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【大阪府守口市】リチウム一次電池、Ni-MH電池の二次加工、パック、梱包の設計、開発

パナソニックエナジー株式会社

想定年収

550万円 ~ 750万円

勤務地

大阪府

仕事内容

【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【ビジネス開発部のミッション】
ビジネス開発部は、暮らしの安全を届ける・環境との調和をつくるという価値観を起点に、主にリチウム1次電池、ニッケル水素電池をお客様がお使い頂く電池パックや充電器を含むソリューション製品を提案・設計しお届けしています。日々の生活機器から産業・インフラ領域まで、電池の”選定”だけでなく使いこなし”まで責任を持って伴走することが役割です。

【機構開発課のミッション】
ビジネス開発部のミッションは、リチウム一次電池やニッケル水素電池のパック・梱包の機構設計を行い、商品の競争力を高めることです。
パナソニックの電池は性能・品質が高いため、その良さを最大限活かすには、お客様の機器に合ったパック設計や梱包設計を迅速かつ適正コストで行うことが重要です。
また、多くの国へ商品を販売しているため、各国法規(コンプライアンス)に沿った表示・設計対応を確実に進めることも大切な役割です。

■担当業務と役割
①各生産拠点との法規(コンプライアンス)連携
・日本・中国・インドネシア・アメリカの拠点と協力し、各国法規に合った仕様づくりを推進
・法規変更や要求事項を共有し、設計への反映をリードする

②グローバルコミュニケーションの推進
・英語を中心としたコミュニケーションスキルを活かし、技術的課題を各拠点と協議・調整
・言語だけに頼らず、互いへの理解と信頼関係をベースに業務を前進させる

③技術的バックグラウンドを活かした課題解決
・技術的視点から法規対応や仕様変更の妥当性を検証
・生産現場の課題を把握し、設計面から具体的な解決策を提示

■具体的な仕事内容
①既存製品の競争力強化(QCD改善)
・仕様変更に伴う信頼性評価
・生産拠点における 4M(Man, Machine, Material, Method)変更への技術対応

②新規法規への対応
・新たに要求される法規の解釈
・法規要件を踏まえた仕様変更・設計への落とし込み

上記①②のグローバル展開
・日本・中国・インドネシア・アメリカの各生産拠点への展開
・拠点で生産されている商品への具体的な適用とフォローアップ

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須スキル>
・新たに施行される法規に対応するために、「常に新しいことを勉強する」柔軟性
・海外工場や、国内の関連部署と協業する為のリーダーシップ

<歓迎スキル>
・2D, 3D CADによる設計
・ 英語でのコミュニケーション能力

【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを大切にし、周囲と協力関係を築く。
・技術、コミュニケーション能力(語学等)、世界情勢に前向きにとらえ、対応する。
・自分自身の業務を客観的に見つめ、他人と比較せず、自分自身を常に成長しようとする。

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 750万円

月収:33万円~43万円

月額基本給:33万円~43万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:基本給の4.0~5.0ヶ月

7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

就業時間

08:45~17:15

休憩時間:12:00~12:45

残業:月20時間~30時間程度

コアタイム:無し
清算期間:1か月

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

年間休日:127

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2377577

最終更新日:2026/4/28

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