《大阪》《技術法規》アビオニクス製品の製品法規対応・認証取得及び遵守体制の確立【PCO アビオニクスビジネスユニット】
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
仕事内容
●具体的な仕事内容
・アビオニクス製品の製品法規(技術法規、環境法規など)及び業界基準への対応に関して適合推進・遵守管理
・製品法規に関するグローバルの情報の収集と周知。(パナソニック社内や業界団体、試験機関などを通じて情報入手)
・外部機関を使った認証試験および認証手続きの推進管理・サポート。製品仕様を踏まえた法的要求事項の擦り合わせや、製品開発の計画や状況を踏まえた認証試験業務のプロジェクトマネジメントも行います。
・法規問題(疑い)発生時の対応。製品法規に違反疑い案件が発生した場合はこれを分析し、法的要求事項との差異や顧客への影響、是正措置の必要性などを関係部門(海外拠点・社内・外部機関などの相談して対応を検討します。
・法規問題未然防止の活動。法規違反を未然に防ぐため、他部門への教育や基準・手順の整備を行います。
●職場の雰囲気
・課は30代〜50代と幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用入社の方も活躍されています。
・各専門分野でのプロフェッショナルを目指し、スキルアップのための社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【経験】
・「法規専門性」 と 「事業横断調整力」※※マネージャークラスの方はこちらの2点が必須です。※※
・電気機器の製品法規(技術法規or環境法規)に関する認証取得や要求規格の適合・遵守管理
【ツール】officeレベル
【語学】TOEIC 650点 (英語による会議、メール等で技術的な折衝、調整が可能なレベル)
本人適性に合わせ配置予定。 モチベーション高く、やる気のある方をお待ちしております。
【歓迎】
・品質問題や法規的問題の原因究明や再発防止に取り組んだ経験のある方。
・海外の試験機関、部品メーカーなどと協力して課題解決に取り組んだ経験のある方。
・英語の技術文書または法規文書を論理的に理解し、設計などの業務に反映した経験のある方。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,100万円
月収:37万円~78万円
月額基本給:37万円~78万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基本給の4.0~5.0か月
インセンティブなし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:12:00~12:45
残業:月20時間~30時間程度
【勤務時間】9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし)
【所定時間外労働】あり
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3回
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2367031
最終更新日:2026/3/19
