品質保証
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
京都府
仕事内容
【つばきグループ全体の品質管理体制強化】
1.グループ管理体制づくり（品質に関するつばきの基本をつくる）
１）グループ品質ガイドラインの策定
２）グループ品質レベルの管理のサイクルの確立
３）第三者視点での内部品質監査の実施
2.各部門と連携して、共通課題の抽出と改善
１）品質意識向上策の展開
２）品質関連会議・品質活動の企画運営
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■組織強化を目的とした採用
【仕事の魅力・やりがい】
・品質監査、QC検定資格取得等を通じ、品質を主導できる人材として成長できる。
・グループ品質向上 の支援・指導・継続的改善を通じ、関係者の信頼を得ることができる。
・「日々改善」の風土を醸成し、自社製品の品質やブランド力を守っているという誇りが持てる。
【キャリアプラン】
・品質について親身に指導します。
・“少しでも良くしよう”という向上心・熱意・やる気がある人を歓迎します。
・海外製造拠点への訪問もあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・品質保証業務経験
・課題を明らかにする力（現状の把握、課題の設定方法）
・計画を立てやりきる力（スケジューリング、タスク・関係者整理）
【歓迎要件】
・製造業経験
・QC検定資格
・内部監査員資格
・QC各手法経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
TOEIC600点以上が望ましい
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：31万円～49万円
月額基本給：28万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.6ヶ月
昇給
年1回 4月
勤務地
京都府
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：50分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規程に基づき支給)
その他手当
職責手当、食事手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 【有給休暇】
上期入社（4月～9月）：入社日より10日付与下期入社（10月～3月）：入社日より5日付与
翌年4月より15日付与（最高20日付与/年） )
【休日・休暇詳細】
夏期休暇、年末年始、一斉休暇取得日（年3回）※年間休日には一斉休暇取得日数を含みます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育制度、階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
■技術専門職制度、育児・介護支援制度(休職、短時間勤務）、ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立て、最大90日間）
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など、
■寮・社宅有 ※独身寮、借り上げ社宅制度あり
■社員食堂、売店
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）、マッサージルーム（ヘルスキーパー）
■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、福利厚生制度 (生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用、プロ野球観戦料割引、TDL/USJの優待利用、物品購入割引(書籍・ギフト)他、企業内健保組合による各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収はモデル年収です。経験・年齢を考慮して決定致します。 独身寮、借り上げ社宅（会社負担約8割）あり。 ■65歳定年制
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2247113
最終更新日：2024/12/23