【大阪/機械設計エンジニア】#スタンダード上場 #福利厚生充実
想定年収
450万円 ~ 600万円
勤務地
大阪府
従業員数
203名
仕事内容
機械設計エンジニアとして、製品開発に広く携わっていただきます。
【具体的には】
・既存製品のハードウェア設計、評価、改良開発
・トルク精度・制御性能・耐久性向上に関する技術検討
・部品設計・試作・評価・解析・報告書作成などの一連の開発業務
・先行開発プロジェクトへの参画(新機構・次世代製品の試作検討など)
・設計課題の抽出と改善提案、チーム内での情報共有
・将来的にはサブリーダーとして、若手メンバーの技術指導やタスク管理
【入社後のキャリアパス】
1年目:既存製品の設計・評価業務を通じて、製品知識や設計スキルを習得
技術課題の抽出や改善提案の経験を積んでいただく
2年目:先行開発プロジェクトへの参画により、新規技術の検討や試作・評価を経験
自律的に担当領域を回し、課題解決や改善提案をリードする力を養っていただく
3年目以降:限定領域を自律的に回しながら進捗を俯瞰し、
停滞業務を拾い上げ、組織の出力と俊敏性を底上げできる
実行型サブリーダーとして活躍できる人材を目指します
サポート体制
・経験豊富な先輩社員によるOJT
・定期的な面談による進捗確認と課題共有
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】
主力製品である電動ナットランナは、自動車メーカーを中心にグローバルで需要が拡大しており、開発案件は継続的に増加しています。これに伴い、トルク精度や制御性能の高度化に加え、信頼性・耐久性を含めたハードウェア設計の難易度は年々高まっており、より高度な技術対応が求められています。新たな仲間を迎え、将来を見据えた先行開発領域への取り組み強化を図りたいと考えています。
入社後2年程度で自立して開発業務を推進し、将来的にはサブリーダーとしてチームを牽引できる方に入社いただき、ハードウェア開発体制および先行開発力の強化を実現します。
【配属部署】
開発部 ハード開発課 8名
課長以下:50代1名、40代1名、30代4名、20代2名
【魅力】
同社は自動車や飛行機など、様々な機械の“製造”に不可欠な“ネジを締める”電動工具やFA装置の開発・製造・販売を行っています。
完成品の品質を支え、製造工程のトラブルを無くす為に、皆さんがイメージするよりも高精度化・ハイテクノロジー化が進んでいる工具。 同社の製品は国内トップクラスのシェアを誇り、国産自動車メーカー全てに選ばれているほど。エンジニアもワールドワイドに活躍し、先端技術に触れながら成長できる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・製図・CADを用いた設計経験(2D/3D問わず)
・技術課題の抽出と改善提案を行った経験
・チームでの業務経験および協調性のあるコミュニケーション能力
【歓迎】
・機械設計または電動機器開発の実務経験(目安:2~3年程度)
・自動車業界向け設備の設計・組立ての実務経験(目安:2~3年程度)
・先行開発や新規プロジェクトへの参画経験
・材料選定や強度・耐久性評価に関する知識・経験
・後輩育成やチームリーダーの経験
・切削、溶接、穴あけ等の加工設備を用いた試作・治具製作の経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、改善策を考え、行動できる主体性のある方
・技術への好奇心が高く、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
・チームで協力しながら業務を進められる協調性を持った方
・将来的にサブリーダーとしてチームを牽引する意欲がある方
・先行開発や新規プロジェクトに前向きに挑戦できる方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 600万円
月収:28万円~38万円
月額基本給:23万円~33万円
上記想定年収には月間20時間分の想定される残業代を含んでおります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月 ※支給月6月、12月
業績に応じて別途期末有
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
守口市菊水通3丁目12番4号
※技術開発センター
交通手段1 沿線名:京阪電気鉄道京阪本線 駅名:門真 最寄駅から:徒歩13分
交通手段2 沿線名:京阪電鉄京阪本線 駅名:西三荘 最寄駅から:徒歩13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~20時間程度
所定労働時間:1日あたり7.75時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
■家族手当:配偶者14,500円、子供4,800円、その他の扶養者3,300円※社会保険の扶養が支給条件
■住居手当:自宅通勤者6,500円、独身自活者9,500円、世帯主14,500円
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上※⼊社半年経過時点10⽇ 最⾼付与⽇数20⽇※初回以降は4⽉、10⽉に付与 )
【休日・休暇詳細】
※会社カレンダーにより年間休日が定められています
時間単位年休制度:有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、社員持株会、食事代補助(社員食堂300円/1食で利用可)、福利厚生施設(エクシブ、ベイコート)、個人ロッカー有、休憩スペース有、コーヒーマシーン有(1杯50円)
※食堂で休憩することが出来ます。食堂には自販機やコーヒーマシーン、グリコのお菓子を設置しておりますのでリフレッシュスペースとして利用可能です。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※定年60歳(再雇用制度あり) ・従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 ・ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ・働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。 ※管理職としてのキャリア以外に専⾨職としてのキャリアも準備されています。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2373930
最終更新日:2026/4/13
企業情報
企業名
株式会社エスティック
代表者名
代表取締役社長 鈴木 弘英
設立
1993年8月
従業員数
203名
資本金
557,000,000円
本社所在地
〒570-0041 大阪府守口市東郷通1-2-16
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://www.estic.co.jp
事業内容
◆自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程における品質管理を担う設備及び工具の開発・製造・販売。
◆ACサポートナットランナシステムを主体とし、周辺機器および産業用ロボット・搬送装置を組合せた省力自動組立機械の設計制作・販売およびメンテナンス。
事業に関する特色
自動車や飛行機など、様々な機械の製造に不可欠な「ネジを締める」電動工具や、FA装置の開発・製造・販売を行っています。
完成品の品質を支え、製造工程のトラブルを無くす為に、高精度化・ハイテクノロジー化が進む工具の国内最大手メーカーです。
■現在創業以来黒字経営に加え、海外マーケットへの展開に成功。
売上の60%は海外にあり、世界を舞台に活躍できる環境です。
コンピューターによって制御される高精度のネジ締め付け機械である「ナットランナシステム」は、生産設備に組込むタイプから
手で持てるハンディタイプのものまであり、中には国際特許を取得した製品もあります。
その品質の高さは「国内全ての自動車メーカーが同社の製品を使っている」という事実が証明しています。
日本国内ではトップクラスのシェアを確立。海外でも同社のファンは多く、中国やタイ、米国に拠点を置き、海外展開も積極的に行っています。
■制御技術による特許などの優位性を持つ製品が同社の強み
同社製品は自動車や航空機業界等「IoT化」が進むものづくり業界において欠かせない製品を手掛けています。
国内外の大手メーカーと共同開発を行うなど、最先端の技術領域を取入れると共に、独自の特許技術(パルス制御)を武器に、
北米・中国・ヨーロッパなど、自社海外拠点および現地代理店とのネットワークにより、海外での売上も順調に伸ばしています。
【売上構成比】
ナットランナ 18%、ハンドナットランナ 58%、ネジ締付装置 16%、サーボプレス1%、修理・点検 7%
会社の特色
業績好調で、世界中から寄せられるニーズに応える体制を強化するための新工場が2016年2月に完成、
さらに2019年6月に6階建ての新社屋(大阪府守口市)を竣工。
また、2023年に開発拠点を設立、さらに2026年末には、新工場を竣工予定です。
全社員一致団結し、更なる飛躍を目指しています。
その他の特色
◆製品開発力
ハンディタイプナットランナの新商品を開発し、この技術は日・米・中国で特許を取得しています。
既に多くの引合いがあり、今後の主力商品に位置付けています。
高い利益率が見込める商品であり、更なる飛躍的な業績向上も期待できます。
◆海外展開
現在北米とアジアを中心に展開中ですが、今後自動車関連で高い需要が見込めるBRICsをターゲットに海外展開を強化していく予定です。
【主要販売先】
アイシン・エィ・ダブリュ、いすゞ自動車、NTN、川崎重工業、クボタ、スズキ、SUBARU、住友理工、ダイハツ工業、DMG森精機、
デンソー、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、日産自動車、パナソニック、日立製作所、日野自動車、北海道電力、本田技研工業、マツダ、
三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、三菱ふそうトラック・バス、森永製菓、ヤマハ発動機、ヤンマー、UDトラックス 等
売上実績
求人No.:NJB2373930
最終更新日:2026/4/13

