仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

主任クラス～管理職クラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役　グレゴリー・リー

設立

1975年6月

従業員数

258名（2025年3月末現在）

資本金

957,000,000円

本社所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町3-7 サンゴバンビル

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

サンゴバンは建設、産業、土木、輸送、ヘルスケアの分野において高い付加価値をもった製品・ソリューションを提供します。持続可能な建設、省エネルギー、気候変動といった課題に向き合い、革新を求め続けています。

事業に関する特色

サンゴバンは、建築、輸送、医療、その他の産業用アプリケーション市場向けの材料およびソリューションを設計、製造、販売しています。継続的なイノベーション・プロセスを通じて開発された製品は、私たちの住まいや日常生活のいたるところに見られ、持続可能な建築や資源効率、気候変動の課題に取り組みながら、快適さや高い性能と安全を提供しています。 この責任ある成長戦略は、“MAKING THE WORLD A BETTER HOME（世界をより良い家にする）”というサンゴバンの目的に導かれており、世界をより美しく持続可能な生活の場所するために日々行動するという、全社員が共有する強い意志に応えています。2020年売上高381億ユーロ、従業員数70か国に167,000。2050年までにカーボンニュートラル達成を目指しています。

Saint-Gobain designs, manufactures and distributes materials and solutions for the construction, mobility, healthcare and other industrial application markets. Developed through a continuous innovation process, they can be found everywhere in our living places and daily life, providing wellbeing, performance and safety, while addressing the challenges of sustainable construction, resource efficiency and the fight against climate change. This strategy of responsible growth is guided by the Saint-Gobain purpose, “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, which responds to the shared ambition of all the women and men in the Group to act every day to make the world a more beautiful and sustainable place to live in. €38.1 billion in sales in 2020 More than 167,000 employees, located in 70 countries Committed to achieving Carbon Neutrality by 2050

会社の特色

サンゴバンには、Saint-Gobain Attitudes（サンゴバン社員のあり方）、行動規範・活動規範があります。これらを高い次元で実行できる、倫理観及び成長意欲が高い方を求めています。
個人の興味ではなくグループ・チームの永続的な成功に対して献身できる方と共に働きたいと考えております。
We ask all of our employees to put Saint-Gobain Attitudes in practice. We are looking for highly motivated people with high ethical standards, team players who are willing to contribute to the continuous success of the teams and the Group.

サンゴバン・グループは「職業的コミットメント、人の尊重、潔癖さ、忠誠心、連帯の精神」の5つの行動規範を経営陣も含む全社員で分かち合い、日々の業務に反映させています。
The Saint-Gobain Group considers that the basic values shared by management and employees alike are:
- Professional Commitment　
- Respect for Others
- Integrity
- Loyalty
- Solidarity
These principles of conduct apply to each of us.

サンゴバン・グループは、経営陣と従業員の全てがプロフェッショナルとしての責任を果たせるよう、｢法の遵守、環境への配慮、従業員の健康と安全の尊重、従業員の権利の尊重｣という事業活動の基本となる指針を設けています。この指針に従い、責任ある持続可能な成長を目指しています。

The Saint-Gobain Group wishes to set out the principles of action which govern the activities of all management teams
and employees in the exercise of their professional responsibilities, regardless of the country involved.
These principles of action help us achieve responsible and sustainable growth, in accordance with the Group's long-term strategy
- Respect for the law
- Caring for the environment
- Worker health and safety
- Employee rights

サンゴバン・グループは、全社共通の価値観として、「お客様との関係を深める・起業家のように行動する・イノベートする・機敏である、そしてオープンで誇れる企業文化の構築」を掲げています。卓越した居住空間の実現とより良い暮らし作りのサポートをするミッションと伝統の両方を反映したこの価値観を日常的に実践し、実現に力を注いでいます。

-顧客志向
-起業家のように行動する
-イノベートする
-機敏である
-オープンで誇れる文化を築く

- Cultivate customer intimacy
- Act as an Entrepreneur
- Innovate
- Be agile
- Build an Open and Engaging Culture.

These five Saint-Gobain Attitudes concern all Group employees. They reflect both our heritage and our ambition to help create great living places and improve daily life. By putting these into practice on a daily basis, we shall make this ambition a reality.

その他の特色

サンゴバン・ビジョン

私たちは世界でのリーダーになりたい：
私たちは、市場でリーダーであり続けるために、成長軌道を追求することを目指しています。リーダーであるということは、私たちの価値観、コミットメント、日々の行動を通じて、エコシステム全体を継続的に革新することにより、
パイオニアとなり、市場の変革を推進し、道を切り開くことを意味します。また、従業員、顧客、最終消費者、パートナー、投資家、市民など、すべての利害関係者の参考にもなります。

低負担で持続可能な建築
私たちの価値提案は、持続可能性（炭素排出量の削減、資源消費の削減、解体の容易さ、快適性の向上など）とパフォーマンスの向上（建設時間の短縮、経済的節約など）を実現する建設、ソリューション、サービスを備えた建築の代替案を提供することです ）。
2050年にカーボンニュートラルに到達するという私たちの取り組みに完全な意味を与えるこのビジョンにより、私たちは気候変動と戦い、天然資源を保護し、すべての人に快適な住宅を提供する世界的な取り組みに貢献します。


We want to be:
THE WORLDWIDE LEADER…
We aim to pursue our growth trajectory so that we remain a leader in most of our markets. Being a leader implies – through our values, commitments and daily actions – to be a pioneer, drive the transformation of the market, and pave the way for others, by continuously innovating with and for our whole ecosystem. It is also to be the reference for all our stakeholders: employees, customers, end consumers, partners, investors and citizens.
... IN LIGHT AND SUSTAINABLE CONSTRUCTION
Our value proposition is about offering alternatives to heavy build with construction modes, solutions and services that deliver more sustainability (reduced carbon emissions, lower resource consumption, easy dismantling, better comfort…) and more performance (shorter construction time, financial savings, etc…).
With this vision, which gives full meaning to our engagement to reach carbon neutrality in 2050, we contribute to the global effort to fight climate change, protect natural resources and provide comfortable and decent housing to all.