大阪工場システムＧスタッフ（ＤＸ推進本部/情報システム統括部/大阪地区グループ）
想定年収
640万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
18,780名（連結 2022年3月31日現在）
仕事内容
＜職務詳細＞
大阪工場における各種NW（ネットワーク）を含めたIT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に工場特有のシステム導入運用管理の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
＜募集背景＞
三井化学では、長期経営計画「VISION2030」を支えるデジタル基盤の強化に向けて、工場の各種システム業務にチャレンジいただける方を外部より募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
・NW等のインフラ、OAシステム、FAシステムの幅広い業務経験
・ＴＯＥＩＣ６００点相当
＜推奨条件＞
・大阪工場にて当面の間勤務が可能であること
・ネットワーク・セキュリティに関わる各種の認定資格(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CCNA/CCNP 等)
・複数人数の業務マネジメント経験
・国内外関係会社等での1人情シス経験
・音声内線網の統合（PBX等の刷新）の経験
・各種製造業（できれば化学・薬品 鉄鋼などプロセス系製造業）での今回募集している業務の経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：640万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
大阪工場（大阪府高石市高砂1-6）
※将来的に異動（国内外）の可能性あり
交通手段1 沿線名：南海線 駅名：羽衣駅 最寄駅から：タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
平均残業時間：約20時間（全社平均）
（フレックスタイム制／コアタイムなし）
※上記は標準労働時間帯です
※事業所によって勤務時間は異なります
Ex.本社・支店・研究所：9時～17時40分、工場：8時30分～17時10分
残業手当
その他
C3以下・・・通常の残業代
⇒想定年収は700万未満となり、月収帯＝月額基本給帯となります。
G1~G2・・・定額の残業代として月額7万円分(約20時間分）を支給し、左記相当時間を超過した場合は追加支給。
⇒想定年収は800万～950万となり、月収帯＝月額基本給帯＋7万円となります。
G3以上・・・残業手当対象外
⇒想定年収は1000万以上となり、月収帯＝月額基本給帯となります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、創立記念日（10/1）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、介護休暇、看護休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆寮・社宅完備
◆各種運動施設・契約レクリエーション施設・保養所・社員クラブ
[各種制度]
◆財形貯蓄制度・住宅融資制度・共済会・持家支援策など
◆産前産後休業最大98日（14週）、育児休業最大３年、送迎の為の短時間勤務措置あり
◆介護休業最大1年、介護の為の短時間勤務措置あり
社員を大切に思い、社員一人ひとりが力を発揮しやすいように工夫し、各種福利厚生の充実に努めています。身近なところでは、工場には社員食堂があり、安くて美味しい昼食を提供しています。メタボリックシンドローム予防を考えたヘルシーメニューなどもあり、社員の健康増進に一役買っています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋外の喫煙スペースのみ喫煙可
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2370971
最終更新日：2026/4/1
企業情報
企業名
三井化学株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 橋本 修
設立
1955年7月
従業員数
18,780名（連結 2022年3月31日現在）
資本金
125,298,000,000円
本社所在地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲.八重洲セントラルタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
高機能樹脂、電子情報材料、石油化学製品等の分野における、研究、製造、販売
事業に関する特色
三井化学の創業は1912年に遡り、100年以上の歴史を持ちますが、「三井化学」が発足したのは1997年と古いようで新しい会社です。
当社の売り物は「化学技術」そのものです。化学技術を使ってこれまでにない、世の中に必要とされる価値を作りだし、社会に貢献してきました。
当社は、“環境と調和した共生社会の実現”、“健康・安心な長寿社会の実現”、“地域と調和した産業基盤の実現”を当社グループが貢献すべき
社会課題と捉え、経済軸、環境軸、社会軸が結びついた社会課題解決への取り組みにより、事業活動を通じた社会貢献を目指しています。
会社の特色
【社風】
社歴に関係なく、お互いの強みを認め合い、意見を求める社風です。
難題にぶつかって、上司や社内のエキスパートに意見を求めるときも、「こういう考え方をしてみてはどうか」と常に新しい視点を与えてもらえます。まっすぐ仕事に向き合うことができる環境です。
【人材育成方針】
「主体的にプレゼンテーションし、他者との緊密な対話を通じて自らを高めつづけていく人材に対し最高の環境を提供すること」というのが人材育成の基本的な考え方。
社員一人一人の主体性を大切にしているので、若手、ベテランを問わず、自ら高い目標を定めて仕事にはげんでいます。
国際化教育、通信教育、キャリアデザイン研修(OJLセミナー)、海外語学短期研修、海外留学制度などの教育制度が整っています。
【平均年齢】42.7歳
その他の特色
自動車材料を中心とした「モビリティ」、メガネレンズ材料、歯科材料、不織布等の「ヘルスケア」、農薬、包装材料等の「フード&パッケージング」、
エネルギーや農業、医療、IoTに関わる新しいソリューション事業を創出する「次世代事業」をターゲット事業領域と設定し、集中的な拡大を図るとともに、
石化・基礎化学品を中心とした「基盤素材」領域では、社会・産業の基盤となる素材の提供を通じて、グローバルにビジネスを展開していきます。
売上実績
求人No.：NJB2370971
最終更新日：2026/4/1