《古河電工グループ》 防災事業部 試験開発スタッフ＜防火材料＞
想定年収
500万円 ~ 570万円
勤務地
神奈川県
従業員数
613名（2025年3月現在）
仕事内容
～インフラ業界向け事業＋古河電工グループの安定基盤～
【企業について】
■電力会社や鉄道向け等の重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力 会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。
■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。
■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。
【職務内容】
■建築業界向けの防火材料の開発をご担当いただきます。
【具体的には】
※下記をメインでご担当いただきます。
・防火構造の検討、使用する材料の選定
・試作品の製作や社内施設での性能評価（材料を取り寄せての工作や、試作品の外注など）
・建物の防火構造部分を模した試験体の製作
・国土交通大臣認定の取得（公的試験機関での受験）
※下記はサブの業務としてご担当いただき、いずれメイン業務としてご担当いただく可能性がございます。
・製品仕様、製造方法、品質管理方法の検討（品種や梱包仕様などの検討、製造委託業者との協議）
・量産対応（製品規格書類の作成や、量産に至るまでの関係者調整）
【防火材製品について】
「熱膨張性耐火材」という防火剤で、「熱膨張性黒鉛」という特殊な粉末を、合成樹脂（プラスチック）やゴム、パテ材と混ぜ、作成されます。
火災の熱（約200℃以上）に反応すると、瞬時に体積が5倍〜40倍に膨れ上がる特性を持ち、建物の壁や床に、配管やケーブルを通すための「穴」が開いている場所（防火区画貫通部）に使われ、建物の火災の延焼を防ぎます。
【部署のグループ構成】
属人化対策のため、技術Gr、製品Grの2つに分かれており、メインで行う職務内容が異なります。
配属初期は技術Grに所属いただき、その後グループ替えを行います。
【本ポジションの働き方】
デスクワークと開発、試験作業の割合は約5：5となっております。
外部の試験機関（埼玉県）で試験を行うために2～3週間出張が生じることもございます。（年2，3回）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
【歓迎】
・建築業界での開発経験をお持ちの方
・有機材料に知見をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月（使用期間中の条件変更なし）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 570万円
月収：30万円～35万円
月額基本給：27万円～30万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6・12月※2025年実績4.52か月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
神奈川県
神奈川県平塚市東八幡東八幡5-1-8
※車通勤可
交通手段1 沿線名：JR 駅名：平塚 最寄駅から：バス7分
勤務地変更範囲
（変更の範囲）本社及び全国の拠点
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
実働（7時間45分）
残業手当
通常の残業代
※上記年収は月25時間の残業を想定した年収となります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当：家賃補助 → 上限4万円（30歳未満）
寮社宅：通勤1時間30分以上かかる場合に限る
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
入社月により最大14日付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
夏期4日、年末年始5日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度、積立休暇制度
育児休業制度、育児目的休暇制度、介護休業制度
借上社宅制度（入居要件有）、住宅補助制度
古河電工従業員持株会制度、慶弔金制度
全国各地の契約保養所、スポーツクラブや各施設利用の補助 他
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■サークル（野球、フットサル、テニス、スノーボード、華道など様々文体サークルがあります。）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2363504
最終更新日：2026/3/5
企業情報
企業名
古河電工パワーシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 大野 和哉
設立
2012年10月
従業員数
613名（2025年3月現在）
資本金
450,000,000円
本社所在地
〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目11-16
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.feps.co.jp/
事業内容
電力トータルシステム機材
電力変換装置機材
建築・電気工事機材
輸送用機材
高機能材料加工
複合形成材料加工などの設計・製造・販売
事業に関する特色
■幅広いラインナップで電力供給市場全域のニーズをカバー
古河電工グループの電力部品部門を統合し、それぞれ強みを活かし、送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用製品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類と幅広いラインナップで送配電システムに係わる全てのソリューションを提供していいます。
■金属からゴム・樹脂までの豊富な加工技術
鋳造技術をはじめアルミ加工技術、非鉄金属加工技術、ゴム・プラスチック材料の加工技術、ゴム樹脂成型技術など、豊富な材料知識と水準の高い技術力を有しています。
○取扱製品一覧○
送変電機材、架空配電機材、電力ケーブル接続用品、エフコ製品、産業用コネクタ、鉄道用製品、スポット溶接ガン、バスダクト・絶縁トロリー、可とう導体・端子、各種導体
会社の特色
■同社は古河電気工業を親会社とするグループ企業であり、同グループであった「旭電機」、「井上製作所」、「古河パワーコンポーネンツ」および親会社の配電部品事業を統合し、2012年10月1日付けで古河電工パワーシステムズ株式会社を設立しました。
■国内に7ヶ所の製造拠点と6ヶ所の技術開発拠点を持ち、それぞれの専門分野において統合以前より続く確かな技術基盤がございます。
■経営理念「当社は、公正かつ誠実に行動することを基本に、従業員の自由で創造的な力を活かした企業活動を通じ、豊かで持続可能な社会の実現に貢献する」
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2363504
最終更新日：2026/3/5