求人・転職情報
117件中の1〜50件を表示
株式会社MARUWA
仕事内容
グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。
・各種人事制度の企画立案、実施。
・労務問題への対応。
■配属予定組織
人事室 (社員6名 派遣3名)
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。
・各種人事制度の企画立案、実施。
・労務問題への対応。
■配属予定組織
人事室 (社員6名 派遣3名)
求める経験 / スキル
■必須
企業での人事業務経験５年以上
■歓迎
製造業または、外資系企業での人事経験
英語力
企業での人事業務経験５年以上
■歓迎
製造業または、外資系企業での人事経験
英語力
従業員数
1,332名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,280 万円
従業員数
1,332名
（連結）
インテグリス・ジャパン株式会社
仕事内容
■The Role
• Entegris Yonezawa Plant is seeking a Senior Manager, Yonezawa Facility to join our team. This role will be responsible for planning future manufacturing capacity expansion, replacement of aged equipment, maintaining facility equipment to support stable production and planning and executing SDGs matters to achieve Entegris CSR 2030 goals.
• Senior Manager, Yonezawa Facility will report directly to Senior Director, Yonezawa Operations and will be located in Yonezawa area.
• This position will require building strong working relationships across the organization including suppliers or constructors and developing partnership on a local and global level.
• This role needs to work to build SAFETY CULTURE in the organization
■In this role you will
• Support to run 7x24 operations as Facility leader
• Maintenance and management of factory facilities; planning and execution of capital investment projects
• Maintenance of buildings and infrastructure (electricity, water supply, air conditioning, etc.)
• Compliance with relevant laws and regulations (e.g., Fire Service Act, Building Standards Act, environmental laws)
• Negotiation and contract management with external vendors
• Health and safety management, and support for Business Continuity Planning (BCP)
• Responding to external audits (ISO 9001, 14001, 45001, RBA)
• Reducing energy-related costs
• Promoting sustainability initiatives
• Developing the next generation of talent
■Your success will be measured by
• Your passion for winning as a team, achieving results and a desire for continued success in a growth environment
• Leadership in establishing both the long term vision and near term performance objective
• Tenacity to drive projects completion in a timely manner
• Ability to resolve conflicts caused by competing priorities between various stakeholder to reach acceptable levels of team consensus while maintaining customer commitments and financial metrics.
• Ability to collaborate with individuals at all levels and functional groups within the organization globally
• Ability to leverage technical knowledge and tools to drive continuous improvement
• Entegris Yonezawa Plant is seeking a Senior Manager, Yonezawa Facility to join our team. This role will be responsible for planning future manufacturing capacity expansion, replacement of aged equipment, maintaining facility equipment to support stable production and planning and executing SDGs matters to achieve Entegris CSR 2030 goals.
• Senior Manager, Yonezawa Facility will report directly to Senior Director, Yonezawa Operations and will be located in Yonezawa area.
• This position will require building strong working relationships across the organization including suppliers or constructors and developing partnership on a local and global level.
• This role needs to work to build SAFETY CULTURE in the organization
■In this role you will
• Support to run 7x24 operations as Facility leader
• Maintenance and management of factory facilities; planning and execution of capital investment projects
• Maintenance of buildings and infrastructure (electricity, water supply, air conditioning, etc.)
• Compliance with relevant laws and regulations (e.g., Fire Service Act, Building Standards Act, environmental laws)
• Negotiation and contract management with external vendors
• Health and safety management, and support for Business Continuity Planning (BCP)
• Responding to external audits (ISO 9001, 14001, 45001, RBA)
• Reducing energy-related costs
• Promoting sustainability initiatives
• Developing the next generation of talent
■Your success will be measured by
• Your passion for winning as a team, achieving results and a desire for continued success in a growth environment
• Leadership in establishing both the long term vision and near term performance objective
• Tenacity to drive projects completion in a timely manner
• Ability to resolve conflicts caused by competing priorities between various stakeholder to reach acceptable levels of team consensus while maintaining customer commitments and financial metrics.
• Ability to collaborate with individuals at all levels and functional groups within the organization globally
• Ability to leverage technical knowledge and tools to drive continuous improvement
求める経験 / スキル
• Ability to act with integrity while adhering to the code of business conduct
• Bachelor’s degree in Engineering
• Minimum of 10 years of facility management experience in the manufacturing industry
• Experience in the semiconductor or pharmaceutical industry is a plus
• Preferred Certifications: Chief Electrical Engineer, Certified Energy Manager, etc.
• Experience in leading a department or serving as a project leader
• Experience in managing manufacturing operations is a plus
• Business-level English proficiency (TOEIC score of 700+ or equivalent practical experience)
• Ability to communicate effectively with overseas sites via email and web meetings
• Experience in delivering presentations in English, or willingness to do so without hesitation
• Experience in responding to external audits (ISO 9001, 14001, 45001); RBA experience is a plus
• Strong problem-solving mindset focused on solutions rather than issues
• Ability to embrace change, adapt flexibly, and enjoy transformation
• A visionary leader who inspires their team with exciting goals and actively works toward achieving them
【必須】
・設備エンジニアとしての経験（純水・排水、ボイラー、空調設備）など工場内の設備を設計、構築してきた経験
• Bachelor’s degree in Engineering
• Minimum of 10 years of facility management experience in the manufacturing industry
• Experience in the semiconductor or pharmaceutical industry is a plus
• Preferred Certifications: Chief Electrical Engineer, Certified Energy Manager, etc.
• Experience in leading a department or serving as a project leader
• Experience in managing manufacturing operations is a plus
• Business-level English proficiency (TOEIC score of 700+ or equivalent practical experience)
• Ability to communicate effectively with overseas sites via email and web meetings
• Experience in delivering presentations in English, or willingness to do so without hesitation
• Experience in responding to external audits (ISO 9001, 14001, 45001); RBA experience is a plus
• Strong problem-solving mindset focused on solutions rather than issues
• Ability to embrace change, adapt flexibly, and enjoy transformation
• A visionary leader who inspires their team with exciting goals and actively works toward achieving them
【必須】
・設備エンジニアとしての経験（純水・排水、ボイラー、空調設備）など工場内の設備を設計、構築してきた経験
従業員数
450名
（2022年10月現在）
勤務地
山形県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
450名
（2022年10月現在）
JSR株式会社
仕事内容
製造技術第二センター（四日市工場）において、半導体材料の品質保証業務をご担当いただきます。
■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
■配属先■
製造技術第二センター（四日市工場）に配属となります。
■組織、ミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター 第四チーム：
フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証を担当
●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の
必要性が高まっています。
また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。
■具体的な仕事内容■
半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)）の品質保証業務に従事いただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト)の品質管理・品質保証のスペシャリストとして、小グループの組織運営、顧客対応実務。
■キャリアパス■
・半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)）の品質管理・品質保証業務のスペシャリスト
・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます（米国、欧州、韓国、台湾、中国）。
・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。
■仕事の魅力■
・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、
成長分野として積極的な投資を行っております。
・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR))の顧客対応(品質保証)業務の
経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、
新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、
海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。
・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。
■キャリア入社社員への教育体制■
受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
■配属先■
製造技術第二センター（四日市工場）に配属となります。
■組織、ミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター 第四チーム：
フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証を担当
●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の
必要性が高まっています。
また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。
■具体的な仕事内容■
半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)）の品質保証業務に従事いただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト)の品質管理・品質保証のスペシャリストとして、小グループの組織運営、顧客対応実務。
■キャリアパス■
・半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)）の品質管理・品質保証業務のスペシャリスト
・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます（米国、欧州、韓国、台湾、中国）。
・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。
■仕事の魅力■
・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、
成長分野として積極的な投資を行っております。
・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR))の顧客対応(品質保証)業務の
経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、
新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、
海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。
・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。
■キャリア入社社員への教育体制■
受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
理工系大学で化学系を専攻し、ご卒業された方
■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に5年以上在籍されている方
■歓迎するスキル■
フォトレジスト等ファインケミカルの品質管理・品質保証業務の経験者を希望します。
理工系大学で化学系を専攻し、ご卒業された方
■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に5年以上在籍されている方
■歓迎するスキル■
フォトレジスト等ファインケミカルの品質管理・品質保証業務の経験者を希望します。
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
三重県
想定年収
703 万円 ~ 1,204 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
JSR株式会社
仕事内容
製造技術第二センター（四日市工場）において、半導体材料の製造技術業務をご担当いただきます。
■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
■配属先■
製造技術第二センター（四日市工場）に配属となります。
■組織、ミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター 第三チーム：
フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)の製造技術を担当
●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の
必要性が高まっています。
また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。
■具体的な仕事内容■
半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)）の製造技術検討業務に従事いただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト)の製造技術スペシャリストとして、
小グループの組織運営、顧客対応実務。
■キャリアパス■
・半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)）の製造技術検討業務のスペシャリスト
・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます（米国、欧州、韓国、台湾、中国）。
・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。
■仕事の魅力■
・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、
成長分野として積極的な投資を行っております。
・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討や、顧客対応業務の経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、
新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、
海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。
■キャリア入社社員への教育体制■
受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
■配属先■
製造技術第二センター（四日市工場）に配属となります。
■組織、ミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター 第三チーム：
フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)の製造技術を担当
●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の
必要性が高まっています。
また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。
■具体的な仕事内容■
半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)）の製造技術検討業務に従事いただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト)の製造技術スペシャリストとして、
小グループの組織運営、顧客対応実務。
■キャリアパス■
・半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)）の製造技術検討業務のスペシャリスト
・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます（米国、欧州、韓国、台湾、中国）。
・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。
■仕事の魅力■
・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、
成長分野として積極的な投資を行っております。
・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討や、顧客対応業務の経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、
新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、
海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。
■キャリア入社社員への教育体制■
受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
理工系大学で化学系を専攻し、ご卒業された方
■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に5年以上在籍されている方
■歓迎するスキル■
・フォトレジスト等ファインケミカルの製造技術開発業務の経験者を希望します。
理工系大学で化学系を専攻し、ご卒業された方
■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に5年以上在籍されている方
■歓迎するスキル■
・フォトレジスト等ファインケミカルの製造技術開発業務の経験者を希望します。
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
三重県
想定年収
703 万円 ~ 1,204 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて、
次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発をご担当いただきます。
■募集背景■
プロセス事業（CMP消耗剤、洗浄剤）拡大に伴う組織力強化のため、経験値のある方を募集しています。
■配属先■
精密電子開発センター
■組織のミッション■
CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大。
それに繋がる新規技術、材料の創出。
■具体的な職務内容■
精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに
中核研究者として研究活動に携わっていただきます。
顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、
入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。
いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、
海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を
国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。
国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を
会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。
品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量への
スケールアップを担当いただきます。
担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。
■キャリアパス■
入社直後は自らも実験を行う立場で、1から数名単位の小グループでの開発プロジェクトを技術的側面からリードし、
1から3年後には3から10名単位のグループの開発プロジェクトオーナーを技術的・事業的側面から担うことを期待します。
適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。
■仕事の魅力■
半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。
研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、
それに基づいた材料設計を行うことができます。
これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。
クラス100～10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有し、さらにJSRはチャレンジを推進する風土があるため、
様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。
次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発をご担当いただきます。
■募集背景■
プロセス事業（CMP消耗剤、洗浄剤）拡大に伴う組織力強化のため、経験値のある方を募集しています。
■配属先■
精密電子開発センター
■組織のミッション■
CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大。
それに繋がる新規技術、材料の創出。
■具体的な職務内容■
精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに
中核研究者として研究活動に携わっていただきます。
顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、
入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。
いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、
海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を
国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。
国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を
会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。
品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量への
スケールアップを担当いただきます。
担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。
■キャリアパス■
入社直後は自らも実験を行う立場で、1から数名単位の小グループでの開発プロジェクトを技術的側面からリードし、
1から3年後には3から10名単位のグループの開発プロジェクトオーナーを技術的・事業的側面から担うことを期待します。
適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。
■仕事の魅力■
半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。
研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、
それに基づいた材料設計を行うことができます。
これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。
クラス100～10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有し、さらにJSRはチャレンジを推進する風土があるため、
様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。
求める経験 / スキル
■学歴■
大学、大学院 を卒業、修了された方
※学歴よりも職歴を重視いたします。
■必須経験・スキル・知識■
・電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験が5年以上。材料開発に携わった経験。
・3名以上のグループリーダーの経験。
・半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験。
・語学力
TOEIC600点相応のビジネスレベル(意思疎通が出来るレベルの英会話力)
■歓迎する経験・スキル・知識■
・研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方。
・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。
・海外駐在経験がある方。
・英語または中国語が堪能な方。
大学、大学院 を卒業、修了された方
※学歴よりも職歴を重視いたします。
■必須経験・スキル・知識■
・電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験が5年以上。材料開発に携わった経験。
・3名以上のグループリーダーの経験。
・半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験。
・語学力
TOEIC600点相応のビジネスレベル(意思疎通が出来るレベルの英会話力)
■歓迎する経験・スキル・知識■
・研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方。
・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。
・海外駐在経験がある方。
・英語または中国語が堪能な方。
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
三重県
想定年収
659 万円 ~ 1,293 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
大手日系化学メーカー
仕事内容
・新規用途に関する調査、テーマ具体化
・テーマの推進（プロマネ）
・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築
・ビジネス基盤の設計、構築
・テーマの推進（プロマネ）
・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築
・ビジネス基盤の設計、構築
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・ 事業会社での企画、経営戦略担当としてビジネス全体を俯瞰して構築、課題解決した経験
・ コンサル会社での製造業種、太陽電池関連事業に対する事業支援
■歓迎要件（Want）
・ 太陽電池業界の知見
・仮説をもってビジネスモデルを描き、調査やヒアリング、対話を通じて形にできる人
・ 事業会社での企画、経営戦略担当としてビジネス全体を俯瞰して構築、課題解決した経験
・ コンサル会社での製造業種、太陽電池関連事業に対する事業支援
■歓迎要件（Want）
・ 太陽電池業界の知見
・仮説をもってビジネスモデルを描き、調査やヒアリング、対話を通じて形にできる人
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【仕事内容・テーマ】
長期ビジョン実現に向け、同社中核を担う事業戦略室にて、
成長戦略（中期経営計画策定やM＆A戦略等）の企画立案～実行を担っていただきます
■中期経営計画の策定・推進
・社会情勢や市場動向を分析し、次なる成長の柱となる戦略を立案。各部門を巻き込み、実行フェーズまで推進
■M&Aおよびアライアンスの実行
・国内外のターゲット選定からDD、交渉、PMIまでを一貫してリード
【キャリアパス】
自身がM＆Aに関わった企業に自ら経営幹部として参画することや、グループ会社社長など、経営に携わる機会が豊富にございます
長期ビジョン実現に向け、同社中核を担う事業戦略室にて、
成長戦略（中期経営計画策定やM＆A戦略等）の企画立案～実行を担っていただきます
■中期経営計画の策定・推進
・社会情勢や市場動向を分析し、次なる成長の柱となる戦略を立案。各部門を巻き込み、実行フェーズまで推進
■M&Aおよびアライアンスの実行
・国内外のターゲット選定からDD、交渉、PMIまでを一貫してリード
【キャリアパス】
自身がM＆Aに関わった企業に自ら経営幹部として参画することや、グループ会社社長など、経営に携わる機会が豊富にございます
求める経験 / スキル
以下、職位にかかわらず共通。管理職の場合はマネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
【必須】
事業会社での経営/事業企画や事業開発、又は金融機関やコンサルでの顧客折衝業務のご経験
【歓迎】
M&Aの実務経験（ソーシングに強い方歓迎）※キャリア入社事例※金融機関/法人営業、化学メーカー/経営企画
【必須】
事業会社での経営/事業企画や事業開発、又は金融機関やコンサルでの顧客折衝業務のご経験
【歓迎】
M&Aの実務経験（ソーシングに強い方歓迎）※キャリア入社事例※金融機関/法人営業、化学メーカー/経営企画
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
仕事内容
【2026C050】東京工場 パッケージング＆グラフィック品質保証グループマネジャー
■プリンティングマテリアル製品に関する統括的な品質保証体制を確立し、運営・管理を行う。
具体的には、
■DICグループ全体（国内、海外）の品質保証に係る全社的な取りまとめと方針策定
■DICグループ全体（国内、海外）の品質マネジメントシステムの統括的な仕組み構築と改善
■DICグループ全体（国内、海外）の苦情クレームや品質トラブルのデータ取得・解析・情報
開示と改善
＜業務のやりがいや面白さ＞
■プリンティングマテリアル製品事業（主に印刷インキ製品）は、当社において創業事業で
あり、主力事業として社会に貢献しています。
■国内に加えて海外の事業所に対して、品質保証に関する企画や提案を展開することができ
ます。
■営業・技術・製造・コーポレートの品質保証部などの関連部署と連携して、対象製品の品質
保証体制の維持・向上を達成することにより、協力して目標を達成する喜びを感じることが
できます。
■対象事業および会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。
＜将来のキャリアイメージ＞
・東京工場にて担当事業での品質保証業務に携わってもらいます。
・将来的に適性や希望などの総合的な判断になりますが、他事業での品質保証業務やコーポ
レートの品質保証、品質管理のトップを目指すことができます。
■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■プリンティングマテリアル製品に関する統括的な品質保証体制を確立し、運営・管理を行う。
具体的には、
■DICグループ全体（国内、海外）の品質保証に係る全社的な取りまとめと方針策定
■DICグループ全体（国内、海外）の品質マネジメントシステムの統括的な仕組み構築と改善
■DICグループ全体（国内、海外）の苦情クレームや品質トラブルのデータ取得・解析・情報
開示と改善
＜業務のやりがいや面白さ＞
■プリンティングマテリアル製品事業（主に印刷インキ製品）は、当社において創業事業で
あり、主力事業として社会に貢献しています。
■国内に加えて海外の事業所に対して、品質保証に関する企画や提案を展開することができ
ます。
■営業・技術・製造・コーポレートの品質保証部などの関連部署と連携して、対象製品の品質
保証体制の維持・向上を達成することにより、協力して目標を達成する喜びを感じることが
できます。
■対象事業および会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。
＜将来のキャリアイメージ＞
・東京工場にて担当事業での品質保証業務に携わってもらいます。
・将来的に適性や希望などの総合的な判断になりますが、他事業での品質保証業務やコーポ
レートの品質保証、品質管理のトップを目指すことができます。
■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■製造業（化学品、食品が望ましい）において、品質保証・品質管理の実務経験５年以上ある。
■品質マネジメントシステム（QMS）の仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・
改善の経験を有する。
■社内外の関係先に対しQMSの適正運用に関する管理・監督・指導（監査）の経験を有する。
■管理職として３名以上の部下を持ち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）が
ある。
■日常会話程度の語学力（TOEIC730点以上）を有する。
＜歓迎要件＞
■ISO9001審査員補の資格を有する。
■海外での1年以上の駐在業務経験がある。
■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する。
■他部署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある
＜求める人材像・入社後期待すること＞
■会社が抱える課題を経営的視点で客観的に捉えることができる方
■自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
■主体的に組織内外のコミュニケーションを行い、関係部署との協力体制を構築できる方。
■コンプライアンス意識を有する方。
■製造業（化学品、食品が望ましい）において、品質保証・品質管理の実務経験５年以上ある。
■品質マネジメントシステム（QMS）の仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・
改善の経験を有する。
■社内外の関係先に対しQMSの適正運用に関する管理・監督・指導（監査）の経験を有する。
■管理職として３名以上の部下を持ち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）が
ある。
■日常会話程度の語学力（TOEIC730点以上）を有する。
＜歓迎要件＞
■ISO9001審査員補の資格を有する。
■海外での1年以上の駐在業務経験がある。
■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する。
■他部署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある
＜求める人材像・入社後期待すること＞
■会社が抱える課題を経営的視点で客観的に捉えることができる方
■自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
■主体的に組織内外のコミュニケーションを行い、関係部署との協力体制を構築できる方。
■コンプライアンス意識を有する方。
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,370 万円
DIC株式会社
仕事内容
AIデバイス事業の事業拡大を目指し、事業戦略の立案・実行をお任せします。
事業戦略に基づく事業拡大を経て、将来は新会社設立によるさらなる事業成長を目指していただきます。
《主な業務領域》
・AIデバイス事業およびロボット関連新規事業の全体戦略立案
・事業拡大へ向けたロードマップ策定
・コンポジットマテリアル製品本部と連携した、AIデバイス／ロボット事業の事業計画策定
・予実管理
・さらなる事業拡大を目指し、新会社設立に向けた事業プラン策定（収益計画、事業スコープ、組織設計、資本構成、提携スキームなど）
・社内外のキーパーソンを巻き込んだ事業推進（パートナー選定、アライアンス・ライセンス交渉、共同開発企画など）
・新会社設立後、CEOとしての経営（収益管理、KPI管理、成長戦略実行、組織管理、ガバナンス体制構築等）
事業戦略に基づく事業拡大を経て、将来は新会社設立によるさらなる事業成長を目指していただきます。
《主な業務領域》
・AIデバイス事業およびロボット関連新規事業の全体戦略立案
・事業拡大へ向けたロードマップ策定
・コンポジットマテリアル製品本部と連携した、AIデバイス／ロボット事業の事業計画策定
・予実管理
・さらなる事業拡大を目指し、新会社設立に向けた事業プラン策定（収益計画、事業スコープ、組織設計、資本構成、提携スキームなど）
・社内外のキーパーソンを巻き込んだ事業推進（パートナー選定、アライアンス・ライセンス交渉、共同開発企画など）
・新会社設立後、CEOとしての経営（収益管理、KPI管理、成長戦略実行、組織管理、ガバナンス体制構築等）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ロボット事業、またはロボット関連事業における事業経営経験（事業責任者、事業部長、プロフィットセンター長等）
・AIロボティクスデバイス関連領域での事業戦略立案およびP/Lマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または事業再構築（スピンアウト、JV設立、M&Aなど）の推進経験
・国内外パートナー企業・顧客とのアライアンス構築、交渉のリード経験
＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業／スタートアップでのCEO、COO等経営ポジションの経験
・ロボットセンサデバイスなどのハードウェアと、クラウド／ソフトウェアサービスを組み合わせたビジネスモデル構築経験
・海外拠点や海外グループ企業のマネジメント経験
・資金調達（エクイティ／デット）、投資家対応に関する経験
＜求める人物像・入社後の期待＞
・主体性／行動力／リーダーシップ：自ら課題を見出し、自ら周囲を巻き込み行動を起こせる人
・戦略思考力／構想力：当社技術アセットを踏まえ、中長期の事業ポートフォリオおよびスピンアウト戦略を描けること
・実行力：不確実性の高い領域においても、仮説構築～検証～事業化までをやり切る推進力を有すること
・ステークホルダーマネジメント：本部横断・グループ会社・外部パートナー等、多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を図れること
・倫理観・ガバナンス意識：スタートアップ的な価値創造とコーポレートガバナンスの双方を意識した意思決定ができること
・ロボット事業、またはロボット関連事業における事業経営経験（事業責任者、事業部長、プロフィットセンター長等）
・AIロボティクスデバイス関連領域での事業戦略立案およびP/Lマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または事業再構築（スピンアウト、JV設立、M&Aなど）の推進経験
・国内外パートナー企業・顧客とのアライアンス構築、交渉のリード経験
＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業／スタートアップでのCEO、COO等経営ポジションの経験
・ロボットセンサデバイスなどのハードウェアと、クラウド／ソフトウェアサービスを組み合わせたビジネスモデル構築経験
・海外拠点や海外グループ企業のマネジメント経験
・資金調達（エクイティ／デット）、投資家対応に関する経験
＜求める人物像・入社後の期待＞
・主体性／行動力／リーダーシップ：自ら課題を見出し、自ら周囲を巻き込み行動を起こせる人
・戦略思考力／構想力：当社技術アセットを踏まえ、中長期の事業ポートフォリオおよびスピンアウト戦略を描けること
・実行力：不確実性の高い領域においても、仮説構築～検証～事業化までをやり切る推進力を有すること
・ステークホルダーマネジメント：本部横断・グループ会社・外部パートナー等、多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を図れること
・倫理観・ガバナンス意識：スタートアップ的な価値創造とコーポレートガバナンスの双方を意識した意思決定ができること
従業員数
3,947名
（連結（21,184人）（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
3,947名
（連結（21,184人）（2024年12月31日現在））
DIC株式会社
仕事内容
■業務内容
DICグループの安全環境活動のグローバルでの一体運営体制を確立し、運営・管理を行う
【STEP１】
DICグループの海外グループ会社のうち、中国、アジアパシフィック、欧米の安全環境活動の一体運営体制を確立する。
【STEP2】
サンケミカルグループを含むDICグループ全体での安全環境活動の一体運営体制を確立する。
・グローバルでの安全環境組織の構築
・安全環境活動に対するグローバルな方針の立案、施策の展開
・グローバルでの安全環境監査の在り方、企画、実施
・安全環境法令に基づく、社を代表する官公庁または社外団体での渉外活動（海外を含む）
■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way（コーポレートサイト）
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
DICグループの安全環境活動のグローバルでの一体運営体制を確立し、運営・管理を行う
【STEP１】
DICグループの海外グループ会社のうち、中国、アジアパシフィック、欧米の安全環境活動の一体運営体制を確立する。
【STEP2】
サンケミカルグループを含むDICグループ全体での安全環境活動の一体運営体制を確立する。
・グローバルでの安全環境組織の構築
・安全環境活動に対するグローバルな方針の立案、施策の展開
・グローバルでの安全環境監査の在り方、企画、実施
・安全環境法令に基づく、社を代表する官公庁または社外団体での渉外活動（海外を含む）
■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way（コーポレートサイト）
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■プレイヤーとして安全環境業務の実務経験があり、その経験を基盤として 統括業務を行っている、あるいは行った経験がある。
■EHS業務の中でも、「労働安全」「安全衛生」「保安防災」の実務経験を有する。
■海外駐在経験あるいは海外グループ会社担当者と折衝できるレベルの英語力を有する。
＜歓迎要件＞
■バッチ方式の製造プロセスを有する工場での安全環境業務の経験を有する。
＜求める人物像＞
・海外グループ会社のEHS担当者に対して、育成を意識した丁寧な教育・指導ができる。
・海外グループ会社との迅速、且つ、積極的で粘り強い折衝能力や問題解決能力を有する。
・様々な案件に対して自分事として真摯に向き合える姿勢や使命感を有する。
■プレイヤーとして安全環境業務の実務経験があり、その経験を基盤として 統括業務を行っている、あるいは行った経験がある。
■EHS業務の中でも、「労働安全」「安全衛生」「保安防災」の実務経験を有する。
■海外駐在経験あるいは海外グループ会社担当者と折衝できるレベルの英語力を有する。
＜歓迎要件＞
■バッチ方式の製造プロセスを有する工場での安全環境業務の経験を有する。
＜求める人物像＞
・海外グループ会社のEHS担当者に対して、育成を意識した丁寧な教育・指導ができる。
・海外グループ会社との迅速、且つ、積極的で粘り強い折衝能力や問題解決能力を有する。
・様々な案件に対して自分事として真摯に向き合える姿勢や使命感を有する。
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,480 万円
DIC株式会社
仕事内容
【2025C833_834】レスポンシブルケア部 安全環境グループ担当マネジャー
安全環境に係る全社的な取りまとめとして、
事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導や、監査等（国内・海外）に従事頂きます。
・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）
・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応
・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
・海外統括会社との打ち合わせや訪問
＜業務のやりがいや面白さ＞
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。
＜将来のキャリアイメージ＞
＜１～３年後＞
本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
＜２～５年後＞
本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の
安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。
■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way（コーポレートサイト）
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
安全環境に係る全社的な取りまとめとして、
事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導や、監査等（国内・海外）に従事頂きます。
・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）
・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応
・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
・海外統括会社との打ち合わせや訪問
＜業務のやりがいや面白さ＞
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。
＜将来のキャリアイメージ＞
＜１～３年後＞
本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
＜２～５年後＞
本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の
安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。
■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way（コーポレートサイト）
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■製造業（化学が望ましい）や行政での環境に係る実務経験
■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、 管理業務の実務経験
■グローバル動向（水管理、欧米諸国の法規制傾向）を把握し、コーポレートとしてどのように対応すべきかをまとめた業務経験
■管理職としてのマネジメント経験
＜歓迎要件＞
■語学力（英語）の日常会話程度の能力を有する
■ITスキル（データベース構築・管理など）
■ISO（環境・安全）の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある
＜求める人物像＞
・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
・企画立案力がある方
・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方
・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方
■製造業（化学が望ましい）や行政での環境に係る実務経験
■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、 管理業務の実務経験
■グローバル動向（水管理、欧米諸国の法規制傾向）を把握し、コーポレートとしてどのように対応すべきかをまとめた業務経験
■管理職としてのマネジメント経験
＜歓迎要件＞
■語学力（英語）の日常会話程度の能力を有する
■ITスキル（データベース構築・管理など）
■ISO（環境・安全）の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある
＜求める人物像＞
・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
・企画立案力がある方
・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方
・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,300 万円
急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー
仕事内容
【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。
・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。
・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル（下記いずれか）】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材（ITサービス）の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方
②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊（内製/ベンダー何れでも可）の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度（5～10億円規模のPJを想定）
【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
①営業・営業企画担当
・BtoB商材（ITサービス）の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方
②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊（内製/ベンダー何れでも可）の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度（5～10億円規模のPJを想定）
【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,210 万円
仕事内容
We are looking for a Technical Scientist based in Yokohama, Japan who will develop and implement Polyurethane rigid foam to construction industry as insulation materials and provide technical service to customers on industrial applications, through strong team work with other functions and colleagues in Japan.
Key responsibilities:
・Project leader for Polyurethane Rigid Application.
・Development of new Polyurethane technology about Rigid Application.
・Creation of innovated idea for Polyurethane.
・Contribution to biz growth as team member of Dow Polyurethane.
・Customer interfacing with Japan domestic and JOEM.
・Build up strong team work with Japan and other colleagues in different countries or regions.
・Fully engaged with Dow EH&S regulations.
Key responsibilities:
・Project leader for Polyurethane Rigid Application.
・Development of new Polyurethane technology about Rigid Application.
・Creation of innovated idea for Polyurethane.
・Contribution to biz growth as team member of Dow Polyurethane.
・Customer interfacing with Japan domestic and JOEM.
・Build up strong team work with Japan and other colleagues in different countries or regions.
・Fully engaged with Dow EH&S regulations.
求める経験 / スキル
Job qualification (required/preferred):
・Fluent in English (verbal and written) required.
・No limitation of biz trip (domestic and international).
・1-5 years market experience in PU or Rigid application preferred.
Education:
・Bachelor diploma of Chemical or Chemical-related and higher preferred.
・Fluent in English (verbal and written) required.
・No limitation of biz trip (domestic and international).
・1-5 years market experience in PU or Rigid application preferred.
Education:
・Bachelor diploma of Chemical or Chemical-related and higher preferred.
従業員数
150名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
150名
仕事内容
職務概要
旭化成グループのJSOXにおけるIT内部統制に関する経営者評価業務
職務詳細
旭化成グループIT部門にてIT内部統制の経営者評価業務を担当頂きます。
国内のITシステム及び関連業務を理解頂くと共に、ITシステム開発/保守/運用におけるリスクアセスメントを行い、監査計画（予備調査含む）、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理を行なって頂きます。また、メンバーの業務サポートや育成も担当頂きます。
■業務詳細例
IT全社統制評価、ITACおよびITGCの整備状況評価・運用状況評価、フォローアップ、不備集計表作成、監査報告書作成、被監査部門へのヒアリング、質問票作成、外部監査人との意見交換など
■業務テーマ例
・J-SOXにおけるIT内部統制の評価実務全般
・旭化成グループ全体のIT内部統制の品質改善活動
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループではDXを活用し、事業変革を進めています。専門知識を最大限に発揮して頂き、事業を支えるパートナーとしての内部監査部門の立場から、IT内部統制における適正なリスク評価・経営層への報告をリードして頂くことで、旭化成グループの更なる発展および企業価値の向上に貢献できる重要な役割を担って頂きます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
旭化成グループIT部門にてIT内部統制の経営者評価業務を担当頂きます。
国内のITシステム及び関連業務を理解頂くと共に、一連の監査業務の品質管理を行なって頂きます。
（人物・経験によっては1-2年でのマネジメントへの昇格も可能）
▼3〜5年後
IT内部統制の経営者評価実務のマネジメントとして、経営・監査部門とも連携し、IT内部統制の適正化・高度化のリード、将来的なIT内部統制の体制の在り方、メンバー育成などを担って頂きます。
■その他
リモートワークを活用しているメンバーも多くおり、出社と在宅を組み合わせてバランスよく業務に取り組める環境があります。
旭化成グループのJSOXにおけるIT内部統制に関する経営者評価業務
職務詳細
旭化成グループIT部門にてIT内部統制の経営者評価業務を担当頂きます。
国内のITシステム及び関連業務を理解頂くと共に、ITシステム開発/保守/運用におけるリスクアセスメントを行い、監査計画（予備調査含む）、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理を行なって頂きます。また、メンバーの業務サポートや育成も担当頂きます。
■業務詳細例
IT全社統制評価、ITACおよびITGCの整備状況評価・運用状況評価、フォローアップ、不備集計表作成、監査報告書作成、被監査部門へのヒアリング、質問票作成、外部監査人との意見交換など
■業務テーマ例
・J-SOXにおけるIT内部統制の評価実務全般
・旭化成グループ全体のIT内部統制の品質改善活動
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループではDXを活用し、事業変革を進めています。専門知識を最大限に発揮して頂き、事業を支えるパートナーとしての内部監査部門の立場から、IT内部統制における適正なリスク評価・経営層への報告をリードして頂くことで、旭化成グループの更なる発展および企業価値の向上に貢献できる重要な役割を担って頂きます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
旭化成グループIT部門にてIT内部統制の経営者評価業務を担当頂きます。
国内のITシステム及び関連業務を理解頂くと共に、一連の監査業務の品質管理を行なって頂きます。
（人物・経験によっては1-2年でのマネジメントへの昇格も可能）
▼3〜5年後
IT内部統制の経営者評価実務のマネジメントとして、経営・監査部門とも連携し、IT内部統制の適正化・高度化のリード、将来的なIT内部統制の体制の在り方、メンバー育成などを担って頂きます。
■その他
リモートワークを活用しているメンバーも多くおり、出社と在宅を組み合わせてバランスよく業務に取り組める環境があります。
求める経験 / スキル
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、すべての経験・スキルを有する方
・事業会社の内部監査部門での業務経験、または監査法人での監査業務経験が合わせて10年以上
・システム開発/保守/運用におけるリスクアセスメントの経験
・監査計画、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理経験
・実施基準等のガイドラインを理解した上で、IT環境の特性を踏まえた評価実施経験
＜必要な資格＞
・システム監査技術者、またはCISA（公認情報システム監査人）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・情報セキュリティの第三者評価の実務経験
・本社だけではなく国内外のグループ会社も含めた事業拠点の監査実務経験
・事業会社、SIer、ITコンサルティング会社等におけるシステム開発/保守/運用の実務経験が3年以上
・部下の育成経験やメンターとしての経験
＜望ましい資格＞
・ITサービスマネージャー
・情報処理安全確保支援士
・CISM（公認情報セキュリティマネージャー）
・CIA（公認内部監査人）
・CISSP
＜求める人物像＞
・被監査部門、監査法人、経営層等とメールや会議等による円滑なコミュニケーションが取れる方
・状況に応じた課題設定と解決策をリードできる主体性を発揮できる方
・協調性を保ちながら社内外ステークホルダーとの調整・報告業務を確実に遂行できる方
・チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に遂行し、プロジェクト業務遂行できる方
以下、すべての経験・スキルを有する方
・事業会社の内部監査部門での業務経験、または監査法人での監査業務経験が合わせて10年以上
・システム開発/保守/運用におけるリスクアセスメントの経験
・監査計画、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理経験
・実施基準等のガイドラインを理解した上で、IT環境の特性を踏まえた評価実施経験
＜必要な資格＞
・システム監査技術者、またはCISA（公認情報システム監査人）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・情報セキュリティの第三者評価の実務経験
・本社だけではなく国内外のグループ会社も含めた事業拠点の監査実務経験
・事業会社、SIer、ITコンサルティング会社等におけるシステム開発/保守/運用の実務経験が3年以上
・部下の育成経験やメンターとしての経験
＜望ましい資格＞
・ITサービスマネージャー
・情報処理安全確保支援士
・CISM（公認情報セキュリティマネージャー）
・CIA（公認内部監査人）
・CISSP
＜求める人物像＞
・被監査部門、監査法人、経営層等とメールや会議等による円滑なコミュニケーションが取れる方
・状況に応じた課題設定と解決策をリードできる主体性を発揮できる方
・協調性を保ちながら社内外ステークホルダーとの調整・報告業務を確実に遂行できる方
・チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に遂行し、プロジェクト業務遂行できる方
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
クラサスケミカル株式会社
仕事内容
＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 オレフィン事業部（レゾナックより出向、上場時は転籍）
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
石油化学事業全体を最適にする事業戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ
安定的な収益基盤を確立することです。
＜業務概要＞
当社オレフィン事業部原料グループにて、石油化学事業全体の主要原料とも言えるナフサ等の購買はもちろん、当社の目指すカーボンニュートラルに向けたバイオ原料やリサイクル原料の購買担当としてもご活躍いただきます。また、大分にある SCM 部と連携し、最適な原料バランス管理（品質管理含）を行っていただきます。
＜業務詳細＞
・ナフサ等の購買戦略立案＆実行
・ナフサ等の交渉、ナフサ在庫バランス管理、品質保証等に関する社内外の調整
・カーボンニュートラルに向けたクラッカー原燃料の調達
・事業計画や部下の業務・労務管理（プロフェッショナル職での採用の場合）
クラサスケミカル株式会社 オレフィン事業部（レゾナックより出向、上場時は転籍）
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
石油化学事業全体を最適にする事業戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ
安定的な収益基盤を確立することです。
＜業務概要＞
当社オレフィン事業部原料グループにて、石油化学事業全体の主要原料とも言えるナフサ等の購買はもちろん、当社の目指すカーボンニュートラルに向けたバイオ原料やリサイクル原料の購買担当としてもご活躍いただきます。また、大分にある SCM 部と連携し、最適な原料バランス管理（品質管理含）を行っていただきます。
＜業務詳細＞
・ナフサ等の購買戦略立案＆実行
・ナフサ等の交渉、ナフサ在庫バランス管理、品質保証等に関する社内外の調整
・カーボンニュートラルに向けたクラッカー原燃料の調達
・事業計画や部下の業務・労務管理（プロフェッショナル職での採用の場合）
求める経験 / スキル
＜必須＞
・化学メーカーもしくは商社にて液体や気体の営業・生産管理・需給・物流・購買・調達業務の経験者（5年程度目安）
・石油化学事業、基礎化学品事業に興味、関心をお持ちの方
＜歓迎＞
・日常会話～ビジネスレベルの英語力(メール送受信、英語での営業上の交渉、英文契約書の締結）
・マネジメント、リーダー、後輩育成指導などのご経験がある方
＜求める人物像＞
・社内外関係者との共創を大切にし、目標や物事のゴールへの到達にあきらめず挑戦を続ける方
・社内関係者に、適切に報告・連絡・相談を行える方
・社内外関係先とのコミュニケーション力、交渉力、調整力がある方
・積極的な情報収集と、それを分析する能力がある方
・グローバルマインドセットを持ち、異文化理解がある方
・化学メーカーもしくは商社にて液体や気体の営業・生産管理・需給・物流・購買・調達業務の経験者（5年程度目安）
・石油化学事業、基礎化学品事業に興味、関心をお持ちの方
＜歓迎＞
・日常会話～ビジネスレベルの英語力(メール送受信、英語での営業上の交渉、英文契約書の締結）
・マネジメント、リーダー、後輩育成指導などのご経験がある方
＜求める人物像＞
・社内外関係者との共創を大切にし、目標や物事のゴールへの到達にあきらめず挑戦を続ける方
・社内関係者に、適切に報告・連絡・相談を行える方
・社内外関係先とのコミュニケーション力、交渉力、調整力がある方
・積極的な情報収集と、それを分析する能力がある方
・グローバルマインドセットを持ち、異文化理解がある方
従業員数
848名
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,310 万円
従業員数
848名
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
■Key Responsibilities
1.Owns category growth and consumer understanding in the country/region and main KPIs are profit center YOY OSG, Std. GM and Market Share
2.Country category expertise to execute category/portfolio strategies and plan
3.From NPI to product availability
■Responsibilities
1.Portfolio
-Adapt the area portfolio strategy and marketing plan for specific regions or countries.
-Manage NPI pipeline & product launch
2.Price
- Establish base pricing strategies for each portfolio to achieve standard margins of the profit center.
- Develops price increase plans to optimize margins and address inflation or cost changes.
- Collaborates with APL to implement price guidance.
3.Campaign
-Own overall sales growth targets for campaigns within the country or region.
-Ownership to decide on campaign launch timing (go or not go) based on channel readiness.
-Implement Local campaign strategy by defining.
4.Analytics/Budget
- Analyze syndicated data to identify key growth opportunities and lead projects to gain or recover market share.
- Manage and track local activation budgets.
■ 主な責任範囲（Key Responsibilities）
-カテゴリー成長と消費者理解の責任を国／地域で担う。
-主要KPI：事業部（プロフィットセンター）の前年比OSG、標準粗利（Std. GM）、マーケットシェア
-カントリー・カテゴリーの専門家として、カテゴリー／ポートフォリオ戦略と計画を実行
-NPI（新製品導入）から製品供給開始までの一連のプロセスを管理
■ 詳細な職務内容（Responsibilities）
1. ポートフォリオ
-地域のポートフォリオ戦略およびマーケティング計画を、担当国や特定地域向けにローカライズ・適応。
-NPIパイプラインおよび製品ローンチの管理。
2. 価格（Price）
-各ポートフォリオにおける基準価格戦略を策定し、プロフィットセンター標準マージンの達成を支援。
-マージン最大化、インフレ／コスト変動への対応を目的とした値上げ施策（価格改定計画）を立案。
-APLと連携し、価格ガイダンスの実行をサポート。
3. キャンペーン（Campaign）
-担当地域・国におけるキャンペーンの全体売上成長目標を担当。
-チャネルの準備状況に基づき、キャンペーン開始の「実施／見送り」を判断。
-ローカルキャンペーン戦略の実行に向けた定義・調整をリード。
4. 分析／予算（Analytics / Budget）
-シンジケートデータを分析し、主な成長機会を特定。マーケットシェア獲得・回復のためのプロジェクトをリード。
-ローカルアクティベーション予算の管理およびトラッキング。
1.Owns category growth and consumer understanding in the country/region and main KPIs are profit center YOY OSG, Std. GM and Market Share
2.Country category expertise to execute category/portfolio strategies and plan
3.From NPI to product availability
■Responsibilities
1.Portfolio
-Adapt the area portfolio strategy and marketing plan for specific regions or countries.
-Manage NPI pipeline & product launch
2.Price
- Establish base pricing strategies for each portfolio to achieve standard margins of the profit center.
- Develops price increase plans to optimize margins and address inflation or cost changes.
- Collaborates with APL to implement price guidance.
3.Campaign
-Own overall sales growth targets for campaigns within the country or region.
-Ownership to decide on campaign launch timing (go or not go) based on channel readiness.
-Implement Local campaign strategy by defining.
4.Analytics/Budget
- Analyze syndicated data to identify key growth opportunities and lead projects to gain or recover market share.
- Manage and track local activation budgets.
■ 主な責任範囲（Key Responsibilities）
-カテゴリー成長と消費者理解の責任を国／地域で担う。
-主要KPI：事業部（プロフィットセンター）の前年比OSG、標準粗利（Std. GM）、マーケットシェア
-カントリー・カテゴリーの専門家として、カテゴリー／ポートフォリオ戦略と計画を実行
-NPI（新製品導入）から製品供給開始までの一連のプロセスを管理
■ 詳細な職務内容（Responsibilities）
1. ポートフォリオ
-地域のポートフォリオ戦略およびマーケティング計画を、担当国や特定地域向けにローカライズ・適応。
-NPIパイプラインおよび製品ローンチの管理。
2. 価格（Price）
-各ポートフォリオにおける基準価格戦略を策定し、プロフィットセンター標準マージンの達成を支援。
-マージン最大化、インフレ／コスト変動への対応を目的とした値上げ施策（価格改定計画）を立案。
-APLと連携し、価格ガイダンスの実行をサポート。
3. キャンペーン（Campaign）
-担当地域・国におけるキャンペーンの全体売上成長目標を担当。
-チャネルの準備状況に基づき、キャンペーン開始の「実施／見送り」を判断。
-ローカルキャンペーン戦略の実行に向けた定義・調整をリード。
4. 分析／予算（Analytics / Budget）
-シンジケートデータを分析し、主な成長機会を特定。マーケットシェア獲得・回復のためのプロジェクトをリード。
-ローカルアクティベーション予算の管理およびトラッキング。
求める経験 / スキル
-FMCG（消費財）領域でカテゴリ、コンシューマー、またはブランドマーケティングの経験が5年以上。新商品ローンチを含むリードマーケティング経験。
-広告代理店／デザイナーとの協働経験5年以上。
-データに基づいた思考と、成長機会を見極める強力な分析スキル。
-多様な社内外のチームメンバーやステークホルダーをリードし、影響を与える力。
-生産的な変革を推進するオープンさ。大局観を持ち、新しいアプローチを定義し、適切なリスクを取る能力。
-グローバル・ローカル双方のチームと円滑にコミュニケーションできる優れた口頭・文書スキル（例：PowerPoint、対面、メール）。
-複数のプロジェクトのスケジュール、予算、リソースを管理する能力。
-基本的なP&L（損益計算書）の知識。
-広告代理店／デザイナーとの協働経験5年以上。
-データに基づいた思考と、成長機会を見極める強力な分析スキル。
-多様な社内外のチームメンバーやステークホルダーをリードし、影響を与える力。
-生産的な変革を推進するオープンさ。大局観を持ち、新しいアプローチを定義し、適切なリスクを取る能力。
-グローバル・ローカル双方のチームと円滑にコミュニケーションできる優れた口頭・文書スキル（例：PowerPoint、対面、メール）。
-複数のプロジェクトのスケジュール、予算、リソースを管理する能力。
-基本的なP&L（損益計算書）の知識。
従業員数
1,500名
（程度）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,340 万円
従業員数
1,500名
（程度）
外資消費財メーカー
仕事内容
リテール向けヘアカラーブランドのブランドマネージャー。ブランド価値・売上・シェアを拡大するためのブランディング・新製品開発・GTM戦略の立案・実施を行う。
■What you’ ll do
・ブランド中長期戦略の立案
・新製品・リニューアル等含めた製品戦略の立案・実施
・ブランド・プロジェクトに関する社内プレゼンテーション
・代理店や小売チェーンへのプレゼンテーション
・年間予算作成、管理
・新製品のフォーキャスト作成
・目標達成のためのKPI設定およびアクションプランの実行
・業界：ヘアカラーおよびヘアケア
・流通：リテール（ドラッグストア、GMS、バラエティストア）
■What you’ ll do
・ブランド中長期戦略の立案
・新製品・リニューアル等含めた製品戦略の立案・実施
・ブランド・プロジェクトに関する社内プレゼンテーション
・代理店や小売チェーンへのプレゼンテーション
・年間予算作成、管理
・新製品のフォーキャスト作成
・目標達成のためのKPI設定およびアクションプランの実行
・業界：ヘアカラーおよびヘアケア
・流通：リテール（ドラッグストア、GMS、バラエティストア）
求める経験 / スキル
■必須要件
・マーケティング業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
■歓迎要件
・外資系でのマーケティング業務経験が望ましい
・製品開発経験が望ましい
・マーケティング業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
■歓迎要件
・外資系でのマーケティング業務経験が望ましい
・製品開発経験が望ましい
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
■About this Position
・This role is responsible for steering and driving the execution of the regional sales and channel excellence roadmap in Japan. You will translate global and regional frameworks into local action, ensuring strong channel discipline, sustainable growth, and strategic alignment across stakeholders.
・As a key contributor to sales excellence, you will lead channel strategy development, accelerate digital growth, and drive continuous improvement across distribution and agent performance.
■What you´ll do
・Channel Strategy & Execution Excellence: Drive regional implementation of channel frameworks, policies, and growth strategies. Identify underexploited channel opportunities and ensure disciplined execution aligned with channel development targets. Continuously evaluate and optimize existing and potential channel partners.
・Sales Excellence & Strategic Projects: Lead and support strategic sales excellence initiatives (e.g., ACE and other regional programs).
・Critically review the effectiveness of product launches, promotions, and commercial activities to ensure continuous improvement in targeting and execution.
・Digital & eCommerce Acceleration: Drive the implementation of global and regional eCommerce strategies in Japan, integrating digital platforms with traditional sales channels to maximize reach and revenue impact.
・Market & Pricing Alignment: Work closely with the pricing team to ensure regional price alignment and competitiveness. Maintain a strong understanding of market developments, competitor dynamics, and product knowledge to inform commercial decisions.
・Stakeholder & Distribution Management: Align with global and regional sales/channel excellence teams on roll-outs and shared distributor strategies. ・Sponsor or manage key distribution accounts as required and collaborate closely with internal and external stakeholders to ensure effective execution.
・Team Leadership & Market Engagement: Lead and develop a team of four members, providing direction, coaching, and performance oversight. Travel regularly within the market to maintain close engagement with agents and customers and strengthen business partnerships.
・This role is responsible for steering and driving the execution of the regional sales and channel excellence roadmap in Japan. You will translate global and regional frameworks into local action, ensuring strong channel discipline, sustainable growth, and strategic alignment across stakeholders.
・As a key contributor to sales excellence, you will lead channel strategy development, accelerate digital growth, and drive continuous improvement across distribution and agent performance.
■What you´ll do
・Channel Strategy & Execution Excellence: Drive regional implementation of channel frameworks, policies, and growth strategies. Identify underexploited channel opportunities and ensure disciplined execution aligned with channel development targets. Continuously evaluate and optimize existing and potential channel partners.
・Sales Excellence & Strategic Projects: Lead and support strategic sales excellence initiatives (e.g., ACE and other regional programs).
・Critically review the effectiveness of product launches, promotions, and commercial activities to ensure continuous improvement in targeting and execution.
・Digital & eCommerce Acceleration: Drive the implementation of global and regional eCommerce strategies in Japan, integrating digital platforms with traditional sales channels to maximize reach and revenue impact.
・Market & Pricing Alignment: Work closely with the pricing team to ensure regional price alignment and competitiveness. Maintain a strong understanding of market developments, competitor dynamics, and product knowledge to inform commercial decisions.
・Stakeholder & Distribution Management: Align with global and regional sales/channel excellence teams on roll-outs and shared distributor strategies. ・Sponsor or manage key distribution accounts as required and collaborate closely with internal and external stakeholders to ensure effective execution.
・Team Leadership & Market Engagement: Lead and develop a team of four members, providing direction, coaching, and performance oversight. Travel regularly within the market to maintain close engagement with agents and customers and strengthen business partnerships.
求める経験 / スキル
■Must have
・Bachelor’s degree required; MBA preferred
・Native Japanese, fluent in English for global communication
・7–10 years of experience in channel management, sales excellence, or business development
・Strong strategic, analytical, and structured thinking capabilities
・Experience driving regional initiatives within a multinational environment preferred
・Leadership potential with team management experience
■Nice to have
・Experience in a global company
・Chinese language skills (beneficial for regional collaboration)
・Exposure to consumer business and e-commerce channels
・Multi-category pricing and go-to-market experience
・Bachelor’s degree required; MBA preferred
・Native Japanese, fluent in English for global communication
・7–10 years of experience in channel management, sales excellence, or business development
・Strong strategic, analytical, and structured thinking capabilities
・Experience driving regional initiatives within a multinational environment preferred
・Leadership potential with team management experience
■Nice to have
・Experience in a global company
・Chinese language skills (beneficial for regional collaboration)
・Exposure to consumer business and e-commerce channels
・Multi-category pricing and go-to-market experience
従業員数
615名
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
615名
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
■Job Purpose
Contribute to achieve plant target(Key performance indicator) by improving manaufacturing process
Lead continuous improvement by Lean, Kaizen, 6-sigma projects.
Communicate with regional/global Lean team and introduce Best practices
Implement training of the Lean methods to employee
Content of Accountabilities：
Improvement activities via Lean elements, 6-sigma, Kaizen, Gemba walks, project, etc.⇒60%
Training, Workshop onto site employees⇒20%
Plant mangement activity support/review ⇒20%
Contribute to achieve plant target(Key performance indicator) by improving manaufacturing process
Lead continuous improvement by Lean, Kaizen, 6-sigma projects.
Communicate with regional/global Lean team and introduce Best practices
Implement training of the Lean methods to employee
Content of Accountabilities：
Improvement activities via Lean elements, 6-sigma, Kaizen, Gemba walks, project, etc.⇒60%
Training, Workshop onto site employees⇒20%
Plant mangement activity support/review ⇒20%
求める経験 / スキル
- Lean method knowledge
Lean 6 sigma, VSM(value stream mapping), CI(continuous improvement), problem solving(A3, Fishbone)
Statistical control, Pull system, 5S, Error proofing, Risk management(FMEA,risk based maintenance) etc.
all manufacturing related improvement activities.
- Meeting, training, or workshop facilitation for specific objectives
- Project management with financial benefit calculation insight
- Good communication skill with Site internal & external including English capability
- Six Sigma Green Belt is preferrable
Lean 6 sigma, VSM(value stream mapping), CI(continuous improvement), problem solving(A3, Fishbone)
Statistical control, Pull system, 5S, Error proofing, Risk management(FMEA,risk based maintenance) etc.
all manufacturing related improvement activities.
- Meeting, training, or workshop facilitation for specific objectives
- Project management with financial benefit calculation insight
- Good communication skill with Site internal & external including English capability
- Six Sigma Green Belt is preferrable
従業員数
615名
勤務地
滋賀県
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
615名
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
ヘンケル・ジャパンの接着剤技術部門「モビリティ＆エレクトロニクス接着剤事業部（AME）」では、事業拡大の一環として、エレクトロニクス向け製品のアプリケーションエンジニアを募集しています。AME の主要顧客は、電子機器や家電製品などの消費者向けデバイスや、センサー、5G、自動車向けの半導体デバイスなど、幅広い業界にわたっています。
会社HP：https://www.henkel.co.jp/
製品HP：https://next.henkel-adhesives.com/jp/ja/industries/consumer-electronics.html
■業務内容
・エンドユーザーを訪問し、顧客インサイトやアプリケーションの詳細を理解し、競合他社の状況を分析。
・製品の適切な推奨、製品の使用方法のデモンストレーション、技術的な側面を伝えるための顧客訪問実施。
・製品の適用に関する各種ツールを活用して、顧客の接着剤に関わる課題を解決する方法を提供する
・チームリーダーを補佐・代行、もしくは分担し、チームマネジメント業務を行う。
・顧客から得たサンプルに対するラボ作業を自身、チーム単位でハンドリング（優先順位付けを含む）し、顧客に技術結果を報告する。
・プロジェクトリーダーとして、複数のプロジェクトを担当し、接着剤技術を深く理解し、顧客や製品開発に対しアプリケーションの観点から技術サポートや方針提案・決定を行う。特にカメラモジュール関係の顧客（メインはUS）
・顧客からのフィードバックを活用して現在の提供内容を最適化し、営業やマーケティングチームのために新たなビジネス機会を提案する。
・技術文書の標準化プロセスを支援し、すべてのプラットフォームで同一のデータを確保する。
・営業、マーケティング、製品開発、イノベーション、技術フィールドチームやプロジェクトチームメンバーと連携。（国内および海外）
・エレクトロニクスや接着剤業界における最新のアプリケーショントレンドを把握。
会社HP：https://www.henkel.co.jp/
製品HP：https://next.henkel-adhesives.com/jp/ja/industries/consumer-electronics.html
■業務内容
・エンドユーザーを訪問し、顧客インサイトやアプリケーションの詳細を理解し、競合他社の状況を分析。
・製品の適切な推奨、製品の使用方法のデモンストレーション、技術的な側面を伝えるための顧客訪問実施。
・製品の適用に関する各種ツールを活用して、顧客の接着剤に関わる課題を解決する方法を提供する
・チームリーダーを補佐・代行、もしくは分担し、チームマネジメント業務を行う。
・顧客から得たサンプルに対するラボ作業を自身、チーム単位でハンドリング（優先順位付けを含む）し、顧客に技術結果を報告する。
・プロジェクトリーダーとして、複数のプロジェクトを担当し、接着剤技術を深く理解し、顧客や製品開発に対しアプリケーションの観点から技術サポートや方針提案・決定を行う。特にカメラモジュール関係の顧客（メインはUS）
・顧客からのフィードバックを活用して現在の提供内容を最適化し、営業やマーケティングチームのために新たなビジネス機会を提案する。
・技術文書の標準化プロセスを支援し、すべてのプラットフォームで同一のデータを確保する。
・営業、マーケティング、製品開発、イノベーション、技術フィールドチームやプロジェクトチームメンバーと連携。（国内および海外）
・エレクトロニクスや接着剤業界における最新のアプリケーショントレンドを把握。
求める経験 / スキル
【必須】
・高分子化学に関連する化学、工学、または技術教育を受けていること
・自身のアイデアで測定方法や分析方法、アプリケーションテストの最適
化を行えること
・英語および日本語の読み書き・会話能力が必須
・出張（20%程度）を厭わないこと
【歓迎】
・接着剤業界、エレクトロニクス業界に関連する技術エンジニア経験を有
すること
・半導体パッケージに関する業務経験（特に「ダイアタッチ」に関する理解）
・チームマネジメントの経験やチームリーダーの素質を持っていること
・シーラント、接着剤、機能性材料（電気伝導、熱伝導）の実務経験や接
着剤の分析経験
・引張試験、接着強度試験、接着剤塗布試験、各種顕微鏡、化学構造分
析、レオロジー、熱分析、電気/熱伝導特性、UV 照射などの装置取扱い
経験
【その他】
・強い対人スキルを持つ成功したチームプレイヤー
・優れたトラブルシューティングおよび分析能力
・自発的に行動し、学ぶ意欲があること
・高分子化学に関連する化学、工学、または技術教育を受けていること
・自身のアイデアで測定方法や分析方法、アプリケーションテストの最適
化を行えること
・英語および日本語の読み書き・会話能力が必須
・出張（20%程度）を厭わないこと
【歓迎】
・接着剤業界、エレクトロニクス業界に関連する技術エンジニア経験を有
すること
・半導体パッケージに関する業務経験（特に「ダイアタッチ」に関する理解）
・チームマネジメントの経験やチームリーダーの素質を持っていること
・シーラント、接着剤、機能性材料（電気伝導、熱伝導）の実務経験や接
着剤の分析経験
・引張試験、接着強度試験、接着剤塗布試験、各種顕微鏡、化学構造分
析、レオロジー、熱分析、電気/熱伝導特性、UV 照射などの装置取扱い
経験
【その他】
・強い対人スキルを持つ成功したチームプレイヤー
・優れたトラブルシューティングおよび分析能力
・自発的に行動し、学ぶ意欲があること
従業員数
615名
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
615名
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
■Job Description
To manage the occupational health and safety of the business units and affiliated subcontractors in accordance with national laws and regulations and Henkel's corporate standards, and to promote accident prevention and employee health management.
Comply with laws and regulations related to health and safety management (management of notifications, qualifications and licenses)
Formulate safety strategies and promote activities based on them
Hold safety and health committee meetings
Conduct safety-related training (PTW, LOTOTO)
Conduct occupational health and safety risk assessments (WRA, JSA,)
Conduct risk assessments for investments and system changes (PRA, MOC)
Management of chemical substances
Planning and execution of emergency response
Reporting of accidents, investigation of causes (5why, ABS), and implementation of corrective actions
Promotion of actions for internal audits
Conduct internal audits and audits of partner companies
Based on the environmental management system and energy management system
Promote Henkel's energy, water and waste reductions using 6 sigma and A3
Project development, planning and monitoring
To manage the occupational health and safety of the business units and affiliated subcontractors in accordance with national laws and regulations and Henkel's corporate standards, and to promote accident prevention and employee health management.
Comply with laws and regulations related to health and safety management (management of notifications, qualifications and licenses)
Formulate safety strategies and promote activities based on them
Hold safety and health committee meetings
Conduct safety-related training (PTW, LOTOTO)
Conduct occupational health and safety risk assessments (WRA, JSA,)
Conduct risk assessments for investments and system changes (PRA, MOC)
Management of chemical substances
Planning and execution of emergency response
Reporting of accidents, investigation of causes (5why, ABS), and implementation of corrective actions
Promotion of actions for internal audits
Conduct internal audits and audits of partner companies
Based on the environmental management system and energy management system
Promote Henkel's energy, water and waste reductions using 6 sigma and A3
Project development, planning and monitoring
求める経験 / スキル
■スキル
Strong experience relating to SHE
5 years experience in overseeing the safety of a chemical plant
Safety and sustainability knowledge
Occupational safety knowledge
Bachelor in Chemical Engineering
Experience in overseeing plant operations
Ability to work under pressure
Background in Engineering related work a plus but not a must
Strong experience relating to SHE
5 years experience in overseeing the safety of a chemical plant
Safety and sustainability knowledge
Occupational safety knowledge
Bachelor in Chemical Engineering
Experience in overseeing plant operations
Ability to work under pressure
Background in Engineering related work a plus but not a must
従業員数
615名
勤務地
滋賀県
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
615名
仕事内容
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております！プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています！
【仕事内容】
LIMEXをはじめとする環境配慮型素材でユニコーン企業へと成長したTBMが、次なる柱として「AI事業」を本格始動させます。
すでにフェーズ1である「AI研修・コンサルティング事業」は立ち上げ2ヶ月で粗利を創出し、PMFを達成。今後はフェーズ2として、製造業を中心とした顧客基盤に対し、業務効率化ツールの開発、大規模受託開発、そして自社SaaSプロダクトローンチ（フェーズ3）を目指します。
本ポジションは、単なる開発者ではなく、TBMのAI事業のコアメンバーとして、技術選定、アーキテクチャ設計、PoCからプロダクト実装までを一貫してリードしていただく「創業エンジニア」に近い立ち位置です。
■ご経験と志向性に応じ、以下のフェーズを推進いただきます。
1. 業務効率化ツール・受託開発（現在～中期）
-社内・社外向けAIツールの開発:OCR機能を活用したアナログデータ（FAX受注、CSV化など）のデジタル化・自動化ツールの実装、社内でPoCを行い成果が出たツールの外販化（SaaSの種まき）
-大規模受託案件のリード:クライアントの課題ヒアリングから要件定義、設計
予算規模1億円クラスの大型DX/AI導入プロジェクトの技術リード
-開発体制の構築:コアメンバーとしての内製開発および外部パートナーベンダーのコントロール
2. 自社プロダクト開発
蓄積したノウハウと顧客基盤を活かした、製造業特化型AI SaaSの企画・開発（0→1）
【想定される開発環境・技術スタック】
言語・FW: Python, TypeScript, Node.js, React
インフラ: AWS / GCP / Azure
AI/LLM: OpenAI API, LangChain, LlamaIndex, RAG実装, MLOps
手法: アジャイル（スクラム）
【仕事内容】
LIMEXをはじめとする環境配慮型素材でユニコーン企業へと成長したTBMが、次なる柱として「AI事業」を本格始動させます。
すでにフェーズ1である「AI研修・コンサルティング事業」は立ち上げ2ヶ月で粗利を創出し、PMFを達成。今後はフェーズ2として、製造業を中心とした顧客基盤に対し、業務効率化ツールの開発、大規模受託開発、そして自社SaaSプロダクトローンチ（フェーズ3）を目指します。
本ポジションは、単なる開発者ではなく、TBMのAI事業のコアメンバーとして、技術選定、アーキテクチャ設計、PoCからプロダクト実装までを一貫してリードしていただく「創業エンジニア」に近い立ち位置です。
■ご経験と志向性に応じ、以下のフェーズを推進いただきます。
1. 業務効率化ツール・受託開発（現在～中期）
-社内・社外向けAIツールの開発:OCR機能を活用したアナログデータ（FAX受注、CSV化など）のデジタル化・自動化ツールの実装、社内でPoCを行い成果が出たツールの外販化（SaaSの種まき）
-大規模受託案件のリード:クライアントの課題ヒアリングから要件定義、設計
予算規模1億円クラスの大型DX/AI導入プロジェクトの技術リード
-開発体制の構築:コアメンバーとしての内製開発および外部パートナーベンダーのコントロール
2. 自社プロダクト開発
蓄積したノウハウと顧客基盤を活かした、製造業特化型AI SaaSの企画・開発（0→1）
【想定される開発環境・技術スタック】
言語・FW: Python, TypeScript, Node.js, React
インフラ: AWS / GCP / Azure
AI/LLM: OpenAI API, LangChain, LlamaIndex, RAG実装, MLOps
手法: アジャイル（スクラム）
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・Web/SaaS企業またはIT/SIerでのソフトウェア開発経験（5年以上）
・Python, TypeScript (Node.js/React) 等を用いた開発実務経験（3年以上）
・クラウド（AWS, GCP, Azureのいずれか）上での開発・運用経験（2年以上）
・NLP技術、またはLLM（OpenAI API, LangChain等）を活用したプロダクト開発またはPoCの経験（1年以上）
・理工系学部（特に情報工学、AI関連）卒
【歓迎スキル・経験】
・大学院（修士・博士）修了
・SaaSプロダクトの0→1または1→10フェーズの開発リード経験
・RAG (Retrieval-Augmented Generation) の実装・運用経験
・MLOps（機械学習基盤）の構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・論文読解能力および最新技術（特にLLM）のキャッチアップ・実装能力
【求める人物像】
・技術への好奇心と事業貢献の両立: 新しい技術が好きだが、技術そのものではなく「事業価値」にフォーカスできる方
・柔軟性:スタートアップ企業で求められるスピード感を持ち合わせている方
・誠実さ・継続性: 1つの企業やプロダクトに腰を据えて向き合える方
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
・Web/SaaS企業またはIT/SIerでのソフトウェア開発経験（5年以上）
・Python, TypeScript (Node.js/React) 等を用いた開発実務経験（3年以上）
・クラウド（AWS, GCP, Azureのいずれか）上での開発・運用経験（2年以上）
・NLP技術、またはLLM（OpenAI API, LangChain等）を活用したプロダクト開発またはPoCの経験（1年以上）
・理工系学部（特に情報工学、AI関連）卒
【歓迎スキル・経験】
・大学院（修士・博士）修了
・SaaSプロダクトの0→1または1→10フェーズの開発リード経験
・RAG (Retrieval-Augmented Generation) の実装・運用経験
・MLOps（機械学習基盤）の構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・論文読解能力および最新技術（特にLLM）のキャッチアップ・実装能力
【求める人物像】
・技術への好奇心と事業貢献の両立: 新しい技術が好きだが、技術そのものではなく「事業価値」にフォーカスできる方
・柔軟性:スタートアップ企業で求められるスピード感を持ち合わせている方
・誠実さ・継続性: 1つの企業やプロダクトに腰を据えて向き合える方
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
仕事内容
【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております！プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています！
【仕事内容】
現在、第二の創業期として「AI事業」をスピード感をもってで立ち上げています。
すでにフェーズ1（AI研修・コンサル）でPMFを達成しており、今後は獲得した顧客基盤に対し、より深い課題解決（受託開発・SES・DXツール導入など）を行い、製造業領域に特化した自社SaaSプロダクトの立ち上げを目指します。
本ポジションは、顧客のフロントに立ち、潜在的なニーズを発掘し、エンジニアと協働して解決策を創り上げる「事業開発（BizDev）」の要素が強い役割です。
■具体的な業務詳細
まずは「AI研修」の提案からスタートし、顧客との信頼関係を構築した上で、より大規模な開発案件へとアカウントを拡大していただきます。
1. ソリューションセールス（深耕営業）
大手製造業や既存パートナー企業に対し、「生成AI研修パッケージ」を提案・導入。
※すでに20社以上導入実績があり、顧客の引き合いも強い状態です。
研修で得た接点から、現場の業務課題（「FAX受注を自動化したい」「見積もり業務を効率化したい」等）をヒアリング。
社内エンジニアと連携し、PoCや受託開発（予算規模：数百万〜1億円）の提案・受注へ繋げる。
2. 事業開発・企画（BizDev）
仕組みづくり:顧客の声（VoC）を元に、新しい研修プログラムの企画や、汎用性の高い業務効率化ツールの商品企画。
アライアンス推進:外部パートナーや代理店と連携し、販売チャネルを拡大するスキームの構築。
3. プロジェクト推進
受注案件において、ビジネスサイドの責任者として顧客期待値を調整し、スムーズな納品・検収までをリードする。
【得られる経験】
・始まったばかりの事業を、自らの手で「黒字化」させ 、大きくスケールさせていくダイナミズムを体感できます。経営陣とも近い距離で、スピード感のある意思決定の中で事業を推進できます。
・若手であっても大きな裁量権を持ち、事業責任者候補としてスピード感をもって成長できる環境です 。
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております！プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています！
【仕事内容】
現在、第二の創業期として「AI事業」をスピード感をもってで立ち上げています。
すでにフェーズ1（AI研修・コンサル）でPMFを達成しており、今後は獲得した顧客基盤に対し、より深い課題解決（受託開発・SES・DXツール導入など）を行い、製造業領域に特化した自社SaaSプロダクトの立ち上げを目指します。
本ポジションは、顧客のフロントに立ち、潜在的なニーズを発掘し、エンジニアと協働して解決策を創り上げる「事業開発（BizDev）」の要素が強い役割です。
■具体的な業務詳細
まずは「AI研修」の提案からスタートし、顧客との信頼関係を構築した上で、より大規模な開発案件へとアカウントを拡大していただきます。
1. ソリューションセールス（深耕営業）
大手製造業や既存パートナー企業に対し、「生成AI研修パッケージ」を提案・導入。
※すでに20社以上導入実績があり、顧客の引き合いも強い状態です。
研修で得た接点から、現場の業務課題（「FAX受注を自動化したい」「見積もり業務を効率化したい」等）をヒアリング。
社内エンジニアと連携し、PoCや受託開発（予算規模：数百万〜1億円）の提案・受注へ繋げる。
2. 事業開発・企画（BizDev）
仕組みづくり:顧客の声（VoC）を元に、新しい研修プログラムの企画や、汎用性の高い業務効率化ツールの商品企画。
アライアンス推進:外部パートナーや代理店と連携し、販売チャネルを拡大するスキームの構築。
3. プロジェクト推進
受注案件において、ビジネスサイドの責任者として顧客期待値を調整し、スムーズな納品・検収までをリードする。
【得られる経験】
・始まったばかりの事業を、自らの手で「黒字化」させ 、大きくスケールさせていくダイナミズムを体感できます。経営陣とも近い距離で、スピード感のある意思決定の中で事業を推進できます。
・若手であっても大きな裁量権を持ち、事業責任者候補としてスピード感をもって成長できる環境です 。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社（IT/SaaS/Web業界）でのBtoBソリューション営業または事業開発経験（3年以上）
・コンサルティングファームでのITコンサルまたは新規事業支援の経験（3年以上）
【歓迎スキル・経験】
・AI関連ソリューション（特に生成AI）、SaaSプロダクト、または無形商材（研修、BPO、コンサルティング等）の新規開拓営業の経験（2年以上）
・大手企業の役員・部長クラスへの提案・折衝経験
・ 新規事業の0→1、1→10フェーズを主体的に推進した経験
・TBMのミッション（サステナビリティ革命）への強い共感
・ 製造業、インフラ、金融、小売業界向けの営業経験
・人材開発支援助成金等を活用したソリューション提案の経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
・事業会社（IT/SaaS/Web業界）でのBtoBソリューション営業または事業開発経験（3年以上）
・コンサルティングファームでのITコンサルまたは新規事業支援の経験（3年以上）
【歓迎スキル・経験】
・AI関連ソリューション（特に生成AI）、SaaSプロダクト、または無形商材（研修、BPO、コンサルティング等）の新規開拓営業の経験（2年以上）
・大手企業の役員・部長クラスへの提案・折衝経験
・ 新規事業の0→1、1→10フェーズを主体的に推進した経験
・TBMのミッション（サステナビリティ革命）への強い共感
・ 製造業、インフラ、金融、小売業界向けの営業経験
・人材開発支援助成金等を活用したソリューション提案の経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
日本ペイントマリン株式会社
仕事内容
【職務内容】
・船舶用塗料を扱っている同社の営業所長としてご活躍いただける人材を募集します。
・営業所の売上、利益、ビジネス成長を最大化させると共に、営業所メンバーの動機づけや育成、業務全般のマネジメントを担っていただきます。
【ミッション】
・営業所における売上・利益成長の最大化
・顧客深耕・新規開拓を通じたシェア拡大
・営業所メンバーの育成、能力開発、組織力強化
・本社機能（営業企画・マーケティング・技術・SCM）と連携した戦略実行
・地域市場動向を踏まえた販売戦略の立案と実行
【求められる成果】
・売上・利益目標の達成
・重点顧客のシェアアップ及び新規顧客獲得
・営業所メンバーの育成計画完遂・定着率向上
・船舶用塗料を扱っている同社の営業所長としてご活躍いただける人材を募集します。
・営業所の売上、利益、ビジネス成長を最大化させると共に、営業所メンバーの動機づけや育成、業務全般のマネジメントを担っていただきます。
【ミッション】
・営業所における売上・利益成長の最大化
・顧客深耕・新規開拓を通じたシェア拡大
・営業所メンバーの育成、能力開発、組織力強化
・本社機能（営業企画・マーケティング・技術・SCM）と連携した戦略実行
・地域市場動向を踏まえた販売戦略の立案と実行
【求められる成果】
・売上・利益目標の達成
・重点顧客のシェアアップ及び新規顧客獲得
・営業所メンバーの育成計画完遂・定着率向上
求める経験 / スキル
【必須】
スキル︓パソコン基本操作（Word, Excel）
経 験︓営業経験、営業系組織のマネジメント経験
資 格︓普通⾃動⾞運転免許
【歓迎】
スキル︓⾼いマネジメント⼒・コミュニケーション能⼒（顧客折衝能⼒）
経 験︓船舶業界での商流系を理解している⽅。船舶塗料の営業経験者
※外国人社⻑との3次⾯接の可能性があるため、英語ができれば尚可。
仕事そのものでは英語を使う機会はさほど多くありません。
スキル︓パソコン基本操作（Word, Excel）
経 験︓営業経験、営業系組織のマネジメント経験
資 格︓普通⾃動⾞運転免許
【歓迎】
スキル︓⾼いマネジメント⼒・コミュニケーション能⼒（顧客折衝能⼒）
経 験︓船舶業界での商流系を理解している⽅。船舶塗料の営業経験者
※外国人社⻑との3次⾯接の可能性があるため、英語ができれば尚可。
仕事そのものでは英語を使う機会はさほど多くありません。
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,200 万円
富士フイルム株式会社
仕事内容
今回募集するポジションでは、ITプロジェクトの投資効果を最大化するため、事業貢献度やQCD、全社のIT最適化を図るプロセス設計と運用を担当します。具体的には、ITプロジェクトの審査や実行プロセスの整備・運用、重要テーマへのリソース集中、データ基盤の構築と分析による可視化・改善、ガバナンスポリシーの策定・運用、経営戦略とデジタル戦略を統合するプロセス推進などを担います。
【募集背景】
富士フイルムグループ全社のIT戦略実行力・事業貢献度の向上、およびITプロジェクトの最適な運営体制の強化に向け、ITガバナンス施策・プロセスマネジメントを担える方を増員募集します。
【担当職務】
・ITプロジェクトガバナンス運用支援・改善活動の推進
・プロセス・指標の収集、分析基盤の運用管理
・ITプロセスマネジメントに関する報告資料作成やステークホルダー調整
・KPI設計・運用、モニタリング、品質・成果管理、改善支援
・DX認定・銘柄対応やガバナンス関連の業務支援
【仕事の魅力】
・当社グループ全体(国内外)のIT戦略・PM領域に直接関与する、影響度の高い仕事です
・グローバル含む当社の全ITプロジェクトを俯瞰し、事業貢献度・投資効果・DX加速の成
果創出に関われます
・経済産業省「デジタルガバナンス・コード」対応など業界最先端のガバナンス施策や、
DX銘柄に選出されている当社で最新のDXプロセス運営ノウハウを体験・蓄積できます
・持続可能なIT戦略、データドリブン経営、プロジェクト投資管理など、経営に直結する
仕組み構築を主体的に推進できます
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■未来を創るDX戦略：富士フイルムの挑戦(※音声が再生されます)
https://youtu.be/uxAKDlKvTP0
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2025に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1890
【募集背景】
富士フイルムグループ全社のIT戦略実行力・事業貢献度の向上、およびITプロジェクトの最適な運営体制の強化に向け、ITガバナンス施策・プロセスマネジメントを担える方を増員募集します。
【担当職務】
・ITプロジェクトガバナンス運用支援・改善活動の推進
・プロセス・指標の収集、分析基盤の運用管理
・ITプロセスマネジメントに関する報告資料作成やステークホルダー調整
・KPI設計・運用、モニタリング、品質・成果管理、改善支援
・DX認定・銘柄対応やガバナンス関連の業務支援
【仕事の魅力】
・当社グループ全体(国内外)のIT戦略・PM領域に直接関与する、影響度の高い仕事です
・グローバル含む当社の全ITプロジェクトを俯瞰し、事業貢献度・投資効果・DX加速の成
果創出に関われます
・経済産業省「デジタルガバナンス・コード」対応など業界最先端のガバナンス施策や、
DX銘柄に選出されている当社で最新のDXプロセス運営ノウハウを体験・蓄積できます
・持続可能なIT戦略、データドリブン経営、プロジェクト投資管理など、経営に直結する
仕組み構築を主体的に推進できます
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■未来を創るDX戦略：富士フイルムの挑戦(※音声が再生されます)
https://youtu.be/uxAKDlKvTP0
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2025に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1890
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・大卒以上(経験5年以上)
・IT戦略企画／ITガバナンス／ITプロセスマネジメント実務経験(3年以上)
・KPI管理／改善活動の経験、およびExcelやBIツール等のデータ分析スキル
【歓迎（WANT）】
・ITプロジェクト審査・遂行プロセス運用経験
・デジタルガバナンス・コード対応の経験もしくは知識
・IT全体最適化やQCD管理の知識
・グローバル組織での業務経験、英語力
【求める人物像】
・関係者と円滑・論理的にコミュニケーションできる方
・組織全体最適／IT投資の価値創出に強い興味を持つ方
・自ら課題を発見し、改善・推進していける主体性のある方
・新しい技術やデータドリブンな業務スタイルに前向きな方
・チームワークと高いビジネス志向性を併せ持つ方
・大卒以上(経験5年以上)
・IT戦略企画／ITガバナンス／ITプロセスマネジメント実務経験(3年以上)
・KPI管理／改善活動の経験、およびExcelやBIツール等のデータ分析スキル
【歓迎（WANT）】
・ITプロジェクト審査・遂行プロセス運用経験
・デジタルガバナンス・コード対応の経験もしくは知識
・IT全体最適化やQCD管理の知識
・グローバル組織での業務経験、英語力
【求める人物像】
・関係者と円滑・論理的にコミュニケーションできる方
・組織全体最適／IT投資の価値創出に強い興味を持つ方
・自ら課題を発見し、改善・推進していける主体性のある方
・新しい技術やデータドリブンな業務スタイルに前向きな方
・チームワークと高いビジネス志向性を併せ持つ方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
大手CDMO
仕事内容
1.ADC-CDMOの営業、およびプロジェクトマネジメント
・国内外のADCの開発動向の調査
・国内外の展示会、学会などでの当社サービスの紹介
・海外グループ会社と協働での営業活動の企画、実施
・製薬会社、アカデミア、ベンチャー、機器・材料ベンダーなど業界関係者とのネットワ
ーキング
2.ADC-CDMOの拡大（海外展開を含む）に向けた戦略立案と実施
・社内での企画の提案、推進および実行
・海外グループ会社との共同による戦略立案および実行
3.プロセス開発/分析法開発/製造に関わるいずれかの部門のリーダーもしくはサブリーダー
・国内外のADCの開発動向の調査
・国内外の展示会、学会などでの当社サービスの紹介
・海外グループ会社と協働での営業活動の企画、実施
・製薬会社、アカデミア、ベンチャー、機器・材料ベンダーなど業界関係者とのネットワ
ーキング
2.ADC-CDMOの拡大（海外展開を含む）に向けた戦略立案と実施
・社内での企画の提案、推進および実行
・海外グループ会社との共同による戦略立案および実行
3.プロセス開発/分析法開発/製造に関わるいずれかの部門のリーダーもしくはサブリーダー
求める経験 / スキル
※詳細は求人紹介時にお伝えします
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
富士フイルム株式会社
仕事内容
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。
【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M＆A案件発生時の方針策定と実行マネジメント
【企業の魅力】
オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムの概要
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/corporatemovie
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2022に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
【担当職務】
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の
策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M＆A案件発生時の方針策定と実行マネジメント
【企業の魅力】
オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムの概要
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/corporatemovie
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX)
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx
■DX銘柄2022に選出されました
https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験（規模不問）
・基幹システムの導入または保守運用経験
※マネジメント経験がある方は管理職としての採用も可能性がございます
■歓迎（WANT）
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力（TOEIC500点以上目安）
・プログラム開発経験
・大卒以上(経験5年以上が望ましい)
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験（規模不問）
・基幹システムの導入または保守運用経験
※マネジメント経験がある方は管理職としての採用も可能性がございます
■歓迎（WANT）
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力（TOEIC500点以上目安）
・プログラム開発経験
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
仕事内容
イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。
【組織概要】
イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、日々開発に取り組んでいます。
【職務内容】
イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのファームウェア開発実務をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト）
・ソフトウェア開発会社との渉外
＜施策例＞
新開発のデジタルカメラに関して商品企画部門やデザイン部門、ハードウェア開発部門と連携し、要件定義を行う。上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にプロジェクトを推進し、開発完了まで責任を持つ。
【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■X-H2S開発者インタビュー動画(技術好きな方はコチラ)
・https://www.youtube.com/watch?v=Q3873f1dLww
・https://www.youtube.com/watch?v=lO7QhhMbibw&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=5
■X-H2S開発者インタビュー動画 第二弾(組込開発マネージャーが出演しています)
・https://www.youtube.com/watch?v=l-jp6hZWp0A&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=6
・https://www.youtube.com/watch?v=NrSQLEvTHkE&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=7
募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。
【組織概要】
イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、日々開発に取り組んでいます。
【職務内容】
イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのファームウェア開発実務をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト）
・ソフトウェア開発会社との渉外
＜施策例＞
新開発のデジタルカメラに関して商品企画部門やデザイン部門、ハードウェア開発部門と連携し、要件定義を行う。上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にプロジェクトを推進し、開発完了まで責任を持つ。
【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■X-H2S開発者インタビュー動画(技術好きな方はコチラ)
・https://www.youtube.com/watch?v=Q3873f1dLww
・https://www.youtube.com/watch?v=lO7QhhMbibw&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=5
■X-H2S開発者インタビュー動画 第二弾(組込開発マネージャーが出演しています)
・https://www.youtube.com/watch?v=l-jp6hZWp0A&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=6
・https://www.youtube.com/watch?v=NrSQLEvTHkE&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=7
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソフトウェア開発実務経験(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)
※カメラ関連であれば尚良し
【歓迎（WANT）】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
・ソフトウェア開発実務経験(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)
※カメラ関連であれば尚良し
【歓迎（WANT）】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
【職務内容】
イメージングソリューション事業部の開発部門において、当事業部が展開する高性能デジタルカメラ「X/GFXシリーズ」やインスタントカメラ「INSTAX」等のスマホアプリ/オンラインサービス向けのデータベース構築、データの収集/可視化/分析の実務をご担当頂きます。
・顧客データ収集用データベース/データマート構築（BigQuery）
・データ収集の仕様策定（Firebase, Google Analytics）
・データの可視化サイト構築（Tableau）
・データ分析
・最新のデータ関連技術動向調査および技術提案
＜施策例＞
・マーケティング部門、アプリ開発チームと連携し、スマホアプリのイベントログ可視化
の仕様を策定する。
・上記可視化仕様に基づき、データベース、可視化サイトを構築する。
【仕事の魅力】
■BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
■データの収集から可視化、分析まで一気通貫で担うことができる。
■マーケティング部門や商品企画部門と連携し、仮説構築から議論することで、開発にと
どまらない貢献ができる。
■データにまつわる新しい技術へのチャレンジする機会が多くある。
■全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■INSTAX UP!アプリ ニュースリリース(最新の注目アプリ開発に携われます)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/9206
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■SQUARE Link ニュースリリース(AR技術の実装例)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/8739
■Image Organizer(画像処理/AIの活用事例)
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/album/
■かぞくのきろく(画像処理/AIの活用事例)
https://sp-jp.fujifilm.com/netprint/shiranai-sekai/jan_2019/
イメージングソリューション事業部の開発部門において、当事業部が展開する高性能デジタルカメラ「X/GFXシリーズ」やインスタントカメラ「INSTAX」等のスマホアプリ/オンラインサービス向けのデータベース構築、データの収集/可視化/分析の実務をご担当頂きます。
・顧客データ収集用データベース/データマート構築（BigQuery）
・データ収集の仕様策定（Firebase, Google Analytics）
・データの可視化サイト構築（Tableau）
・データ分析
・最新のデータ関連技術動向調査および技術提案
＜施策例＞
・マーケティング部門、アプリ開発チームと連携し、スマホアプリのイベントログ可視化
の仕様を策定する。
・上記可視化仕様に基づき、データベース、可視化サイトを構築する。
【仕事の魅力】
■BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
■データの収集から可視化、分析まで一気通貫で担うことができる。
■マーケティング部門や商品企画部門と連携し、仮説構築から議論することで、開発にと
どまらない貢献ができる。
■データにまつわる新しい技術へのチャレンジする機会が多くある。
■全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■INSTAX UP!アプリ ニュースリリース(最新の注目アプリ開発に携われます)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/9206
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■SQUARE Link ニュースリリース(AR技術の実装例)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/8739
■Image Organizer(画像処理/AIの活用事例)
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/album/
■かぞくのきろく(画像処理/AIの活用事例)
https://sp-jp.fujifilm.com/netprint/shiranai-sekai/jan_2019/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・データベース/データマート構築経験があり、SQLのコーディングができる
・アプリやWebサイトでのデータ収取仕様策定の経験
(Firebase, Google Analyticsの仕様に対する理解がある事)
・BIツールを使ったデータ可視化の経験
(例：TableauやPower BI等)
【歓迎（WANT）】
・データ分析実務の経験
・製品開発、アプリケーション開発実務の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
・データベース/データマート構築経験があり、SQLのコーディングができる
・アプリやWebサイトでのデータ収取仕様策定の経験
(Firebase, Google Analyticsの仕様に対する理解がある事)
・BIツールを使ったデータ可視化の経験
(例：TableauやPower BI等)
【歓迎（WANT）】
・データ分析実務の経験
・製品開発、アプリケーション開発実務の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
当社は写真フィルムの時代から大きく業態転換を行ってきており、近年では医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。
【担当職務】
富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/コンストラクションマネジメント
＜具体的には＞
・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了
に至るまでを推進・マネジメント
・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進
■仕事の魅力
・担当範囲が広く(国内の全グループ会社の大型建築案件)、スケールの大きい仕事を経験できる
■特記事項
入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
【担当職務】
富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/コンストラクションマネジメント
＜具体的には＞
・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了
に至るまでを推進・マネジメント
・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進
■仕事の魅力
・担当範囲が広く(国内の全グループ会社の大型建築案件)、スケールの大きい仕事を経験できる
■特記事項
入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・医薬工場や半導体工場など、工場建設プロジェクトの経験がある方
・設計、施工、コストなど建築に関する幅広い知識をお持ちの方
・高い交渉力をお持ちの方
※社外(設計事務所、施工会社など)とのやり取りが多く発生するため
・下記いずれかの資格保有者
一級建築士／一級建築施工管理技士／建築設備士
【求める人物像】
・建築プロジェクト全体(企画、設計、発注、施工まで)をマネジメントできる方
・社内外問わず多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・医薬工場や半導体工場など、工場建設プロジェクトの経験がある方
・設計、施工、コストなど建築に関する幅広い知識をお持ちの方
・高い交渉力をお持ちの方
※社外(設計事務所、施工会社など)とのやり取りが多く発生するため
・下記いずれかの資格保有者
一級建築士／一級建築施工管理技士／建築設備士
【求める人物像】
・建築プロジェクト全体(企画、設計、発注、施工まで)をマネジメントできる方
・社内外問わず多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
大手CDMO
仕事内容
・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント
・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 など
・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 など
求める経験 / スキル
※詳細は求人紹介時にお伝えします
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
富士フイルム株式会社
仕事内容
富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきたフォトレジストを代表としたパターニング技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在ではパターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。
本職務では、半導体製造プロセス用洗浄液(特にCMP後洗浄液・ドライエッチ後洗浄液・エッチング液・CMPスラリー)の薬液処方開発および市場導入、量産品の課題解決を担っていただきます。
【担当職務】
半導体製造プロセス用洗浄液事業において、薬液開発、国内および海外の幅広い顧客対応(顧客ニーズ把握～商品企画～顧客への導入～量産品立ち上げ)を担っていただきます。
＜職務内容＞
・薬液開発(※海外関係会社と協業)
・国内外の顧客、顧客候補とのコンタクトを通じた顧客ニーズのリサーチ
・顧客ニーズに対応した評価系探索・構築
・顧客への新製品導入活動
・量産品立ち上げ
【仕事の魅力】
半導体製造プロセスにおいて洗浄工程は欠かせぬ工程であり、歩留まり向上のためのキープロセスとなります。前工程・後工程関わらず、半導体の微細化・市場の成長に伴って洗浄薬液の課題やニーズが増えており、今後も技術革新が期待されています。洗浄工程は直前の工程により洗浄対象が変化するため、顧客との議論・情報収集が重要であり、その情報に基づく、評価系構築～薬液開発～量産立ち上げ、という一連の研究開発プロセス全てに関わることができます。
また、CMP(化学機械研磨)工程においては、研磨液開発チームとCMP後洗浄液開発チームがグローバルな共同開発体制を構築し、Total solutionとしてCMP関連材料(スラリー＋洗浄液)を開発しているため、日常的に海外との協業が行われており、アメリカ・台湾への海外駐在のチャンスもあります。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
本職務では、半導体製造プロセス用洗浄液(特にCMP後洗浄液・ドライエッチ後洗浄液・エッチング液・CMPスラリー)の薬液処方開発および市場導入、量産品の課題解決を担っていただきます。
【担当職務】
半導体製造プロセス用洗浄液事業において、薬液開発、国内および海外の幅広い顧客対応(顧客ニーズ把握～商品企画～顧客への導入～量産品立ち上げ)を担っていただきます。
＜職務内容＞
・薬液開発(※海外関係会社と協業)
・国内外の顧客、顧客候補とのコンタクトを通じた顧客ニーズのリサーチ
・顧客ニーズに対応した評価系探索・構築
・顧客への新製品導入活動
・量産品立ち上げ
【仕事の魅力】
半導体製造プロセスにおいて洗浄工程は欠かせぬ工程であり、歩留まり向上のためのキープロセスとなります。前工程・後工程関わらず、半導体の微細化・市場の成長に伴って洗浄薬液の課題やニーズが増えており、今後も技術革新が期待されています。洗浄工程は直前の工程により洗浄対象が変化するため、顧客との議論・情報収集が重要であり、その情報に基づく、評価系構築～薬液開発～量産立ち上げ、という一連の研究開発プロセス全てに関わることができます。
また、CMP(化学機械研磨)工程においては、研磨液開発チームとCMP後洗浄液開発チームがグローバルな共同開発体制を構築し、Total solutionとしてCMP関連材料(スラリー＋洗浄液)を開発しているため、日常的に海外との協業が行われており、アメリカ・台湾への海外駐在のチャンスもあります。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・半導体分野におけるCMP後洗浄液・ドライエッチ後洗浄液・エッチング液・CMPスラリーに関する薬液開発経験
・オーナーシップ、コミュニケーション能力、迅速な行動力、的確な判断力を有する方
【歓迎(WANT)】
・半導体プロセス装置を使用した開発経験または知識を有する方
・顧客サポート対応、顧客との協業体制の構築、商品化/事業化の経験を有する方
・海外顧客との打合せで概要把握や議論ができるレベルの英語力を有する方
・半導体設備の評価選定、仕様調整、導入経験を有する方
・特許出願業務の経験を有する方
・半導体分野におけるCMP後洗浄液・ドライエッチ後洗浄液・エッチング液・CMPスラリーに関する薬液開発経験
・オーナーシップ、コミュニケーション能力、迅速な行動力、的確な判断力を有する方
【歓迎(WANT)】
・半導体プロセス装置を使用した開発経験または知識を有する方
・顧客サポート対応、顧客との協業体制の構築、商品化/事業化の経験を有する方
・海外顧客との打合せで概要把握や議論ができるレベルの英語力を有する方
・半導体設備の評価選定、仕様調整、導入経験を有する方
・特許出願業務の経験を有する方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。
本職務では、ナノインプリントリソグラフィーで使用される新規材料の開発および市場導入を担っていただきます。
【担当職務】
下記のナノインプリント材料開発職務のいずれか、もしくは両方ご担当いただきます。
＜職務内容＞
１．半導体デバイス製造用ナノインプリント材料の開発と市場導入
２．光学デバイス等の新規デバイス製造用ナノインプリント材料の研究開発
【仕事の魅力】
ナノインプリントリソグラフィーは微細パターンや複雑な３次元形状を１回の転写で作成できることから、次世代のパターニング技術として注目を集めており、最近は省電力・省資源などの低環境負荷技術としても期待されています。また、ナノインプリントリソグラフィーは日本国内の有力な関連企業が技術開発をリードしており、世界最先端の開発に携わることが可能です。
当社も半導体製造用のナノインプリント材料の技術リーダーとして業界に認知されており、今後さらに事業を拡大すべく、最先端のパターニング技術の開発をご担当いただける方を増員募集します。半導体用に培った材料技術を基盤とし、光学デバイス等の新規材料の開発にも活躍の場を広げるチャンスがあるポジションです。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
本職務では、ナノインプリントリソグラフィーで使用される新規材料の開発および市場導入を担っていただきます。
【担当職務】
下記のナノインプリント材料開発職務のいずれか、もしくは両方ご担当いただきます。
＜職務内容＞
１．半導体デバイス製造用ナノインプリント材料の開発と市場導入
２．光学デバイス等の新規デバイス製造用ナノインプリント材料の研究開発
【仕事の魅力】
ナノインプリントリソグラフィーは微細パターンや複雑な３次元形状を１回の転写で作成できることから、次世代のパターニング技術として注目を集めており、最近は省電力・省資源などの低環境負荷技術としても期待されています。また、ナノインプリントリソグラフィーは日本国内の有力な関連企業が技術開発をリードしており、世界最先端の開発に携わることが可能です。
当社も半導体製造用のナノインプリント材料の技術リーダーとして業界に認知されており、今後さらに事業を拡大すべく、最先端のパターニング技術の開発をご担当いただける方を増員募集します。半導体用に培った材料技術を基盤とし、光学デバイス等の新規材料の開発にも活躍の場を広げるチャンスがあるポジションです。
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・大卒院前期課程以上
・半導体材料やディスプレー材料等の高機能材料の開発経験を有する方
・オーナーシップ、コミュニケーション能力、迅速な行動力、的確な判断力を有する方
【歓迎（WANT）】
・ナノインプリント材料、またはナノインプリントプロセスに関する専門知識を有する方
・半導体リソグラフィー、紫外線硬化樹脂、機能性インクジェットインクに関する専門知
識を有する方
・海外顧客との打合せで概要把握や議論ができるレベルの英語力を有する方
・大卒院前期課程以上
・半導体材料やディスプレー材料等の高機能材料の開発経験を有する方
・オーナーシップ、コミュニケーション能力、迅速な行動力、的確な判断力を有する方
【歓迎（WANT）】
・ナノインプリント材料、またはナノインプリントプロセスに関する専門知識を有する方
・半導体リソグラフィー、紫外線硬化樹脂、機能性インクジェットインクに関する専門知
識を有する方
・海外顧客との打合せで概要把握や議論ができるレベルの英語力を有する方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
富士フイルム株式会社
仕事内容
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象としたスケールの大きい仕事です
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象としたスケールの大きい仕事です
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
求める経験 / スキル
【必須要件】
【必須（MUST）】
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
【必須（MUST）】
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
富士フイルム株式会社
仕事内容
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実
行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業
と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、
新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップ
を発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象とした
スケールの大きい仕事です
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実
行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業
と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、
新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップ
を発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象とした
スケールの大きい仕事です
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
39,603名
（連結 2025年3月31日現在）
日本カーバイド工業株式会社
仕事内容
【業務詳細】
・品質保証業務
出荷検査管理、お客様監査・原材料メーカ監査の対応、納入仕様書管理
・ISO管理
ISO9001の維持管理
・品質コンプライアンス対応
お客様との取決めの管理
・化学物質管理業務
SDS作成、化学物質調査対応
【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
・品質保証業務
出荷検査管理、お客様監査・原材料メーカ監査の対応、納入仕様書管理
・ISO管理
ISO9001の維持管理
・品質コンプライアンス対応
お客様との取決めの管理
・化学物質管理業務
SDS作成、化学物質調査対応
【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
求める経験 / スキル
■必須
・品質保証業務経験
・マネジメント経験
・品質保証業務経験
・マネジメント経験
従業員数
517名
（単体（連結3,294名 2024年1月現在））
勤務地
富山県
想定年収
950 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
517名
（単体（連結3,294名 2024年1月現在））
東レ株式会社
仕事内容
【職務内容】
・各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。
・具体的には、クラウド環境上でのデータウェアハウス／データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。
・データ連携においては、ETL／ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、データ連携部品の開発効率化、CI／CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担っていただく。
・また、BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、データ利活用の促進にも携わっていただきます。利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待されます。
・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。
・各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。
・具体的には、クラウド環境上でのデータウェアハウス／データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。
・データ連携においては、ETL／ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、データ連携部品の開発効率化、CI／CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担っていただく。
・また、BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、データ利活用の促進にも携わっていただきます。利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待されます。
・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
・SQLを用いたデータ設計・分析経験（業務データを理解した上での設計）
・ETL／ELTパイプラインの設計・実装経験
・技術的な内容を業務部門・関係者に分かりやすく説明し、合意形成を行った経験
・応用情報技術者資格以上
【あれば望ましい】
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP 等）におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・開発・運用経験
・簿記２級以上
【求める人材像】
・素直さ、自分の実力を冷静に見ることができる方
・基本を大切にする姿勢、協調性をお持ちの方
・東レで成長したいという志向をお持ちの方
・学部卒以上
・SQLを用いたデータ設計・分析経験（業務データを理解した上での設計）
・ETL／ELTパイプラインの設計・実装経験
・技術的な内容を業務部門・関係者に分かりやすく説明し、合意形成を行った経験
・応用情報技術者資格以上
【あれば望ましい】
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP 等）におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・開発・運用経験
・簿記２級以上
【求める人材像】
・素直さ、自分の実力を冷静に見ることができる方
・基本を大切にする姿勢、協調性をお持ちの方
・東レで成長したいという志向をお持ちの方
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
東レ株式会社
仕事内容
【職務内容】
東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げています。
ユーザー部署とシステムが一緒に業務やビジネスの視点で、東レグループにおける課題の真因を把握し、新たな価値を生み出すデジタル化やデータ利活用の企画・実行することで利用者にとって価値の高いＤＸを進めてもらいます。
本案件では、それらを実行していくための中核人財（もしくはグループリーダ（課長相当））としてリーダシップを発揮して対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。
直近のテーマとしては、繊維関連のプロジェクトが進行中であり、本PJへのアサインを想定しています。
「繊維×DX＝日本の繊維・ファッション産業を、世界で勝てるフィールドへ。」
— 伝統と革新の融合。日本の強みを、デジタルで世界に通用する力へと変える挑戦に、一緒に挑んでみませんか？
東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げています。
ユーザー部署とシステムが一緒に業務やビジネスの視点で、東レグループにおける課題の真因を把握し、新たな価値を生み出すデジタル化やデータ利活用の企画・実行することで利用者にとって価値の高いＤＸを進めてもらいます。
本案件では、それらを実行していくための中核人財（もしくはグループリーダ（課長相当））としてリーダシップを発揮して対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。
直近のテーマとしては、繊維関連のプロジェクトが進行中であり、本PJへのアサインを想定しています。
「繊維×DX＝日本の繊維・ファッション産業を、世界で勝てるフィールドへ。」
— 伝統と革新の融合。日本の強みを、デジタルで世界に通用する力へと変える挑戦に、一緒に挑んでみませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
・社内情報システムの企画、開発、運用もしくは導入経験
・社内コンサルもしくはコンサルファームでの1年以上の経験のいずれか
・データベース構築・管理：社内外のデータを統合し、PSI（生産・販売・在庫）管理が可能なデータベースの設計・構築経験
・ETL設計：業務ロジックに基づいたETLプロセスの設計・実装スキル
【あれば望ましい】
・ＴＯＥＩＣ７００点以上
・ＩＴを活用した業務改革プロジェクトリーダ以上の役割を経験している
・クラウドデータ基盤：AWSおよびSnowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・API連携・管理：InformaticaおよびKongなどのAPIツールを活用したデータ連携・管理スキル
・業務のビジネス分析、PMOスキル
・SnowPro® Advanced: Data Engineer 認定
・AWS Certified Data Analytics – Specialty
・AWS Certified Solutions Architect – Associate/Professional
・Cloud Data and Application Integration R36 認定（Informatica Certified Professional）
・Kong Gateway Certified Associate
【求める人材像】
・素直さ、自分の実力を冷静に見ることができる方
・基本を大切にする姿勢、協調性をお持ちの方
・東レで成長したいという志向をお持ちの方
・学部卒以上
・社内情報システムの企画、開発、運用もしくは導入経験
・社内コンサルもしくはコンサルファームでの1年以上の経験のいずれか
・データベース構築・管理：社内外のデータを統合し、PSI（生産・販売・在庫）管理が可能なデータベースの設計・構築経験
・ETL設計：業務ロジックに基づいたETLプロセスの設計・実装スキル
【あれば望ましい】
・ＴＯＥＩＣ７００点以上
・ＩＴを活用した業務改革プロジェクトリーダ以上の役割を経験している
・クラウドデータ基盤：AWSおよびSnowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・API連携・管理：InformaticaおよびKongなどのAPIツールを活用したデータ連携・管理スキル
・業務のビジネス分析、PMOスキル
・SnowPro® Advanced: Data Engineer 認定
・AWS Certified Data Analytics – Specialty
・AWS Certified Solutions Architect – Associate/Professional
・Cloud Data and Application Integration R36 認定（Informatica Certified Professional）
・Kong Gateway Certified Associate
【求める人材像】
・素直さ、自分の実力を冷静に見ることができる方
・基本を大切にする姿勢、協調性をお持ちの方
・東レで成長したいという志向をお持ちの方
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
仕事内容
DXやIT系のポジションにて、ポジションサーチをさせて頂きます。オープンポジションのような形で企業へのご提案が可能です。
勤務地は東京、大阪、滋賀にてご希望伺います。
■業務内容/DX推進ポジション
東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むＢＰＲや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。
東レグループにおけるＤＸ推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。
■東レDX・IT関連ポジション ポジションサーチのキーワード
・海外子会社SAP導入
・DX推進(BPRや業務改革全社推進等)
・SAP開発(S/4HANA等)
・ERP導入
・製造DX
・MI、製造DX
・基幹システム刷新PJ、構築
・システム構築、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア
・グローバルデータ基盤の統合・整備
勤務地は東京、大阪、滋賀にてご希望伺います。
■業務内容/DX推進ポジション
東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でＤＸに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むＢＰＲや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。
東レグループにおけるＤＸ推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。
■東レDX・IT関連ポジション ポジションサーチのキーワード
・海外子会社SAP導入
・DX推進(BPRや業務改革全社推進等)
・SAP開発(S/4HANA等)
・ERP導入
・製造DX
・MI、製造DX
・基幹システム刷新PJ、構築
・システム構築、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア
・グローバルデータ基盤の統合・整備
求める経験 / スキル
<必須>
・社内情報システムの運用もしくは導入経験
・社内コンサルもしくはコンサルファームでの1年以上の経験 のいずれか
<望ましい>
ＩＴを活用した業務改革プロジェクトリーダー以上の役割を経験している
・社内情報システムの運用もしくは導入経験
・社内コンサルもしくはコンサルファームでの1年以上の経験 のいずれか
<望ましい>
ＩＴを活用した業務改革プロジェクトリーダー以上の役割を経験している
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
仕事内容
【業務内容】①データサイエンティスト
材料・プロセスの研究・開発や、生産現場の改善（工程安定化や品質向上）などを目的としたデータ解析
（マテリアルズ・インフォマティクス、プロセス・インフォマティクスなど）
【業務を通じて得ることのできる経験、知識、スキル】
・材料研究・開発、生産現場におけるデータ解析の実践経験
・材料・プロセス、生産管理の専門知識
【業務内容】②装置開発のエンジニアリング業務(機械工学、化学、電装設計の以下の内のどれか)
・東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に表面加工技術（塗布、ドライコート、プラズマ処理等）に関連した開発業務に携わって頂きます。
関連する事業は繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、水処理・環境、医療材、新規事業にわたって広範な分野となります。
・表面加工技術は幅広い製品に適用される重要な技術であり、装置設計の要素技術開発が非常に重要です。
当社ではそれらの要素技術開発についてもエンジニアリング開発センターを中心に取り組んでいます。
新製品創出やグローバルな生産展開への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きい業務です。
・東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、ＡＩ、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、ＣＡＥ解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。
【事業背景】
東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。
この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。
材料・プロセスの研究・開発や、生産現場の改善（工程安定化や品質向上）などを目的としたデータ解析
（マテリアルズ・インフォマティクス、プロセス・インフォマティクスなど）
【業務を通じて得ることのできる経験、知識、スキル】
・材料研究・開発、生産現場におけるデータ解析の実践経験
・材料・プロセス、生産管理の専門知識
【業務内容】②装置開発のエンジニアリング業務(機械工学、化学、電装設計の以下の内のどれか)
・東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に表面加工技術（塗布、ドライコート、プラズマ処理等）に関連した開発業務に携わって頂きます。
関連する事業は繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、水処理・環境、医療材、新規事業にわたって広範な分野となります。
・表面加工技術は幅広い製品に適用される重要な技術であり、装置設計の要素技術開発が非常に重要です。
当社ではそれらの要素技術開発についてもエンジニアリング開発センターを中心に取り組んでいます。
新製品創出やグローバルな生産展開への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きい業務です。
・東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、ＡＩ、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、ＣＡＥ解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。
【事業背景】
東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。
この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。
求める経験 / スキル
下記のうちどれか1つ
＜必須＞
・データサイエンス分野での実務経験(2年以上)
・Pythonプログラミング、または機械学習ツールを利用したデータ解析の経験
＜必須条件＞
・大卒以上で機械工学系（材力、流体、伝熱など）の専門知識をお持ちの方
・設備開発の業務経験
設備の要求機能整理、実験／理論計算（CAE含）、必要プロセスの導出、図面への落とし込みなど、装置設計に関する一連の業務経験をお持ちの方
＜必須条件＞
・大卒以上で以下の①②のどちらかの専門知識を有すること
①計測工学、制御工学、データ解析、信号処理のどれか１つ以上
②機械工学および計算力学
・以下の①②のどちらかの経験がある事
①計測、検査、制御の装置開発、またはそれらを利用した生産設備開発、またはプログラミング言語（Python、C言語、MATLAB言語など）を用いたビッグデータ解析やＡＩ技術開発
②熱流体解析、構造解析、衝撃解析などＣＡＥ解析を活用した設計および、解析技術開発
＜必須＞
・データサイエンス分野での実務経験(2年以上)
・Pythonプログラミング、または機械学習ツールを利用したデータ解析の経験
＜必須条件＞
・大卒以上で機械工学系（材力、流体、伝熱など）の専門知識をお持ちの方
・設備開発の業務経験
設備の要求機能整理、実験／理論計算（CAE含）、必要プロセスの導出、図面への落とし込みなど、装置設計に関する一連の業務経験をお持ちの方
＜必須条件＞
・大卒以上で以下の①②のどちらかの専門知識を有すること
①計測工学、制御工学、データ解析、信号処理のどれか１つ以上
②機械工学および計算力学
・以下の①②のどちらかの経験がある事
①計測、検査、制御の装置開発、またはそれらを利用した生産設備開発、またはプログラミング言語（Python、C言語、MATLAB言語など）を用いたビッグデータ解析やＡＩ技術開発
②熱流体解析、構造解析、衝撃解析などＣＡＥ解析を活用した設計および、解析技術開発
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
勤務地
滋賀県
想定年収
600 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
6,992名
（2023年3月末現在）
AGC株式会社
仕事内容
※主に①②のシステム開発に関する実務とプロジェクトマネジメント業務をお任せしますが、③④の業務も担うシーンがございます。
①車載向けRFデバイス/車載ガラス商品(ECU含む）のシステム設計
顧客、社内要件、SPECを元に自社の開発システム要件を作成、システム検証の実施、サプライヤ管理を行う。
②モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF技術/システム開発のマネージャー業務
新商品技術開発テーマの立案、遂行、開発チームマネージメント
③モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF新商品開発のプロジェクトリーダー業務。
ビジネスマーケティング、営業部署と協力を行いながら社内のチームをマネージメントして頂き、ビジネスプロジェクトを推進頂く。
④自動車OEMを含むモビリティビジネス顧客への技術、ビジネス提案、新規ビジネス開拓
①車載向けRFデバイス/車載ガラス商品(ECU含む）のシステム設計
顧客、社内要件、SPECを元に自社の開発システム要件を作成、システム検証の実施、サプライヤ管理を行う。
②モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF技術/システム開発のマネージャー業務
新商品技術開発テーマの立案、遂行、開発チームマネージメント
③モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF新商品開発のプロジェクトリーダー業務。
ビジネスマーケティング、営業部署と協力を行いながら社内のチームをマネージメントして頂き、ビジネスプロジェクトを推進頂く。
④自動車OEMを含むモビリティビジネス顧客への技術、ビジネス提案、新規ビジネス開拓
求める経験 / スキル
-車載ＥＣＵのシステム製品の開発、量産設計経験
-自動車メーカーもしくは自動車用部品メーカーでの設計、開発経験
-大学卒業レベルの電気またはソフトウェア、コンピュータサイエンスの知識
尚可
-車載ＥＣＵのシステム開発、量産化のプロジェクトマネージメントの経験
-車載システム製品の開発、量産設計経験
-車載システム製品の開発マネージャー経験
-車載向けソフトウェア開発の知識
-無線工学の知識
-ASPICE、SAE/ISO21434に基づいた開発経験
求める人物像：主体的にプロジェクトリードできる人材、車載向けのRFシステム商品の開発テーマの起案し、開発チームをリードしてテーマを推進できる方。
高い目標設定とこれからのモビリティ社会に向けてつながる、つなげる技術の商品化、上市に向けてチャレンジできる方。
-自動車メーカーもしくは自動車用部品メーカーでの設計、開発経験
-大学卒業レベルの電気またはソフトウェア、コンピュータサイエンスの知識
尚可
-車載ＥＣＵのシステム開発、量産化のプロジェクトマネージメントの経験
-車載システム製品の開発、量産設計経験
-車載システム製品の開発マネージャー経験
-車載向けソフトウェア開発の知識
-無線工学の知識
-ASPICE、SAE/ISO21434に基づいた開発経験
求める人物像：主体的にプロジェクトリードできる人材、車載向けのRFシステム商品の開発テーマの起案し、開発チームをリードしてテーマを推進できる方。
高い目標設定とこれからのモビリティ社会に向けてつながる、つなげる技術の商品化、上市に向けてチャレンジできる方。
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
仕事内容
・研究施設（ラボ）の運営管理全般
・研究機器・設備の保守・点検・メンテナンス
・試薬・消耗品等の発注・在庫管理
・安全衛生管理（法令遵守、マニュアル整備、教育等）
・研究員のサポート業務（実験準備、機器利用調整など）
・外部業者・協力会社との調整・折衝
・その他、ラボ運営に関わる業務全般
・研究機器・設備の保守・点検・メンテナンス
・試薬・消耗品等の発注・在庫管理
・安全衛生管理（法令遵守、マニュアル整備、教育等）
・研究員のサポート業務（実験準備、機器利用調整など）
・外部業者・協力会社との調整・折衝
・その他、ラボ運営に関わる業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・理系学部卒以上
・研究施設やラボの管理経験、または研究補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【歓迎】
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者等の資格
・分析機器（GC-MS、LC-MS、NMR等）の使用経験
・安全衛生管理の実務経験
・理系学部卒以上
・研究施設やラボの管理経験、または研究補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【歓迎】
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者等の資格
・分析機器（GC-MS、LC-MS、NMR等）の使用経験
・安全衛生管理の実務経験
従業員数
23名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
23名
仕事内容
先端な炭素材料、高性能高分子材料、機能性新材料など研究開発
１、先端炭素材料（石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど）分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
２、高性能高分子材料（エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど）分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
３、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
４，PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
１、先端炭素材料（石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど）分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
２、高性能高分子材料（エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど）分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
３、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
４，PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる
■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる
■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
23名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
23名
積智研究院合同会社
仕事内容
■研究開発内容
・高性能炭素材料（例：カーボンナノチューブ・グラフェン・複合炭素材料）
・高性能高分子材料（例：エラストマー、メタロセンポリオレフィン、合成樹脂、合成ゴム、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマー複合材料など）
・機能性新材料（光電変換材料、石油化学に関する触媒、金属有機構造体、多孔性配位高分子材料など）
その他、省エネルギーや低炭素排出の生産と製造に関連する内容
ご経験に合わせて、上記の研究開発内容の取り組みをお願い致します。
■仕事内容
・研究テーマを自ら考え親会社に提案する
（自社での研究 or 日本企業との共同研究）
・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定、必要に応じて別の所も可能）
・各研究プロジェクトの管理
・チームの立ち上げ＆マネジメント
・予算管理, プロジェクト成果報告
※弊社は日本の研究者やエンジニアを尊重し、プロジェクトのマネージャーに十分な自由度を与えます。大きな市場規模と資金力を生かして、企業や研究機関での開発では、完成できなかった新材料や新技術の研究開発を完成させれる。
・高性能炭素材料（例：カーボンナノチューブ・グラフェン・複合炭素材料）
・高性能高分子材料（例：エラストマー、メタロセンポリオレフィン、合成樹脂、合成ゴム、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマー複合材料など）
・機能性新材料（光電変換材料、石油化学に関する触媒、金属有機構造体、多孔性配位高分子材料など）
その他、省エネルギーや低炭素排出の生産と製造に関連する内容
ご経験に合わせて、上記の研究開発内容の取り組みをお願い致します。
■仕事内容
・研究テーマを自ら考え親会社に提案する
（自社での研究 or 日本企業との共同研究）
・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定、必要に応じて別の所も可能）
・各研究プロジェクトの管理
・チームの立ち上げ＆マネジメント
・予算管理, プロジェクト成果報告
※弊社は日本の研究者やエンジニアを尊重し、プロジェクトのマネージャーに十分な自由度を与えます。大きな市場規模と資金力を生かして、企業や研究機関での開発では、完成できなかった新材料や新技術の研究開発を完成させれる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究開発プロジェクトを組織・実施する経験10年以上
・化学研究機関・研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジションに就いた経験
■歓迎条件
・ビジネスレベルの日本語または英語
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究開発プロジェクトを組織・実施する経験10年以上
・化学研究機関・研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジションに就いた経験
■歓迎条件
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
23名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
23名
仕事内容
≪量産フェーズ／経営直下／体制高度化／ガバナンス強化≫
既存の体制を前提に、各機能の運営を統括し、意思決定プロセス・内部統制・管理水準を次の成長段階へ引き上げていただきます。
税理士・社労士・弁護士などの外部専門家を統括しながら、組織成長に耐えうる持続的な管理体制を構築・最適化していく役割です。
主な職務内容
【経理・財務統括】
・月次／年次決算体制の設計・高度化および承認
・管理会計制度の設計・精緻化
・資金管理方針の策定および金融機関対応の統括
・将来的なファイナンス・資本政策の推進支援
【法務統括】
・契約レビュー基準・承認フローの設計
・内部規程・コンプライアンス体制の整備・改定
・外部弁護士との連携方針の決定・統括
【人事・労務統括】
・労務管理体制の設計および運用統制
・就業規則改訂、法改正対応の方針決定
・組織拡大に伴う人事制度・評価制度の設計
【総務・情シス統括】
・情報管理・セキュリティポリシーの策定
・内部統制・資産管理体制の整備
・社内IT基盤の最適化方針決定
【ディープテック特有業務】
・助成金管理フローの標準化・高度化
・研究開発型企業に適した証憑管理・統制設計
★ポジションの魅力
■「守り」から「攻め」へ進化させるフェーズ
ゼロから作る段階ではなく、構築済み基盤を次の成長段階へ引き上げる役割です。
■量産・商用化フェーズのリアルな経営経験
研究開発企業が量産・売上拡大フェーズに移行するタイミングに参画できます。
■経営陣との距離が近い
経営直下で意思決定に関与可能。
既存の体制を前提に、各機能の運営を統括し、意思決定プロセス・内部統制・管理水準を次の成長段階へ引き上げていただきます。
税理士・社労士・弁護士などの外部専門家を統括しながら、組織成長に耐えうる持続的な管理体制を構築・最適化していく役割です。
主な職務内容
【経理・財務統括】
・月次／年次決算体制の設計・高度化および承認
・管理会計制度の設計・精緻化
・資金管理方針の策定および金融機関対応の統括
・将来的なファイナンス・資本政策の推進支援
【法務統括】
・契約レビュー基準・承認フローの設計
・内部規程・コンプライアンス体制の整備・改定
・外部弁護士との連携方針の決定・統括
【人事・労務統括】
・労務管理体制の設計および運用統制
・就業規則改訂、法改正対応の方針決定
・組織拡大に伴う人事制度・評価制度の設計
【総務・情シス統括】
・情報管理・セキュリティポリシーの策定
・内部統制・資産管理体制の整備
・社内IT基盤の最適化方針決定
【ディープテック特有業務】
・助成金管理フローの標準化・高度化
・研究開発型企業に適した証憑管理・統制設計
★ポジションの魅力
■「守り」から「攻め」へ進化させるフェーズ
ゼロから作る段階ではなく、構築済み基盤を次の成長段階へ引き上げる役割です。
■量産・商用化フェーズのリアルな経営経験
研究開発企業が量産・売上拡大フェーズに移行するタイミングに参画できます。
■経営陣との距離が近い
経営直下で意思決定に関与可能。
求める経験 / スキル
必須
■下記いずれかのご経験
・事業会社におけるバックオフィス立ち上げ経験
・中小企業における幅広い管理部門経験
・事業会社での財務経理責任者経験
・監査法人等におけるIPO準備経験（公認会計士）
■マネジメント経験
・外部ベンダー含むチームメンバーのマネジメント経験（※人数は問いません）
歓迎
・英語力（海外展開・海外投資家対応など活躍の幅が広がります）
・総務・労務などコーポレート業務全般の経験
・助成金関連業務の経験
■下記いずれかのご経験
・事業会社におけるバックオフィス立ち上げ経験
・中小企業における幅広い管理部門経験
・事業会社での財務経理責任者経験
・監査法人等におけるIPO準備経験（公認会計士）
■マネジメント経験
・外部ベンダー含むチームメンバーのマネジメント経験（※人数は問いません）
歓迎
・英語力（海外展開・海外投資家対応など活躍の幅が広がります）
・総務・労務などコーポレート業務全般の経験
・助成金関連業務の経験
従業員数
30名
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30名
仕事内容
■業務内容：
革新的炭素材料「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造・販売を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場における生産技術職をお任せします。
■業務詳細：
・粉体材料量産工場における製造装置の要件定義・基本設計
・粉体シミュレーションを用いた設計最適化プロジェクトの推進
・設備メーカーとの協業による詳細設計・試作・検証
・新規設備の導入・立ち上げ
・設備導入後の保全・メンテナンス対応
・CVD反応プロセスおよび粉体材料の技術的理解と応用
・社内外の関係者との技術的折衝・調整 …等
本ポジションは当社初の専任生産技術職であり、設備投資から量産化までの全工程に関与いただきます。特にCVD装置の反応路構造やガス流路設計など、専門性の高い領域での技術的リードが求められます。粉体材料の知見を活かし、製造プロセスの最適化と安定稼働を実現する重要な役割です。
■技術裁量
ベンチャー企業のスピード感と自由度の高い環境で、技術提案が事業に直結。
■世界初の量産化を技術で牽引:
GMS（Graphene MesoSponge）を用いた次世代素材の量産化プロジェクト。
東北大学発の技術を基盤に、研究開発から量産化まで一貫して経験可能。
■GMSの特徴:
世界で唯一の次世代炭素材料（特許申請済）。
耐久性や製造コストの課題を解決する革新的な材料。
スマートフォン、ドローン、EV車用電池の高性能化・長寿命化への応用が期待。
■将来性:
日本有数のアーリー投資家ANRIや、三菱UFJキャピタル、ソニーベンチャーズなどからの資金調達を実施。
革新的炭素材料「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造・販売を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場における生産技術職をお任せします。
■業務詳細：
・粉体材料量産工場における製造装置の要件定義・基本設計
・粉体シミュレーションを用いた設計最適化プロジェクトの推進
・設備メーカーとの協業による詳細設計・試作・検証
・新規設備の導入・立ち上げ
・設備導入後の保全・メンテナンス対応
・CVD反応プロセスおよび粉体材料の技術的理解と応用
・社内外の関係者との技術的折衝・調整 …等
本ポジションは当社初の専任生産技術職であり、設備投資から量産化までの全工程に関与いただきます。特にCVD装置の反応路構造やガス流路設計など、専門性の高い領域での技術的リードが求められます。粉体材料の知見を活かし、製造プロセスの最適化と安定稼働を実現する重要な役割です。
■技術裁量
ベンチャー企業のスピード感と自由度の高い環境で、技術提案が事業に直結。
■世界初の量産化を技術で牽引:
GMS（Graphene MesoSponge）を用いた次世代素材の量産化プロジェクト。
東北大学発の技術を基盤に、研究開発から量産化まで一貫して経験可能。
■GMSの特徴:
世界で唯一の次世代炭素材料（特許申請済）。
耐久性や製造コストの課題を解決する革新的な材料。
スマートフォン、ドローン、EV車用電池の高性能化・長寿命化への応用が期待。
■将来性:
日本有数のアーリー投資家ANRIや、三菱UFJキャピタル、ソニーベンチャーズなどからの資金調達を実施。
求める経験 / スキル
■必須条件：下記スキルのうち1つ以上を習得されている方
・粉体材料の開発と量産化の経験
・粉体材料の生産技術職経験
・シミュレーションを用いた粉体材料の化学プラントプロセス設計経験
■歓迎要件：
・CVD装置の設計と量産化経験
・ナノマテリアルの量産化経験
・化学工学、材料工学、計算科学等の学問領域の習熟
・ベンチャー企業に興味がある方
・粉体材料の開発と量産化の経験
・粉体材料の生産技術職経験
・シミュレーションを用いた粉体材料の化学プラントプロセス設計経験
■歓迎要件：
・CVD装置の設計と量産化経験
・ナノマテリアルの量産化経験
・化学工学、材料工学、計算科学等の学問領域の習熟
・ベンチャー企業に興味がある方
従業員数
30名
勤務地
岐阜県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30名
仕事内容
《仕事内容》
電池応用研究チームのスタッフとして、弊社の炭素材料であるGMSの導電助剤や負極活物質としての開発にかかる業務全般を担当して頂きます。また、プロセス開発チーム（岐阜）と連携し、材料のファインチューニングも進めて頂きます。なお、国内外の複数の電池メーカー・材料メーカーと複数の共同研究開発が進行しており、共同研究にも参画頂くことも期待しています。特許執筆の経験がある方は、特許申請業務でも貢献頂けることを期待しています。
電池応用研究チームのスタッフとして、弊社の炭素材料であるGMSの導電助剤や負極活物質としての開発にかかる業務全般を担当して頂きます。また、プロセス開発チーム（岐阜）と連携し、材料のファインチューニングも進めて頂きます。なお、国内外の複数の電池メーカー・材料メーカーと複数の共同研究開発が進行しており、共同研究にも参画頂くことも期待しています。特許執筆の経験がある方は、特許申請業務でも貢献頂けることを期待しています。
求める経験 / スキル
《歓迎条件》
・LiBセルメーカーでのセル開発経験／量産経験
・LiB材料メーカーでの新材料の開発／納入経験
・LiBセルメーカーでのセル開発経験／量産経験
・LiB材料メーカーでの新材料の開発／納入経験
従業員数
30名
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30名
株式会社レゾナック
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす（ミッション）
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）
＜業務概要＞
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する
＜業務詳細＞
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策（データカタログ整備等）
ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善
＜所属部署＞
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ
＜やり甲斐・魅力点＞
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。
＜キャリアパス＞
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職（いづれも管理職）があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす（ミッション）
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）
＜業務概要＞
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する
＜業務詳細＞
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策（データカタログ整備等）
ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善
＜所属部署＞
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ
＜やり甲斐・魅力点＞
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。
＜キャリアパス＞
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職（いづれも管理職）があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
＜必須＞
・データガバナンスや、マスタ管理／メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤（DWH／データレイク等）の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム（AWS／Azure／GCP等）に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル（要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等）
＜歓迎＞
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム／データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験（ユーザ部門との関係構築含む）
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解（データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等）
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識（技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル）
・データガバナンスや、マスタ管理／メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤（DWH／データレイク等）の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム（AWS／Azure／GCP等）に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル（要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等）
＜歓迎＞
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム／データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験（ユーザ部門との関係構築含む）
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解（データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等）
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識（技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル）
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施。
＜業務概要＞
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いてマネジメント業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。
＜業務詳細＞
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画（工務保全、RC、ISO等）を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う（修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等）
・グループにおいて、高付加価値（工事品質、コスト）を実現するためのオペレーション（設備技術、機械保全、環境）を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導
＜配属部署＞
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
■拠点紹介 川崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施。
＜業務概要＞
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いてマネジメント業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。
＜業務詳細＞
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画（工務保全、RC、ISO等）を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う（修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等）
・グループにおいて、高付加価値（工事品質、コスト）を実現するためのオペレーション（設備技術、機械保全、環境）を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導
＜配属部署＞
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
■拠点紹介 川崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/
求める経験 / スキル
■必須要件：
以下のご経験をお持ちの方
・化学メーカー or 電力 orエネルギー業界にて機械保全に関する経験をお持ちの方
・マネジメント経験を5年以上お持ちの方
■歓迎要件：
・高圧ガス、危険物設備に関する業務
・保有資格: 高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士等
以下のご経験をお持ちの方
・化学メーカー or 電力 orエネルギー業界にて機械保全に関する経験をお持ちの方
・マネジメント経験を5年以上お持ちの方
■歓迎要件：
・高圧ガス、危険物設備に関する業務
・保有資格: 高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士等
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,310 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。
＜ターゲット＞
必要な要素は以下3点、この中で1～2点持っている方が望ましい
・エンドポイント関連のスペシャリストの方
└MS365、Intune、PowerPlatform、資産管理、エンドポイントセキュリティ、サービスナウ（ITサービス管理のクラウドプラットフォーム）、AD運用等の領域。総じて端末寄りのスペシャリスト
→すべて必須ではなく、いずれかのスペシャリストでも可だが複数スキルを持ち合わせていると好ましい。
・多数のプロジェクト推進ができる方
└上記スペシャリスト内容と付随しますが、多数のプロジェクトが動いている状況であるためその推進ができる方
・グループリーダークラスを担える方
└エンドポイントを広い領域で知見がありマネジメント経験がある方
■志向性
レゾナックとしてグローバル標準を持ってプロジェクトを推進できる方（必ずしも語学が必要ということではないものの、外向き志向や自身で情報を取りながらグローバル標準を推進できることが必要）
└例えば、現在利用しているPC端末について、海外で利用しているものは仕様が標準化されていない状況。これを推進できることが大事。（それに付随してEDRも導入する等あり）
■組織として
実運用業務は業務委託先にお任せすることが多いので推進することが大事。一方で組織としても技術的な強みを持っている方が限られており、技術的な強みを持った業務委託へのマネジメント要素は必要となってくる。
＜業務概要＞
ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行（OU設計含む）やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域（サービスデスク）のマネージメントを実施して頂きます。
＜業務詳細＞
・インフラ施策の企画構想： 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現： 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理：担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進
＜やりがい・魅力点＞
・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます
・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です
・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
・未経験でも英語に挑戦できます
・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です
＜キャリアパス＞
・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。
＜ターゲット＞
必要な要素は以下3点、この中で1～2点持っている方が望ましい
・エンドポイント関連のスペシャリストの方
└MS365、Intune、PowerPlatform、資産管理、エンドポイントセキュリティ、サービスナウ（ITサービス管理のクラウドプラットフォーム）、AD運用等の領域。総じて端末寄りのスペシャリスト
→すべて必須ではなく、いずれかのスペシャリストでも可だが複数スキルを持ち合わせていると好ましい。
・多数のプロジェクト推進ができる方
└上記スペシャリスト内容と付随しますが、多数のプロジェクトが動いている状況であるためその推進ができる方
・グループリーダークラスを担える方
└エンドポイントを広い領域で知見がありマネジメント経験がある方
■志向性
レゾナックとしてグローバル標準を持ってプロジェクトを推進できる方（必ずしも語学が必要ということではないものの、外向き志向や自身で情報を取りながらグローバル標準を推進できることが必要）
└例えば、現在利用しているPC端末について、海外で利用しているものは仕様が標準化されていない状況。これを推進できることが大事。（それに付随してEDRも導入する等あり）
■組織として
実運用業務は業務委託先にお任せすることが多いので推進することが大事。一方で組織としても技術的な強みを持っている方が限られており、技術的な強みを持った業務委託へのマネジメント要素は必要となってくる。
＜業務概要＞
ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行（OU設計含む）やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域（サービスデスク）のマネージメントを実施して頂きます。
＜業務詳細＞
・インフラ施策の企画構想： 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現： 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理：担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進
＜やりがい・魅力点＞
・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます
・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です
・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
・未経験でも英語に挑戦できます
・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です
＜キャリアパス＞
・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ITインフラ運用管理業務の経験（事業会社、SIer側いずれも可）
・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験
・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験
＜歓迎要件＞
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
・ITインフラ運用管理業務の経験（事業会社、SIer側いずれも可）
・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験
・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験
＜歓迎要件＞
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,310 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み