求人・転職情報
2件中の1〜2件を表示
株式会社ドクターネット
仕事内容
放射線医・放射線技師などの専門職に特化した人材紹介事業の法人営業と求職者向けキャリアアドバイザー業務の両方をお任せします。
現在1,000以上の医療機関とつながりを持つ遠隔画像診断事業の強みを活かして、放射線医・放射線技師など専門職の方々の転職活動をサポートいただきます。
少人数ということもあり、業務状況などに応じて事業方針や事業企画の策定にも携われる可能性がございます。
◆業務内容
・医療機関、求職者双方のニーズヒアリング
・常勤、非常勤を問わず、仕事を探している「医師・技師」と人手不足である医療機関との最適なマッチング
※出張はほぼ無し
現在1,000以上の医療機関とつながりを持つ遠隔画像診断事業の強みを活かして、放射線医・放射線技師など専門職の方々の転職活動をサポートいただきます。
少人数ということもあり、業務状況などに応じて事業方針や事業企画の策定にも携われる可能性がございます。
◆業務内容
・医療機関、求職者双方のニーズヒアリング
・常勤、非常勤を問わず、仕事を探している「医師・技師」と人手不足である医療機関との最適なマッチング
※出張はほぼ無し
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・1年以上の法人営業や販売、または人材紹介業界の経験
・各種KPIを意識して、業務遂行が出来る方
・幅広い年齢層の方と円滑なコミュニケーションの取れる方
・新規サービス立ち上げ環境に関心がある方
・何事にも前向きに取り組めるマインドをお持ちの方
【歓迎スキル】
・人材紹介会社にて法人営業orキャリアコンサルタント経験をお持ちの方
※企業・登録者両面でいずれも対応できる方は尚良し
【求める人物像】
・医療従事者にとって、どのような働き方が最良であるかをライフスタイルに合わせて、寄り添って一緒に考えられる方
・医療機関にとって、どのような人材を採用するのが職場環境の活性化に繋がるのか、医療機関ごとにカスタマイズした提案を行える方
・当たり前のことにも疑問を抱き、その疑問を解決するために自ら動き、否定されることを恐れずに発言できる方
・「医療の質の向上と人々の健康に貢献する」という当社ビジョンに共感し、共に会社を成長させていきたい、そのために自らも成長したい、という熱意と挑戦心のある方
・1年以上の法人営業や販売、または人材紹介業界の経験
・各種KPIを意識して、業務遂行が出来る方
・幅広い年齢層の方と円滑なコミュニケーションの取れる方
・新規サービス立ち上げ環境に関心がある方
・何事にも前向きに取り組めるマインドをお持ちの方
【歓迎スキル】
・人材紹介会社にて法人営業orキャリアコンサルタント経験をお持ちの方
※企業・登録者両面でいずれも対応できる方は尚良し
【求める人物像】
・医療従事者にとって、どのような働き方が最良であるかをライフスタイルに合わせて、寄り添って一緒に考えられる方
・医療機関にとって、どのような人材を採用するのが職場環境の活性化に繋がるのか、医療機関ごとにカスタマイズした提案を行える方
・当たり前のことにも疑問を抱き、その疑問を解決するために自ら動き、否定されることを恐れずに発言できる方
・「医療の質の向上と人々の健康に貢献する」という当社ビジョンに共感し、共に会社を成長させていきたい、そのために自らも成長したい、という熱意と挑戦心のある方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
322 万円 ~ 648 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
仕事内容
The Organizational & Capability Planning Strategy Lead drives the design and implementation of agile, future-ready organizational structures aligned with transformation goals. Collaborating with senior leadership and HR, the role manages organizational assessments, workforce planning, change management, and talent development to enhance cross-functional collaboration and continuous improvement. Performance is measured by organizational effectiveness, business impact, change adoption, stakeholder feedback, and ongoing improvements through data analytics.
求める経験 / スキル
■Qualifications and Experience Needed
• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Psychology, or a related field; Master’s degree preferred.
• 8+ years of experience in organization design, business transformation, or strategic HR roles preferably in Japan.
• Strong understanding of the pharmaceutical industry, including commercial operations and corporate functions.
• Proven track record in designing and implementing organizational structures in complex, matrixed environments.
• Expertise in change management methodologies.
• Excellent stakeholder management, facilitation, and influencing skills.
• Proficient in data analysis and visualization tools.
■Interpersonal skills and competencies
• Strong communication and exceptional interpersonal and storytelling skills.
• Analytical skills and strategic thinking.
• Strong at problem solving skills and good data sense.
• Ability to build strong working relationships with internal and external customers.
• Ability to manage ambiguity and keep direction.
• Proven ability to enact change quickly.
• Team player with ability to work closely with cross functional departments in planning, monitoring, and implementing strategic business plans.
• Ability to develop a network of opinions leaders.
• Role model for Amgen’s Values.
• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Psychology, or a related field; Master’s degree preferred.
• 8+ years of experience in organization design, business transformation, or strategic HR roles preferably in Japan.
• Strong understanding of the pharmaceutical industry, including commercial operations and corporate functions.
• Proven track record in designing and implementing organizational structures in complex, matrixed environments.
• Expertise in change management methodologies.
• Excellent stakeholder management, facilitation, and influencing skills.
• Proficient in data analysis and visualization tools.
■Interpersonal skills and competencies
• Strong communication and exceptional interpersonal and storytelling skills.
• Analytical skills and strategic thinking.
• Strong at problem solving skills and good data sense.
• Ability to build strong working relationships with internal and external customers.
• Ability to manage ambiguity and keep direction.
• Proven ability to enact change quickly.
• Team player with ability to work closely with cross functional departments in planning, monitoring, and implementing strategic business plans.
• Ability to develop a network of opinions leaders.
• Role model for Amgen’s Values.
勤務地
東京都
想定年収
非公開
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