求人・転職情報
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日系製造業
【国内・海外鉱山】
鉱山運営全体に関わる技術業務を担っていただきます。採掘計画（短期〜中長期）の策定と現場マネジメントに加え、選鉱プラントの設備導入、運転確認、
改良設計、メンテナンスなど幅広い業務を担当していただきます。
【本社】
国内外鉱山への技術支援や、新規資源調査・開発を担当していただきます。
■業務内容
【国内・海外鉱山】
・生産、販売計画に基づく採掘計画の立案
・CAD等を用いた鉱山図面の作成、搬出ルートや掘削形状の設計
・重機の稼働計画、作業手順の指示など現場マネジメント全般
・採掘に使用する爆薬、重機等の管理
・安全管理、測量、日報作成などの現場業務
・鉱石加工のためのプラント系統検討と現場指示/進捗管理
・破砕/選鉱設備の導入、運転確認、改良・メンテナンス
・現場オペレーターの管理監督
【本社】
・資源調査や資源開発
鉱業会社・採石業会社・セメント会社・土木業会社等の勤務経験
【歓迎要件】
大気公害防止管理者、水質関係公害防止管理者、エネルギー管理士、火薬類取扱保安責任者、測量士 等の有資格者
複数あり
470 万円 ~ 820 万円
将来の幹部候補生として、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。
【業務内容】
お客様（メーカー）より依頼を受けた製品（主に電子基板の実装や組立）の製造に関わる業務全般をお任せいたします。
●基板実装（基板への電子部品のはんだ付け）における組立・加工
●基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整
●取引先メーカーへの対応（品質・生産調整 等）
【取り扱う製品（例）】
・車載関連製品・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）・医療機器・宇宙関連 等
【入社後のキャリアパス】
入社後は１～３か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。
また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。
海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。
各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。
入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。
将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。
【魅力】
●日本のモノづくりを支えることができる
製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。
弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
●ローカルと一緒に仕事をすることができる
日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。
●若いうちから海外で挑戦できる
若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。
【キャリアパス】
国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。
将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
・国内外問わずグローバルにモノづくりに携わりたい方
・製造業での就業経験（製造・品質管理・営業など職種問わず）
＜歓迎要件＞
・英語（日常会話レベル）
・電気・電子部品の知識をお持ちの方
・海外留学や海外出張、海外勤務のご経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内の様＜な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
複数あり
810 万円 ~ 950 万円
カトーレック株式会社
タイ⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。
【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応
【組織構成】
タイ工場の総人員は約1,300名です。
レポートラインは現地工場長・社長となります。
【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。
【キャリアパス】
入社後は研修後、早期に海外赴任をしていただく想定です。
現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験
＜歓迎要件＞
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・英語や現地語のスキル
＜求める人物像＞
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
カトーレック株式会社
フィリピン⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。
【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応
【配属組織】
フィリピン工場の総人員は約700名です。
レポートラインは現地工場長・社長となります。
【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。
【キャリアパス】
入社後は研修後、早期に海外赴任をしていただく想定です。
現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験
＜歓迎要件＞
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・英語や現地語のスキル
＜求める人物像＞
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。
「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。
情報通信（光ファイバ/ケーブル）、エネルギー（送配電ケーブル等）、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2,017億円、連結従業員数は5万1,167人のグローバルに展開しております。
■募集事業部について：
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長ドライバーです。
サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。
■本ポジションについて：
本ポジションは、拡大する海外生産拠点（フィリピン）において、データセンター向け水冷コールドプレート／水冷モジュールの品質保証（QA）をリードするポジションです。立上げ～量産安定化フェーズで、品質を「検査で守る」のではなく、品質基準の作り込みと工程での作り込みにより、QCDを両立させる仕組みを現地で構築していただきます。
＜業務内容＞
チーム全体で行い業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。
①品質基準の作り込み：
製品/工程/検査の品質基準（判定基準・規格・検査仕様・許容差・トレーサビリティ）を整備し、設計・製造・調達・顧客要求と整合させながら運用へ落とし込む。（量産立上げ時の品質ゲート、変更管理、監査対応の骨格づくり含む）
②工程品質管理（PQC）：
工程内品質（PQC）を定義し、重要工程・重要特性の管理計画を設計。工程監査、工程条件の標準化、作業/検査のばらつき低減を推進。
③統計的品質管理（SQC）：
工程能力の把握、異常検知、再発防止までを“現場で回る仕組み”として定着させる。
④統計的工程管理（SPC）：
重要特性についてSPCを設計（管理図、管理限界、サンプリング、反応ルール等）し、異常の早期検知～封じ込め～原因分析～是正（CAPA）をリード。
⑤出荷品質管理：
出荷判定の基準・手順・帳票を整備し、逸脱時の判断（暫定流動/特採含む）と是正を推進。顧客監査や要求水準に耐える出荷品質の運用を確立する。
⑥顧客品質管理：
顧客/問い合わせ対応（英語含む）を、データと根拠に基づいて推進。原因分析・対策・水平展開を行い、顧客満足と再発防止を両立する。
⑦顧客要求対応：
要求変更（仕様・検査・監査）を品質基準へ反映し、社内外（工場/外注先/日本側）を巻き込んで合意形成する。
＜ミッション＞
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、総面積36,100㎡、生産能力を昨年7月計画比で2倍以上に増強、2028年1月の量産開始を目指しています。水冷モジュール売上は2027年度500億円以上、2030年度1,000億円を計画しています。
水冷製品は部材点数・工程が多く、立上げ期ほど「工程条件」「変更管理」「サプライヤ品質」「データに基づく顧客折衝」がQCDを左右します。
海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、品質の仕組み（品質ゲート、変更承認、監査、是正の回し方）を作り切ることがミッションです。
■当課で働くやりがい
データセンターを中心に市場が拡大している分野で、世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。
■当課で働く難しさ
客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。
ロケーションが国内、海外（フィリピン、中国）と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。
ある程度の英語力が必要。
■将来的なキャリアパス
先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあり。
勤務地
※赴任先：FURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNA, INC.
・メーカーでの品質保証/品質管理の実務（工程・工程変更確認、品質改善、外注管理、不良分析、出荷判定 等）※目安3年以上
・海外拠点・海外サプライヤ/工場と業務連携できる英語力（メール/会議等）
※勤務地/関係先が国内外にまたがり、一定の英語力が必要とされる職務です。
・品質データを用いた論理的な原因分析・対策立案（再発防止まで）
・早期にフィリピンへ赴任できること
■歓迎条件：
・サプライヤ品質管理（監査、是正要求、購買品質）経験
・品質システム全般の理解・運用、内部/外部監査経験、ISO9001要求事項の理解
・量産立上げ（新ライン/新工場/新製品）での品質ゲート設計、変更管理の実務
・機械加工・接合（ろう付け/溶接等）や熱交換器・冷却部材に近い製品領域の知見（あれば尚可）
複数あり
500 万円 ~ 1,200 万円
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
【業務詳細】
●担当案件：オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院 等
●工事内容：各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事
●業務内容： 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理 等
●工事規模：数百万円～数十億円、新設や改修など幅広く担当 ※キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップ頂けます
【キャリアプラン】
-入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで頂ける環境です。
※案件・実績紹介ページ：https://www.kandenko.co.jp/business/
・1級管工事施工管理技士の有資格者
・給排水・空調設備工事の施工管理経験者
【ＷＡＮＴ】
・空調・衛生の現場代理人経験者
・海外での施工管理経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
複数あり
673 万円 ~ 1,123 万円
株式会社ニューフレアテクノロジー
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。
【業務内容】
〇台湾または中国に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。
┣ 計算機システム（電子ビームマスク描画装置搭載のHPC：High Performance Computing）の客先納入後の保守・管理業務
┣ 計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務
┣ 客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など
┣ サービスレポート作成から現場および、社内への報告
┗ 現地採用人材のIT技術エンジニア育成
【ミッション】
・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブル対応において、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。
・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制を構築する。
〇具体的な詳細業務
・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応など、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1～2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。
・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20～30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15～20分）。
・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など
・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など
※駐在先顧客工場は24時間稼働
★当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位
【入社後に取組んで頂きたい・お任せしたい業務】
・まず入社後3～6か月は国内（本社）において座学および本社内実機研修を通じて計算機システム全般の技術と知見を習得していただきます。
・その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていきます。
・研修期間中、1～3か月の出張が（複数回の可能性も）あり、当該出張では装置習熟の一環として、現地据付・点検業務なども行います。
・トラブル分析などについて、過去事例も含めて習得していただきます。
【キャリアパス】
入社してから約5～6年間駐在ITインフラサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。
全体を通して、弊社で提供している計算機システムは、数年前のスパコンに匹敵するスペックを持っており、ハイパフォーマンスコンピューティングに精通したIT技術エンジニアとなるキャリアパスになります。
①トラブル分析・保守技術開発・次世代計算機技術開発
計算機システム（ハイパフォーマンスコンピューティング）のIT技術を深く理解し、保守技術を構築していくIT技術エンジニアになるキャリアパスです。
システムの稼働により、システム停止や想定外の現象・故障が発生するため、こうした内容にエキスパートとして対処します。
また、新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。
よって、傑出したIT技術と実績を備えたエンジニアとなります。
②顧客工場の全体保守・運営管理
対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
弊社のお客様は世界中に存在します。
それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。
装置（計算機システム）を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、IT技術を駆使した予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。
③客先カスタマーサポート
引き続きお客様の元で実際に装置にアクセスし、状態確認やトラブル対応を基軸としたIT技術を極めていくキャリアパスです。
装置（計算機システム）状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置（計算機システム）の安定稼働を長期に渡り維持していく為、直接装置で対応を実施するスペシャリストとなります。
【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。
手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
【年収モデル】
■台湾駐在時の年収モデル
・29歳（独身）：1103万 （国内給与：578万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：345万※日本円換算）
・33歳（独身）：1147万 （国内給与：622万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：345万※日本円換算）
・33歳（既婚）：1250万 （国内給与：640万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：431万※日本円換算）
※上記以外に、現地の住宅費・通勤費を補助
※現地通貨支給に関しては、NT$１＝4.7円で計算しております。
・理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（情報、物理、化学、機械、電子、電気など）
・英語に臆さない方（現時点自信なくてもOK）
・普通自動車免許
【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・ITスキル：Microsoft Office、あればLinux、UNIX、C/C++、シェルスクリプト等のプログラミング言語も望ましい。
・データセンター等における計算機等の保守・管理のご経験
・計算機システムのログ解析、トラブル対応、設計、構築、管理、運用をされたご経験
・ハイパフォーマンスコンピューティングのご経験
・データベース（MySQL) 構築、運用、管理されたご経験
・コミュニケーション(日本語会話・英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検3級以上ないし、TOEIC500点以上が望ましい。
複数あり
700 万円 ~ 1,500 万円
平河ヒューテック株式会社
・世界各国の海外販社における営業責任者の統括(複数拠点)
・販社の業績管理・営業戦略の立案と実行
・各販社の運営全般のマネジメント
・グローバル規模でのセールス戦略の企画・推進
・現地スタッフの育成・組織構築
・本社と販社間の連携強化
・市場分析に基づく新規事業・新規販路の開拓
・経営層への報告・提言
■入社後すぐにお任せする業務
・当社製品・マーケット・開発品に関する知識習得
・役員同行による国内各事業所での実地研修
・社内キーパーソンとの人脈構築
・事業全体の理解と販社マネジメントに必要な基礎知識の習得
■本職種の魅力ポイント
・複数国の販社を統括し、グローバル規模でビジネスを動かしリーダーシップを磨ける
・戦略立案から実行まで、大きな権限あり
・自分が立てた戦略が会社の成長を左右する、経営に近いポジション
・これまでのマネジメント経験を、より大きなステージで活かせる
■勤務地について：
・最初の勤務地：日本にて自社製品知識をつける研修を実施した後、タイをはじめとする海外拠点にて勤務いただきます。 （研修期間目安：3か月前後 ※習熟度によって期間は前後します）
※将来的にも海外拠点含め、転勤の可能性あり
■同社について：
同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。
◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。
・ビジネスレベルの英会話能力：TOEIC(R)テスト点数よりも実践的なコミュニケーション能力を重視します。面接時に英語での会話能力を確認させていただきます。
・新規事業等の立案書をゼロベースで作成できる能力
・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験
・海外赴任・長期出張が可能な方
■歓迎条件
・海外営業・海外駐在・グローバルプロジェクトの経験
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
①基本設計業務
②実施設計業務
③工事監理業務
④確認申請関連業務
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等
・その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等）
・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
●四年制大学卒業以上
●建築設計の実務経験5年以上
●一級建築士の資格を保有している方
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
①構造計画の検討立案
②各種解析、構造計算の実施
③諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等
・上記に伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等
・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています
●四年制大学卒業以上
●構造設計の実務経験5年以上
●一級建築士の資格を保有している方（構造一級建築士を保有していれば尚良し）
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
①設備計画の検討立案
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等
・上記に伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成 等
・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
※地域型社員としての採用もございます。
「地域型社員」は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして、「特定の地域で特定の職務を」とのコンセプトから生まれたもので、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。
※地域型社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。
［総合職（全国）］
本社ならびに全国各本・支店、営業所、海外事務所
［総合職（地域）］
地域型社員については管轄地域内での事業所。
管轄地域内での転勤はある。
※管轄地域一覧
北海道支店：北海道
東北支店：青森、岩手、山形、秋田、宮城、福島
東京本店：東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、新潟、山梨、長野
名古屋支店：静岡、岐阜、愛知、三重、富山、石川、福井
大阪本店：滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知
広島支店：岡山、広島、山口、鳥取、島根
九州支店：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
●四年制大学卒業以上
●設備設計の実務経験5年以上
●以下のいずれかの資格を保有している方
一級建築士
建築設備士
電気主任技術者
または建築設備関連の同等の国家資格を保有している方
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
台湾国内のシールド現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理をお任せいたします。
主に地下鉄やインフラ整備のシールド工事を行い、同国の発展に貢献しています。
現在、台湾の手持ち工事は8現場で全てシールド工事です。
台湾は世界有数の親日国のため、日本語が話せるスタッフも多数います。
■堅実経営の奥村組
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢。与信などに関する心配もなく、業務に専念いただくことができます。
また、長年業界で培った信用があるため、忙しくなった際も協力会社や人を集めることや部分最適な外注ができ、社員の過度な負担が減るなど
●マネジメント能力、トラブル解決能力、専門的知識、指導力
●異文化理解、言語スキル、対人関係スキル
●環境適応力（自己管理、生活への順応性、海外特有リスクへの対応）
■下記のご経験をお持ちの方
●建設会社での豊富な施工管理経験を有し、１級資格等の必要な資格を取得している方。
●海外の土木現場でマネジメント経験豊富な方。
●シールド工事の経験が豊富な方（未経験の方も歓迎）。
●現場代理人や現場所長。またそれに準ずるご経験をお持ちの方。
■資格 （必須としない）
1級土木施工管理技士 尚可
1級土木施工管理技士補 尚可
2級土木施工管理技士 尚可
アジア諸国
700 万円 ~ 1,500 万円
ユニオンツール株式会社
入社後は数か月間当社の工場で研修をしていただきます。
その後は国内営業として働いていただき、将来的には海外駐在もしていただく可能性があります。
◆国内営業
◆営業のスタイルは代理店販売が中心です。代理店の方と在庫の管理、販促企画の打ち合わせやエンドユーザーにヒアリング、製品PR等を行って頂きます。
◆海外営業：当社の微細な技術の説明、価格交渉を中心に行っていただきます。
◆価格競争が激しい昨今、海外メーカーとの差別化を図るために、当社ではリサイクルビジネスを展開しています。今後リサイクルビジネスにおいても、業績の成長が見込められます。
◆駐在可能性のある国は、当社の海外拠点がある米国（カリフォルニア）・台湾・上海・香港・シンガポール・東莞・外高橋（上海）を予定しております。
【営業部】
ex
PCBドリルをメインに売っていただく営業部門：
超硬エンドミルをメインに売っていただく営業部門：
入社後は適性に応じて配属されます。
・営業経験のある方
・語学に自信のある方
複数あり
450 万円 ~ 600 万円
不二輸送機工業株式会社
米州の段ボール会社向けに納入するロボットパレタイザ設備の、据付、試運転、アフターサービスを対応して頂きます。
入社後、日本国内またはアジア地域で１～２年程同実務経験して頂き、その後シカゴ事務所に５年間駐在して頂きます。
現地では、ロボットを送った後に現地代理店と協業して、据付のフォローのご対応をして頂きます。
・ロボットメーカーまたはロボット設備インテグレーターで電気設計またはフィールドエンジニア経験3年以上
・プログラム言語およびPLCを理解している方
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
長野精工株式会社
┗■業務MISSON
フィリピン工場（小型減速機の組立及び部品加工）での品質管理マネージャーとしてマネジメント業務をお任せ致します。
┏┓
┗■具体的業務内容
◇量産品の切削工程の品質維持・改善
◇不具合品の再発防止策検討・実施
◇現地人スタッフの教育
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┗■研修に関して
◇入社後3ヶ月から1年程度、国内の本社工場にて製品、製造についての研修をして頂きます。
┏┓
┗■担当予定工場
CNSI（カビテナガノセイコー）
組織：350名程度の組織/日本人3名
・長野精工グループ初の海外拠点として1991年に設立
・小型減速機の生産に特化し、組立から梱包・出荷まで対応
・小型減速機に組み込む歯車、ピニオン、シャフトやケース加工などの各種切削加工
・一部半製品の組み立て
・進展する国際化の中で現地生産に対するニーズに応えるため、完成品のアッセンブリも開始
・直接お客様のもとへと製品を供給
・製造業での製造または品質経験がある方
・海外駐在可能な方
【尚可】
・英語力：現地スタッフと意思疎通が取れるレベル
・製造業における品質管理のご経験
・品質管理手法（QC7つ道具、FMEA、DR、統計的手法）
・品質管理の基本（品質マネジメントシステム、PDCA）
・小集団活動《QC サークル活動》の進め方
・部品検査（工程内検査、出荷検査）
・ISO9001、14001の知識
【優遇条件】
・フィリピン駐在経験
・機械加工部品（切削品）の取り扱い経験
複数あり
600 万円 ~ 700 万円
東邦工業株式会社
フィリピン駐在の技術者として、当社の金型成形の新工場の工場長の業務をご担当いただきます。
・樹脂成型（精密プラスチック）工場の工場長（駐在職員）として、製造部門の現地スタッフへの指導などを中心に工場管理業務もお任せ致します。
・プラスチック業界No.1を目指す同社は、60年以上培ってきた高い技術力とノウハウを展開すべく、フィリピンはじめアジア各国に拠点を拡大しております。プラスチックのトータルプロデュースメーカーとしての成長の一翼を担うお仕事です。
【就業環境】
赴任いただくフィリピン拠点は、工業団地（Laguna International Industrial Park内）になります。新しい工場に金型・成形を集約させ、精密プラスチック金型の設計・製作、メンテナンス、アフターサービスを軸に展開していきます。
【組織体制】
組織体制としては社長、金型（専務）の工場長、成形部門の工場長（※本ポジション）、副工場長、ローカルスタッフとなります。新工場の従業員は約50名になります。
・金型成形技術の射出成型の知見をお持ちの方
【歓迎条件】
・製造部門でのマネジメント経験
・英語に対して抵抗感がない方
アジア諸国
550 万円 ~ 700 万円
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