・プロダクトマネージャーのケイパビリティの向上
・新製品ローンチの支援
・KAM等のフィールドサポート

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

①募集ポジション
グローバル事業推進 担当者

②募集背景
海外展開が本格的な拡大フェーズに突入していきます。 この成長ステージを共に牽引し、次代のグローバルビジネスを創りリードしていただける方を募集します。
弊社は現在、インド・ベトナムなど成長著しいアジア市場で、医療・介護・リネン関連の新規事業を積極的に拡大中です。
現地法人の経営支援や新たなビジネスモデルの構築を担うグローバル事業推進本部にて、今後の海外事業拡大をリードする人材を募集します。

③業務内容
・海外グループ会社（インド・ベトナム等）における事業支援および経営支援
・海外M&A案件の探索、検討、実行サポート（DD、契約、PMIなど）
・現地パートナーとの協業および新規事業の立ち上げ・推進
・その他、海外事業に関する横断的プロジェクトの企画・推進
・海外出張による現地プロジェクト支援、現地業務サポート

本ポジションは、拡大期にある海外事業の実務を担う即戦力として活躍いただけるだけでなく、会社全体の成長フェーズにおいても中核的な役割を担うポジションです。経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定や事業推進の現場に関われます。将来的には、海外駐在やグローバル部門の幹部としてキャリアの幅を広げる機会があります。海外グループ経営のリアルな現場を体感しながら、企業成長のダイナミズムを共に味わえる環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・Amazon、楽天、他モール、自社サイトの立ち上げ・運営・商品登録・改善
・広告運用（リスティング、Amazonスポンサープロダクト、SNS広告など）
・テレビショッピングや雑誌広告の出稿・番組企画補助・制作会社折衝
・LP・商品訴求文の作成および改善、A/Bテスト
・在庫・物流管理（外部倉庫連携、出荷モニタリング）
・顧客データ分析、リピート施策、CRM運用補助
・商品表示・広告表現の薬機法・景表法チェック補助

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・通販事業の全体計画策定（売上目標・KPI設計・予算管理）
・通販チャネル戦略の策定および優先チャネル選定
・広告代理店・制作会社との交渉、メディア出稿戦略立案
・商品別販売戦略（価格設計・販促キャンペーン設計・定期購入設計）
・通販部門のチーム構築・育成・評価
・収益シミュレーション・投資判断・利益管理
・薬機法・景表法を含むリスク管理/表現チェック統轄
・顧客ロイヤルティ戦略・CRM設計

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
＜短期（入社後 〜2年程度）＞
まずは現場理解を深めるフェーズからスタート。クリニック訪問や医師・看護師との診療同行などを通じて、現場のリアルを肌で感じてください。その後はご自身の強み領域から業務を始め、徐々に以下すべての領域を担っていただきます。

・医師以外の医療職（看護師・事務・ドライバー等）の採用活動
・採用データを活用した企画立案と振り返り・エリアマネージャーや経営と連携した HR イシューのプロジェクト推進
・新入職者向けオンボーディングの企画・実行
・現場面談によるリテンション施策・マネージャーや候補者向けの研修設計
・運用・エンゲージメントサーベイや 1on1 データを基にしたカルチャー設計
・等級／評価／報酬など制度全体の企画・設計・運用・福利厚生など従業員体験の設計と推進

＜中長期（入社2年目以降）＞
本部人事として拠点横断的な役割を担うポジションへステップアップします。
・データ・HR テックを活用した業務効率化
・ツール活用推進（HR テックマネージャー）
・従業員体験設計と効率化を通じた事業貢献（エンプロイーサクセスマネージャー）
・全国規模の採用戦略と仕組み構築を担うリクルーティングマネージャー
・エリア人事チームをまとめる HRBP マネージャー事業部人事としての実績を経て、将来的には他社での CHRO や人事責任者へのキャリアステップも視野に入ります。

【本ポジションの魅力】
・“現場起点の人事”として、事業と密着しながら0→1を仕掛ける経験
・“事業ドリブン”な人事へ。CHROやHRBP責任者を目指せる土台
・成果に応じた裁量・権限・SO提供の柔軟な設計
・数年後の人事責任者・CHROを目指す方にとって最高の準備フェーズ
・SaaS×ヘルスケアの最前線で、“社会性と成長性”の両輪を追える

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

事業・組織の拡大において、CEOと共にボトルネックを見極め、あらゆるギャップを埋めていく経営直下のポジションです。
守備範囲は多岐に渡りますが、「自分がやらねば誰がやる」という覚悟と熱量で、経営を推進し続けられる方を歓迎します。

＜業務例＞
- 採用・組織開発（採用戦略設計・スカウト運用・面接対応）
- オペレーション設計（業務可視化、SaaS導入、ToDo管理）
- 経営管理支援（KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成）
- 会議運営（経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション）
- その他「CEOしかできない仕事」以外の何でも（展示会対応、PCリース、移転計画など）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始