【情報システム部】情報システム部全体の管理・統制業務
想定年収
700万円 ~ 800万円
勤務地
神奈川県
従業員数
694名（（2024年3月末現在））
仕事内容
【職務内容】
■どんな仕事か
弊社情報システム部門の一員として、情報システム部全体を対象とした、予算・契約・監査対応・対外調整等の統括業務を担うポジションです。
特定のシステムや個別案件に限定せず、情報システム部における 各チーム・各業務の動きを横断的に把握しながら、部門としての整合性や説明責任を確保し、安定した部門運営を支えていただきます。
各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと密に連携し、「現場で行われている活動」と「予算・契約・監査・ルール」とをつなぐ立場として、調整・判断・取りまとめを行っていただくことを想定しています。
具体的には・・・
・情報システム部における予算管理、支払処理の取りまとめ
・システム関連契約の管理および契約締結・更新時の内容確認、関係者との調整
（※契約条文の詳細確認は法務部が対応しますが、実務上の観点で契約内容を理解し、確認・調整を行います）
・日産を含む関係会社との調整・連携窓口としての対応
・情報システム部に関わる各種監査対応の主導（ITGC（J-SOX）、Pマーク 等）
・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ
※システム設計や運用の詳細を自ら行うポジションではありません。各チームが適切に動けているかを管理・支援する立場となります。
■ポジションの魅力
・情報システム部全体を俯瞰し、組織運営・統制に深く関与できる
・予算・契約・監査といった観点から、IT部門の“裏側を支える中核ポジション”
・各アプリ・インフラチームと連携し、判断力・調整力を発揮できる
■想定されるキャリアパス
まずは統括チームチームのリーダーを務めていただき、ゆくゆくはチームを統括するマネージャーを目指していただきます。
【部署異動】
当面の間は情報システム部にてご活躍いただきますが、将来的には他部署への異動の可能性もございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長代理
募集背景
【募集背景】
組織体制強化のため増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要な経験・スキル】
◇経験
・IT部門または業務システムに関わる部門において、管理・調整・統制に関わる業務経験
・予算管理、契約管理、各種監査対応、対外調整のいずれかに主体的に関与した経験
・複数の関係者（業務部門、IT部門、外部委託先）との調整・合意形成を行った経験
・チームリーダー、またはそれに準ずるマネジメント経験
※深い技術的専門性は必須ではありませんが、情報システム部の業務内容を理解できる素地は求めます。
◇スキル
・予算・契約・監査といったテーマを全体視点で整理・管理できる能力
・契約書の内容について、実務上の観点で確認・調整ができる理解力
・ITGC（J-SOX）、Pマーク等の監査・統制に関する基本的な理解
・情報管理・コンプライアンスに関する基礎的な知識
・関係者に対して分かりやすく説明・調整を行えるコミュニケーション能力
・構想や課題をPowerPoint等で分かりやすく図式化し説明できる能力
・Excel（特にピボットテーブル）を利用して情報を整理できる能力
◇推奨資格
・簿記３級以上
・ビジネス法務実務検定3級以上
・ITILファンデーション
＜歓迎＞
・ビジネス英語能力（TOEIC700点以上）
・基本的な会計スキル
・監査対応（IT監査、内部統制、Pマーク等）を主担当または取りまとめ役として経験したことがある方
・IT部門におけるガバナンス・統制・管理プロセス構築に関与した経験
・契約・法務部門との連携経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 800万円
月収：38万円～43万円
月額基本給：38万円～43万円
※表記年収には、平均の月間残業時間（約20時間分）の想定手当を含みます。 ※残業代は働いた分だけ全額別途支給いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー10F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：横浜駅 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：みなとみらい線 駅名：新高島 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
地域手当、家族手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社初日に付与（日数は入社月により異なりますが、4月入社の場合15日）
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】※原則として土日祝日、弊社カレンダーによる。傷病積立休暇、記念日休暇（最大9日間）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄/確定拠出年金401k/育児休暇制度/介護休職制度
日産新車購入制度/社員車両購入制度/優遇金利融資制度/貸付制度/健康支援/永年勤続褒賞/J1リーグ横浜F・マリノス観戦チケットの特別価格販売保養所/健康保険組合保養荘（泉郷、ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2382696
最終更新日：2026/5/26
企業情報
企業名
株式会社日産フィナンシャルサービス
代表者名
代表取締役社長 高野 晶
設立
2000年7月
従業員数
694名（（2024年3月末現在））
資本金
16,387,000,000円
本社所在地
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1−2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■オートクレジット（自動車購入資金および車検・整備・部品用）
■法人・個人向けカーリース
■クレジットカード(日産カード)
■日産カーライフ保険
■メンテプロパック
※2000年7月1日、株式会社日産クレジット（1963年設立）、日産カーリース株式会社、株式会社日産カーライフネットワークの3社が合併してできた会社です。
【主要株主】:日産自動車株式会社:100%
事業に関する特色
日産フィナンシャルサービスは、日産グループ国内唯一の金融会社として、お客さまの自動車購入時の金融商品や、購入後のカーライフに必要なサービスを提供しています。100年に一度の変革期を迎えている自動車業界・金融業界において、日産グループのシナジーを最大限に活かし、最適なソリューションでお客さまのカーライフを豊かにするためのサポートを金融面・サービス面から行っています。新しいモビリティサービスの実現に向けて、共にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
◆当社のビジョン／ミッション
・ビジョン ： 最先端の金融・サービスで、お客さまのカーライフを豊かに
・ミッション ： 私たちは、金融・サービスでお客さまの期待を超える価値を提供し、日産グループの持続ある成長に貢献します
※当社は、社員のワークライフの充実を目指し様々な施策に取り組んでいます。
・各種資格取得支援、公開講座取得費用支援等
・健康経営優良法人（ホワイト500）6年連続取得
・2021年 くるみんマーク取得
・令和5年度千葉労働局長表彰受賞
・スポーツエールカンパニー2026認定
・有給休暇取得日数 平均年間16.4日、育児休業からの復帰率100％
・オフィスカジュアル採用
会社の特色
日産自動車100%子会社として、メーカー系販売金融・サービス会社として日産グループの金融・サービスの要を担っています。
組織は大きく４つの部門に分かれています。
■商品企画部門
商品企画部門は、自動車に関する新たな金融商品、サービスの企画、社内提案を行うだけでなく、発売した商品の販売促進活動を行っています。
お客さまに商品を知ってもらうためのパンフレットやポスター等の告知ツール制作や、お客さまのニーズを探るためのマーケティング調査などを行います。
■営業部門
営業部門は、「1. 日産販売会社に向けた営業」、「2. 法人のお客さまに向けたカーリース直接営業」の大きく2つに分かれます。全国各地にある営業所で活動しています。
1.日産販売会社に向けた営業
自動車の商談、提案を行っている日産販売会社に向けた営業を行います。日産フィナンシャルサービスが持つ多くの商品、サービスを活用した自動車の購入プランや、カーライフプランの提案を行います。
2.法人のお客さまに向けたカーリース直接営業
社用車等で自動車を保有している企業（法人）に向けたカーリース営業を行います。お客さま毎のニーズを捉え、自動車だけでなく、メンテナンスや車両管理代行、リスクマネジメント等、自動車に関するあらゆる提案を行います。
■営業支援部門
営業活動を支援するバックオフィス機能部署です。
お客さまからの問い合わせに対応するカスタマーセンターや、契約を申し込みいただいたお客さまへの融資可否を判断する審査部署、債権を管理する部署があります。
■本社管理部門
会社を運営していくための部署です。
資金調達部署、事業を運営する上で不可欠であるITサポートを行う部署、法令遵守のためのコンプライアンス活動を推進する部署など、さまざまな部署があります。
その他の特色
◆高い専門性で販売店の課題を解決
日産フィナンシャルサービスの使命はクレジット、リース、カードなどの幅広いサービスを通して、販売店の売上げ向上をサポートすることです。
お客さまの購買意欲が高まっても、金額の面で成約に至らないこともあります。そんなとき、自分に合った購入プランの提案があれば、新車購入がぐっと現実的になります。
しかし販売店は車のプロであり金融のプロではありません。
そこで日産グループの金融部門を一手に引き受ける企業です。
◆風通し良い仕事環境
「入社の決め手は、先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、社内の雰囲気は良く、非常にフラットな組織風土です。
売上実績
求人No.：NJB2382696
最終更新日：2026/5/26