。
事業家視点: 単なる「モノづくり」にとどまらず、収支計画や事業戦略も含めた「事業の立ち上げ」全般に関わるため、経営視点（ビジネスマインド）が養われます。
【キャリアパス】
入社後: 新商品の企画責任者として、プレイングで案件を推進しながらチームをまとめます。
中長期: 新規カテゴリーの事業責任者として、PL（損益）責任を持ち、事業全体の戦略立案から拡大までを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして自ら企画を推進しつつ、メンバーをリードしながら、ReFaブランドの新しい価値を見つけ出し、事業化を推進していただきます。
1：市場分析・戦略立案
・市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ（Web、店頭、展示会等）
・新規参入カテゴリーにおける勝ち筋の特定と事業戦略の策定
2：商品企画・仕様策定
・新商品のコンセプト立案（ターゲット、利用シーン、提供価値の言語化）
・製品要求仕様書の作成（開発担当へ渡すための機能・デザイン・素材等の要件定義）
・収支シミュレーションの実施（原価、販管費、利益率の計算）
・経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施
3：プロジェクトマネジメント・組織運営
・リリースに向けた案件進捗管理（スケジュール、タスク、課題解決）
・企画チームメンバーの育成、目標設定、評価
・社内外のステークホルダー（開発、デザイン、営業、マーケ等）との調整・連携
【お任せする商品イメージ】
・BEAUTY全般：ReFaブランド全体 https://www.refa.net/item/
・機能性アパレル、リネン、リカバリーウェア
https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/
https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/
【ポジションの魅力】
0→1の醍醐味: 既存ラインナップの延長だけでなく、世の中にない全く新しい付加価値を持つ商品をゼロから企画できます。
ブランド活用: 無名ブランドの立ち上げとは異なり、MTGの持つブランド力と技術リソースを武器に、ダイナミックな展開が可能です。
事業家視点: 単なる「モノづくり」にとどまらず、収支計画や事業戦略も含めた「事業の立ち上げ」全般に関わるため、経営視点（ビジネスマインド）が養われます。
【キャリアパス】
入社後: 新商品の企画責任者として、プレイングで案件を推進しながらチームをまとめます。
中長期: 新規カテゴリーの事業責任者として、PL（損益）責任を持ち、事業全体の戦略立案から拡大までを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有形商材の商品企画経験もしくはMD経験（目安5年以上）
雑貨、アパレル、家電、日用品、インテリア、玩具など分野は問いません
・製品コンセプトの策定経験
「何を作るか」をゼロベースで考え、仕様要件に落とし込んだ経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
メンバーの指導・育成、またはプロジェクト全体の進行管理経験
【歓迎要件】
・マーケティングフレームワーク（3C、SWOT等）を用いた分析・戦略立案スキル
・異なる部署や外部パートナーを巻き込んで推進する調整能力
・新規事業や新ブランドの立ち上げ経験
【求める人物像】
・クリエイティブへの感度が高く、トレンドや新しい情報をキャッチアップするのが好きな方
・美容・健康・ファッションなど「人が輝くこと」への意識が高い方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション能力が高い方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
・有形商材の商品企画経験もしくはMD経験（目安5年以上）
雑貨、アパレル、家電、日用品、インテリア、玩具など分野は問いません
・製品コンセプトの策定経験
「何を作るか」をゼロベースで考え、仕様要件に落とし込んだ経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
メンバーの指導・育成、またはプロジェクト全体の進行管理経験
【歓迎要件】
・マーケティングフレームワーク（3C、SWOT等）を用いた分析・戦略立案スキル
・異なる部署や外部パートナーを巻き込んで推進する調整能力
・新規事業や新ブランドの立ち上げ経験
【求める人物像】
・クリエイティブへの感度が高く、トレンドや新しい情報をキャッチアップするのが好きな方
・美容・健康・ファッションなど「人が輝くこと」への意識が高い方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション能力が高い方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
■入社直後に期待する業務
・ReFaブランドのクリエイティブ制作
・外部アートディレクター、デザイナー、カメラマン、協力会社と協同したクリエイティブ制作、ディレクション。
・開発、制作に伴うRFP、オリエンテーション作成、実施。
・制作クリエイティブのQCDの管理
・社内関係部門との連携した業務遂行を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ReFaブランドのクリエイティブ制作
・新製品、既存品のキービジュアル、販促ツール、VMD店頭コミュニケーションクリエイティブ開発、SNSなどオンライン試作のクリエイティブ制作
【プロジェクト事例】
・シーズンプロモーション、新製品
【キャリアパス】
即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。
入社後、ReFaブランドや購入者、利用者、市場（チャネル）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。
半年以内には個別のクリエイティブ企画開発を単独で担当としていただきます
3年以内に部における主力メンバーへの成長を期待し、３年以内にはグループリーダーとして3～5名程度のメンバーをマネジメントしていただきます。
【ポジションの魅力】
・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。
・プロモーション / 店頭コミュニケーション部門と同組織に属しており、利用者、売り場に近いところでのクリエイティブ開発の経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。
・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。
・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120〜150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。
・ReFaブランドのクリエイティブ制作
・外部アートディレクター、デザイナー、カメラマン、協力会社と協同したクリエイティブ制作、ディレクション。
・開発、制作に伴うRFP、オリエンテーション作成、実施。
・制作クリエイティブのQCDの管理
・社内関係部門との連携した業務遂行を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ReFaブランドのクリエイティブ制作
・新製品、既存品のキービジュアル、販促ツール、VMD店頭コミュニケーションクリエイティブ開発、SNSなどオンライン試作のクリエイティブ制作
【プロジェクト事例】
・シーズンプロモーション、新製品
【キャリアパス】
即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。
入社後、ReFaブランドや購入者、利用者、市場（チャネル）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。
半年以内には個別のクリエイティブ企画開発を単独で担当としていただきます
3年以内に部における主力メンバーへの成長を期待し、３年以内にはグループリーダーとして3～5名程度のメンバーをマネジメントしていただきます。
【ポジションの魅力】
・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。
・プロモーション / 店頭コミュニケーション部門と同組織に属しており、利用者、売り場に近いところでのクリエイティブ開発の経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。
・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。
・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120〜150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①ブランドのクリエイティブ開発、ディレクション経験。3年以上の経験
②オンライン、オフライン両面での上記担当経験
③Adobe Illustrator/Photoshop 実務経験
【歓迎要件】
・美容業界（百貨店、EC、リテール）の業務経験
・ラグジュアリーブランドに対する興味、関心
・マーケティング思考および実務経験
・マルチタスクの調整、処理能力
・コミュニケーション能力
・動画制作・CG制作
①ブランドのクリエイティブ開発、ディレクション経験。3年以上の経験
②オンライン、オフライン両面での上記担当経験
③Adobe Illustrator/Photoshop 実務経験
【歓迎要件】
・美容業界（百貨店、EC、リテール）の業務経験
・ラグジュアリーブランドに対する興味、関心
・マーケティング思考および実務経験
・マルチタスクの調整、処理能力
・コミュニケーション能力
・動画制作・CG制作
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
法務部で企業法務全般に携わっていただきます。
・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など）
・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発）
・訴訟/係争対応
・M＆A対応
・コンプライアンス業務
・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など）
・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発）
・訴訟/係争対応
・M＆A対応
・コンプライアンス業務
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※下記いずれかの経験2年以上目安
・事業会社での法務経験
・パラリーガル経験をお持ちで事業会社の法務にチャレンジしたいとお考えの方
・法学部等での法律に関する学習経験があり、事業会社の法務を目指したい方
・管理部門、総務部門等における契約書や稟議書の対応、管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・コンプライアンス業務
・海外法務に意欲がある方
・事業会社での法務経験
・パラリーガル経験をお持ちで事業会社の法務にチャレンジしたいとお考えの方
・法学部等での法律に関する学習経験があり、事業会社の法務を目指したい方
・管理部門、総務部門等における契約書や稟議書の対応、管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・コンプライアンス業務
・海外法務に意欲がある方
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社MTG
仕事内容
・社長、経営陣のスケジュール、出張、会食、費用処理、社外交渉の最適化／管理
・社外要人、パートナー企業等とのアポイント調整
・秘書実務オペレーションの標準化と品質管理
・社内外コミュニケーションのトーン＆マナー統一、プロトコル策定
・秘書チームのマネジメント（1on1、育成、役割分担、評価）
・社外要人、パートナー企業等とのアポイント調整
・秘書実務オペレーションの標準化と品質管理
・社内外コミュニケーションのトーン＆マナー統一、プロトコル策定
・秘書チームのマネジメント（1on1、育成、役割分担、評価）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・秘書経験（5年以上）
・マルチタスクを推進できる高いプロジェクトマネジメント力
※東京勤務での採用の場合、入社から最低半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
・秘書経験（5年以上）
・マルチタスクを推進できる高いプロジェクトマネジメント力
※東京勤務での採用の場合、入社から最低半年間ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
当社は、MTGグループ全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。
〈具体的には〉
・MTGグループガバナンス全般の業務
・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり
・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進
・社内申請承認システムの運用
・取締役会等の事務局運営（上程議案管理、当日運営 など）
【キャリアパス】
当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。
【ポジションの魅力】
・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。
・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。
【職場環境】
当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。
〈具体的には〉
・MTGグループガバナンス全般の業務
・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり
・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進
・社内申請承認システムの運用
・取締役会等の事務局運営（上程議案管理、当日運営 など）
【キャリアパス】
当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。
【ポジションの魅力】
・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。
・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。
【職場環境】
当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ ①、②以下のいずれかに該当する方
＜①：法律バックグラウンドをお持ちの方（実務未経験・第二新卒歓迎）＞
例：
・法学部出身で、法律・条文を読むことに抵抗がなく、新たに専門性を身につけたい方
※現在の職種は問いません（営業、販売、事務職などからのキャリアチェンジも歓迎）
・法律事務所、司法書士事務所等でのパラリーガル・事務経験があり、事業会社へキャリアを広げたい方
＜②：規程・ルール運用、または厳格な事務プロセスの経験をお持ちの方＞
例：
・事業会社の管理部門（総務、法務、経営企画、人事、経理など）において、社内規程に基づいた業務遂行、または社内調整・運用フローの改善経験がある方
・中小・ベンチャー企業等の総務・管理部門にて、幅広い業務（株主総会・取締役会等の運営補助、稟議管理など）を横断的に担当されてきた方
・金融機関（銀行・証券・保険等）での営業やバックオフィス経験があり、稟議書の起案・申請や、コンプライアンス遵守に基づいた厳格な事務手続きに慣れている方
【歓迎要件】
・企業法務、またはガバナンス関連業務の実務経験
・会社法に関する基礎知識、学習経験
・業務フローの構築や、システム導入・運用などの「仕組みづくり」に関わった経験
・行政書士、司法書士、弁護士資格（勉強中の方や、資格はあるが未登録の方も歓迎）
■ ①、②以下のいずれかに該当する方
＜①：法律バックグラウンドをお持ちの方（実務未経験・第二新卒歓迎）＞
例：
・法学部出身で、法律・条文を読むことに抵抗がなく、新たに専門性を身につけたい方
※現在の職種は問いません（営業、販売、事務職などからのキャリアチェンジも歓迎）
・法律事務所、司法書士事務所等でのパラリーガル・事務経験があり、事業会社へキャリアを広げたい方
＜②：規程・ルール運用、または厳格な事務プロセスの経験をお持ちの方＞
例：
・事業会社の管理部門（総務、法務、経営企画、人事、経理など）において、社内規程に基づいた業務遂行、または社内調整・運用フローの改善経験がある方
・中小・ベンチャー企業等の総務・管理部門にて、幅広い業務（株主総会・取締役会等の運営補助、稟議管理など）を横断的に担当されてきた方
・金融機関（銀行・証券・保険等）での営業やバックオフィス経験があり、稟議書の起案・申請や、コンプライアンス遵守に基づいた厳格な事務手続きに慣れている方
【歓迎要件】
・企業法務、またはガバナンス関連業務の実務経験
・会社法に関する基礎知識、学習経験
・業務フローの構築や、システム導入・運用などの「仕組みづくり」に関わった経験
・行政書士、司法書士、弁護士資格（勉強中の方や、資格はあるが未登録の方も歓迎）
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図（ブランドマネジメント）を描いていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。
1：市場調査・コンセプト立案
・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭）
・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義）
・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化）
2：商品戦略・ロードマップ策定
・担当アイテムの商品計画（スケジュール、収支シミュレーション）
・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討
・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討）
3：マーケティング・販路戦略の統括
・チャネル別（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略立案
・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション
4：ブランド戦略・事業計画策定
・中長期的なブランドロードマップの策定
・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理
・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定）
5：企画マネジメント・組織運営
・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー
・企画の質の底上げ（ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援）
・社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成・調整
・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行
※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。
【ポジションの魅力】
新カテゴリーを育てる: ひとつの商品を企画するだけでなく、新カテゴリーそのものの成長ストーリーを描き、実行できる醍醐味があります。
経営に近い視点: 事業PL（損益）を意識した動きが求められるため、経営視点や事業開発力が養われます。
組織への貢献: 自身の経験を活かしてチームメンバーを育て、強い企画組織を作る経験ができます。
【キャリアパス】
入社後: リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。
中長期: 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。
1：市場調査・コンセプト立案
・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭）
・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義）
・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化）
2：商品戦略・ロードマップ策定
・担当アイテムの商品計画（スケジュール、収支シミュレーション）
・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討
・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討）
3：マーケティング・販路戦略の統括
・チャネル別（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略立案
・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション
4：ブランド戦略・事業計画策定
・中長期的なブランドロードマップの策定
・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理
・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定）
5：企画マネジメント・組織運営
・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー
・企画の質の底上げ（ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援）
・社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成・調整
・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行
※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。
【ポジションの魅力】
新カテゴリーを育てる: ひとつの商品を企画するだけでなく、新カテゴリーそのものの成長ストーリーを描き、実行できる醍醐味があります。
経営に近い視点: 事業PL（損益）を意識した動きが求められるため、経営視点や事業開発力が養われます。
組織への貢献: 自身の経験を活かしてチームメンバーを育て、強い企画組織を作る経験ができます。
【キャリアパス】
入社後: リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。
中長期: 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品、美容雑貨、アパレル等の業界における商品企画またはMD（マーチャンダイザー）の実務経験（目安5年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験
・売上計画や予算管理など、計数管理の経験
【歓迎要件】
・化粧品ブランドのブランドマネージャー経験
・新規ブランドの立ち上げやリブランディングの経験
・PR・販促戦略の立案から実行までをリードした経験
【求める人物像】
・チームやプロジェクトを巻き込み、リーダーシップを発揮したい方
・市場の変化を敏感に捉え、スピード感を持って意思決定できる方
・論理的思考力とクリエイティブな感性のバランスが取れている方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
・化粧品、美容雑貨、アパレル等の業界における商品企画またはMD（マーチャンダイザー）の実務経験（目安5年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験
・売上計画や予算管理など、計数管理の経験
【歓迎要件】
・化粧品ブランドのブランドマネージャー経験
・新規ブランドの立ち上げやリブランディングの経験
・PR・販促戦略の立案から実行までをリードした経験
【求める人物像】
・チームやプロジェクトを巻き込み、リーダーシップを発揮したい方
・市場の変化を敏感に捉え、スピード感を持って意思決定できる方
・論理的思考力とクリエイティブな感性のバランスが取れている方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
①全社データ分析基盤の企画・構想、導入推進
全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。さらに、組織全体でデータを有効活用できるよう、データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。
②データ分析とビジネスインサイトのサポート
経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableauなど）を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。これらを通じ、組織全体で迅速かつ正確な意思決定が可能となる環境整備を目指します。
全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。さらに、組織全体でデータを有効活用できるよう、データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。
②データ分析とビジネスインサイトのサポート
経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableauなど）を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。これらを通じ、組織全体で迅速かつ正確な意思決定が可能となる環境整備を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方
・データ基盤の企画・導入経験
データウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験。特に、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績
・BIツールの実務経験
SAP Analytics Cloud (SAC)、TableauなどメジャーなBIツールを用いたダッシュボード作成やデータ分析の実務経験。組織の意思決定を支えるために、データを視覚化し、わかりやすく伝えるスキル
・データ活用に関する知識と経験
データガバナンスやデータリテラシー向上施策の経験。データを基にした意思決定を促進する組織づくりに関与した実績。
【歓迎要件】
・AI・機械学習に関する知見
機械学習モデルの設計・実装経験、またはAIを活用したデータ分析のプロジェクト経験。予測分析や自動化プロセスの構築スキルを歓迎します。
・事業課題解決の経験
データ分析を通じて事業課題を解決した実績。売上予測、マーケティングROIの最適化、サプライチェーンの効率化など、具体的な成果を上げた経験を歓迎します。
・データ基盤の企画・導入経験
データウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験。特に、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績
・BIツールの実務経験
SAP Analytics Cloud (SAC)、TableauなどメジャーなBIツールを用いたダッシュボード作成やデータ分析の実務経験。組織の意思決定を支えるために、データを視覚化し、わかりやすく伝えるスキル
・データ活用に関する知識と経験
データガバナンスやデータリテラシー向上施策の経験。データを基にした意思決定を促進する組織づくりに関与した実績。
【歓迎要件】
・AI・機械学習に関する知見
機械学習モデルの設計・実装経験、またはAIを活用したデータ分析のプロジェクト経験。予測分析や自動化プロセスの構築スキルを歓迎します。
・事業課題解決の経験
データ分析を通じて事業課題を解決した実績。売上予測、マーケティングROIの最適化、サプライチェーンの効率化など、具体的な成果を上げた経験を歓迎します。
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
ReFaの新スキンケアラインの事業責任者業務をお任せいたします。
1.ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築
中期ブランド戦略、カテゴリ戦略の立案／プロダクトポートフォリオ（PPM）の設計／年間の商品企画・MD計画の統括／戦略の実行管理（KPI設定・モニタリング）
２.ブランドコミュニケーション（世界観・メッセージ）設計
新ラインのVI設計（トーン、世界観）／主要コピー・USP整理（ブランドの顔づくり）／動画、LP、店頭、SNS等のクリエイティブディレクション／ブランドガイドラインの策定と運用
３.ローンチ戦略・マーケティング実行管理
新商品ローンチに向けた統合プロモーションの施策企画／ブランドKPIのモニタリングと改善／チャネルの戦略設計／売上予測・在庫計画の策定および統制
４.直営オンラインストアの運営とグロース
ReFaスキンケアの単独のオンラインストアを立ち上げ、主張チャネルとしてグロースさせる
５.事業数値管理とPL責任
収益構造の設計（原価率・販管費・売上計画）／月次レビュー、役員レポートの作成／数値根拠に基づく意思決定
６.プロジェクトチーム全体のリード
商品開発、研究、品質、デザイン、EC、営業との連携／プロジェクトの牽引とチームのモチベーション管理／外部パートナー（OEM・研究機関・制作会社）との関係構築
【キャリアパス】
本ポジションのキャリアパスは、将来的に(3年～5年後)“ReFaスキンケアカテゴリ全体を統括する部長ポジションを担うことを想定しています。入社後はプロダクトマネージャー（課長クラス）として企画・開発・ローンチ・数値管理・ブランド世界観などのReFaスキンケア事業の中核業務を推進いただき、3〜5年後にはプロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割をお任せできることを期待しています。
【ポジションの魅力】
“事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所
1. 強いブランドのもとで、スキンケア事業の中核を任される（事業スケール × 経験価値が大きい）
ReFaはすでに美容機器・ヘアケアで国内トップクラスのブランド力を持ち、そのうえで本格的なスキンケアカテゴリをこれから拡大。「強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積めます。→ 事業責任者としてのキャリアの再現性が大きく上がる。
2. 事業責任者の裁量にチャレンジできる
ポジションは課長クラスですが、担う範囲は 部長候補（将来のカテゴリ統括） の領域。
事業戦略、中期計画、PL理解、ポートフォリオ戦略、ブランドコミュニケーション、ローンチ戦略など、通常、事業責任者レイヤーでしか触れられない領域に、入社初期から主体的に関わるチャンスがあります。
3. プロダクトを“1つの機能”ではなく、事業として推進できる（PMの本質が経験できる）
多くの企業では企画は企画、開発は開発、マーケはマーケと縦割り。
ReFaのPMは、商品企画 → 開発 → ローンチ → 数値戦略 → 改善まで を一気通貫でリードする。
→ 本当の意味での “プロダクトマネージャー” の役割を経験でき、自分が“事業をつくっている”実感が得られる。
1.ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築
中期ブランド戦略、カテゴリ戦略の立案／プロダクトポートフォリオ（PPM）の設計／年間の商品企画・MD計画の統括／戦略の実行管理（KPI設定・モニタリング）
２.ブランドコミュニケーション（世界観・メッセージ）設計
新ラインのVI設計（トーン、世界観）／主要コピー・USP整理（ブランドの顔づくり）／動画、LP、店頭、SNS等のクリエイティブディレクション／ブランドガイドラインの策定と運用
３.ローンチ戦略・マーケティング実行管理
新商品ローンチに向けた統合プロモーションの施策企画／ブランドKPIのモニタリングと改善／チャネルの戦略設計／売上予測・在庫計画の策定および統制
４.直営オンラインストアの運営とグロース
ReFaスキンケアの単独のオンラインストアを立ち上げ、主張チャネルとしてグロースさせる
５.事業数値管理とPL責任
収益構造の設計（原価率・販管費・売上計画）／月次レビュー、役員レポートの作成／数値根拠に基づく意思決定
６.プロジェクトチーム全体のリード
商品開発、研究、品質、デザイン、EC、営業との連携／プロジェクトの牽引とチームのモチベーション管理／外部パートナー（OEM・研究機関・制作会社）との関係構築
【キャリアパス】
本ポジションのキャリアパスは、将来的に(3年～5年後)“ReFaスキンケアカテゴリ全体を統括する部長ポジションを担うことを想定しています。入社後はプロダクトマネージャー（課長クラス）として企画・開発・ローンチ・数値管理・ブランド世界観などのReFaスキンケア事業の中核業務を推進いただき、3〜5年後にはプロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割をお任せできることを期待しています。
【ポジションの魅力】
“事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所
1. 強いブランドのもとで、スキンケア事業の中核を任される（事業スケール × 経験価値が大きい）
ReFaはすでに美容機器・ヘアケアで国内トップクラスのブランド力を持ち、そのうえで本格的なスキンケアカテゴリをこれから拡大。「強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積めます。→ 事業責任者としてのキャリアの再現性が大きく上がる。
2. 事業責任者の裁量にチャレンジできる
ポジションは課長クラスですが、担う範囲は 部長候補（将来のカテゴリ統括） の領域。
事業戦略、中期計画、PL理解、ポートフォリオ戦略、ブランドコミュニケーション、ローンチ戦略など、通常、事業責任者レイヤーでしか触れられない領域に、入社初期から主体的に関わるチャンスがあります。
3. プロダクトを“1つの機能”ではなく、事業として推進できる（PMの本質が経験できる）
多くの企業では企画は企画、開発は開発、マーケはマーケと縦割り。
ReFaのPMは、商品企画 → 開発 → ローンチ → 数値戦略 → 改善まで を一気通貫でリードする。
→ 本当の意味での “プロダクトマネージャー” の役割を経験でき、自分が“事業をつくっている”実感が得られる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化粧品・スキンケア領域でのプロダクトマネジメント経験（またはそれに準ずる経験）
以下いずれかの経験を必須とします：
①スキンケア商品の商品企画・商品開発・マーケティングのいずれかを主担当として推進した経験
②近しいカテゴリ（ヘアケア、ボディケア、日用品、サプリ等）での企画／開発／ブランドマネジメント経験
※“事業を動かす”立場として最低限の実務理解が必須。
■デジタルマーケティングの戦略策定・広告運用などの実務経験
WHO、WHATの設計、コピー開発、広告クリエイティブの企画ディレクション
広告運用の代理店ディレクション
【歓迎要件】
■マーケティング／ブランドマネジメントの経験
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案／商品ローンチの360°施策（PR・広告・SNS・店頭）実行／競合分析・消費者インサイト分析を元にした企画立案／年間MD/売上計画に関わった経験
■美容・スキンケアへの高い興味と専門性のキャッチアップ意欲
スキンケア成分、処方、肌メカニズム、美容医療などへの関心／“美容文脈を自分の言葉で語れる”レベルの理解／トレンド・消費者インサイトへの感度
■スキンケア商品企画・商品開発の実務経験
スキンケア（化粧水・美容液・クリームなど）の企画経験／OEM・ODMとの協働経験（処方検討・原料提案の理解）
自社ブランドの製品開発、MD計画づくりの経験→ 「即戦力に近い」候補の判断材料。
■化粧品・スキンケア領域でのプロダクトマネジメント経験（またはそれに準ずる経験）
以下いずれかの経験を必須とします：
①スキンケア商品の商品企画・商品開発・マーケティングのいずれかを主担当として推進した経験
②近しいカテゴリ（ヘアケア、ボディケア、日用品、サプリ等）での企画／開発／ブランドマネジメント経験
※“事業を動かす”立場として最低限の実務理解が必須。
■デジタルマーケティングの戦略策定・広告運用などの実務経験
WHO、WHATの設計、コピー開発、広告クリエイティブの企画ディレクション
広告運用の代理店ディレクション
【歓迎要件】
■マーケティング／ブランドマネジメントの経験
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案／商品ローンチの360°施策（PR・広告・SNS・店頭）実行／競合分析・消費者インサイト分析を元にした企画立案／年間MD/売上計画に関わった経験
■美容・スキンケアへの高い興味と専門性のキャッチアップ意欲
スキンケア成分、処方、肌メカニズム、美容医療などへの関心／“美容文脈を自分の言葉で語れる”レベルの理解／トレンド・消費者インサイトへの感度
■スキンケア商品企画・商品開発の実務経験
スキンケア（化粧水・美容液・クリームなど）の企画経験／OEM・ODMとの協働経験（処方検討・原料提案の理解）
自社ブランドの製品開発、MD計画づくりの経験→ 「即戦力に近い」候補の判断材料。
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社MTG
仕事内容
成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。
本部署は、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。
【具体的な業務内容】
OJTにより業務を習得しながら、段階的に以下の業務を担っていただきます。
基礎から実務を学びつつ、将来的には経営陣と共に意思決定を支える存在となってください。
（1）経営陣（CEO／CFO）への意思決定支援（経営計画や財務状況に基づく提案・資料作成を行い、戦略判断を支援）
（2）中長期経営計画の作成サポート
（3）全社およびグループ会社の財務状況のモニタリング・分析
（4）事業別の投資対効果モニタリング
（5）取締役会資料作成
（6）連結経営管理（全グループ会社の経営状況を分析把握し、経営に関する助言実施）
【当ポジションの魅力、やりがい】
（1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。
（2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。
（3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。
【当ポジションの重要性】
各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。
本部署は、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。
【具体的な業務内容】
OJTにより業務を習得しながら、段階的に以下の業務を担っていただきます。
基礎から実務を学びつつ、将来的には経営陣と共に意思決定を支える存在となってください。
（1）経営陣（CEO／CFO）への意思決定支援（経営計画や財務状況に基づく提案・資料作成を行い、戦略判断を支援）
（2）中長期経営計画の作成サポート
（3）全社およびグループ会社の財務状況のモニタリング・分析
（4）事業別の投資対効果モニタリング
（5）取締役会資料作成
（6）連結経営管理（全グループ会社の経営状況を分析把握し、経営に関する助言実施）
【当ポジションの魅力、やりがい】
（1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。
（2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。
（3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。
【当ポジションの重要性】
各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当する方（非管理職採用の場合）
・管理部門（経理・財務・営業管理など）での実務経験
・金融業界での業務経験
・簿記3級相当の会計知識
上記に加え、Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を使用した実務経験
【歓迎要件】
・経営企画、事業企画、コンサルティング業務のご経験
・PL・BS・CFに関する基礎的理解
・経営の意思決定に関わる仕事に挑戦したいという意欲
下記いずれかに該当する方（非管理職採用の場合）
・管理部門（経理・財務・営業管理など）での実務経験
・金融業界での業務経験
・簿記3級相当の会計知識
上記に加え、Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を使用した実務経験
【歓迎要件】
・経営企画、事業企画、コンサルティング業務のご経験
・PL・BS・CFに関する基礎的理解
・経営の意思決定に関わる仕事に挑戦したいという意欲
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社MTG
仕事内容
MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。
人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。
【具体的な業務内容】
・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
└階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
└エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
└キャリア開発施策の企画、実施
└表彰制度の設計、運用
└上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント
【ポジションの魅力、やりがい】
（1）内製で研修を企画・設計・運営できるため、事業成長にあわせた教育プログラムを実行し、その成果をダイレクトに確認することができます。良い内容はさらに高め、改善点は即座に修正できるため、研修担当としての専門性も磨くことができます。
（2）経営幹部や現場と直接対話し、事業・組織課題に対して提案・実行できるポジションです。教育施策を採用・評価・労務など他の人事領域と連動させ、経営人事として総合的な人事戦略を構築する経験を積むことができます。
（3）人材開発を研修に狭く捉えることなく、総合的なソリューションとして施策の新設・改廃を自ら企画・推進できる環境です。経営・事業フェーズに合った課題に直結する人材開発施策をスピード感をもって実現できます。
【キャリアパス】
人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。
人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。
【具体的な業務内容】
・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
└階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
└エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
└キャリア開発施策の企画、実施
└表彰制度の設計、運用
└上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント
【ポジションの魅力、やりがい】
（1）内製で研修を企画・設計・運営できるため、事業成長にあわせた教育プログラムを実行し、その成果をダイレクトに確認することができます。良い内容はさらに高め、改善点は即座に修正できるため、研修担当としての専門性も磨くことができます。
（2）経営幹部や現場と直接対話し、事業・組織課題に対して提案・実行できるポジションです。教育施策を採用・評価・労務など他の人事領域と連動させ、経営人事として総合的な人事戦略を構築する経験を積むことができます。
（3）人材開発を研修に狭く捉えることなく、総合的なソリューションとして施策の新設・改廃を自ら企画・推進できる環境です。経営・事業フェーズに合った課題に直結する人材開発施策をスピード感をもって実現できます。
【キャリアパス】
人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等）
②チームマネジメント経験
③経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力
【歓迎要件】
①上場企業におけるマネジメント経験（人的・業務両面）
②実務経験を伴う人材開発業務の専門知識
人材開発以外の人事領域に関する知見があれば尚良し
③全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験
④組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験
①人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等）
②チームマネジメント経験
③経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力
【歓迎要件】
①上場企業におけるマネジメント経験（人的・業務両面）
②実務経験を伴う人材開発業務の専門知識
人材開発以外の人事領域に関する知見があれば尚良し
③全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験
④組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
日系ビューティー製品企業
仕事内容
(1)自社ECの拡大、新規顧客の獲得
・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証
例: プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション
マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等
(2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進
(3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証
・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます
※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます
【得られる経験】
・「WEB広告担当」「データ分析担当」「企画担当」・・・等々、そのすべてに携わることになるため、WEBマーケ全般の幅広い経験とスキル
・ECとしての売上拡大と、ブランド価値の向上を両立させることの、難しさと面白さがあり
効率（CPO、CPA）重視、短期売上重視、だけのEC事業では得られない経験が積める
・裁量と自由度を持って、かなりの予算を使ったマーケティング活動ができる
（予算規模はカテゴリによって異なる）
・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証
例: プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション
マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等
(2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進
(3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証
・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます
※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます
【得られる経験】
・「WEB広告担当」「データ分析担当」「企画担当」・・・等々、そのすべてに携わることになるため、WEBマーケ全般の幅広い経験とスキル
・ECとしての売上拡大と、ブランド価値の向上を両立させることの、難しさと面白さがあり
効率（CPO、CPA）重視、短期売上重視、だけのEC事業では得られない経験が積める
・裁量と自由度を持って、かなりの予算を使ったマーケティング活動ができる
（予算規模はカテゴリによって異なる）
求める経験 / スキル
【必須要件】
★1つでも要件を満たされていれば問題ございません
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)、多数の方との関わりや折衝が求められる経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験(目安3年以上)(デジタルマーケティングの経験)
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上)
【歓迎要件】
・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験
・SQL、Tableauなどを活用した分析経験
・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験
★1つでも要件を満たされていれば問題ございません
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)、多数の方との関わりや折衝が求められる経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験(目安3年以上)(デジタルマーケティングの経験)
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上)
【歓迎要件】
・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験
・SQL、Tableauなどを活用した分析経験
・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 800 万円
株式会社MTG
仕事内容
MTG新規事業としてスタートしたアパレル事業。そのブランドマーケティング部門における投資予実管理、試作品・サンプル品管理等の各種管理業務を行っていただきます。業務内容は大きく２つに分かれ、数値面の管理と業務面の管理をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
(1)数値面の管理
・マーケティング投資の予実管理
・管理会計数値（売上、経費）管理
(2)業務面の管理
・マーケティング部門より届く稟議書の一次チェック
・試作品・サンプル品管理
・部門別在庫管理、発注確認、出荷手配
【具体的な業務内容】
(1)数値面の管理
・マーケティング投資の予実管理
・管理会計数値（売上、経費）管理
(2)業務面の管理
・マーケティング部門より届く稟議書の一次チェック
・試作品・サンプル品管理
・部門別在庫管理、発注確認、出荷手配
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社での社会人経験が3年以上あり、下記要件必須
・PCスキル：特にエクセルを使用しての数値管理、資料作成経験（VLOOKUP、SUMIFS等、四則演算以上）
・数値管理能力：マーケティング投資等、金額の大きな投資の予実管理をしていくため
・業務の効率化、精度向上に向けた改善経験
・コミュニケーション能力（理解力・伝える力）：多くの部門と関わる為、理解し、伝え、調整していく能力
【歓迎要件】
・会計知識（開発投資、マーケティング投資は計上ルールが複雑なものも多くある為）
事業会社での社会人経験が3年以上あり、下記要件必須
・PCスキル：特にエクセルを使用しての数値管理、資料作成経験（VLOOKUP、SUMIFS等、四則演算以上）
・数値管理能力：マーケティング投資等、金額の大きな投資の予実管理をしていくため
・業務の効率化、精度向上に向けた改善経験
・コミュニケーション能力（理解力・伝える力）：多くの部門と関わる為、理解し、伝え、調整していく能力
【歓迎要件】
・会計知識（開発投資、マーケティング投資は計上ルールが複雑なものも多くある為）
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
【業務概要】
社内スタートアップ事業が本格的に始動。販売戦略・マーケティング責任者として新規事業であるアパレルブランドのブランド認知向上および販売促進、戦略立案～実行までの立ち上げをお任せします。
【業務詳細】
・ブランドに関する年間プロモーション計画の策定と実行
・メディア戦略の立案（広告、PR、デジタルマーケティング等）
・プロモーション活動の効果測定と分析
・ブランド価値向上のための戦略的なブランディング活動
・社内外の関係者との調整・連携（クリエイティブチーム、営業部門、外部代理店等）
・ブランド戦略の立案及び実行
・事業、組織のマネジメント
《期待すること》
■様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、販売促進・マーケティング戦略を推進いただくこと
《ポジションの魅力》
■プロダクト企画開発部門/営業部門と連動した販売戦略・マーケティング立案～実行経験を積むことが可能な環境です
■新規製品の市場投入等ダイナミックな経験が出来ること
社内スタートアップ事業が本格的に始動。販売戦略・マーケティング責任者として新規事業であるアパレルブランドのブランド認知向上および販売促進、戦略立案～実行までの立ち上げをお任せします。
【業務詳細】
・ブランドに関する年間プロモーション計画の策定と実行
・メディア戦略の立案（広告、PR、デジタルマーケティング等）
・プロモーション活動の効果測定と分析
・ブランド価値向上のための戦略的なブランディング活動
・社内外の関係者との調整・連携（クリエイティブチーム、営業部門、外部代理店等）
・ブランド戦略の立案及び実行
・事業、組織のマネジメント
《期待すること》
■様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、販売促進・マーケティング戦略を推進いただくこと
《ポジションの魅力》
■プロダクト企画開発部門/営業部門と連動した販売戦略・マーケティング立案～実行経験を積むことが可能な環境です
■新規製品の市場投入等ダイナミックな経験が出来ること
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商品企画経験者
・製品コンセプト、商品開発コンセプトをつくったご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での商品企画経験
・商品企画経験者
・製品コンセプト、商品開発コンセプトをつくったご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での商品企画経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
SIXPAD新カテゴリーの事業責任者として、SIXPADブランド内での新カテゴリのブランド戦略：ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。
【キャリアパス】
SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。 ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。
【ポジジョンの魅力】
・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。
・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。
【キャリアパス】
SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。 ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。
【ポジジョンの魅力】
・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。
・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ウェルネス、健康領域の事業において以下いずれかのご経験を必須といたします
・ブランドマネージャー経験をお持ちの方
・事業責任者や事業、ブランド創出経験
・商品、ブランドにおける営業経験をお持ちで事業責任を担っていた方
（通販企業も可）
【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での業務経験
ウェルネス、健康領域の事業において以下いずれかのご経験を必須といたします
・ブランドマネージャー経験をお持ちの方
・事業責任者や事業、ブランド創出経験
・商品、ブランドにおける営業経験をお持ちで事業責任を担っていた方
（通販企業も可）
【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での業務経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。
また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
・仕様決め（要求事項まとめ）
・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
・製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案）
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応
≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進
≪その他≫
・月次の採算管理業務
・他社との共同開発、アライアンス推進
※異業種の他社大手（上場企業）からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます
【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができる
【MTGシャワー製品の特長について】
長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。
2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。
優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。
ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60％)
また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
・仕様決め（要求事項まとめ）
・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
・製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案）
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応
≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進
≪その他≫
・月次の採算管理業務
・他社との共同開発、アライアンス推進
※異業種の他社大手（上場企業）からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます
【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができる
【MTGシャワー製品の特長について】
長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。
2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。
優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。
ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60％)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発経験を10年以上お持ちでうち3年以上の水廻り製品の開発経験をお持ちの方（水栓メーカー、住宅設備メーカー、バルブメーカー、ODM/OEM等でのご経験）
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
※東京、大阪での採用の場合、入社から最低半年間は名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
・開発経験を10年以上お持ちでうち3年以上の水廻り製品の開発経験をお持ちの方（水栓メーカー、住宅設備メーカー、バルブメーカー、ODM/OEM等でのご経験）
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
※東京、大阪での採用の場合、入社から最低半年間は名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
(1)自社EC（https://www.mtgec.jp/shop/default.aspx）の拡大、新規顧客の獲得
ReFa等のBEAUTYブランド
SIXPAD・Style等WELLNESS領域ブランドのいずれか
・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証
例: プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション
マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等
(2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進
(3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証
・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます
※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます
ReFa等のBEAUTYブランド
SIXPAD・Style等WELLNESS領域ブランドのいずれか
・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証
例: プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション
マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等
(2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進
(3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証
・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます
※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいづれかのご経験をお持ちの方
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)、多数の方との関わりや折衝が求められる経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験(目安3年以上)(デジタルマーケティングの経験)
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上)
【歓迎要件】
・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験
・SQL、Tableauなどを活用した分析経験
・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験
下記のいづれかのご経験をお持ちの方
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのデジタルマーケティング領域の企画立案、ディレクション経験(目安3年以上)、多数の方との関わりや折衝が求められる経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでのユーザー獲得の業務経験(目安3年以上)(デジタルマーケティングの経験)
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析結果をもとにした施策立案、ディレクション経験(目安3年以上)
【歓迎要件】
・メーカーやSaaS、Webサービス、アプリなどでのマーケティング、コミュニケーション戦略業務経験
・ECやSaaS、Webサービス、アプリなどでの、PdM／PL／ディレクターとしての業務経験
・SQL、Tableauなどを活用した分析経験
・定量・定性の双方の視点から、顧客起点で打ち手設計した経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社MTG
仕事内容
MTG ONLINESHOPの運営責任者として、自社ECの事業成長と、ブランド価値向上の両軸の責任を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
(1)事業責任者としての、中長期のブランドEC戦略の策定
(2)上記戦略に基づく、短期的な計画作成と達成に向けたアクションプランの策定
(3)当該事業のP/L管理全般、および計画遂行に関わるヒト・モノ（在庫管理等）・カネ（広告予算等）の管理
(4)上記に紐づく、投資計画策定、提案・上記に紐づく、人的リソースマネジメント（人材育成、採用も含む）
【具体的な仕事内容】
(1)事業責任者としての、中長期のブランドEC戦略の策定
(2)上記戦略に基づく、短期的な計画作成と達成に向けたアクションプランの策定
(3)当該事業のP/L管理全般、および計画遂行に関わるヒト・モノ（在庫管理等）・カネ（広告予算等）の管理
(4)上記に紐づく、投資計画策定、提案・上記に紐づく、人的リソースマネジメント（人材育成、採用も含む）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EC運営、またはWEBマーケティング関連の実務経験
・管理職としてのチームマネジメント経験 （目安：マネジメント対象15名以上）
・P/L、B/Sの理解
・Excel、PowerPointスキル中級以上
・プロジェクトマネジメント経験（目安：10名以上の関係者を統率。プロジェクト内容は不問）
【歓迎要件】
・P/L責任を負った事業運営の経験
・SQL、Python、Tableau等を用いたデータマイニング経験
・ECシステムや周辺ツールの導入や、要件定義に関わった経験
・ブランディングに関する知見
・EC運営、またはWEBマーケティング関連の実務経験
・管理職としてのチームマネジメント経験 （目安：マネジメント対象15名以上）
・P/L、B/Sの理解
・Excel、PowerPointスキル中級以上
・プロジェクトマネジメント経験（目安：10名以上の関係者を統率。プロジェクト内容は不問）
【歓迎要件】
・P/L責任を負った事業運営の経験
・SQL、Python、Tableau等を用いたデータマイニング経験
・ECシステムや周辺ツールの導入や、要件定義に関わった経験
・ブランディングに関する知見
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。
【お任せしたいミッション】
・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発～量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
∟新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
(1)新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）
(2)仕様決め（要求事項まとめ、検証）
(3)QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP）
(7)市場不良対応
≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進
【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。
【お任せしたいミッション】
・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発～量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
∟新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
(1)新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）
(2)仕様決め（要求事項まとめ、検証）
(3)QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP）
(7)市場不良対応
≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進
【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております
求める経験 / スキル
【必須要件】
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験（10年以上）
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方
【歓迎要件】
・新たな技術分野に挑戦したいとお考えの方
・OEM/ODMでの製品開発経験者
・商品企画の経験者
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験（10年以上）
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方
【歓迎要件】
・新たな技術分野に挑戦したいとお考えの方
・OEM/ODMでの製品開発経験者
・商品企画の経験者
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社コスモビューティー
仕事内容
■職務内容：
世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理 部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります。
・原料、梱包資材の受け入れ検査
・中身、製品の官能検査、物性検査
・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など
・部門メンバーのマネジメント
世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理 部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります。
・原料、梱包資材の受け入れ検査
・中身、製品の官能検査、物性検査
・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など
・部門メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件：
・化粧品品質管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・GMPに関する知識
・薬剤師資格
・化粧品品質管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・GMPに関する知識
・薬剤師資格
従業員数
750名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2025年3月現在）
レゴジャパン株式会社
仕事内容
As an Account Manager, you’ll lead the relationship and business operations for a key retailer and thereby ensure our strategic business goals & objectives. Your core responsibilities will be:
-Account Management: Own the management of key strategic customer accounts to effectively implement LEGO Group and LEGO Japan strategies.
-Strategic Planning: Develop and implement strategic account plans, by working with Channel Lead or Account Lead (Managers and/or Senior Managers) to develop and implement joint business sales plan with the customer including product listing, in-stock, planograms, space management, store execution management with right branding and activation initiatives, to drive business growth.
-Joint Business Plans: Create and implement exceptional Joint Business Plans (JBP) with customer to support sustainable growth for both LEGO Group and its customers. Drive key account performance to meet commercial results aligned with sales targets.
-Sales Forecasting: Develop short-term sales forecasts and collaborate with the Demand Planning team. Achieve commercial results against monthly DP sales targets, including POS sales and customer sell-in.
-Performance Review: Conduct weekly/monthly business performance reviews to identify growth opportunities and implement mitigation strategies.
-Revenue Management: Collaborate with finance partners to manage revenue from trade investments, enhancing effectiveness and value.
-Opportunity Development: Actively seek new opportunities to increase business potential and brand presence in retail, including space expansions and LEGO homesite relocations or expansions.
-Cross-functional Collaboration: Work closely with local marketing, operations, and third-party field merchandising teams to implement account-specific initiatives.
-Account Management: Own the management of key strategic customer accounts to effectively implement LEGO Group and LEGO Japan strategies.
-Strategic Planning: Develop and implement strategic account plans, by working with Channel Lead or Account Lead (Managers and/or Senior Managers) to develop and implement joint business sales plan with the customer including product listing, in-stock, planograms, space management, store execution management with right branding and activation initiatives, to drive business growth.
-Joint Business Plans: Create and implement exceptional Joint Business Plans (JBP) with customer to support sustainable growth for both LEGO Group and its customers. Drive key account performance to meet commercial results aligned with sales targets.
-Sales Forecasting: Develop short-term sales forecasts and collaborate with the Demand Planning team. Achieve commercial results against monthly DP sales targets, including POS sales and customer sell-in.
-Performance Review: Conduct weekly/monthly business performance reviews to identify growth opportunities and implement mitigation strategies.
-Revenue Management: Collaborate with finance partners to manage revenue from trade investments, enhancing effectiveness and value.
-Opportunity Development: Actively seek new opportunities to increase business potential and brand presence in retail, including space expansions and LEGO homesite relocations or expansions.
-Cross-functional Collaboration: Work closely with local marketing, operations, and third-party field merchandising teams to implement account-specific initiatives.
求める経験 / スキル
Do you have what it takes?
-Min 3 years working experience in sales or customer management (retailers or wholesaler), preferably with FMCG or branded consumer product industry, or experience in headquarter role within chain-operated, modern retailers
-Excellent strategic orientation skills with the ability to take a comprehensive perspective seeing the bigger picture to handle the complexities.
-Working experience in account management activities based on annual planning cycles and cross functional collaboration rather than daily transactional activities within a single function
-Proficient in verbal and written communication skills in both Japanese and English.
-Good communicator with networking skills
-Agile
-Curious and passion for learning!
-Growth mindset
-Min 3 years working experience in sales or customer management (retailers or wholesaler), preferably with FMCG or branded consumer product industry, or experience in headquarter role within chain-operated, modern retailers
-Excellent strategic orientation skills with the ability to take a comprehensive perspective seeing the bigger picture to handle the complexities.
-Working experience in account management activities based on annual planning cycles and cross functional collaboration rather than daily transactional activities within a single function
-Proficient in verbal and written communication skills in both Japanese and English.
-Good communicator with networking skills
-Agile
-Curious and passion for learning!
-Growth mindset
従業員数
55名
（（2024年１月１日現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
55名
（（2024年１月１日現在））
レゴジャパン株式会社
仕事内容
Core Responsibilities
-Work independently to drive assigned portfolio/franchises for LEGO Japan with product passion and experience, consumer and shopper centric mindset, integrated go-to-market approach (digital, content, EC and retail driven) to achieve the target of business.
-Develop insights-led communications and campaigns which are fresh, creative and brand encouraging to audiences with local relevancy to generate strong and sustainable consumer demand.
-Orchestrate multi-touch point content planning. Work cross-functionally with key partners to gear the owned / earned / shared / paid (OESP) activities enabled by content towards sales and brand impact.
-Collaborate closely with multiple business functions as the leading function, including sales, operations, e-commerce, etc. to drive up the growth of assigned category.
-Will have accountability for a range of marketing specialties, such as media, digital, PR, EC and etc.
-Closely work with global and region team to understand the global strategy, positioning and support plan and influence the development of global portfolio & creative to ensure products and campaigns are relevant within Japan market.
-Work independently to drive assigned portfolio/franchises for LEGO Japan with product passion and experience, consumer and shopper centric mindset, integrated go-to-market approach (digital, content, EC and retail driven) to achieve the target of business.
-Develop insights-led communications and campaigns which are fresh, creative and brand encouraging to audiences with local relevancy to generate strong and sustainable consumer demand.
-Orchestrate multi-touch point content planning. Work cross-functionally with key partners to gear the owned / earned / shared / paid (OESP) activities enabled by content towards sales and brand impact.
-Collaborate closely with multiple business functions as the leading function, including sales, operations, e-commerce, etc. to drive up the growth of assigned category.
-Will have accountability for a range of marketing specialties, such as media, digital, PR, EC and etc.
-Closely work with global and region team to understand the global strategy, positioning and support plan and influence the development of global portfolio & creative to ensure products and campaigns are relevant within Japan market.
求める経験 / スキル
Do you have what it takes?
-Minimum 5 years of experience in consumer brand marketing managing multiple brands and portfolio. Strong experience in brand marketing, preferably in consumer goods or lifestyle brands.
-Strong verbal and written communication skills in both Japanese (Business level proficiency) and English language to collaborate with colleagues globally.
-Experience in working with kids and families as an audience is a plus but not mandatory
-Strong understanding “Audience First” approaches and experiences in developing integrated marketing campaigns/activations in collaborations with Trade/Digital teams
-Strong capabilities to collaborate and influence internal cross-functions and external agencies to overcome obstacles.
-Results orientated with successful experience in decision making, analytics, time management, and market innovation skills
-Effective presentation and writing skills with the ability to convey a compelling and concise message, and to engage and inspire colleagues
-Ability to work in complex organizations with constraints on processes, resources and flexibilities
-Ability to work independently and to collaborate within a team.
-Ability to think strategically while still focusing on immediate short term tasks.
-Cross functional and cross cultural interest.
-Domestic and International travel may be required
-Curious and fun!
-Minimum 5 years of experience in consumer brand marketing managing multiple brands and portfolio. Strong experience in brand marketing, preferably in consumer goods or lifestyle brands.
-Strong verbal and written communication skills in both Japanese (Business level proficiency) and English language to collaborate with colleagues globally.
-Experience in working with kids and families as an audience is a plus but not mandatory
-Strong understanding “Audience First” approaches and experiences in developing integrated marketing campaigns/activations in collaborations with Trade/Digital teams
-Strong capabilities to collaborate and influence internal cross-functions and external agencies to overcome obstacles.
-Results orientated with successful experience in decision making, analytics, time management, and market innovation skills
-Effective presentation and writing skills with the ability to convey a compelling and concise message, and to engage and inspire colleagues
-Ability to work in complex organizations with constraints on processes, resources and flexibilities
-Ability to work independently and to collaborate within a team.
-Ability to think strategically while still focusing on immediate short term tasks.
-Cross functional and cross cultural interest.
-Domestic and International travel may be required
-Curious and fun!
従業員数
55名
（（2024年１月１日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
55名
（（2024年１月１日現在））
外資おもちゃメーカー
仕事内容
・人事ジェネラリストとして、人事制度・ポリシーの運用および改定、労務管理と法令遵守を担当
・採用から退職までの従業員ライフサイクル全体におけるHRオペレーションを統括
・福利厚生制度、報酬制度、年次給与改定プロセスの管理および給与・人事関連事務を担当
・従業員対応（Employee Relations）案件のサポートおよび人事関連プロジェクトへの参画
・HRサービス運営担当として、Hire-to-Retireプロセスの定義・標準化・文書化を推進
・福利厚生、研修、勤怠管理に関するHRサービスの実務および専門的対応を実施
・グローバル／リージョン横断での業務移行や新制度導入を支援
業務改善提案、ナレッジ整備、チームメンバーの育成を通じて、品質の高いHRサービス提供を推進
・採用から退職までの従業員ライフサイクル全体におけるHRオペレーションを統括
・福利厚生制度、報酬制度、年次給与改定プロセスの管理および給与・人事関連事務を担当
・従業員対応（Employee Relations）案件のサポートおよび人事関連プロジェクトへの参画
・HRサービス運営担当として、Hire-to-Retireプロセスの定義・標準化・文書化を推進
・福利厚生、研修、勤怠管理に関するHRサービスの実務および専門的対応を実施
・グローバル／リージョン横断での業務移行や新制度導入を支援
業務改善提案、ナレッジ整備、チームメンバーの育成を通じて、品質の高いHRサービス提供を推進
求める経験 / スキル
・HRポリシー運用およびER対応を含む、5年以上の人事・労務経験
・Hire to Retireプロセス、日本の労働法およびAPAC人事制度に関する知識（勤怠管理経験歓迎）
・ビジネス理解を伴うリージョン横断のステークホルダー対応経験
・高いコミュニケーション力・分析力を備えたチームプレイヤー
・MS Officeに習熟し、AI・業務自動化への関心を有すること
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力
・Hire to Retireプロセス、日本の労働法およびAPAC人事制度に関する知識（勤怠管理経験歓迎）
・ビジネス理解を伴うリージョン横断のステークホルダー対応経験
・高いコミュニケーション力・分析力を備えたチームプレイヤー
・MS Officeに習熟し、AI・業務自動化への関心を有すること
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
【業務内容】
・月次、四半期、通期決算業務
・連結会計処理
・監査法人対応（会計監査、内部統制等）
・決算財務報告
・資金管理（資金繰り表の整備・運用等）
・資金調達に関する業務
・財務DD対応
・上場準備対応
・適時開示準備
・財務経理部の立ち上げ
・各種業務フローの整備
当社は2025年5月に東京都千代田区に設立されました。当社の主な事業目的は以下の通りです。
（１）化粧品卸小売業
（２）投資業
（３）不動産、有価証券等の取扱及び保有
（４）投資事業組合財産及び中小企業等投資事業有限責任組合財産の運営管理業務
このたび、当社代表が出資する韓国化粧品会社の株式上場を検討しています。当該化粧品会社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とするインディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています（2025年度連結売上予想523億円）。
当社では上場に先立ち、昨年5月に当該化粧品会社の日本法人を設立し、上場準備を進めていきたいと思っております。今回、当該日本法人にて上場準備を担っていただく人材を募集いたします。
・月次、四半期、通期決算業務
・連結会計処理
・監査法人対応（会計監査、内部統制等）
・決算財務報告
・資金管理（資金繰り表の整備・運用等）
・資金調達に関する業務
・財務DD対応
・上場準備対応
・適時開示準備
・財務経理部の立ち上げ
・各種業務フローの整備
当社は2025年5月に東京都千代田区に設立されました。当社の主な事業目的は以下の通りです。
（１）化粧品卸小売業
（２）投資業
（３）不動産、有価証券等の取扱及び保有
（４）投資事業組合財産及び中小企業等投資事業有限責任組合財産の運営管理業務
このたび、当社代表が出資する韓国化粧品会社の株式上場を検討しています。当該化粧品会社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とするインディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています（2025年度連結売上予想523億円）。
当社では上場に先立ち、昨年5月に当該化粧品会社の日本法人を設立し、上場準備を進めていきたいと思っております。今回、当該日本法人にて上場準備を担っていただく人材を募集いたします。
求める経験 / スキル
＜求める経験・スキル＞
・上場準備（財務・会計・資本政策・グローバルオファリング）経験者
・財務経理部門でのマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験
＜歓迎スキル＞
・公認会計士、監査法人出身であれば尚良し
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社（親会社）、外資系企業での業務経験
・英語又は韓国語に堪能であれば尚良し
・上場準備（財務・会計・資本政策・グローバルオファリング）経験者
・財務経理部門でのマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験
＜歓迎スキル＞
・公認会計士、監査法人出身であれば尚良し
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社（親会社）、外資系企業での業務経験
・英語又は韓国語に堪能であれば尚良し
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
■ 具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【契約・取引法務】
• 各種契約書のレビュー・ドラフト・リーガルチェック
• 自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助
• 稟議・契約締結フローの整備と運用
• 法務DD対応
【社内法務相談対応】
• 各部門からの法務相談対応
• 新規事業・サービスの立ち上げ時における法的リスクチェック・規制調査
【組織体制整備】
• 法務部の立ち上げ
• 各種業務フローの整備
【リスクマネジメント・ガバナンス】
• 社内規程の整備・改訂支援
• 外部弁護士との連携（論点整理・質問設計など）
• コンプライアンス関連体制の企画・運用支援
• 法定会議体、リスク・コンプライアンス委員会等の運営
• 訴訟、係争対応
当社は2025年5月に東京都千代田区に設立されました。当社の主な事業目的は以下の通りです。
（１）化粧品卸小売業
（２）投資業
（３）不動産、有価証券等の取扱及び保有
（４）投資事業組合財産及び中小企業等投資事業有限責任組合財産の運営管理業務
このたび、当社代表が出資する韓国化粧品会社の株式上場を検討しています。当該化粧品会社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とするインディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています（2025年度連結売上予想523億円）。
当社では上場に先立ち、昨年5月に当該化粧品会社の日本法人を設立し、上場準備を進めていきたいと思っております。今回、当該日本法人にて上場準備を担っていただく人材を募集いたします。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【契約・取引法務】
• 各種契約書のレビュー・ドラフト・リーガルチェック
• 自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助
• 稟議・契約締結フローの整備と運用
• 法務DD対応
【社内法務相談対応】
• 各部門からの法務相談対応
• 新規事業・サービスの立ち上げ時における法的リスクチェック・規制調査
【組織体制整備】
• 法務部の立ち上げ
• 各種業務フローの整備
【リスクマネジメント・ガバナンス】
• 社内規程の整備・改訂支援
• 外部弁護士との連携（論点整理・質問設計など）
• コンプライアンス関連体制の企画・運用支援
• 法定会議体、リスク・コンプライアンス委員会等の運営
• 訴訟、係争対応
当社は2025年5月に東京都千代田区に設立されました。当社の主な事業目的は以下の通りです。
（１）化粧品卸小売業
（２）投資業
（３）不動産、有価証券等の取扱及び保有
（４）投資事業組合財産及び中小企業等投資事業有限責任組合財産の運営管理業務
このたび、当社代表が出資する韓国化粧品会社の株式上場を検討しています。当該化粧品会社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とするインディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています（2025年度連結売上予想523億円）。
当社では上場に先立ち、昨年5月に当該化粧品会社の日本法人を設立し、上場準備を進めていきたいと思っております。今回、当該日本法人にて上場準備を担っていただく人材を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
￣￣￣￣￣￣
・企業法務の実務経験 5年以上
・法務部門でのマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験
■歓迎スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・弁護士・司法試験合格者・法科大学院修了者など
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社（親会社）、外資系企業での業務経験
・上場準備経験
・英語又は韓国語に堪能であれば尚良し
￣￣￣￣￣￣
・企業法務の実務経験 5年以上
・法務部門でのマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験
■歓迎スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・弁護士・司法試験合格者・法科大学院修了者など
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社（親会社）、外資系企業での業務経験
・上場準備経験
・英語又は韓国語に堪能であれば尚良し
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
BEAUTE・DE・MODE株式会社
仕事内容
●ミッション：
同社商品の認知拡大·売上向上のために販促・SNSマーケティング·プロモーションをご担当いただきます。
●主な業務内容：
・担当ブランド：同社ブランド全般（byTREES、myO2、NICE & QUICK、新規ブランド など）
・ブランド認知拡大のための戦略企画・予算管理・実行
・ブランドに携わるSNSマーケティング、店頭販促全般
・インフルエンサーのリサーチ・アサイン・結果分析
・代理店へのディレクション、メディアリレーション、原稿確認、取材対応、ギフティング、プレスリリース作成・配信、商品発送、各種サンプリング企画・スケジュール管理 等
●ポジションの魅力
・経営層と近い距離でスピーディーかつダイナミックな意思決定に関与できる
・小規模組織ならではの環境で、PRにとどまらず営業・商品企画など他部署と密に連携しながら業務に携われる
・「ブランドを育てる」ことを目的に、多角的な視点で施策立案・実行を担える
・ブランド全体を俯瞰しながら、ブランドを1から拡大させる実践的な経験を積むことができ、キャリアにおいて大きな強みとなる
同社商品の認知拡大·売上向上のために販促・SNSマーケティング·プロモーションをご担当いただきます。
●主な業務内容：
・担当ブランド：同社ブランド全般（byTREES、myO2、NICE & QUICK、新規ブランド など）
・ブランド認知拡大のための戦略企画・予算管理・実行
・ブランドに携わるSNSマーケティング、店頭販促全般
・インフルエンサーのリサーチ・アサイン・結果分析
・代理店へのディレクション、メディアリレーション、原稿確認、取材対応、ギフティング、プレスリリース作成・配信、商品発送、各種サンプリング企画・スケジュール管理 等
●ポジションの魅力
・経営層と近い距離でスピーディーかつダイナミックな意思決定に関与できる
・小規模組織ならではの環境で、PRにとどまらず営業・商品企画など他部署と密に連携しながら業務に携われる
・「ブランドを育てる」ことを目的に、多角的な視点で施策立案・実行を担える
・ブランド全体を俯瞰しながら、ブランドを1から拡大させる実践的な経験を積むことができ、キャリアにおいて大きな強みとなる
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社または代理店において、化粧品・スキンケア・日用品領域のデジタルマーケティングまたはインフルエンサー施策経験（目安：1年以上）
■歓迎要件
・スキンケア・ヘアケアブランドでのPR／プロモーション経験
・SNSアカウント運用やコンテンツ企画、投稿管理等の実務経験
・ブランドマーケティングに携わった経験
・複数関係者（社内外）と連携しながら業務を推進した経験
・自ら手を動かし、企画から実行・改善まで一貫して担うことに抵抗がない方
■求める人物像
・ブランドや商品に愛着を持ち、「育てる」ことにやりがいを感じられる方
・役割に線を引かず、必要に応じて自ら考え・動ける方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、調整・推進ができる方
・変化やスピード感のある環境を前向きに楽しめる方
・企画だけでなく、実行・改善までやり切ることに価値を感じられる方
事業会社または代理店において、化粧品・スキンケア・日用品領域のデジタルマーケティングまたはインフルエンサー施策経験（目安：1年以上）
■歓迎要件
・スキンケア・ヘアケアブランドでのPR／プロモーション経験
・SNSアカウント運用やコンテンツ企画、投稿管理等の実務経験
・ブランドマーケティングに携わった経験
・複数関係者（社内外）と連携しながら業務を推進した経験
・自ら手を動かし、企画から実行・改善まで一貫して担うことに抵抗がない方
■求める人物像
・ブランドや商品に愛着を持ち、「育てる」ことにやりがいを感じられる方
・役割に線を引かず、必要に応じて自ら考え・動ける方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、調整・推進ができる方
・変化やスピード感のある環境を前向きに楽しめる方
・企画だけでなく、実行・改善までやり切ることに価値を感じられる方
勤務地
東京都
想定年収
385 万円 ~ 540 万円
花王株式会社
仕事内容
■入社時の役割
①各国の化学製品の法規制への対応・戦略的活用に向けての提案
②海外関係会社と連携したレスポンシブルケア推進
③化学品法規制／ESGに関する顧客からの問い合わせへの対応
■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
化学品法規制の専門性を軸に、事業成長を支える新たな取り組みの推進や既存事業の安定的な展開の支援に加え、規制対応を守りにとどめず、事業機会の創出や市場拡大につなげる化学物質管理分野での活躍を期待します。
■業務の魅力
・花王の成長領域とされる事業の中で、さらなる海外展開や事業拡大を支えていく役割を担う部署での業務となります。
・花王のKLPの一つとして掲げている「責任ある化学物質管理（正道を歩む）」の一翼を担っていく業務です。
■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ（企業理念） https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
①各国の化学製品の法規制への対応・戦略的活用に向けての提案
②海外関係会社と連携したレスポンシブルケア推進
③化学品法規制／ESGに関する顧客からの問い合わせへの対応
■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
化学品法規制の専門性を軸に、事業成長を支える新たな取り組みの推進や既存事業の安定的な展開の支援に加え、規制対応を守りにとどめず、事業機会の創出や市場拡大につなげる化学物質管理分野での活躍を期待します。
■業務の魅力
・花王の成長領域とされる事業の中で、さらなる海外展開や事業拡大を支えていく役割を担う部署での業務となります。
・花王のKLPの一つとして掲げている「責任ある化学物質管理（正道を歩む）」の一翼を担っていく業務です。
■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ（企業理念） https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学物質管理、輸出入管理経験5年以上
・OFFICEツールの基本操作
・化学物質の構造や化学反応に精通していること
・海外とメールでのやり取りができる英語力
歓迎要件
・各国化学品法規制
・化学物質管理、輸出入管理経験5年以上
・OFFICEツールの基本操作
・化学物質の構造や化学反応に精通していること
・海外とメールでのやり取りができる英語力
歓迎要件
・各国化学品法規制
勤務地
東京都
想定年収
529 万円 ~ 806 万円
花王株式会社
仕事内容
■入社時の役割
UVケアの技術開発、商品開発を中心とした研究開発業務。商品の設計や処方検討を行う。事業部、SCM、包装研、感覚研等関連部署とコミュニケーションを取りながら業務を遂行する。またアジアや米国の研究所と連携を行い、グローバル商品開発も行う。
■将来期待する役割
UVケア製剤の処方開発や技術開発のエキスパートとなり、関連部門と密に連携しながらUVケア製剤をリードする人材として期待する。
UVケアの技術開発、商品開発を中心とした研究開発業務。商品の設計や処方検討を行う。事業部、SCM、包装研、感覚研等関連部署とコミュニケーションを取りながら業務を遂行する。またアジアや米国の研究所と連携を行い、グローバル商品開発も行う。
■将来期待する役割
UVケア製剤の処方開発や技術開発のエキスパートとなり、関連部門と密に連携しながらUVケア製剤をリードする人材として期待する。
求める経験 / スキル
必須経験
・化粧品・日用品メーカーでの処方開発経験
・科学知識一般
・パワーポイント、エクセル、ワードなどを使用して資料作成ができること
・理系の大学、修士、博士卒
歓迎項目
・日焼け止め製剤、もしくはメイク製剤の処方開発経験
・グローバル規制(原料やサンスクリーン規制)の知識や、薬事関係の業務経験
・英語での日常会話やメール、コミュニケーションができる
・理系の修士卒
・化粧品・日用品メーカーでの処方開発経験
・科学知識一般
・パワーポイント、エクセル、ワードなどを使用して資料作成ができること
・理系の大学、修士、博士卒
歓迎項目
・日焼け止め製剤、もしくはメイク製剤の処方開発経験
・グローバル規制(原料やサンスクリーン規制)の知識や、薬事関係の業務経験
・英語での日常会話やメール、コミュニケーションができる
・理系の修士卒
勤務地
東京都
想定年収
475 万円 ~ 800 万円
花王株式会社
仕事内容
【入社時の役割】
当社コンシューマープロダクツ（BtoC）事業において、調査／デジタル／クリエイティブ／販売など各部署のハブとなり、更には広告代理店など社外の方とも幅広く協働しながら、担当ブランドの商品化・価値向上・ブランドユーザー拡大を推進します。
【具体的な業務】
・ブランドマネジメント(ブランドデザインの骨格づくり、ブランド設計)
・ブランド売上／利益予実算管理
・マーケティング施策立案と実行アクション(コミュニケーション施策／販売施策)
・マーケティング費用管理
・関連部門へのコミュニケーションとプレゼンテーション
【参考コンテンツ】
花王 採用ホームページ
https://www.kao-recruit.jp/
当社コンシューマープロダクツ（BtoC）事業において、調査／デジタル／クリエイティブ／販売など各部署のハブとなり、更には広告代理店など社外の方とも幅広く協働しながら、担当ブランドの商品化・価値向上・ブランドユーザー拡大を推進します。
【具体的な業務】
・ブランドマネジメント(ブランドデザインの骨格づくり、ブランド設計)
・ブランド売上／利益予実算管理
・マーケティング施策立案と実行アクション(コミュニケーション施策／販売施策)
・マーケティング費用管理
・関連部門へのコミュニケーションとプレゼンテーション
【参考コンテンツ】
花王 採用ホームページ
https://www.kao-recruit.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCメーカー在籍者（FMCGメーカーなら尚可）
・事業系部署でのマーケティング実務2年以上
・最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
・高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
・物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
・ストレス耐性の強さ
【尚可】
・TOEIC600点以上
・BtoCメーカー在籍者（FMCGメーカーなら尚可）
・事業系部署でのマーケティング実務2年以上
・最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
・高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
・物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
・ストレス耐性の強さ
【尚可】
・TOEIC600点以上
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
花王株式会社
仕事内容
■入社時の役割
・ケミカル事業部門におけるBtoB営業／代理店管理
・社内関連部門（主に研究開発部門）/海外グループ会社/社外パートナーとの連携を通じた新規市場開発/顧客開拓
・製品/事業毎の戦略立案及びその実行
・製品/事業毎の収益管理 ほか
■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
BtoB営業をはじめとする一連の業務を経験し、グローバルなビジネス経験を積んだ後、本人の希望や適性を鑑み海外駐在や管理職へ登用していくことを期待します。
■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王クエーカー https://chemical.kao.com/kaoquaker/jp/
花王ウェイ（企業理念） https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
・ケミカル事業部門におけるBtoB営業／代理店管理
・社内関連部門（主に研究開発部門）/海外グループ会社/社外パートナーとの連携を通じた新規市場開発/顧客開拓
・製品/事業毎の戦略立案及びその実行
・製品/事業毎の収益管理 ほか
■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
BtoB営業をはじめとする一連の業務を経験し、グローバルなビジネス経験を積んだ後、本人の希望や適性を鑑み海外駐在や管理職へ登用していくことを期待します。
■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王クエーカー https://chemical.kao.com/kaoquaker/jp/
花王ウェイ（企業理念） https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学業界における法人営業経験3年以上
・化学の基礎知識（学生時代の専攻や業務を通じて習得したもの）
・課題発見能力／解決力／コミュニケーション力
・花王ウェイに共感できる方
・グローバル視点をもって業務できる方
歓迎要件
・ビジネス英語（特に読み・書き・プレゼンテーション）を利用した業務経験
※下記４項目については、ポジションに関わらず花王にご入社いただく上で必須の要件となります。
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ（休職や退職理由がストレス起因でないこと）
・化学業界における法人営業経験3年以上
・化学の基礎知識（学生時代の専攻や業務を通じて習得したもの）
・課題発見能力／解決力／コミュニケーション力
・花王ウェイに共感できる方
・グローバル視点をもって業務できる方
歓迎要件
・ビジネス英語（特に読み・書き・プレゼンテーション）を利用した業務経験
※下記４項目については、ポジションに関わらず花王にご入社いただく上で必須の要件となります。
①最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
②高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
③物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
④ストレス耐性の強さ（休職や退職理由がストレス起因でないこと）
勤務地
東京都
想定年収
475 万円 ~ 800 万円
花王株式会社
仕事内容
生活者向けのコンシューマーケア事業領域での商品開発担当として、生活者視点での商品開発を社内外多くの関連部署のハブ（中心人物）と
して進めていく業務をお任せいたします。
※オープンポジションにつき、配属カテゴリは選考を踏まえて決定いたします。
【具体的な業務】
■消費者解析、競合分析、市場調査など一連の調査解析業務と具体的な商品アイデアの提案
■商品提案の具体化と生産移管、販売後の消費者相談対応
■研究所、工場、作成部門、コーポレート部門など社内関連部門とのプロジェクトマネジメント
■サプライヤーなどの協力会社との開発業務推進、管理業務
【配属カテゴリ候補】
■スキンケア（ビオレシリーズなど）
■ヘアケア（メリット・エッセンシャル・リーゼ・ケープ・ブローネなど）
■パーソナルヘルス（バブ、ピュオーラ、めぐリズムなど）
■ファブリックケア（アタック、エマール、ハミング、ワイドハイターなど）
■ホームケア（マジックリン、クイックル、キュキュットなど）
■サニタリー（ロリエ、メリーズなど）
【キャリアアップイメージ】
数年ごとに担当製品分野を変更しながら、商品開発系人財として専門性を高めていただき、ある段階からマネジメント役も担っていただきます。
【参考コンテンツ】
・先輩社員が語る「よきモノづくり」https://www.kao.co.jp/employment/kao/clerical/
・花王株式会社公式HP: https://www.kao.com/jp/
して進めていく業務をお任せいたします。
※オープンポジションにつき、配属カテゴリは選考を踏まえて決定いたします。
【具体的な業務】
■消費者解析、競合分析、市場調査など一連の調査解析業務と具体的な商品アイデアの提案
■商品提案の具体化と生産移管、販売後の消費者相談対応
■研究所、工場、作成部門、コーポレート部門など社内関連部門とのプロジェクトマネジメント
■サプライヤーなどの協力会社との開発業務推進、管理業務
【配属カテゴリ候補】
■スキンケア（ビオレシリーズなど）
■ヘアケア（メリット・エッセンシャル・リーゼ・ケープ・ブローネなど）
■パーソナルヘルス（バブ、ピュオーラ、めぐリズムなど）
■ファブリックケア（アタック、エマール、ハミング、ワイドハイターなど）
■ホームケア（マジックリン、クイックル、キュキュットなど）
■サニタリー（ロリエ、メリーズなど）
【キャリアアップイメージ】
数年ごとに担当製品分野を変更しながら、商品開発系人財として専門性を高めていただき、ある段階からマネジメント役も担っていただきます。
【参考コンテンツ】
・先輩社員が語る「よきモノづくり」https://www.kao.co.jp/employment/kao/clerical/
・花王株式会社公式HP: https://www.kao.com/jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・FMCG業界での商品開発経験:３年以上
・基本的な統計解析
・化学系、生物系の基礎知識
・プレゼンテーション資料作成、発表スキル
・TOEIC 600点程度
【歓迎】
・製品調査の設計～統計的解析・レポート作成の実務経験
・基本的な財務会計（PL、収支計算）、マーケティング、品質管理など
種々の法規制に関する知識
・FMCG業界での商品開発経験:３年以上
・基本的な統計解析
・化学系、生物系の基礎知識
・プレゼンテーション資料作成、発表スキル
・TOEIC 600点程度
【歓迎】
・製品調査の設計～統計的解析・レポート作成の実務経験
・基本的な財務会計（PL、収支計算）、マーケティング、品質管理など
種々の法規制に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 920 万円
花王株式会社
仕事内容
【入社時の役割】
化粧品容器（ボトル、キャップ、チューブ、ポンプ、口紅、コンパクトなど）の設計・評価を中心とした研究開発業務。
他部門（事業部や生産部門・工場）と容器サプライヤーと協業し、魅力的な化粧品容器開発プロジェクトを推進する。
【将来期待する役割】
化粧品容器に使用される様々な設計スキル・成形技術や加飾技術などの幅広い知識を習得し、魅力的な容器デザインコンセプトを具現化できる
容器仕様・設計提案ができる化粧品容器開発エキスパートになり、化粧品容器開発プロジェクトを牽引できる人材となることを期待する。
化粧品容器（ボトル、キャップ、チューブ、ポンプ、口紅、コンパクトなど）の設計・評価を中心とした研究開発業務。
他部門（事業部や生産部門・工場）と容器サプライヤーと協業し、魅力的な化粧品容器開発プロジェクトを推進する。
【将来期待する役割】
化粧品容器に使用される様々な設計スキル・成形技術や加飾技術などの幅広い知識を習得し、魅力的な容器デザインコンセプトを具現化できる
容器仕様・設計提案ができる化粧品容器開発エキスパートになり、化粧品容器開発プロジェクトを牽引できる人材となることを期待する。
求める経験 / スキル
【必須】
■プラスチック製品開発に関わる業務（研究開発、設計）経験。もしくは日用品／化粧品／食品メーカー、パッケージメーカーでの業務経験
■汎用プラスチック（ポリエチレンやPETなど）関する知識
■ExcelやPowerPoint,Word等を使用して資料の作成ができる
■英語での日常会話やメールでのコミュニケーションができること
【歓迎】
■化粧品の包装容器開発経験
■プラスチック成形技術（ブロー、インジェクション、その他）
■３DCADモデリング経験
■包装士、包装管理士
■危険物取扱者乙種4類以上
■TOEICスコア600点以上
■プラスチック製品開発に関わる業務（研究開発、設計）経験。もしくは日用品／化粧品／食品メーカー、パッケージメーカーでの業務経験
■汎用プラスチック（ポリエチレンやPETなど）関する知識
■ExcelやPowerPoint,Word等を使用して資料の作成ができる
■英語での日常会話やメールでのコミュニケーションができること
【歓迎】
■化粧品の包装容器開発経験
■プラスチック成形技術（ブロー、インジェクション、その他）
■３DCADモデリング経験
■包装士、包装管理士
■危険物取扱者乙種4類以上
■TOEICスコア600点以上
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
花王株式会社
仕事内容
【入社時の役割】
新規ヒト安全性評価手法（NGRA)の立上げの推進。原料および製品の安全性リスクをアセスメントする業務。
【将来期待する役割】
将来的な原料・製品評価のチームまたはグループリーダー。
新規ヒト安全性評価手法（NGRA)の立上げの推進。原料および製品の安全性リスクをアセスメントする業務。
【将来期待する役割】
将来的な原料・製品評価のチームまたはグループリーダー。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業の安全性評価部門において、安全性試験またはそれら試験結果を
活用したリスク評価に関する実務経験を有すること（５年以上）、ある
いはそれに相当おする知識とスキルを有していること。
・ 医薬品、化学物質、化粧品および医療機器等の安全性評価、あるい
はリスク評価の知識と経験。
・生物系の学位（修士または博士）。
・海外研究員および社外有識者と議論ができ、かつ英語論文を読解でき
るだけの英語力。
【歓迎】
・日本毒性学会認定のトキシコロジストの資格。
・企業の安全性評価部門において、安全性試験またはそれら試験結果を
活用したリスク評価に関する実務経験を有すること（５年以上）、ある
いはそれに相当おする知識とスキルを有していること。
・ 医薬品、化学物質、化粧品および医療機器等の安全性評価、あるい
はリスク評価の知識と経験。
・生物系の学位（修士または博士）。
・海外研究員および社外有識者と議論ができ、かつ英語論文を読解でき
るだけの英語力。
【歓迎】
・日本毒性学会認定のトキシコロジストの資格。
勤務地
神奈川県
想定年収
610 万円 ~ 920 万円
株式会社髪にドラマを
仕事内容
美容室や代理店に対し、自社ブランド「つるりんちょ。」等の導入提案や講習を実施いただきます。単なる物売りではなく、サロンの集客や売上向上に伴走するコンサルティング営業です。
【具体的には】
■新規開拓および既存顧客への定期訪問
■経営課題のヒアリング、解決策の提案
■商品案内、販促企画、講習会の実施
■代理店との連携 など
【魅力】
「売上のための押し売り」は一切なし。「美容師の地位向上」という理念のもと、本当にサロンのためになる提案ができます。急成長中のため、成果次第で早期のキャリアアップも可能です。
【具体的には】
■新規開拓および既存顧客への定期訪問
■経営課題のヒアリング、解決策の提案
■商品案内、販促企画、講習会の実施
■代理店との連携 など
【魅力】
「売上のための押し売り」は一切なし。「美容師の地位向上」という理念のもと、本当にサロンのためになる提案ができます。急成長中のため、成果次第で早期のキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
美容業界での法人営業経験2年以上(メーカー、ディーラー、広告媒体など)
【歓迎】
ホットペッパービューティー等のソリューション営業経験、課題解決型の提案実績
【求める人物像】
◎「美容業界は好きだが、土日はしっかり休みたい」「もっと顧客に寄り添った本質的な提案がしたい」という方を求めています。
◎変化の激しい急成長企業のため、決まったレールを歩くのではなく、自ら考えチームで目標を達成することに喜びを感じる方に最適です。
美容業界での法人営業経験2年以上(メーカー、ディーラー、広告媒体など)
【歓迎】
ホットペッパービューティー等のソリューション営業経験、課題解決型の提案実績
【求める人物像】
◎「美容業界は好きだが、土日はしっかり休みたい」「もっと顧客に寄り添った本質的な提案がしたい」という方を求めています。
◎変化の激しい急成長企業のため、決まったレールを歩くのではなく、自ら考えチームで目標を達成することに喜びを感じる方に最適です。
従業員数
120名
（2026年2月現在(グループ連結)）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
120名
（2026年2月現在(グループ連結)）
仕事内容
▼Overview
本ポジションは、日本を拠点にグローバル組織をリードし、競争力あるデジタルインフラの実現を担う中核的役割です。
Head of CoEをサポートしながら、クラウド戦略の策定・実行を主導。オンプレミスからクラウドへの移行、インフラのグローバル標準化、Zero Trust Network推進などを通じて、信頼性・安全性・コスト効率を兼ね備えた高水準なデジタル基盤を構築します。
ビジネス部門およびグローバルITチームと連携し、テクノロジーによる事業変革を加速させるポジションです。
▼Role and Responsibilities
＜グローバルインフラ戦略推進＞
・グローバル人材の強みを活かした組織マネジメント支援
・競争力あるデジタルインフラ実現に向けた戦略立案・実行
・インフラ領域のグローバル標準化推進
＜日本における重点施策推進＞
・GIOC／GNOCの日本導入
・FOCUSインフラ管理の移管（Non-RISE領域）
・FY26に向けた10億円規模のコスト削減実行
・Global Platform EA Planning（Data／Data Integration）
・Zero Trust Network推進
＜クラウド戦略・アーキテクチャ設計＞
・ビジネス目標に整合したクラウドアーキテクチャおよび標準の策定
・クラウドサービス戦略の立案・実行
・クラウドリソース最適化およびコスト効率向上
・新技術の調査・評価および導入検討
＜オンプレミスからの移行推進＞
・アプリケーション／インフラのクラウド移行リード
・影響最小化および最適なリソース活用の実現
＜要件対応・改善推進＞
・新規ビジネス要件の整理および技術仕様への落とし込み
・インフラ領域における改善・高度化の推進
・ベストプラクティスの確立と展開
＜コンプライアンス・セキュリティ＞
・組織ポリシーおよび業界標準に準拠したインフラ設計
・サイバーセキュリティ強化およびリスク管理
▼Position Attractiveness
・日本にいながら、グローバルIT基盤全体に影響を与えるダイナミックな役割
・数十億円規模のインフラ最適化・高度化を推進する裁量
・マルチクラウド×セキュリティ×データ基盤という先端テーマに携われる環境
・経営戦略と直結したインフラ改革を主導できるポジション
・将来的なGlobal Infrastructure Leader／Chief Architectへのキャリアパス
本ポジションは、日本を拠点にグローバル組織をリードし、競争力あるデジタルインフラの実現を担う中核的役割です。
Head of CoEをサポートしながら、クラウド戦略の策定・実行を主導。オンプレミスからクラウドへの移行、インフラのグローバル標準化、Zero Trust Network推進などを通じて、信頼性・安全性・コスト効率を兼ね備えた高水準なデジタル基盤を構築します。
ビジネス部門およびグローバルITチームと連携し、テクノロジーによる事業変革を加速させるポジションです。
▼Role and Responsibilities
＜グローバルインフラ戦略推進＞
・グローバル人材の強みを活かした組織マネジメント支援
・競争力あるデジタルインフラ実現に向けた戦略立案・実行
・インフラ領域のグローバル標準化推進
＜日本における重点施策推進＞
・GIOC／GNOCの日本導入
・FOCUSインフラ管理の移管（Non-RISE領域）
・FY26に向けた10億円規模のコスト削減実行
・Global Platform EA Planning（Data／Data Integration）
・Zero Trust Network推進
＜クラウド戦略・アーキテクチャ設計＞
・ビジネス目標に整合したクラウドアーキテクチャおよび標準の策定
・クラウドサービス戦略の立案・実行
・クラウドリソース最適化およびコスト効率向上
・新技術の調査・評価および導入検討
＜オンプレミスからの移行推進＞
・アプリケーション／インフラのクラウド移行リード
・影響最小化および最適なリソース活用の実現
＜要件対応・改善推進＞
・新規ビジネス要件の整理および技術仕様への落とし込み
・インフラ領域における改善・高度化の推進
・ベストプラクティスの確立と展開
＜コンプライアンス・セキュリティ＞
・組織ポリシーおよび業界標準に準拠したインフラ設計
・サイバーセキュリティ強化およびリスク管理
▼Position Attractiveness
・日本にいながら、グローバルIT基盤全体に影響を与えるダイナミックな役割
・数十億円規模のインフラ最適化・高度化を推進する裁量
・マルチクラウド×セキュリティ×データ基盤という先端テーマに携われる環境
・経営戦略と直結したインフラ改革を主導できるポジション
・将来的なGlobal Infrastructure Leader／Chief Architectへのキャリアパス
求める経験 / スキル
▼Basic Requirement
＜テクニカルスキル＞
・グローバル環境でのインフラ管理・運用経験
・サーバーおよび主要クラウドサービス（Azure, AWS, Google Cloud, Alibaba Cloud, Oracle等）に関する高度な知識
・外部ベンダー・パートナーと対等に議論できる技術レベル
・サイバーセキュリティに関する強い知見
＜問題解決力・マインドセット＞
・優れた問題解決能力およびチーム協働力
・プロアクティブかつイノベーティブな姿勢
・継続的改善志向
・技術・ビジネス変化への高い適応力
＜語学力＞
・英語：ビジネスレベル（必須）
・日本語：ビジネスレベル歓迎
・中国語：歓迎
▼Preferred Requirement
・グローバル規模でのクラウド戦略策定・実行経験
・大規模クラウド移行プロジェクトのリード経験
・データ基盤／データ統合アーキテクチャの設計経験
・Zero Trust Network設計・導入経験
・インフラコスト最適化・TCO削減プロジェクト経験
＜テクニカルスキル＞
・グローバル環境でのインフラ管理・運用経験
・サーバーおよび主要クラウドサービス（Azure, AWS, Google Cloud, Alibaba Cloud, Oracle等）に関する高度な知識
・外部ベンダー・パートナーと対等に議論できる技術レベル
・サイバーセキュリティに関する強い知見
＜問題解決力・マインドセット＞
・優れた問題解決能力およびチーム協働力
・プロアクティブかつイノベーティブな姿勢
・継続的改善志向
・技術・ビジネス変化への高い適応力
＜語学力＞
・英語：ビジネスレベル（必須）
・日本語：ビジネスレベル歓迎
・中国語：歓迎
▼Preferred Requirement
・グローバル規模でのクラウド戦略策定・実行経験
・大規模クラウド移行プロジェクトのリード経験
・データ基盤／データ統合アーキテクチャの設計経験
・Zero Trust Network設計・導入経験
・インフラコスト最適化・TCO削減プロジェクト経験
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
【職務内容】
監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。
① 監査高度化・DXの企画推進
・データ分析・AIを活用したデジタル監査（CAAT等）の導入・要件定義
・監査方法の刷新、標準化案の策定
② 監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート
・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理
・監査委員会の実効性評価（アンケート・ヒアリング）の主導
③ グループ横断のガバナンス改善提案
・往査、コンプライアンス状況の確認
・内部統制（J-SOX）やリスク管理の課題整理、改善提案
④ 品質管理・人材育成
・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援
【この仕事の魅力・得られるキャリア】
・経営の最前線に触れる： 監査委員（社外取締役含む）と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。
・型を作るフェーズ： 体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル（DX活用など）を自らの手で形にできます。
・グローバルな視野： 海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。
◆ご応募を検討されている方々へ
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。
① 監査高度化・DXの企画推進
・データ分析・AIを活用したデジタル監査（CAAT等）の導入・要件定義
・監査方法の刷新、標準化案の策定
② 監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート
・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理
・監査委員会の実効性評価（アンケート・ヒアリング）の主導
③ グループ横断のガバナンス改善提案
・往査、コンプライアンス状況の確認
・内部統制（J-SOX）やリスク管理の課題整理、改善提案
④ 品質管理・人材育成
・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援
【この仕事の魅力・得られるキャリア】
・経営の最前線に触れる： 監査委員（社外取締役含む）と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。
・型を作るフェーズ： 体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル（DX活用など）を自らの手で形にできます。
・グローバルな視野： 海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。
◆ご応募を検討されている方々へ
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・上場企業における法務、総務（株式実務）、内部監査、または経理のいずれかの実務経験（3年以上）
・コーポレート・ガバナンスおよび会社法に関する基礎知識
◆歓迎要件
・事業会社でのガバナンス体制移行・構築に携わった経験
・公認内部監査人（CIA）や公認不正検査士（CFE）などの資格
・J-SOXやCOSOフレームワークに基づいた評価・モニタリング経験
・ビジネスレベルの英語力（将来的なグローバル監査対応を視野に入れている方）
・上場企業における法務、総務（株式実務）、内部監査、または経理のいずれかの実務経験（3年以上）
・コーポレート・ガバナンスおよび会社法に関する基礎知識
◆歓迎要件
・事業会社でのガバナンス体制移行・構築に携わった経験
・公認内部監査人（CIA）や公認不正検査士（CFE）などの資格
・J-SOXやCOSOフレームワークに基づいた評価・モニタリング経験
・ビジネスレベルの英語力（将来的なグローバル監査対応を視野に入れている方）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。
＜主な業務内容＞
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) □年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
＜将来的に期待する役割＞
□F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮
□グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進
□経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案
□各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決
□管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮
□将来的なCFO候補としてのキャリアパス
＜こんな方歓迎＞
□管理会計・財務の専門性を軸に、事業や経営課題の解決に貢献したいと考えている方
□数字を「管理する」だけでなく、「なぜこの数字なのか」「どうすれば改善できるか」を考え、提案できる方
□経営層・事業部門と対等に議論し、受け身ではなく先回りして問題解決をリードできる方
□複雑なデータを構造化・可視化し、経営判断に資する資料に落とし込むスキルをお持ちの方
□グローバル・グループ全体を見据えた視座で、持続可能な管理会計基盤を作りたい方
□将来的に、管理会計・F&A領域でリーダーシップを発揮し、CFO候補としてのキャリアを目指したい方
本ポジションは、管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。
＜主な業務内容＞
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) □年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
＜将来的に期待する役割＞
□F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮
□グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進
□経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案
□各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決
□管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮
□将来的なCFO候補としてのキャリアパス
＜こんな方歓迎＞
□管理会計・財務の専門性を軸に、事業や経営課題の解決に貢献したいと考えている方
□数字を「管理する」だけでなく、「なぜこの数字なのか」「どうすれば改善できるか」を考え、提案できる方
□経営層・事業部門と対等に議論し、受け身ではなく先回りして問題解決をリードできる方
□複雑なデータを構造化・可視化し、経営判断に資する資料に落とし込むスキルをお持ちの方
□グローバル・グループ全体を見据えた視座で、持続可能な管理会計基盤を作りたい方
□将来的に、管理会計・F&A領域でリーダーシップを発揮し、CFO候補としてのキャリアを目指したい方
求める経験 / スキル
◆応募要件：以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験
■F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)
◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験
■管理会計制度の設計・改善経験
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験
■部門横断プロジェクトの推進経験
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験
■グローバル・グループ会社管理の経験
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験
■F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)
◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験
■管理会計制度の設計・改善経験
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験
■部門横断プロジェクトの推進経験
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験
■グローバル・グループ会社管理の経験
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,000 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み