【７６２・７６３】樹脂材料の評価業務、顧客製品の開発サポート業務、新規加工・CAE・計測技術開発業務 （静岡県富士市）
想定年収
460万円 ~ 1,200万円
勤務地
静岡県
従業員数
11,178名（連結（単体: 2,540名）（2025年3月31日））
仕事内容
【業務内容】
樹脂評価、加工、設計に関する技術開発の実務
①樹脂材料の評価業務
・物性測定・長期耐久性などの定型試験の実施
・顧客製品に適した評価方法の設計・実施
・海外規格に適合する公的／顧客別材料スペックの調査・試験・データ提供
・摺動性・電気特性など特殊物性の作用機構研究および適正評価への展開
②顧客製品の開発サポート業務
・CAE解析、特殊物性評価、成形・接合など加工技術の活用
・不具合解析・原因究明
・各機能チームでの経験を活かし、製品開発や課題解決のトータルソリューション提供
③新規技術開発業務
・新設チームでの活動
・CAE、計測技術、成形加工など、TSC機能の高度化・新技術開発を推進
管理職ポジションの場合は以下についても担当いただきます
＞樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメント
【魅力】
・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。
・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。
・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・修士卒業以上（化学、機械、電気関連）
・射出成形、樹脂材料評価、樹脂設計など樹脂を取り扱った経験
・将来的な転勤可能な方（管理職未満の場合は海外転勤の可能性あり）
※管理職採用の場合は以下も必須
・製造業でのマネジメント経験（人数・年数問わず）
・TOEIC 600以上
【歓迎】
・日常英会話/英語e-mailの受発信対応がスムーズにできる方
・主体的にかつ問題意識を持ちながら物事に取り組める方
・最先端の加工、設計技術に興味がある方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・グローバルでの活動を希望する方
学歴
大学院(修士)
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月 ※処遇の変更なし)
給与
月給制
年収：460万円 ~ 1,200万円
月収：29万円～
月額基本給：29万円～50万円
スタッフクラス採用の場合：460万円～850万円 管理職採用の場合：年俸制 950万円～1200万円 ※管理職採用時は年俸制になります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5ヶ月(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
■富士工場
静岡県富士市宮島９７３
※上記はあくまでも初任勤務地であり、将来的に転勤の可能性あり
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月15時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
管理職採用時は支給対象外
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ） )
【休日・休暇詳細】
特別休暇：慶弔、病気、誕生日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【モデル賃金】（2025年度) 30歳 年収660万円 ※残業代別途支給 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371821
最終更新日：2026/4/6
企業情報
企業名
株式会社ダイセル
代表者名
代表取締役社長 榊 康裕
設立
1919年9月
従業員数
11,178名（連結（単体: 2,540名）（2025年3月31日））
資本金
36,275,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.daicel.com/
事業内容
セルロイド（人工プラスチック）を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術とし、液晶用フィルム原料、たばこフィルター用トウほか各種セルロース製品、酢酸ほか有機合成品、光学異性体カラム、各種エンジニアリングプラスチックス、包装用・工業用フィルム、自動車エアバッグ用インフレータ、航空機搭乗員緊急脱出装置などさまざまな分野で事業を行っている化学メーカー
事業に関する特色
ダイセルグループは、創業当時から大切にしてきた 他者と協力しながら価値を創造し人々を幸せにする という考え方の下、100年を超えて様々な素材を社会に提供しています。
1919年に日本のセルロイド会社8社が合併して誕生した同社は、ユニークな発展を遂げ、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、化学製品、高機能材料、精密火工品システムなど、化学の枠を超えてて、さまざまな分野でグローバルに事業を展開しています。
2021年3月期連結売上高：5,581億円
（エンジニアリングプラスチック2,268億円、マテリアル1,822億円、セイフティ956億円、スマート338億円、メディカル・ヘルスケア139億円、その他58億円）
会社の特色
ダイセルグループは、世界14の国と地域に活動拠点を置いています。グループ企業数は75社、連結海外売上高比率は55.6％。グローバルに事業を展開する化学メーカーとして、成長を続けています。また、国を越えて人財交流を進めながら、グローバルな視野を持つ日本人の育成にも努めています。活躍のステージは世界に広がっています。
同社が共有する「The Daicel Spirit」では、「革新によって成長」していくことが謳われています。その象徴とも言えるのが、2017年に誕生した「イノベーション・パーク」です。「イノベーション・パーク」は、研究開発と生産技術の機能を集約させ、持続的な新規事業創出を加速させる使命を担う施設。オープンイノベーションを実現する場としても機能する「iCube」は、まさに革新を志すダイセルスピリッツを体現する存在です。2018年12月には、イノベーションセンター新井を竣工（新井工場内）し、全社に取り組みを展開しています。
その他の特色
■ダイバーシティの推進
「お互いに認め合い、切磋琢磨することで新しい価値を生み出していく」。そのために、より一層のダイバーシティ推進に取り組んでいます。その一貫として
2026年までに管理職に占める女性社員の割合を10％にする等の目標を掲げています。
■年間約120時間の所定労働時間短縮を実現。
社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現と働きやすい職場環境の整備を目的として、所定労働時間の短縮、休日数増、時間外労働の削減を掲げ、積極的な取り組みを進めています。2018年4月には、常日勤者の所定労働時間を8時間/日から7時間30分/日に短縮し、年間約120時間（約6.2％）の所定労働時間短縮を実現。今後も一人ひとりが、生産性を高め、同時に高いパフォーマンスを生み出す働き方の実現について真摯に取り組んでいます。
■テレワークの推進
2018年10月に「在宅勤務制度」を拡充し、対象者を全社員に拡大するとともに、回数の上限も撤廃しました。また、サテライト・オフィスを首都圏を中心に設置し、出張先や移動中にオフィスに戻ることなく業務ができる環境を整備しております。
【オフィス】大阪本社/東京本社/イノベーションパーク/名古屋支社【研修センター】西播磨研修センター
【研究所】イノベーションパーク（兵庫県姫路市）/先端材料研究センター（兵庫県尼崎市）
【工場】姫路製造所（網干工場、広畑工場）、播磨工場(兵庫県)、大竹工場（広島県）、新井工場（新潟県）、神崎工場(兵庫県）
【海外】中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、アメリカ、メキシコ、ドイツ、ポーランド、フランス
売上実績
求人No.：NJB2371821
最終更新日：2026/4/6