JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

75中の150件を表示

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仕事内容
同社が主導する開発プロジェクトに於ける、工事のプロジェクトマネジメント・施工マネジメントを行うチーム組成のため、設計事務所やゼネコンとの協議を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い 等
求める経験 / スキル
・建築設計事務所・ゼネコン・不動産会社・コンサル会社の何れかで、5年以上の実務経験のある方
・4年生大学の建築学科またはこれと同等の学歴を有する方 (設備は、機械系・電気系の学科も可)

■資格 ※下記のいずれかをお持ちの方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・構造設計一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築積算士
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
・物流用地のソーシング及び取得関連業務を行って頂きます。
・主な投資対象エリアは関東・名古屋・関西・岡山・広島・福岡。取得対象となる土地の用途地域は主に工業地域・準工業地域・商業地域。
・開発許可取得までに必要とする関連業務を社内コンストラクション・アクイジション・リーガルチームと連携し、開発可能な状態にするために諸々まとめていただきます。
・土地の売主との売買契約書の交渉・作成。
・ブローカー・コンサル会社・行政との折衝。
・建物の建築にかかる情報・各種制限・リスク等の共有及び問題解決。建築・環境・法務・税務に係わるデューデリジェンスのサポート。
求める経験 / スキル
■必須
・土地取得経験がある。物流用地の取得経験者はプラス(市街化調整区域の土地取得経験者経験者はプラス)。
・高いコミュニケーション能力:ブローカー・コンサル会社含め社内外関係者とのコミュニケーションを円滑に行える事。
行政含め、社内外の折衝が得意な方。
・スケジュール管理能力
・宅地建物取引士の資格あれば尚可。
・物流デベロッパー経験者は優遇。
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 3,000 万円

独立系不動産ファンド

仕事内容
■主な業務内容
• 長期的な投資戦略の策定と実行
• 投資案件のソーシング、デューデリジェンス、ストラクチャリング
• ポートフォリオの構築・運用・パフォーマンス分析
• マーケットトレンド、経済環境、法規制の分析と対応
• 外部パートナー(デベロッパー、金融機関、アドバイザー等)との関係構築
• 投資家への報告・提言
• ESG(環境・社会・ガバナンス)投資方針、サステナビリティ方針の策定と実施
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
•金融、不動産、経済、または関連分野の学士号(MBA、CFA、宅建資格等あれば尚可)
•外資系ファンド、不動産アセットマネジメント会社での経験
•資産運用、投資分析、ポートフォリオ管理などの分野で10年以上の実務経験
•マクロ経済、金融市場、リスク管理に関する深い知識
•高度な分析力と意思決定能力
•投資家、経営層とのコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
•チームマネジメント経験
•英語(Business Level)
勤務地

東京都

想定年収

2,500 万円 ~ 非公開

日本シェアホルダーサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
株式発行会社(上場企業)を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR(シェアホルダー・リレーション)・IRのコンサルテーションを実施します。

■業務詳細:
国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議決案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P~80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。

■業務スタンス:
株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をアナリストと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3~4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。

■組織構成:
現在コンサルタントの方は20~30名活躍しております。中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。

■魅力:
現在在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。
株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。


業務内容例
企業のアクティビズムへ対応する体制の構築を支援する業務
 経営改善のホワイトペーパー・株主提案・買収提案等を受けた場合の必要な知識を解説。
 アクティビズム対応マニュアル(コンティンジェンシー・プラン)策定の支援
 事前警告型買収防衛策導入・継続の支援
求める経験 / スキル
■必須
(1)株式の流れや株主の役割等、株式マーケットに対する理解のある方
(例:銀行、証券会社、資産運用会社での勤務経験をお持ちの方、上場企業でIR・SR実務経験のある方)
(2)プレゼンテーション能力
・Excel
・PowerPoint(社内プレゼン資料作成、社外資料作成)
・英語力(メールのやりとりに支障がないレベル)

<語学補足>
海外の提携先とのやり取りで英語を使う機会が多くあります。
従業員数
80名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,900 万円

従業員数
80名 (2024年3月現在)
仕事内容
■担当業務
・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築
・期中、クロージングに関する業務

■1年後の状態
自らの業務を自走、コントロールし、チームマネジメントを担える状態

・投資家の拡充とリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務
・提案資料の作成等
・バランスシートの右側を一気通貫で設計するファイナンス経験
・「不動産 × ビジネス」における無形価値を生み出すファイナンス
・事業成長に直結する戦略ファイナンスへの関与
求める経験 / スキル
■必須
・不動産ファイナンスの応用知識・実務経験
・不動産の基礎知識
・銀行、信託銀行、証券会社、ファンドでのエクイティファイナンス実務経験
・PowerPoint、Excelに関する知識
■歓迎
・不動産の業務経験
・プログラミング、モデリング、DXの関連知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

■クライアントソリューション
クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、ディレクター・シニアマネジャーの元、クライアント企業に対して、各種リサーチ、不動産収支査定、不動産ソリューションの検討などの実務の提供を行います。

・対クライアントに対する業務責任者
・不動産に関する分析、整理
・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解

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■コンサルティング営業

私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

クライアント企業の抱える経営課題を企業業績や面談などから推測し、不動産側面からサポートする方法をチームで検討して、提案できる。
また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できる。

・対クライアントの初期提案に関する責任者
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解、経営課題に関する分析、整理
・経営課題の不動産側面からの解決方法の検討、提案、実行(社内外の協力者と一緒に)
求める経験 / スキル
■必須
(クライアントソリューション)
・不動産売買実務経験(購入or売却or売買仲介)
・不動産に関する知識全般
・BtoBビジネスにおける交渉経験
・PL/BS、各種税金に関する基礎知識
(コンサルティング営業)
・経営者に対するコンサルティング経験
・企業分析経験
・PL/BS、各種税金に関する基礎知識

■歓迎
(クライアントソリューション)
・ソリューション営業経験
・富裕層対応経験
・不動産運営経験(自社物件、AM、PM等)
(コンサルティング営業)
・富裕層対応経験
・不動産業に対する知見
・M&A実務経験
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
■アクイジション
・ファンド向け物件のソーシング業務及びアンダーライティング業務
・事業企画業務(オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の立案及び実行に向けたチームアップ、年間2~4件程度)
・クロージング業務(DD、SPCセットアップ、ドキュメンテーション)


■アセットマネジメント
・ファンド全体のポートフォリオマネジメント
・担当物件(10物件程度)のアセットマネジメント業務、物件売却戦略の立案及び実行
・オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の遂行、成功事例の蓄積及びノウハウ化
求める経験 / スキル
■必須
・アクイジションまたは期中AM実務経験
・コミュニケーション能力
・Excel, Word, Power Point
■歓迎
・チームをマネジメントしたことがある経験(少人数でもOK)
・新規事業の創出
・チャレンジ精神
・仮説構築能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

シービーアールイー株式会社

仕事内容
【部署紹介】
キャピタルマーケット売買仲介サービス部門は、不動産の取得・売却仲介におけるマーケットリーダーとして、国内外のお客様の多種多様なご要望に対応しております。オフィスビル、商業施設、集合住宅、ホテル、物流施設、工場/研究施設、社宅/寮、事業用地等、国内外の様々なタイプの事業用不動産に対し、売買過程において発生しうる潜在的なリスクを予見し、お客様の安全・円滑な取引実現をサポートしています。

【業務詳細】
投資用不動産及び事業用不動産の売買仲介営業をお任せいたします。

具体的には、
国内・海外の法人顧客(不動産投資家、事業法人等)に対して、売却物件のソーシング/買主探索/提案書作成・価格査定/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。
リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、コンサルティング部門などと連携して、投資用・事業用不動産の潜在価値を発見してご提案いただきます。
また、オフィス、リテール、インダストリアル、ホテル、レジデンスなど様々な種類の投資用不動産を取り扱うことができるため、特定の投資家、特定のアセットの取引に偏ることなく経験値を上げることができます。
加えて、開発用地、事業用地の売買を通じて一般事業会社との事業用不動産の取引に関する知見を得ることができます。

【キャリアパス・ポジションの魅力】
・各種多様な不動産取引に関わることができ、質/量ともに高い経験値を得ることができます。
・宅建業法、関連法規、税務、金融等、不動産取引に関する総合力が身につくため、長期的にキャリアを高めていけるビジネスです。
・本ポジションの報酬体系は「基本給+インセンティブ」のコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 OJTや様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。
求める経験 / スキル
【必要経験・資格】
・投資用及び事業用不動産売買仲介営業の経験5年以上(重要事項説明書・売買契約書等の作成、決済引渡業務等)
・宅地建物取引士
・普通自動車運転免許

【求めている人物像】
・顧客からの依頼を待つのではなく、コミュニケーションにより選択肢を積極的に提案し、ニーズを顕在化させていくことができる方。
・現状の不動産の価値向上のための可能性を仮説、検証し、商品として顧客へ提案できる方。
・チームプレー、チーム体制に貢献でき、協調性が有る方。
・主に東北全域を対象に活動していただける方。
勤務地

宮城県

想定年収

650 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■職務内容
テナント企業に対しては、賃貸仲介業務を中心に移転、時のプロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略の開拓などの総合的な不動産コンサルティング業務をお任せします。
業務の中で、オフィス、商業施設、店舗と短期事業用不動産に対するソリューションを提供することや、テナント企業と不動産オーナー双方に対するサービスに親しみ、当面で事業用不動産のプロを目指せるのが本ポジションの魅力です。

<業務内容>
・用不動産(オフィス・商業・店舗)に関する賃貸仲介業務(物件紹介、条件交渉、施設重要事項説明、契約締結までの一連の業務)
・新規テナントの開拓 (架電等のPR活動・インターネット等からの問合せ対応)
・賃貸仲介以外の当社不動産関連サービスのご提案(移転プロジェクト、ワークプレイス戦略、売買仲介など)
・受託管理物件のリーシング管理業務(テナント誘致や賃金確保の為の対応・実行)
・物件情報のデータベースへの掲載

■ポジションの魅力
・本職の報酬体系は基本給+インセンティブを導入しており、ご自身の活動と業績次第で業界最高水準の賞与を得ることが可能です。 (※入社初年度はインセンティブの適用権をご自身で選択できます。)
・チームワークを大切にする文化や、様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、未経験業務でも安心してチャレンジできる環境です。
・当社は事業用不動産に関わる様々な専門配置があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行するため、自らの担当業務以外の学びが得られる機会が多い環境です。
・フレックス制度、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッドの勤務制度、オフィスでのフリーアドレス制を導入することで、効率的な働き方が可能な環境です。
・女性の活躍推進が優良な企業「えるぼし」に認定され、また厚生労働が決める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されています。
求める経験 / スキル
<必須経験>
① 事業用不動産に関する以下のいずれかの経験を有すること
・賃貸仲介または売買仲介の経験
・リーシングマネジメント業務におけるテナント獲得の経験
② MS Office(Word/Excel/Power Point/Outlook)スキル

<募集する人材像>
・何事にも前向きに取り組み、一生懸命挑戦する方
・アクションを重ねながら考え、自ら改善していく柔軟性のある方
勤務地

北海道

想定年収

650 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■部署紹介
インダストリアル&ロジスティクス部門は、国内の物流施設賃貸・売買仲介の取引において、業界シェアは約40%にものぼり、賃貸分野だけで見ると約50%以上のシェアを誇る業界 No.1 の実力を有します。

法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしています。

部署としての主な事業領域は下記のとおり、賃貸仲介に付随するサービスを主軸としておりますが、近年ではCBRE内他部門との協業によりデベロッパーに近い仕事が可能となります。

■物流・工場サービス領域
・ データ分析による物件選定
・ 新設、移転コストシミュレーション
・ 拠点再編コンサルティング
・ 開発支援業務
・ 売買、アセットマネジメント

東京本社においては約700名程度の社員が在籍しており、当部門においては約40名、全国で約90名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

■業務内容
物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の売買仲介、アセットマネジメント/プロパティマネジメント、開発プロジェクトマネジメントなど、各分野の専門チームとの連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。

・物流・工場・研究開発拠点等の開発を見据えた、郊外の大規模土地に関する企業ニーズのヒアリングと提案営業
・クライアントとの関係構築、土地開発ニーズや物流戦略に基づく課題抽出
・社内関連部署(売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等)と連携し、ワンストップのソリューションを提供
・勤務地は東京本社、営業テリトリーは首都圏(1都3県を中心に北関東まで)

■ポジションの魅力
郊外の土地を起点に、物流施設・工場・研究開発拠点などの事業用不動産プロジェクトを構想段階から手がけ、自ら案件の起点となって大型ディールを動かしていく、非常にダイナミックなポジションです。

開発や建設に関わってきたご経験を活かし、単なる物件の仲介に留まらず、用地の目利きから活用提案、売買・リーシングに至るまで、他部門と連携しながら一気通貫で携わることが可能です。

外資系ならではの高い自由度と裁量、そして日本法人としてのチーム連携の強さを兼ね備えたハイブリッドな組織環境のもと、営業スタイルにも柔軟性があり、自らの企画力で案件をゼロから創出することが可能です。

また、成果に応じたコミッション制度も整っており、初年度は固定報酬の選択もできるため、これまでの経験を活かしつつ新たなフィールドでチャレンジしたい方に最適な環境です。
求める経験 / スキル
【求めるスキルと経験】
・投資家サイドにて工業・物流不動産に関わるディールに携わったご経験をお持ちの方
・金融機関(銀行/信託銀行)にて法人に対してリレーションマネジメント(業界不問)のご経験をお持ちの方
・ゼネコン・デベロッパー等にて建築営業や土地開発、用地取得に従事していた方(5年以上)
・物流施設・工場・R&D施設・データセンターなどの用途に関する知見や提案経験をお持ちの方
・深耕営業に強みのある方

【必須資格】
・普通自動車運転免許
・宅地建物取引士(入社後の取得も可)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
主に国内外の法人を中心に(オーナー・テナント)路面店舗、空中階の店舗物件にかかる賃貸借の仲介業務を担当して頂きます。
※一部ショッピングセンターとの取引の可能性もあります。

~具体的には~
・店舗物件の媒介業務とテナント向けコンサルティングが主業務です。
・顧客は物販・サービス・飲食を中心とした法人です。

【担当エリア】
①東京本社/銀座、表参道、新宿、渋谷等の都内エリア
②名古屋支店/栄・名駅エリア、ロードサイド、地下街、商業施設、名古屋市内のオフィスの足元回りにおける路面店舗

【部門紹介】
全国の商業中心地、ハイストリートにおける多数の成約実績を持つ本事業部は、
全国を網羅する圧倒的な物件情報と契約実績に基づく交渉力と提案力を活かし、ハイクオリティなサービスを提供しています。

国内外の2,800社を超える優良テナントと、2,300社以上のオーナーとの取引実績を持ち、
日本全国の商業中心地ハイストリートで、多くのテナントのご出店、店舗区画へのテナント誘致、商業ビルの新築サポートを行ってきました。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■コミュニケーションスキルをお持ちの方
■チーム営業に対する理解をお持ちの方
■以下いずれかのご経験
・不動産仲介経験3年以上
・仲介件数30件以上の実績
・商業施設等のオーナーサイドでテナント誘致経験3年以上
 もしくは、30件以上のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
日本の大手企業複数社をチームで担当し、あらゆる不動産課題を一手に引き受け、クライアントのビジネス戦略に貢献します。

オフィスの移転や統廃合、物流施設の拠点計画や新設・賃借、工場・寮・社宅や遊休資産の売却を含む有効活用、工場用地の取得やコンストラクションマネジメント、不動産ポートフォリオ戦略など、アカウント担当としてすべての潜在・顕在課題に対しCBREの総合力で取り組みます。

各国CBREとの連携により、担当クライアントのクロスボーダー案件にも対応します。

【部署紹介】
コーポレートカバレッジ部門はCBREの全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしています。

単一サービスでは解決が難しくなった企業のあらゆる不動産課題に対応すべく、CBRE全部門のソリューション提供を使命として立ち上がった、CBRE内では歴史の浅い部署であり、不動産賃貸仲介、売買仲介、鑑定士、金融業界等様々なバックグラウンドを持つ20名超のメンバーが活躍しています。

クライアントの事業戦略を不動産視点で支援するビジネスパートナーとして、業界をリードしてみませんか。
求める経験 / スキル
応募要件
・不動産または金融業界での法人営業経験
・国内大手企業/エンタープライズ企業への法人営業経験

■歓迎要件
・宅地建物取引士および不動産関係資格をお持ちの方

■求める人物像
・狩猟と農耕双方の考え方と行動力を持っている方
・未知のことでも躊躇なく多様なアプローチをし、状況に合わせ柔軟かつ具体的に策を考えられる方
・他者の力を活かすチームワーク力とリスペクトの精神を持っている方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【部署紹介】
国内におけるオフィス賃貸仲介で半世紀以上の豊富な実績を持つCBREは、オーナーとの強固な信頼関係と、数多くの大手企業へのオフィス仲介サービスを通して培った解決力とノウハウの蓄積があります。
対象企業はオフィスを必要とする全業界、また大企業からベンチャー企業までさまざまな規模感の法人を対象とし、賃貸仲介業務を切り口に、仲介業務やオフィス環境構築などしっかりとご提案を実施しています。
CBREの強みは、事業用不動産に関わる全てのサービスを一気通貫で提供できるところにありますが、全産業を対象とする顧客とするリーシングオフィス部門には、非常に多くのビジネスチャンスがございます。

【ポジションの概要】
国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産のコンサルティング業務をお任せします。
お客様に寄り添い、ビジネスを不動産領域から支えるプロフェッショナルとして、オフィスの賃貸仲介業務を切り口に、総合的なコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・担当顧客への不動産コンサルティングサービス提供
 顧客のニーズに応じて、オフィス賃貸仲介業務(物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の仲介業務)に留まらず、それに付随するまたはそれ以外の当社サービスライン(ワークプレイス・移転プロジェクトマネジメント・売買・倉庫・店舗仲介等)を含んだ不動産コンサルティング提案業務を担当します。
・新規顧客開拓営業業務
 自身の顧客を開拓する為にCold Call等による新規顧客へのアプローチ業務
・物件情報収集業務
 新規や既存の物件情報を収集し、社内メンバーに対する情報共有及び物件データベースへ登録する業務
・社内関連配置(仲介仲介、AM、PM、建設マネジメント、マーケットリサーチ等)と連携し、ワンストップのソリューションを提供
※特に、取引案件のニーズを積極的に掘り起こし、売買仲介部門との連携を強化
求める経験 / スキル
■必要とされるスキル・業務経験
①次の何かの業務に関して実務経験をお持ちの方
・金融機関(銀行/銀行信託)にて法人リレーションマネジメント(業界不問)の経験
・不動産売買仲介歓迎経験(法人向けのご経験)
・法人向け不動産賃貸仲介経験
・CREコンサルティング経験
②MS Office(Word/Excel/Power Point/Outlook)スキル
③何事にも前向きに取り組み、挑戦的に挑戦する方
④柔軟性のある方、フットワークの良い方、コミュニケーションスキルの高い方
⑤英語力は不問、あれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 2,000 万円

シービーアールイー株式会社

仕事内容
【業務内容】
・法人顧客を対象とした事業用不動産の売買仲介営業
・取扱物件:数十億円~数百億円規模
      オフィスビル、一棟マンション、商業店舗、ホテル、物流施設、医療施設、事業用地など
・物件のマクロ・ミクロ分析、ボリュームチェックやキャッシュフロー予測等を検討して、
 売却戦略をチームリーダー、メンバーと協議立案し、国内外の事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務です。

~具体的には~
・対象不動産の分析(マクロ・ミクロの観点から)
・キャッシュフローの予測
・提案資料作成
・売買時における書類整理や契約書確認
・売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般

対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。

当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。

原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。
現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・宅建資格保有者
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
 └売買仲介実務経験(事業用問わず)
 └AM会社、事業用不動産リーシング、不動産鑑定事務所、金融機関、PM会社等社会人経験5年以上

【歓迎要件】
・証券化マスター資格保有
・英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

大手日系アセットマネジメント会社

仕事内容
1.ビジネス
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務

2.業務内容
①主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成
②上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝
求める経験 / スキル
①業務経験(下記いずれかを満たすこと)
(1)法定運用報告書もしくは企業/公的年金・金融法人向け運用報告書の作成経験2~3年
(2)下記をすべて満たす方
・金融機関での業務経験5年以上
・ファンド計理に関する基礎知識とファンドデータ(残高・取引・パフォーマンス)の管理 経験
・繰返し/分岐/DB連携(SQLが望ましいがMSクエリでも可)によるデータハンドリング

②必須であるスキルセット
(1)運用報告書の体裁・数値・運用コメントを精緻に確認する能力
(2)運用コメントのファクトチェックが正確にできるだけの証券市場・資産運用に関する基礎 知識(証券アナリスト検定会員1次試験合格相当の知識)
(3)セルフスターターかつチームプレーヤーであること
(4)社内外の関係者と調整し業務を進めていけるコミュニケーション能力
(5)EUC開発経験(Excelベースは必須。ACCESSベースはあると尚可)
(6)一定水準のPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)

③歓迎要件
(1)Bloomberg、FactSet等資産運用システムの利用経験
(2)投信会社での業務経験、または金融機関等での投資信託の企画・販売・事務管理経験
(3)資産運用会社もしくはシステム会社での投資信託システム導入・改修にかかる業務経験
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 2,100 万円

仕事内容
ソリューション戦略運用グループはアセットアロケーション、マルチアセット戦略、クオンツ戦略のファンドマネジメントを担当
求める経験 / スキル
■経験
・ファンドマネジメント業務
・定量的分析経験(クオンツ戦略の場合、プログラミングスキルは必須)

■知識・スキル等
・金融市場や金融商品等に対する全般的な知識
・PC・プログラミングスキル
・英語力(目安TOEIC750点以上)

■その他
・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを図れる方、ストレス耐性も重視
・当事者意識、主体的な課題設定と解決に向けた行動を起こせる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

国内アセットマネジメント会社

仕事内容
当社および他社ファンドのパフォーマンスのモニタリング・分析、当社ファンドのパフォーマンス改善・向上策の立案
求める経験 / スキル
■経験
・マクロ経済および株式・債券などのアセットクラスに対する知見
・銀行・証券・運用会社・官庁などで、最低2年以上の専門分野における業務経験

■知識・スキル等
・株式・債券・外国為替市場に対する理解、マクロ経済学の知見、計量経済(統計)分析スキル
・英語あるいは中国語が問題なく読めること、会話スキルがあるとなお可

■その他
・チームでの協力やコミュニケーション能力があり、社内外の様々なリクエストに柔軟かつ迅速に対応できること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
・外国籍投信を活用したスキームの設計や海外オルタナティブプロダクトを組み合わせた商品組成、オルタナインハウス商品の設計・組成など、機関投資家や富裕層など多様なチャネルに向けて新たなオルタナティブプロダクトを展開する業務です。
・オルタナティブ運用会社やアドミニストレーターなどファンド関係者との交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門や販売会社・機関投資家との折衝・調整に従事します。
・定められた業務を淡々と処理するのではなく、オルタナティブアセットやファンドスキーム等に関する知見を活用して自ら動いて新規ビジネスを開発することが求められます。
求める経験 / スキル
・資産運用、ファンド評価、運用コンサルティング分野における業務知見
・特にオルタナティブ、ファンドスキーム等に関する業務知見があれば尚良
・良好な対人関係構築力、対人理解力
・海外ファンド関係者との議論、交渉等に足る英語力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
・当本部における主にグローバル株式に係るプロダクト選定・モニタリング・オペレーションのゲートキーピング、ならびに担当ファンドの商品組成・マーケティング等のプロダクトスペシャリスト担当者です。
・ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門やみずほ信託銀行(助言先)との折衝・調整に従事します。
・プロダクトスペシャリストとして、営業と協働して顧客・販社等へのマーケティング活動・商品説明・期中報告等の密なコミュニケーションも遂行します。
求める経験 / スキル
【スキル】
資産運用、ファンド評価、運用コンサルティング分野における業務知見
良好な対人関係構築力、対人理解力
海外ファンドとの議論、交渉等に足る英語力
CFA、証券アナリスト資格など

【経験】
金融機関、信託銀行や資産運用会社におけるファンド投資(アウトソース運用)経験者
金融機関、信託銀行や資産運用会社におけるプロダクトスペシャリスト経験者
年金コンサル会社の投資評価業務経験者

【求める人物】
担当するファンド等を深く掘り下げる専門性とともに、プロダクトスペシャリストとして本部内および関係者と協力しながら主体的に案件対応や業務遂行する機会が多く、また顧客との接点も相応にあることから、チームプレーヤーであることとコミュニケーション力が要求されます。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務
■運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
■運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒営業利用前提の各種データ作成
■データマネジメント
⇒運用に利用する指数や銘柄属性データのデータベース作成企画、維持管理
求める経験 / スキル
■経験
以下のいずれかの経験は優遇
・運用会社・金融機関での業務経験
・IT関連会社での金融機関向け開発経験(データベースの維持管理や要件定義等の経験がある方)

■知識・スキル
・金融関連知識(必須)
・EXCEL ACCESS等でEUC開発できる程度の情報リテラシー(必須)
・英語力があれば尚可

■その他
・資産運用環境、運用パフォーマンス分析、運用リスク管理業務およびデータベース企画・維持管理、ツール開発などに興味があり、長期で当該業務を希望する方
・運用フロント経験者
・将来的にマネジメントの希望があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
〇当本部における主にグローバル債券に係るプロダクツ選定・モニタリング・オペレーションのゲートキーピング、ならびに担当ファンドの商品組成・マーケティング等のプロダクトスペシャリスト担当者です。
〇ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門や信託銀行(助言先)との折衝・調整に従事します。
〇プロダクトスペシャリストとして、営業と協働して顧客・販社等へのマーケティング活動・商品説明・期中報告等の密なコミュニケーションも遂行します。
求める経験 / スキル
【Preferred skill】
・資産運用、ファンド評価、運用コンサルティング分野における業務知見
・良好な対人関係構築力、対人理解力
・海外ファンドとの議論、交渉等に足る英語力
・CFA、証券アナリスト資格など
・様々な顧客層に対し分かりやすくお伝えすることができるプレゼンテーション力

【Personal Attributes】
・担当するファンド等を深く掘り下げる専門性とともに、プロダクトスペシャリストとして本部内および関係者と協力しながら主体的に案件対応や業務遂行する機会が多く、また顧客との接点も相応にあることから、チームプレーヤーであることとコミュニケーション力が要求されます。

【Expecting Career Background】
・金融機関、信託銀行や資産運用会社におけるファンド投資(アウトソース運用)経験者
・年金コンサル会社の投資評価業務経験者

【Special Situation】
・当社では、組織を超えたチームアプローチが基本の業務体制となっており、社内でもチームベースの活動、各部横断プロジェクトベースでの案件対応などグループ・社内外コミュニケーションも多く、例えば、ジョブ・ディスクリプションを固く守る縦割り仕事文化、結果は出すので自分の業務だけマイペースでやりたいという仕事の持ち味、に郷愁のある方には向かないビジネスプロセスを取っています。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【募集背景】
会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。

【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務

【本ポジションの魅力】
・最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。

・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。

・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・弁護士資格を有していること
・法律事務所又は事業会社での法律実務経験(目安:5年以上)

【歓迎要件】
・金融業界出身又は金融法務経験をお持ちの方
・金融・会計の知識をお持ちの方
・一定レベルのITスキルをお持ちの方

【人材要件】
・学習意欲が強い方
・新しいことに挑戦したい方
・金融商品または金融サービスに興味がある方
・インターネット関連サービスに明るい方
・事業会社での働き方に適応できる方
・法務分野だけではなく多様な経験を積みたい方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【職務内容サマリ】
FWDのグループデジタルチームは、アジア各地域市場向けに、デジタルプラットフォームおよび生成AI(GenAI)を活用した取り組みの設計・開発を担っています。新たなアプリケーション、サービス、機能を通じて、ビジネス価値を創出し、保険に対する人々の感じ方・考え方を変えることを目的としています。
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割を担います。


【職務詳細】
GenAIを活用したデジタルソリューションについて、企画から開発、展開、運用に至るまでの技術デリバリー全体を統括します。デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップと緊密に連携し、定義されたプロダクトロードマップ、優先順位、戦略方針に沿って施策を確実に実行します。
また、アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームと協働し、規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装を推進します。品質、セキュリティ、性能、コスト効率といった非機能要件を満たすことを前提に、複数の施策を並行して管理し、安定したリリースと運用を実現します。

【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・デジタルプロダクトマネジメントチーム
・アーキテクチャチーム
・データチーム
・リスク管理・コンプライアンス部門
・各市場(リージョン)のIT/デジタルチーム

■外部関係先
・クラウドサービスプロバイダー
・GenAI関連ベンダー
・システムインテグレーターおよび技術パートナー

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ソフトウェアエンジニアリング、デジタルデリバリー、またはテクノロジー実装分野で10年以上の実務経験
・シニアレベルでのデリバリーまたはエンジニアリング組織のマネジメント経験(5年以上)
・大規模・複雑、または規制環境下におけるAI/GenAIデジタルソリューションの提供経験
・プロダクトマネジメントおよびグループレベルの技術部門と効果的に協業できる能力

<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・マトリクス型組織や複数リーダー体制での業務経験
・クラウドプラットフォーム、DevOps、CI/CD、TDDを含む現代的な開発・デリバリー手法への深い理解
・LLM連携、プロンプト設計、オーケストレーションなど生成AI技術への高い関心と知識
・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発経験
・高い口頭および文書によるコミュニケーション能力
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

980 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【職務内容サマリ】
エンタープライズ向けGenerative AI(GenAI)プラットフォーム機能におけるプロダクトオーナーシップおよびプロダクトライフサイクル管理の責任を担います。
香港およびシンガポールにあるグループオフィスのデジタルプロダクトリーダーと緊密に連携し、グループGenAIリーダーシップが定める方向性と整合した形で業務を遂行します。
プラットフォームレベルでのプロダクト定義、優先順位付け、利活用推進に注力し、GenAI機能が再利用可能で、拡張性があり、かつコンプライアンスを満たす形で提供されることを確保します。各市場における複数のプロダクト・デリバリーチームを支援しつつ、単独または中央集権的な責任者としてではなく、GenAIのプロダクトおよびプラットフォームチームの一員として専門的なプロダクトリーダーシップを提供します。

【職務詳細】
GenAIプラットフォームソリューションの提供を支援するため、以下の業務を担います。
・香港およびシンガポールのグループオフィスに所属するデジタルプロダクトマネージャーと密接に連携し、主要なGenAI施策およびプラットフォーム依存関係を管理する
・定義されたGenAIプラットフォームのプロダクト領域を担当し、統合されたグループGenAIプラットフォームロードマップへ貢献する
・グループGenAI戦略およびプロダクト方針を、明確なプラットフォームレベルのバックログおよび優先順位へ落とし込む
・各市場においてGenAIユースケースを一貫性かつ効率的に提供できるよう、プラットフォーム機能を設計・整備する
・GenAIデジタルデリバリーおよびエンジニアリングチームと協働し、プラットフォーム要件が明確かつ実現可能であることを担保する
・データプライバシー、セキュリティ、責任あるAIといった要件を含む「ガバナンス・バイ・デザイン」を、プラットフォームのプロダクト機能に組み込む
・プラットフォームの再利用、標準化、利用促進を推進し、市場間での分断や重複したソリューションを削減する
・機能拡張、合理化、技術的進化を含むプラットフォームプロダクトのライフサイクル全体を管理する
・GenAI施策全体におけるプロダクト計画、依存関係管理、ロードマップ整合に貢献する
・グループGenAIおよびデジタルリーダーシップに対し、透明性のあるプロダクト状況およびインサイトを提供する
・GenAIチーム内において、プラットフォーム志向のプロダクトマネジメント能力の育成およびコーチングを行う

【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・グループオフィス(香港・シンガポール)のデジタルプロダクトチーム
・デジタルデリバリー/エンジニアリングチーム
・各市場のデジタル/ITチーム

■外部関係先
・GenAI関連プラットフォームベンダー
・テクノロジーパートナー

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ビジネス、テクノロジー、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
・デジタルプロダクトマネジメントまたはプラットフォームプロダクト領域で12年以上の経験
・シニアプロダクトリーダーとしての5年以上の経験
・複雑かつ規制環境下におけるエンタープライズ向けプラットフォームプロダクトに携わった実績
・マトリクス型組織や複数リーダー体制の中で効果的に業務を遂行できる能力
・地域を跨いでグループオフィスのプロダクトチームと協働した経験

<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・変化の激しいGenAI領域および組織構造の中で柔軟に対応できる能力
・高い説明力を持ち、プロダクトおよびデリバリーステークホルダーに対してプラットフォームの価値を明確に伝えられること
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

980 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
市場ビジネスをグローバルに展開するためのWebアプリケーション開発を通じたDX推進をお任せします 。私たちのチームは、特定のビジネス要件に応えるだけでなく、MUFGのグローバル拠点(東京、ロンドン、ニューヨーク、香港、シンガポール等)の誰もが利用できる標準化された業務パッケージを内製で開発・提供する、いわば社内のパッケージベンダーのような役割を担っています 。

【具体的な業務内容】
・React (Next.js) およびTypeScript、Dockerを用いたWebアプリケーションの設計・開発
・UI/UXデザイナーやBA(ITコンサルタント)と連携し、ビジネスユーザーの課題を解決するUIの実装
・再利用可能なコンポーネント設計と開発による開発効率の向上
・アジャイル開発手法を用いたスピーディな価値提供

当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。

<業務内容備考>
雇い入れ直後:上記参照
変更の範囲:会社の定める業務

【開発環境】
・フロントエンド:React, Next.js, TypeScript
・バックエンド:Java, Python
・インフラ:AWS
・その他:Docker, CI/CD

【募集背景】
当行の市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略&プロダクト開発ライン」を設立しました 。現在、従来のモノリシックなシステム構造から、AWSを活用したマイクロサービスアーキテクチャへの移行を強力に推進しています 。この変革の中核を担う、グローバルマーケットビジネスの業務プラットフォーム(Sales/Trader/XVADeskなど) のフロントエンド開発をご担当いただくエンジニアを募集します。

【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Next.js、TypeScript、Dockerを用いたWebアプリケーションの開発経験 (目安:3年程度)
・JavaまたはPythonを用いたバックエンド開発の経験

【歓迎(WANT)】
・金融システムの開発経験
・UI/UXデザインに関する知識
・ビジネスレベルの英語力

▼その他
【求める人物像】
・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方
・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方
・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
グローバルに展開する市場ビジネスの担当者(セールス、トレーダー等)とコミュニケーションを取り、業務課題やニーズを抽出・分析し、テクノロジーを用いた解決策を企画・提案する役割を担います 。単に要件を定義するだけでなく、私たちが開発するアプリケーションプラットフォーム「MINATO」 を活用し、いかにしてグローバル標準の業務パッケージとして提供できるかを考え、ビジネスと開発チームの橋渡しを行います 。

【具体的な業務内容】
・ビジネスユーザーへのヒアリングを通じた課題発見と要件定義
・課題解決に向けたITソリューションの企画・提案
・UI/UXデザイナーやエンジニアと連携し、アプリケーションの仕様策定
・プロジェクト全体の進捗管理(PMO機能)
・海外拠点との連携、グローバルな業務フローの標準化推進

当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。

<業務内容備考>
雇い入れ直後:上記参照
変更の範囲:会社の定める業務

【このポジションの魅力】
・超上流からビジネス変革をリード:ビジネス戦略の立案段階から深く関与し、テクノロジーの力でグローバルな業務変革を実現するダイナミズムを体感できます。
・グローバルなキャリア:日常的に海外拠点のメンバーと連携し、グローバルな視点でビジネスを動かす経験を積むことができます 。
・多様な専門家との協業:エンジニア、UI/UXデザイナー、クオンツなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとチームを組んでプロジェクトを推進します 。
・経営層へのインパクト:市場ビジネスの競争力強化に直結する重要なミッションであり 、経営層からも注目度の高いポジションです。

【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融機関(特に市場部門)向けのシステム開発プロジェクトにおける業務経験(例:銀行担当のSIerでのご経験など)
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・コンサルティングファームでの業務経験
・金融商品の知識(デリバティブ等)
・アジャイル開発プロジェクトへの参画経験

▼その他
【求める人物像】
・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方
・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方
・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
市場ビジネスをグローバルに支えるWebアプリケーションの品質保証活動全般を担います 。開発の上流工程から参画し、開発チームと一体となって品質を作り込んでいく役割を期待しています。私たちは「高い品質保証とグローバル体制」をラインミッションの一つに掲げており 、その実現の中核を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・テスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト自動化の推進、CI/CDパイプラインへの組み込み
・開発プロセス全体の品質改善活動
・品質に関するデータの収集・分析とフィードバック
・開発エンジニアやBAと連携し、要件定義段階からの品質要件の検討

当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。

<業務内容備考>
雇い入れ直後:上記参照
変更の範囲:会社の定める業務

【このポジションの魅力】
・社会インフラを支える品質保証:グローバルに展開するMUFGの市場ビジネスという、社会インフラとも言えるシステムの品質に責任を持つ、やりがいの大きな仕事です。
・モダンなQAへの挑戦:アジャイル・DevOps開発における品質保証、テスト自動化など、モダンなQAエンジニアとしてのスキルを磨くことができます 。
・組織立ち上げへの貢献:新設された組織のQAチームの立ち上げメンバーとして 、テスト文化の醸成やプロセスの構築にゼロから携われます。

【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションのテスト経験(手動・自動問わず)

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・テスト自動化フレームワーク(Selenium, Playwright等)の利用経験
・JSTQBなどの資格保有
・金融システムの開発経験
・アジャイル開発プロセスにおけるQA経験

▼その他
【求める人物像】
・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方
・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方
・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・市場ビジネスのIT変革とDX推進を牽引するグローバルIT戦略の立案・推進
・銀証の国内外の市場系システム担当者との協働し、グローバル大規模プロジェクトの推進

【募集背景】
・グローバル競争が激化する中、地域や業態の垣根を越えて多様化・高度化するビジネスニーズに対応するため、ITソリューション力を基盤とした迅速なシステムソリューションの提供が必要。
・市場系システム開発・運用態勢をグローバルへと変革し、最新の技術と開発ソリューションを追求し、グローバル大規模プロジェクトを推進してく人材を募集。

【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域における経験
・グローバルかつ大規模なプロジェクト課題解決スキルを身に着ける機会
・銀行や海外証券の市場系システムの現地スタッフとの協働を通じて、先端ソリューションに触れることが可能
・異なる証券ビジネス業務内容にも触れることで、IT企画の知見を伸ばしていくことができる
・グローバルな視点での業務経験を積む絶好の機会

【働き方】
・モバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能
・フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度が充実
・オフィスはフリーアドレス制度を採用し、コミュニケーション深化に活用
・年間16日以上の休暇取得を推奨し、計画的に休暇を取得
・男性の育児参画を強く推奨し、2歳未満の子どもがいる男性行員は10営業日の短期育児休業が取得可能

【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修実施(業務概要など)を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・市場系プロジェクトへの参画経験
・企画業務経験
・英語での対面議論及び電話会議が可能(目安:TOEIC860点以上)
・前例のないことに取り組むことへのチャレンジ精神

【歓迎】
・海外赴任経験
・グローバルプロジェクトの経験
・他金融機関における実務経験
・システム開発経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・内製開発チームが安全かつ高速にデプロイ可能なプラットフォームを提供することで開発者体験の向上に貢献するとともに、プロダクトの信頼性を高める活動を通じて市場ビジネスの発展に貢献すること
・AWSのマネージドサービスを活用した業務アプリケーション開発運用基盤の構築・継続的な改善

【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。

【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。

【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。
今般、チーム拡大、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に開発速度を上げるため、内製開発プラットフォームの抜本的な改善を推進しています。最新のクラウド技術を生かしたプラットフォーム構築・運用設計を行える即戦力となる方を必要としています。

【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。
・金融という高いセキュリティ要件を満たすプラットフォームの開発、運用技術が身に付きます。
・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。
・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、システム部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上
・webアプリケーションに求められるインフラ構築をリードし完遂した経験
・インフラ構築のコード化や自動化に関する経験
・監視体制の設計、開発、運用経験
・金融機関という情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務にとりくめること
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること


【歓迎要件】
・金融業務あるいは同等に情報管理要件の厳しい環境下でのクラウド環境の設計・実務経験
・クラウド上でwebアプリケーションのフロントエンドあるいはバックエンドの開発を行った経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装
・CICDパイプライン設計、構築、運用経験
・SRE、DevOpsプラクティスの実践経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
AI(含む生成AI)を活用した業務アプリケーションの開発推進を担当いただきます。
・内製開発チームのスクラムマスター、複数プロダクト横断でのスクラムマスター(RTE等)
・関係各部、開発チーム、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般

【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。

【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。

【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。
今般、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に業務変革速度をあげるため、プロダクト開発プロセスの高度化を実現する即戦力となる人材を必要としています。

【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・国内外スタートアップ、テック企業と連携し、先端技術のビジネス実装企画、推進が行えます。
・外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域でのプロダクト開発推進者として深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、当室内他部署や、システム部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web系システムのプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー経験3年以上
・Agile開発に携わった経験
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること

【歓迎要件】
・金融機関向けサービス開発経験3年以上
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・市場ビジネスのIT変革とDX推進を牽引するグローバルIT戦略の立案・推進
・銀証の国内外の市場系システム担当者との協働し、グローバル大規模プロジェクトの推進

【募集背景】
・グローバル競争が激化する中、地域や業態の垣根を越えて多様化・高度化するビジネスニーズに対応するため、ITソリューション力を基盤とした迅速なシステムソリューションの提供が必要。
・市場系システム開発・運用態勢をグローバルへと変革し、最新の技術と開発ソリューションを追求し、グローバル大規模プロジェクトを推進してく人材を募集。

【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域における経験
・グローバルかつ大規模なプロジェクト課題解決スキルを身に着ける機会
・銀行や海外証券の市場系システムの現地スタッフとの協働を通じて、先端ソリューションに触れることが可能
・異なる証券ビジネス業務内容にも触れることで、IT企画の知見を伸ばしていくことができる
・グローバルな視点での業務経験を積む絶好の機会

【働き方】
・モバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能
・フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度が充実
・オフィスはフリーアドレス制度を採用し、コミュニケーション深化に活用
・年間16日以上の休暇取得を推奨し、計画的に休暇を取得
・男性の育児参画を強く推奨し、2歳未満の子どもがいる男性行員は10営業日の短期育児休業が取得可能

【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修実施(業務概要など)を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・市場系プロジェクトへの参画経験
・企画業務経験
・英語での対面議論及び電話会議が可能(目安:TOEIC860点以上)
・前例のないことに取り組むことへのチャレンジ精神

【歓迎】
・海外赴任経験
・グローバルプロジェクトの経験
・他金融機関における実務経験
・システム開発経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
①データ利活用案件の推進(BIコンサル、データスチュワード、ダッシュボードの開発等)
②現場部署と一体となったデータソリューション提供
求める経験 / スキル
【必須】
以下の3点の内、いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上目安)
・Tableauを活用した業務経験
・システム開発プロジェクトの要件定義またはプロジェクトマネジメントの経験
・市場業務経験

【歓迎]】
・データ蓄積戦略の策定経験
・DWH、データ基盤等に係るデータマネジメント経験
・DWH、データ分析基盤の構築・運用経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・市場業務に限らない金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語能力"
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【業務内容】
データモデル設計のスペシャリストとして、三菱UFJ銀行市場部門のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。
①データレイク整備、データ標準化、マスタデータ整備、データモデル設計、データマート
②上記導入済みデータ関連サービスのレベル向上

【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域においてMUFGの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと一体となってデータ利活用を推進するため、市場業務のスキルも身に着けることが可能です。
・経験豊富で優秀なデジタル開発者やAI技術者と共にスキル向上が可能です。
【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。またデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、フロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の3点の内、いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上目安)
・DWH・データ基盤等に係るデータマネジメント経験
・システム開発プロジェクトの要件定義またはプロジェクトマネジメントの経験
・市場業務経験

【歓迎】
・データ蓄積戦略の策定経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・市場業務に限らない金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語能力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
データ企画戦略、データアーキテクチャ、データマネジメント(含、ガバナンス)のスペシャリストとして、三菱UFJ銀行市場部門のデータドリブン経営を
リードする役割を担っていただきます。
・データ企画戦略の策定、運用
・データアーキテクチャ戦略の策定、運用
・データマネジメント態勢の構築・運用(含、方針・ルール策定)

【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域においてMUFGの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと一体となってデータ利活用を推進するため、市場業務のスキルも身に着けることが可能です。
・経験豊富で優秀なデジタル開発者やAI技術者と共にスキル向上が可能です。

【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。またデータガバナンスを起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ガバナンス関連部署や企画部署へ異動し経営管理のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。_
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の5点の内、いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上目安)

・グローバルデータ企画戦略業務経験
・グローバルデータ基盤(データレイク、DWH等)利用に関するマネジメントルールの策定、運用経験
・グローバルデータ基盤システム開発プロジェクト要件定義またはプロジェクトマネジメント経験
・市場業務経験(特に当局規制、リスク管理経験)
・データエンジニア、ITアーキテクト領域の実務経験

【歓迎】
・バーゼル銀行監督委員会リスクデータ集約とリスク報告に関する規制(BCBS239)対応経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験(特に大規模アジャイル開発)
・AWS等クラウドの知識、経験_
・市場業務に限らない金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語能力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
BI活用のスペシャリストとして、三菱UFJ銀行市場部門のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。
①データ利活用案件の推進(BIコンサル、データスチュワード、ダッシュボードの開発等)
②現場部署と一体となったデータソリューション提供

【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域においてMUFGの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと一体となってデータ利活用を推進するため、市場業務のスキルも身に着けることが可能です。
・経験豊富で優秀なデジタル開発者やAI技術者と共にスキル向上が可能です。

【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。またBIツール(Tableau)によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、フロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。_
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の3点の内、いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上目安)
・Tableauを活用した業務経験
・システム開発プロジェクトの要件定義またはプロジェクトマネジメントの経験
・市場業務経験

【歓迎]】
・データ蓄積戦略の策定経験
・DWH、データ基盤等に係るデータマネジメント経験
・DWH、データ分析基盤の構築・運用経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・市場業務に限らない金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語能力"
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
データモデル設計のスペシャリストとして、三菱UFJ銀行市場部門のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。
①データレイク整備、データ標準化、マスタデータ整備、データモデル設計、データマート
②上記導入済みデータ関連サービスのレベル向上

【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域においてMUFGの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと一体となってデータ利活用を推進するため、市場業務のスキルも身に着けることが可能です。
・経験豊富で優秀なデジタル開発者やAI技術者と共にスキル向上が可能です。
【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。またデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、フロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の3点の内、いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上目安)
・DWH・データ基盤等に係るデータマネジメント経験
・システム開発プロジェクトの要件定義またはプロジェクトマネジメントの経験
・市場業務経験

【歓迎】
・データ蓄積戦略の策定経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・市場業務に限らない金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語能力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
市場系業務に関わるユーザー(行員)向けの業務アプリケーションの開発をお任せします。ユーザーから課題やニーズをヒアリングしながら、スピーディーに開発を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・AI、機械学習モデル(含む生成系AI)を組み込んだ業務体験、顧客体験の継続的改善に向けたUI/UX設計、フロントエンド実装
・データサイエンティストと協働し、業務課題の掘り起しから解決に向けた体験設計、システム実装、運用、改善

【プロダクト例】
・生成AIを用いたマーケティング強化アプリ
・財務状況・取引状況を踏まえ、顧客への最適な提案をサポートするアプリケーション など
・当行の資金繰り予測を行うアプリケーション
※2025年中には、海外拠点行員(現地雇用の行員含む)の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。

【開発環境】
OSSベースに、AWSのネイティブサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazonSageMakerを使用しています。
・主要技術スタック:JavaScript,TypeScript,(一部Python)
・フレームワーク:Next.js
・コード管理/CI/CD:GitHub
・開発手法:アジャイル開発
・開発環境:クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境:AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用:Cline, Claude CodeなどOSSを使用。Claude 4.5などを活用し、AI駆動開発も推進

【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、トレーディング部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。

【人材育成制度】
■グローバル人材育成:海外の大学への留学などが可能です。
■オープンEX(スタートアップ企業出向):銀行での勤務と取引先出向を両立できます。
・Challenge Leave:休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。
■語学学習:オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC(IP)テストの団体受験も年4回実施しています。
■Job Challenge:国内・海外拠点や本部のポスト、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。
■JオンラインELP研修:休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。(費用は会社負担)

【参考資料】
>AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik

>三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流~下流まで一貫して携わった経験(目安:3年程度)

【歓迎(WANT)】
・金融機関をユーザとしたWebアプリケーションの開発経験
・AWSを用いたWebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力(※海外業務にてご活躍いただける可能性あります)

【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
業務課題の掘り起しからAIや機械学習で解決できる課題への落とし込み、モデル作成、評価、システム実装、運用まで一気通貫で行っています。下記いずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます:
・市場業務高度化に資する様々なデータの分析を通じた業務効率化
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化
・AWSのマネージドサービスを活用したデータ分析基盤の構築・拡張
 《プロジェクト例》
 - トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供
 - セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
 - 自然言語処理、音声認識を活用した市場事務高度化
 - ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)高度化
 - マーケット予測や大規模言語モデル(LLM)の調査、研究
 - Amazon SageMakerを中心としたMLOps基盤の構築・改善
- 国内外ビックテック、スタートアップの調査、協働

【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。

【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。

【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月、データ分析業務、AIや機械学習を用いたモデルの内製開発を行う組織を設立しました。チーム拡大、案件の高度化に伴い、即戦力となる人材を必要としています。

【魅力】
・個人の裁量が大きく、案件創出からモデル実装、運用まで、AI・機械学習プロジェクトの多様な場面で活躍、成長できる環境を備えています。
・業務部門との距離が近く、一体となって推進しているため試行錯誤が迅速に行えます。
・市場ビジネスの特性上、個社のミクロな経済活動とマクロな市場動向の分析双方にかかわることができます。具体的には、取引データ、財務データ、市場データ、ニュースデータなど多様なデータから顧客の真の課題を見出し、業務部署と一体となって分析、解決策実現ができます。
・AWSを利用したデータ分析環境が整備されており、顧客情報を含む銀行内の大量のデータに対して、OSSを活用した柔軟な分析や、MLOpsサイクルを自律的に回すことが可能です。
・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。
・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
データサイエンティストとして深みを追求していくことが可能です。それ以外には本人の希望と適正に応じて、リスク管理部署や市場部門の企画、トレーディング部署、セールス部署やJDD(Japan Digital Design)へ活躍の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Python、R等を用いた、データサイエンティスト・機械学習エンジニアとしての実務経験が1年以上
・金融業界に関係するデータ分析の経験を備えること
・自ら課題をヒアリングし、機械学習の問題として落とし込むことに、強い意欲があること
・データ分析、モデル挙動をユーザーに分かりやすく説明することが可能なこと
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること_

【歓迎要件】
・金融機関の市場業務での実務経験
・クラウドを活用したデータ分析経験(Amazon SageMaker, Amazon Athena等であれば尚可)
・業務遂行に必要な英語力(TOEICスコア730点以上)
・OSSへの貢献、データ分析コンペへ参加し、ブロンズ相当(上位10%)以上の受賞経験
・MLOps基盤の構築・運用経験"
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・デリバティブ等の金融商品開発や、ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)・EFX(為替電子取引)業務等に関連する、数理モデルの研究・開発。
・上記金融商品の時価(含XVA)計算方法やリスク管理方法等の研究・開発(プログラム実装)。

【魅力】
・三菱UFJ銀行と三菱UFJモルガン・スタンレー証券のクオンツ人材は一体で組織運営されており、銀行・証券の垣根を超えた幅広い業務分野での活躍が可能。
・MUFGセキュリティーズEMEAとグローバル協働体制を構築しており、海外の先端技術も積むことが可能
求める経験 / スキル
【必須】
①業務経験・専門性:次のいずれかの条件を満たすこと
・金融工学や確率解析、データ分析、数学、物理等の分野で専門的な教育を受けた方。
・デリバティブ関連のモデル開発またはモデル分析の実務経験がある方(3年以上ある方が望ましい)。
②プログラミングスキル・C++/C#やPythonのプログラミング言語の使用経験がある方。
③業務遂行面・チーム内でのコミュニケーションを通じて課題を解決する能力のある方。

【歓迎】
・OTCデリバティブの業務経験
・xVA、FRTB、証拠金関連の知識
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、2030年に向けた 「グローバルトップティア保険グループ」実現に向け、
事業・技術・経営の視点を統合しながら組織の変革を牽引する オペレーショナル・エグゼクティブマネジメント職である。

【具体的な業務内容】
1.戦略の実行とリーダーシップ
・全社データ・AI戦略の策定・更新
・グループ中計と連動した施策群とKPI体系の設計
・投資計画、予算策定、ポートフォリオ管理のリード

2.プロジェクトマネジメント(大規模/複雑案件含む)
・全データ・AI案件のポートフォリオ管理(優先順位・投資判断)
・大規模PJにおけるステアリング、リスク管理、品質保証
・内製/外部パートナーを含む最適な開発体制の構築
・効果測定および事業部門への定着化レビュー

3.組織運営・タレントマネジメント
・戦略/デリバリー両グループの統括
・人材アセスメント、育成計画、キャリアデザイン
・役割定義・ジョブスコープの明確化と最適化
・採用およびオンボーディングのリード

4.ステークホルダーマネジメント
・CDAOへのレポートおよび CDAO の経営会議・取締役会向けレポート支援
・CDAO/ユニット長の参謀として論点整理・意思決定支援
・国内外グループ・事業部門との調整・交渉
・外部パートナー(ベンダー/コンサル)のマネジメント

5.データ・AI利活用のリーダーシップ
・収益/コスト/CX/リスクの観点で事業価値を生むテーマ創出
・データ統合基盤、分析基盤、AIモデル開発の統括
・実装プロセスの標準化・運用効率化
・全社的なAI倫理、ガバナンス、説明責任の推進

【ミッション】
本ポジションは、CDAO の指揮のもと データ・AI戦略グループおよび データ・AIデリバリーグループを統括する「オペレーショナル・エグゼクティブ」ポジションである。当該ポジションでは、グループ全体でデータ/AIを戦略資産として最大活用するため、経営・事業・技術を統合した実行力のあるリーダーシップを発揮することを求める。

【中核となるミッションは以下のとおり】
・中長期データ・AI戦略に基づく実行ロードマップを、関連ステークホルダーとの対話を通じて策定
・国内外グループ会社を対象としたデータ・AI利活用取組の最適化・推進
・大規模データ・AIプログラムの推進(プロダクトマネジメント、開発チーム統括、品質・リスク管理)
・組織マネジメント、採用、育成、予算策定・執行を通じた組織パフォーマンス向上
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタル/IT/データ・AI領域での戦略・企画・プロジェクト推進経験
・組織マネジメント(5名以上のライン管理または大規模PJ統括)
・年間予算策定・執行管理の経験
・経営層・役員レベルとの折衝、資料作成、レポーティング経験
・グループ会社・関連部門との調整・アライメント形成の実績
・データ・AIのライフサイクル(企画〜開発〜実装〜定着)の理解

【歓迎】
・グローバル/クロスカルチャー協働経験
・データガバナンス、AIリスク管理の知識
・大規模変革プロジェクトやPMOのリード経験
・保険・金融・ヘルスケアにおけるデータ活用経験
・英語による業務遂行(必須ではないが、成長意欲を重視)
従業員数
490名
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
490名
仕事内容
■■ 生成AI活用・ローコード開発推進 ■■
一般業務領域および銀行業務領域において、生成AIやローコード開発環境を積極的に活用し、業務の抜本的な変革を推進していくため、以下のような業務を担っていただける専門人材を募集しています。

◇ 一般業務領域
Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintone などの生成AIサービスやローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
全社員へのCopilot活用定着に向けた、継続的な研修体制の整備や、社内外における好事例の収集・共有体制の構築・推進
社内各部と連携し、具体的な業務・タスクへの生成AI適用およびシステム化の推進
◇ 銀行業務領域
AWS、Salesforce、UiPath などの生成AIおよびローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
コンタクトセンター/カスタマーサポート領域における、生成AI活用による業務改革の推進
(Salesforce Agentforce を中心に活用し、生成AIを各種業務・タスクへ適用することで、人手による作業の大幅な削減を目指します)
上記以外の銀行オペレーション業務(外貨送金、住宅ローン審査 等)においても、生成AIやローコード開発環境を活用した抜本的な業務改善を推進
◇ 共通
生成AI分野をリードするグローバル企業や国内大手SIer、ソニーフィナンシャルグループ各社、ソニーグループとの連携を推進
生成AIおよびローコード開発環境の活用について、企画・検討段階から、実装・定着、継続的な改善に至るまで、一連のプロセスを一貫して担当

■ポジションの魅力(IT部門共通)
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

■入社後のイメージ(IT部門共通)
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上(専門職キャリア)の処遇となるキャリアパスも用意しています。

■組織体制・雰囲気
・ITプラットフォーム部、またはITソリューション部への配属を想定しています
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

■ IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
∟ITプラットフォーム部(一般業務領域)
・Microsoft365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintonenaなどの生成AIサービス、ローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・全社員にCopilot活用を浸透させるための継続的な研修態勢の整備や、社内外の好事例の収集・共有体制の整備を推進
・社内各部と協業し、具体的な業務、タスクへの生成AI適用、システム化を推進

∟ITソリューション部(銀行業務領域)
・AWSやSalesforce、UiPathなどの生成AI、ローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・コンタクトセンター/カスタマーサポート領域における、生成AI活用による抜本的な業務改善を推進(Salesforce Agentforceを中心に活用し、生成AIを様々な業務、タスクに適用し、人手による作業の大幅な削減を推進)
・これ以外の銀行オペレーション業務への生成AI、ローコード開発環境活用による抜本的な業務改善を推進(外貨送金、住宅ローン審査など)

■働き方
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能(IT部門)
出社頻度は週2~3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
SIerやITコンサル、ユーザ企業等において、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた(金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎)

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名
仕事内容
【配属部署】
部署のミッション・役割
■ IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。

◇ サイバーセキュリティ対応業務(CSIRT業務)
サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢や技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括

◇ システムリスク・情報セキュリティ管理業務
各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
(アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等)

ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させることができるよう、最新の社会情勢や技術動向を踏まえ、先進的な情報セキュリティ管理およびシステムリスク管理態勢を整える

担当いただく業務内容
■■ サイバーセキュリティ対応業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、サイバーセキュリティ対策のさらなる高度化を推進するため、以下のようなサイバーセキュリティ対応業務を担っていただける高度な専門性を持つ人材を募集しています。

サイバーセキュリティに関する業務運営全体の高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢、技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括

■■ システムリスク・情報セキュリティ管理業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、システムリスクおよび情報セキュリティ管理のさらなる高度化を図るため、以下のような業務を担っていただける高度専門人材を募集しています。

各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
(アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等)

■ポジションの魅力(IT部門共通)
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

入社後のイメージ(IT部門共通)
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上(専門職キャリア)の処遇となるキャリアパスも用意しています。

【組織構成】
情報セキュリティ統括部は10名弱の組織です。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

【働き方】
コアタイムなしのフレックス制で、在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能(IT部門)
出社頻度は週2~3日程度の方が多いです。固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
ユーザ企業やセキュリティ会社、監査法人、ITコンサル、Sier等において、上記のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた(金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎)

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像(IT部門共通)
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名
仕事内容
■■ ITガバナンス・IT戦略 ■■
IT部門が事業成長に対して、より一層の貢献・役割拡大を果たしていくため、以下のようなITガバナンスおよびIT戦略領域を担っていただける高度な専門性を持つ人材を募集しています。

・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期的な視点でのITガバナンスおよびIT戦略の策定・推進(ITガバナンス体制の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修体制の整備・推進、システム開発プロセスやプロジェクトマネジメント体制の高度化に向けた企画・計画立案および推進 等)
・先進的な技術動向の調査および活用検討
(最新のクラウドサービスやAIなどの先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツール導入による開発プロセスの変革 等)
・ソニーフィナンシャルグループ各社との連携・交流体制の整備
(IT戦略・計画や技術活用検討を含む各種IT企画業務において、ソニーグループIT部門との連携・交流・共通化を促進する取り組みの推進 等)

■ポジションの魅力(IT部門共通)
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

■入社後のイメージ(IT部門共通)
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上(専門職キャリア)の処遇となるキャリアパスも用意しています。

【組織構成】
IT統括部は10名弱の組織です。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

■ IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
IT部門全体を統括する組織として、以下の業務を担っています。
・中長期的な視点に立ったIT戦略計画の策定および推進
・事業計画と整合したIT投資計画の策定・推進
・ITガバナンス体制の整備
(IT関連規程の整備、人材育成体制の構築、委託先管理体制の見直し 等)
・IT投資およびIT関連経費の管理
・各種監査対応・当局対応
・その他、IT部門における各種管理業務

【働き方】
コアタイムなしのフレックス制で、在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能
出社頻度は週2~3日程度の方が多いです。固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
ユーザ企業や監査法人、ITコンサル、Sier等において、業務内容のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像(IT部門共通)
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名
仕事内容
募集部署・ポジション
ITソリューション部(DXエンジニア)

部署のミッション・役割
■ IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。

・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計~移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。

担当いただく業務内容
■■ 銀行DX関連領域のシステム開発 ■■
銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくため、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。

・スマホアプリ、Web3、AI/データ活用、マーケティング高度化、ローコード開発など、DX関連領域における各種ITプロジェクトの推進
・プロジェクトマネジメント
・上流工程(新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等)

■ポジションの魅力
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。

入社後のイメージ(IT部門共通)
入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。
当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。

また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います
・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上(専門職キャリア)の処遇となるキャリアパスも用意しています

組織体制・雰囲気
ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。

・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です

勤務形態・時間(IT部門共通)
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能(IT部門)
出社頻度は週2~3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
SIer、ITコンサル、ユーザー企業等において、上記業務内容に関連する業務経験をお持ちの方、または同等の知識・経験をお持ちの方
※金融領域に限らず、スマホアプリ、Webサイト、データ活用、DX関連のシステム開発経験者も歓迎します

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像(IT部門共通)
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名
仕事内容
銀行業務領域において、より良い商品・サービスを実現していくため、以下のようなシステム開発プロジェクトを担当いただきます。
・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトの推進
・プロジェクトマネジメント
・上流工程(プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等)
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。

■ポジションの魅力(IT部門共通)
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

■入社後のイメージ(IT部門共通)
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上(専門職キャリア)の処遇となるキャリアパスも用意しています。

■組織体制・雰囲気
IT推進部は3課体制で、約40名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

■IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計~移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。

■働き方
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能(IT部門)
出社頻度は週2~3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
SIer、ITコンサル、ユーザー企業等において、上記業務内容に関連する経験をお持ちの方、または同等の知識・経験をお持ちの方

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像(IT部門共通)
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名
仕事内容
【職務内容】
・市場運用やデリバティブ取引等の市場部門に関する企画業務
・事業計画(年度計画・中期経営計画)の策定や計数管理関連業務
・ISDA契約の締結及び管理業務
・行内他部署との折衝業務、マネジメント・海外親会社へのレポーテイング業務 等
求める経験 / スキル
【経験】
・大手金融機関の市場部門における業務経験必須
・市場関連業務に関する知識・経験必須
・企画業務経験があれば尚可
・英文契約書締結経験があれば尚可
・PJマネジメント経験があれば尚可

【学歴】
大学卒以上

【語学】
英語力必須※TOEIC800点以上あれば尚可

【スキル】
・高いコミュニケーション能力・調整能力(部門内外との折衝があるため)必須
・コンプライアンス意識必須
・一般的なPCスキル(Word、Excel、PPT等)必須
・ITパスポートレベルのシステム関連知識があれば尚可
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
「金利・為替」のトレーディング業務
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・海外も含めた最新の市場運用商品・投資手法(金利・為替等)に関する知識
・市場運用業務、トレーディングに係る豊富な経験
・金利デリバティブに関するトレーディング経験あれば尚可
・リスク管理に係る知見やトレーディング・システムの開発経験も有れば尚可
・大手金融機関でのトレーディング業務経験(3年以上)
・VP:市場運用業務、トレーディングに係る豊富な経験を持つ人材、トラックレコード必須
・AVP:トレーディング経験者である以外は上記に関してポテンシャルがある人材、トラックレコードが有れば尚可
・外資・メガバンクにおけるトレーディング経験者で、マネジメント業務よりもプレーヤーとして活躍したい人歓迎

【学歴】
大学卒以上

【語学】
語学力必須(親会社との連携あり)
英語ビジネスレベル

【PCスキル】
エクセル、ワード、パワーポイントの操作能力
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

【英国駐在/CFO候補】英国事業の経理・財務統括/日本本社と現地を繋ぐ「架け橋」/世界一を目指すエンタメ上場企業

仕事内容
<職務内容>
・経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援
・連結子会社のPMIおよび管理体制構築
・日本本社への連携・レポーティング
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下全てに該当する方
・海外赴任が可能な方(英国を想定)
・ビジネスレベルの英語力がある方
・ACCA、USCPA、公認会計士の資格、あるいは同等の高度な会計知識と実務経験を有する方

【求める人物像】
・専門知識を背景に、現地の商習慣を尊重しながらバランスの取れた管理・指導ができる方
・数字の裏にある事業の課題を読み取り、能動的に改善を提案できる方
・誠実かつタフな精神を持ち、日本本社と現地の懸け橋となれる方
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,000 万円

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。

【当該ポジションのミッション】
グループ会社を横断する監査(特に人事および法務領域の監査)をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。

【主な業務内容】
主な業務内容として、以下のとおり:
・ホリゾンタルの人事および法務領域監査(テーマ監査、グループ横断的・水平監査)の企画と推進
・グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ(ビュー)を整理・可視化して提供
・取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ
求める経験 / スキル
【求められる経験・コンピテンシー】
・人事および法務領域に関する監査実務経験必須(監査法人・金融機関勤務経験者優遇)
・人事および法務領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)

日本発のグローバル投資持株会社・ソフトバンクグループ【人事】求人

仕事内容
当社の人事部メンバーとして、以下の人事労務領域から組織ニーズおよび適性等を勘案してアサインの上、業務を推進して頂きます。

①組織・人員の計画および管理に関する業務
②採用および契約更新に関する業務
③異動・出向など配置転換および付随する業務
以上の業務では、人材採用や人事異動手続き等を通じ、HRBPとして各組織の強化支援活動に軸足を置きます。

④勤務・休暇・休職・復職など働き方に関する業務
⑤社会保険および労働保険に関する業務
⑥安全衛生および衛生委員会の運営に関する業務
⑦人材育成や人権尊重に関する業務
以上の業務では、労務管理を通じて法的知見のスキルアップや人的資本への取り組み等の最新トレンドをキャッチアップし、より良い職場環境づくりに寄与します。

⑧労使間のコミュニケーション、各種連絡および会議運営に関する業務
⑨人事規程および協定の管理に関する業務
以上の業務では、社内ルールの整備や周知を行い、社員への浸透を図る活動を軸とします。

将来のキャリア形成として、上記業務を定期的に経験し、更には、人事企画や給与厚生、グローバルモビリティ業務など、幅広いチャレンジ機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・高い英語力(ネイティブレベルが望ましいが、ビジネスレベルで十分な使用経験あれば可)
・企画・分析業務に対応できるOAスキル(Word/Excel/PowerPoint)
・社内外の関係者を巻き込んで仕事ができる調整力・推進力
・担当業務に関わらず、幅広く、率先して業務を引き受け、遂行する姿勢

【歓迎】
・複数の人事業務経験者
・生成AIなど最新のテクノロジー動向に高い関心と活動実績(ないしは意欲)があること
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,800 万円

転職支援サービスお申し込み