仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回～3回

代表者名

代表取締役 取締役社長　八木　晋介

設立

1921年4月

従業員数

2,044名（※2025年3月現在）

資本金

18,942,000,000円

本社所在地

〒103-6119 東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング19階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■化学品事業
基礎化学品（硫酸、硝酸、アンモニア等）、ファインケミカル製品（粉体塗料用エポキシ樹脂等）の製造・販売
■機能性材料事業
電子材料用研磨剤等無機コロイド、封止剤用等特殊エポキシ、電子材料(液晶表示用材料ポリイミド、半導体用反射防止コーティング材)等の開発・製造・販売
■農業化学品事業
農薬や緑地管理用薬剤(除草剤、殺虫剤、殺菌剤、殺虫殺菌剤、植物成長調整剤)の開発・製造・販売。ペット用外部寄生虫薬の原薬の開発・製造
■ヘルスケア事業
販売機能を持たず、研究開発に特化した自社創薬。医薬品原料・中間体の製造受託

事業に関する特色

・機能性材料（電子・無機・有機）、ライフサイエンス（農薬・医薬）を中心に「Quality of Lifeの向上」に向けて日々挑戦を続けている化学メーカーです。
・1887年、日本「初」の化学肥料製造会社として創業以来、一世紀以上にわたって社会の発展と進歩を支える革新的な技術・製品の開発に力を注いでいます。
・「精密有機合成」「機能性高分子設計」「微粒子制御」「生物評価」「光制御」「微生物制御」「情報科学」をコア技術と位置づけ、研究所の拡充、海外拠点の強化、産学連携による先端技術の導入などを推進中。

会社の特色

・「人材開発」の本質を「社員一人ひとりが自発的に自己研鑽を積み、自己の成長を図ること」にあると考え、「学びたい」「成長したい」と願う社員のためのさまざまな人材育成制度を導入しています。
・代表的なものに、「セルフスタート研修」「次世代リーダー育成研修」「国内外留学制度」「資格取得支援制度」「博士号取得奨励制度」があります。
・「営業」「研究所」「工場」等、部門の垣根を越えて交流を持ちやすいため、自らが働きかけることで新しい価値や成果を生むことができます。
・若手のうちから責任ある仕事を任せる活気溢れる風土と、さまざまな分野の人材が、あなたのアイディアを後押しします。例えば、毎年実施される研究成果を発表する研究交流会では、事務系や生産技術系などの異なるバックボーンを持つ社員も参加し、活発な議論をしています。

その他の特色

■同社の魅力：
・弊社は創業135年以上と比較的歴史が深い企業です。これまで経営難の時代を幾度か経験しましたが、1990年代以降は事業ポートフォリオを大きく変え、研究開発をエンジンとした価値創造企業へ大きく舵を切り替えました。従業員数が連結でも3100名程度という比較的コンパクトな企業規模ではありますが、従業員1人１人の力を合わせた協働力を武器に、営業利益率20年間以上10%以上という安定した経営基盤を確立し、さらに変革に挑み続けた結果、最近では営業利益率20%以上と、総合化学大手6社平均に2倍以上の差をつける高利益体質の企業となっております。
・加えて、売上高R&D比率が7%以上、ROA、ROE共に10%以上であることから投資家からも高く評価されています。
・現在は、長期経営計画「Atelier2050」のもと、2050年のあるべき企業の姿を「人と自然の豊かさを希求し成長する未来創造企業」、組織の姿を「強い情熱で変革に挑む共創者集団」としています。本計画において事業領域では、①情報通信、ライフサイエンス、環境エネルギーを成長事業領域、素材・サービスを基盤事業領域として成長を遂げることと、②微生物制御技術を核にライフサイエンス事業の領域を拡大し、センシング材料等により情報通信事業を伸長させ、環境エネルギー事業を本格化し地球環境に大きく貢献を目指しています。そして、地域含め社会全体から信用され評価される企業となるよう、誠実を力に、志で踏み出し、協働を超えた共創に共感する仲間と共に、世界に価値を提供し続けます。