マネージャー候補/機能性材料（特殊エポキシ樹脂や硬化材など）の新製品開発/静岡県富士市
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
静岡県
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
仕事内容
■職務概要
特殊エポキシ樹脂と潜在性硬化剤の設計と合成および機能性材料の開発全般について、コンセプト段階から量産に至るまで一貫してご担当いただきます。
■具体的な業務
1. マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化
2. 新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案（マーケティング部門との連携）
3. 量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導（ラボからのスケールアップ）
4. 特許関係を中心とした知財対応（知財部門との連携）
5. 製品に関する各国化学品法規制への対応（品質保証部門との連携）
6. 国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。
・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。
・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。
・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。
▼3〜5年後
・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。
・また、事業全体の理解を深めるために、他部門（製造や技術）の経験を積んでいただく可能性もあります。
＜取扱い商材＞
ノバキュア
＜参考URL＞
https://asahi-kasei-nvc.com/
仕事内容変更範囲
会社が定める業務
職位
スタッフ
募集背景
旭化成は独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。接着剤市場は電子材料や自動車といった多岐にわたる領域があり、当社の製品は非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しています。
一方で、各市場の技術進化は目覚ましく、日々新しいニーズが生まれています。旭化成として市場要求へ的確に応え、迅速な開発を可能とする体制を構築する必要があります。そのため、接着剤製品のニーズや特長を理解し、これらを活かしたコンセプト立案から市場展開を加速させる為に新たなメンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜最終学歴＞
大学院以上
＜必要な業務経験/スキル＞
下記いずれかのご経験
・接着剤や封止材の開発経験（3年以上、且つ、半年以内でも実務を行っていること）
・エポキシ樹脂、及びエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価の経験（3年以上）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・有機合成の経験及び知識
・基本的な英語力（メール対応、日常会話が可能なレベル）
＜求める人物像＞
・論理的思考に基づき検討計画立案や結果考察ができる。
・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる。
・失敗してもあきらめない。前向き。
学歴
大学院(修士)
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,100万円
月収：27万円～60万円
月額基本給：27万円～60万円
総合職 269,960円以上 （30歳標準 月給：370,000円 年収：6,450,000円) （35歳標準 月給：446,000円 年収：7,780,000円) （40歳標準 月給：594,000円 年収：10,610,000円) ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2023年度賞与実績5.04カ月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
静岡県
静岡県富士市鮫島2-1 / / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
勤務地変更範囲
会社が定める場所
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：12:00-13:00
残業：月20時間～30時間程度
富士：08:30〜17:15 休憩時間：12:00〜13:00
フレックスタイム有り（コア無しフレックス）※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙≫
備考
※待遇面は経歴を考慮し、同社規定により優遇。詳細に関しては選考過程でご紹介致します。 ※フレックス制度あり ※面接に進んだ際に旭化成グループ専用の「就職申込書」の提出が必要となりますので、別途担当コンサルタントよりご連絡差し上げます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2333244
最終更新日：2025/10/8
企業情報
企業名
旭化成株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤幸四郎
設立
1931年5月
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
資本金
103,389,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
同社は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。
【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシス
【事業領域】旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
事業に関する特色
■2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社と事業会社からなる新体制になりました。
■当社グループは、旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシスからなります。
■7つの事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主自立経営」を行い、一方、持株会社は、「グループ全体戦略の立案」「グループ資源配分の最適化」「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新規事業の創出」に注力しています。
【売上構成比】
ケミカル、住宅 建材、繊維、医薬、医療
会社の特色
【研究開発力】
旭化成の事業を支えているのは、化学を中心とした世界に誇るコア・テクノロジーです。得意とする化学の技術と、多角化の歴史の中で独自に発展させた幅広い技術を融合させ、世界トップクラスのユニークな製品を送り出しています。 たとえば、膜や繊維の技術にバイオ技術を融合させた血液透析型人工腎臓や、半導体関連電子材料などのエレクトロケミカル分野において、旭化成は世界的メーカーの地位を占めています。
その他の特色
【ワークライフバランス】
旭化成グループでは、社員が仕事と家庭の両立を図ることを目的として、育児休業制度や育児短時間制度の拡充、年次有給休暇や育児休業の取得促進など、様々な取組みを進めています。
2007年6月には、次世代育成支援対策推進法における基準に適合する一般事業主の認定を厚生労働省から受けました。
売上実績
求人No.：NJB2333244
最終更新日：2025/10/8