仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　坪田 博行

設立

1979年8月

従業員数

9,156名（ライフプランナー数　5,402名※2023年3月末現在）

資本金

ー（700億）

本社所在地

〒100-8179 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ7階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

生命保険業

事業に関する特色

■1979年にソニーと米プルデンシャルとの合弁企業「ソニー・プルデンシャル生命」として発足され、1991年「ソニー生命」へ改称、1996年にソニー㈱100％出資会社となり、2004年4月「ソニー・フィナンシャル・ホールディングズ」に参画しています
■『人のやらないことに挑戦し社会に貢献する』このソニースピリットと、当時米国Ｎo.１の保険会社プルデンシャルのノウハウを融合し従来の日本型生保営業スタイルに風穴をあける存在となっています
■“レベルと質の高い”ライフプランナー方式（徹底的に顧客満足を追求する商品設計とコンサルティングセールス）を採用し、「今日から生命保険が変わる。ライフプランナーが変える」の理念のもと、日本の生保業界に新風を吹き込んでいます

【売上構成比】
保険引受収益、資産運用収益

会社の特色

＝ソニーグループの中核金融機関＝
■同社はソニーグループにおける中核金融機関としての機能もはたしています
・メーカー系で日本初の中間金融持ち株会社であるソニーフィナンシャルホールディングスの傘下企業（他、ソニー銀行、ソニー損害保険）としてソニーのパイオニア精神を受け継ぎ、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行っています
・「新しいことに次々と参入し、他人のやらないことに挑戦するＤＮＡ」「今日から生命保険が変わる、ライフプランナーが変える」というキャッチフレーズとともに、コンサルティングセールスという革命的ビジネスモデルで生命保険業界に参入して以来、パソコンを1人１台携帯する営業スタイルの確立、保険料のコンビニ支払い、保険金即日払い、第１回保険料の支払前に保障を開始するサービスなど、お客さまのお役に立つサービスを業界に先駆けて次々と開発し、生命保険業界に革命をもたらし、スタンダードを創り変える役割を担ってきました
・お客さまのために、困難な目標であればあるほど挑戦のしがいを感じる、ソニーのDNAが脈々と受け継がれている企業風土です

【平均年齢】34歳

その他の特色

＝ライフプランに基づくお客様との信頼関係構築に重点を置いています＝
■同社は創業以来、ライフプランニングに基づくコンサルティングを通じて、お客さま一人ひとりに最適なオーダーメイドの生命保険を提案しており、このライフプランナー制度がソニー生命の最大の特徴でもあります

依頼格付け：平成27年1月30日現在
（株）格付投資情報センター （R&I ） 保険金支払能力格付け：AA
（株）日本格付研究所 （JCR ） 保険金支払能力格付け：AA
ムーディーズ・インベスターズ・サービス 保険財務格付け：A1
スタンダード&プアーズ （S&P） 保険財務力格付け：AA-
【備考】※ソルベンシーマージン比率…通常の予測を超えて発生するリスクに対応できる支払い余力を有しているかどうかを判断するための行政監督上のひとつ。200％以上が健全とされています。