【社内SE(インフラ・運用担当)】創業110年超/国内トップシェア老舗メーカー
想定年収
430万円 ~ 620万円
勤務地
大阪府
仕事内容
八州電工株式会社は官公庁をはじめプラント設備や住宅設備・商業施設・公共インフラなどで使用される電気配管資材を保護する[プルボックス]の国内トップシェア企業です。創業110年を超える歴史を持ち、時代に合わせて成長しております。
同社の事業拡大に伴い、情報システム課の強化に向け、以下ポジションを募集しております。
■仕事内容
「社内ITインフラを安定して使える状態に保つための運用・管理」を担う役割です。
■業務詳細
【1】インフラ・IT資産の運用管理(メイン業務)
・社内PC・周辺機器の管理
-キッティング(初期設定・入替対応)
-機器台帳の管理・更新
・サーバー・クラウド環境の運用管理
・アカウント管理
【2】社内ネットワークの運用・管理
・本社・工場・拠点間ネットワークの把握
・通信障害や接続トラブルの一次対応・切り分け
・ネットワーク構成の整理・ドキュメント化
・ベンダー・外部業者との調整・問い合わせ対応
【3】セキュリティ運用・管理
・セキュリティポリシーの運用
・不正アクセス・セキュリティインシデントの一次対応
・社内ルールに基づいたアカウント・端末管理
【4】問い合わせ対応・障害対応
・社内からのIT関連問い合わせ対応
-PC・ネットワーク・業務システム関連
・障害発生時の一次対応・原因切り分け
・必要に応じて外部ベンダーとの調整
【5】業務の見直し・仕組み化(将来的に重要)
・業務内容の整理・可視化
・運用ルール・フローの見直し
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織強化のための増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・社内PCおよびサーバーの管理(キッティング・機器管理)
・Windows ADの管理
・社内ネットワークの管理(複数拠点対応)
・セキュリティ管理(ネットワークセキュリティ・ウイルス対策など)
・上記内容に関する問合せ対応・障害対応
【歓迎条件】
・製造業の業務システムについての経験・知識
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(給与・待遇に差異無し))
給与
月給制
年収:430万円 ~ 620万円
月収:29万円~40万円
月額基本給:25万円~34万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3か月分(7・12月)
※業績によっては決算賞与 年1回(3月)
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:70分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
フレックス制度導入
コアタイムなし
7時間50分勤務
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 44,000円 ~ 59,000円 / 月
通勤手当
交通費:全額支給(月10万円まで)
その他手当
出張手当 家族手当(配偶者5000円/月、子ども1人につき2500円/月)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社直後に3日間付与、入社半年経過後に7日間の有給付与
【休日・休暇詳細】
祝日がある週は土曜日出勤の場合あり(年5日程度)
リフレッシュ(勤続5年毎3~10日の連続休暇)、産前産後、育児、特別
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、福利厚生倶楽部会員、大入袋(月予算達成時の臨時ボーナス)の現金支給、社員旅行、クラブ活動
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2352109
最終更新日:2026/1/14

