経営企画(FP＆A)担当者
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
静岡県
従業員数
501名（（2024年6月30日現在）(注)契約社員等の年間平均雇用人員47名を除く）
仕事内容
■募集背景と職務内容
同社は大きな変革期の真っただ中にあります。この様な環境において、変革の推進をより一層加速すべく経営企画の組織力強化を目指しています。
まずは、管理会計能力の強化を行うべく、FP&A担当者として同社内のKPIマネジメントを先導していただける方を募集します。
具体的には、当社KPIマネジメント制度の理解や運用業務の引き継ぎを皮切りに、各事業部におけるKPIダッシュボードの構築や事業部責任者との打合せ、事業部へのコンサルティングといった領域へ業務を広げていただきます。
実務の引継ぎを行う過程において、同社KPIマネジメント制度の仕組みや当社の事業、経営の指針等をキャッチアップいただく機会は存分にございますので、入社時点で実務経験をお持ちでなくともご安心ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
－
募集背景
組織強化の為
■仕事の魅力
・会社や事業の変革期において、経営企画の立場から各事業部へ経営コンサルティングを行っていただけます。
・FP&A経験そのものをお持ちでなくとも、当社内で深く経験を積んでいただけます。
・企画/実行どちらもご経験いただけるため、自身の構想した企画が実行される手触り感を感じていただけます。
・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・製造業において、経理・財務・経営企画等の部署で計数管理を行っていた方
【歓迎】
・海外志向をお持ちの方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間における条件の変更なし)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 非公開
月収：32万円～
月額基本給：32万円～
※年収に残業代は含まれません
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.71か月
年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与
過去5年平均：8.08ヶ月
24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月、20年実績5.72ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
静岡本社：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
交通手段1 沿線名：東海道本線 駅名：草薙 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：静岡鉄道 駅名：県立美術館前 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～17:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
残業：月10時間～40時間程度
月14.5時間（2024年度全社平均）
フレックスタイム制あり（コアタイム 10:15～15:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当、残業手当、県外事業所への赴任手当など（該当する場合支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：135
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
入社日に応じて、初日に付与（最大16日）
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（残期間に応じて入社時に付与）、計画休暇制度
※年間休日には有給休暇の計画的付与5日間を含む
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
年間休日135日
借上寮（※）、退職金制度、社員持株会、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所
※借上寮（32歳までの独身で通勤困難な方）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2342357
最終更新日：2026/2/18
企業情報
企業名
スター精密株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐藤 衛
設立
1950年7月
従業員数
501名（（2024年6月30日現在）(注)契約社員等の年間平均雇用人員47名を除く）
資本金
12,721,000,000円
本社所在地
〒422-8654 静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.star-m.jp/
事業内容
■特機事業
・モバイルPOS及びKIOSK端末に向けた小型プリンタ、レジ周辺機器の開発・販売
■工作機械事業
・精密部品の加工に適したCNC自動旋盤を中心とした工作機械の開発・製造・販売
事業に関する特色
【グローバルな事業展開】
当社は、1950年の設立以来、半世紀以上にわたり小型精密加工・組立技術をコアに｢最小の材料で最大の効果をあげる事業｣を目指し、高付加価値製品を創り出してきました。そして、早い時期から常に世界に目を向け、グローバル・ニッチ市場で、収益性を重視した取り組みを着実に進めてきました。現在では、工作機械(スイス自動旋盤)、特機(POS関連市場の小型プリンター)において世界トップクラスシェア製品を有し、今後、更なる高付加価値な製品や技術が求められる中で、当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大するものと予想されます。
会社の特色
【社員が⻑く成⻑し続けていける環境の形成】
・全国平均を上回る平均勤続年数
平均勤続年数は男性、⼥性ともに約20年。定期⼈事異動や多⾯的な教育システムを導⼊し、職場の活性化や個々のスキルアップを積極的に推進しています。
・社員の向上意欲を⽀援する「⾃⼰啓発⽀援制度」
社員の学習⽀援のため、年に3回、200を超える通信教育講座の中から⾃分の好きな講座を選んで受講し、修了すれば受講費⽤の全額が会社から
援助される制度や各種資格（TOEIC、簿記、情報系資格など）を取得した際にランクに応じた一定の奨励金を支給する資格取得奨励金制度など、
自己啓発を手厚く支援しています。
・130⽇以上の年間休⽇（土日祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇）
有給休暇取得を促進するため、日程指定制（7月～10月内）の夏期休暇、計画休暇制度を設定しています。
2023年度の有給休暇取得率：76.6%
その他の特色
【財務の安定性】
企業の安定的な活動を支えるのは健全な財務内容です。
同社は企業の財務的安全性を示す指標のひとつである自己資本比率は60 %以上を維持しています。
また、同じく財務的安全性を示す指標である流動比率も高い値を示します。
売上実績
求人No.：NJB2342357
最終更新日：2026/2/18