【業務・職務概要】
品質保証グループのマネージャーとして、"組織のあるべき姿"を描きながら、組織設計・運営・人材育成を通じて、品質保証体制の強化と継続的な改善をリードしていただきます。経営方針や事業戦略と連動した品質保証の在り方を構築し、グループ全体のパフォーマンス最大化を目指していただく、戦略的な視点と現場を動かす推進力が求められるポジションです。

同社の製品が市場に出る“最後の砦”として、品質を守る重要なポジションです。製品の検査・評価だけでなく、製造部門や開発部門と連携しながら、品質向上のための仕組みづくりにも携わっていただきます。

【主な業務内容】
・品質保証グループの組織構築・体制整備（役割分担、業務フローの設計、KPI設定など）
・品質保証部内の運営関連業務（予算管理、業務進捗管理、部門間連携の推進）
・品質保証の基盤強化（標準化、教育体系の整備、システム導入・改善）
・チームの統括・マネジメント（メンバーの育成・採用、評価、モチベーション管理）
・品質課題に関する戦略的な対応策の立案・実行（顧客対応、社内改善活動の推進）

【キャリアパス・プラン】
・同社では、目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を導入しており、社員一人ひとりの志向や経験に応じたキャリア形成を支援しています。定期的な面談を通じて、個人の成長と組織の方向性をすり合わせながら、最適なキャリアプランを描いていきます。

例えば、こんなキャリアパスが可能です：
・マネジメント職として組織運営に携わる
チームの統括や部門運営を通じて、リーダーシップを発揮しながら組織を牽引するポジションを目指せます。

・新規プロジェクトの立ち上げに責任者として参画する
事業拡大や新たな品質領域への挑戦において、ゼロから組織を構築する経験ができます。

・経営層の一員として戦略策定に関わる
品質保証の枠を超えて、経営視点での意思決定や全社戦略の立案に携わる道も開かれています。