JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

29中の129件を表示

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仕事内容
■業務内容
・Construction Information Modelingの施工での活用支援業務をお任せいたします。
・図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で 共有し、設計・施工・積算などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。

■堅実経営の奥村組
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢。与信などに関する心配もなく、業務に専念いただくことができます。
また、長年業界で培った信用があるため、忙しくなった際も協力会社や人を集めることや部分最適な外注ができ、社員の過度な負担が減るなど

※勤務地について
初任地はご希望を考慮して決定されます。
また入社後は『地域総合職』『全国型総合職』での採用があります。
全国型総合職:全国・海外への転勤可能性あり。
地域総合職:勤務地を奥村組の各支社支店管轄地域内に限定した勤務が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
【下記のいずれかのご経験をお持ちの方】
・ICT関連の業務に興味があり、技術トレンドに敏感な方
・BIM/CIM関連業務の経験者
・パラメトリックツールによるモデル作成経験者(Physon)
・3次元データを活用した測量、設計または施工経験者
・建設会社または設計事務所・建設コンサルタントまたは測量会社での勤務経験者

【地域総合職について】
地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内(*)に限定します。
(*)札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア)、名古屋支店、
西日本支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店が所管する地域を指します。

■資格
1級土木施工管理技士 尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
・Construction Information Modelingの施工での活用支援業務をお任せいたします。
・図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で 共有し、設計・施工・積算などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。

■堅実経営の奥村組
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢。与信などに関する心配もなく、業務に専念いただくことができます。
また、長年業界で培った信用があるため、忙しくなった際も協力会社や人を集めることや部分最適な外注ができ、社員の過度な負担が減るなど

※勤務地について
初任地はご希望を考慮して決定されます。
また入社後は『地域総合職』『全国型総合職』での採用があります。
全国型総合職:全国・海外への転勤可能性あり。
地域総合職:勤務地を奥村組の各支社支店管轄地域内に限定した勤務が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
【下記のいずれかのご経験をお持ちの方】
・ICT関連の業務に興味があり、技術トレンドに敏感な方
・BIM/CIM関連業務の経験者
・パラメトリックツールによるモデル作成経験者(Physon)
・3次元データを活用した測量、設計または施工経験者
・建設会社または設計事務所・建設コンサルタントまたは測量会社での勤務経験者

【地域総合職について】
地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内(*)に限定します。
(*)札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア)、名古屋支店、
西日本支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店が所管する地域を指します。

■資格
1級土木施工管理技士 尚可
従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,265名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
■キュリオシティについて
日本を拠点にしながらも、海外のブティックやホテルなど国際的なプロジェクトを多く手がけるデザインオフィスです。
これまでリテイル案件が中心でしたが、昨年フォーシーズンズホテル大阪やマンダリンオリエンタル・ロンドンがオープンし、
現在はホテルを中心としたホスピタリティデザインのご依頼を多くいただいております。
そこでチームの増強を図るべく、求人を行います。

デザインの特徴は、一見シンプルに見えながらも、リテイルデザインで培った
「ブランドを象徴するアイコン性」と「高い品質感」にあります。
また、建築や構造を活かした空間づくりを重視しており、その建物ならではの空間構成をすることで、
オリジナリティの高いプロジェクトとなることに成功しています。

■仕事内容
ホスピタリティを中心としたインテリアデザイン
コンセプトからレイアウト(ゾーニング)、デザイン、図面制作、クライアント、業者とのコミュニケーションまで、
プロジェクトの一連の流れの中で、経験と得意な点を考慮しつつ、チームとして活躍していただきます。

■案件例
・大型複合商業施設「GINZA SIX」等の大型商業施設
・ロレックス、トリバーチ、ドルチェ&ガッバーナ等ラグジュアリーブランドを中心とした店舗デザイン(アパレル/宝飾)
(参考:https://curiosity.jp/ja/works/interior)

■働く環境
よく休み、よく働くを実践しています。残業は20時間程度になっています。
有休消化も高く、夏季、冬季休暇と併せ、夏休みや冬休みを2週間以上取る社員が半数以上です。
また、家庭の事情等でのリモート勤務や時短勤務も柔軟に対応できます。
また、日本人:外国籍が3:1の割合で在籍しており、オープンな環境でデザインに取り組める会社です。
求める経験 / スキル
< 求めるスキル >
・3年以上の関連業務経験(ホテル・ラグジュアリーブランドの経験が望ましい)
・VectorworksまたはAutoCADの知識および業務経験
・英語に抵抗がない方※英語のメールを読んだりできる方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名
仕事内容
ブランディング・プロモーションを⼿がける部⾨にて広告案件のデザインをメインにお任せします。

《業務詳細》
・クライアントとの打ち合わせ
・広告コンセプトの⽴案、ビジュアル表現の企画
・グラフィックデザイン、Webデザイン等の実制作
・プロジェクトの進⾏、品質管理

クライアントの悩みに寄り添い、最適なアプローチとソリューションを探る役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
〈スキル〉
・広告代理店など広告業界でのデザイナーとしてのご経験
・専門学校もしくは短大卒業の方
〈マインド〉
・デザインに興味関⼼をお持ちの⽅
・成⻑企業の体制づくりに興味をお持ちの⽅
・当社の事業に興味・関⼼を強く持っていただける⽅

【歓迎】
・チームやPJのマネジメント経験がある⽅
・主体性を持ってPJを進⾏できる⽅
従業員数
212名 ((20254年4月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
212名 ((20254年4月1日時点))
仕事内容
海外ラグジュアリーブランドショップなどの内装設計施工のプロジェクトマネジメントをお任せします。

具体的には、主にブランドショップの内装設計施工プロジェクトにおいて、進行管理を中心に、積算・工事監理を含む下記業務をお任せします。
・プロジェクトマネージメント業務
・制作管理(品質、予算、スケジュール)業務
・プロジェクトコーディネーション業務
※現場の施工管理は協力業者にお任せいたします。

<役割>
顧客とデザイナー、制作担当者、など関わる関係者との窓口になり、クライアントのニーズに合わせて、予算・スケジュール・品質を管理してプロジェクトを進行させる役割です。

<案件実績>
GINZA SIX/ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ/FENDI銀座店/三越銀座店などの案件
※出張は担当案件によりますが、多い方で月2〜4回程度となります

<求人の魅力>
・プライベート・仕事・福利厚生を充実させたい方
→土日祝休み・夏期休暇あり・退職金等福利厚生
・海外ラグジュアリーブランドショップなどの内装に携わりたい方
・安定した実績、基盤のある企業に従事されたい方
→高級ブランドの中心地ミラノやパリに進出。現在、世界10ヶ所に拠点を設け、グローバル展開。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・店舗やホテル、オフィスなど(物件問わず)、の開発、施工管理、新装業務経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
世界的に有名なブランドの日本国内出店におけるショップデザイン、設計業務、及びディレクション業務ができるインテリアデザイナーを
募集いたします。
チームの中心メンバーとして、クライアント、デベロッパー、百貨店、施工会社等との打合せなどもお任せ致します。

■業務詳細
• 国内外ブランドのブティック、百貨店インショップ、商業施設内ショップなど、リテール分野を中心とした内装設計業務
• 海外本社が作成したデザインコンセプト/ガイドラインを読み込み、
日本の法規・施工条件に合わせてローカライズした設計図書(意匠図・詳細図)の作成
• 見積図・実施図の作成およびチェック、設計監理
• クライアント、海外ブランド本社、施工会社との打ち合わせ・調整

【プロジェクトマネジメント業務】 ※2026年より特に重視
• 複数案件のスケジュール・コスト・品質管理
• 社内外ステークホルダーとの情報共有・合意形成
• 引き渡しまでのプロジェクト全体進行管理

【業務の流れ】
(1)担当クライントの日本支社から物件発生の連絡を受けて業務開始
(2)設計:ブランドの本国のデザイナーに案件と区画の規制等の情報をインプットします。本国のデザイナーが描いた基本設計図の調整業務から始まり、日本支社と打合せをしてラフプランを起こし本国へフィードバックを求めます。その後も本国、日本支社との調整業務を経て図面を煮詰めていきます。
(3)図面が出来上がったのちにかかる経費などを算出して見積もりを提出
~ここから先は、基本的に営業制作が対応していきます~
(4)設計者として着工から引渡、OPENまで監督

■案件実績
GINZA SIX/ロイヤルパークホテルズ&リゾーツ/FENDI銀座店/三越銀座店などの案件

■魅力
裁量権をもってデザイン頂けます。ブランドによっては、ゼロベースのデザインの仕事へのチャレンジ、能力次第ではブランドの店舗のコンペやゼロデザインの店舗設計の実務への参画が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 商業施設・店舗などの内装設計経験
• リテール(物販・ファッション・ラグジュアリーブランド等)の店舗設計経験
• CADソフトを用いた図面作成スキル(AutoCAD等)
• プロジェクトマネジメント経験(設計業務と並行し、案件全体の進行管理を主担当として担ったご経験)
• 英語力(海外ブランド本社との打ち合わせ、読み書き・メール対応が可能な方)
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方

【求める人物像】
• デザインだけでなく、プロジェクト全体をリードしていくことにやりがいを感じる方
• 海外ブランド案件やグローバルな環境に興味があり、英語でのコミュニケーションにも前向きな方
• スピード感と品質のバランスを意識して仕事を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

ユニオンテック株式会社

仕事内容
【業務内容】
1. 組織開発:主務(現場担当と分業)
8事業部×8社の情報を編集し、コラボレーションが自然発生する状態を設計・実装します。
・事業部・グループ会社の状況把握(ヒアリング)
・シナジーが生まれる「場」の設計・運営
・経営陣・事業責任者のインタビュー記事の制作・公開
・社内報(四半期1回)および事業進捗発表会の運営
・アワード(半期1回)の企画・開催、カルチャーブックの活用支援
・部活動・食事会支援などのコミュニティ活性化策の運用

2. 人材開発:サポート
事業責任者が継続的に生まれる構造を実装します。
・1on1の型化、質向上、運用定着支援
・管理職向け学習プログラム・合宿・研修の設計と運用
・選抜管理職会や管理職全体会議のファシリテーション・改善
・社内FA制度・公募制度の運用
 
【ポジションの魅力】
▼経営直下の「コミュニティマネージャー」
一般的な人事企画のように制度の「維持・管理」をする仕事ではありません。8事業部・8社という多様な文化が混ざり合う環境で、バラバラな点(情報や人)を線で結び、新たなビジネスチャンス(シナジー)を創り出す、極めてプロデューサー色の強い組織開発に携われます。

▼「0→1」で組織をハックする圧倒的な手触り感
「UT100(100人で売上100億)」から、その先の「Next UT100」へ。組織が急拡大する今、決まった正解はありません。自ら仮説を立て、施策を起案し、制度として実装する。自分の仕掛けが組織の熱量を高め、数字(成果)に直結するプロセスを最前線で体感できます。
求める経験 / スキル
< 必須 >
・人事部門(エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など)における実務経験

< 歓迎 >
・PM/コンサル/CS等で、企画〜運用まで一気通貫の経験
・制度運用(FA/公募、会議体、表彰、研修など)の設計・改善経験
・組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験
・複数のステークホルダーと調整・交渉を行いながら業務を推進した経験
・マネジメント経験(部下育成やチームビルディング)
・Notion、Google Workspace等のツールを用いたドキュメント基盤の構築・改善経験
・少人数の対話の質を向上させるファシリテーションスキル

< 求める人物像 >
・ミッションに共感し、自らも変化を楽しめる方
・事業成長と組織の幸福度の両立に本気で取り組みたい方
・カオスな状況を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)
仕事内容
【業務内容】
当社の中核事業である「ワークスペースプロデュース事業部」にて、工事フェーズ全般におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。

主に積算・発注・品質管理・工程管理・予算管理といった実務に加え、プロジェクトの円滑な推進や、営業・設計担当との連携・フォローまで、幅広い業務をご担当いただきます。
受注後の案件における“工事責任者”として、プロジェクトの成否を左右する重要なポジションです。

◆具体的には…
・クライアントやデザイナーとの打合せ
・一括施工会社へのマネジメント業務
・積算、コストシート作成と予算管理
・スケジュール、工程表作成と管理
・プロジェクトマネジメント業務
・施工図や実施図作成管理
・各種発注業務
・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務
・現場監理
・B工事や指定会社との調整業務
・品質・安全管理
・工事中のクライアント対応
・各種申請業務(施設・ビル指定申請など)
・各種検査実施、立会い(社内・諸官庁など)
・引渡し書類とりまとめ業務

★裁量が多くあり、自身で案件を推進・取りまとめをする
・業者さんの決定や費用提示の方法など、多くを決めて貰って構いません。
★フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰などはご自身で調整可能です。
★様々なプロジェクトの顧客コミュニケーションから実施、完工までしっかり最後までクライアントと併走します。ご自身の実績として、しっかりスキルを高められますのでご安心ください。
★経験やスキルを活かし、独立開業も可能です。実際に、これまで50人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験が積める当社で、ぜひマーケット価値を高めてください。

【ポジションの魅力】
●クライアントとの密なコミュニケーションや、デザイナー・設計担当との連携を通じて、単なる施工管理を超えた「顧客視点でのPM/CMスキル」が養われます。空間づくりの上流から下流まで関与できるため、提案力・調整力も着実に磨かれます。

●工程・予算・品質といった施工フェーズの基本管理にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰し、各種課題を主体的に解決していく役割を担います。多岐にわたる業務を通じて、プロジェクトマネジメント力や課題解決力が飛躍的に向上します。

●高度な要求水準を持つ顧客や複雑な条件のプロジェクトを数多く手がけており、これまでの経験を活かしながら、さらに上のステージで自らの専門性とマネジメント力を磨ける環境です。
求める経験 / スキル
< 必須 >
・内装を主としたコンストラクションマネジメント、施工管理経験をお持ちの方
・ビルオーナー、ビル管理会社との商談或いは調整業務経験をお持ちの方
・管理職経験、またはチームを率いた経験(規模問わず)をお持ちの方
 └計数管理・タスクを細分化・分担・メンバーのQDC管理などを想定

< 歓迎 >
・ワークスペース業界でPM・CM・施工管理経験がある方
・施主とのコミュニケーションが得意な方
・チームビルディング経験がある方

< 求める人物像 >
・当社のミッション/バリュー/ビジョンに共感できる方
・クライアントの課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華できる方
・成長スピードが早い環境で、主役としてフロントで活躍できる方
・セルフスターター(主体的)マインドをお持ちの方
・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)
仕事内容
〇ユニオンテック株式会社の会社紹介をスライド形式にてご覧いただけます。
https://speakerdeck.com/uniontec2000/uniontec-company-deck

〇「Build a new standard.」をミッションに掲げ、商業空間やオフィスの企画からブランディング・デザイン・設計・施工までをトータルでプロデュースしています。
25年の歴史から「デザイン力」「企画力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で
業界を問わず様々なクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。
納品実績は10,000件以上を誇り、今もなお成長し続けています。

当社主力事業であるワークスペースソリューション事業部ではデザイン性の高いオフィスを中心とした大型プロジェクトの取扱いが増加しており、
実施フェーズにおいてプロジェクトを円滑に推進するための専任担当者の増員が急務であるため、
今回はプロジェクトマネジメント業務をお任せできる方を募集します。

< 具体的な業務 >
「ワークスペースプロデュース事業部」にて、オフィス案件のプロジェクトマネジメント業務。
設計・施工担当者とも連携して、受注後のお引渡しまでのスケジュールや予算管理、ビル側との調整業務など
プロジェクト全体の全てのプロセスを総合的にプロジェクトの進行管理・マネジメントするポジションです。

・案件受注後の着工へ向けての進行管理業務
・デザイナーや施工管理担当者との各種調整業務
・ビル側との各種調整(B工事区分交渉、金額交渉、スケジュール交渉など)
・各種資料作成(マスタースケジュール、コストシートなど)
・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務
・品質、安全管理
・工事中のクライアント対応
・各種申請業務(施設、ビル指定申請など)
・各種検査実施、立会い(社内、諸官庁など)

★フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰、或いはリモート勤務などご自身で調整可能です。
★自社開発システムを導入しており、無駄な事務作業はありません。
★事業部の平均年齢は32歳。若手からベテランまでが、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。また社内にはデザイナー、施工管理、営業、経営陣も同じデスクで働くフラットな企業カルチャーのため、先輩や同僚からのサポートも多く受けられるのも特徴です。
求める経験 / スキル
< 必須 >
○店舗やオフィスのPM業務、或いはCM(コンストラクションマネジメント)経験のある方(5年以上)
○管理職経験、またはチームを率いた経験(規模問わず)をお持ちの方

< 歓迎 >
○正当に評価されたい方
→年功序列や毎年決まった額の昇給では無く、活躍は収入で還元します。業界内でも群を抜いた入社後昇給率です。
○建築業界のイメージを一緒に変えたい方
→当社の代表も職人出身です。業界に新たなスタンダードを創るため、日々作り手のために尽力しています。
○自ら価値を高めたい方
→社員ひとりひとりに大きな裁量が与えられているので、自分次第で様々な取り組み方が可能です。
○会社経営経験のある方
○マーケティング経験をお持ちの方
○チームビルディング経験
○インテリア内装業界での営業経験のある方

< 求める人物像 >
○会社のバリュー / ミッション / ビジョンに共感できる方
○お客様の課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華することのできる方
○当事者意識を持ち、顧客の立場に立った課題解決を常に忘れない方
○失敗を恐れず、果敢に挑戦する方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)
仕事内容
〇ユニオンテック株式会社の会社紹介をスライド形式にてご覧いただけます。
https://speakerdeck.com/uniontec2000/uniontec-company-deck

〇当社はワークスペースや商業空間の企画・ブランディング・設計デザイン・施工をトータルでプロデュースする
空間創造事業を展開し8000件以上の施工実績を持っています。
当社主力事業である「商空間マーケティング事業部」にて商空間デザイナーとしてご活躍いただける方を募集します。

< 具体的な業務 >
・当社事業の主軸を担う「商空間マーケティング事業部」への配属
・空間におけるユーザーの体験設計(CX)を中心に企画、設計、デザイン業務
・ヒアリングからプレゼンまで、短期間で量多く、質の高いクライアントコミュニケーションを実施
・プランニングのGOALは"クライアントのビジネス成功"を目的としたプレゼン資料作成
※マーケティングなどの専門業務は社内に専門家が在籍しています

◆担当案件は、美容、医療、マーケットを中心に、飲食店や物販店など幅広く、主要案件エリアは東京がメインです。
(80%が東京、神奈川)

< クライアントワーク例 >
・ヒアリング
・プランニング(企画立案)
・CXデザイン検討(体験設計)
・提案資料作成
・CGパース作成指示
・マテリアル・家具選定
・設計デザイン
  ∟基本図面作成(平面/天伏/展開/照明/コンセント/造作家具 など)
  ∟実施図面作成(/仕上げ表/墨出図/平面/天伏/展開/照明/コンセント/家具リスト/造作詳細 など)
・クライアントコミュニケーション
・各種検査立会(墨出し/中間検査/引き渡し前検査/施主検査/B工事検査)
・諸官庁協議/申請
・竣工図作成
・竣工撮影
求める経験 / スキル
< 必須 >
○インテリアデザイン経験(5年以上)
○クオリティの高い空間を創造する”デザイン力”
○ツールを駆使してスピーディに業務を進める”処理能力”
〇クラアントへ的確に伝える”プレゼテーション能力”
○Vectorworksの実務レベル

< 歓迎 >
○商業施設、店舗などのデザイン経験(5年以上)
○Illustrator、Photoshop、Powerpointの使用スキル
○PMスキル(顧客窓口、PJ推進経験)
○組織マネジメント経験
○ブランディング、マーケティング業務の経験者
○建築士(1級・2級)

< 求める人物像 >
○会社のバリュー / ミッション / ビジョンに共感できる方
○お客様の課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華することのできる方
○セルフスターター(主体的)な方
○当事者意識を持ち、顧客の立場に立った課題解決を常に忘れない方
○失敗を恐れず、果敢に挑戦する方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)
仕事内容
※【ワークスペース】【ラグジュアリー住宅】【ビューティーアンドメディカル】ご希望の部署への選考が可能です。


【業務内容詳細】
≪クライアントワーク≫
・体験設計
・レイアウトデザイン
・BIデザイン
・コンセプトムービー作成指示
・CGパース作成指示
・ウォークスルー動画作成指示
・マテリアル・家具選定
・設計デザイン
・クライアントコミュニケーション
・各種検査立会
・諸官庁協議
・竣工撮影
・感動レベル企画(社内制度)


【ポジションの魅力】
◆ワークスペース
当社はデザイン前の「企画検討」の段階を重要視しています。デザインはあくまで手段と位置付けたうえで、まずエンドユーザーの体験価値を設計・定義。そのうえで「従業員の不満を払拭できる、働きやすいオフィスになっているか」「クライアントのビジネス成功のためにはどういったことが必要か」といったことまで考え抜いて提案します。このように、単にクライアントのリクエストに応えるだけにとどまらない、深い考察力を持ったデザイナーとして成長できます。

◆ラグジュアリー住宅
ラグジュアリー住宅の設計に強い「株式会社T&C JAPAN」のグループ参画により、現在、富裕層向けレジデンスの受注が急増しています。これに伴い、アート・ホスピタリティ・建築が融合した「従来の住宅の枠を超えた空間体験」へのニーズに応えるため、商空間事業から独立した「ラグジュアリーレジデンス事業部」を新設しました。「ファイブスターを超える体験をデザインする」をビジョンに掲げ、個人邸宅や別荘(PRIVATE RESIDENCE)、および保養所や投資案件(HOSPITALITY & ASSET)の2領域に注力。国内外のプロフェッショナルと連携し、これまでにない次元の空間価値を創造していきます。

◆ビューティーアンドメディカル
Beauty & Medical Clinic事業においては、昨年より美容医療クリニックの空間づくりに特化し、事業部全体で「美容医療の空間づくりといったらユニオンテック」という明確なポジションを目指しています。
Drやステークホルダーの皆様から少しづつ感謝のお言葉や信頼をいただき、業績も順調に成長させておりますが、我々が目指すのは「あたりまえの成長」ではありません。
変わりゆく時代・ニーズの中で変化と挑戦を続け、独自の地位を確立したいと考えています。その実現には、デザインを手段とした「新たな付加価値」の創出を担うメンバーが不可欠です。

【キャリアステップ】
デザイナーとしてのスキルを活かし、独立開業も可能です。実際に、これまで100人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験が積める当社で、ぜひ自身のマーケット価値を高めてください。
求める経験 / スキル
< 必須 >
・内装建築系デザイナー経験がある方
・Vectorworksを実務レベルで使用できる方

< 歓迎 >
・商空間、オフィス、店舗、住宅におけるデザイン経験がある方
・Illustrator、Photoshopが使用できる方
・3DCGパース制作指示の経験がある方
・1級、2級建築士の資格をお持ちの方

< 求める人物像 >
・当社のミッション/バリュー/ビジョンに共感できる方
・クライアントの課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華できる方
・セルフスターター(主体的)マインドをお持ちの方
・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)
仕事内容
〇ユニオンテック株式会社の会社紹介をスライド形式にてご覧いただけます。
https://speakerdeck.com/uniontec2000/uniontec-company-deck

〇当社はワークスペースや商業空間の企画・ブランディング・設計デザイン・施工をトータルでプロデュースする
空間創造事業を展開し8000件以上の施工実績を持っています。
当社主力事業である「ワークスペースプロデュース事業」の体験やBIのデザイン〜設計業務を担う設計デザイナーの募集します。

〇設計デザイナーは、クライアントとのコミュニケーションを通して課題に徹底的に向き合い、”本質的な課題”を解決することに力を入れています。
そして、体験設計やクライアント企業様のBI(ブランドアイデンティティ)をデザインへ落とし込んだ設計図制作や、CGパースの制作指示を行います。

< 具体的な業務 >
・ヒアリング
・コンセプトワーク(提案資料作り)
・体験デザイン(ゾーニング・レイアウト作成)
・インテリアデザイン
・CGパース作成指示
・基本・実施設計業務(図面作成、関係各社調整業務)
求める経験 / スキル
< 必須 >
○インテリア、内装、空間業界における業界経験
 └例)空間の企画〜コンセプト策定経験 / 建築事務所や設計デザイン会社での営業経験
○コンサルティング、企業課題解決を主とした営業経験
○要件整理、論点整理、仮説立て、解決策の検討および資料化(PowerPoint)
○経営者や管理部門責任者との商談経験
○管理職経験、またはチームを率いた経験(規模問わず)
 └計数管理・タスクを細分化・分担・メンバーのQDC管理等
○クライアントの課題解決における、数値改善・向上等の成功体験

< 歓迎 >
○会社経営経験
○マーケティング経験
○チームビルディング経験
○顧客管理ツール使用経験

< 求める人物像 >
○会社のバリュー / ミッション / ビジョンに共感できる方
○お客様の課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華することのできる方
○成長スピードが早い環境で主役としてフロントで活躍できる方
○当事者意識を持ち、顧客の立場に立った課題解決を常に忘れない方
○失敗を恐れず、果敢に挑戦する方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)
仕事内容
〇ユニオンテック株式会社の会社紹介をスライド形式にてご覧いただけます。
https://speakerdeck.com/uniontec2000/uniontec-company-deck

〇当社はワークスペースや商業空間の企画・ブランディング・設計デザイン・施工をトータルでプロデュースする
空間創造事業を展開し10,000件以上の施工実績を持っています。
当社主力事業である「スペースソリューション事業」の企画〜PM(プロジェクトマネジメント)を担うスペースプロデューサーを募集します。

〇スペースプロデューサーは、ヒアリングを通してクライアントの課題に徹底的に向き合い、
”本質的な課題”を解決するコンセプト開発に力を入れています。
また、プロジェクト全体の参加メンバー・スケジュール・予算・品質を管理し、
お問合せからお引渡しまでのすべてのプロセスを総合的にプロデュースしていただきます。

< 具体的な業務 >
・新規顧客開拓、業務提携先、既存顧客とのリレーション構築
・クライアントヒアリング
・要件整理
・コンセプト開発
・定例会議・各種打ち合わせ(アジェンダ/議事録作成)
・現場調査
・体制表作成
・マスタースケジュール・スケジュール作成・管理
・プロジェクト全体の進行調整・コミュニケーション
・コストシート作成・コスト管理
・タスク管理
・契約手続き

★企画骨子検討の社内MTGをプロジェクトごとに適宜実施しています。スペースプロデューサーとしての経験が無くても、しっかりスキルを高められる環境です。
★フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰、或いはリモート勤務などご自身で調整可能です。
★自社開発システムを導入しており、無駄な事務作業はありません。
★事業部の平均年齢は32歳。若手からベテランまでが、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。また社内にはデザイナー、施工管理、営業、経営陣も同じデスクで働くフラットな企業カルチャーのため、先輩や同僚からのサポートも多く受けられるのも特徴です。
求める経験 / スキル
< 必須 >
○インテリア、内装、空間業界における業界経験
 └例)空間の企画〜コンセプト策定経験 / 建築事務所や設計デザイン会社での営業経験
○コンサルティング、企業課題解決を主とした営業経験
○要件整理、論点整理、仮説立て、解決策の検討および資料化(PowerPoint)
○経営者や管理部門責任者との商談経験
○管理職経験、またはチームを率いた経験(規模問わず)
 └計数管理・タスクを細分化・分担・メンバーのQDC管理等
○クライアントの課題解決における、数値改善・向上等の成功体験

< 歓迎 >
○会社経営経験
○マーケティング経験
○チームビルディング経験
○顧客管理ツール使用経験

< 求める人物像 >
○会社のバリュー / ミッション / ビジョンに共感できる方
○お客様の課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華することのできる方
○成長スピードが早い環境で主役としてフロントで活躍できる方
○当事者意識を持ち、顧客の立場に立った課題解決を常に忘れない方
○失敗を恐れず、果敢に挑戦する方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (※2025年1月時点)

三井デザインテック株式会社

仕事内容
施工技術担当者として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、施工構想や工事内容のチェック業務をご担当を頂きます。

■担当業務
-建築工事監理
-積算
-査定
-品質管理業務
-施工図チェック/作成等

■担当物件
オフィス/ホテル/マンション/商業施設/医療福祉施設の新築・改修工事 ※内装メインですが、一部躯体に関わる工事

■概要
-当不動産グループ案件が大半を占め、既存深耕案件がメイン
-建築技術担当者として案件の整合性において社内外と折衝
-案件特性上、発注者側での業者・工期マネジメントが可能
求める経験 / スキル
■必須
内装工事、建築施工管理に関する業務経験8年以上 ※物件種別:工場 / プラント / 住宅は除く

■歓迎
-1級建築施工管理技士
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
868名

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

仕事内容
■業務概要
同社の主要生産部門(空間活コンサルティング事業)の事業成長ディレクター(部長職待遇)をお任せします。当事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの全フェーズを統括し、部門全体の収益最大化を目指していただきます。

【本事業におけるバリューチェーン構想】
1. 構想フェーズー営業・不動産領域:
顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業(FCオーナー等)の出店戦略や事業構想から伴走する。

2. 実装フェーズー建築設計、施工管理領域:
実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。

3. 修繕・最適化フェーズー運営管理領域:
立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。

4. 統括フェーズー事業ディレクション領域:
1~3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・開店させることで収益最大化を図る。


■本ポジションにおけるミッション
【各フェーズを統括し、安定的な利益創出を可能とする事業基盤を構築し事業を成長させる】
ー各案件のPMOとしてQCD管理を最適化することにより再現性を持った利益創出
ー設計・施工・営繕・不動産・営業の組織連携を推進し、俗人化排除による事業モデルの最適化及び社内標準化
ー工程変更や追加工事などの課題発生時の意思決定
ー部門全体の戦略策定と組織マネジメント
ー顧客経営層とのリレーション構築による案件獲得


■成果指標
営業利益目標達成が生産部門における成果指標となります
求める経験 / スキル
■必須要件(以下項目を複数満たしていること)
・マネジメント経験 または プロジェクトマネジメント(PM/PMO)経験
・建設、内装、不動産、店舗開発領域での実務経験
・顧客の意思決定層(部長クラス以上)との折衝経験

■歓迎要件
・多店舗展開企業/FC本部との折衝経験、ネットワーク
・部門横断のステークホルダー調整経験
・事業モデル設計、業務標準化・仕組化の経験
従業員数
45名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
45名 (2025年6月現在)
仕事内容
【業務内容】
●ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計
●デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成
●色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定
●着彩図面や3D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成
建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます
求める経験 / スキル
[必須]
●建築学科、インテリアデザイン系学科、美術系学科の大学または専門学校卒以上
●次のいずれかの資格を保有していること
 二級建築士、インテリアプランナー
●オフィス、宿泊施設、商業施設等のインテリア設計業務に5年以上従事した経験

[推奨]
●仕上材料・色彩計画・インテリア装備品・家具など、インテリア設計の一般的な知識を有していること、また実績があること
●建築内装に関する一般的な法規制の知識
●建築内装、家具什器に関する予算立案能力
●図面、手書きスケッチ、CGいずれかの手法によるプレゼンテーション力に優れていること
●他の設計部門(建築・設備・構造)や作業所と円滑な連携が可能な、言語または図面によるコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
企業の働き方に合わせた理想的なオフィス作りを支援している当社にて、オフィスコンサルやオフィスデザイン等の法人営業をお任せします。
ネットワーク構築のサポートを受けながら営業できる裁量あるポジションです。

< 詳細 >
・オフィスコンサルティング、オフィスインテリアデザイン、プロジェクトマネジメント、
 設計施工、ビル改装デザインなどの法人営業業務/新規顧客開拓(クライアントは法人 100%)
・クライアントの総合窓口業務、プロジェクト調整業務
・社内デザイナー、PM/CM スタッフとクライアントとのコミュニケーションマネジメント業務

< 業務の魅力 >
■スキルが身につく
顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、
複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。
■英語力が身につく・活かせる
弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。
その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。

< 同社の特徴 >
・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど
 非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。
・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、
 デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
求める経験 / スキル
< 必須スキル >
・法人営業のご経験(目安:7年以上)
・ビジネスレベルの英語および日本語スキル
※弊社のクライアントには外資系企業が約 70%と多いため、英語を交えた商談を行うことがメインとなります。
 社内においては日本語のコミュニケーションが求められます。
・オフィスデザインに興味がある方(顧客へデザインサポートの機会有)
従業員数
32名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2025年3月現在)
仕事内容
企業のビジョンやブランドイメージを具現化し、働き方に合わせた理想的なオフィス作りを支援している当社にて、
オフィス移転、改装及びビルリノベーション等のコンストラクション業務をお任せします。

< 詳細 >
・オフィスビルの指定業者であるゼネコンや内装業者、IT企業などの関係企業様と工事会社様との調整業務 
・現場管理 
・工事見積もりの積算/査定交渉業務 
・社内PJTチーム(デザイナー・PM等)との連携業務推進 
・顧客PJTの予算
・スケジュール
・品質管理 
・テナントビルオーナーとの調整、関係各省庁との折衝 
・デザイン等の提案サポート (業務の変更範囲:全社業務)

< CM社員のインタビュー >
https://midasjapan.com/recruit/careers-interview03

< 同社の特徴 >
・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど
 非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。
・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、
 デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
求める経験 / スキル
< 必須スキル >
・施工監理/管理のご経験がある方(年数不問)
・オフィスデザインに興味がある方(顧客へデザインサポートの機会有)

< 推奨経験 >
・建築/建材、家具メーカー/インテリア業界でのご経験
従業員数
32名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2025年3月現在)
仕事内容
<東急グループならではの安定環境で、あなたのデザインを「街の風景」にしませんか?>
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。
創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。
独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、大規模案件が年々増加中です。
<業務内容>――――――――――
マンションや商業施設、リゾート、住宅を中心とした、ランドスケープ・植栽デザインの提案および実施設計業務をお任せします。
・企画・提案フェーズ
┗施主(デベロッパー等)との打ち合わせ
┗コンセプトとランドスケープデザインの企画・提案
  
・設計フェーズ
┗建築事務所やゼネコンとの調整・打ち合わせ
┗実施設計図面の作成
  
・監理フェーズ
┗自社の施工部門と協調し、現場での設計監理的な対応(デザイン意図の伝達、品質確認など)
  
  
<当社ならではの魅力>――――――――――
■企画から竣工まで一貫して携わる
施主への提案からコンセプトを練り上げ、自ら図面を引き、それが現場でカタチになるまでを見届けられるのが、当社設計職の最大の魅力です。
「デザインして終わり」ではなく、プロジェクト全体に関与できます。
■独自技術を活かす
手掛けるのは、街の景観に大きな影響を与えるマンションや商業施設、リゾート、住宅案件が中心です。
特許技術「TPM工法(大木移植)」や、建物を緑で包み込む「アースウォール」など、
他社にはない技術力があるため、設計の自由度も高く、ダイナミックな提案が可能です。
■社内外のプロフェッショナルとの協働
施主や大手ゼネコン、有名建築事務所といった社外の専門家と折衝する機会が豊富です。
社内には施工管理や緑地管理のプロがおり、現場の知見を設計にフィードバックできる環境が整っています。
各自の設計の取り組みや完成写真をスライドで発表し、お互いの成果を見て刺激を受けながら、チーム全体が成長していく環境があります。
■魅せる設計
例えば、現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。
“廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる”
そんなSDGsにつながる様々なアイデアや提案を活かせる場面が沢山あります
求める経験 / スキル
・普通自動車免許(AT限定可)
・造園設計(ランドスケープデザイン)の実務経験をお持ちの方

■ 歓迎条件
・企業スローガン「みどりとともに」へ共感いただける方
・RLA(登録ランドスケープアーキテクト)の資格をお持ちの方
・一級造園施工管理技士の資格をお持ちの方
・公園や建築外構のデザイン提案・実施設計の経験をお持ちの方
・マンションランドスケープのデザイン提案・実施設計の経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

425 万円 ~ 635 万円

仕事内容
当社はオフィス空間構築を専門とした独立系設計事務所です。
大手企業のクライアントも多数で、数十名規模のオフィスから数千人規模のオフィスまで幅広く実績を積み重ねています。

数十名から数千人規模のオフィス移転や改修に伴うオフィス空間の設計・デザイン業務全般を行っていただきます。
顧客との打ち合わせにも参加し、顧客の求める「働き方」を提供できる場づくりのご支援いただける方を募集します。

< 業務詳細 >
■ABW(Activity Based Working)に基づく選択可能なオフィススペースの構築と効果的なインテリアデザインの展開
■企画段階における各種調査、ヒアリング、プログラム作成等のコンサルティング業務支援
■基本設計~実施設計~設計監理~オープンまで、プロジェクト担当デザイナーとしての一連の設計デザイン業務
■設計デザイン業務実施にあたっての、クライアントとの直接の打合せや提案、プロジェクト関係者との打合せ等

< 直近の主な実績 >
・豊田通商株式会社 東京オフィスリニューアル
・ユニ・チャーム株式会社 本社オフィス移転
・住友電装株式会社 各拠点移転等
・キャップジェミニ株式会社 移転/リニューアル等
・株式会社CIJ 横浜本社移転
・KPMG税理士法人 オフィスリノベーション    その他

※実績:https://www.office-landscape.co.jp/works/
求める経験 / スキル
< 必須 >
・設計/デザイン業務経験者
・VectorWorksまたはAutoCad、PowerPoint、Excelを使える方

< 歓迎 >
・一級建築士または二級建築士の有資格者
・認定ファシリティマネージャー有資格者
・Skechup、Revit、Illustrater、Photoshopを使える方

< 求める人物像 >
・経験をベースとしたスキル/ノウハウを基に、プロジェクトをリードする積極性のある方
・クライアントやプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力に長けた方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12名
仕事内容
当社はオフィス空間構築を専門とした独立系設計事務所です。
大手企業のクライアントも多数で、数十名規模のオフィスから数千人規模のオフィスまで幅広く実績を積み重ねています。

数十名から数千人規模のオフィス移転や改修に伴うプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。

< 業務詳細 >
■プロジェクト全体のスケジュール・コスト・クオリティの包括的マネジメント 
■クライアントやプロジェクト関係者との各種会議体主催、ミーティングマネジメント 
■企画段階における各種調査、ヒアリング、プログラム作成等のコンサルティング業務支援 
■社内外のデザイナーによるオフィスデザインの設計PM業務、デザインマネジメント

< 直近の主な実績 >
・豊田通商株式会社 東京オフィスリニューアル
・ユニ・チャーム株式会社 本社オフィス移転
・住友電装株式会社 各拠点移転等
・キャップジェミニ株式会社 移転/リニューアル等
・株式会社CIJ 横浜本社移転
・KPMG税理士法人 オフィスリノベーション    その他

※実績:https://www.office-landscape.co.jp/works/
求める経験 / スキル
< 必須 >
・オフィス構築に関わる各種業務経験者
・PowerPoint、Excel、Word を使える方

< 歓迎 >
・一級建築士または二級建築士の有資格者
・認定ファシリティマネージャー有資格者

< 求める人物像 >
・経験をベースとしたスキル/ノウハウを基に、プロジェクトをリードする積極性のある方
・クライアントやプロジェクト関係者とのコミュニケーション能力に長けた方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
12名
仕事内容
オフィスデザインのご提案から工事まで行うプロジェクトの管理をお任せします。
ご依頼をいただいた顧客の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、
クオリティのコントロールやクライアントコントロール、状況確認を行います。
お客様のニーズに合ったソリューションを提供していきます。
またプロジェクトに関わる社内CM、デザイナーをリードいただきます。


< 詳細 >
・顧客への提案及びコンサルティング 
・社内プロジェクトチーム(デザイナー、エンジニア等)の取りまとめ
・顧客へのプレゼンテーションの企画とプロジェクトチームコミュニケーション 
・プレゼンテーション戦略の立案
・デザインのチェック(方向性と合っているかをチェックする役目で詳細チェックとは異なる)
・顧客とのコミュニケーション 
・契約書作成と交渉
・顧客プロジェクト予算管理 
・顧客プロジェクトスケジュール管理
・顧客プロジェクト品質管理 
・各工事会社見積金額査定及び交渉
・テナントビルオーナーとの交渉 
・関係各省庁との折衝
・工事関係者とのコミュニケーション 
・顧客オフィスメンテナンス手配

※同社の代表として顧客や各関係会社とやり取りを行い、プロジェクトの完成までを導いていきます。
※物件の規模としては、100~2000坪、プロジェクト期間としては7ヶ月~2年となっています。
 デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。
※外資・日系等の担当が決まっておらず企画内容に縛りがないため、ご自身の強みを活かして幅広い案件に携わることが可能です。
※外資系企業や海外プロジェクトの場合は英語を使用します。メールや電話、TV会議等でやり取りを行います。

< プロジェクトマネージャーのインタビュー >
https://midasjapan.com/recruit/careers-interview02

< 同社の特徴 >
・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど
 非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。
・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、
 デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。
求める経験 / スキル
< 必須スキル >
・英語力(ビジネスレベルの英会話ができる方)
・プロジェクトマネジメントのご経験(スケジュール管理、プロジェクト推進、品質、コスト管理等)

< 推奨経験 >
・建築/建材、家具メーカー/インテリア業界でのご経験
・オフィスデザインに興味がある方(顧客へデザイン提案の機会あり)
従業員数
32名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2025年3月現在)

株式会社エイムクリエイツ

仕事内容
【役割】
エイムクリエイツは、「マルイ」をはじめとする商業施設や飲食店、オフィスなど、空間づくりの専門集団として、プランニング、リーシングからデザイン、施工、プロモーション、運営にいたるまでトータルでプロジェクトをサポートしています。
業容拡大に伴い、施設共有部施工・内装施工、メンテナンス・アフターフォロー、内装監理を中心に担当していただける方を募集しています。

【魅力】
丸井グループと住友林業の資本による安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境が整っています。
また、丸井グループの福利厚生制度が適用されるため、仕事と生活の両面で充実した支援を受けることができます。
さらに、施工管理技士や建築士資格の取得を目指す方には、学習費の補助や合格奨励金など、充実した資格取得支援制度を用意しています。キャリアアップを積極的にサポートする環境で、専門性を磨きながら成長することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級または2級建築施工管理技士を保有している方

【歓迎】
・内装施工管理の実務経験のある方

【求める人物像】
・クライアントの意向を踏まえながら、利用者に喜んでいただける空間づくりを担っていただける方
・安心・安全、法令順守の意識が高く、協力会社とともにクオリティの高い空間づくりを担っていただける方
従業員数
232名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

529 万円 ~ 1,031 万円

従業員数
232名 (2025年4月現在)
仕事内容
【概要】
オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの安全品質支援や特殊工事支援等をお任せいたします。三井不動産グループの協力 関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。改修案件がほとんどです。


足場組立(移動式足場含む)、移動式クレーン作業等の計画・届出支援、施工計画書・作業手順の作成支援と安全品質チェック、現地安全品質チェック、高 所作業の墜落防止や飛来落下対策に関する技術支援、労働安全衛生法などの安全関連法規、建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロールおよび安全品質指導、安全衛生協議会、災害防止協議会、社内研修等の資料作成および発信、災害事故検討会において原因究明および再発防止策の整理 等


三井不動産グループは「VISION2025」に続く長期経営方針「& INNOVATION 2030」を定めました。単なる不動産デベロッパーではなく社会のプラットフォーマーとして、またグループ唯一の総合内装企業として、オフィス・ホテル・商業医療・住宅など多岐に渡る空間のデザイン、リフォーム・リニューアル領域を担うことで、多様化・分散化するお客様の価値観と真摯かつ柔軟に向き合い、「人」を主役とした新たなくらし価値そのものを提供し続けてまいります。

【働く場所】
自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。
・在宅勤務可(週2回まで)
・シェアオフィス全国に約150か所有
・直行直帰可能
求める経験 / スキル
【必須】
オフィス、ホテル、商業施設の新築・改修工事現場管理 又はゼネコンの安全環境部署経験 又はマンション大規模修繕工事の現場管理(10年以上)
(プラント・鉄道・保守メンテナンス経験への該当はございません)
☆定年65歳となり安定基盤の中で長期就業が実現可能です
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
868名

三井デザインテック株式会社

仕事内容
総合職とは
三井不動産の案件を中心に、オフィスビル、ホテル、マンションなど、空間のリニューアルに関する営業・企画・施工管理・プロジェクトマネジメント・スタッフ職他 を行います。
また、新築マンションや戸建て住宅のリフォーム、インテリア提案、施工管理まで、幅広い業務を分業して担当しています。

一つのプロジェクト内で、さまざまな職種の方と関わりがあります。どの職種も対等な関係性を持ち、互いに尊重と協力を大切にしてプロジェクトの成功を目指していく職種になります。


【業務例】
・オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンション等のリニューアル、企画、施工管理、プロジェクトマネジメント
・マンションのモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案
・戸建住宅のモデルハウス企画・設営、入居者へのインテリア提案
・一般住宅のリフォーム営業、施工管理
・総務・人事・経理等の本社バックオフィス職

【働き方の特徴】
快適な空間を創り上げるために、提案する側である同社は柔軟な働き方改革に取り組んでおり、中途入社した社員の直近の定着率は95%以上となっています。

【柔軟な働き方の一例】
■業務に合わせて働く場所が自由
出社・シェアオフィス・在宅(規定あり)の中から、その日の業務内容に合わせ働く場所を決められます。

■フレックス制を導入
分業制を採用。一人で業務を抱えることもないので無駄な残業はありません。
フレックス制を導入しており、メリハリをつけた働き方で心身共に無理なく働ける環境となっております。

■ジョブローテーションで叶えるキャリアチェンジ
同社では、将来的には営業から施工管理へ、現場から営業、現場から人事など、あなたがやりたいキャリアとスキルアップに挑戦をすることができます。
同社では多様な、『働き方』と『キャリア』をご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須
・建設業界、内装業界で就業経験をお持ちの方

■尚可
・一級・二級建築士
・1級・2級建築施工管理技士
・インテリアコーディネーター
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
868名
仕事内容
【概要】
長期的且つ大規模なオフィス案件において、全体的なプロジェクトマネジメント業務およびコンサルティング・デザイン・設計・施工の支援業務

【案件】
グループ連携により安定的な受注が継続、大規模且つ高額案件が増加中。今後は大規模再開発案件による受注見込、一般大型案件も拡大中。

【地域】
首都圏中心

【備考】
◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中
◆三井不動産グループで唯一の内装設計施工会社として、幅広い空間領
域の案件に従事
◆元請の立場から様々な案件に携われるため、WLBを整えスキルアップしたい方におすすめ
求める経験 / スキル
【必須】
内装工事のプロジェクトマネジメント経験 目安5年以上

【歓迎】
オフィス移転案件のプロジェクトマネジメント経験、内装工事およびビル設備に関する工事知識・経験のある方

【担当】
大規模案件を中心に担当。営業・デザイナー・設計・施工担当に加え社外関係者と連携をしながらプロジェクト完了まで伴走。

【備考】
◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中
◆三井不動産グループの安定基盤の中、元請けの立場から様々な案件に携われるため、WLBを整えスキルアップしたい方におすすめ
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
868名

三井デザインテック株式会社

仕事内容
オフィス/ホテル/商業施設などの案件においてデザイン業務を担当して頂きます。

■担当業務
-内装コンセプト立案
-内装デザイン業務
-提案資料作成
-コンペでのプレゼンテーション
-営業担当同行ヒアリング

■概要
-三井不動産グループとしての安定性のある受注増加
-グループ外の案件は3割程度あり、それらも増加
-売り上げの多くをオフィス・ホテル案件が占めており、経験者積極採用中
-案件特性上、発注者側に立ち幅広い経験を積む事が可能
求める経験 / スキル
■必須
-内装/空間デザイン経験経験5年以上(非住宅)

■尚可
-オフィス・ホテル・商業施設等のデザイン経験者
-一級建築士
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
868名
仕事内容
本求人は、チームをもつマネージャーや案件をもつプレイヤーではなく、設計部全体のサポーターとして、専門知識を活かした設計補助業務全般を担っていただきます。具体的には、Vectorworksを用いた詳細図等の作図、社内フォーマットの作成、建築関連法規の確認・新入社員へのVector等のレクチャーといった指導を通じて、設計品質の向上と効率化に貢献していただきます。
また、アルバイトアシスタントの管理、シフト調整、業務の割り振り、図面チェック、育成も重要な役割です。
チーム全体のスキルアップと品質向上を牽引し、円滑なコミュニケーションでメンバーをサポートしてください。将来的には、培った経験と専門性を活かし、主体的に業務改善を提案し、組織体制強化の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。

・新入社員へのVectorworks等設計ツールの操作指導
・社内設計フォーマットの作成・整備および運用推進
・建築関連法規の確認と情報共有
・アルバイト設計アシスタントの業務管理と図面チェック
・詳細図等の作成を含む設計補助業務全般の遂行
求める経験 / スキル
【必須】
CADを用いた内装設計・作図実務経験
内装デザインの実務経験3年以上

【歓迎】
Vectorworksの実務使用経験
建築士資格(1級または2級)保有者
Illustrator/Photoshopの実務使用経験
新入社員や後輩への指導・育成経験
社内フォーマットやマニュアル作成経験
チームメンバーの管理・指導経験
造作などの詳細設計の経験

【求める人物】
当社の設計体制強化を担う重要なポジションとして、建築または内装デザインにおける豊富な実務経験と専門知識をお持ちの方を求めています。Vectorworksを用いた高度な作図能力に加え、建築士資格をお持ちで、法令順守の意識が高い方を歓迎します。
単に実務をこなすだけでなく、新入社員や後輩への指導・育成に強い意欲を持ち、チーム全体のスキルアップと設計品質の向上に貢献できる方を期待しています。責任感と主体性を持って業務に取り組み、自ら課題を見つけて改善提案ができる方、また、円滑なコミュニケーションを通じてチームメンバーをまとめ、サポート体制を築ける方を歓迎します。組織全体の成長を牽引する意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
従業員数
14名 (2021年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
14名 (2021年8月現在)
仕事内容
新築工事の設計・監理業務をお任せします。
ゼネコンの設計部として企画段階から完成まで一貫して携わって頂きます。
設計者として、プロジェクト推進の中核を担って頂きます。


【入社時~】ベテラン社員の指導の下、設計補助
【一年後~】スキル・能力次第で、設計補助~設計担当
求める経験 / スキル
【必須】
■RC共同住宅または類似案件の設計経験5年以上
■主担当者としての実務経験
■一級建築士(資格取得勉強中も可)
■専門学校卒以上(建築学部優遇)
従業員数
105名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
105名

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