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【豊橋】設計開発/リーダー候補 ~世界シェアトップクラスの荷重測定器メーカー~

株式会社イマダ

想定年収

560万円 ~ 910万円

勤務地

愛知県

仕事内容

世界トップシェアクラスの荷重測定器メーカーである当社の製品開発、設計業務を担う技術グループにて新たな市場価値を生むエンジニアとして設計・開発業務をお任せします。
【具体的な業務】
・CADによる機械設計(主に2D)
・新製品の仕様策定、試作、性能評価
・既存製品の改良・保守対応
・量産立ち上げ(製造部門との連携)
・クライアントとの仕様打ち合わせ、要件定義
・プロジェクト管理(コスト・スケジュール)

【業務/ポジションの魅力】
◎製品開発の全工程をリードするポジション
仕様決めから設計・試作・量産立ち上げまでの工程すべてに携わり、国内シェアNo.1の製品開発をリード。お客様や下請け構造に左右されず自身が設計開発した製品が日本中・世界中へ届くやりがいの大きいポジションです
経験・知識をつけ、ゆくゆくは製品全体を見渡す【商品開発の総監督】として活躍できます!

◎世界を相手にした開発に挑戦できる環境
海外展示会(チェコ・トルコ・インドなど)へ技術者として同行し、市場の声を直接キャッチしながら製品を進化させることができる環境があります。

◎『生産性重視』の働き方
社内は【18:30完全施錠】を徹底。
管理職でも残業は1日1時間程度で、月平均約20時間以下。集中すべき “創造的な時間を確保するための効率化”。ムダを減らしながらも技術の質は落とさない、先進的な開発スタイルです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集背景

組織強化に伴う増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須条件>
・高校卒業以上
・PJリーダー経験(ものづくり・ITなど領域不問)
・自動車業界・工具メーカー・製造業での実務経験
・マネジメント経験(メンバーの育成・推進経験)
・技術的な得意分野を持ち、エンジニアとして一定の専門性がある方

<歓迎条件>
・理系出身(機械 又は 電気)
・開発PJリーダー経験
・スピード感をもって課題解決を推進できる方
・プロダクト企画〜量産までを一貫して経験したい方
・実力に見合ったポジション・評価が欲しい方

<求める人物像>
・技術力だけでなく、製品を開発するチームをまとめる力を発揮したい
・ベンチャーマインドを持ち、変化や改善を楽しめる
・海外展開・新事業など、成長フェーズでチャレンジしたい

学歴

高校

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

簡単な読み書き・メールでのやり取りが可能なレベル

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:560万円 ~ 910万円

月収:38万円~61万円

月額基本給:30万円~35万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:業績による

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~20時間程度

管理監督職
※夏季(4〜9月)はサマータイム制度導入により、8:00〜17:00

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(支給あり ( 会社規定に基づき支給 上限5万円 ))

その他手当

役職手当

出張手当/健康診断/各種研修制度/食堂・昼食補助/従業員持株会制度

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:115

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
有給休暇は入社時:2日、試用期間満了時:8日付与 )
【休日・休暇詳細】
週休二日制(会社カレンダーによる)
GW、夏季休暇、年末年始

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・出産、育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度
・従業員専用駐車場有

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

■残業について 定時1時間後には会社を閉めるため管理職でも長時間の残業が発生することは基本的にはありません。 ■採用時の役職について 非管理職として採用する可能もありますのでご了承ください。 その場合、残業手当は通常残業代が適用されます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2350375

最終更新日:2026/1/8

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