【新横浜】組み込みソフトウェア開発_リモート勤務＆フレックス積極活用
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
409名（2025年9月1日）
仕事内容
スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。
〇ポジション：
ソフトウェア開発技術者（組込みソフトウェア、画像処理、AI技術、IoT関連など）
┗車載カメラやセンサーの組込みソフトウェア開発
┗エッジAI技術開発
┗FA（工場自動化）製品向け組込みソフトウェア開発
┗IoT・画像センシングデバイスのソフトウェア開発
┗車載ECU製品のプラットフォーム・要素技術開発
〇同社の特徴：
・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。
・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。
・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。
・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。
〇人材育成・キャリアパスについて：
・同社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
世の中では慢性的な組み込みソフトウェア開発者不足に加え、エッジAIの普及などにより組込み開発の需要はさらに拡大しています。一方で、製品の高機能化やニーズの複雑化により要件の切り出しが難しく、組み込み開発サービス自体の難易度も上昇しています。同社では、先端技術に関わる難易度の高いテーマに重点的に取り組むことで業績・組織を拡大してきました。
現在も顧客からの引き合いが増加しており、組織強化を目的としてキャリア採用を進めています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須】
・組み込みソフトウェア開発のご経験者
【歓迎】
・機械学習ソフトウェア構築または、データサイエンティストなどの知識もしくはご経験がある方（大学時代での経験者も可）
学歴
ー
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～55万円
月額基本給：38万円～50万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
神奈川拠点：横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビル B棟 11F(受付)/8F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新横浜 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月20時間～20時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
＜教育制度・資格補助補足＞
各種専門研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、語学研修
＜その他補足＞
■資格手当（情報処理技術者等）
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■保養施設等完備
■育児休業制度、介護休業制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
定年65歳 再雇用70歳まで
選考内容
選考プロセス
面接回数：～2回
ー
求人No.：NJB2360620
最終更新日：2026/2/20
企業情報
企業名
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
代表者名
代表取締役社長 中澤 省吾
設立
1997年1月
従業員数
409名（2025年9月1日）
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒617-8520 京都府長岡京市神足焼町1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.miraxia.com/
事業内容
・車載/産業/民生分野向けの組込みソフトウェア開発、
及びソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム設計
・ソフトウェアライブラリの開発及びライセンス販売
・モジュール製品の開発及び販売
事業に関する特色
同社はパナソニック製品の技術を支える開発会社「松下システムテクノ」として、1997年に設立。半導体そのものの設計開発に加え、それを「いかに使いこなすか」を愚直なまでに考え抜いてきた20年間で、業界でも稀有な、「半導体に特化したすり合わせ(インテグレーション)技術」を獲得し、これが現在のコアコンピタンスとなっています。これまで主にパナソニック製品に対する技術開発を行ってきましたが、2020年には世界シェアトップを誇る台湾の、半導体専業メーカーWinbondグループと提携し、現社名へ変更の上グローバル企業として再スタートを切りました。今後は世界を舞台に、インテグレーション技術を武器にした技術開発で業界をリードしていきます。
会社の特色
「ものをつくる前に人をつくる」－これが人材育成の基本の考え方です。ミラクシアエッジテクノロジーでは、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。将来目指す方向として、技術のスペシャリストである「高度専門職」、または、技術とマネジメントの両面を担う「プレイングマネージャー」から、一人ひとりが適性に応じて選択します。
その他の特色
〇技術と人財を創る会社
「設計開発に携わりたかったのに、実際はマネジメント業務が中心となり技術力が身につかない」「最先端技術に継続して関わり続けたい」。こうした思いを抱き、ミラクシアの門を叩く方が数多くいます。そして入社後には「本当にやりたかったことがここで実現できている」という喜びの声も多く聞かれます。ミラクシアでは、新卒・キャリアともに“本人がやりたいこと”を最優先に配属・業務を決定します。なぜなら、エンジニアとしての成長の源泉はまさにそこにあり、それが結果として会社の事業成長にもつながると考えているからです。世界最速起動を誇るプラットフォーム技術、自動運転を実現する最先端センシング技術、近年注目の省エネ実現を目指すパワー 制御技術、ミラクシアでは、こうした先端領域に挑戦できる環境が整っています。
〇周りはみんな技術者、エンジニアファーストの環境
同社の従業員はほとんど全員が技術者です。だから評価するのも技術者。職場は好奇心
旺盛な仲間と共に、いつも技術の話題があふれています。ミラクシアの財産は社員、一人ひとりがエンジニアとして生涯成長し続けられる環境を用意しています。学びの場を提供し、やりたいことやチャレンジを支援する風土が備わっています。
売上実績
求人No.：NJB2360620
最終更新日：2026/2/20