M129_DE&I・コンプライアンス推進本部【新横浜】コンプライアンス室(ミドルクラス)
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【具体的な業務】
・本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
・コンプライアンス教育・研修(各種重要法令含む)
・コンプライアンス情報発信
・各種コンプライアンス相談対応
・会社規程の制定・改廃および管理
・内部通報対応
【部署と組織体制】
■配属先・役割:
DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室
■期待役割:
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■キャリアパス
コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務(商事法務)部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。
■特徴・魅力
役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■採用背景について
組織強化における増員
■特徴・魅力
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。
日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。
■高い技術力と専門性:
商社でありながら、マクニカの社員の約3割はエンジニア。【幅広いテクニカル・サポート】という付加価値をつける【技術商社】としての事業展開が、マクニカの最大の強みです。
高い技術力が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得ています。
■ポジティブな企業風土:
社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。
全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・法務、コンプライアンス部門での業務経験(業界不問)
・学歴:大学卒以上
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・日常会話レベルの中国語
・民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識
・法科大学院を卒業された方
・日本や海外の弁護士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・好奇心が旺盛な方
・積極性、能動性、自律性のある方
・物事に柔軟に取り組める方、チームワークを重んじる方
・チャレンジ精神のある方
■期待役割:
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,100万円
月収:45万円~
月額基本給:39万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:昨年実績5.9ヶ月
業績に応じて3.0~5.9ヶ月分支給
昇給
有り 年1回 / 4月
有(4月)
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:12:00~13:00
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 65,960円 / 月
超過時間分は全額支給
通勤手当
交通費:全額支給(あり(支給上限 10万円 ※バス・新幹線利用の場合は別途規定あり))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 10日〜20日/年 (入社月により按分) )
【休日・休暇詳細】
特別休暇(結婚、記念日、リフレッシュ 他)
【有給休暇】10日~20日/年 (入社月により按分)
※入社時付与但し初年度は月割りにて付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
厚生年金基金、退職金制度
・会員制リゾートクラブ
・社内カフェテリア
・社内完全分煙(喫煙ルーム有)
・従業員持株会等 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2262059
最終更新日:2025/11/19

