開発推進マネジメント(大阪)
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,912名（（2024年3月31日現在））
仕事内容
創業からのお取引先である、パナソニック社を始め、大手メーカー、金融機関など多くの顧客を持つ同社。
基幹システムやwebアプリ開発をメインとしており、実績や提案メニューが多い事等で、顧客より長年にわたり信頼と実績を評価頂いております。
現在引き合いが多数あり、拡大の為マネジメント推進して下さる方を募集しております。
※数億円～数百万円の様々な規模のご依頼を頂いておりますので、ご希望に沿った案件がご紹介出来ます。
【業務概要】
＜1＞新規・既存案件の推進・支援に関すること
＜2＞PM/PMOの推進、上流工程（要件定義、概要設計）の推進
＜3＞上記２つを推進する組織、チームの運営 他
【部署の特徴】
80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程〜開発の案件があります。流通、公共、産業、製造（組み込み）など幅広い分野の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理監督者
募集背景
組織拡大による増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
以下のすべてに当てはまる方
■PM経験（規模問わず）
■オープン系開発経験
■顧客、プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーション力
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：44万円～61万円
月額基本給：40万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月（7月・12月支給）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 [最寄り駅]大江橋駅
■事業所名：関西支社（開発本部、他）
リモートワークあり（週２回程度出社）応相談
※転居を伴う転勤なし
※お客様先内常駐あり（派遣はほぼなく、チームで入ります）
交通手段1 沿線名：京阪 駅名：大江橋 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年最大20日（※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） )
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業OK
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2285520
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
TDI株式会社
代表者名
代表取締役社長 三好 一郎
設立
2015年8月
従業員数
1,912名（（2024年3月31日現在））
資本金
1,351,000,000円
本社所在地
〒163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー32階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tdi.co.jp/
事業内容
ソフトウェア開発 情報処理サービス 半導体開発
事業に関する特色
◆昭和43年に顧客のコンピュータの管理運用から事業を始め、現在はITコンサルティングやソフトウェアの開発など幅広く展開中です。
◆直請け率：80％ 大手のお客様と長年継続している直接のお取引
◆歴史 50年以上の信頼と実績。
◆強み 基幹システムの技術力を活かし、新規ビジネスモデルへ展開。
マイグレーション、RPA、ローコード、AI、SAP等
【売上構成比】
ソフトウェア開発69％ 情報処理サービス21％ 半導体開発関連10％
会社の特色
【企業理念】
「情報技術で未来を造像」
創業当初から時代の流れに応じて新しい技術へと発展してきました。
労働集約型ビジネスから知識集約型ビジネスへと事業モデルを転換させ、付加価値のより高い製品やサービスの提供を通して、新しいｔｄｉ（情報技術開発）ブランドの浸透を図っております。
【社風】
長年の実績と信頼がある中で安定性と落ち着きを持ちながら、社員はどんどん意見を言える、新しいことにチャレンジすることを良しとする企業。
【キャリアプラン】
社員全員が３年後のキャリアプランを考えます。その目標像に向けて、どう動いていくか、上司と相談をしながら進めて行きます。
・キャリアプラン策定
・１年の計画を作るMBO面談
・1on1
・異動の希望を出せる自己申告書
【女性の採用に積極的】
◆育産休復帰率100%、女性が働きやすい環境の整備が進んでいます。
◆女性管理職も活躍中。
◆女性社員割合は３割程度。育児中社員のコミュニケーションの場（SNS）などで自チームはもちろん、他拠点の社員と交流もできます。
【平均年齢】41歳
その他の特色
◆研修体系について。人材研修（階層別、職種別）のほか、技術研修（PM、アプリケーションスペシャリスト、ITスペシャリスト）などがございます。
◆テレワーク推進中（テレワーク可能案件多数、週２回程度の出社としてコミュニケーションも確保します）
◆成果主義 年功序列はなく、実績で評価
◆働き方改革、年収取得率78%（１０月までの入社なら入社日に年休20日付与）
◆退職率は5%
◆製造、金融、流通、旅行業、物流などの幅広い業界と直接取引（８０％）、プライム案件が多い。
アサインは本人の希望にできるだけ沿います！
売上実績
求人No.：NJB2285520
最終更新日：2026/1/26
担当コンサルタントからのメッセージ
【募集背景】 基幹システムやwebアプリ開発をメインとしている当事業部は実績や提案メニューが多い事等で、大手顧客より長年にわたり信頼と実績を評価頂いております。 現在引き合いが多数あり、拡大の為マネジメント推進して下さる方を募集しております。 【部署の特徴】 80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程〜開発の案件があります。流通、公共、産業、製造（組み込み）など幅広い分野の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しております。