技術で評価される少数精鋭の環境へ！｜リードネットワークエンジニア
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
インフラエンジニアとして、ネットワーク領域のご知見を活かし、
若手エンジニアを率いながらプロジェクト推進を担っていただきます。
チームビルディングから日々の運営、長期案件の継続的な拡大まで、
幅広い役割に挑戦できるポジションです。
同社では、新規開拓よりもお客様との長年の信頼関係をベースにした“長期伴走型”の案件が中心。
既存顧客との安定した取引の中で、
関係性の深化や実績の積み上げによるさらなる案件拡大を目指していただきます。
【ポジションの魅力】
小規模チームのリーダーとして、PJマネジメントを経験可能。
若手メンバーの育成に深く関われる環境。
キャリア形成の伴走やスキルアップ支援を通じて、組織の成長に寄与できます。
同社インフラ部門はまさに変革期。
自ら裁量を持ち、理想のチームづくりを実現できます。
★管理業務はお任せするものの、担当部長と常に意見交換できる開かれた環境が特徴。
新体制の方針やチーム構成などは、部長と連携しながら一緒に決定していきます。
「独立して任される」のではなく、「一緒に創っていく」安心感のあるマネジメント環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
プロジェクトリード
募集背景
【募集背景】
今年の4月で29年期目を迎える企業です。
IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築まで幅広く行っています。
最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。
既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。
今回のインフラ部門の募集については、組織拡大に伴う増員となります。
今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須(MUST)
■大小問わず、プロジェクトのPL/PM経験
■ネットワークの設計・構築経験
歓迎(WANT)※下記何れかのご経験
■ネットワーク/サーバー/クラウドなど、設計・構築・導入経験
■各種設計書、移行計画書、試験計画書、作業手順書等のドキュメント作成経験
■Azure Active Directory (AD) 等、システムの認証基盤に対する設計・構築・導入の経験
■機器選定、RT/SW/FW等の機器config設計経験
■ベンダーコントロール／Teratermマクロ作成
■顧客への提案活動やベンダー折衝の経験
■複数のルーティングプロトコル実装経験
■プロジェクトマネージメント系資格保持者
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：36万円～
月額基本給：33万円～
（内訳： 基本給：33万円～ 諸手当：3万円～
賞与・インセンティブ
年2回
＜売上に応じて決算賞与の支給あり＞
創業から右肩上がりの成長を続けている弊社では令和5年より決算賞与が導入されております。
皆さまの頑張りを積極的に還元していく姿勢があります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給((月4万円まで）)
その他手当
役職手当, 資格手当
［その他手当］
■出張手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■有給休暇 平均取得日数：10日
■GW休暇※カレンダー通り
■夏季休暇（3日～5日）
■年末年始休暇（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男女ともに実績あり）
■介護休暇（実績あり）
■看護休暇（実績あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■親孝行手当（新卒入社時のみ）
＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）
＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）
■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）
＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2365886
最終更新日：2026/3/11