【三菱電機グループ】社内ITサイバーセキュリティ対策（設計・導入～運用・改善）
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
従業員数
5,145名（2025年3月31日時点）
仕事内容
■募集背景
当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。
本社情報システム部門において、社内ネットワーク、サーバ、クラウド基盤、エンドポイント等の情報インフラに対するサイバーセキュリティ対策の設計・導入・運用・改善を担当していただきます。
自身の企画・アイデアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさはやりがいや手ごたえを十分に感じることができます。
■業務内容
・ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化・コンテナ基盤、クラウド（AWS/Azure/GCP）等のインフラに対するセキュリティ設計と実装
・ファイアウォール、IDS/IPS、NWセグメンテーション、VPN、SD-WAN 等のネットワークセキュリティ運用・最適化
・EDR/MDM、アンチウイルス、パッチ管理などのエンドポイント保護策の導入・運用
・SIEM/ログ集約プラットフォームの設計・運用、アラートチューニング、検知ルール作成
・脆弱性スキャン／管理（脆弱性評価、優先順位付け、修正プロセス連携）
・インシデントレスポンス（検知→隔離→調査→復旧→フォレンジック対応）と事後の再発防止策立案
・Threat Hunting、検知エンジニアリング、脅威インテリジェンス活用
・クラウドネイティブなセキュリティ（CSPM、CWPP、IAMポリシー設計等）とクラウド環境のセキュリティベストプラクティス導入
・セキュリティアーキテクチャレビュー、導入中システムのセキュアデザイン支援
・運用自動化（スクリプト／Playbook化）とSLAに基づく運用改善
・SOCとの協働、エスカレーション対応
＜はたらく環境＞
・浜松町本社
・グループ員は1つのエリアに固まっており、声のかけやすい環境です。
・残業時間は月平均20時間程度。
※障害等の発生の際は、当社でできるものは対応しますが、受託企業で対応いただくことが多いです。
＜キャリアステップ＞
ネットワークの構築、ファイルサーバー移行プロジェクトのほかにも、広域ネットワークの構築、無線通信インフラの導入や三菱電機グループとして取り組むことなど、中長期的に取り組むテーマがある組織です。
経験を重ねていただき、リーダーとしてプロジェクトの推進役となっていただくことを期待します。
将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。
※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。
■魅力
・会社や各事業所からも期待される業務であり大規模な統合による旧個社の調整など他では経験できないようなやりがいを感じられる仕事となっています。
・三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社の１つで三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会があります。
・豊富な三菱電機グループ研修を始め、三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会が多くあります。AWS、Azureのクラウド環境を三菱電機グループで利用が可能で、ご自身のスキルを高め続けられる機会があります。
・当社は防衛・宇宙・社会インフラ・製造業・公共など多種多様な業界・顧客に向けてソフトウェア開発を手掛けており、事業基盤が安定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
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募集人数
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応募条件
技能/経験
■必須要件
いずれかを有すること
•情報インフラまたはサイバーセキュリティ領域での実務経験：5年以上（インフラまたはSOC/IR中心の経験を含む）
•ネットワーク（ルーティング/スイッチ/ファイアウォール等）とサーバ（Linux/Windows）の運用経験
•SIEM、EDR、IDS/IPS、脆弱性スキャナ等の導入・運用経験
•インシデント対応またはフォレンジックの実務経験（検知→対応→改修までの一連の経験）
•クラウド基盤（AWS/Azure/GCP）に関する実務知識・運用経験
•日本語での業務遂行（ビジネスレベル）、技術資料の読解や英語文献の参照ができると尚可
•チーム内外の関係者と協働できるコミュニケーション力ネットワーク（ルーティング/スイッチ/ファイアウォール等）とサーバ（Linux/Windows）の運用経験
•SIEM、EDR、IDS/IPS、脆弱性スキャナ等の導入・運用経験
•インシデント対応またはフォレンジックの実務経験（検知→対応→改修までの一連の経験）
•クラウド基盤（AWS/Azure/GCP）に関する実務知識・運用経験
•日本語での業務遂行（ビジネスレベル）、技術資料の読解や英語文献の参照ができると尚可
•チーム内外の関係者と協働できるコミュニケーション力
■歓迎要件
•CISSP、CISM、GCIH、GCFA、AWS/Azure/GCP セキュリティ系認定などの資格
•SOC運用、検知ルール開発、Threat Huntingの豊富な経験
•EDR（CrowdStrike等）、SIEM（Splunk/Elastic等）脆弱性管理（Qualys/Nessus 等）の深い知見
•IaC（Terraform等）や自動化スクリプト（Python/PowerShell）による運用自動化経験
•ネットワークセキュリティアプライアンスの設計・チューニング経験
•クラウドネイティブなワークロード（Kubernetes 等）に対するセキュリティ設計経験
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：30万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
〒105-5129
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル南館29階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：45分
残業：月15時間～25時間程度
所定労働時間 07時間45分 (休憩45分) フレックスタイム制（コアタイム：有 11:30～14:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
教育制度及び資格補助■OJT研修■研修制度（技術力強化等）■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：付与日数は入社時タイミングによって、入社時に最低2日～最高25日
【休日・休暇詳細】
結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2367390
最終更新日：2026/3/18
企業情報
企業名
三菱電機ソフトウエア株式会社
代表者名
取締役社長 福嶋 秀樹
設立
2022年4月
従業員数
5,145名（2025年3月31日時点）
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒105-6132 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館29階
〒305-0032 茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14F
〒247-0065 神奈川県鎌倉市上町屋792 MSS富士塚ビル
〒661-0001 兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 富士テクノスクエア
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mesw.co.jp/
事業内容
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供
事業に関する特色
【会社統合の狙い】
社会全体のデジタル・トランスフォーメーション(DX)の進展や顧客価値のデジタルシフトなどを背景に、ソフトウェアへの要求はますます高度化・複雑化しています。
このような社会の要請、お客様の課題解決に取り組むために、私たちは会社統合により次の活動を推進してまいります。
【ソフトウェアに関する技術・知見の結集】
統合した各社がそれぞれの事業を通じて培ってきたソフトウェアに関する技術・知見の結集により、技術の共有化を図るとともに、大規模システムから量産製品に至る様々なソフトウェア開発において、標準化された設計プロセス・品質管理・プロジェクトマネジメント手法を適用することで、高い生産性の実現と品質の向上を図ります。
【戦略的な新技術の探索・導入加速とソフトウェア人材強化】
経営資源の効果的な投入により、クラウド、AI、画像処理、セキュリティなどのソフトウェア先進技術領域における最新技術の探索と導入を加速します。またこれらに必要な技術者教育プログラム拡充による人材育成や採用により、戦略的な人材強化を図ります。
【事業推進体制強化】
技術の結集や人材強化などの全社横断の取組みに加え、それぞれの分野で複雑化する社会課題に着実に対応するため、5つの事業統括部を設置し、迅速かつ柔軟な意思決定を図るとともに、11の事業分野で専門性を発揮し、お客様の課題に取り組んでまいります。
■社会インフラ事業統括部
国から地方自治体に至るまで、暮らしを支える様々なインフラシステムを担っています。公共システムでは、多様な情報収集から公開まで、目的に適した運用を行います。（公共・エネルギー、FA・産業メカトロニクス、空調・冷熱、
映像）
■モビリティ事業統括部
来る自動運転時代に向けた開発から、長年培った車載システムのさらなる高性能化を進めます。（自動車機器）
■電子システム事業統括部
日常生活に不可欠となったデータを観測する衛星をはじめとする宇宙システムから、国民、近隣地域の安全に欠かせない防衛システム、さらに、それらを横断する多様な通信システムを開発します。（公共・エネルギー、宇宙・通信、
防衛システム、空調・冷熱、映像、セキュリティ、ライフサイエンス、組込ソリューション）
■FA・ファシリティ事業統括部
長年培った制御技術を活かした多種多様な産業向けソフトウェア、また、人・環境に優しい住宅・都市空間を創造するソフトウェアを開発しています。（FA・産業メカトロニクス、ビル、空調・冷熱）
■ITシステム事業統括部
高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。（公共・エネルギー、FA・産業メカトロニクス、自動車機器、セキュリティ）
会社の特色
2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計の中核を担うグループ6社、更に2023年4月1日付で三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社(MIND)のエンジニアリングソリューション事業（交通システム、社会システム、電力システム、電子システム、FAシステム、車載システムなどのシステムエンジニアリング、アプリケーション開発・保守を行う）を統合しました。
三菱電機コントロールソフトウェア、メルコ・パワー・システムズ、三菱電機マイコン機器ソフトウェア、三菱スペース・ソフトウェア、日本アドバンス・テクノロジー、三菱電機メカトロニクスソフトウェア
■多様なプロダクトの企画開発に携われます
【生活インフラ】エネルギー（電力、水力）、鉄道、駅、道路、
【安心・安全】防災、防衛、社会インフラ、情報セキュリティ、ライフサイエンス
【乗り物】自動車、列車、船舶、航空機
【家電】家庭用エアコン、家庭用冷蔵庫、冷熱空調システム
【工場・ビル（商業施設）】FA（ファクトリー・オートメーション）、ビル（商業施設）セキュリティー、空調管理、エレベーター・エスカレーターなどの各設備の監視制御システム
【映像（画像）】CCTV、映像機器・デジタルサイネージ
【宇宙開発・衛星通信】ロケット／宇宙機／人工衛星／大型光学望遠鏡／衛星通信
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2367390
最終更新日：2026/3/18