【機械】プラントエンジニア（愛媛（愛媛地区））
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
愛媛県
従業員数
6,706名（32,161名（連結））
仕事内容
＜配属部署のミッション＞
Switch to Tomorrow EHIME～愛媛再生への挑戦～をスローガンとし、誠実なものづくりの精神と最先端技術を積極的に取り入れ、変革へ挑戦できる仲間を求めています。
工務部は、「安全・安定操業の達成と維持」、「技術・コストのグローバル競争力」という工場使命を達成すべく、適切なプラント維持管理を推進しています。
＜本ポジションの位置づけ＞
工務部機械設計担当者として、新居浜地区・菊本地区での設備設計を実施する。将来は、機械設計チームの管理職として、部署運営を担っていく。
＜職務内容＞
愛媛工場内での設備合理化や増強・高経年化更新などの計画～設計～建設～試運転までの一連作業を実施。
特に設計部分は、担当部署の主業務となる。
①設計検討依頼書や設備更新計画に基づくFeasibility Studyの実施(EFDの作成、配置計画、機器仕様検討、予算書作成)
②予算認可後のプラントエンジニアリング作業(詳細設計、機器手配、配管図作成、工事資料まとめ⇒工事依頼など)
③建設工事支援、製造部への設備引き渡し
④設備トラブルシューティング対応
＜本ポジションのやりがい＞
約26,000台の設備と多種多様な製品工場を有する愛媛工場では、多くの人や設備と関わりながら豊かな経験を積むことが出来る。これほど多様な設備に携われる機会は、プラントエンジニアにとって大変貴重であり、学びや成長のチャンスにあふれた環境である。
＜キャリアパス（例）＞
入社後は、自身で設計・建設したプラントの合理化やメンテナンス業務を経験することで、設備管理や工場運営に関するスキルを習得。将来的には設備管理部門の責任者として工場経営に参画いただくことも可能です。また、高度な専門知識を有する技術者として、全社のエンジニアリング業務の最適化を推進し、技術戦略をリードする責任者を目指すことも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の定める業務
職位
担当職
募集背景
プラントの合理化や増強、高経年化更新など、旺盛な設備改造需要に対応すべく、機械設計人員の増強を図りたい。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
◆業務経験
・大学及び大学院において機械系の知識を習得している。
・プラント設計(ポンプ、熱交換器、配管など)・建設に関わる経験を保有する。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持つ。
・ベンダーや協力会社との技術的な打ち合わせ・折衝経験。
◆人物像：
・チームワークを大切にし、協調性を持って行動できる
・誠実で、責任感を持って業務に取り組める方
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・プラントメンテナンスに関する経験を保有する(設備トラブル、不具合対応など)。
・4力(機械力学、材料力学、熱力学、流体力学)の基礎知識。
◆人物像：
・コミュニケーション能力が高く、円滑に情報共有できる
◆資格：
・高圧ガス取扱責任者(甲種機械、甲種化学)
・危険物取扱者(乙4、甲種)
・エネルギー管理者(熱)、公害防止管理者、消防設備士
◆学歴：修士以上
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,100万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回
詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
愛媛県
愛媛県新居浜市惣開町5番1号
勤務地変更範囲
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
出向
就業時間
09:00～17:35
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制（コアタイム無） （所定労働時間：7時間50分）
・就業時間:コアタイムのないフレックスタイム制(5:00～22:00)
・参考就業時間（フレックスタイム制非適用者就業時間）
9:00～17:35(7時間50分、休憩45分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：入社7か月目には最低15日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】初年度は入社時期により異なります
※詳細はオファー時にご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮・社宅（入居要件あり）,保養施設,スポーツ施設（グラウンド、体育館など）
育児・介護支援施策（事業所内保育所など）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり）
備考
※上記給与は目安です。給与につきましては、ご経歴、ご年齢、扶養状況等鑑みて当社よりご提案いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2361266
最終更新日：2026/3/27
企業情報
企業名
住友化学株式会社
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 水戸 信彰
設立
1925年6月
従業員数
6,706名（32,161名（連結））
資本金
90,059,000,000円
本社所在地
〒103-6020 東京都中央区日本橋2丁目7番１号 東京日本橋タワー（総合受付：7階）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
事業部門：アグロ＆ライフソリューション部門、ICT＆モビリティソリューション部門、アドバンストメディカルソリューション部門、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズ部門、その他
連結子会社数：184社 （2024年3月31日現在）
事業に関する特色
住友化学は、1913年、愛媛県新居浜の別子銅山で銅の製錬により生じた亜硫酸ガスによる煙害問題を解決するため、亜硫酸ガスを脱硫し肥料とする技術を確立し、住友肥料製造所としてその歩みをスタートしました。
別子銅山の煙害解消と食糧増産への貢献をともに図ることを目的として設立された当社は、その設立以来、住友の事業精神である「自利利他 公私一如」すなわち、自社の利益のみを追わず、事業を通じて広く社会に貢献するという理念を脈々と受け継ぎながら、時代の変遷にあわせて事業の変革を遂げてまいりました。
現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、エッセンシャルケミカルズ（旧石油化学）、エネルギー・機能材料、情報電子化学、健康・農業関連事業、医薬品の5事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。
そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX（グリーントランスフォメーション）によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。
住友化学グループは今後とも、製品を通じて消費者の皆様に、また取引先、株主・投資家の方々、地域の方々など、社会の皆様から広く信頼される企業であり続けられるよう、環境、ヘルスケア、食料、ICTなどの領域で、国際社会が抱える課題の解決に貢献してまいります。
会社の特色
住友化学の企業理念は、「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」、サステナビリティ推進に関する考え方、コミットメントを整理した「サステナビリティ推進基本原則」、コンプライアンス体制のよりどころとなる基本的精神である「住友化学企業行動憲章」から成っています。
「住友の事業精神」は上述のとおりです。また「経営理念」を以下に記載いたしますが、こういった理念に共感いただける方に是非、ジョインしていただきたいと考えています。
住友化学は、
１．技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。
２．事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。
３．活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2361266
最終更新日：2026/3/27