【PL兼管理職】インフラ 運用・保守案件チームの立ち上げポジション
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【仕事内容】
若手メンバーを率いて案件に従事し、
PJ推進だけでなく、ラインマネジメントやチーム立ち上げをお任せします。
案件については、長期での取引が中心であり、
新規獲得というよりはこれまで基盤の構築された信頼関係の元、
継続的な案件獲得や実績の積み重ねによる案件拡大を目指していただきます。
【魅力】
・小規模なチームから、案件のマネジメントと管理職としてのマネジメントの両方を担当できます。
・若手メンバーの育成に携わることができます。
・組織の変革期である同社のインフラ部門にて、裁量を持って自身のチームを作り上げていくことができます。
・チーム体制を組んで現場へ参画いただきます。
【管理業務について】
基本的には2～5名のチーム体制で業務を担当いただきます。
プロジェクトの管理と並行して部下のキャリア教育を進めて頂きます。
・考課面談（半期に1回の目標設定と査定）
・部会の推進（1回/月 業務報告会議の推進）
・エンジニアメンバーとの1on1の実施
管理業務をお任せする事にはなりますが担当部長と積極的に意見交換をできる環境があります。
新規体制方針の相談、チーム構成等は担当部長とチームアップの上、方針決定を致します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
プロジェクトリード
募集背景
【募集背景】
今年の4月で29年期目を迎える企業です。
IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築まで幅広く行っています。
最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。
既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。
今回のインフラ部門の募集については、組織拡大に伴う増員となります。
今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須(MUST)
■大小問わず、プロジェクトのPL/PM経験
■ネットワーク/サーバー/クラウドなど、インフラ領域の運用・保守経験
歓迎(WANT)※下記何れかのご経験
■ネットワーク/サーバー/クラウドなど、設計・構築・導入経験
■各種設計書、移行計画書、試験計画書、作業手順書等のドキュメント作成経験
■Azure Active Directory (AD) 等、システムの認証基盤に対する設計・構築・導入の経験
■機器選定、RT/SW/FW等の機器config設計経験
■ベンダーコントロール／Teratermマクロ作成
■顧客への提案活動やベンダー折衝の経験
■複数のルーティングプロトコル実装経験
■プロジェクトマネージメント系資格保持者
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：36万円～
月額基本給：33万円～
（内訳： 基本給：33万円～ 諸手当：3万円～
賞与・インセンティブ
年2回
＜売上に応じて決算賞与の支給あり＞
創業から右肩上がりの成長を続けている弊社では令和5年より決算賞与が導入されております。
皆さまの頑張りを積極的に還元していく姿勢があります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
管理監督職
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給((月4万円まで）)
その他手当
役職手当, 資格手当
［その他手当］
■出張手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■有給休暇 平均取得日数：10日
■GW休暇※カレンダー通り
■夏季休暇（3日～5日）
■年末年始休暇（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男女ともに実績あり）
■介護休暇（実績あり）
■看護休暇（実績あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■親孝行手当（新卒入社時のみ）
＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）
＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）
■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）
＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2365854
最終更新日：2026/3/11