【東京/人事(労務)】
想定年収
700万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
仕事内容
■人事として労務周りをお任せ。法改正などにより年々複雑化が増す給与、社会保険処理ににおいて、増員することで改善をしていこうと考えています。
【具体的には】
■給与計算、手当、退職金制度を含む給与管理の統括
■社会保険・健康保険・厚生年金・労災保険などの手続き管理
■法令・規程改定対応、給与計算における社会保険料支払処理
■ERP／給与計算システムの運用管理（※POSITIVE使用）
■給与・人事データの分析、統計資料作成
■業務プロセス改善および効率化推進
■外注管理（給与計算・年末調整等）
■将来的な人事業務全般のマネジメント
【組織構成】
人事部業務・システム運用課：9名(派遣社員等含)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■300名以上規模企業での給与・社会保険実務経験
■法令・規程対応の実務経験
■システム（POSITIVE等）運用経験または理解
【歓迎】
■ERPシステム・給与計算ソフトの導入／運用経験
■データ分析・業務改善経験
■人事業務全般のマネジメント志向
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 950万円
月収：40万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.7ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：休憩60分
残業：月20時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
所定労働時間：7時間30分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 50,000円 ～ 75,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社半年経過時点14日付与 ※最高付与日数40日
※入社月により当年付与日数は変化有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財産形成貯蓄制度
・持家融資制度
・共済会
・従業員持株会
・独身寮
・カフェテリアプラン
・国内各種保養施設
・労働組合 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2367812
最終更新日：2026/3/17