求人・転職情報
459件中の1〜50件を表示
三菱HCキャピタル株式会社
・航空領域における、新規分野 の調査・分析、進出検討・計画
・国内外・社内外関係者との折衝、事業化模索
・事業化、ビジネス展開・拡大
・事業運営（必要に応じ組織化）、モニタリング・管理
・中級レベル以上（TOEIC850点）の英語力/実務力
・新規事業調査・立上・管理、プロジェクトマネジメントの経験/知見
【歓迎条件】
航空分野/ファイナンス分野での実績があると尚良い
東京都
689 万円 ~ 1,500 万円
三菱HCキャピタル株式会社
・事業計画の策定/推進
・各種規程の策定、内部統制関連(J-SOX等)業務
・案件審査等の営業支援
・ポートフォリオ管理(データマネジメント)
・財務/経理関連業務(決算対応支援や資金調達支援)
・子会社横断の本部連携業務の推進(デジタル化推進、新規事業開拓など)
・中級～上級レベル以上（TOEIC850点）の英語力、およびコミュニケーション力
・戦略企画・海外グループ会社管理の経験、乃至は航空業界知識/経験/人的ネットワークの保有
＜歓迎条件＞
・航空機ファイナンス/リース・商社・部品製造/販売、航空会社（技術部門含む）等の経験
・上級レベルの英語力（ビジネスで問題なく英語が使える）
・デジタルリテラシー、DX業務経験
東京都
441 万円 ~ 1,400 万円
大手金融機関
みずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするIT監査に関わる以下の監査主任・マネジメント業務を主にご担当いただきます。
①主要グループ会社（みずほ銀行他）、傘下子会社への監査主任としての監査推進および監督
②監査主任業務（監査計画立案、プロジェクト管理/推進、リスク評価、人員管理/育成等）
③経常モニタリング（外部動向、障害・インシデント事案、戦略遂行動向等）を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
④みずほ全体のIT業務に関する年次のリスク評価及び年間監査計画の立案
⑤組織マネジメント（組織開発・運営改善、チーム業績管理/牽引、人材育成等）
■本ポジションの魅力
〈みずほ〉グループにおけるグループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える以下の監査業務の高度化を通じて、様々な実践的なスキル伸長が望めます。
・経営に資する監査/並走型/助言提供型の監査等の様々な監査運営
・主要グループ会社（銀信証）および欧/米/アジア/中国における監査組織を通じたグループ・グローバルなリスク認識や監査知見等の集約・活用の高度化
・AIや新規制等の外部環境変化への対応、FinTecやIT企業との協業等による従来の金融の枠組みを超えた新たなリスク等への監査企画と推進
■本ポジションの特徴・強み
監査活動では、標準的な監査メソドロジーをベースにリスクベースでの監査スコープの絞り込み等による監査計画の立案、みずほのカルチャーや風土にも依拠した被監査部署の隠れた構造的な課題を先読みし、経営に資する観点で新たな変革にもつなげる提言を発出する等、かかる監査業務を通じて、内部監査ならではの統制全体を俯瞰した課題解決・コンサルテーション能力や経営感覚が養われます。
このような監査高度化を支えるためにキャリア採用者を順次増強しており、ＩＴ・システム監査室全体で約45％を占め、各領域で活躍いただいております。
セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しています。
①監査主任としての監査推進および監督業務の経験を有し独力で遂行できる方
②特定のプロジェクトリーダーもしくはラインマネジメントの一定の経験を有し遂行できる方
③監査で重要なコミュニケーションスキルとライティングスキルに自信がある方
④チャレンジ志向を持ち、組織の成長とともに自身の成長やメンバーの成長も実現して行きたいと思える方
⑤高いレベルの組織成果実現に向けて、周囲のメンバーとの協調性を持ち、メンバーを巻き込み運営をリードできる方
⑥自分の考えを持ち合わせて、関係者とのディスカッションや方向性をリードできる方
【希望要件】
①IT1線業務（開発・保守等）のみならず、IT２線業務（リスク管理等）、IT戦略・ガバナンスの実務経験者
②CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者
③海外拠点赴任経験者や英語でのビジネス経験を有する方
■求める人物像
①内部監査の基本的な職業倫理に加え、周囲との協調性の長けており、組織リーダとして信頼感のある人物を求めています。
②大企業における安定感を求めている人ではなく、自分のスキル能力を使って組織貢献に意欲的な人を求めています。
③経営に資する監査等の特性から相応のプレッシャーもある業務につき、一定の身体面やストレス面の耐性も必要となります。
東京都
1,100 万円 ~ 1,540 万円
株式会社みずほフィナンシャルグループ
みずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる以下の監査主任・マネジメント業務を主にご担当いただきます。
①主要グループ会社（みずほ銀行他）、傘下子会社への監査主任としての監査推進および監督
②監査主任業務（監査計画立案、プロジェクト管理/推進、リスク評価、人員管理/育成等）
③経常モニタリング（外部動向、攻撃・対応事例等）を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
④みずほ全体のサイバー業務に関する年次のリスク評価及び年間監査計画の立案
⑤組織マネジメント（組織開発・運営改善、チーム業績管理/牽引、人材育成等）
■本ポジションの魅力
〈みずほ〉グループにおけるグループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える以下の監査業務の高度化を通じて、様々な実践的なスキル伸長が望めます。
・経営に資する監査/並走型/助言提供型の監査等の様々な監査運営
・主要グループ会社（銀信証）および欧/米/アジア/中国における監査組織を通じたグループ・グローバルなリスク認識や監査知見等の集約・活用の高度化
・AIや新規制等の外部環境変化への対応、FinTecやIT企業との協業等による従来の金融の枠組みを超えた新たなリスク等への監査企画と推進
■本ポジションの特徴・強み
〈みずほ〉グループにおけるグループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える以下の監査業務の高度化を通じて、様々な実践的なスキル伸長が望めます。
・経営に資する監査/並走型/助言提供型の監査等の様々な監査運営
・主要グループ会社（銀信証）および欧/米/アジア/中国における監査組織を通じたグループ・グローバルなリスク認識や監査知見等の集約・活用の高度化
・AIや新規制等の外部環境変化への対応、FinTecやIT企業との協業等による従来の金融の枠組みを超えた新たなリスク等への監査企画と推進
このような監査高度化を支えるためにキャリア採用者を順次増強しており、ＩＴ・システム監査室全体で約45％を占め、各領域で活躍いただいております。
セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しています。
①監査主任としての監査推進および監督業務の経験を有し独力で遂行できる方
②特定のプロジェクトリーダーもしくはラインマネジメントの一定の経験を有し遂行できる方
③監査で重要なコミュニケーションスキルとライティングスキルに自信がある方
④チャレンジ志向を持ち、組織の成長とともに自身の成長やメンバーの成長も実現して行きたいと思える方
⑤高いレベルの組織成果実現に向けて、周囲のメンバーとの協調性を持ち、メンバーを巻き込み運営をリードできる方
⑥自分の考えを持ち合わせて、関係者とのディスカッションや方向性をリードできる方
【希望要件】
①サイバー業務（サイバーセキュリティ・インシデント企画推進、リスク管理等）、サイバー戦略・ガバナンスの実務経験者
②CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者
③海外拠点赴任経験者や英語でのビジネス経験を有する方
■求める人物像
①内部監査の基本的な職業倫理に加え、周囲との協調性の長けており、組織リーダとして信頼感のある人物を求めています。
②大企業における安定感を求めている人ではなく、自分のスキル能力を使って組織貢献に意欲的な人を求めています。
③経営に資する監査等の特性から相応のプレッシャーもある業務につき、一定の身体面やストレス面の耐性も必要となります。
東京都
1,100 万円 ~ 1,540 万円
大手都市銀行(メガバンク)
フィナンシャルグループおよびグループ各社のITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務。
■内部監査グループの強み
内部監査Gの業務範囲は、グループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスとの関連性を意識しながらＩＴガバナンスの全体像を掴むことができます。
研修制度や資格取得・維持支援制度が充実しており、IT監査人としての専門性を磨くことができます。
監査業務を通じ、IT関連業務の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。
・ＩＴ監査の経験のある方、またはＩＴ関連実務として、ＩＴ戦略立案・推進、システムリスク管理・統制推進、システム開発プロジェクトマネジメントの業務経験のある方
【希望要件】
・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
東京都
850 万円 ~ 1,500 万円
（雇い入れ直後）
■職務概要・趣旨
当ユニットは、ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。
募集する企画・推進担当のポジションは、役員に近い位置で、自身が携わる施策を全社の施策につなげることができる、やりがいのあるポジションです。経営企画×サステナビリティで、企画業務を通じてビジネスパーソンとしての高度なスキルだけでなく、サステナビリティの専門知識を身に着けることも可能です。
将来的には経営企画部門、海外部門などへの経営の根幹となる部署へのキャリア展開を見据えられるポジションです。
■具体的な職務内容
担当マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、アシスタントマネジャー以下への指示出しや、協働
1．企画全般
・グループ経営戦略（含む中計）のサステナビリティ部分の策定・グループ全体への展開
・外部環境を踏まえた、サステナビリティ施策の立案、関連取り組みや非財務KPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ
2．グループ会社への施策展開
・国内外各グループ会社向け役員タウンホールミーティングの運営
・社内イントラネットにおける情報発信
・傘下グループ会社のサステナ推進担当者との連携
・サステナビリティ取組の認知度向上を目的とした各種ツール（リーフレット、研修動画、等）の作成
・サステナビリティの社内浸透度の効果測定に係る実務（アンケートの実施）
・内部関係者向けの報告資料の作成
・外部セミナーへの参加等による他社事例の情報収集 等
■必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業にてサステナビリティ（施策推進、開示、環境・人権など）の実務経験が概ね3年以上ある
・上場企業において、インターナルコミュニケーションの実務経験がおおむね3年以上ある
かつ、TOEIC850点相当以上（英語での資料作成、資料読みこみは頻繁に発生します、また海外子会社とのミーティングでプレゼンをしていただく可能性もあります）
■望ましい要件
・サステナビリティ関連の資格（CSR検定、脱炭素アドバイザー等）があればなおよい
求める人物像
当社グループのマネジャー相当として、以下のスキルをお持ち・できる方
・ファシリテーション能力、チームワーク：社内外関係者と円滑にコミュニケーションし、利害対立を調整しつつ課題解決につなげることができる方
・アンテナの高さ：サステナビリティは日々新しいテーマが生まれるため、世の中の潮流に対してアンテナを高く持ち、積極的に新しいことを取り入れる姿勢がある方
・計画力：取り入れた情報を整理し、新しいアイデアを素早く形にする機動力および計画性と当事者意識をもってタスクを管理・進捗させることができる方
・自主性、自分事化：自発的に課題を設定し解決に向けて取り組むことができるセルフスターター型の方
・コミュニケーション能力：論理的に思考した内容を、相手の立場に合わせて、筋道立ててわかりやすく、メールやパワーポイントなど適切な媒体に表現したり、プレゼンテーションを通じて、相手に伝えることができる方
期待される目標・ミッション
・グループ全体のサステナビリティに係る考え方および取組の浸透
・関係者を巻き込んで各種施策を能動的に展開すること
東京都
1,100 万円 ~ 1,500 万円
データやAIの利活用を推進するAIトランスフォーメーション プログラム マネージャーを募集しています。この役割には、プロジェクトを推進する能力に加え、経営層から技術チームまで多様なステークホルダーに対して効果的なコミュニケーションを行うための優れたビジュアルコミュニケーションスキルが求められます。
■具体的な業務
• 様々なプロジェクトやイニシアチブの計画、調整、実行を主導する
• 関係者を集めてワーキンググループを組成し、目標を明確に伝える
• 明確なアジェンダ、目標、フォローアップ事項を定めた効果的な会議を設定・実施する
• プロジェクトのマイルストーンをトラックし、スケジュール通りに進行させ、コミットした事項が期限内に完了するように管理する
• チームメンバーと効果的なコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況を報告し、課題や障害に対応する
• コミットした事項を着実に遂行し、デリバリーのスケジュールを効果的に管理する
• 潜在的なリスクを主体的に特定し、それに対する対策を検討する
• AIおよびデータ戦略や関連プロジェクトに関する様々なトピックについて、社内外のリサーチ（ファクトファインディング）を実施する
• 目標達成のために、重要なステークホルダーや関連情報を持つ人物を主体的に特定し、連携する
• 様々なステークホルダーの認識のギャップを見極め、取組みの全体像を把握するために欠落しているデータや情報を抽出する
• 情報を簡潔にまとめ、理解しやすい視覚的なプレゼンテーションを作成する
• チームメンバーと協力し、調査結果の正確性やプレゼンテーション内容が目的やメッセージと一致していることを確認する
■キャリアパス
将来的に、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。
■期待される目標・ミッション
グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、AIトランスフォーメーション プログラム マネージャーとして、グループにおけるデータ・AIの利活用の推進に向けたプロジェクトを力強く推進する役割を担います。
＜学歴＞
・ コンピューターサイエンス、データサイエンス、情報システム、または関連分野の学士号
＜スキル＞
・ プロジェクト管理や調整の経験5年以上
・ 細部まで認識・把握してプロジェクトを推進できる優れた組織・時間管理能力
・ PowerPoint、Excel、Wordなどの操作スキル
＜語学スキル＞
・ 日本語（ネイティブレベル）
【歓迎要件】
• ビジネスレベルの英語力
• データ分析ツールやITシステム、AIに関する知識
【求める人物像】
主体的なファクトファインダーであり、効果的かつ効率的に取組みを前進させるプロジェクトマネージャーとして、Excel等でデータ分析ができ、PowerPointなどのビジュアルプレゼンテーションツールや様々なフォーマットで成果物を作成する能力に長けている方が望まれます。さらに、データ、分析、AI、ITに関する知識がある方を歓迎します。
・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド
・様々な情報源から情報を収集・分析・解釈する優れたファクトファインディング能力優れたチームマネジメントおよびタイムマネジメント能力と、細部への高い注意力
・優れたコミュニケーション力と対人スキル、クロスファンクショナルなチームとの協働能力
・ グローバルなメンバーと効果的に連携した実績を含むチームワーク力・ 多様なチームに積極的にコンタクトし、主要なステークホルダーと対応を協議する主体性を持っている方
・ 成果物やプロジェクトスケジュールを効果的に管理し、コミットメントを遂行できる方
・ ガバナンス関連の取組みの計画策定、調整等を主導できる方
・ 関連するステークホルダーに対して、求める期待を明確に伝達し、対応を促すことのできる方
・ 明確な議題や目標設定、およびフォローアップを含む効果的な会議体運営を実行できる方
・ チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況に関する最新情報を共有し、問題や障害に対処できる方
・ 潜在的なリスクを事前に特定し、それらに対処するための戦略をプロアクティブに検討できる方
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
第一生命保険株式会社
【職務概要・趣旨】アセットマネジメント事業の成長に向けた成長戦略の立案、成長戦略実現のためのM&A実施等
【具体的な職務内容】
○グループ内のアセットマネジメント事業成長に向けた以下の業務
・アセットマネジメント事業におけるM&A戦略の策定・M&Aの実行（海外案件を含む）
・M&Aで買収したアセットマネジメント事業会社のPMI実行
・グループ内のアセットマネジメント事業会社の成長戦略立案・成長支援
・グループ内アセットマネジメント事業会社の経営管理
※全ての領域を必ずしも初めから担当する必要はなく、関心・ご経験を踏まえて段階的に業務範囲を広げて頂くイメージ
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【魅力】
〇当社は保険会社から保険サービス業への進化を掲げており、アセットマネジメントを含む保険以外の事業の強化を図っています。
アセットマネジメントビジネス拡大のためにM&Aの機会を積極的に模索していることから、戦略立案やM&A案件に携わることができる点が魅力です。
〇少人数のチームであるため各自の責任は大きいですが、裁量が大きく経営に近い仕事でもあるため成長につながります。
〇将来的に海外の出資先への出向・転勤等のキャリアアップの道も開かれています
〇ジョブ内容に関心があり即戦力の方も、これから事業戦略企画・M&A経験を本格的に積んでみたい方、国内外の出資先の経営管理に強みを有する方、それぞれにオファー可能なポストが複数あります
○以下の条件のいずれかに合致する方
・金融機関・事業会社(アセットマネジメント関連会社であると望ましい)・投資銀行・投資ファンド等で事業投融資・M&A・PMI推進・グループ再編等に関連する業務経験のある方
・金融機関・事業会社(同上)の経営企画部門・事業部門等で事業戦略の策定経験がある方
・コンサルティングファームにて分析、戦略策定・実行経験がある方
・事業会社(同上)等にて新規事業の立上げ経験がある方。
・金融機関の資産運用実務（ALM、投資フロント、バック等）の経験を有し、その知見を活かし、ビジネスとしての「資産運用業」の開発・発展に高い関心と意欲を有する方
【歓迎要件】
○ビジネスレベル・ネイティブレベルの英語力
○M&Aに関連する専門知識（会計、法務、企業評価等のいずれか）【求める人物像】
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
第一生命保険株式会社
【職務概要・趣旨】アセットマネジメント事業の成長に向けた成長戦略の立案、成長戦略実現のためのM&A実施等
【具体的な職務内容】
○グループ内のアセットマネジメント事業成長に向けた以下の業務
・アセットマネジメント事業におけるM&A戦略の策定・M&Aの実行（海外案件を含む）
・M&Aで買収したアセットマネジメント事業会社のPMI実行
・グループ内のアセットマネジメント事業会社の成長戦略立案・成長支援
・グループ内アセットマネジメント事業会社の経営管理
※全ての領域を必ずしも初めから担当する必要はなく、関心・ご経験を踏まえて段階的に業務範囲を広げて頂くイメージ
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【魅力】
〇当社は保険会社から保険サービス業への進化を掲げており、アセットマネジメントを含む保険以外の事業の強化を図っています。
アセットマネジメントビジネス拡大のためにM&Aの機会を積極的に模索していることから、戦略立案やM&A案件に携わることができる点が魅力です。
〇少人数のチームであるため各自の責任は大きいですが、裁量が大きく経営に近い仕事でもあるため成長につながります。
〇将来的に海外の出資先への出向・転勤等のキャリアアップの道も開かれています
〇ジョブ内容に関心があり即戦力の方も、これから事業戦略企画・M&A経験を本格的に積んでみたい方、国内外の出資先の経営管理に強みを有する方、それぞれにオファー可能なポストが複数あります
○以下の条件のいずれかに合致する方
・金融機関・事業会社(アセットマネジメント関連会社であると望ましい)・投資銀行・投資ファンド等で事業投融資・M&A・PMI推進・グループ再編等に関連する業務経験のある方
・金融機関・事業会社(同上)の経営企画部門・事業部門等で事業戦略の策定経験がある方
・コンサルティングファームにて分析、戦略策定・実行経験がある方
・事業会社(同上)等にて新規事業の立上げ経験がある方。
・金融機関の資産運用実務（ALM、投資フロント、バック等）の経験を有し、その知見を活かし、ビジネスとしての「資産運用業」の開発・発展に高い関心と意欲を有する方
【歓迎要件】
○ビジネスレベル・ネイティブレベルの英語力
○M&Aに関連する専門知識（会計、法務、企業評価等のいずれか）【求める人物像】
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
第一生命保険株式会社
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
下記のいずれか必須
・内部監査の業務経験（チーフ経験もしくは５年以上の実務経験）
・経営企画・子会社管理・コンプライアンス・リスク管理の業務経験（５年以上の実務経験）
・公認内部監査人等の専門資格
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・管理部門等における企画・内部統制業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・証券アナリスト等の専門資格、語学力（TOEIC800点以上）
東京都
1,000 万円 ~ 1,400 万円
第一生命保険株式会社
組織全体でAIの活用を促進するためのコンテンツの企画や浸透をリードする、ダイナミックでクリエイティブなAIプロモーションマネージャーを募集しています。この業務は、複雑なAI やデータ関連の取組みを、明確で説得力のあるコミュニケーションを通じて浸透させることで、それを実装・拡大していくための重要な役割を担います。
【具体的な職務内容】
●コンテンツの企画やデザイン
AIプロジェクトがもたらす機会や成果を啓蒙するために、PowerPointやWord、その他の社内で利用可能なツールを使用して、高品質のプレゼンテーションやドキュメント、ビジュアル資料を作成します。AI の技術的なコンセプトを、多様なステークホルダーにとって理解しやすい魅力的なコンテンツで表現します。日本語および英語を用いて、書面および口頭でのコミュニケーションを行います。
●社内プロモーションとエンゲージメントの促進
社内の主要なステークホルダーとのネットワークを構築・維持して、AIに関するメッセージの浸透や取組みを加速します。グローバルなイベントや大規模な会議、ワークショップを企画・サポートし、AIに関する取組みを推進します。
●戦略的なコミュニケーション
AIプロジェクトチームと協力してキーとなるメッセージを理解し、影響力のあるコミュニケーション戦略に反映させます。すべての資料について一貫したメッセージングとブランディングを担保します。
●ナレッジの共有
ツールキット、テンプレート、ガイドを作成して、グループ各社におけるAIユースケースの推進をサポートします。プロモーションに係る素材や成功事例を蓄積・管理します。
・コミュニケーションやマーケティング、ビジネス、またはそれらに関連する分野の学士号。
・3～5年程度のコミュニケーションやマーケティング、または社内プロモーションの経験。
・優れたライティング、エディティング、およびビジュアルストーリーテリングのスキル。
・Microsoft PowerPointやWord、その他のビジュアルコミュニケーションツールに習熟していること。
・自発的・積極的であり、さらに主体的且つ協力的に仕事に取り組む姿勢。
・優れた対人スキル、およびステークホルダーとの関係を構築・維持するスキル。
・AIやデータのテクノロジーに対する興味と習熟に向けた意欲。
【望ましい経験・スキル・要件】
・グローバルな環境や、部門横断的な環境で仕事をした経験。
・AIやデータ分析、またはデジタルトランスフォーメーションのトピックに精通していること。
・チェンジマネジメントに関する基本的な理解があること。
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
第一生命保険株式会社
経営企画部門として、事業計画の立案・管理、コーポレートガバナンス、調査業務等を担当いただきます。
■具体的な職務内容
①事業計画の立案・管理
中長期ビジョンの策定、事業計画の立案および進捗管理を行い、持続的成長を実現します。
②コーポレートガバナンス
ERM推進、資本政策の策定、コンダクトリスク管理を含めたガバナンス強化を担当します。
③調査業務
市場動向や競争環境の調査・分析を行い、戦略策定に必要な情報を提供します。
■ミッション
①組織
■経営戦略の策定と実行
組織全体の中長期ビジョンを策定し、持続的成長を実現するための戦略を立案・実行します。これにより、競争力を強化し、マーケットシェアを拡大します。
■ガバナンス強化
コーポレートガバナンスの強化を通じて、コンダクトリスク管理を徹底し、組織の透明性と信頼性を向上させます。
②個人
■プロジェクトリーダーシップ
戦略的プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップを発揮し、チームを牽引します。これにより、プロジェクトの目標達成と成果の最大化を図ります。
■データ分析と調査
市場動向や競争環境を分析し、戦略策定に必要な情報を提供します。データに基づいた意思決定を行い、組織の成長を支援します。
・金融業界における経営企画業務経験
・金融業界におけるコーポレートガバナンス業務経験
・金融業界における調査業務経験
・戦略コンサルタントとしての業務経験
■歓迎要件
・生命保険会社での企画業務経験 3年以上（特に事業戦略策定や事業計画の立案に関する経験）
・戦略コンサルタントとしての業務経験3年以上（特にコンサルティング会社での金融機関での戦略立案等の経験あり）
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
第一生命保険株式会社
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、グループのERM等にかかる内部監査の実施やグループ会社の内部監査部門との連携など、グループのERM監査をリードする職務
■具体的な職務内容
・持株会社におけるグループのERM等にかかる内部監査の実施
・グループ会社の内部監査部門とのERM分野にかかる共同監査の実施や態勢整備・高度化支援
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
・統合的リスク管理（ERM）の業務経験又は監査経験
・資産運用リスク管理の業務経験又は監査経験
・公認内部監査人、証券アナリスト等の専門資格
■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）
・主計分野（アクチュアリー）の業務経験または監査経験
・金融工学に関連する業務経験または監査経験
・英語（ビジネス英会話レベル）
東京都
600 万円 ~ 1,400 万円
株式会社三井住友銀行
1) 顧客との日常的なコミュニケーションを通じた投資ニーズおよび投資ポートフォリオの情報収集および状況把握
2) 顧客の潜在的投資ニーズに対応した案件ソーシングや内外リソースを活用したソリューション提供（関連者との連携・調整を含む）
3) 顧客との組織同士の関係構築
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・投資銀行等でスポンサーカバレッジ業務：5年以上
・PEファンド在籍：5年以上
■歓迎する経験・スキル・能力
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・PC及びプレゼンテーションスキル
・ビジネスレベルの英会話スキル
・顧客および社内外関連者と連携・調整しながら案件を推進できる高いコミュニケーション及びチームワーク力
東京都
600 万円 ~ 1,400 万円
金融系不動産デベロッパー
【具体的な職務内容】
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い 等
・4年生大学の建築学科またはこれと同等の学歴を有する方 (設備は、機械系・電気系の学科も可)
■資格 ※下記のいずれかをお持ちの方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・構造設計一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築積算士
複数あり
1,000 万円 ~ 2,000 万円
オリックス株式会社
オリックスグループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、各社のセキュリティ責任部門等とのカウンターパートとして、セキュリティ教育・啓蒙、セキュリティ対策状況の評価、セキュリティ対策実施支援などをリードして頂きます。
■職務内容
・オリックスグループ各社におけるセキュリティ関連社内規程・基準への適合状況評価
・オリックスグループ各社のセキュリティ向上のためのアドバイスの実施
・投資案件に対するセキュリティ観点での評価の支援
・オリックスグループ会社における教育・啓発活動の実施
・インシデント対応訓練の企画・実施
・グループ各社でのセキュリティインシデント発生時における、インシデントハンドリングの支援
・上記に関するマネジメントへの報告
・上記に関する継続的改善、および年間活動計画の策定と実行
・セキュリティ環境、事業環境等の変化に応じた新規セキュリティ施策の立案・実行
・情報セキュリティ／サイバーセキュリティの実務経験（3年以上）
・課長クラスの組織マネジメント経験
・オリックスグループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます
歓迎条件
・グローバル企業の本社セキュリティ統制部門での実務経験
・セキュリティ監査若しくはIT監査の経験
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力（海外グループ会社をご担当頂く事があります）
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
オリックス株式会社
オリックスグループの共通システムに関する将来像の作成・実行支援、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組み全般をご担当頂きます。
■職務概要
システム子会社が開発保守運用を担っているグループ共通システムのオーナーとして将来像の作成・実行を支援するとともに、オリックスグループのベンダーマネジメント戦略を企画し、グループの各事業会社・システム子会社と協力し、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組みをご担当頂きます。
■職務内容
・グループ全体のIT戦略に基づき、共通システムの全体像、将来像を描き、その実現に向けた戦略を策定・推進します。
・システム子会社や外部ベンダーとの折衝、契約管理、パフォーマンス評価を行い、グループ全体のベンダー戦略策定、実行を行うことで、外部調達の適正化を推進します。
・上記の業務を通じて、グループ各社・システム子会社と協力し、全体最適と個別最適のバランスを意識し合意形成を図りつつ、グループ全体のシステム環境が適正なコストで構築・維持されるようグループ全体のベンダーマネジメントが実行される体制作りを行います。
・ITに関する全般的な知識を有すること（深さは求めないが、IT専門用語を経営層へ伝わる言葉に置き換えて説明出来るだけの知見があること）
・事業会社における情報システム部門・コンサルティング会社・SIerのいずれか2社以上で計15年以上の経験
・グループ各社、システム子会社、外部ベンダーなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導ける能力
・複雑な課題に対して、論理的に分析し、解決策を導き出す能力
■歓迎条件
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理などの経験
・システム子会社や外部ベンダーとの協業経験
・ 監査（ITGC）に関する知識・経験
・システムの企画、設計、運用、管理の経験
■求める人物像
・論理的な思考ができ、主体的に業務に取り組むことができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・リーダーシップを発揮して、業務を進められる方
・ミクロ・マクロ両方の視点を持ち、シーンに応じてその切り替えができる方
・グループ全体の視点を持ち、企業価値の向上を意識したマインドセットがある方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
オリックス株式会社
オリックスグループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスのプロセスを実行し、システム開発を成功に導くための支援、モニタリングを行います。また、ウォーターフォール型・アジャイル型のシステム開発技法におけるグループにおけるプロセス標準化を推進し、定着化に向けた取り組みをリードします。
職務概要
オリックスグループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスを実行し、システム開発を成功に導くための支援やモニタリングを行います。システム開発技法におけるグループにおけるプロセス標準化を企画・推進します。
職務内容
・IT投資案件に対するレビュー審査
・ガバナンスプロセスの整備と改善
・プロジェクトに対するゲートチェックプロセスを通じたガバナンスの実施、モニタリング
・上記に関するマネジメントへの定期報告
・システム開発技法における開発標準化の推進、オリックスグループへの定着化活動
・システム開発プロセスに対する理解
・システム品質管理手法、PMBOKなどのプロジェクト管理手法に対する理解
・プロジェクトマネジメントの経験が合わせて8年以上
・関連部署・ビジネスとの横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力
歓迎条件
・アジャイル開発の経験
・ITライフサイクル全般（業務改革/調査企画～要件定義～開発～運用保守）に渡る理解
・PMPまたはPRINCE2の資格
東京都
1,000 万円 ~ 1,400 万円
総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB HOLDINGS傘下で人材紹介・派遣事業を営む株式会社ZENB CAREER。創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します。
安定したグループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。
本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレイヤーとして高い成果を出しながら組織をリードできる方を想定しています。事業戦略に対してメンバーとともに実行していただくリーダーシップを発揮しながら、RA/CAのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
現在はキャリアアドバイザーチーム、リクルーティングアドバイザーチーム、スカウトチームがあり、将来はこれらを牽引しながら人材紹介事業を推進いただくことを期待しています。
取締役と二人三脚で日々業務を行っていただくため、裁量も大きく、状況に応じて柔軟な働き方の実現も可能です。
経営にも携わりたい方は、近い将来、執行役員へのキャリアアップも実現可能です。
ここから参画頂く方のご要望やご希望に対して、一定柔軟に様々なことを検討する予定です。
■業務内容
・リクルーティングアドバイザー業務
・保険業界経験者、その他ミドル層を中心としたキャリアアドバイザー業務
・数名のメンバーマネジメント
■ポジションの魅力
・プレイヤーとしてのご経験を活かしながら、チームを牽引してダイナミックに事業を成長させることができること。
・成果が直接事業成長・経営判断に反映される高い裁量権
・将来的に執行役員としてホールディングス全体の経営に関与できるキャリアパス
■活躍イメージ
・短期：プレイヤーとして成果を出しながら、既存チームの力を引き上げる
・中期：人材紹介事業をグループの更なる成長エンジンに育成する
・長期：執行役員としてグループ全体の経営戦略を担う
・人材紹介事業でいずれかの責任者ポジション経験2年以上
・リクルーティングアドバイザーのプレイヤー経験3年以上
・キャリアアドバイザーのプレイヤー経験3年以上
【歓迎条件】
・保険領域における人材紹介経験
・マネジメント経験（目安3年以上）
【求める人物像】
●人材紹介業において、営業プレイヤーとして高い実績をお持ちの方
●チームを牽引するリーダーシップを発揮できる方
●目標に対するコミットメント意識が強い方
東京都
696 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ほけんのぜんぶ
おうちのぜんぶ：https://capital-partnership.co.jp/sumai/
■補足
・顧客獲得方法：新規開拓の必要性はございません。ほけんのぜんぶ社からの紹介がメイン（70%）となり、WEB反響（30%）にて顧客が獲得できる仕組みです。
そのため、提案内容の質を高めることに集中できる環境がございます。
※今後はさらにほけんのぜんぶ社からのトスアップ件数も増えていく見込です。来期には現在の約2倍のトスアップを想定しています。
・FPが開催する不動産系イベントへの参加業務が発生する場合がございます。
・主な顧客層：これから結婚される方～小学生未満のお子様がいらっしゃる子育て世代（世帯年収600万～1,000万程度）
・担当数：月10～20件 最低1件/月の成約※成約数をベースにインセンティブが発生いたします
・初回商談：8~9割はオンラインでの実施（成約時は対面で行います）
・お客様のご相談は土日対応が多くございますが、希望を元に休暇を取得いただきます。（シフト制）
■組織構成
不動産事業部：現在4名体制 年齢層は40代の経験者中心の構成
グループ全体では2025年4月時点で600名以上の従業員が在籍しております。
■今後の展望
グループの保険事業（ほけんのぜんぶ）では100名以上のFPを今年度採用予定です。必然的に不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となり、組織増強を目指しています。
プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー（役員候補）として個人の業績＋チームをけん引する、様々なキャリアの選択肢がある中、第二創業期と位置付ける今期、ジョインして頂けるメンバーを積極採用中です。
※経営側への移行も大歓迎です。
※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社（HP：https://www.capital-partnership.co.jp/）へ在籍出向となります※
1：注文住宅
2：新築建売
3：中古マンション・戸建て仲介 ※賃貸のみの経験者は募集対象外となります
■尚可
宅地建物取引士
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
非公開
・主な投資対象エリアは関東・名古屋・関西・岡山・広島・福岡。取得対象となる土地の用途地域は主に工業地域・準工業地域・商業地域。
・開発許可取得までに必要とする関連業務を社内コンストラクション・アクイジション・リーガルチームと連携し、開発可能な状態にするために諸々まとめていただきます。
・土地の売主との売買契約書の交渉・作成。
・ブローカー・コンサル会社・行政との折衝。
・建物の建築にかかる情報・各種制限・リスク等の共有及び問題解決。建築・環境・法務・税務に係わるデューデリジェンスのサポート。
・土地取得経験がある。物流用地の取得経験者はプラス（市街化調整区域の土地取得経験者経験者はプラス）。
・高いコミュニケーション能力：ブローカー・コンサル会社含め社内外関係者とのコミュニケーションを円滑に行える事。
行政含め、社内外の折衝が得意な方。
・スケジュール管理能力
・宅地建物取引士の資格あれば尚可。
・物流デベロッパー経験者は優遇。
東京都
1,500 万円 ~ 3,000 万円
独立系不動産ファンド
• 長期的な投資戦略の策定と実行
• 投資案件のソーシング、デューデリジェンス、ストラクチャリング
• ポートフォリオの構築・運用・パフォーマンス分析
• マーケットトレンド、経済環境、法規制の分析と対応
• 外部パートナー（デベロッパー、金融機関、アドバイザー等）との関係構築
• 投資家への報告・提言
• ESG（環境・社会・ガバナンス）投資方針、サステナビリティ方針の策定と実施
•金融、不動産、経済、または関連分野の学士号（MBA、CFA、宅建資格等あれば尚可）
•外資系ファンド、不動産アセットマネジメント会社での経験
•資産運用、投資分析、ポートフォリオ管理などの分野で10年以上の実務経験
•マクロ経済、金融市場、リスク管理に関する深い知識
•高度な分析力と意思決定能力
•投資家、経営層とのコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
•チームマネジメント経験
•英語（Business Level）
東京都
2,500 万円 ~ 非公開
日本シェアホルダーサービス株式会社
提案営業・コンサルティング・新商品設計・販売企画など業務領域は営業・企画・コンサルティングを横断。
【企業価値向上を実現る企業行動の俯瞰整理～機関投資家の投資行動を理解～】
・株価は需給で決まる、マネーボリューム（株価ドライバー）は機関投資家。国内株式市場の過半が機関投資家、海外3割、国内2割強。
・機関投資家の投資行動を理解し、機関投資家の「買い」を呼び込む企業行動が企業価値向上（株価上昇）の鍵となる。
・ボラティリティの低減やシグナリング効果が期待できる長期の機関投資家も重要。年金など超長期の運用資金を源泉とする投資家は、企業存続や安定したキャッシュフロー（年金支給の源泉）に注目。
・平時から機関投資家の投資行動を踏まえた企業行動を実践することで、適正価格の形成とアクティビズム含む有事リスクの低減を実現。
コンサルティング領域
■事業戦略-稼ぐ力・投資戦略
1st. 投資領域の選定・中期経営計画の策定・KPI設計
2nd. 事業体制の整備・オペレーション整備・財務計画との連動
3rd. 商品/サービスの投入・営業活動/販促の実施・M&A/業務提携等
■資本・財務戦略-資本効率・株主還元
1st. フェアバリュー分析・GAP要因分析・GAP是正に向けた施策立案
2nd. 各エンティティの予算への反映/実行・資金調達/還元等、財務イベントへの体制構築/外部連携/実行
■ガバナンス・ESG-構造・実効性・開示
1st. 機関設計/役員構成の変更・取締役会実効性の改善/報酬制度変更等・ESG活動/開示評価の分析、事業環境に応じたESG戦略の見直し
2nd. ガバナンス実効性の担保・ESG改善/強化策の実行/開示
■IR/SR戦略-株主構成・β・開示
1st. ターゲット投資家の明確化・開示メッセージ/チャネル・IR/SRアクションの設計
2nd. IR体制整備/育成・社内/外部連携・開示物/対話チャネルの構築
3rd. 開示の実行・投資家アクセス/エンゲージメント・パブリシティ向上施策の実行
すべてのコンサルティングで企業行動に対する機関投資家の信任を確認（項目例は以下）
・議決権行使結果分析
・株主構成・異動分析
・実質株主の把握
・IR効果・投資結果分析
・パーセプションスタディ
・投資家アンケートの分析
在宅勤務・時差出勤など柔軟性のある働き方が可能です。
・投資銀行でのアクティビスト対応コンサルティングの経験
・証券会社と腕の（日本株の）機関投資家営業の経験
・証券代行業務の経験
・国内外株式運用のファンドマネージャー経験
・証券会社等でのアナリスト経験
・証券会社、事業会社等での海外IR経験
・信託銀行、商業銀行、証券会社等での大企業向けRM経験
・運用会社で議決権投資の経験、事業会社でSR経験
・IR支援会社、ブティック型IRコンサル会社でSR/IRコンサル経験
東京都
500 万円 ~ 1,500 万円
日本シェアホルダーサービス株式会社
株式発行会社（上場企業）を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR（シェアホルダー・リレーション）・IRのコンサルテーションを実施します。
■業務詳細：
国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議決案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P～80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。
■業務スタンス：
株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をアナリストと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3～4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。
■組織構成：
現在コンサルタントの方は20~30名活躍しております。中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。
■魅力：
現在在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。
株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。
業務内容例
企業のアクティビズムへ対応する体制の構築を支援する業務
経営改善のホワイトペーパー・株主提案・買収提案等を受けた場合の必要な知識を解説。
アクティビズム対応マニュアル（コンティンジェンシー・プラン）策定の支援
事前警告型買収防衛策導入・継続の支援
(1)株式の流れや株主の役割等、株式マーケットに対する理解のある方
(例：銀行、証券会社、資産運用会社での勤務経験をお持ちの方、上場企業でIR・SR実務経験のある方)
(2)プレゼンテーション能力
・Excel
・PowerPoint（社内プレゼン資料作成、社外資料作成）
・英語力（メールのやりとりに支障がないレベル）
＜語学補足＞
海外の提携先とのやり取りで英語を使う機会が多くあります。
東京都
1,000 万円 ~ 1,900 万円
非公開
・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築
・期中、クロージングに関する業務
■1年後の状態
自らの業務を自走、コントロールし、チームマネジメントを担える状態
・投資家の拡充とリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務
・提案資料の作成等
・バランスシートの右側を一気通貫で設計するファイナンス経験
・「不動産 × ビジネス」における無形価値を生み出すファイナンス
・事業成長に直結する戦略ファイナンスへの関与
・不動産ファイナンスの応用知識・実務経験
・不動産の基礎知識
・銀行、信託銀行、証券会社、ファンドでのエクイティファイナンス実務経験
・PowerPoint、Excelに関する知識
■歓迎
・不動産の業務経験
・プログラミング、モデリング、DXの関連知識
東京都
1,000 万円 ~ 1,800 万円
三菱UFJ信託銀行株式会社
・海外拠点のカストディ関連サービス（カストディ・セキュリティレンディング等）
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス（リミテッドパートナーシップ含む）
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
（カストディ関連サービス）
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大（セキュリティレンディング）等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・ルクセンブルク三菱UFJインベスターサービス銀行S.A. （"MIBL"）
･三菱UFJ信託銀行ニューヨーク支店
･三菱UFJ信託銀行ロンドン支店
・カストディ業務営業課（14名）では、海外拠点と協働し本邦顧客へカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィー・KYCの調整・確認、新規口座開設・管理のサポートおよびチェック、トラブルシューティングが主な業務となります。
・カストディクライアントサポート課（17名）では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。
（外国籍投信サービス）
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・MUFGファンドサービシーズ （"MFS"、主な拠点：シンガポール、アイルランド、英国、カナダ、ケイマン）
・MUFGキャピタルアナリティクス（”MCA”、拠点：米国）
・外国籍投信業務営業課（15名）では、海外拠点と協働し本邦投資家や運用者へ外国籍投信関連サービスの等のご提案、関係者とサービス内容やフィーの調整、新規投資のオンボーディング、トラブルシューティングが主な業務となります。
・外国籍投信クライアントサポート課（14名）では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。
【想定配属先】
海外インベスターサービス営業部
（カストディ営業課／カストディクライアントサポート課／外国籍投信営業課／外国籍投信クライアントサポート課のいずれかに配属）
【環境】
■部の年齢構成比 20代:32%、30代:33%、40代:20%、50代以上:15% （25年度新入社員4名、24年度新入社員3名）
■入社後はOJT指導員が日々の業務を指導し、中途採用者向け研修や豊富な研修・自己啓発機会で育成をサポートいたします
■資産管理専門銀行バックオフィス業務や金融法人営業の経験者、および海外拠点勤務経験者が在籍
■リモートワーク率：40％前後、半期に1度の1週間休暇に加えて3日以上の有給取得・男性育休取得必須、その他休暇制度充実
■ご自身のキャリアプランを上司へ年1度申告する「自己申告制度」、希望の職務やポストへ公募できる「キャリアチャレンジ制度」などあり
■海外勤務希望者（全国コース）は将来海外勤務の可能性あり、海外勤務を希望しない方（地域特定コース）は国内・首都圏のみ勤務など、多様な働き方が可能（入社後のコース転換も可能です）
■金融機関または税務・会計関連業務経験 3年程度～
■Word、ExcelなどPCの標準スキルがあること
【期待要件】
■カストディアンや資産管理の業務経験、もしくは運用業務経験や金融法人営業経験
■特に資金や証券の決済に関する知識・ご経験（SWIFT等）や外国籍投信にかかる業務経験がある方は大歓迎
■上記における企画・営業・クライアントサポート・関係者との調整を自律的に行える方
■日本語/英語での調整能力、プロジェクト推進力、各国法制/税制知識を得てコンサルティング営業に活かす能力・経験があればなお可。
※国内・国外の関係者（海外拠点、本邦顧客、運用会社、弁護士、監査法人等）と調整をしつつ事案を推進することが多い業務です。
東京都
500 万円 ~ 1,400 万円
三菱UFJ信託銀行株式会社
【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス（カストディ・セキュリティレンディング等）
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス（リミテッドパートナーシップ含む）
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
（カストディ関連サービス）
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大（セキュリティレンディング）等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・ルクセンブルク三菱UFJインベスターサービス銀行S.A. （"MIBL"）
･三菱UFJ信託銀行ニューヨーク支店
･三菱UFJ信託銀行ロンドン支店
・カストディクライアントサポート課（17名）では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。
（外国籍投信サービス）
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・MUFGファンドサービシーズ （"MFS"、主な拠点：シンガポール、アイルランド、英国、カナダ、ケイマン）
・MUFGキャピタルアナリティクス（”MCA”、拠点：米国）
・外国籍投信クライアントサポート課（14名）では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。
【想定配属先】
海外インベスターサービス営業部
（カストディ営業課／カストディクライアントサポート課／外国籍投信営業課／外国籍投信クライアントサポート課のいずれかに配属）
【環境】
■部の年齢構成比 20代:32%、30代:33%、40代:20%、50代以上:15% （25年度新入社員4名、24年度新入社員3名）
■入社後はOJT指導員が日々の業務を指導し、中途採用者向け研修や豊富な研修・自己啓発機会で育成をサポートいたします
■資産管理専門銀行バックオフィス業務や金融法人営業の経験者、および海外拠点勤務経験者が在籍
■リモートワーク率：40％前後、半期に1度の1週間休暇に加えて3日以上の有給取得・男性育休取得必須、その他休暇制度充実
■ご自身のキャリアプランを上司へ年1度申告する「自己申告制度」、希望の職務やポストへ公募できる「キャリアチャレンジ制度」などあり
■海外勤務希望者（全国コース）は将来海外勤務の可能性あり、海外勤務を希望しない方（地域特定コース）は国内・首都圏のみ勤務など、多様な働き方が可能（入社後のコース転換も可能です）
■金融機関または税務・会計関連業務経験 3年程度～
■Word、ExcelなどPCの標準スキルがあること
【期待要件】
■カストディアンや資産管理の業務経験、もしくは運用業務経験や金融法人営業経験
■特に資金や証券の決済に関する知識・ご経験（SWIFT等）や外国籍投信にかかる業務経験がある方は大歓迎
■上記における営業・クライアントサポート・関係者との調整を自律的に行える方、あるいはデイリーオペレーションを堅実に遂行できる方
■日本語/英語での調整能力、プロジェクト推進力、各国法制/税制知識を得てコンサルティング営業に活かす能力・経験があればなお可。
東京都
500 万円 ~ 1,400 万円
三菱UFJ信託銀行株式会社
【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス（カストディ・セキュリティレンディング等）
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス（リミテッドパートナーシップ含む）
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
（カストディ関連サービス）
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大（セキュリティレンディング）等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・ルクセンブルク三菱UFJインベスターサービス銀行S.A. （"MIBL"）
･三菱UFJ信託銀行ニューヨーク支店
･三菱UFJ信託銀行ロンドン支店
・カストディ業務営業課（14名）では、海外拠点と協働し本邦顧客へカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィー・KYCの調整・確認、新規口座開設・管理のサポートおよびチェック、トラブルシューティングが主な業務となります。
（外国籍投信サービス）
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・MUFGファンドサービシーズ （"MFS"、主な拠点：シンガポール、アイルランド、英国、カナダ、ケイマン）
・MUFGキャピタルアナリティクス（”MCA”、拠点：米国）
【想定配属先】
海外インベスターサービス営業部
（カストディ営業課／外国籍投信営業課のいずれかに配属）
【環境】
■部の年齢構成比 20代:32%、30代:33%、40代:20%、50代以上:15% （25年度新入社員4名、24年度新入社員3名）
■入社後はOJT指導員が日々の業務を指導し、中途採用者向け研修や豊富な研修・自己啓発機会で育成をサポートいたします
■資産管理専門銀行バックオフィス業務や金融法人営業の経験者、および海外拠点勤務経験者が在籍
■リモートワーク率：40％前後、半期に1度の1週間休暇に加えて3日以上の有給取得・男性育休取得必須、その他休暇制度充実
■ご自身のキャリアプランを上司へ年1度申告する「自己申告制度」、希望の職務やポストへ公募できる「キャリアチャレンジ制度」などあり
■海外勤務希望者（全国コース）は将来海外勤務の可能性あり、海外勤務を希望しない方（地域特定コース）は国内・首都圏のみ勤務など、多様な働き方が可能（入社後のコース転換も可能です）
■金融機関または税務・会計関連業務経験 3年程度～
■Word、ExcelなどPCの標準スキルがあること
【期待要件】
■カストディアンや資産管理の業務経験、もしくは運用業務経験や金融法人営業経験
■特に資金や証券の決済に関する知識・ご経験（SWIFT等）や外国籍投信にかかる業務経験がある方は大歓迎
■上記における営業・クライアントサポート・関係者との調整を自律的に行える方、あるいはデイリーオペレーションを堅実に遂行できる方
■日本語/英語での調整能力、プロジェクト推進力、各国法制/税制知識を得てコンサルティング営業に活かす能力・経験があればなお可。
東京都
500 万円 ~ 1,400 万円
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。
■クライアントソリューション
クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、ディレクター・シニアマネジャーの元、クライアント企業に対して、各種リサーチ、不動産収支査定、不動産ソリューションの検討などの実務の提供を行います。
・対クライアントに対する業務責任者
・不動産に関する分析、整理
・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行（場合により、社内外の協力者と一緒に）
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解
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■コンサルティング営業
私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。
クライアント企業の抱える経営課題を企業業績や面談などから推測し、不動産側面からサポートする方法をチームで検討して、提案できる。
また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できる。
・対クライアントの初期提案に関する責任者
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解、経営課題に関する分析、整理
・経営課題の不動産側面からの解決方法の検討、提案、実行（社内外の協力者と一緒に）
(クライアントソリューション)
・不動産売買実務経験（購入or売却or売買仲介）
・不動産に関する知識全般
・BtoBビジネスにおける交渉経験
・PL/BS、各種税金に関する基礎知識
(コンサルティング営業)
・経営者に対するコンサルティング経験
・企業分析経験
・PL/BS、各種税金に関する基礎知識
■歓迎
(クライアントソリューション)
・ソリューション営業経験
・富裕層対応経験
・不動産運営経験（自社物件、AM、PM等）
(コンサルティング営業)
・富裕層対応経験
・不動産業に対する知見
・M&A実務経験
東京都
640 万円 ~ 1,700 万円
・ファンド向け物件のソーシング業務及びアンダーライティング業務
・事業企画業務（オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の立案及び実行に向けたチームアップ、年間2～4件程度）
・クロージング業務（DD、SPCセットアップ、ドキュメンテーション）
■アセットマネジメント
・ファンド全体のポートフォリオマネジメント
・担当物件（10物件程度）のアセットマネジメント業務、物件売却戦略の立案及び実行
・オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の遂行、成功事例の蓄積及びノウハウ化
・アクイジションまたは期中AM実務経験
・コミュニケーション能力
・Excel, Word, Power Point
■歓迎
・チームをマネジメントしたことがある経験（少人数でもOK）
・新規事業の創出
・チャレンジ精神
・仮説構築能力
東京都
600 万円 ~ 1,800 万円
日本生命保険相互会社
当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。
■職務詳細
・企業の経営支援に資するリスク分析・情報提供による課題解決型の営業支援
・経営課題を一緒に解決するリスクコンサルティングにより損害保険の活用推進、営業支援
・損保領域の法人営業戦略の設計支援（シナリオ構築・営業担当への伴走支援）
・営業担当者への研修の実施 （損害保険・リスクマネジメント）等
※個人での担当顧客、新規開拓はなく、損害保険の商品設計や詳細提案は損保会社での対応となるため、企業の潜在的ニーズの発掘・コンサルティングに集中できリスクマネジメントに関する専門性を高めて活かすことができる環境です。また、人的資本経営の視点とあわせて企業の「経営支援」に関わることができる業務です。
■組織概要
当組織には約43名が所属しております。
損害保険に関するリスクコンサルティング業務に配置され、法人営業担当者を支援いただきます。企業の要望や開拓方針によって、団体保険・福利厚生コンサルティング領域とともに広く提案・支援を行います。
■キャリアパス
ホールセール（大企業向け営業）部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な損害保険・団体保険・福利厚生コンサルティング業務等への配置が想定されます。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて、専門性を高めることができる環境です。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。
・2025-3204G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・下記いずれかの経験
「損害保険会社での法人営業・法人営業支援経験」「企業のリスクマネジメント・コンサルティングに関する業務経験」
■歓迎要件
・管理職としての組織・チームマネジメント経験（３年以上）
・企業の福利厚生制度や人的資本経営に関する知見を有している方
・上場企業の上位者への提案経験
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
・ システム監査の企画・実行
■職務詳細
・ 本社グループにおける、ＡＩ・クラウド活用・ＤＸ等を含めたIT戦略やＩＴシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・ サイバーセキュリティやＡＩ・クラウドサービス・ＤＸ関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定）
・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等
■組織概要
・ 東京勤務 ４～５名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定
（監査部全体としては東京・大阪合わせて約１００名が在籍）
■キャリアパス
・ ＩＴ領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、ＩＴ部門（とりわけ２線機能等）とのキャリアローテーションも想定
■特徴・魅力
・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めＩＴ活用は必要不可欠であり、様々な領域でＩＴ活用を推進しておりますが、ＩＴの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA）資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計５年以上経験（生命保険会社における経験の有無は不問）
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力
■歓迎条件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい
■保有資格
＜歓迎＞
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、高頻度な経営会議での議論を含めて、取り組みを推進しております。特にランサムウェア対策の強化（バックアップデータの安全担保等）、脆弱性対応の高度化、経営層へのレポート強化、クラウドセキュリティの強化、海外を含むグループガバナンスの高度化を具体的なテーマとして、技術面・危機管理面の体制強化を進めております。
■職務詳細
日本生命およびグループ全体のサイバーセキュリティガバナンスを軸とした以下の業務をお任せいたします。
・全社のサイバーセキュリティの企画/立案サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究
・金融庁ガイドラインなどを踏まえたセキュリティ態勢の評価と強化施策の企画/立案
・経営層へのレポートや役員・職員向けの教育企画/実施
・国内グループ会社のセキュリティガバナンス（各社CSIOとの折衝）
・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・新規セキュリティ製品の検討・CISRT業務のマネジメント
■特徴・魅力
・社会的意義のあるサイバーセキュリティの中核としての活躍フィールド
当社は日本を代表する保険会社であり、約1,500万人のお客様への保険金のお支払い、個人情報を守る事は社会的影響度の高い重要ミッションです。そのような多くのステークホルダーを守るダイナミックな案件の中核に関わる事ができます。
・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
業界のリーディングカンパニーとして、総資産97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期的に働くことが可能な基盤があります。
■組織概要
サイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。キャリア採用入社も複数名おり、それぞれのご経験や強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。
■キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・プロジェクトマネジメントのご経験（事業会社側でのご経験があれば尚可）
・セキュリティ/システムリスクに関する知識
■歓迎要件
・金融業界におけるセキュリティ関連・システムリスク管理関連業務経験
■保有資格(歓迎)
・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
■職務要約
当社の保険をご契約いただいているお客様向けに、保険商品に付帯するサービスの企画を担当いただきます。デジタルを駆使しつつ、健康増進に繋がるようなエンタメ性のあるサービスを企画いただくことを想定しています。
■職務詳細
2027年以降に提供する新規サービスの企画・開発を担当いただきます。具体的には主に以下を想定しています。
①お客様ニーズ・競合他社・既存サービスのリサーチ
②サービスの企画立案、事業者・アライアンス先の選定；本業である保険商品に付随し、健康寿命を延ばすことに直接関与できるサービスをデジタル技術を駆使して企画していく方針です。具体的なサービスの企画を立案いただくことを期待しています。
③ローンチに向けたプロジェクトマネジメント
④社内資源課・システム部門・法務部門・販売部門・経営層等との折衝・報告
■組織概要
・多様なお客様ニーズに寄り添うべく、とりわけ2010年以降、サービスの高度化・個別最適化を目指し、陣容を拡大してきました。
・商品開発部全体で約70名、うちサービスの企画・開発は9名が専管で担当しており、こちらの部署に配属予定です。
・平均年齢35歳のチームで、自由な発想とチャレンジを歓迎する風土。リモートワークやフレックス制度も活用可能です。
■キャリアパス
・基本的には、商品開発部でBtoCサービス開発のプロダクトマネージャーとして勤務。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた企画セクション、あるいはヘルスケア・介護ケア事業領域でのキャリアパスも想定されます。
■特徴・魅力
・創業135年の保険会社において、本業である「保険事業」として新規事業を創造し、お客様の健康寿命延伸・Well-beingの実現に寄与することができる部署です。
・今後の当社の成長・社会的インパクトの創出に向けて、CX・健康増進・ヘルスケアサービスの更なる高度化は経営上の重要事項であり、その中核を担っていただけます。
・今後は、よりデジタルをベースに、リワード・ナッジ・エンタメ要素を併せ持ち、健康寿命延伸に繋がるサービス開発に注力していく方針であり、社会の「今」を肌で感じながら具体化する業務です。
・2025-2583G
・ご応募時点で社会人経験14年以上の方
・事業会社での「BtoC」サービス等の新規企画・プロダクト・マネージャーの経験
・管理職としての組織マネジメント経験
※業種未経験歓迎
■歓迎要件
・「BtoB」サービス等の企画・プロダクトマネージャーの経験
・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験
・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
・海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。
■職務詳細
【M&A】
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
【PMI】
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討
■組織概要
・海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、
海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。
今回は、企画班にて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、
M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2023-3572G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
（企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。
・証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等の資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。
■職務詳細
海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化）
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算
■組織概要
海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、各組織のアクチュアリーチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。
■成長機会・キャリアパス
・国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。
・まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。
・将来的には、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。
・具体的な想定異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、国内の数理領域を扱う部署、等があります。
■社風
活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。
■採用担当からのメッセージ
是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
2024-2021G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・日本アクチュアリー会の正会員
■歓迎要件
・保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいて、アクチュアリーとしての業務経験を有していること
・海外生保会計（IFRSやUS-GAAP等）に関する実務経験・高い知識を持っていること
・海外生保資本規制（ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等）に関する実務経験・知識を持っていること
■保有資格
日本アクチュアリー会の正会員
■語学力
ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。
■組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2024-2024G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・事業会社での海外事業の経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
・金融業界でのご経験
■保有資格(歓迎要件)
日商簿記2級、ビジネス法務検定2級
■語学力
ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
790 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
・海外子会社・関連会社の経営管理業務（うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
＜企画機能 （下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告）＞
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援（コンプライアンスやリスク管理領域含む）
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
・2024-2023G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・以下いずれかの経験をお持ちの方：
ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
ーアセットマネジメント業界でのご経験
ー監査法人でのご経験
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験
■保有資格(歓迎要件)
・USCPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）、証券アナリスト
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
■職務概要
当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。
■職務詳細
・海外監督当局や業界団体等との関係構築
・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進
・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング
・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等
■組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、マーケットインテリジェンスチームにて部長の指示のもと、渉外業務や海外市場調査を担う課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にて渉外業務・海外市場調査に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-133G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
・海外生命保険子会社を中心とした海外子会社の経営管理を行う部署と連携しながら、
リスク管理業務（市場リスク・信用リスクの分析および財務諸表・資本規制等の分析を通じた予兆把握）に取り組んでいただきます。
■職務詳細
・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化
・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案
■組織概要
・財務・会計領域、法務・コンプライアンス領域、IT領域等といった専門家で構成されており、
今回は、会計領域に応じたチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。
■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、海外子会社のリスク管理を担う業務となります。
海外事業にも精通したリスク管理の専門性を高めることができます。
・海外子会社のリスク管理に従事した後は、専門領域に応じて、海外子会社での駐在や、
専門所管にて専門性を発揮していただくキャリアパスも想定されます。
■社風
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
・2024-2022G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・事業会社、監査法人等で国内外の会計領域、リスク管理、会計監査、子会社管理等いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・金融機関、監査法人、アセットマネジメント会社等において会計領域での業務経験を有していること
・保険業界またはアセットマネジメント業界における深い知見（海外市場含む）を有していること
・US-CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、CIA(公認内部監査人）などの資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,160 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
・海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。
■職務詳細
【M&A】
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
【PMI】
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討
■組織概要
・海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、
海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。
今回は、企画班にて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、
M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2023-3572G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
（企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。
・証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等の資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
・海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・
オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う
海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。
今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する
課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2024-2024G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・事業会社における海外事業の経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
・金融業界でのご経験
・日商簿記検定2級などの資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、年金運用コンサルティングをご担当いただきます。
■職務詳細
・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への運用実績報告 等）
・企業年金の運用目標をふまえた政策アセットミクスの策定支援
・市場環境・商品トレンドを捉えた運用商品選定のコンサルティング
・年金財政や退職給付会計をふまえた年金ＡＬＭ分析
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、年金運用コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。
・資産運用立国政策を受けた企業年金の運用高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた年金運用ノウハウを存分に駆使していただけます。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、年金運用コンサルティングを通じて貢献することができます。
・運用コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。
■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な運用コンサルティング業務への配置が想定されます。
・企業年金コンサルティング業務（年金運用）の実務経験年数10年以上の方
■歓迎要件
・企業年金の年金運用コンサルティング業務経験
・資産運用関連業務経験
・対人コミュニケーションスキルが高い方
■保有資格
＜歓迎＞
・証券アナリスト
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
複数あり
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
・当社の海外グループ会社（主に保険元受会社、アセットマネジメント会社）に対するモニタリング・リスクアセスメント運営、
監査の企画・実行、ならびに日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等
■職務詳細
・海外グループ会社全体のリスク状況を俯瞰し、先回りで課題を抽出・可視化するモニタリング・リスクアセスメント運営の中核を担当。
グループガバナンス強化に直接貢献できるポジションです。
生成AIやデータ分析の手法を活用したアセスメントの高度化に向けた検討を進めています。
・モニタリングの一環として、海外グループ会社および社内のグループ会社管理部門と連携し、監査状況の確認・共有、監査ニーズの把握、
論点整理、改善に向けた合意形成までを担います。専門性と語学力を活かし、グローバルなハブとして価値を発揮する役割です。
・必要に応じて親会社の立場から監査戦略を企画し、実行まで一貫して担っていただきます。
現地事情や事業特性を踏まえたリスクベース監査を通じて、経営に資する示唆・改善提案を行う役割です。
・IIAのグローバル内部監査基準等を踏まえたグループ会社の監査品質評価、プロセス・手法高度化等を通じ、
グループ監査態勢全体のレベル向上をリードいただきます。
監査を「実施する」だけでなく「仕組みを構築する」立場での経験を積むことができ、グループレベルの変革に関われる点が特長です。
■組織概要
・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。
担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4～5名体制。当初はチーム員として配属予定。
■キャリアパス
・海外グループ会社の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社における監査実務や、
監査部内の他の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定。
■特徴・魅力
・当社は、国内生命保険本業を中心としつつ、保険元受会社・アセマネ会社を中心に、海外展開を進めている状況にあり、
様々な国・地域の事情も踏まえながら、最適な監査の企画・実行が求められています。
海外グループ会社管理・監査に関する知識・経験・ノウハウを生かし、
内部監査の高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、
その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。
・2023-3112G
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・ビジネスレベルでの英語力があること
・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人
・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計５年以上経験
・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■歓迎要件
・M&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験
・生成AIやデータ分析を通じた監査の高度化や実施の経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
シービーアールイー株式会社
キャピタルマーケット売買仲介サービス部門は、不動産の取得・売却仲介におけるマーケットリーダーとして、国内外のお客様の多種多様なご要望に対応しております。オフィスビル、商業施設、集合住宅、ホテル、物流施設、工場/研究施設、社宅/寮、事業用地等、国内外の様々なタイプの事業用不動産に対し、売買過程において発生しうる潜在的なリスクを予見し、お客様の安全・円滑な取引実現をサポートしています。
【業務詳細】
投資用不動産及び事業用不動産の売買仲介営業をお任せいたします。
具体的には、
国内・海外の法人顧客（不動産投資家、事業法人等）に対して、売却物件のソーシング/買主探索/提案書作成・価格査定/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。
リーシング、アセットマネジメント、プロパティマネジメント、コンサルティング部門などと連携して、投資用・事業用不動産の潜在価値を発見してご提案いただきます。
また、オフィス、リテール、インダストリアル、ホテル、レジデンスなど様々な種類の投資用不動産を取り扱うことができるため、特定の投資家、特定のアセットの取引に偏ることなく経験値を上げることができます。
加えて、開発用地、事業用地の売買を通じて一般事業会社との事業用不動産の取引に関する知見を得ることができます。
【キャリアパス・ポジションの魅力】
・各種多様な不動産取引に関わることができ、質/量ともに高い経験値を得ることができます。
・宅建業法、関連法規、税務、金融等、不動産取引に関する総合力が身につくため、長期的にキャリアを高めていけるビジネスです。
・本ポジションの報酬体系は「基本給＋インセンティブ」のコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 OJTや様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。
・投資用及び事業用不動産売買仲介営業の経験5年以上（重要事項説明書・売買契約書等の作成、決済引渡業務等）
・宅地建物取引士
・普通自動車運転免許
【求めている人物像】
・顧客からの依頼を待つのではなく、コミュニケーションにより選択肢を積極的に提案し、ニーズを顕在化させていくことができる方。
・現状の不動産の価値向上のための可能性を仮説、検証し、商品として顧客へ提案できる方。
・チームプレー、チーム体制に貢献でき、協調性が有る方。
・主に東北全域を対象に活動していただける方。
宮城県
650 万円 ~ 2,000 万円
シービーアールイー株式会社
テナント企業に対しては、賃貸仲介業務を中心に移転、時のプロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略の開拓などの総合的な不動産コンサルティング業務をお任せします。
業務の中で、オフィス、商業施設、店舗と短期事業用不動産に対するソリューションを提供することや、テナント企業と不動産オーナー双方に対するサービスに親しみ、当面で事業用不動産のプロを目指せるのが本ポジションの魅力です。
<業務内容>
・用不動産（オフィス・商業・店舗）に関する賃貸仲介業務（物件紹介、条件交渉、施設重要事項説明、契約締結までの一連の業務）
・新規テナントの開拓 (架電等のPR活動・インターネット等からの問合せ対応)
・賃貸仲介以外の当社不動産関連サービスのご提案（移転プロジェクト、ワークプレイス戦略、売買仲介など）
・受託管理物件のリーシング管理業務（テナント誘致や賃金確保の為の対応・実行）
・物件情報のデータベースへの掲載
■ポジションの魅力
・本職の報酬体系は基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活動と業績次第で業界最高水準の賞与を得ることが可能です。 (※入社初年度はインセンティブの適用権をご自身で選択できます。)
・チームワークを大切にする文化や、様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、未経験業務でも安心してチャレンジできる環境です。
・当社は事業用不動産に関わる様々な専門配置があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行するため、自らの担当業務以外の学びが得られる機会が多い環境です。
・フレックス制度、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッドの勤務制度、オフィスでのフリーアドレス制を導入することで、効率的な働き方が可能な環境です。
・女性の活躍推進が優良な企業「えるぼし」に認定され、また厚生労働が決める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されています。
① 事業用不動産に関する以下のいずれかの経験を有すること
・賃貸仲介または売買仲介の経験
・リーシングマネジメント業務におけるテナント獲得の経験
② MS Office（Word/Excel/Power Point/Outlook）スキル
＜募集する人材像＞
・何事にも前向きに取り組み、一生懸命挑戦する方
・アクションを重ねながら考え、自ら改善していく柔軟性のある方
北海道
650 万円 ~ 2,000 万円
シービーアールイー株式会社
インダストリアル＆ロジスティクス部門は、国内の物流施設賃貸・売買仲介の取引において、業界シェアは約40%にものぼり、賃貸分野だけで見ると約50%以上のシェアを誇る業界 No.1 の実力を有します。
法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしています。
部署としての主な事業領域は下記のとおり、賃貸仲介に付随するサービスを主軸としておりますが、近年ではCBRE内他部門との協業によりデベロッパーに近い仕事が可能となります。
■物流・工場サービス領域
・ データ分析による物件選定
・ 新設、移転コストシミュレーション
・ 拠点再編コンサルティング
・ 開発支援業務
・ 売買、アセットマネジメント
東京本社においては約700名程度の社員が在籍しており、当部門においては約40名、全国で約90名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■業務内容
物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の売買仲介、アセットマネジメント／プロパティマネジメント、開発プロジェクトマネジメントなど、各分野の専門チームとの連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。
・物流・工場・研究開発拠点等の開発を見据えた、郊外の大規模土地に関する企業ニーズのヒアリングと提案営業
・クライアントとの関係構築、土地開発ニーズや物流戦略に基づく課題抽出
・社内関連部署（売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等）と連携し、ワンストップのソリューションを提供
・勤務地は東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで）
■ポジションの魅力
郊外の土地を起点に、物流施設・工場・研究開発拠点などの事業用不動産プロジェクトを構想段階から手がけ、自ら案件の起点となって大型ディールを動かしていく、非常にダイナミックなポジションです。
開発や建設に関わってきたご経験を活かし、単なる物件の仲介に留まらず、用地の目利きから活用提案、売買・リーシングに至るまで、他部門と連携しながら一気通貫で携わることが可能です。
外資系ならではの高い自由度と裁量、そして日本法人としてのチーム連携の強さを兼ね備えたハイブリッドな組織環境のもと、営業スタイルにも柔軟性があり、自らの企画力で案件をゼロから創出することが可能です。
また、成果に応じたコミッション制度も整っており、初年度は固定報酬の選択もできるため、これまでの経験を活かしつつ新たなフィールドでチャレンジしたい方に最適な環境です。
・投資家サイドにて工業・物流不動産に関わるディールに携わったご経験をお持ちの方
・金融機関(銀行/信託銀行)にて法人に対してリレーションマネジメント(業界不問)のご経験をお持ちの方
・ゼネコン・デベロッパー等にて建築営業や土地開発、用地取得に従事していた方（5年以上）
・物流施設・工場・R&D施設・データセンターなどの用途に関する知見や提案経験をお持ちの方
・深耕営業に強みのある方
【必須資格】
・普通自動車運転免許
・宅地建物取引士（入社後の取得も可）
東京都
650 万円 ~ 2,000 万円
シービーアールイー株式会社
ワークプレイス（働く環境）は、生産性の向上、コストの削減、企業ブランドの認知度向上、優秀な人材の確保など、企業活動において多岐にわたり大きな影響を及ぼす要素です。
最適なワークプレイスを実現するためには、適切なデータの収集・分析を行い、新たな戦略を構築することが不可欠です。
ワークプレイスストラテジーグループ（WPS）では、戦略に基づいた環境設計と、その変革に向けた社員の意識づけ・導入支援をミッションとし、2013年のチーム発足以来、業界の大手企業を中心に数多くのプロジェクトを成功に導いています。
チームは約20名で構成され、フラットで風通しの良い環境です。
【業務内容】
当社では、日本における組織変革および組織開発コンサルティングのリードとしてご活躍いただける方を募集しています。
本ポジションでは、既存クライアントおよび新規クライアントとの関係構築を通じてビジネスを拡大しつつ、USチームと連携しながら、クライアントに対する組織変革プロジェクトの企画・推進・実行をご担当いただきます。
■コンサルティング業務
・クライアント向け資料やプレゼンテーション、ツールの作成
・クライアント企業の経営層、プロジェクト責任者、変革リーダーとの関係構築
・チームをリードし、変革プロジェクトを成功に導く
・若手メンバーの指導・育成
・定量・定性のリサーチおよび分析
・戦略的な提案内容の策定および経営層との合意形成
・新規提案活動（診断、提案書作成、プレゼン等）
■組織デザイン分野の専門性
・組織再編、新組織の立ち上げ、事業分離、運営モデルの設計と導入
・経営者・マネジメント層・チームへのコーチングや開発支援
・組織の中核スキルや長期育成プログラムの企画・設計
■タレント戦略
・組織成熟度の評価とコンピテンシー設計、スキルや役割のギャップ分析、育成ロードマップ策定
・タレント獲得・定着に向けたEmployee Value Propositionの構築
・チームやリーダー開発（コーチング、チームビルディング、新任リーダー向け支援など）
・組織文化や変革を支える基盤スキルの育成
■組織文化・従業員体験の変革
・現状文化の診断と、従業員体験に基づく文化変革戦略の立案
・大規模な文化変革に向けた準備と組織支援
■業務プロセス変革・オペレーショナルエクセレンス
・業務プロセスの可視化と改善、将来像の設計、デジタル化支援、ガバナンス・指標・意思決定権限の設計
■チェンジマネジメント
・ベストプラクティスに基づいた変革アプローチの実装
・変革に対するリスクや障壁の洗い出しと、関係者との対応策検討
・コミュニケーション戦略・実行計画の策定
【ポジションの魅力】
グローバルチームと連携することもあり、グローバルな視点でのコンサルティングに関わるチャンスがあります。また海外の最新トレンドを学べます。
ワークプレイス戦略が企業経営戦略に直結する時代において、経営戦略にも関わる案件を担うことができます。
小規模なチームで、組織の成長に伴い、今後中核メンバーとしてキャリアアップできるチャンスが広がります。
当社のオフィスは2023年にリノベーションを実施し、既に1,500名を超えるクライアントが来訪する、最新の要素を取り込んだ快適な勤務環境が整っています。
【職場環境】
日本法人と外資系企業の両社の良さを兼ね備える、フラットで風通しの良い組織となっているため、個性を生かして活躍をいただける環境です。オフィスはフリーアドレスを導入していてご自身のワークスタイルに合わせた環境の選択が可能です。また、フレックス制度や業務に差しさわりのない範囲でリモートワーク勤務と出社の使い分けも可能なため、ライフスタイルに合わせて業務に集中いただけます。
・人事、組織開発、チェンジマネジメント、プロセス改善／業務改革、トランスフォーメーション、PMO、
またはコンサルティング分野での実務経験8年以上
・組織開発や変革マネジメントに関する理論と実務経験
・優れた対人スキルとリーダーシップ能力
・戦略的思考力と課題解決力
・データ分析力、プレゼンテーションスキル
・高いコミュニケーション能力（文書・口頭ともに）
・MS Office（特にExcel／PowerPoint）
【歓迎要件】
・チェンジマネジメント、Six Sigma、MBTI、ストレングスファインダー等の資格保有者
・不動産・施設管理関連の業界経験（あれば尚可）
・Adobe Creative Cloud等のツール利用経験
東京都
900 万円 ~ 1,400 万円
シービーアールイー株式会社
不動産コンサルティング業務にあたっての案件担当者
コンサルティング業務の内容は、クライアントに対して不動産の事業機会に関わるソリューションを提供することになります。
【具体的な業務内容】
・不動産市場全体の調査／コンサルティング
・不動産の新事業参入に関する市場調査／アドバイザリー／コンサルティング
・個別不動産の調査／コンサルティング／アドバイザリー／レポート業務
・開発物件のフィジビリティスタディ業務
・情報収集・調査・レポート作成及び顧客への報告業務
【不動産市場について】
近年、社会環境の変化に伴い、不動産に対するニーズも大きく変化しているため、新しいニーズに対応するための不動産開発・取引も活発になっています。
働き方の変化に伴う新しいオフィス開発、Eコマースの成長に伴う物流需要の増加に対応する物流施設の開発、インバウンド需要の増加に伴う商業施設やホテル開発等の他に、R＆Dやデータセンター等、新しいセクターの開発も増加しており、今後の変化を見据えた不動産開発・取引に対するコンサルティング／アドバイザリー業務も重要になっています。
【働き方】
フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、
さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業用不動産のコンサルティング／アドバイザリー経験者
・事業用不動産の賃貸・売買仲介営業経験者
・事業用不動産の設計・建築・開発の企画・営業の経験者
・不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、土地活用プランナー
・法人の営業／企画営業の経験者
・市場調査等の情報収集・調査・レポート作成業務の経験者
②上記に加えて必要とされる能力
・コミュニケーション能力（社内外の方々とのコミュニケーションが円滑に行える）
・チームワークを大事にできる方（業務によっては複数名で対応することあり）
■求める人物像
・クライアントの抱える問題や課題に誠心誠意対応しようとする方
（クライアントとの信頼関係が最重要です。）
・難しい課題に対しても、諦めずに粘り強く解決策を探究できる方
（結果として、求められる解決策が提供できない場合もありますが、より近いものを提供する努力が必要です）
北海道
650 万円 ~ 1,500 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み