【茨城古河】工場安全衛生管理者◆グローバル展開／不織布のリーディングカンパニー／各種手当◎
想定年収
690万円 ~ 800万円
勤務地
茨城県
従業員数
793名（( （連結）2,270人 )）
仕事内容
＜不織布の国内リーディングカンパニー／福利厚生充実／退職金制度、家族手当・住宅手当あり＞
1960年に日独合弁の不織布専業メーカーとしてスタートした弊社は、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、
社会に貢献してきました。
この度、同社東京工場（茨城県古河市）の安全衛生管理者となる人材を募集致します。
■業務概要：
・機械の安全設計に対する助言、確認、承認、手続き
・現場の安全パトロール（巡回、改善策立案、指導）
・社員・外注先への安全講習
・労働安全衛生委員会の開催、ファシリテート
・労災発生時の対応（労基署への報告、事故原因調査、対策立案、指導）
・安全保護具の管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・機械設計図が理解できる方
・機械安全に関する知識をお持ちの方
■歓迎条件：
・過去に安全衛生管理者の経験をお持ちの方
・安全衛生に対する、社内教育担当業務をご経験の方
・英語基礎力（TOEIC470点程度）
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：690万円 ~ 800万円
月収：41万円～54万円
月額基本給：41万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：標準：5.0ヵ月(年間)
賞与は業績により変動
昇給
有り 年1回
勤務地
茨城県
日本バイリーン㈱東京工場
茨城県古河市北利根７
交通手段1 沿線名：JR宇都宮線 駅名：古河駅 最寄駅から：タクシー20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：50分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当：当社規定により支給、自家用車通勤可能（駐車場有）
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：年次有給休暇／初年度は入社7ヵ月目に10日付与、2年目14日、上限20日
全社平均消化率80％
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
海外短期派遣制度・海外グループ会社派遣制度
階層別研修・自己啓発支援・資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄あり
＜各種手当＞
通勤手当：当社規定により支給、自家用車通勤可能（駐車場有）
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
年収は、経験・年齢・能力などを考慮の上、規定により支給。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2335013
最終更新日：2025/10/17
企業情報
企業名
日本バイリーン株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 CEO 矢形 卓哉
設立
1946年4月
従業員数
793名（( （連結）2,270人 )）
資本金
6,000,000,000円
本社所在地
〒104-8423 東京都中央区築地五丁目6番4号 浜離宮三井ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.vilene.co.jp
事業内容
不職布製品及びその加工品の製造販売、その他関連する研究開発及び技術サービス等
事業に関する特色
■不織布の国内リーディングカンパニー
「不織布(ふしょくふ)」とは、多種多様な繊維を“織る、編む”といった工程を経ずにシート状にしたの。弊社は、国内リーディングカンパニーとして、不織布の可能性を追求し、市場のニーズに合わせた製品を安定して供給することで、社会に貢献しています。
1960年に日独合弁の不織布専業メーカーとしてスタートした弊社は、時代に合わせて事業範囲を広げ、市場を拡大してきました。創業当時、衣料分野が主だった事業分野も、メディカル、電池・エネルギー、空調、工業、自動車へと広がり、各分野において、高いシェアを誇ります。
ドイツFreudenberg社、東レ株式会社を親会社にもち、両社との連携のもと、グローバルに事業を進めています。
会社の特色
■経営の基本方針
◇高品質・高機能不織布をコアとする事業により培った経営資源をグローバルかつ効率的に展開し、顧客の要望に応え、継続的な成長と高収益の実現をめざす
◇法令や社会規範の遵守、環境保全への配慮、安全・安心な品質、的確な情報開示、公正で透明な経営により
企業の社会的責任を果たす
◇個人の能力と成果を重視した人事制度と報酬制度により、自由闊達でチャレンジ精神にあふれた企業風土の
醸成に努める
■人事制度
職能資格制度を基に、目標管理による人材評価を実施し、処遇・賃金に反映
【平均年齢】43歳
その他の特色
■強み：
単に製造技術に優れるというだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、先取りして開発し、信頼される品質の製品を提供。長年、各業界トップ企業とお付き合いさせていただく中で、お客様の高いレベルの要求に応えてきた弊社ならではの強みです。
ドイツFreudenberg、東レ株式会社を親会社にもち、最先端の技術について情報交流を行いながら、グローバルな視点で事業展開を進めています
売上実績
求人No.：NJB2335013
最終更新日：2025/10/17