JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

2441中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容:
安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンションの企画設計業務をお任せします。
免振タワーマンションや再開発マンションなど多種多様な案件に携わります。

具体的には・・・
・当社造注案件(分譲マンション等)のボリュームプラン作成(JW-CADやADSを使用)
・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認
※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり

■働き方
転勤なし、完全週休二日制(土日祝)、年間休日130日、平均残業10~15h程と、ゼネコンでありながら整った働き方を実現できます。
背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・CAD使用経験
・設計事務所等にてボリュームチェック業務の経験がある方
・分譲マンションの実施設計業務の経験がある方
・一級建築士尚可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
(雇入れ直後)
当社が開発・管理するオフィスビル、住宅、商業施設等の管理運営における技術統括業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・メンテナンス・工事の計画立案・実行業務:維持整備保全計画の仕様立案/年度営繕工事の計画立案、及び仕様確認

・既存物件の運営業務:エネルギー予実管理/ビル管理・行政対応(建築・電気・環境関連)

・コンサルティング・技術者教育業務: 外部への管理運営に関するコンサルティング/社内の技術者教育 等

(変更の範囲)
ビルマネジメント職群の業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・次のいずれかのご経験をお持ちの方:
総合建設業、サブコン、ビルメンテナンス会社での建築系/電気設備系/ 給排水衛生・空気調和設備系の設計業務、施工管理業務もしくは施設管理運営業務のご経験

・次のいずれかの資格(いずれか1つ以上)をお持ちの方: 
一級建築士/設備設計一級建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/建築物環境衛生管理技術者
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
当社が開発・管理運営している建物のオフィススペースにおける、内装設計業務に取り組んでいただきます。

・オフィス入居を検討しているテナント候補に対するテストフィット業務
・入居予定テナントから受託した建築内装設計業務
 (働き方・レイアウト・内装デザイン・什器等の提案および見積用図面や資料の作成、工事着手後の施工図チェック・検査)
・オフィストレンドの分析と入居テナントへの働き方コンサルティング業務
・建築内装設計に伴う法令チェックおよびビル工事ルール適合チェック
・建築内装設計に伴う各種設備工事の内容調整と整合チェック
・上記に付随する以下の業務をご担当いただきます。 
 └顧客との打ち合わせ(要望確認・既存オフィス調査)
 └顧客への各種提案・プレゼンテーション(図面・資料作成および内容説明) 
 └作成した見積用図面・資料の内容に関する顧客との合意形成
 └設計者としての工事着手後の施工図チェックおよび検査
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスの内装設計・デザインに関わった経験がある方(3年以上)
・オフィス内装レイアウト作成およびオフィス什器に関する知識を有する方
・内装デザインおよび関連するビル設備・法令に関する知識を有する方
・Auto CadおよびPower pointの操作が可能な方

【歓迎要件】
・次の資格をお持ちの方:一級建築士、認定ファシリティマネージャー資格
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社が開発・管理する住宅・オフィス・商業施設等において、設備、警備、清掃などの様々な分野の専門会社のスタッフと連携して統括管理する業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
①高級集合住宅・オフィスビル・商業施設等における施設管理マネジメント業務(維持・修繕計画策定、メンテナンス計画、管理計画や予算策定等の実施や管理)、及び協力会社への業務指示や管理
②住宅入居者・管理組合やオフィスの対応業務
③新規物件立ち上げにおける技術的サポート・提案、運営計画・提案等

◆部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html

◆どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview01/index.html

■キャリアについて:
技術職(ビルマネジメント職/特定職)として、ディベロッパーで腰を据え取り組んでいただく技術系ポジションの採用です。
将来的にオフィスや商業、住宅などの部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のいずれかが該当する方
・集合住宅やオフィス、商業施設等で施設管理経験のある方(2年以上の実務経験)
・ゼネコン、サブコンなどで建築、給排水、空調、電気系の設計業務、施工管理業務経験のある方
・次の資格をお持ちの方(いずれか1つ以上): 建築物環境衛生管理技術者/電気主任技術者(Ⅲ種)/建築士(2級)/ ボイラー技士(1、2級)/第1、2種電気工事士

【歓迎要件】
・次の資格をお持ちの方:
電気主任技術者(Ⅰ・Ⅱ種)/エネルギー管理士(熱又は電気)/建築士(1級)/ 空気調和・衛生工学会設備士/建築施工管理技士(1級)/管工事施工管理技士(1級)/ 電気工事施工管理技士(1級)/特定高圧ガス取扱主任者/消防設備士(乙種)/消防設備士(甲種)/ マンション管理士/管理業務主任者/宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
同社が開発・管理するオフィスビル、住宅、商業施設・エネルギープラントの管理運営における技術統括業務を担当していただきます。

■具体的には:
・プラントのエンジニアリング業務・熱電エネルギー供給マネジメント:発電・排熱利用システムの導入/運用計画立案、実行/省エネルギーの計画立案、実行、及び再生可能エネルギーの導入/プラント新築工事への技術検討
・プラントの運営業務:エネルギープラント運行管理の計画立案・実行/プラント性能分析検証(コミッショニング)/プラント新築・改修工事の設計・施工監理

■キャリアについて:
技術職として、ディベロッパーで腰を据え取り組んでいただく技術系ポジションの採用です。
将来的にオフィスや商業、住宅などの部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・エネルギー供給プラントのオペレーション経験

【資格】
尚可:電気主任技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、高圧ガス主任技術者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
当社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。

下記ポジションに応じた業務をお任せします。
■主任:安全パトロール・是正指示のフォロー、事故・災害時の初動調査補助、教育資料作成補助、月次報告のデータ整備
■係長:安全パトロール等の計画立案、是正指示の品質担保、事故・ヒヤリの原因分析と再発防止案の提示、教育企画の実行、エリア
横断の調整

【当社の魅力】
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
・残業時間が月20時間程度と少なく、働きやすい環境です
・入社後にギャップ等を感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の定着率は業界トップの94.1%です
求める経験 / スキル
【必須】
■建築施工管理(木造/RC/S造問わず)5年以の経験をお持ちの方
※元方事業者として重層下請け混在作業で生ずる関係請負人の労働災害防止、足場・クレーン等の安全確保、品質、工程、原価の主担当経験者

【求める人物像】
■主任:定型のタスクを確実に遂行できるかが問われます。
一定の裁量を以て業務を遂行できる。方針や判断は上位者の承認が必須。
■係長:自らの判断で改善案を設計し、関係部署を巻き込み実行できるかが問われます。一人での業務ではなく、いかに他他者巻き込
み遂行できるかが評価の軸です。安全に係るKPI等に対する達成責任と、改善施策の実行裁量がある方が評価されます。
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

584 万円 ~ 846 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
【業務内容】
当社の建築業務課において、以下業務をお任せします。
■設計業務にかかわる各種推進業務
■請負物件の人事総務系に関する業務推進
■事業部内の労務および集計作業などの一般事務
■施工不備問題の改修工事に関する行政官庁との協議、対応

【企業の特色】
■研修・育成制度が整っており、資格支援制度もあります。
■従業員を積極的に育成する風土有。
■年間休日120日以上、月残業10h以内で、ワークライフバランス◎です。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築知識があり、設計業務経験をお持ちの方
■Word、Excelの基本スキルをお持ちの方

【歓迎】
■Access、PowerPointのスキルをお持ちの方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

483 万円 ~ 719 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
【業務内容】
新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。
■外構図面などから造成や外構金額の積算
■本体工事のオプション工事積算
■案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストの試算
■設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案

【ミッション】
■安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
■社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
■いきいき働く未来人財の創出

【当社の魅力】
■残業時間が月20時間以下
■現場直行直帰可能
■バックオフィス業務
■風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
■施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれかをお持ちの方
■新築建築積算業務
■新築施工管理業務
■新築設計業務

【歓迎】以下いずれかの資格をお持ちの方
■1級または2級施工管理技士(技師補)
■一級または二級建築士

<求める人物像>
■関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
■積算業務に興味があるかた
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

494 万円 ~ 619 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
弊社設備課の一員として、建築商品に関わる以下の業務をお任せします。
■新築物件の設備設計および品質管理業務(設備図のチェック)
■企画商品の設備工事費の積算業務(備工事費の適正化検討)
■設備関連施策の企画・立案・検討(施工検討会参加、新商品開発)
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
■CAD操作が可能な方
■電気、換気空調、給排水、ガス工事について知識・経験がある方

【歓迎】
■一・二級建築士、1・2級施工管理技士、1・2級電気工事施工管理技士、1・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

509 万円 ~ 822 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
★WLB充実 部門残業月20時間/土日祝休み/直行直帰可

【業務内容】
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。

【ミッション】
■安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
■社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
■いきいき働く未来人財の創出

【当社の魅力】
■元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
■資格取得報酬制度
・1級建築施工管理技士資格の取得:40万円
■建設DXの推進、施工体系の適正化により、現場管理者の負担軽減を実現。
■風通しがよく、下請けとも関係良好な環境です。
■バックオフィス体制も強化しており、安全管理や品質管理に集中できる環境となっております。
求める経験 / スキル
【必須】
■主任技術者要件を満たしている方(1.2級建築資格、実務経験等で要件を満たす方)
■普通自動車免許

【歓迎】以下いずれかの資格をお持ちの方
■一、二級施工管理技士
■一、二級建築士
■一級建築施工管理技士補
■新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者歓迎
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

515 万円 ~ 712 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

仕事内容
商品開発部門の担当者として、以下の業務をお任せいたします。
■自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理
■コスト管理、進捗管理
■協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導
■各種法令チェック

★当社の魅力
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着り乙は業界トップの94.1%
・部門残業20時間でワークライフバランス充実
求める経験 / スキル
【必須】
・設計、施工、管理、保守などの建築業務のご経験がある方
【尚可】
・二級建築士、一級建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
・工事管理の経験がある方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

509 万円 ~ 719 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、ともに社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。

■当社の魅力
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐ相談可能なツールを導入し、中途入  社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
・陣業時間が月20時間程度とワークライフバランス充実
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方
・設計事務所、建築業界での商品開発経験※賃貸住宅なら尚可
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

869 万円 ~ 1,077 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
契約に関わるプランニング・パース作成・ショールーム案内およびプレゼンテーション業務を行っていただきます。
■従業員を積極的に育成する風土あり
■業績V字回復による増員募集
■残業時間が月20時間程度とワークライフバランス充実
■風通しがよく関連業者との関係良好、社内の先輩は相談しやすい環境
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士資格をお持ちの方
【歓迎】
・CADを使用した設計経験がある方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 822 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

仕事内容
★残業20時間/中途入社者の3年間の定着率が業界トップの94.1%★

自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。
基本的な仕事内容を以下の通りです。
・実施設計及び工事管理に関する業務
・建築計画案件の行政・現場調査
・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打ち合わせ

【当社の特徴】
・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場企業
・従業員を積極的に育成する風土あり
・業績V字回復による増員募集

【労働環境】
・残業が月20時間程度とワークラーフバランス◎
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士

【歓迎】
・工事監理のご経験がある方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 822 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

仕事内容
★残業20時間/中途入社者の3年間の定着率が業界トップの94.1%★

自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。
基本的な仕事内容を以下の通りです。
・実施設計及び工事管理に関する業務
・建築計画案件の行政・現場調査
・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打ち合わせ
求める経験 / スキル
【必須】
・建築業務のご経験のある方
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎】
・一級または二級建築士の資格をお持ちの方
・設計・工事監理の経験がある方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

509 万円 ~ 719 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

仕事内容
★残業20時間/中途入社者の3年間の定着率が業界トップの94.1%★

賃貸アパート管理における、各種現場対応をお任せ致します。

【業務内容】
・PCを使った各種入力や検索作業
・建物管理業務(点検登録・手配業務)
・電話やインターネット問い合わせ受付対応(各種お問い合わせ受付対応)
・ご退室部屋における復旧作業手配
・ご入居予定部屋点検
他、アパート賃貸管理全般業務

【企業の魅力】
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
・全国で約4,000名の大手企業
・残業少なく働きやすい環境
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験若しくは接客経験
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
■賃貸管理の経験
■成長意欲のある方

【求める人物像】
■真面目にコツコツ取り組める方
■頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方
■将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

509 万円 ~ 705 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
【仕事内容】
再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。

具体的には

▼プロジェクトマネジメント
▼事業スキームの検討
▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整
▼現地事務局への人員派遣
▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整
▼建設現場との調整
▼社内支援、バックアップ 

基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験のある方
・デベロッパー、ゼネコンでの業務経験
・再開発コンサルタントの業務経験
・建設コンサルタントの業務経験
・宅建または不動産関連資格をお持ちの方

【歓迎】
・コミュニケーション能力のある方
・まちづくり、都市開発に興味のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、・アパート等の建築工事の工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務ををお任せします。

■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出

■当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。

■当ポジションの魅力
・部門の残業時間が月20時間以下です。 
・建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします)
・現場直行直帰可能
・風通しが良く、下請けとも関係良好な環境
・バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・1級建築施工管理技士または一級建築士
・普通自動車免許

【求める人物像】
・関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,095 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
■仕事内容
 テナントリーシング業務、テナントリレーション業務、不動産取得推進、開発企画、運用事業推進

<業務詳細>
 (1)【取得検討段階】:賃貸営業・事業収支策定
・賃貸マーケット情報収集、分析を通して、取得検討物件をテナント候補企業へ提案し、テナントを誘致します。
・企業の貸借ニーズを起点とした取得物件を取得部門と連携し創り出します。
・取得部門と連携し事業収支を策定し、物件を取得します。
 (2)【開発段階】:商品企画・仕様調整
テナント要望の仕様を建築設備設計へ反映する。開発中、仕様変更、建築コストや工期変動があった際、テナント・関係者(設計・工事)と調整します。
 (3)【運用段階】:賃貸営業・テナントリレーション、バリューアップ企画
空室床に対して賃貸営業を実施するだけでなく、不動産ごとのコアテナント企業との良好な関係づくりを大事にしています。また、新しいアイディアをもった改修・貸し方などチャレンジしやすい環境です。
※ビル管理面は資産運用部門にて実施し、当部門は賃貸収入獲得のためのテナント営業を担います。

<取得・運用対象物件>
物流倉庫、データセンター、オフィス、ホテル、レジデンス、寮・社宅、ヘルスケア、商業施設など社会ニーズに応える様々な用途


■キャリアパス
リーシング営業部門だけでなく、取得・開発、運用部門、私募リートへの部門異動も希望に応じて可能です。また、多様な用途のアセットに関われます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
不動産業界での法人営業経験

【歓迎条件】

①AM・PM経験
②デベロッパー・不動産事業会社での取得・開発・運用・リーシング営業経験
③リーシング営業に興味がある方
④法人を相手にした仲介経験(賃貸・売買)
⑤宅地建物取引士資格

【求める人物象】
・チームで協働してプロジェクトを推進できる方
・積極的に提案し、自主性をもって動く方
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)

戸田建設株式会社

仕事内容
■仕事内容
当社が設計施工で手掛けるオフィスビルや病院,学校,生産・物流施設,商業施設,超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計のうち,構造設計,工事監理に関連する業務です。

■基本的な仕事の流れ
基本設計,実施設計,工事監理をはじめ,企画立案,入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など,多様な業務を手掛けて頂きます。

■キャリアパス
構造メンバーとして構造計算,設計補助を経験の後,構造担当として構造計画,構造設計,他部門との調整など構造業務のとりまとめに貢献して頂くことを期待します。

■働き方
原則として内勤となりますが,客先打合せ,現場打合せ,工事監理,各種検査立会などの業務への対応で,外出や出張が生じることがあります。
フル出社・フルリモートというよりは,部門内で調整しながら,フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士保有
・建築設計のうち,構造設計の実務経験(5年以上)をお持ちの方

【歓迎】
構造設計一級建築士保有

【求める人物像】
構造設計担当者として,発注者や社内他部門との調整を図りながら設計プロジェクトを精力的に推進し,構造を纏められる方。
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■仕事内容
建築プロジェクトにおける建築設備(電気・機械)設計業務をお任せします。

■基本的な仕事の流れ
各プロジェクトにおいて、客先のヒアリングをもとに電気設備、空調・給排水・衛生の基本計画を行い、意匠、構造設計者との調整業務を経て設備設計図を作成します。作図については協力設計事務所などに発注するケースが主流です。見積書の確認業務等も行う場合があります。

■キャリアパス
将来的には部下をマネジメントしながら設計室運営などの業務でも貢献して頂くことを期待します。

■働き方
入社時は、本社(新TODAビル)での勤務となります。
フル出社・フルリモートというよりは、設計室メンバーで調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備設計の実務経験(5年以上)をお持ちの方、もしくは同等の能力をお持ちの方。
・「建築設備士」又は「設備設計1級建築士」
建築設備士もしくは設備設計1級建築士の資格を取得して、設備設計担当者として活躍できる方を求めています。
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)

戸田建設株式会社

仕事内容
建築工事において極めて重要な仕事のひとつ、建設コストの管理を担うのが積算です。積算が行う「コスト算出」及び「見積書の作成」は、工事の受注可否に大きく影響します。お客様や設計者にコストに関する提案・助言を行なうこともあります。この分野には「建築積算士」や「建築コスト管理士」という資格があり、高い専門性が発揮できます。

■仕事内容
・プロジェクトの工事全体コストの算出(年間1人当たり4件から6件程度の物件を担当)
・見積書の作成
・設計変更、客先交渉
・契約内訳書の作成
・工事部門への原価引継ぎ

■基本的な仕事の流れ
想定する業務内容について、詳細に記入をお願いします。
・積算スケジュールの確認及び作成
・図面の受領、図面内容の確認、積算外注事務所への数量内訳手配、質疑項目の抽出及び提出
・数量内訳受領・内容確認、仮設計画受領・内容確認
・協力会社への見積依頼、見積内容確認、質疑回答の受領、回答確認及び内訳修正
・直接工事費値入、間接費算出・値入、VE、CD等の増減金額算出
・積算原価まとめ、社内報告資料作成・報告、提出用見積書作成

■キャリアパス
経験にもよりますが、案件の担当者として関連部署と協議しながらプロジェクト全体のコストをまとめる業務を期待します。社内外の説明、交渉にもかかわりながら主任、課長代理としてプロジェクト成功の原動力になることを期待しています。
豊富な経験、技術をお持ちの方には管理職としてより高度な積算、スケジュール管理、社員教育等の部門運営を担うマネジメント業務を期待します。

■働き方
原則として内勤となります。部内、課内メンバーと調整しながらフレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築積算の業務経験が有る方

【歓迎】
・建築積算士、建築コスト管理士

【求める人物像】
・多様なメンバーとコミュニケーションをとりながら同じゴールを目指せる人
・図面・仕様書の読み取りスキルのある方
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■仕事内容
建築プロジェクトにおける建築施工関連業務

<建築施工職>
【具体的な仕事内容】
当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。

【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼施工計画の立案
▼工程計画の立案
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼各種検査の実施
▼竣工、引き渡し

建築現場における施工管理業務全般を行います。
・施工計画の立案⇒工程計画の立案⇒建築現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理⇒各種検査の実施⇒竣工、引き渡し のフローで進んでいくのが一般的な業務になります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総合建設会社にて建築施工業務を3年以上経験された方
・一級建築施工管理技士保有

【歓迎条件】
・一級建築士保有
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■仕事内容
(設備施⼯管理)当社が⼿掛ける再開発・事務所・病院・学校・⽣産施設・商業施設・集合住宅などの建築現場における設備施⼯管理業務全般
(設備積算)当社が受注を⽬指す案件の設備積算業務全般

【基本的な仕事の流れ】
想定する業務内容につい て、詳細に記⼊をお願いします。

(設備施⼯管理)
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼施⼯計画の⽴案
▼⼯程計画の⽴案
▼施⼯現場における品質・原価・⼯程・安全・環境の管理
▼各種検査の実施
▼竣⼯・引渡し

(設備積算)
▼設備協⼒会社・専⾨⼯事会社・メーカー代理店への⾒積依頼
▼設備協⼒会社の⾒積書のチェック
▼積算図⾯のチェック・質疑対応
▼設備原価の算出
▼VECD案の⾦額算出
▼設計変更・物価上昇に対する⾦額算出と資料作成
▼設計事務所・発注者への説明・交渉
求める経験 / スキル
■必須条件
・一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれかを取得している。
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)

戸田建設株式会社

仕事内容
■仕事内容
・BIM関連アプリケーションの調査、選定
・社内のBIM環境の整備  ・環境シミュレーションとAIを組み合わせたプログラム構築
・BIMや3D CADなどのライセンス管理  ・BIMと連携した建築データベースの構築
・設計BIMデータの積算・施工活用  ・技術開発(UAV、環境解析、BIMアドイン開発)
・企画設計アプリケーション開発  ・社内サポートデスク対応   など

【ツール・環境】
・Revit  ・Dynamo  ・Rhinoceros  ・Grasshopper  ・Tableau  など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・BIM(Revit)の操作経験者(建築業務に関与された方)
【歓迎(WANT)】
・建築設計経験者、BIM(Revit)マネージャー、BIM(Revit)教育担当経験者、Webシステム開発経験者

【求める人物像】
BIM(Revit)を活用して、建築設計関連業務を行いたい方。
当社建築事業本部では生産プロセスのDXに向け、設計、積算、施工、維持管理まで一貫したBIMモデル活用を推進しています。建築設計統轄部においてもBIMを活用した業務改革を進めており、デジタル情報を活用した新たな設計手法の開発に率先して取り組む挑戦意欲のある人財を募集しています。
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
主にアフリカ、アジア圏でのODA工事担当の建築設備技術者の募集

【基本的な仕事】
・ODA工事の建築設備工事管理
・施工計画の立案
・工程計画の立案
・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
・海外からの材料の調達(輸入管理)

【キャリアパスについて】
・ワンプロジェクトではなく継続してODA工事の管理出来る。
・希望により無期雇用としての採用も可能。 
・現場管理 経験10年以上がある。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・設備関連資格保有
・総合建設会社にて建築施工業務を10年以上経験された方

■求める人物像
・発展途上国の発展に貢献したいと考えている人
・健康に問題が無い。
・現場管理の為の英会話が出来る。
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)

戸田建設株式会社

仕事内容
【業務内容】
主にアフリカ、アジア圏でのODA工事担当の建設技術者の募集

【基本的な仕事】
・ODA工事の工事管理
・施工計画の立案
・工程計画の立案
・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
・海外からの材料の調達(輸入管理)

【キャリアパスについて】
・ワンプロジェクトではなく継続してODA工事の管理出来る。
・希望により無期雇用としての採用も可能。 
・現場管理 経験10年以上あり、将来 作業所長として活躍できる
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・一級建築士、少なくとも一級建築施工管理技士保有
・総合建設会社にて建築施工業務を10年以上経験された方

■求める人物像
・発展途上国の発展に貢献したいと考えている人
・健康に問題が無い。
・現場管理の為の英会話が出来る。
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■仕事内容
┗省エネ・エネルギーコスト削減の提案
 既存の建物に対する省エネやエネルギーコスト削減の提案業務
┗エネルギービジネスの提案
 太陽光を活用したPPA提案、エネルギー取次販売業務
┗地域マイクログリッドの提案
 自治体への地域マイクログリッド提案、エネルギープラットフォームを活用したグリッド提案
求める経験 / スキル
■必須条件
・実務経験10年以上
【下記いずれかの経験・資格を取得している方】
・ES事業を提供する企業での実務経験がある方
・サブコンなどで省エネ提案事業等を担当した経験がある方
・電力会社で配電事業、小売事業の経験がある方
・エネルギー管理士の資格を持っている方
 ※従来の「熱管理士」および「電気管理士」資格のいずれかでも可

■求める人物象
・コミュニケーション能力に優れている方
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■仕事内容
当社が設計施⼯で⼿掛けるオフィスビルや病院、学校、⽣産・物流施設、商業施設、超⾼層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。
基本設計、実施設計、⼯事監理をはじめ、企画⽴案、⼊札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務を⼿掛けていただきます。
・担当物件:オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など
・URL:http://www.toda.co.jp/works/index.html

<キャリアパスについて>
設計補助から設計担当、設計PM(プロジェクトマネジャー)、設計室⻑、設計部⾨⻑、役員というキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・⼀級建築⼠保有
・建築設計のうち、総合(意匠)設計の実務経験(5年以上)をお持ちの⽅
・⼤卒以上で建築学科系を専攻されてきた方

【求める人物象】
①設計PM(プロジェクトマネジャー)として、発注者や社内他部⾨との調整を図りながら設計プロジェクトを纏められる⽅。
②総合(意匠)設計職の担当者として、発注者や社内他部⾨との調整を図りながら設計プロジェクトを精⼒的に推進できる⽅。
③豊富な建築設計関連業務の経験を活かして、⼯事監理業務を担当できる⽅。
 あるいは得意先営業の⼀環として、改修、営繕などの⼩⼯事設計や企画設計を得意とする⽅。
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)

戸田建設株式会社

仕事内容
■建築プロジェクトにおいて施工図作成業務を担当していただきます。
【具体的には】
・当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せ業務を担当していただきます。
・担当物件:オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ※現場常駐については担当案件によります。
・URL:https://www.toda.co.jp/works/

<仕事の魅力>
・ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。
・日本でトップクラスの技術を身につけることができます。
・当社では設計・施工管理・施工図作成職種が三位一体となり案件に対応しており、施工図作成の方も裁量をもって就業出来ます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・RC、SRC、S造いずれかの建築物に関する施工図作成業務の経験をお持ちの方
 (一人で一式施工図業務を担える人材・協力事務所や部下を使った業務ができる人材)
 ※現場管理の一環として施工図作図をされていた方も歓迎しています
・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方
・AUTOCAD(IJCAD)を使用できる方

【歓迎する経験・スキル】
・BIMソフト(特にRevit)操作できる方

当社の生産設計部門は建築の施工図部門を専門に担ってきた部署としてはゼネコン界では最も歴史と実績があります。
業態が変化してきており、設計業務の中に入っての作業も増えているので、基本受け身の姿勢ではなく、自ら動いて纏めていける人材を求めています。
従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,315名 (2025年3月31日現在)

最大手財閥系デベロッパー

仕事内容
・空調・衛生設備の大規模改修のプロジェクトマネジメント業務
・アセットマネジメント業務の空調・衛生設備分野を中心とした技術支援
・オフィス・商業施設の新築のうち、空調・衛生設備分野を中心とした技術支援
・新技術の各種分野への活用の検討
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・建築設備士。その他の関連資格の有資格者は尚歓迎
・大規模オフィスビル・商業ビル等におけるデベロッパー・サブコン・設計事務所などでの空調・衛生設備工事の設計監理経験
・高度な技術力・専門知識を元に専門会社、専門家などど緊密な連携を図ることが出来る方

【求める人物像】
・法令順守や顧客の立場で考えることが出来る
・論理的な思考が出来る
・誠実である(立場によらず相手を尊重する姿勢等)
・チームでの協業作業経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

最大手財閥系デベロッパー

仕事内容
・リノベーション等の大規模改修のプロジェクトマネジメント業務
・アセットマネジメント業務の建築分野を中心とした技術支援
・オフィス・商業施設の新築のうち、建築分野を中心とした技術支援
・新技術の各種分野への活用の検討
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・一級建築士。その他の関連資格の有資格者は尚歓迎
・大規模オフィスビル・商業ビル等におけるデベロッパー・サブコン・設計事務所などでの建築工事の設計監理経験
・高度な技術力・専門知識を元に専門会社、専門家などど緊密な連携を図ることが出来る方

【求める人物像】
・法令順守や顧客の立場で考えることが出来る
・論理的な思考が出来る
・誠実である(立場によらず相手を尊重する姿勢等)
・チームでの協業作業経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
ビル営業部にて、建築、電気設備、機械設備各1名ずつを募集致します。

■共通項目(各専門職能における分野)
①テナント入居マネジメント業務(入居設計全般)
1)新ビルテナント入居計画における全体マネジメント業務、同補助
・テナント入居工事総括(トータルマネジメント)
・設計監理業務、CM業務
・B工事概算作成
・見積調査および金額交渉、テナント宛報告
・施工図および製作図のチェックおよび助言
・現場監理(現場巡回、各種検査対応含む)
・設計変更に伴う増減金額の調査および金額交渉、テナント宛報告
・竣工図・竣工写真の取り纏め
・本体A工事との調整、資産保全管理、開発サイドとの調整
・テナント入居工事の品質管理、工程管理、コスト管理
・テナント工事発注取り纏め業務、契約業務
・C工事(IT,LAN,電話等)関連各種調整業務
・入居後の管理運営会社との調整
・什器搬入、引越関連調整
2)上記1)の関係者調整
(テナント、ビル開発、ビル営業、ビル管理、ビル本体設計監理、施工者等)

②ビル商品企画
・技術的な側面を含むテナントビル商品企画
(営業的観点からの基本計画の技術的確認、助言)
・本体A工事申請スケジュールとテナント入居スケジュールの調整
・新ビル建設のテナント入居工事に伴う環境対策、新技術の提案、助言

■建築
オフィスビルテナント入居のマネジメント業務(一部設計監理含む)
・テナント要望によるマスタースケジュールの策定および調整
・避難安全検証(ルートC)および法令チェック

■電気設備
オフィステナント入居の電気設備設計・監理業務
(受変電設備、発電機設備、幹線設備、電灯・コンセント設備、入退室管理設備、通信設備、
テレビ共聴設備、非常放送設備、自動火災報知設備等)
・基本設計概要書、実施設計図の作成

■機械設備(空気調和設備・衛生設備)
オフィステナント入居の機械設備設計・監理業務
(熱源設備、空調機設備、換気設備、ダクト設備、配管設備、自動制御設備、中央監視設備、排煙設備、給水設備、排水設備、ガス設備、給湯設備、スプリンクラー設備、不燃性ガス消火設備、消火器)
・基本設計概要書、実施設計図の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・テナントオフィスビルでのテナント入居の設計、同監理の経験のある方
・デベロッパー・設計事務所・サブコン等での設計監理経験のある方
・高度な技術力・専門知識を元に専門会社、専門家等と緊密な連携を図ることが出来る方、意欲の有る方
・チームでの協業作業経験者の方

【歓迎条件】
・一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、一級施工管理技術士の有資格者

【求める人物像】
・テナントの営業開始をサポートし、自らの喜びとできる方。
・チームの一員として積極性を持ち、失敗を共有し、成功をチームとして共感できる方。
・法令順守、顧客の立場で考えることができる方。
・論理的な思考ができ、誠実である(立場によらず相手を尊重する姿勢等)方。
・業務に対しての柔軟性、外向性、緻密性、スピードがある方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
医療福祉施設や文教施設(教育機関)などを中心に、公共性の高い建築物の設計を担当していただきます。
BIMにチャレンジしていただくことも奨励しています。

【建築意匠設計】
■主に意匠設計を担当していただく中で、コンペやプロポーザルにも積極的に参加していただきます。

【構造設計】
■主に構造設計を担当していただく中で、耐震診断業務も行います。

【設備設計】
■これまでの経験に応じて機械設備設計、電気設備設計を選択していただきます。

【設計監理】
■施工者との工事の打ち合わせ
■品質面や安全面、スケジュールの照らし合わせ
■法律や設計図に適合した工事が行われているかの確認
■建物が計画通りに建つように、クライアントに成り代わって工事の進行を見守ります。

1948年の創業以来、地域に根ざし活動をする組織系建築設計事務所で、広島では草分け的な存在です。医療福祉施設、教育施設を中心に、庁舎、商業施設、事務所ビル等の公共性の高い建築物の設計を得意とし、これらの実績は数千を数えます。クライアントとの距離感が近く、クライアントの建築に関わる困りごとをワンストップで直接的に解決。リピート受注が多いのが大きな特徴。設計競技等にも意欲的で、毎年数件の受注実績。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・公共性の高い建築物の設計や設計監理経験もしくは施工管理の経験
・1級建築士(設計監理)
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・1級建築士(意匠設計、構造設計)
・設備設計1級建築士(意匠設計、設備設計
・建築設備士(設備設計)
・構造1級建築士(構造設計)
従業員数
53名
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
53名
仕事内容
全国で展開する戸建注文住宅・集合住宅・非住宅を対象に、品質・性能・設計自由度を技術面から支える技術商品開発職の募集です。
本ポジションでは、ご経験・適性・ご希望に応じて、構造、防耐火、環境のいずれか、または複数のテーマに取り組んでいただきます。

【テーマ例】
①構造・工法分野
・木質構造システム(木質梁勝ちラーメン構造等)の企画・技術開発
・構造部材・接合部の仕様策定および性能検証
・基礎構造(地盤特性を踏まえた基礎形式・構造詳細等)に関する技術検討
・構造計算システム・技術基準・設計ルールの整備
・中大規模木造・非住宅展開を見据えた構造・基礎一体での技術検討

② 防耐火分野
・木造建築に関する防耐火技術の開発、商品化
・当社研究所と連携した防耐火技術に関する研究開発
・試験企画・評価および大臣認定等の第三者評価の取得
・開発成果を設計・施工現場で運用するための社内基準の整備、システムの構築

③ 環境分野
・高断熱化、省エネ・創エネ設備に関する環境性能の技術検討
・温熱、空気質、遮音等の室内環境向上に資する技術開発
・ZEH・LCCM住宅の普及促進に資する技術開発および設計手法の検討
・建築物省エネ法、住宅性能表示制度等の行政施策対応
・建築物LCA(ライフサイクルアセスメント)による住宅のCO2削減手法の検討

【キャリアパス】
住友林業の総合職・技術職として、構造・防耐火・環境いずれかの技術分野を起点にしながら、
・技術分野(構造/防耐火/環境)の専門性深化
・商品・工法開発を担う中核技術人材
・将来的には技術戦略立案や専門領域のリーダー
など、幅広いキャリア形成が可能です。

【組織】
住宅事業本部 技術商品開発部 約45名
・中長期的な視野に立ち、最新の技術情報・法規制情報・業界動向・商品情報・現場の声などから、部材・設備・工法関連基準の開発・改良業務を行なっています。
・技術開発G、工法開発G、商品開発G、モジュール開発Gの四つのグループで構成されており、キャリア入社の方も活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
一級建築士資格をお持ちの方
建築分野における技術検討・設計・開発いずれかの実務経験
(構造、防耐火、環境など専門分野は問いません)

【歓迎要件】
構造・防耐火・環境性能いずれかの分野における専門的な実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・中大規模建築の木造化、木質化を手掛ける建築事業部にて、設計から施工までの一気通貫したBIMデータ活用を推進し、業務効率化と建物性能の向上を図るため、以下の業務を担当いただきます。

・BIMデータを活用したエネルギー解析、シミュレーションの実施と体制構築
・設計・施工プロセスにおけるBIMデータ連携の最適化と標準化
・BIMデータの不整合解消、自動修正プロセスの確立
・社内向けBIM活用研修、マニュアルの企画・実施

【住友林業の中大規模木造建築の強み】
・森林から建築までの一貫体制 
 住友林業グループは森林経営から木材加工・流通、木造建築、 
 バイオマス発電までの「木」を軸にしたバリューチェーン「WOOD CYCLE」による事業活動を展開しています
・脱炭素設計の推進
 ZEB対応に加え、自社が日本代理店を務める「One Click LCA」によるCO₂排出量の精緻な算定で、建設段階から環境負荷を低減することが可能です
・住宅で培ったノウハウの応用
 木の温もりや快適性を活かした空間設計を、中大規模建築にも展開し快適性と機能性を両立させています
・グループ連携による施工力
 熊谷組との協業、コーナン建設のグループ化により、木造・鉄骨・RCの技術を融合し、多様な建築ニーズに対応しています
・グリーンビルディングの推進
 グループとして国内外でネットゼロカーボンを目指す不動産開発を展開し、LEED・WELLなどの国際認証取得にも取り組んでいます


【施工実績(一部抜粋)】
•桐朋学園宗次ホール、上智大学四谷キャンパス15号館:ウッドシティTOKYOモデル建築賞(奨励賞)、ウッドデザイン賞
•葛城 琴の庭(愛媛県松山市):鉄骨造+木造軸組工法、延床1,254㎡ 景観賞・ウッドデザイン賞受賞
•みどりが丘小学校(千葉県八千代市):S造+木造、延床7,954㎡
•春日井高等学校(愛知県春日井市):RC+木造混構造3階建、延床4,786㎡、愛知県内初の木造校舎(公立高校)
•つくば市社宅(茨城県):RC+木造混構造6階建、延床約2,100m2、Nearly ZEH-M・BELS★★★★★・CASBEE-S取得予定
•佐嘉酒造(佐賀県):木造事務所+冷蔵倉庫、酒文化発信拠点
•藤白台保育園(大阪府吹田市):木造保育園、トラス柱で木質感を演出、
•コンフォリア芝浦MOKU(東京都):RC・S・木造混構造9階建、延床4,818㎡、外壁に木材活用、2024年完工
•大阪万博住友館:鉄骨+木造2階建、・延床2,717㎡、社有林材使用
•東京農業大学「青雲寮」:木造3階建、 延床1,250㎡、国産材活用

【組織】
建築事業部 建築部
管理職含め、キャリア採用の方を中心に構成されており、組織設計、ゼネコン、PM/CM 出身者が活躍しています。
求める経験 / スキル
・現場での実務経験を基にしたデジタル技術活用ができる方
・技術的な課題を分析し、効率的な解決策を提案・実行できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・新しい技術やツールに対する学習意欲の高い方
・建設DX推進に積極的に取り組める方

【歓迎】
・一級建築士若しくは一級建築施工管理技士
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・中大規模建築の木造化、木質化を手掛ける事業部にて電気設備設計者及び機械設備設計者として、各種設計案件のプロジェクト全般をお任せいたします。
・具体的な業務としては、各プロジェクトにおいて、意匠設計担当、構造設計担当者と協議し、電気設備設計及び機械設備設計図をまとめること。
 及び工事中は設計監理者として設計監理業務を行うこと。
 また、発注者及び設計者と協議し、脱炭素設計・環境配慮型の設計を実施すること等基本計画から実施設計及び設計監理業務の設計全般となります。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。
・自社設計・施工/外部設計事務所・施工いずれのケースも対応いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気設備設計経験または機械設備設計(設計事務所やゼネコンなど)
・一級建築士

【歓迎】
・設備設計一級建築士
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
住友林業㈱の戸建注文住宅および賃貸・非住宅事業において、建築設備全般(電気設備及び機械設備)の担当を募集いたします。

【主な業務内容】
・技術商品開発部、資材開発部、設計統括部と連携を図りながら、設備商品リリースに向けた取り組みをします。
・設備重大アフターメンテナンス対応(早期に原因を追究し、適切な対策案を構築し、運用を図ります)。
・建築設備現行ルールの改善(アフター事例をもとに施工基準の改訂や日進月歩に伴う技術基準の整備を行います)。
・支店生産Gの後方支援(施工、受注、AM等各種相談に対する迅速且つ適切なアドバイスを実施)。

【生産統括部について】
・生産支援Gと建築Gの二つのグループで構成されており、特殊物件支援チームは建築Gに属しております。
・中長期的な視野に立ち、施工における生産性向上、施工キャパの確保、生産技術の開発、工期短縮を推進し、生産合理化の分析や検証を行います。

【キャリアパス】
総合職としての採用となりますので、ご趣向によりご経験を活かした様々なフィールドに挑戦いただく事が可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

■歓迎
・1級建築士
・建築設備士
・1級建築施工管理技士
■求める人物像
・社内外関係者との調整力がある方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」にて工務(施工計画の立案等)業務を担っていただきます。
・「建築事業部」が手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、ホテルやリゾート施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

■施工計画・工程計画の立案、作成、検証

【計画段階】
・仕様及び現場条件を検討し、施工計画を作成
・工程表を作成

【設計・施工段階】
・仮設備等工事用施設の設計とその配置を計画
・労務・機械・資材等の使用・輸送計画の立案
・機械の選定・作業員の配置等本工事の詳細作業計画の検討
・工程表の作成

■現場支援
各現場に対し、施工計画書・施工図の作成支援

■施工実績(一部抜粋) 
•桐朋学園宗次ホール、上智大学四谷キャンパス15号館:ウッドシティTOKYOモデル建築賞(奨励賞)、ウッドデザイン賞
•葛城 琴の庭(愛媛県松山市):鉄骨造+木造軸組工法、延床1,254㎡ 景観賞・ウッドデザイン賞受賞
•みどりが丘小学校(千葉県八千代市):S造+木造、延床7,954㎡、2024年着工
•春日井高等学校(愛知県春日井市):RC+木造混構造3階建、延床4,786㎡、愛知県内初の木造校舎(公立高校)、2025年完工予定
•つくば市社宅(茨城県):RC+木造混構造6階建、延床約2,100m2、Nearly ZEH-M・BELS★★★★★・CASBEE-S取得予定 2025年完工
•佐嘉酒造(佐賀県):木造事務所+冷蔵倉庫、酒文化発信拠点、2024年竣工
•藤白台保育園(大阪府吹田市):木造保育園、トラス柱で木質感を演出、2024年完工
•コンフォリア芝浦MOKU(東京都):RC・S・木造混構造9階建、延床4,818㎡、外壁に木材活用、2024年完工
•大阪万博住友館:鉄骨+木造2階建、・延床2,717㎡、社有林材使用、2024年完工
•東京農業大学「青雲寮」:木造3階建、 延床1,250㎡、国産材活用、2025年完工予定

【住友林業の中大規模木造建築の強み】
・森林から建築までの一貫体制
 住友林業グループは森林経営から木材加工・流通、木造建築、
 バイオマス発電までの「木」を軸にしたバリューチェーン「WOOD CYCLE」による事業活動を展開しています
・脱炭素設計の推進
 ZEB対応に加え、自社が日本代理店を務める「One Click LCA」によるCO₂排出量の精緻な算定で、建設段階から環境負荷を低減することが可能です
・住宅で培ったノウハウの応用
 木の温もりや快適性を活かした空間設計を、中大規模建築にも展開し快適性と機能性を両立させています
・グループ連携による施工力
 熊谷組との協業、コーナン建設のグループ化により、木造・鉄骨・RCの技術を融合し、多様な建築ニーズに対応しています
・グリーンビルディングの推進
 グループとして国内外でネットゼロカーボンを目指す不動産開発を展開し、LEED・WELLなどの国際認証取得にも取り組んでいます

【配属】建築・不動産事業本部 建築事業部 建築部 工事グループ
 事業部長、グループ長含め、ゼネコン出身者(中途入社)中心に構成された組織となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築施工管理技士
・現場施工管理に関する業務経験
・AutoCAD操作が可能な方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の安全・品質管理担当として、下記業務をご担当いただきます。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、ホテルやリゾート施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

1)安全管理業務
 ― 安全衛生管理計画の立案
 ― 各作業所に対する安全衛生計画の展開
 ― 安全パトロールの実施
 ― 安衛法や社内ルールに基づいた教育・指導の実施

2)品質管理業務
 ― 施工計画書に対する指摘・指導の実施
 ― 施工計画の管理

【直近の実例】
・中大規模木造建築(MOCCA)実例集 https://sfc.jp/mocca/case/
・ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞 「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
 https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
・愛媛県 道後温泉 旅館『葛城 琴の庭』
 https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
・千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』 宿泊施設・地中図書館
 https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html

【魅力】
炭素固定など環境負荷が低く、更に木の魅力を活かしたデザイン性の高い建築にを手掛けている為、竣工後は各種メディアから注目を集める事が多く、もの造りに携わる技術者として遣り甲斐を感じる事が出来ます。
新設部署で中途入社者中心に構成された組織となります。入社後は実力に応じて早期に工程や品質、コストなど、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会が多く与えられ社内外の評価を得やすい環境です。

【配属】建築・不動産事業本部 建築事業部 建築部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級施工管理技士
・安全・品質管理に関する業務経験
・安衛法に対する理解

【歓迎要件】
・ISOに関する業務経験
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
これまで海外をメインに展開してきた不動産開発事業を国内でも本格的に拡大するにあたり
プロジェクト担当としてご活躍いただける方を募集しております。

国内不動産開発におけるプロジェクト推進(事業企画、土地取得、設計・建設、運用・売却)
対象:ホテル、集合住宅、シニア施設、オフィスビルなど

※詳細は非公開情報を含むため、面談にてお話しさせていただきます。
求める経験 / スキル
・デベロッパーでの不動産開発経験(用地仕入・事業推進)
・賃貸住宅、高齢者施設、ホテル等の不動産開発経験
・マネジメント業務に関心がある方(事業企画、商品企画等)

【歓迎】
資格:宅建士、FP、不動産証券化マスター、建築士、TOEIC
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
オフィスビルや集合住宅など、低層から中高層の木造建築物 (S造やRC 造との混構造含む)を手掛ける建築事業部の構造設計者として、多種多様な建築物の構造設計を行って頂きます。

・木造(S造・RC造との混構造含む)の構造設計
・設計監理
・構法開発や製品開発のサポート業務
求める経験 / スキル
【必須】
・設計事務所やゼネコン等にて構造設計業務を経験された方
・一級建築士
・普通自動車免許

【歓迎】
・木造の構造設計業務経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・同社の中大規模木造建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全行程を担当頂きます。
・具体的業務は、建築工事作業所における、品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理等です。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。

【入社後のキャリアパス】
・ご経験に応じ、次席~現場所長での採用となります。
・総合職としての入社となり、将来的には部署のマネジメントを担っていただくことを期待します。

【直近の実例】
中大規模木造建築(MOCCA)実例集 https://sfc.jp/mocca/case/
ウッドシティTOKYOモデル建築賞で奨励賞 「桐朋学園宗次ホール」と「上智大学四谷キャンパス15号館」で受賞
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-17.html
愛媛県 道後温泉 旅館『葛城 琴の庭』
https://www.wooddesign.jp/db/production/1530/
千葉県木更津市『KURKKU FIELDS』 宿泊施設・地中図書館
https://sfc.jp/information/news/2023/2023-02-27.html
求める経験 / スキル
【必須要件】※次席~現場所長クラスいずれも
・一級建築施工管理技士または一級建築士
・普通自動車免許

【活かせるご経験】※次席~現場所長クラスいずれも
・ゼネコンやサブコン等の施工管理(S造、RC造)経験者
・ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験者
・デベロッパーでの品質管理経験者
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・中大規模建築の木造化、木質化を手掛ける建築事業部の意匠設計者として、各種設計案件のプロジェクト全般をお任せいたします。
・具体的な業務としては、建築工事における企画・基本設計~実施設計、設計監理等です。
・手掛ける建築工事は中大規模木造(S造やRC造の混構造含む)のビルやマンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐にわたります。
・顧客のニーズにより、コンセプト・デザインなどの企画提案、技術提案から携わり、自社設計・施工/外部設計事務所・施工いずれのケースも対応いただきます。

■施工実績(一部抜粋) 技術者として誇れるプロジェクトに多数関与できます。
•桐朋学園宗次ホール、上智大学四谷キャンパス15号館:ウッドシティTOKYOモデル建築賞(奨励賞)、ウッドデザイン賞
•葛城 琴の庭(愛媛県松山市):鉄骨造+木造軸組工法、延床1,254㎡ 景観賞・ウッドデザイン賞受賞
•みどりが丘小学校(千葉県八千代市):S造+木造、延床7,954㎡、2024年着工
•春日井高等学校(愛知県春日井市):RC+木造混構造3階建、延床4,786㎡、愛知県内初の木造校舎(公立高校)、2025年完工予定
•つくば市社宅(茨城県):RC+木造混構造6階建、延床約2,100m2、Nearly ZEH-M・BELS★★★★★・CASBEE-S取得予定 2025年完工
•佐嘉酒造(佐賀県):木造事務所+冷蔵倉庫、酒文化発信拠点、2024年竣工
•藤白台保育園(大阪府吹田市):木造保育園、トラス柱で木質感を演出、2024年完工
•コンフォリア芝浦MOKU(東京都):RC・S・木造混構造9階建、延床4,818㎡、外壁に木材活用、2024年完工
•大阪万博住友館:鉄骨+木造2階建、・延床2,717㎡、社有林材使用、2024年完工
•東京農業大学「青雲寮」:木造3階建、 延床1,250㎡、国産材活用、2025年完工予定

【住友林業の中大規模木造建築の強み】
・森林から建築までの一貫体制 
 住友林業グループは森林経営から木材加工・流通、木造建築、 
 バイオマス発電までの「木」を軸にしたバリューチェーン「WOOD CYCLE」による事業活動を展開しています
・脱炭素設計の推進
 ZEB対応に加え、自社が日本代理店を務める「One Click LCA」によるCO₂排出量の精緻な算定で、建設段階から環境負荷を低減することが可能です
・住宅で培ったノウハウの応用
 木の温もりや快適性を活かした空間設計を、中大規模建築にも展開し快適性と機能性を両立させています
・グループ連携による施工力
 熊谷組との協業、コーナン建設のグループ化により、木造・鉄骨・RCの技術を融合し、多様な建築ニーズに対応しています
・グリーンビルディングの推進
 グループとして国内外でネットゼロカーボンを目指す不動産開発を展開し、LEED・WELLなどの国際認証取得にも取り組んでいます

【組織】
建築事業部 意匠設計グループ(約12名)
管理職含め、キャリア採用の方を中心に構成されており、組織設計、ゼネコン、PM/CM 出身者が活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士
・意匠設計経験(設計事務所やゼネコンなど)
※木造の経験は不問

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
木造賃貸住宅の企画設計をご担当いただきます。集合住宅、戸建貸家、シェアハウス、医療・介護施設など様々な建物に挑戦できます。
戸建住宅で培った提案力と設計力、再生可能な素材である「木」を活かし、快適な居心地の良い空間を提案いただきます。

▼提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
 建設予定地の法規制なども細かく調べていきます。

▼営業担当と共に提案する建物のタイプ(戸建、集合住宅など)、
 各部屋の間取りや外観など基本プランを作成。
 お客様とのお打ち合わせを重ねながら、契約図面を完成させていきます。

▼本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を
 確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。

■魅力
戸建住宅事業で培った長年の経験とノウハウは賃貸住宅や店舗・施設設計にも活かされています。 設計力と提案力により、地域にとけ込み、暮らしやすく居心地の良い空間を提供することで入居者の満足度を高め、安定経営が長く続くことを可能にしています。

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制、フレックスタイム制、インターバル制、テレワーク制度、ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
【必須】
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・二級建築士をお持ちで、建築設計のご経験がある方
・戸建住宅や商業施設、賃貸住宅などの設計経験者

■歓迎条件:
・一級建築士の資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
住友林業のオリジナル技術である木質梁勝ちラーメン構造(ビッグフレーム構法)を中心として、全国で事業を展開している戸建注文住宅や集合住宅、非住宅などの構造躯体に関する技術開発を行なっていただきます。
業務にあたっては、建築構造の知識のみならず、木材・木質部材、住宅の設計施工や納まり、住宅特有の構法などの知見を深めるとともに、筑波研究所や外部の開発パートナーとの連携した開発も進めていただきます。

【主な業務内容】
・木質構造システム(木質梁勝ちラーメン構造等)の企画・技術開発
・構造部材・接合部の仕様策定および性能検証
・基礎構造(地盤特性を踏まえた基礎形式・構造詳細等)に関する技術検討
・構造計算システム・技術基準・設計ルールの整備
・中大規模木造・非住宅展開を見据えた構造・基礎一体での技術検討

【キャリアパス】
構造・工法の専門深化から、商品開発・技術戦略・中大規模木造分野まで、
総合職・技術職として多様なキャリア形成が可能です。

【技術商品開発部について】
・技術開発G、工法開発G、商品開発G、モジュール開発Gの四つのグループで構成されており、構造チームは技術開発グループに属しております。
・中長期的な視野に立ち、最新の技術情報・法規制情報・業界動向・商品情報・現場の声などから、部材・設備・工法関連基準の開発・改良業務を行なっています。

【組織】
技術商品開発部 技術開発グループ 構造チーム(マネージャー含め5名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
一級建築士資格を有している方
建築分野における構造設計・構造計画に関する知識・経験
(構造種別は問いません。)

【歓迎要件】
基礎構造の設計・技術検討経験
構造設計一級建築士資格

【求める人物像】
社内外関係者との調整力がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
同社では現場監督のことを生産担当と呼び、着工までの準備から引渡し3ヵ月後のフォロー訪問までの全工程をご担当頂きます。
先ずは施工計画を立て、お客様への工程説明や建築資材の手配などの着工準備に始まり、着工後は現場の安全確保や精度のチェック、施工状況の進捗調整など、お引き渡しに向けて工事を円滑に進めていただく事が主な役割です。

①施工を担当する工務店とのやりとり
「住友林業の家」の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかをチェックします。

②お客さまへのフォロー
工事の状況をこまめにご報告し、疑問点や不安な点などがあれば何度も話をうかがいます。また、着工前のご近所への挨拶回り等、完成後に安心して住んでいただけるよう、施工に関する様々なサポートを行います。

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(水・日)で、フレックスタイム制・ノー残業デー(月1回)など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇(年間10日、有休とは別に使用可)など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
1級(または2級)建築士有資格者
建築施工管理経験
従業員数
26,741名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
同社では現場監督のことを生産担当と呼び、着工までの準備から引渡し3ヵ月後のフォロー訪問までの全工程をご担当頂きます。
先ずは施工計画を立て、お客様への工程説明や建築資材の手配などの着工準備に始まり、着工後は現場の安全確保や精度のチェック、施工状況の進捗調整など、お引き渡しに向けて工事を円滑に進めていただく事が主な役割です。

①施工を担当する工務店とのやりとり
「住友林業の家」の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかをチェックします。

②お客さまへのフォロー
工事の状況をこまめにご報告し、疑問点や不安な点などがあれば何度も話をうかがいます。また、着工前のご近所への挨拶回り等、完成後に安心して住んでいただけるよう、施工に関する様々なサポートを行います。

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(水・日)で、フレックスタイム制・ノー残業デー(月1回)など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇(年間10日、有休とは別に使用可)など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
1級(または2級)建築士有資格者
建築施工管理経験
従業員数
26,741名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
同社では現場監督のことを生産担当と呼び、着工までの準備から引渡し3ヵ月後のフォロー訪問までの全工程をご担当頂きます。
先ずは施工計画を立て、お客様への工程説明や建築資材の手配などの着工準備に始まり、着工後は現場の安全確保や精度のチェック、施工状況の進捗調整など、お引き渡しに向けて工事を円滑に進めていただく事が主な役割です。

①施工を担当する工務店とのやりとり
「住友林業の家」の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかをチェックします。

②お客さまへのフォロー
工事の状況をこまめにご報告し、疑問点や不安な点などがあれば何度も話をうかがいます。また、着工前のご近所への挨拶回り等、完成後に安心して住んでいただけるよう、施工に関する様々なサポートを行います。

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(水・日)で、フレックスタイム制・ノー残業デー(月1回)など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇(年間10日、有休とは別に使用可)など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
1級(または2級)建築士有資格者
建築施工管理経験
従業員数
26,741名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
同社では現場監督のことを生産担当と呼び、着工までの準備から引渡し3ヵ月後のフォロー訪問までの全工程をご担当頂きます。
先ずは施工計画を立て、お客様への工程説明や建築資材の手配などの着工準備に始まり、着工後は現場の安全確保や精度のチェック、施工状況の進捗調整など、お引き渡しに向けて工事を円滑に進めていただく事が主な役割です。

①施工を担当する工務店とのやりとり
「住友林業の家」の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかをチェックします。

②お客さまへのフォロー
工事の状況をこまめにご報告し、疑問点や不安な点などがあれば何度も話をうかがいます。また、着工前のご近所への挨拶回り等、完成後に安心して住んでいただけるよう、施工に関する様々なサポートを行います。

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(水・日)で、フレックスタイム制・ノー残業デー(月1回)など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇(年間10日、有休とは別に使用可)など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
1級(または2級)建築士有資格者
建築施工管理経験
従業員数
26,741名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,741名

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