【HKD2】設備管理技術スタッフ（北海道製油所・電気計装課 電気係・計装係）
想定年収
600万円 ~ 770万円
勤務地
北海道
従業員数
2,147名（2025年3月31日時点）
仕事内容
メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の安全安定操業を技術で支える設備管理業務です。
≪電気計装課の業務≫
製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。
■電気設備・計装設備に関わる工事業者のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理 等
■協力会社への業務指示や監督業務
■中期保全計画の策定と実行
■設備メンテナンス（電気計装課でのメイン業務ではありませんが、一部担当頂く場合があります）
＜北海道製油所について＞
■北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。
■原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。
＜出光興産の製油所・事業所について＞
自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ビジネスが拡大しており、今後ますますのニーズ増加が見込まれている為、
社員を増員していきたいと考えております。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■プラントの電気設備或いは計装設備の、保全経験をお持ちの方
※保全とは「設備の持つ能力を100％発揮できるように維持すること」で、新しい設備の場合は、設備導入後に運転を開始した以降の修繕を指します。
【歓迎要件】
■石油精製プラント、化学プラントでの業務経験をお持ちの方
■保全業務に加え、新規プラントの建設・施工管理の業務経験をお持ちの方
■電気主任技術者（1種、2種、3種いずれでも）の資格をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 770万円
月収：35万円～43万円
月額基本給：35万円～35万円
※残業時間は月によって変動するため、求人票記載の年収には含めておりません ※住宅手当は規定により該当者のみ支給のため、求人票記載の年収には含めておりません
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6⽉、12⽉）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
北海道
北海道苫小牧市真砂町25-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:30
休憩時間：12：00-13：00
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
※フレックス有（11:00～14:00の時間含む4時間）
※工事や補修の時期により時間外勤務等が発生します。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
■子供手当（1人当たり）：
12歳未満：2万6千円
12歳以上15歳未満：2万9千円
15歳以上：3万3千円
■住宅手当…16,000円～50,000円まで規程により支給
（他、借上社宅制度もあり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間有休休暇：10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始・創業記念日
【有給休暇】[年次有給休暇] 法定
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■生活設計支援
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■子育て・介護支援
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■研修
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター研修、インクルージョン研修、海外トレーニー制度、部門主催研修、通信教育等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は参考値です。前職年収と面接時の評価と合わせて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2357621
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
出光興産株式会社
代表者名
代表取締役社長 酒井 則明
設立
1940年3月
従業員数
2,147名（2025年3月31日時点）
資本金
168,351,000,000円
本社所在地
〒100-8321 東京都千代田区大手町一丁目2番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■燃料油…原油調達、石油製品の製造など
■基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
■高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
■電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
■資源…石炭鉱山の保有・生産・販売
事業に関する特色
★石油だけではないことをご存じですか？カーボンニュートラルの未来を築く、日本発のエネルギー共創企業★
■これまで100年以上にわたり大手石油元売りメーカーとして日本のエネルギーの安定供給を支えてきました。現在は、2050年ビジョン「変革をカタチに」を掲げ、化石燃料依存を脱し、新たなエネルギーと素材におけるメインプレーヤーとなるための事業ポートフォリオの転換を推進しています。
Idemitsuが挑む3つの事業領域
・一歩先のエネルギー（アンモニア・水素、SAF、合成燃料）
・多様な省資源・資源循環ソリューション（次世代電池材料、使用済みプラスチックリサイクル、出光グリーンエナジーペレット）
・スマートよろずや（エネルギー供給と共にさまざまな地域課題に挑む「生活支援基地」）
これらの社会実装を通して、人々の暮らしを支える責任と未来の地球環境を守る責任を果たしていきます。
会社の特色
「真に働く」を企業理念に掲げ、人財戦略を経営戦略の根幹に据えています。事業構造改革を実現する人財を育成するため、DE＆Iの深化や個々人の能力・個性の発揮、企業理念・ビジョンへの共感に関し、様々な取り組みをしています。
また、多様な人財が活躍できるよう、柔軟な働き方を推進しており、テレワーク勤務やコアタイムがないフレックスタイム勤務制度等を導入しています。また、DE＆I方針に基づき設けられた各種制度も充実しており、ジェンダーに関係なく仕事と家庭の両立をしやすい環境になっています。
男女別の育児休業取得率 （正社員）男性：102%、女性：100%
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2357621
最終更新日：2026/5/29