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【社内SE(インフラ・運用担当)】創業110年超/国内トップシェア老舗メーカー

八州電工株式会社

想定年収

430万円 ~ 620万円

勤務地

大阪府

仕事内容

八州電工株式会社は官公庁をはじめプラント設備や住宅設備・商業施設・公共インフラなどで使用される電気配管資材を保護する[プルボックス]の国内トップシェア企業です。創業110年を超える歴史を持ち、時代に合わせて成長しております。
同社の事業拡大に伴い、情報システム課の強化に向け、以下ポジションを募集しております。

■仕事内容
「社内ITインフラを安定して使える状態に保つための運用・管理」を担う役割です。

■業務詳細
【1】インフラ・IT資産の運用管理(メイン業務)
・社内PC・周辺機器の管理
 -キッティング(初期設定・入替対応)
 -機器台帳の管理・更新
・サーバー・クラウド環境の運用管理
・アカウント管理

【2】社内ネットワークの運用・管理
・本社・工場・拠点間ネットワークの把握
・通信障害や接続トラブルの一次対応・切り分け
・ネットワーク構成の整理・ドキュメント化
・ベンダー・外部業者との調整・問い合わせ対応

【3】セキュリティ運用・管理
・セキュリティポリシーの運用
・不正アクセス・セキュリティインシデントの一次対応
・社内ルールに基づいたアカウント・端末管理

【4】問い合わせ対応・障害対応
・社内からのIT関連問い合わせ対応
 -PC・ネットワーク・業務システム関連
・障害発生時の一次対応・原因切り分け
・必要に応じて外部ベンダーとの調整

【5】業務の見直し・仕組み化(将来的に重要)
・業務内容の整理・可視化
・運用ルール・フローの見直し

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

組織強化のための増員

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・社内PCおよびサーバーの管理(キッティング・機器管理)
・Windows ADの管理
・社内ネットワークの管理(複数拠点対応)
・セキュリティ管理(ネットワークセキュリティ・ウイルス対策など)
・上記内容に関する問合せ対応・障害対応

【歓迎条件】
・製造業の業務システムについての経験・知識

学歴

不問

職務経験

(2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(給与・待遇に差異無し))

給与

月給制

年収:430万円 ~ 620万円

月収:29万円~40万円

月額基本給:25万円~34万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:3か月分(7・12月)

※業績によっては決算賞与 年1回(3月)

昇給

有り 年1回 / 5月

勤務地

大阪府

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:70分

残業:月10時間~20時間程度

固定(定額)残業代制
フレックス制度導入
コアタイムなし
7時間50分勤務

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 44,000円 ~ 59,000円 / 月

通勤手当

交通費:全額支給(月10万円まで)

その他手当

出張手当 家族手当(配偶者5000円/月、子ども1人につき2500円/月)

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社直後に3日間付与、入社半年経過後に7日間の有給付与
【休日・休暇詳細】
祝日がある週は土曜日出勤の場合あり(年5日程度)
リフレッシュ(勤続5年毎3~10日の連続休暇)、産前産後、育児、特別

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度、福利厚生倶楽部会員、大入袋(月予算達成時の臨時ボーナス)の現金支給、社員旅行、クラブ活動

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2352109

最終更新日:2026/1/14

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