JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

109中の150件を表示

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仕事内容
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する
・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整

【部門特徴】
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。
・一定以上の職種等級(30歳前後)になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。
・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。
・残業時間は概ね定時9時~17時からの30~40H程度ですので、18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業にチャレンジしたい方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(営業で車を使用します)

【歓迎要件】
・BtoBでの営業経験をお持ちの方
・富裕層向けの営業経験をお持ちの方
・財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 755 万円

従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する

【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担って頂きます。
・販売募集人に対する教育
・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界での営業経験を2年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

664 万円 ~ 1,279 万円

従業員数
2,139名 (2024年11月末現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。

◯取扱商品
預金商品、資産運用商品(投資信託、投資一任商品(ファンドラップ)等)、資産承継関連商品(遺言信託・遺産整理業務、生命保険等)、資産管理関連商品(遺言代用信託・代理出金機能付信託・教育資金贈与信託など)、不動産 等々

◯担当顧客
上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナーなど

◯具体的なご相談事例
・ご退職されたお客さま向け
 定年退職を迎えまとまった退職金を手にされ、その資金の運用や管理方法にお悩みの方
 またご家族も独立され、現在お住まいの自宅が広くなりその自宅の持ち方についてお悩みの方
・ご高齢になられたお客さま向け
 自身の財産を円滑に家族に遺すことを考え、どのようにすべきかお悩みの方
 ご自身の認知機能が低下し、預金の入出金の手続きについてどのようにすべきかお悩みの方
・不動産を多数お持ちのお客さま向け
 現在保有している不動産の価値を把握したい
 現在保有している収益物件の築年数が経過し、今後の相続を踏まえどのように対策を取るべきかお悩みの方

※資産運用商品の提案経験を活かしつつ、主に相続や不動産に対する課題を抱えているお客さま向けにご資産全体のポートフォリオを踏まえた、総資産コンサルティングに従事していただきます。
※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。
※お客さまの顕在化していないニーズをプロファイリングを通じて発掘し、ご意向に沿った商品・サービスを提案していきますので、お客さまからの感謝の声も多数寄せられています。
また、原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます。
お客さまの人生に大きな影響を与えるサポートができる、非常に意義深い業務に携わることができます!

■キャリアパスについて
・ご入社後富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。
・本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
旗艦店舗(営業店)や本部における、富裕層向け営業(上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案)
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
事業拡大に伴い、車両管理の拠点となる営業所の増設を進めており、新メンバーを募集します。

【具体的には】
■お客様の需要を踏まえた、在庫車両の提案営業
■当ヤードのトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応
■当ヤードに保管されているトラック等の配置換えや清掃/整備
■トラック等の在庫管理
■車庫証明の取得
■倉庫内管理/清掃
■オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入 札 ※既存のお客様と、来店のお客様対応が中心なので、飛び込み営業等はございません。トラックを「買う」のではなく「借りる」調達手段を広め、お客様から喜ばれ信頼関係を築ける事がやりがいの仕事です。

【当社事業について】
これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。
当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。
求める経験 / スキル
【必須】
■顧客折衝経験がある方
■自動車に興味がある方

【歓迎】
■自動車業界での就業経験
■整備士資格を保有されている方

【資格】
・第一種運転免許普通自動車 必須
・第一種運転免許大型自動車 尚可
・第一種運転免許けん引 尚可
従業員数
150名 (2023年9月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (2023年9月)
仕事内容
■概要:
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細:
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のMYリンクコーディネー
ター(既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当)が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例:
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成:
1拠点当たり30名~40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
仕事内容
国内支店に在籍し、支店内の事務全般と拠点運営サポート業務を担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■支店で発生する広範囲の事務業務(預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務)
■会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
■必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝
【キャリアパス】
ご本人が希望する場合は入社後に他領域職種へ挑戦することも可能です。

お住まいから原則90分以内で通勤可能な支店
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
Ⅰ:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
Ⅱ:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
Ⅲ.転居を伴う異動はない。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での勤務経験
・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度)

【歓迎】
・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、個人富裕層のお客さまを主に担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■担当するお客さまのご自宅へ訪問型の営業
■資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等)
■遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験2年以上
・生保資格(一般・専門・変額・外貨)の保有
・損保資格(基礎・火災・傷害疾病・自動車)の保有

【歓迎】
・資産運用提案の業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、個人のお客さまを主に担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■支店来店誘致型の営業(一部外訪営業も有)
■資産運用提案(外貨預金・投資信託・保険商品等)
■遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行・証券会社・生命保険会社等での対顧業務経験1年以上

【歓迎】
・証券外務員1種を保有されている方
・FP2級資格を保有されている方
・生保資格(一般・専門・変額・外貨)を保有されている方
・損保資格(基礎・火災・傷害疾病・自動車)を保有されている方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、収益性不動産等を所有する個人のお客さまを担当、貸出を含めた各種ソリューション提供に従事していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■個人向け事業性融資の実行、与信判断や管理業務
■相続や資産・事業承継のソリューション提案
■総資産営業
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し本部での企画業務など他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行等での対顧業務経験3年以上

【歓迎】
・個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内の支店や法人営業部に在籍し、法人および法人オーナーのお客さまを担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

■法人や法人オーナー向けの営業
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能です。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
★経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。

①アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート

②社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート

③銀行の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ATMの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト

■特徴・魅力
・銀行業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方 
・クラウドプラットフォーム(特にAzure/AWS)を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方

【歓迎】
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方 
・クラウドプラットフォーム(特にAzure/AWS)を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方

■あれば望ましい資格・スキル
①アプリケーション基盤担当
・プログラミング言語の知識(Java、Pythonなど)
・データベース管理の知識(SQL、NoSQLなど)
②ネットワーク担当
・ネットワークスペシャリスト
・シスコ認定試験(CCNA等)
③営業店システム担当
・特段なし
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
■担当業務
・PowerPlatform、RPA、VBA等を使用した業務効率化に関する企画・開発・調整・管理
・業務効率化に資するパッケージシステムの導入

■配属部署
・採用後はDX戦略室に配属いたします。将来的にはDX戦略室における業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。
・DX戦略室には金融機関勤務経験のない転職者が即戦力として勤務しており、キャリア採用の人材が活躍できる職場環境です。

■特徴・魅力
・DX戦略室は、当社のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用によるビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。
・当社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める面白さ、などを感じながら取り組んでいただきます。
・当社はFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。
北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。

■補足
・本部勤務であり、服装はビジネスカジュアル、オフィスカジュアルを選択可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験を有する方
・IT開発プロジェクトにおける要件定義・設計など上流工程の経験
・プログラミング言語を用いた開発・実装の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎要件
以下の資格を有する方
・IPA情報処理技術者試験
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
【担当業務】
・DX推進の土台となるデータマネジメント強化に向け、現在、データ利活用基盤を刷新中であり、経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。
①DX・データ活用企画の立案
②データ分析を通じてのビジネス課題への対応(戦略策定、施策実行・改善等)
③分析結果の可視化(BIを活用したレポーティング等)
④データ分析環境の保守、運用管理、行内外のデータ収集
⑤データ蓄積系基盤の保守、運用管理

【配属部署】
・①~④の業務はDX戦略室、⑤の業務はシステム部に配属いたします。
⑤の業務を担当した場合もDX戦略室と綿密にコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます。
・いずれの業務においてもデータ利活用基盤に関する業務経験を踏まえ、専門人材として本部各部へ配属することも視野に入れております。

【ポジションの特徴・魅力】
・DX戦略室は、当行のデジタルを活用した業務改革およびデータ分析ツールやAI等を活用によるビジネス課題の発見・解決等、DX・データ活用施策にかかるプロジェクト推進や仕組みづくりを行っています。
・同社の未来を左右する経営課題に取り組むやりがい、他部署の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める面白さ、などを感じながら取り組んでいただきます。
・同社はフィナンシャルグループを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。
北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの経験を有する方
・マーケティング領域でのデータ利活用の実務経験(戦略策定・分析・施策改善等)
・統計解析、機械学習、AIに関する知識、及びツールを利用した分析の実務経験
・BIを活用したレポーティング経験
・クラウドサーバーを使用したシステム構築の経験

【歓迎】
以下のいずれかの資格を有する方
・IPA情報処理技術者試験
・統計検定、G検定、DS検定等
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
■配属部署
・法人コンサルティング部クライアントサポート室へ配属となります。本部勤務となります。

■特徴・魅力
・コンサルティング業務は近年地銀が強化している分野になります。中核に人材としてご活躍いただく予定です。
・コンサルティング業務をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
※営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった弊行の営業エリアがメインとなります。

■補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかのご経験
・コンサルティング業務
・金融機関における融資業務

■その他
・業務拡大にあたり、即戦力としてご活躍いただける人材を希望しております。

■求める人物像
・法人のお客さまに向けて中期経営計画や事業計画などの策定支援を担当する新たな人材を募集します。
・弊行ではコンサルティング業務の一環として地元のお客様を支援し、地域経済を活性化することに注力しております。
・コンサルティング業務の拡大に向けて人材を充実させたいと考えております。
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
【担当業務】
・ファンド業務(バイアウト投資、スタートアップ投資、企業再生投資)に関する一連の業務
・営業店、外部業者(証券会社、VC、PEファンド、仲介業者)との連携による案件発掘。
・案件発掘、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資先支援等。
・足利銀行100%出資の投資専門子会社(ウイング・キャピタル・パートナーズ)との連携。

【配属部署】
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 ファンドグループへ配属となります。
・グループは現在5名が在籍しています。

【特徴・魅力】
・ファンド業務は銀行法の改正に伴い、近年地銀が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。
・事業承継、企業再生、スタートアップ支援をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。

【補足】
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・FP1級
・宅建
・簿記

【その他】
・業務拡大にあたり、即戦力としてご活躍いただける人材を希望しております。
・ファンド業務に特化していることから培ってきたスキル、ノウハウが十二分に発揮出来るかと思います。
・働き方についてはご希望あれば柔軟に対応させていただきます。
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
■配属部署
・法人コンサルティング 本業支援室に所属し、下記の業務をご担当いただきます。

海外展開支援
・海外展開サポート業務(主に海外バイヤーの発掘、折衝、契約書作成などのサポート)
・輸出貿易業務(弊行の地域商社との連携)
●メンバー4名(うち1名が地域商社兼務)
・香港、バンコクといった海外駐在員事務所との連携による取引先の商流構築をサポートしています。
・海外への販路開拓をサポートする中で地域産品の知名度向上による地方創生への貢献ができます。
※営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった弊行の営業エリアがメインとなり、分野によって営業店と連携します。
※担当分野で中核の人材としてご活躍いただく予定です。

■補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかのご経験
・貿易商社における海外販路開拓業務の経験
(海外バイヤーの発掘や折衝、契約書や貿易書類作成に精通している方)
・越境ECに精通していること

■求める人物像
・海外展開支援のコンサルティングとして、即戦力としてご活躍いただける人材を充実させたいと考えております。
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
【担当業務】
・人材紹介業務を担当いただきます。具体的には、求人対応、求職者対応、双方の業務を担当いただきます。
・求人対応は当行の取引先であり、エリアは栃木県を中心に近隣県が主となります。また、求職者対応は提携する人材会社のDBを利用しスカウトをいただきます。
・行員へのスキル、ノウハウの共有化を図り、現スタッフのスキルアップのお手伝いをお願いいたします。

【配属部署】
・法人コンサルティング クライアントサポート室人材紹介チームへの配属となります。なお、求人対応、求職者対応はスキル、経験に応じて決定させていただきます。
・現在、10名体制であり、男性3名、女性7名の構成となっております。また、20代から50代と幅広い年齢構成となっております。

【特徴・魅力】
・国内の金融機関が人材紹介業務に参入している中で、実績はトップクラスであるため、思う存分、スキル、経験が活かせる職場です。
・人材紹介だけでなく、新卒採用、再就職支援、外国人採用など、幅広く業務を担当しておりますので、やりがいが感じられる業務です。

【補足】
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。
・銀行が行っている事業ですので、企業も対応が良く、仕事がやりやすい環境です。
・人材紹介業務は、事業開始5年目に入っておりますが、毎年求人件数、成約件数、獲得手数料は順調に増えている状況です。
・年間有給休暇については、行員の9割以上が取得をしており、またご家族の状況やご自身の体調が悪い場合など休暇が取得しやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・採用、人事、人材紹介業務の経験のある方
・挨拶ができ、身だしなみが清潔で一般常識のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・金融機関の勤務経験がある方

【その他】
・業務拡大にあたり、即戦力としてご活躍いただける人材を希望しております。
・国内の金融機関が人材紹介業務に参入している中で、実績はトップクラスであるため、思う存分、スキル、経験が活かせる職場です。
・人材紹介だけでなく、新卒採用、再就職支援、外国人採用など、幅広く業務を担当しておりますので、やりがいが感じられる業務です。
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
■担当業務
・クレジットカード加盟店の新規獲得
①足利銀行との連携による新規加盟店獲得業務
②法人取引先・自治体等のキャッシュレス支援業務
・既存加盟店の運営管理

■特徴・魅力
・宇都宮営業部は主に栃木県を中心に北関東をマーケットとするクレジット業務を行っております。
・キャッシュレスは業務の効率化・売上の安全な管理・顧客満足を充足するものであり、今後も引き続き伸長が期待できる事業分野です。クレジットカード加盟店の加入ニーズは多種多様の業界に幅広く存在しており、お客様の満足に答えられる業務です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・クレジット業界経験者
・営業経験者
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■担当業務
・自治体の入札・公募(業務委託)の情報収集、入札・公募に対する提案書の作成(業務委託の背景・課題の把握、解決策の検討手順の作成、解決策の仮説の立案等)。
・コンサルティング業務(関係者へのヒアリング、会議の運営、資料作成、解決案の提案、報告書の作成等)。

■特徴・魅力
・あしぎん総合研究所には、栃木県内の自治体を主要なお客様としている部署があります。総合計画をはじめ各種構想・計画の策定支援、公共施設の整備計画策定支援やPPP/PFI導入可能性調査、廃校の活用検討支援、道の駅活性化計画策定支援、アンケート調査・分析など、業務受託の分野は多岐にわたります。
・民間企業向けのコンサルティングでは、主に組織強化(従業員満足度調査、人事評価制度設計・構築等)の支援を行っています。
・コンサルティング業務を通じて、地域経済の活性化や地域企業の発展等に貢献できる仕事です。

■補足
・同行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークを強みに持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
・本部業務であり、服装はビジネスカジュアル、オフィスカジュアルを選択可能です。クライアントとの面談、プレゼンテーションなど、状況によってはスーツ着用となる場合があります。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
・自治体の課題解決に資するコンサルティング業務に携わった経験のある方
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))

株式会社足利銀行

仕事内容
■担当業務
めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、グループおよび足利銀行本部部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。
【詳細】
これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。
 ①システム監査:ホストシステム、サブシステムの監査、サイバーセキュリティ管理体制の監査
 ②テーマ監査:特定項目や特定機能、複数の部署やグループ全体に跨るテーマ・業務を対象とする監査
 ③資産監査:自己査定・償却引当、資産査定管理、取引先格付制度を対象とする監査
 ④J-SOX:財務報告に係る内部統制の整備および運用状況の有効性の評価
 ⑤関連会社監査:関連会社(リース・証券等)を対象とする監査
求める経験 / スキル
■金融機関(銀行・証券・リース等)における下記部門の実務経験3年以上(何れか1つで可)
  ①内部監査部門(業務監査、資産監査 等)
  ②リスク管理部門(コンプライアンス・法務、信用リスク管理、市場リスク管理、システムリスク管理 等)
  ③経営企画部門(経営戦略立案、組織・制度・職務権限に関する業務、決算業務 等

■あれば望ましい資格・スキル
 内部監査にかかる専門資格(CIA、CISA、AML/CFTオーディター、システム監査技術者等)
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
●マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策の企画・運用
 ・マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策にかかる金融庁ガイドライン等にもとづく行内態勢の整備・高度化の企画、管理、運用

●金融犯罪対策の企画・運用
 ・各種金融犯罪情報の収集、分析、対策の企画・運用
 ・口座不正利用防止にかかる企画、運用 

■特徴・魅力
・コンプライアンス統括部は、当行全体のコンプライアンス体制の整備・維持にかかる業務を担っているほか、マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策および金融犯罪対策業務を通じて、お客さまが安心してお取引いただける環境の整備・維持にかかる業務を担っており、非常にやりがいを感じられる職場です。
・当行は、めぶきフィナンシャルグループ傘下の銀行として、栃木県を中心に北関東広域に安定した経営基盤を築いており、将来的にも安心して働ける職場です。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
 ・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策や金融犯罪対策業務
 ・金融機関業務

■あれば望ましい資格・スキル
 ・AML/CFTに関する資格
 ・Excelを使用した分析やWordやPowerpointを使用した
  資料作成スキル
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
・ビジネス戦略を考慮した全行的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価
・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し
・技術的なセキュリティ対策の動向調査
・セキュリティインシデント(事件事故)管理
・セキュリティに関する経営層への報告
・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進
・取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング

■特徴・魅力
・銀行業務において、システムは不可欠であり、そのリスク管理は非常に重要な役割を担っています。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・サイバー攻撃からお客さまの資産や情報を守ることで、お客さまの安心・安全な生活の維持に寄与することができます。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
・金融機関を対象としたサイバーセキュリティに関するコンサルティング業務や全社的な計画立案・管理業務の知見・経験のある方。
・セキュリティ対策に当たっては、「ビジネス戦略」「ユーザー利便性」と「費用」と「リスク」のバランスを取り、関係部署と意見を調整したうえで対策の立案ができる方。

■必要資格・スキル
・情報処理安全確保支援士
■あれば望ましい資格・スキル
・システム監査技術者
勤務地

栃木県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
・リスク統括部にて、主に以下の業務を担当いただきます。
 〇統合リスク管理
 〇ALM関連業務
 〇市場・流動性リスク管理
 〇信用リスク管理
 〇オペレーショナルリスク管理

■特徴・魅力
・大手地方銀行にて、専門知識を習得しながら、キャリアアップを図ることができます。
・同行は北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
■業務経験がなくとも、社会人としての基本的スキルを有しており、育成を経て今後の成長が見込まれると判断した方は積極採用いたします。

■以下の経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・金融機関の勤務経験がある方。(特に市場部門、リスク管理部門)
・企業の財務部門、経営管理部門の勤務経験のある方。

■あれば望ましい資格
PCスキル(Excel等)、証券アナリスト、中小企業診断士
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
・デジタル化相談業務
 取引先企業との面談を通した課題・ニーズの深掘り、各種DXツールのご紹介等
・業務プロセス改善に向けたデジタル化伴走支援業務
 取引先企業の業務整理、課題抽出、要件整理等
・システム導入プロジェクトの実行支援業務
 プロジェクトマネージャーの視点での取引先企業向けシステム導入支援、定着支援
・営業エリアは、同行の営業エリア(栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都)がメインとなります。


【本ポジションの魅力・特徴】
・取引先企業へのデジタル化支援は、近年地銀が強化している分野になります。中核人材としてご活躍いただく予定です。
・本業支援室(IT支援)は、取引先企業のDX支援に特化したチームであるため、金融未経験者も歓迎です。
・DX関連商材(ソフトウェア)の営業やシステムエンジニアをご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。

■補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
・DX関連商材(ソフトウェア)の営業職またはシステムエンジニアとしての業務経験(要件定義の経験が豊富であれば尚可)
または
・業務システム導入におけるプロジェクトマネージャーとして、3年以上の業務経験(顧客へのシステム提案および獲得実績が豊富であれば尚可)

■必須資格:基本情報技術者試験(IPA)
■あれば望ましい資格:応用情報処理技術者試験(IPA)、プロジェクトマネージャー試験(IPA)
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))

株式会社足利銀行

仕事内容
法人コンサルティング部(本部)に所属し、法人保険担当として営業店からの相談受付や案件発掘・アフターフォローをはじめ、募集販売業務、新商品導入などの企画業務に携わって頂きます。
基本的には各営業店からのトスアップ案件に基づき、営業店担当者と同行訪問を行っていただきます。

【働きやすい職場作り】
足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。
・行員の育児休暇取得率:男女ともに100%
・12日間制度休暇:年間12日の制度休暇で全員休暇取得義務
・フレックスタイム:コアタイムは2パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。
・ノー残業デー:水曜日は17時30分退行厳守
・職位復職制度:育児や介護期間中に本人希望で職位を下げ、期間経過後に戻す制度
求める経験 / スキル
■活かすことができるスキル:
・金融機関における法人保険業務

■あれば望ましい資格:FP1級
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
ご希望に応じ①営業もしくは②損害サービス部門にてご活躍頂きます。

【①営業】
営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。

■BtoB営業(企業/官公庁向け直接営業)
様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案。

■BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)
担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じ、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供。

================================

【②損害サービス部門】
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当。本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。

事故や自然災害等のトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へ導きます。損害保険の商品/サービスを自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。

また「損害防止」の提案活動も行い「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。
求める経験 / スキル
■職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。

【求める人材像】・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方
★下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。
粘り強さ、やり抜く力/組織で関係者を巻き込む力/相手の懐に入り込む力/顧客に対する想像力(お客様志向)/マルチタスク対応力/受容力、多様性を受け入れる力/空気や間合いを察する力/英語力(英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ。

【学歴】大学、大学院

【資格】普通自動車第一種運転免許 尚可
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
仕事内容
■職務内容
ご希望やご経験に応じて以下、①②の業務どちらかを初期配属でご担当いただきます。

①代理店営業
【BtoB営業(企業/官公庁向け直接営業)】様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案。
【BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)】担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じ、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供。

②損害サービス
事故や自然災害等のトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へ導きます。損害保険の商品/サービスを自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。また「損害防止」の提案活動も行い「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。

※代理店営業(BtoBおよびBtoBtoC)あるいは損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性がございます。

※詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。

【選考スケジュールについて】
応募:第1期 2025年9月16日㈫正午 〆切
   第2期 2025年11月25日㈫正午 〆切
→適性検査(WEB)
→最終面接:第1期は10月~11月、第2期は12月~1月を予定
※最終面接は対面(東京)での実施を想定していますが、WEB面接となる場合があります。

※なお2026年から人事制度を大幅に刷新し、全国各地域で実施していたエリア総合職の募集を廃止し募集職種を総合職に一本化します。
それに伴い総合職の全員が毎年「本拠地」を定め、ライフイベントに応じて転居転勤の同意を選択します。
転居転勤に同意する場合、範囲は「国の内外を問わない」か「本拠地を含む一定地域内」のいずれかを選びます。
同意した社員については、キャリアビジョンや適性を考慮して人事異動が検討されます。

※詳しくは弊社採用ページをご確認ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。

【求める人材像】・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方

★下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。
①代理店営業
・粘り強さ、やり抜く力/組織で関係者を巻き込む力
・相手の懐に入り込む力
・顧客に対する想像力(お客様志向)
・マルチタスク対応力
・受容力、多様性を受け入れる力
・空気や間合いを察する力
・英語力(英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ)

②損害サービス部門
・スピード感をもって業務を回す力
・マルチタスク対応力 
・対人スキル(相手の考えや置かれている状況を察し、相手に合わせたコミュニケーションを取るスキル)

【資格】
普通自動車第一種運転免許 尚可
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
仕事内容
■仕事の内容

・お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。

・対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。

・入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。

・お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。

■業務対応例 (※自動車事故の場合)

【1.初期対応】
お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく

【2.損害額認定・示談交渉】
適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する

【3.保険金支払い】
保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払い
する

※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。


■希望勤務地制度について

・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。

・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。
・11の勤務エリア:札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア

・多様なキャリア(様々な経験)を重視して、全国転勤も選択可能です。

■募集勤務地

下記から就業を希望する勤務地をお知らせください。複数選択する場合は希望順位もお知らせください。

※募集勤務地は採用状況によって更新されます。

北海道サービスセンター:北海道 札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 17F

東北サービスセンター:宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3AIG仙台ビル 3F

関信越サービスセンター:埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング 13F

首都圏サービスセンター:東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 17F

神奈川サービスセンター:神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19 富士火災横浜ビル1F

千葉サービスセンター:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト 20F

名古屋サービスセンター:愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 11F

関西サービスセンター:大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂 4F

京都サービスセンター:京都府京都市下京区五条通大宮南門前町480 AIG京都ビル5F

神戸サービスセンター:兵庫県神戸市中央区小野柄通3-2-22 AIG神戸ビル 2F

広島サービスセンター:広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 2F

高松サービスセンター:香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル 3F

愛媛サービスセンター:愛媛県松山市三番町4-8-11 AIG松山ビル 7F
求める経験 / スキル
【必須】お客様対応業務の経験、または対外折衝業務の経験

【歓迎】保険金支払いの業務経験、医療の知識や経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
専業プロ代理店を担当し、売上貢献のために企画・提案など代理店に対してコンサルティングするお仕事です(※個人・法人への直接営業はございません)

複数の代理店を担当し、販売戦略をたて売上に貢献いただきます。代理店の方からの信頼も厚く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。
本社と地域事業本部の方針に則り戦略・施策を遂行していただくことを期待します。

中長期的には難易度の高いマーケット開発や将来専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せしていきます。保険商品のみならず仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェッショナルに成長できます。

【教育研修】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。

【転勤】有
望勤務地制度に従って、希望勤務エリア内または全国への転勤を選択することができます。

・希望勤務地制度は、北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。

・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。

・11の勤務エリア:札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア

・多様なキャリア(様々な経験)を重視して全国転勤も選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須】営業経験をお持ちの方(個人法人不問)
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

512 万円 ~ 910 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
病院・介護施設向けの提案営業にかかる一連の業務に携わっていただきます。
お客さまの困りごとは絶えず変化することから、情報交換の中で顧客ニーズをくみ取り、最適なソリューション機能を提供することを期待します。アライアンス先はコスト削減、人財、業務効率化に関わるもの等多数有しておりますが、今後も世の中の流れや顧客ニーズにマッチしたアライアンス先拡充を図っていきます。
銀行の現在の提案営業は、従来からの主要業務である貸出のみではなく多岐に渡ります。

 <具体的業務>
 ①埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業
 ②ヘルスケアに関するソリューション提供
 ③厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、及び銀行内への周知
 ④埼玉県内の大病院、大学病院とのリレーション構築
 ⑤ヘルスケア領域に関する企画業務     等 
 ※入社後は①を中心に業務に従事していただきます。

【組織人員】
法人部 ヘルスケアビジネス推進デスク 4名

【働く環境】
・平均残業時間:20~30時間程度
・店舗網が多く、各店舗にて執務環境を整備。お客さまの訪問予定によっては、モバイル端末等を利用できます。
・病院や介護施設への営業活動は、支店の担当者と共に帯同訪問する場合と単独で訪問する場合があります。

※就業場所補足
・原則出社し、日中はニーズ喚起したお客さまへのご訪問またはアポイント取得いただきます。
・アポイント時間によっては、直行・直帰となる場合もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ヘルスケア(病院、介護等)関連業務のご経験(職務内容問わず)
※医療機器・医薬品卸、医療機器・医薬品メーカーなどでの業務経験歓迎

【歓迎要件】
・銀行でのヘルスケアビジネスの推進に関心のある方
・病院やコンサルティング会社で病院経営に関与した経験のある方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【職務内容】
・地域課題解決に向けた官民連携による事業企画・事業開発
・まちづくり関連計画、公共施設マネジメントに関する計画策定および実行(実証事業含む)
 ①インフラや集客施設・拠点の整備に関する構想策定・PPP/PFI導入・コンセッション事業化検討
 ②公共施設のコンパクト化・最適化に向けた計画策定、公共インフラのマネジメントに関する政策検討
 ③公共施設複合化・集客施設・地域拠点・産業拠点を核としたまちづくり支援 等
・自治体や民間企業、スタートアップ等へのコンサルティング営業
・上記から生まれるプロジェクトの遂行およびマネジメント等

【地域デザインラボさいたまについて】
・複雑化する地域のこまりごとを、デザイン思考で捉え、「広く・深く・長く」地域の発展に伴走していくこと目的としている会社です。
・地域を巻き込み、地域課題解決のハブ機能を発揮することで、地域の自立的好循環を創出し、持続可能な地域社会づくり、地域との価値共創を目指しています。
・親会社である埼玉りそな銀行の経営ビジョン、「埼玉県の皆様に信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」のDNAを引継ぎ、脱・銀行のビジネスモデルを実現すべく、2021年10月に銀行業高度化等会社の枠組みを使って設立されました。

【求める人材像】
・事業企画・事業開発やコンサルティング営業等の経験を有し、企画立案から遂行までを担える方
・困難な課題に直面しても前向きに乗り越える胆力・明るさを有する方
・チームで業務遂行することができるコミュニケーション力を有する方
・まちづくり(まちづくり関連計画策定支援、エリア・公共施設マネジメント等)に関する高い専門知識を有する方
・まちづくりコンサルを一定の水準かつ一気通貫で担える方(プロポーザル提案書作成、プレゼンテーション、まちづくりの分析・ディスカンション計画策定、成果物作成)
・まちづくりに関する専門知識を背景としたコミュニケーション力を有し、単独で自治体に対して予算化等に向けて提案・交渉ができる方

【当社グループ・ラボたまで働く魅力】
・埼玉りそな銀行は、埼玉県内ほぼすべての地方公共団体の指定金融機関を担っていることで、自治体との強固なネットワークを持っています。加えて、りそなグループのネットワークによる埼玉県に留まらない、全国50万社とのリレーションを活かすことができ、”官”と”民”を繋いだ地域課題解決を行う上でのたくさんの強みを有しています。
・その中でもラボたまは、地域課題解決に特化すべく、2021年10月に設立した会社であり、地域の”こまりごと”を起点にしたビジネスや、ゼロイチでの業務開発等、デザイン思考でこれまでの銀行の枠には捉われない活動ができる会社です。
・自分の力を直に試される環境ではありますが、その分、自分が企画立案・遂行したことが、そのまま地域に還元され、目に見える形で現れることは大きな魅力です。チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。

【働き方】
①テレワークについて
・社員の多くは週1~2回のテレワークを実施しています。
・また、自治体や企業への往訪もあり、直行・直帰する等、柔軟な働き方で効率性を重視した働き方を実現しています。
②平均残業時間:約30時間程度

【組織構成】
地域共創ソリューション部  22人
求める経験 / スキル
【応募要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・募集職種・業務内容に記載している専門能力を有し、民間事業会社等で事業企画・事業開発・コンサルティング営業等の実務経験5年以上お持ちの方、

・または公的機関で官民連携事業等の実務経験5年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・募集職種・業務内容に資する各種資格保有(技術士(都市及び地方計画))
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

640 万円 ~ 920 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【職務内容】
・埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進
  「空き家まるごと解決システム」の情報連携の対応
  空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務
  新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉
  空き家対策セミナーの実施、対応
  自治体との共催イベント対応(セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等)

【求める人材像】
・金融機関で事業企画、推進、営業等の経験を有している方
・金融機関がハブとなり、企業との情報連携により空き家問題の解決に取り組みますので、金融経験が5年程度あり、ある程度の融資や資産運用などの専門知識を有している方
・困難な課題に直面しても、前向きにあきらめずに取組むことができる胆力、明るさを有している方
・チーム内や、顧客、自治体の担当者と円滑なコミュニケーションをとることができる方

【特徴・魅力】
・埼玉りそな銀行は、埼玉県内の預金、融資ともにシェア40%超を確保し、また埼玉県内の63の自治体のうち60の自治体から指定金融機関となるなど、県民の皆様や行政から高い信用を頂いている金融機関です
・金融機関でありながら、社会課題である空き家問題に特化する専門のグループを設置するなど、他の金融機関には見られない取組みを行っている金融機関です

【働き方】
・平均残業時間:20時間程度

【組織構成】
地域デザイン室  30人
求める経験 / スキル
・金融機関で事業企画、推進、営業等の経験を有している方
・金融機関がハブとなり、企業との情報連携により空き家問題の解決に取り組みますので、金融経験が5年程度あり、ある程度の融資や資産運用などの専門知識を有している方
・困難な課題に直面しても、前向きにあきらめずに取組むことができる胆力、明るさを有している方
・チーム内や、顧客、自治体の担当者と円滑なコミュニケーションをとることができる方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

530 万円 ~ 880 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【職務内容】
・埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進
  「空き家まるごと解決システム」の情報連携の対応
  空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務
  新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉
  空き家対策セミナーの実施、対応
  自治体との共催イベント対応(セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等)

【求める人材像】
・金融機関で事業企画、推進、営業等の経験を有している方
・金融機関がハブとなり、企業との情報連携により空き家問題の解決に取り組みますので、金融経験が5年程度あり、ある程度の融資や資産運用などの専門知識を有している方
・困難な課題に直面しても、前向きにあきらめずに取組むことができる胆力、明るさを有している方
・チーム内や、顧客、自治体の担当者と円滑なコミュニケーションをとることができる方

【特徴・魅力】
・埼玉りそな銀行は、埼玉県内の預金、融資ともにシェア40%超を確保し、また埼玉県内の63の自治体のうち60の自治体から指定金融機関となるなど、県民の皆様や行政から高い信用を頂いている金融機関です
・金融機関でありながら、社会課題である空き家問題に特化する専門のグループを設置するなど、他の金融機関には見られない取組みを行っている金融機関です

【働き方】
・平均残業時間:20時間程度

【組織構成】
地域デザイン室  30人
求める経験 / スキル
【応募要件】
・募集職種に記載している業務に取組む意欲のある方で、銀行で法人営業や個人営業の実務経験が5年程度ある方

【歓迎要件】
・募集職種に資する資格を保有(宅地建物取引士、FP技能検定2級など)
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

530 万円 ~ 880 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【職務内容】
・地域課題解決に向けた官民連携による事業企画・事業開発
・まちづくり関連計画、公共施設マネジメントに関する計画策定および実行(実証事業含む)
 ①インフラや集客施設・拠点の整備に関する構想策定・PPP/PFI導入・コンセッション事業化検討
 ②公共施設のコンパクト化・最適化に向けた計画策定、公共インフラのマネジメントに関する政策検討
 ③公共施設複合化・集客施設・地域拠点・産業拠点を核としたまちづくり支援 等
・自治体や民間企業、スタートアップ等へのコンサルティング営業
・上記から生まれるプロジェクトの遂行およびマネジメント等

【地域デザインラボさいたまについて】
・複雑化する地域のこまりごとを、デザイン思考で捉え、「広く・深く・長く」地域の発展に伴走していくこと目的としている会社です。
・地域を巻き込み、地域課題解決のハブ機能を発揮することで、地域の自立的好循環を創出し、持続可能な地域社会づくり、地域との価値共創を目指しています。
・親会社である埼玉りそな銀行の経営ビジョン、「埼玉県の皆様に信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」のDNAを引継ぎ、脱・銀行のビジネスモデルを実現すべく、2021年10月に銀行業高度化等会社の枠組みを使って設立されました。

【求める人材像】
・事業企画・事業開発やコンサルティング営業等の経験を有し、企画立案から遂行までを担える方
・困難な課題に直面しても前向きに乗り越える胆力・明るさを有する方
・チームで業務遂行することができるコミュニケーション力を有する方
・まちづくり(まちづくり関連計画策定支援、エリア・公共施設マネジメント等)に関する高い専門知識を有する方
・まちづくりコンサルを一定の水準かつ一気通貫で担える方(プロポーザル提案書作成、プレゼンテーション、まちづくりの分析・ディスカンション計画策定、成果物作成)
・まちづくりに関する専門知識を背景としたコミュニケーション力を有し、単独で自治体に対して予算化等に向けて提案・交渉ができる方

【当社グループ・ラボたまで働く魅力】
・埼玉りそな銀行は、埼玉県内ほぼすべての地方公共団体の指定金融機関を担っていることで、自治体との強固なネットワークを持っています。加えて、りそなグループのネットワークによる埼玉県に留まらない、全国50万社とのリレーションを活かすことができ、”官”と”民”を繋いだ地域課題解決を行う上でのたくさんの強みを有しています。
・その中でもラボたまは、地域課題解決に特化すべく、2021年10月に設立した会社であり、地域の”こまりごと”を起点にしたビジネスや、ゼロイチでの業務開発等、デザイン思考でこれまでの銀行の枠には捉われない活動ができる会社です。
・自分の力を直に試される環境ではありますが、その分、自分が企画立案・遂行したことが、そのまま地域に還元され、目に見える形で現れることは大きな魅力です。チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。

【働き方】
①テレワークについて
・社員の多くは週1~2回のテレワークを実施しています。
・また、自治体や企業への往訪もあり、直行・直帰する等、柔軟な働き方で効率性を重視した働き方を実現しています。
②平均残業時間:約30時間程度

【組織構成】
地域共創ソリューション部  22人
求める経験 / スキル
【応募要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・募集職種・業務内容に記載している専門能力を有し、民間事業会社等で事業企画・事業開発・コンサルティング営業等の実務経験5年以上お持ちの方、

・または公的機関で官民連携事業等の実務経験5年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・募集職種・業務内容に資する各種資格保有(技術士(都市及び地方計画))
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

640 万円 ~ 920 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【業務内容】
① 取引先カバレッジ
 大企業・上場企業を中心に、経営課題(資本政策、事業承継、成長戦略など)のヒアリング
 財務・事業分析、業界動向調査、IR資料作成
 M&Aやストラクチャードファイナンスを活用した戦略提案の企画補助
 グループリーダーと連携し、顧客対応や提案書作成をサポート

② PEファンドカバレッジ
 PEファンドとのリレーション構築、投資先企業の情報収集・分析
 投資先企業の事業戦略・財務状況の調査、レポート作成
 案件ソーシングの補助(ファンドと協働し、売却・買収ニーズを把握)
 ファンド投資先の事業承継・資本政策に関する提案サポート

【特徴・魅力】
<特徴>
 経営課題に直結する提案型業務
 大企業・上場企業の資本政策、事業承継、成長戦略など、経営層と近い距離で課題解決に関わる。
 幅広い金融ソリューションを活用
 M&A、ストラクチャードファイナンス、PEファンドとの連携など、投資銀行業務に近い経験が積める。
 財務分析、業界調査、IR資料作成など、企業価値を高めるための情報整理・戦略立案を担う。

<魅力>
 経営層とのリレーション構築
 経営戦略に関わる提案を通じて、企業トップとの信頼関係を築ける。
 専門性を育成しながらキャリアアップ
 育成前提で採用し、M&AやPEファンドカバレッジなど高度な金融知識を習得可能。
 銀行の枠を超えた仕事
 単なる融資営業ではなく、企業価値向上や事業承継支援など、コンサルティング型の業務。
 将来のキャリアパスが広い
 投資銀行、PEファンド、コンサルティングなど、金融業界で通用するスキルが身につく。

【組織人員】
グループリーダー(1名)
経営戦略・組織運営を統括。法人渉外経験を持ち顧客対応と案件推進をリード。
アドバイザー(1名)
経営戦略・事業分析・IR関連業務を担当。
マネージャー(1名)
同様に経営戦略・事業分析・IR関連業務を担当。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業または金融機関での業務経験(銀行・証券・リースなど)
・財務諸表の基本理解(貸借対照表・損益計算書)
・経営層や意思決定者との折衝経験(またはそれに準ずる経験)
・高いコミュニケーション能力と課題解決志向
・新しい知識を学び、専門性を高める意欲

【歓迎要件】
・M&Aや事業承継に関する基礎知識
・証券アナリスト資格(CMA)、FP資格など
・コンサルティングや投資銀行業務への興味
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名

株式会社埼玉りそな銀行

仕事内容
【業務内容】システム企画全般(※以下業務例)
①システム化施策推進
ユーザー部門の幅広なシステム化要望を受付・整理し、発注から開発・実現までサポートします。
②システムリスク管理
基幹システムはじめ銀行サービスにかかる全てのシステムおよびクラウドサービスをリスク評価し、改善計画立案から実施まで支援。
③各種インフラ整備
対外システム(ATM等)や社内システム(オフィス端末、リモート環境等)を企画立案から遂行まで行います。
④サイバーセキュリティ
システム面の各種セキュリティ施策の推進、および人的強化を図るCSIRT活動や訓練など行います。
※入社して頂いて最初はシステムリスク管理やサイバーセキュリティに紐づく実務を中心に取り組んでいただき、徐々にその他業務にも広く関わっていただく想定をしております。

【当求人の魅力】
・少数精鋭かつ、ITに関するほぼ全ての業務が担当領域であるため、実務上幅広くあらゆる業務の知識や経験を身に着けることができます。
・当社はコンパクトな組織であり、社長はじめ経営陣との距離が近いため、より広い視野を持ちながらワンストップで業務遂行が可能です。

【人事制度】
・ダイバーシティマネジメントに基づき、年齢や性別、職種にとらわれず、各人の個性を尊重し、実力本位で多様な人財が活躍できる環境を整備していきます。
・ITプロフェッショナル制度のもと、ITの各業務分野においてより専門性の高いプロ人財を育成していきます

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:月30時間程度(18~20時の間に退社している社員が多いです)
・テレワーク制度:あり
求める経験 / スキル
【必須】下記全てに該当する方
■ITの知見をお持ちの方(基本情報処理技術者保有レベル)
■システム部門における業務経験(3年以上)
■周囲を巻き込みながら、業務を推進した経験
 ※プログラミング経験は不要

【歓迎】
■基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)
■システム部門における企画、リスク管理、サイバーセキュリティの業務経験(業種不問)
■システム部門で要件定義等の対応経験■周囲を巻き込むコミュニケーションスキル
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

仕事内容
【業務内容】
~スタートアップ成長支援業務の企画・推進・管理に従事していただきます~

革新的な技術やアイディアを持つスタートアップに対して投融資担当者として個別企業案件のソーシング~投融資実行を行いつつ、将来的にはファンド運営業務、企画、推進、管理等と幅広い業務を担っていただきます。

<詳細な業務内容>
・スタートアップの発掘・支援(それぞれの特徴やビジネスモデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う)
・企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査及び企業とスタートアップ企業のマッチング
・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体、大学などの各業態との連携

【期待する役割】
・VC、アクセラレーター、行政機関と連携した創業エコシステムの構築
・スタートアップ支援の知見を活かした県内企業とスタートアップの共創関係構築
・大学等との学術・研究機関と連携した研究開発型スタートアップの創出支援

【組織構成】
・グループリーダー1名、マネージャー1名

【魅力ポイント】
・大手銀行Grの幅広いネットワークを直接活用することが出来ますので、専業のVCとは違った観点でのスタートアップ支援に携わることが出来ます。

・所属する法人部では、多様な金融・非金融の法人向けソシューションを取り扱っていますので、法人担当者としてより幅広い知見を得ることが出来ます。

・これまでも着実に活動は行ってきておりますが、マンパワーの問題もあり十分な推進ができていない状態でした。そのためご入社頂く方は、これまでのご経験を活かし、スタートアップ支援への取り組みを存分にできる環境が整っておりますので、本気で取り組みたい方には最適なフィールドです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行での法人営業経験3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行などの金融機関にて、ベンチャー、スタートアップ支援に対する企画のご経験2年以上をお持ちの方
・ベンチャー、スタートアップを対象としたM&Aアドバイザリーのご経験2年以上お持ちの方
・VCやCVC等にて投資経験2年以上お持ちの方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【配属されるグループ】
外国為替推進グループ
              
【配属グループの業務内容】
1.外国為替推進
2.海外進出支援
3.営業サポートツールの企画・推進

【お任せしたい職務内容】
・お客さまへの外国為替推進と支店担当者のフォロー
<担当業務内容>
1.外貨取引推進
2.為替ヘッジ案件推進
3.海外与信推進
4.海外展開支援(海外進出・販路拡大)
5.貿易相談
6.その他関連業務

・希望される方には、海外勤務の可能性もあります。

【当部で働く魅力】
 ・当社の主要エリアである埼玉県は中小企業のお客さまが中心であり、国際外為業務に関し「広く」・「深く」・「「長く」ご相談への対応が求められます。
 ・外為、トレードファイナンスなどに関して当社を頼っていただくことも多いため、地域貢献やご自身のスキルアップのための環境が整っています。

【平均残業時間/テレワーク】
 ・残業:30~40h(19時までに退社している社員が多いです)
 ・テレワーク:原則なし

【りそなグループの海外サポート体制】
インドネシアにりそなプルダニア銀行(1958年開業)、シンガポールにりそなマーチャントバンクアジア(2017年設立)、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に加え2025年4月には米国・ロサンゼルス駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。また、2020年8月にはシンガポールを中心にカタリストスポンサー業務やIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limited(以下、「SAC」)と提携、2021年1月に同社の株式を15%取得しました。SACの有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートします。これに加えて、海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております(14カ国・地域、22銀行)。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かいお客さま支援体制を整備しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●金融機関にて法人のお客さまに対する営業経験がある方

【歓迎要件】
●金融機関にて、外為推進の営業経験がある方
●トレードファイナンス業務の経験がある方
●海外進出支援など本部国際部門で業務の経験がある方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【業務内容】
病院・介護施設向けの提案営業にかかる一連の業務に携わっていただきます。
お客さまの困りごとは絶えず変化することから、情報交換の中で顧客ニーズをくみ取り、最適なソリューション機能を提供することを期待します。アライアンス先はコスト削減、人財、業務効率化に関わるもの等多数有しておりますが、今後も世の中の流れや顧客ニーズにマッチしたアライアンス先拡充を図っていきます。
銀行の現在の提案営業は、従来からの主要業務である貸出のみではなく多岐に渡ります。

 <具体的業務>
 ①埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業
 ②ヘルスケアに関するソリューション提供
 ③厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、及び銀行内への周知
 ④埼玉県内の大病院、大学病院とのリレーション構築
 ⑤ヘルスケア領域に関する企画業務     等 
 ※入社後は①を中心に業務に従事していただきます。

【組織人員】
法人部 ヘルスケアビジネス推進デスク 4名

【働く環境】
・平均残業時間:20~30時間程度
・店舗網が多く、各店舗にて執務環境を整備。お客さまの訪問予定によっては、モバイル端末等を利用できます。
・病院や介護施設への営業活動は、支店の担当者と共に帯同訪問する場合と単独で訪問する場合があります。

※就業場所補足
・原則出社し、日中はニーズ喚起したお客さまへのご訪問またはアポイント取得いただきます。
・アポイント時間によっては、直行・直帰となる場合もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ヘルスケア(病院、介護等)関連業務のご経験(職務内容問わず)
※医療機器・医薬品卸、医療機器・医薬品メーカーなどでの業務経験歓迎

【歓迎要件】
・銀行でのヘルスケアビジネスの推進に関心のある方
・病院やコンサルティング会社で病院経営に関与した経験のある方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【募集背景】
・政府のデジタルガバメント実行計画に基づき、自治体は自治体DX推進計画に沿ってDXを進めていく必要があります。

・埼玉りそな銀行は、指定金融機関として県内自治体との取引を多数有しており、自治体のDXを後押しし、地域(埼玉県内)の活性化につなげていくことを指向しています。合わせて、自治体DX推進にかかるお困りごとへ寄り添い、後押しするなかで、銀行事務の効率化、新サービスの検討を行っています。

【入社頂く方に期待すること】
・自治体DXの後押しに向け、自治体の視点に立った商品・サービス企画、また、異業種等とのアライアンスによる企画・協議等を行って頂きます。(RPAやAIOCR単品をセールスすることではありません)

・業務を行う上では、既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経た合意を導く企画力・調整力を期待します。

【目指す世界観】
自治体DXは、人口減/少子高齢化等のマクロトレンドに対応するために必須の対応となります。埼玉県内の自治体のDXを銀行として推し進めていくことは、全国の先駆的取組を目指すものであり、また他地域への展開を見込むものであります。

【配属部署・グループ】
埼玉りそな銀行 地域ビジネス部 行政DXチーム

【配属グループの業務内容】
自治体とのDX推進に向けた協議・交渉
外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉
新サービス/事務効率化に向けた企画・開発・運営

【配属グループで働く魅力】
・キーワードは「地域の活性化」です。自治体のDX推進を通じて、地域の活性化の一翼を担うことにやりがいを感じる方をお待ちしています。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:30h(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週1~2回
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自治体向けのIT営業経験3年以上(ソフトウェア)

【歓迎要件】
・自治体との折衝経験や他業種とのアライアンスのご経験をお持ちの方

・自治体DX推進計画や地域のデジタル化、デジタルデバイド対策、データ利活用、デジタル田園都市国家構想等に対する基本的な理解を有する方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【業務内容】
・当社の法人向けビジネスを支える「法人部」にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当頂く想定です。
 法人分野におけるサステナブルファイナンス、SX関連ソリューション新規企画・推進・管理
 
【特徴・魅力】
・これまでご経験された法人営業の中でお客さまから頂いた声や、営業現場で抱えていた課題に対して、企画から実行まで広く経験を活かせます。お客さまの課題ごとに各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができます。
・中小企業のお客さまにおいては、カーボンニュートラルに向けた取組みを実行している企業はまだ多くありません。今後本領域が活性化していく中で、ファイナンスを通じてお客さまの行動変容を促すことで埼玉県ひいては日本国内におけるカーボンニュートラルを促進することで社会に与えるインパクトは大きくやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行や信託銀行などの金融機関にて法人業務に対する企画のご経験をお持ちの方
・銀行や信託銀行などの金融機関にて法人RM3年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関にてサステナブルファイナンスの企画・推進のご経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験があれば尚可
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【業務内容】
・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案
・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開
・グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理
・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定
・各管理項目の計数管理
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード)の推進施策の提案・プロジェクト推進
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の推進施策の提案・プロジェクト推進

【配属予定部署】
法人部DX企画グループ(8名)

【特徴・魅力】
・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。
・埼玉県のリーディングバンクとして、ダイナミックに業務に携わることができます。
・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・法人のお客さまに対する営業、推進経験

【歓迎要件】
・金融機関や一般事業法人において決済にまつわるプロジェクトの企画や営業経験をお持ちの方
・DXソリューションの企画、営業経験
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【業務内容】
・さいたまサポートオフィス内業務の検証・検印、管理・マネジメント業務
 さいたまサポートオフィスでは、営業店窓口等で受付けた手続き集約し、事務手続きを行います。
 お客さまとの接点は主に電話や郵便等であり、窓口等で直接応対する事は原則ございません。
例えば…
・お客さまが紛失されたキャッシュカード再発行手続きの検証・検印業務
・社員がお客さま対応等で困った場合の相談対応。社員に代わり、直接お客さま対応を行っていただく場合もあります。
※銀行等の営業店営業課(サービス課)の課長・マネージャー、課長代理・支店長代理等に近い業務です。

【当社で働く魅力】
・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。
・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。
・外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN(2022年6月号)」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。

【平均残業時間】
・残業:15h~25h/月

【配属について】
・埼玉りそな銀行さいたまサポートオフィス(さいたま市浦和区)
求める経験 / スキル
【応募要件】
・銀行や信用金庫等で預金係のマネージャー経験がある方
・Excel・Word等、PC入力作業等が出来る方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

640 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【りそなグループのリスク管理部門について】
当社グループのリスク管理部門は、りそなグループリスク統括部が担っており、銀行が抱える様々なリスクの管理にかかる基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。
業務の運営にあたっては、グループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は、各部員がそれぞれの職務を兼務し、主に木場にある東京本社ビルグループにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。
統合的リスク管理Grは、その中でも銀行全体の市場リスク・信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスク等リスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェックや経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。
リスク統括部は、グループ・銀行全体のリスクのコントロールの要として機能しており、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、コース認定された方については中長期で当部で専門性を磨いていただる制度となっており、長く安心して働ける環境です。

【募集背景】
リスク管理部門の体制強化に向けた募集となります。近年、金融市場におけるマーケットが大きく変動しており、変化が激しい環境下の中でより適切なリスク管理ができるように体制を強化したいと考えております。また在籍社員もベテランが多くなり部内の新陳代謝を図るためにも、将来的に部門を引っ張って頂けるような方を求めております。

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いづずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。
リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。

○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応

【配属想定】
埼玉りそな銀行リスク統括部 
兼りそなホールディングスリスク統括部兼りそな銀行リスク統括部
上記【りそなグループのリスク管理部門について】に記載の通り、グループ一体運営を強化していることから、埼玉りそな銀行にて入社後にりそなホールディングス、りそな銀行に配属が変更となる場合がございます。
また、就業場所は、北浦和本社・東京本社のいずれにも勤務いただくことになります

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日(部全体)
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
 社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。 

【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので
当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
リスク管理業務経験者
・経験:銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方
従業員数
3,150名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【配属組織】
・埼玉りそな銀行リスク統括部兼りそなホールディングスリスク統括部兼りそな銀行リスク統括部

・業務の運営にあたってはグループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は各部員がそれぞれの職務を兼務し、埼玉りそな銀行北浦和本社もしくはりそな銀行東京本社ビルにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。

・市場リスク管理Grは、その中でも銀行全体や市場部門が保有するALM運営に係る金利リスクや、その他の為替リスク、価格変動リスク等の市場リスク管理に係る企画立案、市場部門や経営に対する牽制、提言、リスクの計測、金融規制対応等の業務を行っています。グループ、銀行全体のリスクのコントロールを担っており、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。

※就業場所:上述の通り一体運営を強化している観点から、業務状況に応じて北浦和本社・東京本社のいずれにも勤務いただきます。
※リスク統括部には、ほかに①統合的リスク管理②金融テクノロジー(クオンツ・データサイエンス)のグループがあります。

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
○市場リスク管理に係る企画立案
○市場リスクに係る分析、検証、報告
○市場部門運用への提言、牽制
○市場リスク計測
○金融商品時価算出等に係る分析、検証
○市場関連の金融規制対応、会計・決算対応

【働く環境】
・残業:月40時間程度(部全体)
・在宅勤務:週1回程度

【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので
当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■以下、いずれのご経験,知識をお持ちの方
・金融機関にて市場部門経験者(業務内容問わず)
・金融機関にて市場リスク管理業務経験者
・金融工学若しくは統計解析に係る知識

【応募歓迎要件】
・銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方
従業員数
3,150名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
プライベートバンキング部所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客さまとのリレーションシップを深め、当社ソリューションの提供を行っていただきます。

1.事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング  
2.個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング など  

【業務内容と魅力】
・本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。
・当社は埼玉県内で最大シェアを有する地域金融機関であり多くのお客さまに恵まれています。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。

【就業時間】
・残業時間:20-30h/月程度
・19時退社を目途に活動

【配属部署】
・プライベートバンキング部所属の社員として、通常は支店に駐在し顧客対応を行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】                                                 
・金融業界の営業経験(個人・法人問わず)
・FP2級をお持ちの方

<歓迎要件>
・FP1級をお持ちの方
・銀行・証券等の金融機関にて事業承継の業務経験をお持ちの方
・会計事務所などでのコンサルティング実務経験をお持ちの方
・証券外務員1種・宅地建物取引士などの資格保有者
・組織再編やM&A等事業の承継に関する知識の保有、相続、遺言など資産の承継に関する知識の保有
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【組織人員】
・法人部 ソリューションパートナー6名
※ソリューションパートナーは、各支店から上がってくるお客様の複雑かつ高度なファイナンスニーズに対し営業店担当者と共同しながら課題解決を行っていく施策です。
 
【業務内容】
以下の業務を担当頂く予定です。
・ シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資商品、私募債、金利デリバティブ等の所管商品の推進

<詳細な業務内容>
・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成
・契約書ドキュメンテーション
・営業店取引先訪問・提案業務
・営業店法人担当者向け勉強会など

【特徴・魅力ポイント】
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件を営業店担当者と取組み、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。
・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。

【求める人物像】
・埼玉県に根ざした地域金融機関として、埼玉県経済の成長を実現させる為に一緒に頑張っていただける方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行での法人営業もしくは融資業務経験3年以上

【歓迎要件】
金融機関(銀行・リース会社・証券会社等)での以下いずれかのご経験を有する方
・金融機関でシンジケートローン組成、コベナンツ付き融資、私募債、金利デリバティブなどソリューション商品の提案や実行のご経験
・審査業務(与信先の財務分析・評価ができるレベル)のご経験
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【業務内容】  
以下の管理業務等を担っていただく予定です。                                                                      
■運用商品に関わる商品管理
・投信会社、保険会社や当社関連子会社とのタイアップ等商品の管理や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。

■金融商品販売モニタリング
・営業店の金融商品販売が法令・ルールおよびフィデューシャリー・デューティーの観点から適切になされているかの検証、
およびそのルール・仕組みの改訂等を行っていただきます。

■システムの要件定義・実装
・当社の契約に関わるシステムにおいて、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。

■各種問い合わせ対応等
・営業店からの新商品に関する問い合わせなど

【組織構成】
・個人部 約160名、うちグループメンバー15名
・個人関連ビジネスを企画運営する個人部の金融商品販売に係る事務コンプライアンスを担う部内室で、投信・保険等分野事の事務管理と、金融商品販売モニタリングを担っています。
・これまでのご経験や適性に応じて、事務管理またはモニタリングの何れかの業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関におけるマネジメント経験をお持ちの方で下記いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行(または証券会社)における個人営業経験3年以上
・保険会社や保険代理店における営業経験3年以上

【歓迎要件】
・証券会社を含む金融機関での就業経験がある方
・預金等、金融商品の知識がある方
・PPTやエクセル、アクセス等、データを扱う事に抵抗の無い方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【業務内容】
・運用商品(投資信託、保険、ファンドラップ等)の企画/推進/管理等の一連の業務

(具体的な業務)
■運用商品に関わる商品企画から商品管理
・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等
■商品/サービスの社内外への周知
・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画
・営業店への情報発信対応(社内勉強会、業務連絡発信等)
・ウェブ等の媒体を活用したアプローチ施策の企画(委託業者との折衝含む)
■システムの要件定義・実装
・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施
■各種問い合わせ対応等

【本ポジションの特徴】
・業務所管部側の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。
・単に商品/サービスを導入する業務にとどまらず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当していただきます。お客さまの声を商品・サービス・システムに反映させ、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションや、その反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能ですので、キャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関における個人営業経験3年以上かつ企画部門における推進経験が3年以上ある方(銀行・信託・生命保険・証券)
・金融個人営業経験8年以上(銀行・信託・生命保険・証券)

【歓迎要件】
・個人向け金融商品の知識があること
・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名

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