JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

40中の140件を表示

条件を変更
仕事内容
ご経験・ご希望に応じ以下①~③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業(代理店営業・金融機関代理店営業)
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ(契約サービス部)
保険契約に関わる入口(契約の引き受け)から出口(保険金支払い)までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ(マーケティング部)
■マーケティング企画スタッフ(商品開発・広告宣伝・戦略立案等)
■マーケティングサポートスタッフ(パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等)
■代理店管理スタッフ(代理店支援に関わる企画立案等)
■営業推進スタッフ(代理店支援に関わるセールスマーケティング等)

==========================

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

<歓迎要件>
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

==========================
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道(帯広)・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
==========================
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
==========================
【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・営業経験(金融業界であればなお可)
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
国内支店に在籍し、支店内の事務全般と拠点運営サポート業務を担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■支店で発生する広範囲の事務業務(預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務)
■会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
■必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝
【キャリアパス】
ご本人が希望する場合は入社後に他領域職種へ挑戦することも可能です。

お住まいから原則90分以内で通勤可能な支店
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
Ⅰ:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
Ⅱ:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
Ⅲ.転居を伴う異動はない。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での勤務経験
・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度)

【歓迎】
・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内の支店や法人営業部に在籍し、法人および法人オーナーのお客さまを担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

■法人や法人オーナー向けの営業
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能です。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する
・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整

【部門特徴】
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。
・一定以上の職種等級(30歳前後)になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。
・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。
・残業時間は概ね定時9時~17時からの30~40H程度ですので、18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業にチャレンジしたい方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(営業で車を使用します)

【歓迎要件】
・BtoBでの営業経験をお持ちの方
・富裕層向けの営業経験をお持ちの方
・財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 755 万円

従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する

【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担って頂きます。
・販売募集人に対する教育
・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界での営業経験を2年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

664 万円 ~ 1,279 万円

従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)

株式会社商工組合中央金庫

仕事内容
【業務内容】法人営業(法人融資)
短期~長期資金まで幅広い融資業務(経営者への経営課題ヒアリング/財務体制の改善提案/税務・資金・財務分析/融資実行/金融商品提供等)

【魅力】
転居の伴う異動が無く、通常の法人営業担当者と同様の業務につきます。
もちろん課長や管理職も目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
※金融機関(銀行)で下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・融資の経験
従業員数
3,454名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,454名

商工組合中央金庫

仕事内容
■法人営業(法人融資)
短期~長期資金まで幅広い融資業務(経営者への経営課題ヒアリング/財務体制の改善提案/税務・資金・財務分析/融資実行/金融商品提供等)
求める経験 / スキル
【必須】
※金融機関(銀行)で下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・融資の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同行の営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

■生命保険商品(個人・法人)ラインナップの企画・管理
■販売拡大に向けた営業施策の企画・推進
■提案手法の開発や営業店向けのスキルアップ勉強会の実施
など
求める経験 / スキル
<必須経験>
 ・生命保険会社等での生命保険販売経験
 ・営業推進部門での販売施策企画立案に関する業務経験

<資格>
 生命保険募集人資格(一般、専門、変額、外貨)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■損害サポート:損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。
①自動車損害損害サポート:お客様が自動車事故に遭われた際に、事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、損害の調査・保険金の支払などの業務をご担当頂きます。
②火災新種損害サポート:火災、地震、傷病、賠償責任などの損害調査・保険金の支払をご担当頂きます。自然災害対応時は、迅速かつ丁寧なご対応で被災地区の復興に貢献します。
※当社の損害サービスシステム活用によりペーパレスが実現できており、リモートワークも可能なビジネススタイルを構築しています。
求める経験 / スキル
■歓迎条件:(第二新卒・未経験歓迎)
・金融業界経験
・営業経験
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 450 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■職務内容
ご希望やご経験に応じて以下、①②の業務どちらかを初期配属でご担当いただきます。

①代理店営業
【BtoB営業(企業/官公庁向け直接営業)】様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案。
【BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)】担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じ、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供。

②損害サービス
事故や自然災害等のトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へ導きます。損害保険の商品/サービスを自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。また「損害防止」の提案活動も行い「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。

※代理店営業(BtoBおよびBtoBtoC)あるいは損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性がございます。

※詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。

【選考スケジュールについて】
応募:第1期 2025年9月16日㈫正午 〆切
   第2期 2025年11月25日㈫正午 〆切
→適性検査(WEB)
→最終面接:第1期は10月~11月、第2期は12月~1月を予定
※最終面接は対面(東京)での実施を想定していますが、WEB面接となる場合があります。

※なお2026年から人事制度を大幅に刷新し、全国各地域で実施していたエリア総合職の募集を廃止し募集職種を総合職に一本化します。
それに伴い総合職の全員が毎年「本拠地」を定め、ライフイベントに応じて転居転勤の同意を選択します。
転居転勤に同意する場合、範囲は「国の内外を問わない」か「本拠地を含む一定地域内」のいずれかを選びます。
同意した社員については、キャリアビジョンや適性を考慮して人事異動が検討されます。

※詳しくは弊社採用ページをご確認ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。

【求める人材像】・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方

★下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。
①代理店営業
・粘り強さ、やり抜く力/組織で関係者を巻き込む力
・相手の懐に入り込む力
・顧客に対する想像力(お客様志向)
・マルチタスク対応力
・受容力、多様性を受け入れる力
・空気や間合いを察する力
・英語力(英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ)

②損害サービス部門
・スピード感をもって業務を回す力
・マルチタスク対応力 
・対人スキル(相手の考えや置かれている状況を察し、相手に合わせたコミュニケーションを取るスキル)

【資格】
普通自動車第一種運転免許 尚可
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
仕事内容
専業プロ代理店を担当し、売上貢献のために企画・提案など代理店に対してコンサルティングするお仕事です(※個人・法人への直接営業はございません)

複数の代理店を担当し、販売戦略をたて売上に貢献いただきます。代理店の方からの信頼も厚く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。
本社と地域事業本部の方針に則り戦略・施策を遂行していただくことを期待します。

中長期的には難易度の高いマーケット開発や将来専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せしていきます。保険商品のみならず仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェッショナルに成長できます。

【教育研修】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。

【転勤】有
望勤務地制度に従って、希望勤務エリア内または全国への転勤を選択することができます。

・希望勤務地制度は、北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。

・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。

・11の勤務エリア:札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア

・多様なキャリア(様々な経験)を重視して全国転勤も選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須】営業経験をお持ちの方(個人法人不問)
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

512 万円 ~ 910 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■業務内容:※生命保険の直接販売は行いません。
代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。
(1)代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供:代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。
(2)代理店に対する実践的営業サポート:代理店の営業同行(例:銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど)、代理店への経営・営業コンサルティング
【変更の範囲:無】

■当社の代理店について:税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。
1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。

■身に付くスキル:金融のプロと対等に話せる知識(財務、税務、他金融商品知識など)、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。

■働き方:総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96%、残業時間削減(19時までの絶対退社)、原則月30時間までの残業時間、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。

■キャリアパス:将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。

■教育体制:
入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。
その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【業界経験】
生命保険業界経験 : あれば尚可
金融業界経験 : あれば尚可

【Must】
主体的、能動的思考および行動力
目標達成意欲
協調性
コミュニケーション力
普通自動車第一種免許

【Want】
営業経験(業界問わず)
従業員数
700名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
700名

株式会社常陽銀行

仕事内容
経営企画部主計グループに所属し、以下のような業務に従事いただきます。
【担当業務】
・単体の決算・税務・開示業務
・グループ全体の連結決算、銀行等の決算、税務申告などの業務
・計算書類や有価証券報告書、決算短信などの開示業務
など
求める経験 / スキル
【必須資格】公認会計士
【必須スキル】Excel・Wordが支障なく使えること
【必須経験】
以下いずれかで3年以上のご経験があること
・金融機関、事業会社での経理、会計業務
・監査法人、会計事務所での監査、会計業務
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社常陽銀行

仕事内容
銀行業務全般をお任せいたします。
各店舗にて銀行業務にあたって頂きます。
(法人営業・個人営業・融資管理・営業企画・経営管理 等)

勤務地はコースごとに選ぶことができます。
Fコース:隔地転勤あり
Aコース:転居を伴う転勤なし(自宅からの通勤範囲内での転勤あり)
求める経験 / スキル
〇金融機関(銀行等)での実務経験
〇会員一種証券外務員資格保有
〇普通自動車運転免許保有(AT限定可)
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 910 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
経営企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【詳細】※お任せする業務領域はご経験を勘案し、決定します。
 〇銀行内のデータベース(データウェアハウス/データレイク等)のシステム管理・レベルアップ開発等の検討
  ※使用データベース:Teradata Vantage(参考サイト:https://pdf.irpocket.com/C8333/EyBn/iEdk/uasw.pdf)
 〇行内のデータ利活用推進に必要なデータテーブル・データマートの拡充や他DBとの連携の立案と実践
 〇ビジネス部門(マーケティング、営業等)や管理部門(リスク管理・監査等)と連携し、事業KPIに基づく分析課題の設定とデータに基づく施策の主体的な立案・効果検証
 〇需要予測、顧客セグメンテーション、与信モデル、不正検知等の機械学習モデル構築・実装 ・ MLOps環境下での継続的なモデル運用・改善
  ※使用ツール:OVHcloud Data Platform(参考サイト:https://pdf.irpocket.com/C8333/dRUj/GIIW/fnYy.pdf)
 〇BIツール(Tableau)やAutoMLツール、生成AI等とのシステム連携・運用改善によるデータ民主化の推進
 〇AIを活用したデータ分析の高度化・効率化の推進、最新の技術動向をキャッチアップし、データ分析の高度化・効率化の企画(R&D)
求める経験 / スキル
<必須経験・スキル>
 〇データベース管理・データエンジニア・データサイエンティスト等に関連する実務経験、いずれか2年以上
 (経験したデータベース種類やシステム等は問いません)

<歓迎経験・スキル>
 〇AutoMLツールやBIツール、Python, R, SQL等を用いたデータ分析・統計解析の実務経験(または同関連資格の保有)
 〇ビジネス課題の特定から分析設計、実行、レポーティングまでの一貫したビジネス経験
 〇機械学習モデルの構築および運用経験
 〇クラウド環境での分析基盤構築・利用経験
 〇MLOpsに関する知見・実務経験
 〇プロジェクトリーダーまたは小規模チームのマネジメント経験
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【業務詳細】
 お客様との預金・決済基盤の強化にむけた
  ・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析
  ・個人リテール戦略や施策の立案
  ・個人マス向け商品・サービスの企画
  ・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング  など
求める経験 / スキル
<必須経験>
・金融機関での戦略立案やマーケティング関連の業務経験。または、コンサルティング会社や広告代理店等の支援会社において、金融機関へのマーケティング支援の経験が相応にあること
・データベースを活用したデータ抽出・分析の実務経験
・部門を横断したプロジェクト推進、またはそれに準ずる業務経験
・Excel(関数, ピボットテーブル)、Word、PowerPointの利用スキル
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
コンサルティング営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【詳細】
 ① 各種データの集計・分析
   取引先の売上データや営業管理資料等を元にした、データ集計、売上分析、採算分析等。
   (分析の前段階として定型化されていないデータを集計可能な形式に整備することもある。)
 ② 市場・競合の調査
   取引先の業界動向(市場、競合)に関する情報収集及び取引先と競合他社との比較分析。
 ③ 財務面の初期分析
   損益計算書・貸借対照表等をもとにした、取引先の事業趨勢分析。
   (一部、事業計画の目標数値モデル策定も含む)
 ④ 示唆出し
   上記分析・調査をもとにした課題解決のヒントや意思決定の材料となる示唆の導出。
 ⑤ 取引先提出用の資料作成
   分析や調査した内容を顧客へわかりやすく伝えるための資料・レポート作成。

※直接お客様との折衝は行わず、当行のコンサルタントと連携し業務を推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■Excel・PowerPointのスキル
Excel:関数・ピボットテーブルが支障なく使用できること
PowerPoint:使用経験があること
■財務分析やマーケットリサーチ経験
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
ダイレクト営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

■Google広告、Yahoo広告、SNS広告等のネット広告運用・管理
■広告キャンペーンの設計、入稿、予算管理、ターゲティング設定、運用改善
■社内での広告運用体制の構築・推進
■広告効果分析・レポート作成・運用改善提案
■広告代理店との折衝、手数料削減による広告予算最適化
求める経験 / スキル
<必須経験>
■Google広告、Yahoo広告等のネット広告運用経験(代理店での実務経験歓迎)
■広告効果の分析やPDCAサイクルによる運用改善経験
■Excel等を用いた数値管理・レポート作成能力
■インターネット広告の基礎知識・市場トレンドへの理解
  ※簡易なクリエイティブ制作経験(バナーや動画など)あれば尚可

<資格>
特になし(実務経験・スキルを重視)
あれば尚可な資格
 Google広告認定資格(Google Ads認定資格)
 Yahoo!プロモーション広告プロフェッショナル認定
 Web解析士など
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【本社配属/国内最大級地銀グループ「めぶきFG」/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス/オフィスカジュアル勤務】

■業務概要
以下の業務をご担当いただきます。
・IR(投資家等向け情報提供)業務
・投資家、各種ステークホルダーへの会社情報提供業務
■業務内容
・IR全般の企画、運営
・投資家向け資料の作成
・投資家向け会社説明の実施
・投資家向け説明会の企画、運営
・統合報告書の企画、作成

■勤務地
総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則、本社勤務になります。

■キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。

■同行の魅力
行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。
●えるぼし3段階目の取得
(1)男性の育児休職取得率80%以上
(2)女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上
(3)女性管理職の割合を10%以上、係長以上の割合を20%以上
●プラチナくるみん認定の取得
(1)育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施
(2)育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備
(3)男性の育児休職制度の利用促進
●休日休暇・残業制度
・土日祝、年末年始(12/31~1/3)休み
・年次有給休暇14~20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日
・連休制度:連続休暇制度(5営業日)プチバカンス(連続3営業日)
・1人当たり月間残業時間約13.5時間
●福利厚生制度詳細
https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/

■将来性について
茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
求める経験 / スキル
<必須経験>
■事業会社の総務・法務・経営企画部門での投資家対応のご経験
■パワーポイント等を活用した外部向けプレゼンテーション資料作成

<資格・スキル>
■PCスキル(ワード/エクセル/パワーポイント)
■経営・財務に関する知識
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ダイレクト営業部に所属し、オンライン口座開設チームの担当者として以下のような業務をご担当いただきます。

【業務内容】
 ・オンラインでの口座開設受付事務
 ・チーム全体の業務進捗管理
 ・オンライン受付事務のフロー整理・改善

【詳細】
・Webや当行スマホアプリ(バンキングアプリ)上からのお客様からの口座開設申込に対し、内容を確認し開設可否の審査を行ったり、申込手続きが正しく行われているかの検証作業を行っていただきます。
・ゆくゆくは口座開設の申込から開設完了までの手続きフローを整理したり、業務の効率化等にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
<必須経験>
 ■エクセル、ワードほか、基本的なPC操作ができること
 ■金融機関でのご勤務経験がある方

<歓迎>
 ■預金事務手続きのご経験がある方
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■バーゼル規制に係る制度運営・信用リスクアセット額の算出
■信用リスク量の計測・運営業務
■格付制度・自己査定に係る制度設計・運営業務
【詳細】
①四半期毎の信用リスクアセット額の算出、当局・関係者宛の連携
②分散システム(信用リスクアセット算出システム、パラメータシステム)の管理・運営
③バーゼルパラメータの算出・分析・対策の立案
④信用リスク計測システムの管理・運営、分析、対策の立案
⑤格付・自己査定に係る制度の維持・管理、分析、対策の立案
求める経験 / スキル
<必須経験>
■エクセル、ワードほか、基本的なPC操作スキル
■高校数学程度の情報処理能力
■分散システムの運用経験
■バーゼル規制もしくは格付・自己査定関連の企画立案・運用経験
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■BCP(業務継続計画)の整備推進
・危機管理態勢(方針)や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止
・オールハザード型BCPの整備推進計画の策定
・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証
■グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有
(オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など)
■経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務

【求人の魅力】
銀行業界では、オペレーショナル・レジリエンスへの態勢整備やサイバーセキュリティへの対応など、様々なリスク管理への対応のニーズがますます高まっており、こうした様々なリスク管理への対応に向けた体制強化が急務となっていますが、既存の行員において、こうした分野におけるスキル・経験を兼ね備えた人材が不足している状況です。

 裁量をもってどんどんとチャレンジできる環境が整っていますので、銀行のリスク管理高度化に向けた体制整備に向け、ぜひ新たな知見・視点を持った方に来ていただきたいと思っています。
求める経験 / スキル
<推奨経験>
■金融業界(銀行業界であれば尚可)でのBCM業務やBCP策定業務の
経験がある方(システム部門でのご経験があれば尚歓迎)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■金融商品関連のテレマーケティング業務(電話営業)

【詳細】
①同行に取引があるお客さまに対する金融商品関連のご案内・ご提案
②金融商品関連の問合せ対応
求める経験 / スキル
<必須経験>
■個人のお客様に向けた金融商品(投資信託等)の提案・販売経験

<資格>※いずれか必須
■証券外務員内部管理責任者
■証券外務員資格1種
■証券外務員資格2種
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
常陽銀行内で茨城県の人材紹介業務を担当いただきます

■人材紹介業務の遂行
【詳細】
 ①同行取引先企業の求人ニーズ掘起こし(営業活動含む)  
  および求人要件(ペルソナ)設定
 ②求職者の紹介とマッチング
求める経験 / スキル
<必須経験>
■現在、人材紹介会社で勤務中の方(経験3年以上)
 もしくは、過去3年以内に人材紹介業務に従事していた方
■リクルーティングアドバイザー(RA)のご経験があること
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。

【担当いただく業務例】(含、サイバーセキュリティ)
 ・セキュリティ関連業務の全体統括・企画(当局報告、
  経営層への報告、サイバーセキュリティ関連企画
  (TLPT、第三者評価 等))
 ・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定
 ・セキュリティ障害時(インシデント)の管理統括
 ・セキュリティ要件の定義・設計、実装・検査、導入支援
求める経験 / スキル
<必須経験>
 IT業界または事業会社のシステム部門で以下のような
 業務経験がある方(業界不問)
  ・セキュリティ(含、サイバーセキュリティ)業務の
   企画・方針策定
  ・インシデント事案の管理統括

<資格>
  不問。ただし、「IPA 情報処理安全確保支援士」など、
  セキュリティ関連資格をお持ちの方優遇。
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同行システム部に所属し、これまでのご経験や知識・スキル等を踏まえつつ、以下のような業務をご担当いただきます。

【担当いただく業務例】
・ネットワークの構築に係る要件定義・設計の実施。
・外部ベンダーからの納品・成果物の検収確認作業、保守運用作業の検討・実施 など
求める経験 / スキル
<必須経験>
■IT業界または事業会社のシステム部門で、
 以下のような業務経験がある方(3年以上、業界は不問)
  ・ネットワーク設計・構築作業の経験のある方。
  ・ベンダー折衝、ネットワーク物理設計、作業経験のある方。

<資格>
  不問。ただし、下記ネットワーク関連資格お持ちの方優遇。
  IPA 情報処理試験、Cisco認定試験、Microsoft Azure関連資格等
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同行の法人向けインターネットバンキング等、デジタル決済サービスの企画・推進を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。

①法人向けインターネットバンキング等決済サービスの企画・推進
②取引先のニーズに応じた決済系システムの改善や新機能開発の企画・検討
③営業店の推進活動サポート(取引先訪問を含む)および取引先向けセミナー等の運営
④営業店行員の教育・研修、行員からの問い合わせ対応
⑤当行全体および営業店ごとの実績管理、データの集計・分析、推進リストの作成

【やりがい】
■ インターネットバンキング等を活用して、取引先企業の資金決済をデジタル化することがミッションです。また、取引先企業の経理事務や人事・労務などのバックオフィス業務のデジタル化・DX支援にも取り組みます。
■ これまで企業の資金決済では手形・小切手や現金が多く使われてきましたが、政府が掲げる「成長戦略実行計画」に基づき、「手形・小切手の全面的な電子化」が推進されています。銀行界ではインターネットバンキングなどによる資金決済のデジタル化が強く求められています。
■ 同行ではインターネットバンキングのサービス向上や活用促進のため、ITスキルを有する専門人材を必要としています。営業企画担当として営業店の活動をサポートするとともに、お客さまのニーズを理解しシステム開発担当者や外部ベンダーに要求を伝える役割を担っていただきます。
■ 社会環境やお客さまの行動の変化に迅速に対応し、当行や取引先企業のDXに貢献できる重要なポジションです。
求める経験 / スキル
<必須経験>
■ 銀行業務または銀行システムの開発・運用の経験があり、基本的な銀行業務を理解している方

<資格>
■ (必須)ITパスポート
■ (推奨)ITコーディネーター資格(入行後の取得も可)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ダイレクト営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

■MAツール(SalesforceMarketingCloud)の設定、運用ツールを活用したシナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業
■CDP(Tealium)設定、運用ツールを活用したシナリオ設計、データ連携、トラッキング設定などのカスタマイズ作業
■上記ツール以外のSQLやJavaScriptを用いたツール設定、データ抽出・分析、レポート作成など
求める経験 / スキル
<必須経験>
MAツールやCDP等へのSQLやJS設定ならびに運用経験など
SQLを用いたデータベース管理
JavaScriptを用いたプログラムやカスタマイズ経験

<資格>
特になし(実務経験・スキルを重視)
あれば尚可な資格
 Salesforce認定資格
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業店の法人営業担当からのトスアップ・相談をもとに、当行取引先の企業様あてにシンジケートローンなどの事業性融資の提案資料を作成したり、同行訪問での提案、案件アレンジなどを行っていただきます。
 ※本社部門所属ですので、自身での飛び込み営業や新規開拓等はありません。
■営業店の法人営業担当向けに、事業性融資(シンジケートローンなど)に関する基礎研修やセールス話法等の研修を企画・推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必要なスキル>
 ■銀行などの金融機関での法人営業経験
 ■円滑なコミュニケーションが取れる方

<歓迎スキル>
 ■シンジケートローンの営業・案件アレンジ経験

<資格>
 ■一種外務員資格
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

660 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
主に茨城県内において、小規模事業者を対象とした事業性融資業務を担当していただきます。既存のお客様とのリレーションシップを深め、資金繰り支援を行うことが主な業務です。具体的には、保証協会等への申込書類の徴求や管理業務が中心となります。また、非対面のダイレクト営業部門とも連携し、効率的な営業活動を行います。
求める経験 / スキル
<必須経験>
■ 金融機関(銀行・信金・信組等)での法人営業経験がある方

<資格>
■ 一種証券外務員資格を保有している方
■ 普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 910 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
当該地域(千葉・埼玉エリア、福島エリア、仙台エリア)における新規顧客の開拓が主な業務となります。新しいビジネスチャンスを見つけ、顧客とのリレーションシップを構築することを中心に担当いただきます。
求める経験 / スキル
<必須経験>
金融機関(銀行・信金・信組等)での法人営業(新規開拓)および事業性融資の提案経験がある方

<資格>
■ 一種証券外務員資格を保有している方
■ 普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 910 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、
管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。

【詳細】
これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。
 ①テーマ監査(法令等遵守態勢、オペレーショナルリスク管理態勢、市場リスク
  管理態勢 等)
 ②資産監査(資産査定管理態勢、信用リスク管理態勢 等)
 ③システム監査(サイバーセキュリティ管理態勢、システム開発管理態勢 等)
 ④J-SOX監査
求める経験 / スキル
<必須経験>
以下、何れかの実務経験をお持ちの方
■金融機関における下記部門の実務経験5年以上(何れか1つで可)
  ①内部監査部門(業務監査、資産監査 等)
  ②リスク管理部門(コンプライアンス・法務、信用リスク管理、市場リスク管理、システムリスク管理 等)
  ③経営企画部門(経営戦略立案、組織・制度・職務権限に関する業務、決算業務 等

■監査法人等における内部監査にかかる外部品質評価または高度化支援業務等の実務経験

<推奨資格>
 内部監査にかかる専門資格(CIA、CISA、AML/CFTオーディター等)
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■法人向け生命保険の提案営業
■銀行窓口での生命保険募集
■行員への生命保険募集に関する指導
【詳細】
①主に法人向けの生命保険の募集提案活動
②行員の保険募集スキルアップに向けた指導(帯同訪問等のOJT)
③営業店向けの商品・話法研修(勉強会)講師
求める経験 / スキル
<必須経験>
■生命保険会社等での法人向け生命保険営業経験
■営業員の育成・指導経験
<資格>
■生命保険募集人資格(一般、専門、変額、外貨)等
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業
■支店の営業・預り資産担当者のサポート役としての、シニア層・個人富裕層に対する各種コンサルティング業務の推進
■家族信託や任意後見等の外部連携の推進
■ジェロントロジー(金融老齢学)を活用した高齢者向けビジネスやマーケティング戦略の企画・立案
求める経験 / スキル
<必須経験>
・遺言信託コンサルティング業務(遺言案文作成、公正証書作成準備等)
・ファミリートラスト(民事信託)コンサル業務
・営業店の支援活動(ニーズ喚起方法等の指導、セミナー企画等)
<歓迎される資格・経験>
・FP1級
・遺言信託執行業務経験(遺言書開示、相続人への説明等)
・遺言信託関連商品の開発経験
<資格>
・必須資格なし、経験を重視
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■事業法人向けデリバティブ商品のセールス
【詳細】
①為替デリバティブおよび金利デリバティブの提案
②提案書類の作成や内部企画書類の作成
③顧客アフターフォロー
④社内研修への対応
求める経験 / スキル
<必要なスキル>
■銀行または証券会社など金融機関にてデリバティブ営業の経験を有する方
■円滑なコミュニケーションが取れる方

<資格>
■一種外務員資格
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■経営改善支援取組の実行支援業務(ハンズオン支援)
【詳細】
①課題発掘:取引先企業との対話を通して事業上のキーポイント、キードライバーの把握
・オペレーション(不足している人材等の洗い出し)、組織構成(最適な組織体制の構築、人事制度見直し)、社員パーソナリティ(各セクションのキーマン、新規施策実行に必要な人材発掘、採用)
②課題解決:「ヒト」「モノ」「IT」に関する課題に対してソリューションを自ら提供できる、提供できる第三者等を見極めてアサインできる
・不要資産等(ムダ)の洗い出し、取引条件改善余地の検証、販路拡大余地検証、事業オペレーションと基幹システムの連携確認、IT化(DX)による人的資源確保等
求める経験 / スキル
<必須経験>
■事業コンサルタント
■ターンアラウンドマネージャー
■活性協議会プロジェクトマネージャー
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■LBO案件組成業務
【詳細】
①LBOローン案件の組成
②アレンジャー業務体制の構築
求める経験 / スキル
<必須経験>
■LBOローン組成およびアレンジ業務経験者
<資格>
■不問
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
■事業承継アドバイザリー業務
■M&A仲介・アドバイザリー業務
【詳細】
・事業承継、M&A業務におけるアドバイザーとしての案件発掘、調整・交渉、助言等
求める経験 / スキル
■M&Aアドバイザリー業務経験者
<資格>
■不問
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
入社直後は当社の商品である収益不動産の賃貸管理部門、資産運用部門に配属となり、事業理解を深めていただきます。

◆資産運用コンサルティング業務
◆不動産コンサルティング業務(オーナー様への販売を視野に入れた物件取得、買取判断・事業計画書作成など)
◆オーナー様対応(建物維持管理、リノベーション、大規模修繕工事・長期修繕計画等の企画提案)
◆リーシング業務(仲介業者様への訪問、電話営業など)
◆入居者様対応(設備故障や近隣トラブルなどの対応)

【キャリアパス】
入社後は先輩社員と共に上記業務を1~2年経験しながら、ビジネスモデルや商品について学んで頂き、その後は適性やキャリアご趣向に応じて総合職としてのキャリアを築いて頂きます。
チーム及び各部門のマネジメントや統括ポジション、新規事業の立上げの他、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門(法務、財務、マーケティング)などの経験を経て、会社組織の中核を担っていただくことを期待します。
平均年齢27歳と若い組織で、会社の成長に合わせてマネジメントポストや新規ポジションが多く創出されているため、昇進昇格のスピードが早く、入社から最短半年で管理職に昇格するケースもあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・顧客とのリレーションシップ構築力
・顧客ファーストのビジネススタイルにて能力を発揮される方

※不動産業界以外にも、地方銀行、メガバンク、証券会社、行政機関、メーカー、サービス業など様々な業界からご入社いただいた方がご活躍されています。

【歓迎条件】
・投資、融資、運用などの金融知識
・事業承継、税務コンサルに関わる経験・知識
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・税理士、公認会計士
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

転職支援サービスお申し込み