人事企画・制度運用（管理職候補）～大手上場企業グループの貿易商社～
想定年収
660万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
人事部にて、人事制度の導入、運用を担当していただきます。コンサルタントの支援を受けながら制度の定着・運用を担い、将来的には人事企画の課長として組織をリードいただくことを期待しています。
【具体の仕事内容】
■新人事制度の企画、運用推進
・人事評価制度の運用設計、評価手続きの整備
・評価者/被評価者向け研修の企画、実施
・制度運用状況のモニタリングや改善提案
■採用活動の管理
・年回採用計画の進捗管理
・各部門との連携による要員計画調整
・採用プロセスの整備、改善
■海外拠点への人事労務支援
・海外子会社/支店からの人事制度、労務相談対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補
募集背景
■求人背景：組織力強化のための採用
■組織構成：部長ー次長兼課長ー課員6名
採用、研修チーム：女性2名
労務チーム：男性2名、女性2名（1名産休代替派遣社員）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件
・人事制度や企画、労務規程管理の経験（目安：3年以上）
歓迎要件
・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・英語でのメール対応および海外拠点とのオンライン会議が可能なレベル（目安：TOEIC650点～）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：660万円 ~ 800万円
月収：40万円～47万円
月額基本給：34万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月（6月、12月）
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：12：15～13：00
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 58,200円 / 月
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
部門での平均残業時間は20h程度となります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
海外勤務手当、役職手当、扶養手当、家賃補助手当（条件有）など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝日・夏季休日・年末年始休日・創立記念日・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・三菱電機グループ福利サービス
・時間単位有給休暇
・ファミリーサポート休暇
・語学教育補助制度（英語/中国語/韓国語）※諸条件あり
・家賃補助制度 ※諸条件あり
・クラブ活動（ゴルフ/登山/ランニング）
・社内懇親会補助（歓迎会/忘年会）
・甲子園球場の年間シート
・時短勤務制度 ※一部従業員利用可
・オフィスカジュアル（通年実施）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙室有り
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2366500
最終更新日：2026/3/12