JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

18中の118件を表示

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株式会社丹青社

仕事内容
法令対応、環境対策に気を配り、施工の視点から実現の可能性を検証し、事前の現場調査、図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、品質、安全面の管理を行い、映像や音響、照明などの空間演出の手配を行うなど、工事全体をコントロールします。
実際の空間づくりの現場に立ち、デザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間をつくり上げる役割を担う職種です。

【具体的な仕事内容】
・与件調査(現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査他)
・設計図面検証
・積算(工事費用見積他)
・工事与件整理(工程・品質・安全計画立案、施工図チェック他)
・工事準備(工事業者への発注、各種届出手続他)
・工事管理(工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理)
・工事検査・検収、保守管理(社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応)

【扱うプロジェクト】
 ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など。
求める経験 / スキル
■必須要件
・施工管理または内装設計の実務経験者(実務経験5年以上の方)

■尚可要件
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士・二級建築士をお持ちの方
従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))
勤務地

複数あり

想定年収

683 万円 ~ 869 万円

従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))
仕事内容
以下の5分野での即戦力で活躍できる幹部候補デザイナーを募集しています。

■募集ポジションおよび業務内容

【募集A】展示デザイナー
企業ショールームや企業展示会のデザイン、ミュージアムの展示デザイン等をご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・入社~3年後 :物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(経験や実績により昇格)となり、各プロジェクトを統括


【募集B】オフィス・ホテル デザイナー
オフィス分野若しくはホテル分野での企画・設計業務を推進して頂くデザインディレクターをご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・入社~3年後 :物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(経験や実績により昇格)となり、各プロジェクトを統括


【募集C】大型商業施設空間分野でのデザイナー
大型商業施設空間分野での環境デザイン・デザインと設計におけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・入社~3年後 :各プロジェクトの設計推進業務(基本設計~設計監理)
・3年後~:課長職となり各プロジェクトの設計者を統括し課を運営


【募集D】エンターテインメント分野のデザイナー
スポーツ施設や、ゲームやアニメ等IPコンテンツをテーマにしたエンターティメント性のある内装や演出の企画・設計並びに監理業務の推進をご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・初年度~2年後:物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(働きをみて判断)となり、各プロジェクトを統括


【募集E】実施設計・設計監理業務技術者
様々な分野における実施設計・監理業務をご担当いただきます。
国内外のデザイナーの基本設計をもとに、クライアント・デザイナーから求められる要望や法令・性能・予算など様々な要件を満たした実施設計作成、及び多くのステークホルダーと協業・推進し、プロジェクトの完成まで導く設計監理の業務になります。
<キャリアイメージ>
・初年度~2年後:物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(働きをみて判断)となり、各プロジェクトを統括
 ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など。

■魅力
・内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業です。中途社員多数在籍し、空間作りのプロフェッショナル集団の中、多様な働き方のできる会社です◎
・「人材こそ最大の強み」とし、リモートワーク可(自宅・サテライトオフィス)・フレックス制も導入。
ライフスタイル・働き方を重視することで業界内でも有名です。
求める経験 / スキル
※ご経歴、ご志向に応じて募集ポジション決定

【募集A】展示デザイナー
<必須>企業ショールーム、企業展示会、ミュージアム等の展示設計、または類似施設の設計実務経験が5年以上ある方
<尚可>一級建築士、二級建築士、諸官庁への確認申請業務の経験のある方

【募集B】オフィス・ホテル デザイナー
<必須>オフィス/ホテル分野の企画・設計・監理・PM業務、または類似施設のインテリアデザイン、設計実務経験が5年以上ある方
<尚可>一級建築士、二級建築士、オフィス/ホテル設計・施工のPM業務、日常会話レベルの英語が話せる方


【募集C】大型商業施設空間分野でのデザイナー
<必須>大型商業施設設計の実務経験が5年以上ある方
<尚可>一級建築士、二級建築士


【募集D】エンターテインメント分野のデザイナー
<必須>
施設内装の企画・設計・監理・PM業務、または類似施設の設計実務経験が5年以上ある方
<尚可>
・一級建築士、二級建築士の有資格者
・確認申請業務、諸官庁への確認業務の経験・実績
・映像装置や照明演出にも知見のある方


【募集E】実施設計・設計監理業務技術者
<必須>
・大型複合施設、エンターテイメント施設、ホテル、ワークプレイス等の実施設計及び設計監理業務の実績が5年以上ある方
<尚可>
・一級建築士の有資格者
・確認申請業務、諸官庁への確認業務の経験・実績


《 各募集に共通するPCスキル 》
<必須>CAD (Auto CAD・Vectorworks)を使用できる方
<尚可>Revit、3D設計ソフト使用経験のある方
従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,113名 (2025年1月末現在(連結1,484名、単体1,113名))
仕事内容
同社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
【業務詳細】
●担当案件:オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院 等
●工事内容:各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当頂きます
●業務内容:工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理 等
●案件規模:数百万円~数億円、新設や改修など幅広く担当頂きます ※キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップして頂けます
※基本はご自宅から現場まで直行直帰、案件により出張の可能性がございます
【キャリアプラン】
 -入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間となります
  じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで頂ける環境です
※案件・実績紹介ページ:https://www.kandenko.co.jp/business/
※地域限定採用もございます(担当コンサルタント迄ご相談ください)
※U・I ターン歓迎です
求める経験 / スキル
【必須】建築施工管理技士又は、1級建築施工管理技士補をお持ちの方/内装工事施工管理の経験をお持ちの方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

673 万円 ~ 1,123 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
海外ラグジュアリーブランドショップなどの内装設計施工のプロジェクトマネジメントをお任せします。

具体的には、主にブランドショップの内装設計施工プロジェクトにおいて、進行管理を中心に、積算・工事監理を含む下記業務をお任せします。
・プロジェクトマネージメント業務
・制作管理(品質、予算、スケジュール)業務
・プロジェクトコーディネーション業務
※現場の施工管理は協力業者にお任せいたします。

<役割>
顧客とデザイナー、制作担当者、など関わる関係者との窓口になり、クライアントのニーズに合わせて、予算・スケジュール・品質を管理してプロジェクトを進行させる役割です。

<案件実績>
GINZA SIX/ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ/FENDI銀座店/三越銀座店などの案件
※出張は担当案件によりますが、多い方で月2〜4回程度となります

<求人の魅力>
・プライベート・仕事・福利厚生を充実させたい方
→土日祝休み・夏期休暇あり・退職金等福利厚生
・海外ラグジュアリーブランドショップなどの内装に携わりたい方
・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方
→高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、グローバル展開。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・店舗やホテル、オフィスなど(物件問わず)、の開発、施工管理、新装業務経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
当社の中核事業である「ワークスペースプロデュース事業部」にて、工事フェーズ全般におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。

主に積算・発注・品質管理・工程管理・予算管理といった実務に加え、プロジェクトの円滑な推進や、営業・設計担当との連携・フォローまで、幅広い業務をご担当いただきます。
受注後の案件における“工事責任者”として、プロジェクトの成否を左右する重要なポジションです。

◆具体的には…
・クライアントやデザイナーとの打合せ
・一括施工会社へのマネジメント業務
・積算、コストシート作成と予算管理
・スケジュール、工程表作成と管理
・プロジェクトマネジメント業務
・施工図や実施図作成管理
・各種発注業務
・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務
・現場監理
・B工事や指定会社との調整業務
・品質・安全管理
・工事中のクライアント対応
・各種申請業務(施設・ビル指定申請など)
・各種検査実施、立会い(社内・諸官庁など)
・引渡し書類とりまとめ業務

★裁量が多くあり、自身で案件を推進・取りまとめをする
・業者さんの決定や費用提示の方法など、多くを決めて貰って構いません。
★フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰などはご自身で調整可能です。
★様々なプロジェクトの顧客コミュニケーションから実施、完工までしっかり最後までクライアントと併走します。ご自身の実績として、しっかりスキルを高められますのでご安心ください。
★経験やスキルを活かし、独立開業も可能です。実際に、これまで50人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験が積める当社で、ぜひマーケット価値を高めてください。

【ポジションの魅力】
●クライアントとの密なコミュニケーションや、デザイナー・設計担当との連携を通じて、単なる施工管理を超えた「顧客視点でのPM/CMスキル」が養われます。空間づくりの上流から下流まで関与できるため、提案力・調整力も着実に磨かれます。

●工程・予算・品質といった施工フェーズの基本管理にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰し、各種課題を主体的に解決していく役割を担います。多岐にわたる業務を通じて、プロジェクトマネジメント力や課題解決力が飛躍的に向上します。

●高度な要求水準を持つ顧客や複雑な条件のプロジェクトを数多く手がけており、これまでの経験を活かしながら、さらに上のステージで自らの専門性とマネジメント力を磨ける環境です。
求める経験 / スキル
< 必須 >
・内装を主としたコンストラクションマネジメント、施工管理経験をお持ちの方
・ビルオーナー、ビル管理会社との商談或いは調整業務経験をお持ちの方
・管理職経験、またはチームを率いた経験(規模問わず)をお持ちの方
 └計数管理・タスクを細分化・分担・メンバーのQDC管理などを想定

< 歓迎 >
・ワークスペース業界でPM・CM・施工管理経験がある方
・施主とのコミュニケーションが得意な方
・チームビルディング経験がある方

< 求める人物像 >
・当社のミッション/バリュー/ビジョンに共感できる方
・クライアントの課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華できる方
・成長スピードが早い環境で、主役としてフロントで活躍できる方
・セルフスターター(主体的)マインドをお持ちの方
・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

仕事内容
■業務概要
同社の主要生産部門(空間活コンサルティング事業)の事業成長ディレクター(部長職待遇)をお任せします。当事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの全フェーズを統括し、部門全体の収益最大化を目指していただきます。

【本事業におけるバリューチェーン構想】
1. 構想フェーズー営業・不動産領域:
顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業(FCオーナー等)の出店戦略や事業構想から伴走する。

2. 実装フェーズー建築設計、施工管理領域:
実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。

3. 修繕・最適化フェーズー運営管理領域:
立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。

4. 統括フェーズー事業ディレクション領域:
1~3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・開店させることで収益最大化を図る。


■本ポジションにおけるミッション
【各フェーズを統括し、安定的な利益創出を可能とする事業基盤を構築し事業を成長させる】
ー各案件のPMOとしてQCD管理を最適化することにより再現性を持った利益創出
ー設計・施工・営繕・不動産・営業の組織連携を推進し、俗人化排除による事業モデルの最適化及び社内標準化
ー工程変更や追加工事などの課題発生時の意思決定
ー部門全体の戦略策定と組織マネジメント
ー顧客経営層とのリレーション構築による案件獲得


■成果指標
営業利益目標達成が生産部門における成果指標となります
求める経験 / スキル
■必須要件(以下項目を複数満たしていること)
・マネジメント経験 または プロジェクトマネジメント(PM/PMO)経験
・建設、内装、不動産、店舗開発領域での実務経験
・顧客の意思決定層(部長クラス以上)との折衝経験

■歓迎要件
・多店舗展開企業/FC本部との折衝経験、ネットワーク
・部門横断のステークホルダー調整経験
・事業モデル設計、業務標準化・仕組化の経験
従業員数
45名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
45名 (2025年6月現在)
仕事内容
当社の東日本工務部において、工事関連全般の業務をお任せします。
■工事管理に関する発注者、設計者、協力業者との各種調整業務
■案件全体の工程管理・施工管理
■アフター・カスタマーセンター業務 ■現地調査
■見積、工事指示書作成 ■協力業者への発注 ■安全品質管理等
■その他上記業務に付随するすべての業務
■人員構成:東京7名 ■担当エリア:関東エリア
■受注案件の多くはタカラベルモントからの発注となる為下請け工事が多いです。
※一部元請けもあります。(病院から直接依頼もございます)
■設計は別部署が御座います。 ■転勤、出張あります。夜勤は案件により発生します。
求める経験 / スキル
【必須】
■内装施工管理経験(※小規模施工含む) ■施工管理の経験や、内装・建築系の現場経験者
【歓迎】
■一級・二級級建築士 ■1級建築施工管理技士
従業員数
146名 ((2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
146名 ((2025年3月現在))
仕事内容
ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する施工図業務をお任せします。
工期は最大で半年程度です。

【具体的には】
■CADによる施工図作成
■各種設計・施工図面の作成や修正
■竣工図の作成
■各種申請書類の作成

【働きやすさ】
同社は中途採用は殆どで、少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくキャリアアップが可能。社風は自由度が高く、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方を実現できます。また担当案件はオフィス近隣が殆ど。完全週休二日制で業界トップクラスのWLBを実現しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】■施工図業務のご経験 ■普通自動車免許
【歓迎条件】■施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方
従業員数
65名 (2024年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
65名 (2024年8月現在)
仕事内容
数千万円〜10億円規模の共同住宅、宿泊施設、福祉施設の品質管理業務をお任せします。現場を横断的に見る立場として、施工品質と現場の安全水準を支える重要なポジションです。


具体的には
<安全管理業務>
・現場巡回(行動・設備チェック)
・安全対策の具体化、リスク共有
・災害・事故対応
・安全教育、訓練 など

<品質管理業務>
・建築工事における品質管理計画書の作成、運用
・協力会社、職人への施工指導、是正
・使用材料の試験成績書や製品証明の確認
・法令や社内基準に基づいた適合性の確認
・品質書類のとりまとめ・提出 など


現場の“安全と品質”を一手に担うポジションとして、建築の信頼と価値を根幹から支える仕事です。
施工現場の品質レベルを横断的に底上げしながら、会社全体の管理体制づくりにも関与できる裁量ある環境で、経験を次の世代に活かすことができます。


担当エリアは東京23区を中心とした首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)で、遠方への出張・転勤はありません。
完全週休2日制を導入しており、土日祝出勤時は振替休日を確実に取得していただきます。
直行直帰を基本とし、無理なくご自身のペースで業務に取り組める環境を整えています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・1・2級建築施工管理技士・技士補の資格をお持ちの方
・自動車運転免許

■歓迎条件:
・一級建築士または一級建築施工管理技士資格
・S造またはRC造の建築施工管理の経験
・共同住宅または宿泊施設の建築施工管理の経験
従業員数
63名 (2025年2月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
63名 (2025年2月1日時点)

株式会社木下のリフォーム

仕事内容
【具体的には】
住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。
※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます!

■既存顧客営業
戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。

■反響営業
マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
リフォーム営業経験およびマネジメント経験 ※年数不問
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社木下のリフォーム

仕事内容
勤務地:東京、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡

【月10件程度の担当で余裕をもって働ける環境】
~マンションリフォーム工事の施工管理をお任せ!~
【具体的には】
マンションの内装、水回り工事などの施工管理業務をお任せします。
マンション管理会社から紹介案件となります。
「床や壁紙を張り替えたい」
「テレワークのため、間取り変更したい」
「キッチン、お風呂を新しくしたい」
などお客様の困りごとを解決していく仕事です。
※1人当たり月10件ほどの案件を担当。工期は1日~2週間。
<スムーズな職人手配>
施工はすべて自社の職人が担当。
重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。
職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。
求める経験 / スキル
【学歴・転職回数・資格不問】
何らかのリフォーム施工の経験をお持ちの方(年数・ジャンル不問)
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
何らかのリフォーム施工の経験があれば、建物の規模や種類は問いません。
従業員数
141名 (令和7年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 769 万円

従業員数
141名 (令和7年4月1日現在)
仕事内容
【概要】
オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの安全品質支援や特殊工事支援等をお任せいたします。三井不動産グループの協力 関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。改修案件がほとんどです。


足場組立(移動式足場含む)、移動式クレーン作業等の計画・届出支援、施工計画書・作業手順の作成支援と安全品質チェック、現地安全品質チェック、高 所作業の墜落防止や飛来落下対策に関する技術支援、労働安全衛生法などの安全関連法規、建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロールおよび安全品質指導、安全衛生協議会、災害防止協議会、社内研修等の資料作成および発信、災害事故検討会において原因究明および再発防止策の整理 等


三井不動産グループは「VISION2025」に続く長期経営方針「& INNOVATION 2030」を定めました。単なる不動産デベロッパーではなく社会のプラットフォーマーとして、またグループ唯一の総合内装企業として、オフィス・ホテル・商業医療・住宅など多岐に渡る空間のデザイン、リフォーム・リニューアル領域を担うことで、多様化・分散化するお客様の価値観と真摯かつ柔軟に向き合い、「人」を主役とした新たなくらし価値そのものを提供し続けてまいります。

【働く場所】
自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。
・在宅勤務可(週2回まで)
・シェアオフィス全国に約150か所有
・直行直帰可能
求める経験 / スキル
【必須】
オフィス、ホテル、商業施設の新築・改修工事現場管理 又はゼネコンの安全環境部署経験 又はマンション大規模修繕工事の現場管理(10年以上)
(プラント・鉄道・保守メンテナンス経験への該当はございません)
☆定年65歳となり安定基盤の中で長期就業が実現可能です
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
868名

三井デザインテック株式会社

仕事内容
総合職とは
三井不動産の案件を中心に、オフィスビル、ホテル、マンションなど、空間のリニューアルに関する営業・企画・施工管理・プロジェクトマネジメント・スタッフ職他 を行います。
また、新築マンションや戸建て住宅のリフォーム、インテリア提案、施工管理まで、幅広い業務を分業して担当しています。

一つのプロジェクト内で、さまざまな職種の方と関わりがあります。どの職種も対等な関係性を持ち、互いに尊重と協力を大切にしてプロジェクトの成功を目指していく職種になります。


【業務例】
・オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンション等のリニューアル、企画、施工管理、プロジェクトマネジメント
・マンションのモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案
・戸建住宅のモデルハウス企画・設営、入居者へのインテリア提案
・一般住宅のリフォーム営業、施工管理
・総務・人事・経理等の本社バックオフィス職

【働き方の特徴】
快適な空間を創り上げるために、提案する側である同社は柔軟な働き方改革に取り組んでおり、中途入社した社員の直近の定着率は95%以上となっています。

【柔軟な働き方の一例】
■業務に合わせて働く場所が自由
出社・シェアオフィス・在宅(規定あり)の中から、その日の業務内容に合わせ働く場所を決められます。

■フレックス制を導入
分業制を採用。一人で業務を抱えることもないので無駄な残業はありません。
フレックス制を導入しており、メリハリをつけた働き方で心身共に無理なく働ける環境となっております。

■ジョブローテーションで叶えるキャリアチェンジ
同社では、将来的には営業から施工管理へ、現場から営業、現場から人事など、あなたがやりたいキャリアとスキルアップに挑戦をすることができます。
同社では多様な、『働き方』と『キャリア』をご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須
・建設業界、内装業界で就業経験をお持ちの方

■尚可
・一級・二級建築士
・1級・2級建築施工管理技士
・インテリアコーディネーター
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
868名
仕事内容
商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における施工管理全般をお任せします。
現場管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたく、部門のマネージメント業務をお任せするかは、ご本人の適性に合わせて判断させていただきます。

■主な施工内容
・高級店舗や一流ホテル等の内装工事
・造作家具等の取付工事

■主な職務内容
・工程管理:計画書の作成、作業日程の調整
・安全管理:安全法令遵守の確認、現場内の点呼や声かけ
・品質管理:資材などの品質チェック、工事内容の検証
求める経験 / スキル
【必須】
・1級施工管理技士
・1億円以上の内装工事案件で元請けとして現場代理人をした経験
【歓迎】
・非住宅系(特にホテル)の内装工事の経験
従業員数
123名 (2025年4月現在※出向受入含む)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
123名 (2025年4月現在※出向受入含む)
仕事内容
「理想の空間」を現場で叶える。お客様の想いをカタチにする内装施工管理職です。
オフィスや店舗の設計~施工~引き渡しまで一貫してプロジェクトを担当します。

■仕事内容
・施工計画の立案(工程表・資材手配など)
・現場での工程・品質・安全・コスト管理
・協力業者・職人との打ち合わせ/現場指示
・社内デザイナーや営業の連携
・竣工後の検査・引き渡しまでの管理業務
お客様や社内メンバーと連携しながら、"想像以上の空間"を形にしていくやりがいのあるポジションです。

■仕事の魅力
・設計・施工を一貫して管理する"本質的な施工管理"ができる
・クライアントの理想の空間づくりに寄与できる
・営業・デザイン・現場が連携するチームでの仕事
・商業施設やオフィスなど人目に触れる案件多数
・「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事

■こんな方におすすめ
・建築・内装施工の経験を活かしたい方
・スケジュールやコストの管理が得意な方
・施工だけでなく企画やデザインにもかかわりたい方
・丁寧な仕事でお客様と長期的な信頼関係を築きたい方
求める経験 / スキル
【応募資格】
・現場での施工管理経験(内装または建築・年数不問)

【必須】
・建築・内装施工管理の実務経験
・協力会社や関係者との調整力・交渉力
・普通自動車免許(現場移動のため)

【歓迎】
・クライアントとのコミュニケーションが円滑にできる方
・建築業界での就業経験者の方
・営業経験がある方
【求める人物像】
・細やかな配慮と責任感を持って仕事に取り組める方
・複数の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方
・顧客視点を持ち、期待を超える成果を出すことにやりがいを感じられる方
従業員数
9名 ((2021年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9名 ((2021年3月現在))
仕事内容
経験や適性に応じて下記のいずれかの業務をお任せします。

■現場担当業務
・オフィス用品/事務器にかかる設置工事の施工管理
・オフィスや商業施設での内装工事に伴う施工管理
・各工事全体を取りまとめる工事進捗のマネージャー業務
・設置した製品のアフターメンテナンス、
客先での不具合における業者手配対応

■工事監理業務
・社内の工事契約などコンプライアンスに関する教育・組織づくり
・各工事における必要な提出書類の作成指示や管理
・安全教育や施工内容における施工現場での是正
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの資格を有する方
建築施工管理技士1級/2級


【歓迎要件】
建築施工管理技士補1級
従業員数
87名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
87名
仕事内容
【仕事内容】
改修建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の改修物件の建築工事において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。

【配属先について】
リノベーション事業部は現在埼玉のみに有り、担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等や転勤はなく、腰を据えて働きたい方にお勧めです。

【当社の強み】
グループ企業7社を有し、安定した収益源と事業の多角化を実現。  
様々な地方に数多くの土地を所有しており、その土地からの  安定収益が強みです。 総合建設/不動産企業として、マンション開発~建設事業まで幅広い事業ドメインを展開しているため、不況下でも強みを発揮できます。

【社員育成】
入社時のOJTや外部講師による階層別研修により、必要な知識の習得や能力開発に注力。
業務に必要な資格を取得する際の費用を支援し、資格により報奨金や資格手当を支給する等、社員の技能や業務率/質の向上に尽力しています。
また、研修ルーム/休憩ブースを完備した「研修センター」を設置し、様々な教育により社員の能力向上をバックアップしています。

【資格支援制度】
資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給がございます。
※複数の資格を所有している場合の上限は3万円までとなります。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築施工管理経験者(年数問わず)

【歓迎】
・1級建築施工管理技士
従業員数
94名 (グループ全体:194名(2024年1月))
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 900 万円

従業員数
94名 (グループ全体:194名(2024年1月))
仕事内容
<仕事の魅力>
家づくりの“よき出会い”を演出できる、人に感謝される実感が大きい仕事
業界の常識にとらわれないフェアな家づくりを広められる「信頼できる家づくりのパートナー」であり、三者をスムーズにつなぐ“チームの司令塔”です。

<主な業務内容>
 ①カスタマーからの家づくりに関するご相談対応(ヒアリング・ご提案)
 ②プロジェクトチーム(建築士・職人)のマッチングと調整
 ③設計〜施工の進行管理、スケジュールや要望の伝達・共有
 ④現場やエンジニアとの連携による品質管理のサポート
 ⑤カスタマー・アーキテクト・マイスターの三者が気持ちよく関われる環境づくり
求める経験 / スキル
◆求める経験
※ 建築や住宅業界の経験は問いません。
「人の話をよく聞ける」「関係性づくりが好き」そんな方を歓迎します!
・人と人の間に立ち、調整・橋渡しが得意な方
・建築や空間づくりに関心があり、学ぶ姿勢をお持ちの方
・細やかな気配りができ、スケジュール管理に自信のある方
・「住む人と創る人、両方の幸せ」を大切にできる方
・正直で誠実なコミュニケーションを心がけられる方

◆求める人物像
以下のような志向やスキルをお持ちの方を歓迎します
・建築・住宅・インテリア業界での実務経験(営業・ディレクションなど)
・プロジェクトマネジメントやチーム調整業務の経験
・Excel(四則演算・簡単な表や資料作成)を含む、web会議、基本的なPC操作スキル
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
6名

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