電気設備施工管理
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
27名
仕事内容
主に同社の手掛ける電気設備工事の施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■電気工事（新築：改修＝4：6）での配管・配線工事の施工管理を行なっていただきます。
■案件：官庁7割・民間3割
官公庁案件：病院・学校・団地、等
民間案件：工場、等
■担当エリア：相模・大和・座間の現場が大半となります。
■工事規模：約1000万～数億円
【働き方】
■残業時間：月平均20時間程度
■休日：基本的に土日のお休みとなります。
現場により、土曜出勤が発生する可能性もありますが代休取得をしています。
■直行直帰が可能となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ職
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須業務経験：電気工事の施工管理経験
■必須資格：二級電気施工管理技士もしくは一級電気施工管理技士
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～83万円
月額基本給：45万円～70万円
※現年収考慮の上検討します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県
厚木市金田606-3
交通手段1 沿線名：小田急線、JR線 駅名：本厚木駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 130,000円 ～ 133,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日：115
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※当社カレンダーによる（250 日稼働）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■定年:65 歳
Ｌ定年後雇用補足:65 歳以上は嘱託職員(1 年ごと更新)、最⾧72 歳まで可。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2345769
最終更新日：2025/12/5
企業情報
企業名
株式会社つくし電業所
代表者名
代表取締役社⻑ 田中 耕二
設立
1965年5月
従業員数
27名
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒243-0807 神奈川県厚木市金田606-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電気・計装工事に関する設計・施工及び保守業務
通信工事、空調工事、消防施設工事に関する施工及び保守業務
事業に関する特色
1962年に設立、60年を超える歴史をもつ、厚木市のサブコンで、主に電気工事を手掛けており、官公庁・民間問わず技術力に高い評価を受け、高利益率を上げています。工事実績と、安定した受注の獲得により、厚木市内での電気工事の施工実績の売上や売上に対する利益率が、高い数値となっております。
自家用車での通勤が可能になっており、中途採用の実績としては、入社3年目で役員に昇格した実績のある会社です。
幹線の改修工事はトップクラスの実績を誇っており、確実に利益を出せる工事を取りにいくとこによって厚木市内での企業の中で、売上高に対する利益率が高くなっています。オーナーがいないこともあり、工事で出た利益を従業員に還元しております。従って、神奈川県内で同業界で働いている方よりも年収水準が高いことから中途入社を希望される方も多くなっています。神奈川県の緊急対応会社として、湘南エリア～圏央エリアまでの経営住宅や団地の管理を行っております。
会社の特色
■社長メッセージ：
つくし電業所の始まりは、1962年10月、神奈川県座間市で創業しました。創業時は2～3名の電気工事会社でしたが、現在では27名の会社となっています。
今後、電気設備を安全で安心して使用していただくため、社員の技能、知識の蓄積による施工品質の向上を考え、さらに努力をしてまいります。
その他の特色
加盟団体 神奈川電気工事工業組合
（一社）神奈川県電業協会
神奈川県央電業協会
厚木市電設協会
座間市電設協会
売上実績
求人No.：NJB2345769
最終更新日：2025/12/5