IT/セキュリティエンジニア 【デジタル推進部】
想定年収
705万円 ~ 1,135万円
勤務地
東京都
従業員数
2,711名（2025年3月現在）
仕事内容
情報セキュリティの専門家として、グループ全体の安全性と信頼性を高めるための施策を企画・推進していただきます。業界トップクラスの規模を誇る当社だからこそ、スケールの大きなチャレンジが可能です。
■担当業務
・情報セキュリティおよびGRCの戦略に基づくロードマップ策定・企画補助
・情報セキュリティリスクマネジメント推進全般の実務およびサポート
・社内システムに対するセキュリティ企画および実行
・社内システムの開発から運用におけるセキュリティ対策全般の支援
・セキュリティインシデント対応
・社内における情報セキュリティ啓蒙、各部署への指導
・グループ内各社情報セキュリティ担当との連携・協業
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
組織拡大のため
【魅力点】
・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。
・チャレンジングな社風で、新提案から新事業を生み出す機会が多くあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
※業界不問※
・情報セキュリティやサイバーセキュリティに関する業務経験
・IT全般の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
・以下いずれかの業務経験が５年以上
－システム開発またはインフラ（ネットワーク、サーバー等）構築経験
－セキュリティ製品・サービスに関する業務経験
－社内システム・インフラの導入、運用保守経験
－AWS、Azure、Google Workspaceのクラウドに関する業務経験
【歓迎条件】
・AWSクラウドに関するセキュリティ技術、システムまたはインフラ構築経験（AWSを利用する情報システムが多いため）
・情報セキュリティに関する資格保有者（報処理安全確保支援士資格、CISSP、CND/CEH、GSEC/GCIH/GPEN 等）
・脅威インテリジェンス、OSINT技術、Darkwebモニタリング技術や実施経験
・ITシステムに関する監査、アセスメント、コンサルティングに係る業務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：705万円 ~ 1,135万円
月収：35万円～
月額基本給：26万円～
※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ■人事評価年1回、賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
【インセンティブ】無
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
＜勤務地詳細1＞
105-8589 東京都港区芝３丁目２２－８ オリックス自動車 （株）
＜勤務地詳細2＞
105-0023 東京都港区芝浦１丁目１－１
交通手段1 沿線名：三田線 駅名：芝公園駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：山手線 駅名：浜松町駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
スーパーフレックスタイム制
就業時間 09:00 ～ 17:00
コアタイム ：無（※最低勤務時間：1時間/日）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 93,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：6ヶ月定期代を支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇（12日～最大20日、入社月により変動）
年間休日日数122日 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヵ月分の定期代を定期支給
住宅手当：※適用対象者のみ
寮社宅：※会社都合で転居が必要となった場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など
＜その他補足＞
厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）、各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）、クラブ活動（サッカー・テニスほか）、各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2022年度実績、カフェテリアポイント6万円付与 ※2022年度実績（入社月で変動有）
★育児休業制度：３歳に達するまで
★育児短時間勤務制度：小学校卒業まで
★介護休職制度：180日
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2359304
最終更新日：2026/2/17
企業情報
企業名
オリックス自動車株式会社
代表者名
代表取締役社長 内藤 進
設立
1973年6月
従業員数
2,711名（2025年3月現在）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒105-8589 東京都港区芝3-22-8
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
オートリース、レンタカー等の自動車総合サービス
事業に関する特色
・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等）
・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」
・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」
※国内車両管理台数は業界トップクラス
会社の特色
【社風について】
■お客さまに「新しい価値」と「他にはないアンサー」を提供するために、社員一人ひとりが主体的意識を持って働いています。
■新しい価値を提供し続けるために、世の中の変化の兆しを捉え、自ら仕掛けていく「スピード力」と「実行力」が求められます。当社では、この「走りながら考える」という意識が徹底しています。
■オリックス自動車はもちろんのこと、オリックスグループ全体をみても共通しているのは、「明るい」「風通しが良い」「社員の持ち味を活かしつつ発揮することができる」という社風です。
【平均継続勤務年数】男性：16.6年、女性：14年
その他の特色
■売上2兆円を超えるオリックスグループの中核企業として、オートリース業を中心にレンタカー・カーシェアリング、中古車販売、クルマに附随する関連サービスなど車両をお持ちのお客さまのさまざまなニーズにお応えしていく提案解決型企業です。また、提案にあたっては、車両に関連する商品のみならず、オリックスグループ各社の商品・サービスを提案して頂くこともあり、お客さまのあらゆるニーズに応えられるフィールドがここにはあります。
キャリア入社で部長、役員を務めている社員もおり、キャリア入社に障壁はありません。他業界から活躍している社員が多数おり、研修制度、フォロー体制を整えて社員の定着性を重視しています。
[競合会社]
三井住友オートサービス、日本カーソリューション、日産フィナンシャルサービス、他オートリース会社
[主要販売先]
上場、中小企業等
売上実績
求人No.：NJB2359304
最終更新日：2026/2/17