ハイブリット勤務可能/クライアントサイドエンジニア/リーダー候補
想定年収
420万円 ~ 720万円
勤務地
愛知県 東京都
従業員数
814名（2024年7月31日現在）
仕事内容
スマートフォンを中心としたゲームアプリ開発でのクライアントサイドの開発・制作、運用までの業務をお任せします。具体的には、iOS/Android向けソーシャルゲーム・アプリの
クライアント・サーバ間通信、システム、バトルロジック、ユーザーインターフェース、
ビルドシステムなどの開発をお願いします。
企画の構想段階から基本設計・プログラミング・運用まで幅広い業務をお任せします。
今後はスマートフォンを中心に、ＰＣやコンシューマーゲーム機といったマルチデバイスへの展開を視野に入れ、グローバルに向けたゲーム開発を行っていきます。
【仕事のやりがい】
＜幅広い業務内容＞
ほとんどが自社開発のため、職域を越えてゲーム制作ができます。エンジニアが企画の段階から、基本設計・プログラミング・運用・リリース後のバージョンアップまで幅広く携わることができます。
＜プロジェクトごとにチームで開発＞
エイチームの仕事にはこの職種はここまでといった業務内容の区切りはありません。ディレクターやデザイナーなど複数の職種のメンバーと共に開発を進めます。新規案件ではゲーム企画の段階から携わります。既存案件では数百万人の行動ログを解析しながら、機能やイベントの開発を行います。職域を越えて意見を交わし、全員のアイデア・知識を結集してゲームを制作。ゲームの難易度設定やボーナスの工夫など、ユーザー様に楽しんでいただけるアイデアを発信してください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須スキル/経験
C++またはC#またはJavaでのプログラミング、開発経験
◆歓迎スキル/経験
iOS/Androidでのネイティブアプリの開発経験
アプリ開発の経験者だけでなく、家庭用・PC用ゲームの開発経験
Unity、Cocos2d-x、Unreal Engine 4での開発経験
ハードウェアの仕組みを意識したアプリケーション設計・プログラミングスキル
通信APIを必要とするゲームの開発、またはサーバ側のAPI実装経験
Jenkinsサーバのセットアップ経験、またはCIの運用経験
JavaScript、Luaでの開発経験
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：420万円 ~ 720万円
月収：35万円～60万円
月額基本給：29万円～49万円
※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
賞与・インセンティブ
年1回
決算賞与：年1回 （会社の業績・個人の実績に応じて支給：10月）
昇給
有り 年2回 / 8.2月
勤務地
愛知県 東京都
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：名古屋 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※標準労働時間：8時間/日
※平均標準労働時間：160時間/月（2022年度）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 57,600円 ～ 114,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(毎月上限１０万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）
・結婚記念日休暇
・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など
※詳細は弊社規則に準ずる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2299323
最終更新日：2025/7/3
企業情報
企業名
株式会社エイチームエンターテインメント
代表者名
代表取締役社長 中内 之公
設立
2021年4月
従業員数
814名（2024年7月31日現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒450-6432 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
インターネットやスマートデバイス（スマートフォン・タブレット端末）を通じ、コンシューマ（個人利用者の皆様）向けに3つの事業を展開
◆エンターテインメント事業
「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営
◆ライフスタイルサポート事業
人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイトなど様々なWebサービスを企画・開発・運営
◆EC事業
「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営
【グループ会社】
株式会社エイチームエンターテインメント
株式会社エイチームライフデザイン
株式会社エイチームウェルネス
株式会社エイチームフィナジー
Qiita株式会社
株式会社エイチームコマーステック
Ateam Vietnam Co., Ltd.
事業に関する特色
エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。
会社の特色
【株式会社エイチームエンターテインメント】
「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営
【株式会社エイチームライフデザイン】
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営
・引越し比較・予約サイト「引越し侍」
・車査定・車買取サイト「ナビクル」
・結婚式場情報サイト「ハナユメ」
・カードローン総合検索サイト「ナビナビキャッシング」
・ライフエンディング情報サイト「ライフドット」
・暮らしの「まよい」を解決する情報メディア「イーデス」 など
【株式会社エイチームウェルネス】
「心くすぐるウェルネス体験を」をミッションに、テクノロジーと人の力で、心身ともに健康で過ごせるプロダクトを企画・開発・運営
・生理日予測・体調管理アプリ「ラルーン」
・化粧品・スキンケアブランド「lujo」
【株式会社エイチームフィナジー 】
「客観性を担保したうえで、正確でどこよりもわかりやすい保険情報を届けること」をコンセプトに、総合保険比較・情報サイト「ナビナビ保険」を運営
【Qiita株式会社】
エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス「Qiita」などの開発及び運営
・エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス「Qiita」
・ドキュメントコラボレーションサービス「Qiita Team」
【株式会社エイチームコマーステック】
「ココロが動く買い物を」をミッションに、さまざまな商材を取り扱う複数のECサイトの企画・開発・運営
・ペットフードブランド「Obremo」
【Ateam Vietnam Co., Ltd.】
スマートフォン向けゲーム・アプリの開発及び運営
その他の特色
■目指す姿
3.その他の特色（この会社の魅力など）
既存の枠にとらわれず、今後もインターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。
■企業理念
〝 みんなで幸せになれる会社にすること 〟
〝 今から100年続く会社にすること 〟
＃幸せの定義
・みんなから必要とされる存在であること
・金銭的に裕福であること
・幸せにしたい人を幸せにできること
「みんなで」というのは、自分自身、一緒に働く仲間、ユーザー様、クライアント様を指します。世の中から必要とされるサービスをつくり、それらに関わる方々が幸せになれることを目指しています。
■Ateam People
# 01_お互いを認め合うこと 幸せの定義にもある「みんなから必要とされる存在である」ためには、まずはお互いを認め合うこと。 このとき大切なのは相手の長
所を見ること、探すこと。 苦手なところは補いあいながら、エイチームはひとつのチームとして躍動します。
# 02_明るく楽しく元気よく 常に明るく笑顔で取り組むことでエイチームには良い雰囲気が生まれ、良い結果が生まれます。明るく笑顔でいる社員の周りにはさ
らに笑顔が生まれ、生み出すスパイラルはエイチームの力をさらに引き出します。
# 03_困難を前向きに乗り越える 挑戦を続ける中では、うまくいかないこと、辛いこと、その他数々の困難が目の前に立ちはだかります。そんなとき、愚痴や言
い訳など、ネガティブな考え・発言をするのではなく、そんな困難こそ成長の機会と捉え、明るく前向きに「できる方法」を考える。常に「他責」ではなく「自
責」で物事を捉え、成長し乗り越えるのがエイチーム流。
# 04_なぜできないかをうまく説明するのではなく、どうしたらできるのかを考える 前述の言葉をさらに具体的に表す言葉。うまくいかないとき、人はどうして
もその理由を述べたくなります。でも、できない理由をうまく説明する必要はなく、大切なのはその先にある「だからどうやって乗り越えるのか」。 常にこの思
考でいることで乗り越えるための工夫やアイデアが生まれ、より良い仕事ができるようになります。「できない理由」を並べた時点でそれは諦め。エイチームの
社員はどんな困難にぶつかろうとも、決して諦めません。
売上実績
求人No.：NJB2299323
最終更新日：2025/7/3