【東証プライム上場/世界トップシェア】448. 管理会計
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
福岡県
従業員数
5,091名（（2025年1月31日現在））
仕事内容
◆概要(全体的な内容)
コーポレート部門の経理部において、グループ全体の収益力向上に向けた業務分析や施策の提言、経理教育を担っていただきます。あわせて、グループ共通基盤となる ERP刷新プロジェクト にも参画いただき、経営基盤強化に貢献していただくポジションです。
◆担当業務割当イメージ
下記のいずれか
・月次の社内関係者に向けた連結業績報告
・稼ぐ力の向上のための事業部門へのサポート（経理処理相談、業績分析、経理教育など）
・ERP刷新プロジェクトへの参画(経理分野の業務部門メンバーとして)
◆具体的な業務内容
・業務管理ツール(SAPや連結システム)を活用した、連結及び事業部門/グループ会社の業績分析
・同社事業部門の業績管理及び事業部門経理処理サポート＿標準原価等の設定や各種会計処理の相談対応など
・ERP刷新プロジェクトへの参画＿経理機能のユーザー部門として全社プロジェクトへの参画(要件定義、グループ会社導入サポートなど）
◆期待する役割/ミッション
既存メンバーに加え、他社・他業界で培われた多様な視点や専門性などを取り入れることで、同社の収益力を向上させるための経理機能のレベルアップに貢献していただきたいです。
当初は、経理部の管理会計グループで業績管理やプロジェクトへの参画を期待しています。
その後、本人の希望と資質に照らし、連結決算、開示、税務など財務会計領域において経験を積んでいくキャリアパスもあります。
また、同社の経営企画部門、海外グループ会社を含めた事業部門において、事業企画やグループガバナンスなど、経理経験を軸とした様々なキャリアを積んでいくことも可能です。
◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・プライム市場上場企業における業務改革に携わることができるポジションです。
・経営層に近い立場で、事業成長に直結する意思決定に関与できます。
・連結業績向上の施策検討や経営基盤強化のプロジェクト(ERPの刷新）など、グループ全体にインパクトを与えるスケールの大きい業務を推進できます。
・成果次第で、経理・財務部門の中核メンバーや幹部候補としてキャリア形成が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
事業拡大に伴うグローバル経営基盤の強化を目的として、収益力向上のための社内教育、規程・ルールの高度化、ERP刷新プロジェクトの推進に取り組んでいます。これらの取り組みを加速させるため、実行し組織を牽引するための中核メンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・事業会社での財務/経理部門の業務経験と知識(簿記2級レベル)
・英語に抵抗感の無い方、又は今後取り組みたいと考えている方(担当業務により英語のメールのやり取りがあります)
【歓迎条件】
・外国語(中国語)での会話力
【必要資格/語学】
簿記2級(あれば望ましい)
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：29万円～44万円
月額基本給：29万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.0か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県
本社：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(公共交通機関は定期代を、車・バイクはガソリン代を支給します。 ＜支給上限＞ 公共交通機関： 月額 70,000円まで ※特急利用代金補助は特急乗車距離40km以上 車・バイク ： 片道60kmまで ※高速代は一般道のみを利用し片道40km以上の場合ETC料金片道分を支給 片道とする理由は「ETC平日朝夕割引」利用で月額利用料の50％還元)
その他手当
住宅手当
・家族手当
配偶者18,000円、第一子5,500円、第二子10,500円、第三子15,500円・・・
・住宅手当
賃料月額とし、上限額は20,000円とする。
(1)45歳以下であること。
(2)本人名義で契約している借家に居住していること。（寮・持ち家は対象外）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じて2日～15日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】社内融資、育児休業、時短勤務、介護休業、時間単位有給休暇、社員持株、 財形貯蓄（一般・年金・住宅）、退職金、確定拠出年金（401k） 他
【社内イベント】夏祭り、三年祝 他
【その他】車通勤可（従業員用駐車場あり）、健康管理室あり（産業医・保健師 常駐）インフルエンザ予防接種の費用補助、バリアフリー工場あり、教育・研修制度が充実
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
条件面はあくまで目安であり選考を通して決定致します。 定年：60歳 役職定年無し 再雇用制度：有
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2374906
最終更新日：2026/4/16
企業情報
企業名
株式会社三井ハイテック
代表者名
代表取締役社長 三井 康誠
設立
1957年4月
従業員数
5,091名（（2025年1月31日現在））
資本金
16,403,000,000円
本社所在地
〒807-8588 福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
プレス用精密金型、工作機械、ICリードフレームならびにモーターコアなどの製造・販売
事業に関する特色
～ 世界有数の超精密加工技術を持つ、金型のパイオニアメーカー ～
スマートフォン等の電子機器や家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。
■これまで高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、産業機械、エレクトロニクス、自動車等の産業発展に貢献してまいりました。
■近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア60％／同社調べ）を誇っています。
■1966年にはシカゴに拠点を展開するなど、早くから海外に目を向けてきており、現在は12の国と地域にある海外生産拠点を活かし、世界各国のお客様にサービスを提供しています。三井ハイテックには海外進出当初から世界中のお客様をマーケットと捉え、必要とされるものを、必要とされるときに、必要なだけ生産・供給する体制を整える「消費地立地」という基本思想があります。また近年は、交通インフラの発達もあり、お客様のご要望にあった生産ができる工場で製造・出荷する「最適地生産」の思想も採り入れお客様からのニーズに応えています。
会社の特色
■スローガン
超精密加工でしあわせな未来を
三井ハイテックの使命は、その時代における最高の精度の製品を、お客様に満足していただける価格で、お客様の必要な量を、お客様の必要な納期で生産することによって、『世界の人々に役立つ製品をつくる』ことにあると考えております。
これまで、高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、産業機械、エレクトロニクス、自動車等の産業発展に貢献してまいりました。
21世紀に入り新エネルギー分野への貢献とグローバルな需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと“Save energy. Save earth. Save life.”を経営指針の柱に掲げ、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。
その他の特色
■事業所
本社：北九州(八幡)
国内事業所：北九州(2事業所)、直方(2事業所)、熊本(1事業所)、岐阜（1事業所）
国内支社：東京
国内営業所：大阪、名古屋、豊田
海外事務所：成都、新竹、フィリピン、ミラノ、フランクフルト
■グループ会社
国内： (株)三井スタンピング
海外：シンガポール、マレーシア、天津、上海、広東、台湾、タイ、カナダ、ポーランド、米国
売上実績
求人No.：NJB2374906
最終更新日：2026/4/16